加强党性修养铸就过硬作风 打印

第一篇：加强党性修养铸就过硬作风 打印

加强党性修养铸就过硬作风

——加强党性修养，切实增强事业心和责任感主题教育党课

“讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛总书记在党的十七大报告中对全党同志特别是领导干部提出的新要求，并强调指出：“要自觉加强党性修养，永葆共产党员的先进性和纯洁性。”根据要求，今天开展我局党组中心组第四专题理论学习活动，下面，我围绕 “加强党性修养，铸就过硬作风” 这个主题，结合我市国土资源系统的工作实际，谈几点体会和意见。

一、始终保持良好的精神状态干事业

总的来讲，市局机关干部队伍的精神状态是不错的，绝大多数同志都能立足自己的工作，主动想事，主动干事，很多同志为了工作经常加班加点。这种奉献精神和责任意识应该成为我们市局机关干部永远保持的品格。但是，当前许多机关干部存在一些不良的心态问题：如心理不平衡，攀比心理严重，比待遇，比进步快慢，提升快慢。这些不好的心态，很大程度上影响了市局机关事业的发展，所以，我们要保持良好的心态，应该讲奉献，比奉献，比工作能力，有甘愿奉献的精神，树立努力干好事业的责任意识。加强党性修养要做到一下几个方面：

一要修炼我们的精神。要心态平和，心态问题不仅关系到事业，同时也关系到自身的健康，对名利想得开一些、对工作看得重一些，这样精神才能满足。人是需要有一点精神的。就一个人来说，精神状态是一个人内在的心理、思想、情绪等的外在表现；就一个集体来讲，精神状态是这个集体的面貌和形象，是凝聚力和向心力的体现。我们机关党员干部要把党性修养的成效体现在精神状态的振奋上,不论工作、生活还是学习，都应该有一个良好的精神状态。精神状态也是检验一名机关党员干部党性强弱的显著标志。作为一名共产党员，作为一名局机关干部，就应该始终保持良好的精神状态，以饱满的热情和旺盛的斗志投身到工作中去，以自己的躬身实践体现出党的先进性。大家都了解付华廷，我们向付华廷同志学习，首