维新镇中心学校一岗双责实施方案

第一篇：维新镇中心学校一岗双责实施方案

维新镇中心学校

安全管理工作“一岗双责”实施方案

为进一步强化学校安全工作管理，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念，严格落实学校安全工作责任制，根据县教育局《关于学校安全管理工作“一岗双责”暂行规定》，结合本镇实际，制订安全管理“一岗双责”实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级关于安全管理工作的精神实质，以高度的政治责任感和使命感，不断增强安全工作的预见性和针对性，以“安全第一，预防为主，综合治理”为指针，全面提升师生安全防范意识和自我防范能力，努力消除各种安全隐患，扎实抓好学校安全工作。通过全员“一岗双责”制的全面实施，增强全体教职工岗位安全意识，促进学校安全管理更加细化到位，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的工作局面，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。

二、岗位职责

“一岗双责”是指教职工无论从事什么岗位都要担当起安全职责，主动把安全内容融入岗位日常管理工作，在做好本岗位的管理工作的同时，又要切实履行本岗位的安全职责。从而营造人人参与管理的氛围，逐级建立安全工作责任制，形成“一级抓一级、层层落实、统一协调”的责任保障体系。

三、组织机构

1、为确保全员“一岗双责”制的顺利实施，镇中心学校成立“一岗双责”实施领导小组，领导小组成员名单如下： 组长： 陈永学

副组长:张孝炯

成员：高吉品 罗功革叶申伍唐显寅 盛克云 龚超学

伍菊支 陈家强 杨凤玉向左清盛芳苗 杨年芳陈华绒盛静华

2、领导小组成员分工

(1）中心学校校长陈永学：全镇学校安全工作第一责任人，对全镇学校安全工作负总责。负责把安全工作纳入全镇教育事业发展规划，纳入镇中心学校重要议事日程，全面部署全镇学校安全工作，研究解决全镇学校安全工作中的重大问题,协助有关部门对重大责任事故进行责任追究。

（2）安全副校长张孝炯:全镇学校安全工作直接责任人，负责对全镇学校安全工作组织协调和监督检查。协助中心学校校长具体抓好全镇学校各项安全工作，全面落实安全工作责任目标，确保全镇学校安全工作的各项制度措施落到实处。负责交通、综治、信访、应急、维稳和联系点校的安全工作，完成上级交办的其他工作并承担相应的领导责任。

(3)业务副校长高吉品;协助中心学校校长具体抓好全镇学校安全的相关工作；协助学校教育教学活动、集会导致突发事故的处置与协调；负责学校教育教学活动安全、文体艺活动安全、仪电设备安全、信息安全、国防、禁毒、反邪教、艾滋病预防、森林防火、消防等宣传教育和联系大同山完小、各类幼儿园的安全工作，并承担相应的领导责任。

（4）政工副校长罗功革：协助中心学校校长具体抓好全镇学校安全的相关工作；负责师德问题的教育处理、来信来访矛盾化解工作；负责工会、纪检工作中涉及到的安全工作以及自考、成考等考试工作的教工人身安全和联系渡水学校的安全工作，并承担相应的领导责任。

（5）财务副校长叶申伍：协助中心学校校长具体抓好全镇学校安全的相关工作；协助校舍安全事故、自然灾害突发事故、食品卫生安全事故的处置与协调工作；负责学校校址和构筑物安全、设施设备安全、财务安全、食品卫生安全（包括学生营养餐）和联系中心学校本部的安全工作，并承担相应的领导责任。

（6）本部副校长唐显寅：维新镇中心学校（本部）安全工作的第一责任人，协助中心学校校长具体抓好中心学校的安全工作；督促指导教导处、总务处、办公室、政教处、团委会做好有关安全工作的部署、管理和检查；加强对中心学校安全工作的检查督促，解决中心学校安全工作中的具体问题；完成有关安全工作责任目标；负责中心学校突发事故的处置与协调工作，并承担相应的领导责任。

（7）大同山完小校长龚超学：大同山完小安全工作的第一责任人，具体抓好大同山完小安全工作；督促指导教导处、总务处、少先队做好有关安全工作的部署、管理和检查；加强对大同山完小安全工作的检查督促，解决大同山完小安全工作中的具体问题；完成有关安全工作责任目标；负责大同山完小突发事故的处置与协调工作，并承担相应的领导责任。

（8）渡水小学校长盛克云：渡水小学安全工作的第一责任人，具体抓好渡水小学安全工作；督促指导教导处、总务处、少先队做好有关安全工作的部署、管理和检查；加强对渡水小学安全工作的检查督促，解决渡水小学安全工作中的具体问题；完成有关安全工作责任目标；负责渡水小学突发事故的处置与协调工作，并承担相应的领导责任。

（9）毛坪小学校长伍菊支：毛坪小学安全工作的第一责任人，具体抓好毛坪小学安全工作；督促指导教导处、总务处、少先队做好有关安全工作的部署、管理和检查；加强对毛坪小学安全工作的检查督促，解决毛坪小学安全工作中的具体问题；完成有关安全工作责任目标；负责毛坪小学突发事故的处置与协调工作，并承担相应的领导责任。

（10）冷风垭教学点校长陈家强：冷风垭教学点安全工作的第一责任人，具体抓好冷风垭教学点安全工作；加强对冷风垭教学点安全工作的检查督促，解决冷风垭教学点安全工作中的具体问题；完成有关安全工作责任目标；负责冷风垭教学点突发事故的处置与协调工作，并承担相应的领导责任。

（11）团坝峪教学点校长杨凤玉：团坝峪教学点安全工作的第一责任人，具体抓好团坝峪教学点安全工作；加强对团坝峪教学点安全工作的检查督促，解决团坝峪教学点安全工作中的具体问题；完成有关安全工作责任目标；负责团坝峪教学点突发事故的处置与协调工作，并承担相应的领导责任。

（12）崔家井教学点校长盛芳苗：崔家井教学点安全工作的第一责任人，具体抓好崔家井教学点安全工作；加强对崔家井教学点安全工作的检查督促，解决崔家井教学点安全工作中的具体问题；完成有关安全工作责任目标；负责崔家井教学点突发事故的处置与协调工作，并承担相应的领导责任。

（13）金岭教学点校长向左清：金岭教学点安全工作的第一责

任人，具体抓好金岭教学点安全工作；加强对金岭教学点安全工作的检查督促，解决金岭教学点安全工作中的具体问题；完成有关安全工作责任目标；负责金岭教学点突发事故的处置与协调工作，并承担相应的领导责任。

（14）飞凰幼儿园园长陈华绒：飞凰幼儿园安全工作的第一责任人。负责飞凰幼儿园的安全管理工作。加强幼儿园各类活动安全、园舍安全、饮食卫生安全、消防安全、交通安全等安全管理；做好其他职责范围内的安全管理工作。

（15）上坪幼儿园园长杨年芳：上坪幼儿园安全工作的第一责任人。负责上坪幼儿园的安全管理工作。加强幼儿园各类活动安全、园舍安全、饮食卫生安全、消防安全、交通安全等安全管理；做好其他职责范围内的安全管理工作。

（16）爱心幼儿园园长盛静华：爱心幼儿园安全工作的第一责任人。负责爱心幼儿园的安全管理工作。加强幼儿园各类活动安全、园舍安全、饮食卫生安全、消防安全、交通安全等安全管理；做好其他职责范围内的安全管理工作。

四、工作措施

推行“一岗双责”制，要加强领导，整体推进，全员上岗，明确职责，强化责任，细化管理，追究责任。要实现领导、机制、人员、措施四落实。要从以下五个方面扎扎实实地全面推进全员“一岗双责”制工作。

（一）领导重视，整体推进。

为确保推进工作组织有序，职责明确，高效运行，各校要成立工作领导小组，切实加强对“一岗双责”制工作的领导，这是建立“一岗双责”制的重要保证。领导小组要确定办事机构，制定全员“一岗双责”制的实施方案，负责推行安全管理工作“一岗双责”制的组织、协调、检查、考核、奖惩工作；要建立校长统筹协调，分管领导负责，各处室负责人主管和各班主任共同参与的全方位、多层次、立体化的三级管理网络。

（二）认真学习，增强意识。

为了使广大教职员工增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，各校要通过行政会和教职员工会、校园网、橱窗等形式进行宣传发动，组织全体教职员工反复学习《中小学幼儿园安

全管理办法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等有关法律法规，增强教职员工的责任感、使命感，通过深入学习，使广大教职员工从思想上提高认识，努力形成安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职尽责的良好局面。

（三）明确职责，强化责任。

1、强化学校安全工作主体责任。法定代表人是安全第一责任人，对本单位的安全工作全面负责；分管安全工作的领导负有直接管理责任；其他负责人对各自分管范围内的安全工作要守土有责，相互支持。学校领导干部要按照“一岗双责”制的要求，根据各自工作职责，切实担负起学校安全管理责任，对分工交叉的安全工作由相关领导协调，由相关人员共同负责。有关职能部门要树立大局意识，积极主动配合全局性安全工作，决不允许在安全管理工作上推诿扯皮、不负责任。严格落实“谁主管，谁负责；谁主办，谁有责”主体责任制。

2、学校各部门、学段等负责人是本部门安全工作的直接责任人。学校各职能部门和学段负责人是其分管范围内的安全管理主体责任人，应积极参与学校各项安全管理工作措施的制定并认真贯彻落实。强化对相关条块内的安全管理工作的组织领导，对职责范围内教职员工的岗位安全管理工作实施监督，督促和指导教职员工不断夯实日常安全教育、安全管理的基础，切实履行岗位职责。

3、明确学校全体教职员工岗位职责。广大教职员工是学校各项安全管理措施的最终落实者，各校要严格落实“谁在岗，谁负责；谁在场，谁有责”的主体责任制，进一步强化广大教职员工的安全管理主体地位，进一步明确教职员工的安全管理责任制。各校要结合实际情况，制定“一岗双责”制的实施办法，明确全体教职员工具体岗位的工作职责和相应的安全管理工作职责。通过“一岗双责”制的实施，全面提升全体教职员工的岗位责任意识、安全防范意识和安全管理水平，有效防范各类安全事故的发生，真正形成全员参与、预防为主、全员责任、全员管理，层层互保、层层联动、纵向到底、横向到边的安全管理工作责任体系。

（四）健全机制，严格考核。

各校要进一步制定“安全目标任务”，完善安全工作目标考核机制，建立安全监管网络。将安全责任层层分解，落实到每一个人，一级一级抓，层层落实责任，做到安全工作不留死角，不留盲点。要制定考核标准，层层签定安全目标责任状，把安全工作考核纳入学校绩效考核。坚持定期考核与平时考核、综合考核与专项考核相结合，依据考核结果实施奖惩，作为单位综合考核、干部和教师评优评先、晋升职称、立功受奖、年度考核的重要依据之一。各校要进一步建立和完善安全工作目标考核管理制度，制订切实可行的安全工作“一岗双责”考核细则。

（五）加强监管，严格追究。

安全工作要实行问责制，问责的主要内容包括学校有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的学校将在一定范围内予以公开曝光。要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校领导忽视安全工作，不履行或不正确履行安全工作职责，导致发生安全事故；或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延上报；或不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格责任追究。

维新镇中心学校

2014年2月16日

第二篇：镇中心学校岗位聘用实施方案

镇中心学校岗位聘用实施方案

为深化事业单位人事制度改革，进一步完善和规范事业单位职务聘任制度，根据国家省、市、区有关文件精神及区教体局、区人社局批准的《襄樊市襄州区双沟镇中心学校岗位设置方案》，制定本实施方案。

一、指导思想：

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，落实科学发展观，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动学校各类人员的积极性，促进教育事业发展。

二、基本原则：

坚持科学合理、精简高效的原则；坚持按需设岗、按岗聘用的原则；坚持竞聘上岗、合同管理的原则：坚持公开平等、竞争择优的原则。

三、实施范围、对象：

至2011年12月31日，学校在编在岗教职工。根据学校工作特点，管理岗位人员经上级批准，可参加专业技术岗位竟聘和考核，实行双肩挑。校级领导由学校按本方案中的量化考评细则积分考核，确定岗位等级，占学校专业技术岗位职数。

四、专业技术岗位竞聘基本条件：

1、符合国家规定的各类岗位任职的基本条件，即遵守宪法和法律，具备良好的品行，具备岗位所需的专业、能力和技能条件，具有适应岗位要求的身体条件。

2、取得教师资格证和相应专业技术职务任职资格。同时具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习、敬业爱岗，团结协作，严于律己。

3、根据专业技术人员具体情况，首次岗位聘任时，除具备上述条件外，凡取得高级、中级、初级专业技术职务资格不满三年者，均聘为本级最低等级，即高级七级、中级十级、初级十二级；获得本级职务不满6年者，不能聘为本级最高等级，即高级五级、中级八级、初级十一级。

4、在岗位聘任中，无论取得高级、中级、初级专业技术职务资格年限有多长，均不得跨级竞聘(即初级竞聘中级、中级竞聘高级)，最多竟聘本级的最高级岗位。

5、专业技术十三级岗位应具有员级专业技术资格或暂未取得专业技术资格已转正定级的专业技术人员。

6、首次岗位聘任时，不参加高一级岗位竞聘者，按原聘岗位进行聘任。

五、聘用否决条件：

有下列情况之一者，不得参与竞聘，直接留在原级或降至本类别最低级。

1、有严重师德师风问题，被上级通报、查处或对学校造成恶劣影响的。

2、有重大安全责任事故，被上级通报、查处或对学校造成恶劣影响的。

3、2008年9月份以来，某学年病假累计满120天或事假累计满30天或旷工累计达到5天者。

4、本属专业技术职称，近一年来未在岗位者。

六、专业技术岗位竞聘量化考评细则：

(一)、敬业精神(满分9分)

1、考勤：2分。按近三个学年(2009年1月1日——2011年12月31)考核中出勤分折算。

2、教育工作：3分。（2009年1月1日——2011年12月31）担任学校行政干部1年1分，担任班主任、教研组长或备课组长工作每年记0.8分，不满1年的按一半计算。（取其中一项最高分不累计）

3、教师岗位竞聘民主测评：2分。按近三个学年(2009年1月1日——2011年12月31)考核中测评分折算。

4、学校岗位聘用工作领导小组测评：2分。按近三个学年(2009年1月1日——2011年12月31)考核中测评分折算。

(二)、工作质量(满分49分，)

按近三个学年(2009年1月1日——2011年12月31)考核成绩计算，A等49分、B等47分、C等及以下45分。

(三)、教科研能力水平和成果

(满分10分)

l、专业技术荣誉：4分。任现职以来被授予骨干教师、学科带头人、名师(名校长)、拔尖人才、特级教师这五类体现教师专业技术水平的荣誉，按以下标准计分：省级及以上4分、市级3分、区级2分、镇级1分。拥有多个专业技术荣誉的，以最高级为准，不累计。以证书、文件、通报为准。

2、专业成果：6分。参加优质课(说课)竞赛，获省级及以上6分、市级4分、区级2分、镇级

(指一、二、三等奖，不含优秀奖)1分。论文、案例、课件竞赛获奖或发表、比照优质课标准的一半计算。以上均取任现职以来最高级别一次计算，不累计。优质课和论文、案例、课件二类成果，取得分较高的一类记入总分，不取和。以证书、文件、通报或报刊原件为准（此项6分封顶）。

(四)、其它条件(满分32分)

1、学历：5分。本科5分，专科4分，中师(高中)3分，初中2分(均按最高学历计分)。

2、教龄：10分。从上班至2011年计算，每年0.5分，10分封顶。

3、任现职年限：10分。任现职年限1年1分，10分封顶。

4、考核2分。自2008年以来(2008、2009、2010三年)，考核有优秀等次者记2分（2分封顶）。

5、表彰（近三年2009、2010、2011）：5分。综合表彰指党委、政府或教育、人事部门表彰的先进个人。单项表彰是指教育行政机构、教学研究部门、综合表彰外的教育教学工作类表彰。不含学术、论文等类表彰。其它团体类表彰或者非政府、教育部门表彰不再计分。省级以上5分、市级3分、区级2分、镇级1分、校级0.5分。拥有多个荣誉称号的只取最高级别一次计分，不累计。

七、岗位聘用的基本程序：

l、成立学校岗位聘用工作领导小组。

组

长：郝琪成副组长：王兴年

成员：邱在华

范明锦

田新凤

罗冬香

领导小组下设办公室，王兴年任办公室主任负责对应聘人员进行资格审查和积分核算。

2、召开动员大会，组长作动员报告，明确岗位聘用的意义及实施步骤。

3、公布经上级核准的岗位设置方案及实施方案。

4、应聘人员申请应聘岗位，填写《襄樊市襄州区岗位聘用申请表》(见附件2)。

5、岗位聘用工作领导小组对应聘人员资格、条件进行初审。

6、岗位聘用工作领导小组对通过初审的应聘人员按量化考评细则将得分按职称进行排序，得分相同时，由学校岗位聘用工作领导小组进行综合考评，提出各级岗位拟聘人员名单。

7、学校领导班子审定。

8、填写《襄樊市事业单位岗位聘用审核表》报区教体局区人社局进行认定、审核验收。

9、结果公示。

10、学校法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同。

ll、对岗位设置与聘用工作进行总结，完善相关手续，申请区教体局、区人社局对我校岗位聘用工作进行认定。

12、凭区人社局《岗位设置与聘用工作认定通知书》和核定的《襄阳区事业单位岗位聘用核准表》，从核准认定的下一个月起，根据所聘岗位重新确定岗位工资。

八、建立岗位考核评价机制。

九、其它说明：

1、各级别专业技术人员首次聘用年限为三年，聘期自聘用合同签订之日起计算。

2、岗位设置核准后，将严格执行区人社局核准的岗位结构比例。首次聘任后，高、中级职称缺岗、初级职称超岗。学校将根据每年申报高、中级职称的教师情况，对空缺的岗位按照上述程序和办法进行公开考核、聘用，逐步达到核定的岗位结构比例。

3、本实施方案由学校岗位设置工作领导小组负责解释。

第三篇：松木塘镇中心学校实施方案

松木塘镇中心学校

创“两型示范学校”实施方案

为加快推进松木塘镇中心学校“资源节约型、环境友好型”建设，着力提高广大师生资源节约、环境友好意识，认真落实益阳市社会建设两型示范单位创建的有关要求，根据《桃江县“两型示范学校”创建活动实施方案》，特制定松木塘镇中心学校“两型示范学校”创建工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照“两型社会”建设的总体要求，在学校开展“资源节约型，环境友好型”社会创建意识理念、行为习惯教育；着力加强校园环境、基础设施建设，普及节能环保知识、形成良好的节能环保氛围，充分节能减排，由高能耗向低能耗转型，提高办学水平和社会效益，构建和谐的校园文化，全面推进素质教育。

二、工作目标

2011年完成“两型示范学校”的筹备创建工作，全面启动创建活动，开展“两型示范学校”创建工作。

三、工作步骤及内容

第一阶段：宣传发动阶段（2011年8—10月）

1、成立学校创建工作领导小组。在校长领导下，分管处室具体落实协调，各负其责，明确分工，精心组织，确保创建工作顺利进行。组长：文德高

副组长：张继业、黄进军、文德军、文署成、刘正安、曹伟、李萌

成员：肖煊、刘杰芳、彭艳辉、刘应良、李爱楼、刘建新、龙斌、戴伶、刘辉、莫方圆、符静庭、胡素群

2、制定创建工作方案。在学校内部管理、校园文化建设、环境设施改造、学生德育工作、常规课堂渗透等方面形成节约、环保、和谐的特色。

3、学习宣传“两型“理念。

①、组织全校教职工认真学习上级相关文件精神和创建“两型示范学校”的内容及评估标准，提高认识，明确目标，争做创“两型社会”的排头兵，做学生示范的表率，成为学生参加两型建设的合作者、组织者、促进者，建立民主、平等、友好的新型师生关系。召开“两型示范学校”创建教职工动员大会。

②、充分发挥校周会、校园网、校园广播、班会、宣传栏、黑板报、手抄报等的作用，向学生大力宣传“两型”理念，使全校师生具有“节约资源、保护环境”的意识，营造建设“两型示范学校”的良好氛围。

③、发放《松木塘镇中心学校创建“两型示范学校”告家长书》，向家长宣传“两型示范学校”的创建工作，争取家长的支持并协助学校教育子女节约资源，爱护环境。

第二阶段：创建实施阶段（2011年11月）

1、落实责任，人人做“两型”社会建设者。

创建工作领导小组负责统一指挥、协调工作。

政教处落实德育渗透。充分利用国旗下讲话、主题班会、黑板报、校园网、校园广播、手抄报等渠道，落实创建“两型示范学校”对学生的教育及各类活动的开展。所有活动要保留原始资料。

教务处负责课程落实。一是开设“两型”教育课程；二是在其他课程中渗透建设“两型”教育内容。各教研组、各学科将“两型”教育纳入计

划之中，各学科都根据自己学科的知识点注重对学生进行节约与保护环境的教育，团委、政教处、学生会负责对学生进行“两型”习惯养成教育，开展社会实践活动，记录自己的节约行动、环保意识以及看到的、听到的、学到的环境保护与两型创建的知识。

办公室负责落实检验教职工两型行为。落实学校提出的“校园四节约”制度，响应 “节约用纸如同植树造林”的号召，节约纸张，能进行循环使用的教材必须循环使用，尽量电子化办公，纸制文档要求双面打印，落实《文印制度》。

总务处负责校园环境维护、环境建设和节能设施维修改造；保证“两型示范学校”建设资金及时到位。

总务处负责校园环境维护、环境建设和节能设施维修改造，保证“两型示范学校”建设资金及时到位。

2、开展活动，培养“两型”社会接班人。

在政教处、教导处、团委的组织下，开展两型知识竞赛、环保调查、环保小制作、“节约是美德”、“争当环保小卫士”等主题实践活动，教育学生落实“四个节约”（节约一滴水，一度电，一支笔、一张纸），提倡“低碳消费”，人人做“两型示范学校”建设的参与者、先行者和受益者。逐步使学生从“要我这样做”转变为“我要这样做”，让保护环境、勤俭节约的良好习惯内化为学生的自觉行动。

第三阶段：自查迎检阶段（2011年12月）

1、迎检资料准备。对照《桃江县“两型示范学校”评分标准》，认真准备迎检资料。

2、对照标准自查。重点放在学校资源综合利用，教学活动，节约用水用电、环境建设等方面，其材料尽量做到过程清楚，数据详实、资料完备。

3、根据自查自评情况，形成“两型示范学校”建设汇报材料。

2011年8月26日

第四篇：2011年下学期维新镇中心学校语英教研组工作计划

维新镇中心学校语英教研组工作计划

2011年下学期维新镇中心学校语英教研组工作计划

一、指导思想

以课改新理念及语文英语课程标准、市县语文教学教研工作计划为指导，努力构建“和谐、高效、生态”的语文英语课堂文化、提高课堂效率、解决教学实际问题，促进教师专业成长和学生全面发展，促进我校语文英语学科的教学教研工作再上新台阶。

二、工作目标

1、深入开展高效课堂创建活动，改进语文英语课堂教学，提高语文英语教学的效益和质量。

2、以县市教研室工作为指引提升我校教学研究水平，积极参加中心学校教学研讨活动，促进我校语文英语学科教学质量的提高。

3、落实“三个课题”研究，提高语文英语教学效益。

三、工作思路

1、加强学习，提高语文教师自身的业务素质。

全体语英教师将以分散学习和自学为主要形式学习先进的教育教学理论，积极争取外出学习的机会，以开阔视野，学习新的教学方法。

2、进一步打造“和谐、高效、生态”的语文课堂。

全体语英教师应牢固树立向课堂要质量的意识。抓好课堂教学，努力构建高效课堂。

推进策略：结合教导处的月查活动，教研组进行每月一次的教学常规检查。内容涵盖：教师备课，作业设计与批改，听课记录，每课后的教学反思，相关的教学论文等。

2011.9 13、遵循语文教学规律，提高语英教学质量

教学质量是学校教学的生命线，也是我们语文英语教研组的重要工作。为了提高我校的语文英语教学质量，全体语文英语教师将从以下几方面努力。

首先，重视学生语文英语知识的积累，继续培养学生积累的习惯，并努力提高学生积累的质量。特别在语文考试中，学生在积累方面很容易失分。主要原因是，学生积累的东西少和积累的不够准确。因此，全体语文英语教师要利用好早自习的时间，组织学生多读、多记、多默写；落实学生对语文书上的和《语文课程标准》要求和推荐的优秀诗文篇目背诵任务；开展朗诵、默写比赛，激发学生背诵积累的兴趣。

第二、进一步提高阅读教学效率。教师要在课堂上下功夫，做到深入研读文本，努力提高自己驾驭文本的能力，提炼教学内容。我校是一个山区学校，学生的阅读量、阅读能力都不高，全体语文教师要要根据学生实际，认真备课、上课，使学生没节课都有所获。营造平等、和谐的课堂气氛，使学生在主动积极的思维和情感活动中加深理解和体验，激发感悟和思考，从而受到情感的熏陶，获得思想的启迪，享受审美的乐趣，最大限度地丰富学生的阅读收获。利用好自读课本，继续指导学生写好读书笔记，让“书香校园”书香浓浓，墨香浓浓。

第三、继续搞好作文教学及研究。努力激发学生作文的兴趣，比如好作文上墙、上广播、上网络，让他们喜欢作文；鼓励学生写日记、周记和读后感；加强对学生有差别的指导，打造精品作文。每两周写一篇大作文，每周至少写一篇随笔。

第四、要继续坚持课内课外并举的学习策略，搞好课内外衔接。积极创造条件，不断优化校园和班级语文学习环境，利用好学校图书室和学生已有的图书，设立班级图书角，开展班级读书会等途径，鼓励学生读原著，并坚持为学生推荐与课文主题相同、结构相似、难度相近的阅读材料。

第五、帮助学生收集资料，组织学生开展语文英语实践活动，落实每单元的综合性学习活动。

第六、结合我校的月考，搞好各年级语文英语教学质量的监控和管理。用好教研室发的试卷，认真评卷、讲解，并写好质量分析。

4、开展“汉字教学研究”、“经典阅读目标系列研究”、“作文训练系列的研究”课题研究，提高语文教学效益。虽然我校没申请课题，但我校一直在开展活动。我们将以中心学校活动为契机，搞好课题研究，多向以取得初步 的学校学习，提高我校的教学效益。

5、聚焦教研组建设，逐步形成教研组文化。

在认真搞好教学工作和教科研工作的基础上在进一步加强语文学科教学科研工作，争取在语文研究性学习上取得突破性进展，形成学校自己的特色，从而不断提高教师的教科研水平，有效利用学校网络资源的优势，人人参与，鼓励学生和老师将自己的习作、作品发表在网上。认真研究学情，设法激发学生学习的主动性和积极性，充分发挥其主体作用，提高课堂效率，使学生有实实在在的收获。继续执行一人一堂研究课、骨干教师示范课制度，认真组织听课、评课，做好课堂即时指导，加强教研论文撰写工作，以有效教学为主题，各备课组根据年段实际特点进行专题研究，写好有质量的经验论文，多写实践中有自己思考、做法的文章，加强对课堂教学行为的反思，同时认真撰写教学反思。

四、活动安排：

详见学校周历安排

第五篇：学校“一岗双责”实施方案

“一岗双责”实施细则

为了进一步加强我校的安全管理工作，全面落实学校安全管理责任制，切实形成“纵向到底、横向到边”的学校安全体系，有效防范安全事故的发生，根据国家《中小学公共安全教育指导纲要》和广安市教育局关于学校安全管理相关文件要求，结合我校实际情况，制定我校“一岗双责”实施细则。

一、指导思想和工作目标

以党的“十八大”会议精神为指导，认真贯彻落实广安市“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐广安”的主题教育思想，牢固树立“以人为本，安全发展”理念，以创建“平安校园”为抓手，坚持“安全

4、遇突发事件时，启动安全工作应急预案，及时赴现场，报告相关部门，担任总指挥并对善后工作负总责。

5、代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书，与各分管领导或部门负责人签订安全工作目标责任书，实施安全工作目标管理。

（二）分管副校长

1、是学校安全工作直接责任人，具体负责学校安全管理工作的组织协调，指导、监督、检查学校及各部门、岗位落实安全工作相关法律法规、制度、措施及岗位职责。

2、牵头制定学校安全管理制度和突发事件的应急预案，落实教职工在学校安全工作中的岗位责任和奖惩措施。

3、协调和落实校园周边治安秩序的整治和其它相关工作。

4、组织开展学校安全隐患的排查整治

5、负责组织综合性大型活动应急预案演练

6、负责学校护卫队、交通安全宣传队、校园及周边安全义务排查队、义务消防队、红十字队等组建、领导工作。

（三）其他副校长

1、其他副校长是分管业务范围内的安全工作的具体责任人，配合校长贯彻落实、指导督促全校安全工作，承担所分管业务范围内安全工作责任。

2、牵头制定学校安全管理制度和突发事件的应急预案，布置分管部门具体安全工作，并督促落实。

3、与分管处室签订安全工作责任书。

4、掌握和处理职责范围安全工作情况及问题，做好监控和整改工作。

5、重要问题及时有效处置并报告。

（四）值日（值周）行政

1、值日（值周）行政是当日（周）学校安全管理工作的 况，对师生的不安全行为和校园安全隐患要及时制止、排除，突出问题要及时通报当日值周领导或有关处室。

2、年级值日老师的岗位在各年级楼层，应督促学生文明休息，处理偶发事件等。

3、负责当天校园巡视（挂校牌），维护教育教学秩序，处理突发事件，周末或放假时到校门口监督学生离校。

（六）安全办主任（或政教主任）

1、安全办主任（或政教主任）是学校安全的直接负责人，协助分管副校长贯彻执行有关学校安全的法律、法规和方针。

2、协助分管副校长建立健全学校安全管理制度、“一岗双责”制度、考核制度、综合性应急预案、隐患排查和治理制度、安全工作档案、安全操作规程和安全检查表，拟定安全工作计划和安全教育计划，建立学校安全工作台账。

3、参加教育行政部门组织的业务培训，组织学校有关工作人员参加安全知识培训。

4、监督落实学校日常安全管理制度和安全措施，协助处置突发事件。

5、检查、排查学校安全隐患，发现安全隐患，提出整改意见，协助落实整改。

6、拟定学校安全宣传、教育、培训计划并组织实施，配合教务、学生管理和德育机构落实学生公共安全教育课程和活动。

7、严格控制和管理好学生集体外出活动。如确需外出，需按有关申报程序经批准方可。

8、组织带领学生参加校内外的安全活动，如学生发生安全事件，及时向学校领导汇报并协助处理。

9、按时限和要求上报有关安全工作信息。

10、协助校长依法处理学校其它安全事故。

（七）行政办公室主任

1、从全局出发，与各部门协调工作关系。

2、负责文件安全保密和教育安全宣传报道、突发事件书面报告、接待媒体采访等工作。

3、加强学校校车接送学生的管理。

4、加强学校驾驶员交通安全教育和管理。

5、参与安全事故的紧急救援以及其他职责范围内的安全管理工作。

6、负责校长安全工作的日常行政办公工作。

（八）教务处主任

1、贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定，落实安全课程时，负责教学老师、实验员、网管员、信息员等岗位安全职责的制定，并执行责任签约制度。

2、负责教学日常安全管理制度、信息传递制度和教学事故预案的制定。

3、负责完善、规范、落实各功能场室、实验室等的安全工作规程，落实实验室中易燃、易爆、有毒物品的专人管理工作，并对教学事故的预案进行实施和演练。

4、负责教育和监督教职工严格遵守职业道德和工作纪律，不得侮辱、殴打、体罚和变相体罚学生，督促教师对学生进行安全教育，制止学生的不安全行为，督促教师对学生的危险行为及时告诫并制止，遇到险情及时报告和救助。

5、负责督促检查教师组织的室外活动安全状况，做好学生体检、体育考试、劳动技术测试、外出劳技课等中的安全教育工作.6、确保教学活动的各项安全，如发生安全事件，及时向领导汇报并协助处理。

(九)政教处主任

1、贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》及省市有关文件规定，负责班主任等岗位安全职责的制定，并执行责任签约制度。

2、充分利用课堂、校园广播、黑板报、橱窗、校讯通等多种形式开展安全宣传教育，包括组织自救自护和常识教育、行为规范教育、交通安全教育、禁毒教育、心理健康教育等。

3、建立班主任应急安全信息网，定期召开班主任会议，开展师生安全事故案例分析，提高班主任安全管理意识。

4、做好学生大型活动的预案制定、演练。

5、负责学校“安全教育周”活动，制定有关的安全教育宣传计划与方案，宣传安全知识。协同安全、教务部门开展安全教育，全面提高学生的安全意识及自救能力。

6、协调好与学校有关的社区安全工作。做好军训、社会实践中的安全管理。

7、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动和晚自习后住校生活动进行安全监督。制定班主任的日常值班巡视制度，落实安全检查制度和不安全行为的处理。

8、认真组织实施学生人身伤害责任险工作。

9、负责毕业学生的安全离校等各项工作。

（十）后勤中心主任

1、负责后勤人员安全岗位职责的制定，并执行责任签约制度。

2、负责学校门卫、车辆和财务室、学生宿舍、教学大楼等建筑物的日常安全管理、负责学校基建施工、房屋修缮安全及各种安全设施的检查。

3、定期做好学校水、电、气设备的安全检查、维护工作、保证学生用水用电等安全。做好重点部位的安全防范工作。

4、负责学校消防器材、技防设备等的管理、使用、保养、维护、更换工作、并做好台账记录。定期检查消防通道，保证消防用水。

5、负责临聘工人的登记、培训工作；协助分管副校长做好与临聘工人的安全签约工作，并搞好日常管理。

6、定期检查食堂、小卖部和糕点房工作人员的卫生、安全状况。

7、配齐安全基地设备设施，科学合理地布置学校大型活动的场地、器材，协助各部门确保大型活动安全举行。

8、遇到突发事件，要保证各种物资的供应及时、充分，到位。

（十一）工会主席

1、发挥工会组织在安全工作中的监督作用。

2、协助党组织做好学校内部稳定因素的访谈、记录及上报工作。

3、积极关爱教职工，对家庭情况发生重大变化的，及时开展慰问、上门家访等工作，维护学校和谐稳定大局。

4、定期召开工会小组长（安全联络员）会议、记录及上报工作。

5、认真开展矛盾纠纷排查、化解工作。

6、召开教职工代表大会，为学校安全工作献计献策。(十二)人事干部（行政办公室）

暂住人口管理，涉外安全管理，档案安全管理。

（十三）年级主任（本年级组安全直接责任人）

1、负责建立本年级组的师生日常安全管理制度。

2、落实学校的安全管理制度，抓好年级层面的安全工作职责。

3、定期召开年级组有关师生安全的会议。

4、在学校举行升旗、做操、集会、演出、军训、夏（冬）令营等活动要及时到位，做好全年级管理工作。

5、协调好班主任与任课教师对个别特殊学生家长进行重点关注，配合学校有关部门对本年级学生安全（或违纪）事件进行处理，维护年级正常教学秩序。

6、做好学校应急预案中本年级各班主任及任课教师的到位布置，明确各自的分工，做好预案中的各项工作。

（十四）教研组长

1、负责建立本教研组的日常安全管理制度

2、指导本教研组教师将安全融入学科教学中，并组织交流活动，落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定。

3、定期召开教师在教学中遇到学生安全应急方面的处理程序会议。

（十五）班主任（班级安全管理 原因并做好记录，通知家长并报告学校，认真落实晨检制度。

2、每天至少检查一次教室内外有无不安全因素。

3、每天要安排好学生安全值日岗。

4、学校组织的各项集体活动、集会班主任要组织好学生上、下楼梯，如若出现拥挤要及时疏散。

5、及时处理学生不良行为，一周不少于两次深入学生中了解学生间有无矛盾纠纷，及时有效排查调解师生间、同学间的矛盾纠纷。

6、不得擅自组织学生校外活动。学生擅自组织的校外集体活动，一经发现，要尽力制止，并通知家长制止。

7、在校内外组织或参加体育活动、社会实践活动、集会等，应首先检查场地、设备、工具等是否存在安全隐患，做好安全教育，编制安全工作预案。

8、对学生在校内发生的疾病或其它危险情况，要及时组织抢救，并及时报告德育处，通知家长。

9、对有特殊体质、特殊疾病或生理、心理异常以及其它不良行为的学生，要做好安全信息记录。

10、各班利用班（团）会活动、黑板报、安全课、综合实践课，搞好学生安全教育工作。

11、兼有其它任课教师的一切职责。（十六）体育教师

1、负责学生体育活动安全工作，体育活动中发生事故等，应启动学校学生紧急伤害事故应急预案，并按预案程序进行处理。

2、负责学校体育场地器材的日常检查，及时排除隐患，所用器材课后及时归还。上体育课和从事其它体育活动前必须认真检查场地、器材等是否符合安全要求。

3、上课前，教师做好调查，了解教学班学生的身体状况，做好免修、病体记录。根据特殊学生档案，按有关规定，对特异体质、特定疾病学生予以关注，落实到体育活动的每一个环节中。

4、在准备活动中，对学生做好安全自我保护意识的教育，并充分做好学生的热身活动。

5、在体操教学中加强保护与帮助的示范、指导。

6、做好早操、课间操、体育课、课外活动、体育比赛中的安全工作，防止学生发生意外。

7、体育课等活动加强对学生的监管，坚决杜绝各类体育活动伤害事故，把防止学生伤害事故作为体育组工作的一项常规工作。

8、课前必须严格考勤；课中要要认真检查学生活动项目是否安全，若存在安全隐患，应立即制止并教育学生；课后要集合考勤。不提前上下课，课中不擅

离岗位。

（十七）科任教师

1、把安全教育融入学科教学中，落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关规定，在日常的教育教学活动中，遵循教学规范，落实安全管理责任。

2、学生上实验课、信息技术科、音乐课、美术课、形体课等一定要严格操作规程，有效预防和制止学生打闹、随意触摸电器电线、易燃、易爆、有毒物品。

3、学生在学校或学校周边发生紧急情况时，在场的老师必须马上采取相应的救护措施，促进和谐校园的营造。

4、对迟到、早退、缺席的学生认真做好记录，并及时通报班主任。上课期间学会观察、关爱学生，随时留心课堂中出现的各种异常现象，有异常，按学校有关规定处理解决。

5、在每天的课间操和放学时，上午

2、在教学中，指导学生了解青少年的身理、心理特点，了解青春期常见问题的预防和处理。

3、对全校学生进行心理调查，对有一定心理问题的学生进行访谈或作心理咨询，并做好相应的记录和汇报工作。（二十）实验室管理人员

1、“五防”、“四关”。五防：防火灾、防盗窃、防漏水、防腐蚀、防中毒。四关：离室时要关水、关电、关仪器、关门窗。

2、检查实验室、计算机室的门窗是否牢固，下课后必须管好门窗。计算机、电视机、摄像机等必须安放在安全可靠的地方，专人负责保管。

3、严格执行《中小学实验室安全管理制度》，管理好有毒、有害、易燃、易爆药品和其他危险物品，并做好采购、登记、储存、使用和处置工作；注意用电安全。

4、经常清理和检查仪器，并及时保养、维修、做到实验室内物品放置整齐。

5、每节实验课下课前，应对实验器材及时进行检查和清点，如有损坏、减少应查明原因，并向有关部门报告。

（二十一）电子阅览室、网络管理、电脑房间工作人员

1、管理好电脑，提高使用率，防止各种病毒的侵蚀，有问题应及时维修。

2、不擅自离岗，落实防火防盗措施。

3、按国家有关规定进行网络安全管理，定期检查网络系统，防止不健康的信息传播。

4、按规定配置灭火器材，及时检查、维护防火防盗措施。（二十二）宿舍管理员

1、准时上岗，上岗后不得擅自离岗。

2、盥洗室保持地面干燥，避免事故发生。

3、按《广安友谊中学实验学校学生宿舍管理制度》要求，做好宿舍经常管理工作；按时全面巡查，重点做好女生宿舍安全，防范于未然。

4、定时检查宿舍水、电、气及消防设施，保障消防通道畅通，杜绝安全隐患，确保宿舍安全。

5、学生宿舍发生事故时，及时到场，了解事故情况，作初步处理。

6、学生夜间发生高烧、摔伤、烫伤及其他较严重伤害事故的，须在

1、管理员是食堂安全卫生 停放，不准在校内鸣放喇叭，不准在校内停放过夜，自行车经过大门应主动下车。（二十五）会计

按会计人员的各种职责规定执行。（二十六）档案室工作人员

按档案室管理职责规定执行，防火防盗，确保档案室安全。（二十七）技术工人（驾驶员、水电工、锅炉工、炊事员等）

由相关管理部门制定安全管理制度，按相应专业技术岗位职责规定执行。特种工种，必须持特证上岗。（二十八）其他人员 负责本岗位各项安全工作。

五、有关要求

（一）高度重视，强力落实。各部门各年级特别是主要负责人要高度重视，提高认识，切实增强推进安全管理“一岗双责”工作的责任感、使命感、紧迫感，加强组织领导，严格按照“一岗双责”的要求，认真履行好职责。

（二）检查督促，落实责任。各部门各年级定期不定期对管辖范围内的“一岗双责”落实情况进行检查督促，每月至少检查督促一次。要制定实施工作例会制度，定期通报本年级、本部门的“一岗双责”落实情况和存在问题。

（三）宣传发动，全员参与。各部门各年级要充分利用各种途径进行广泛宣传，组织全体教师深入学习“一岗双责”的有关规定，使“一岗双责”工作真正“宣传到位，落实到人”。举报电话：XXX

二〇一三年三月二十日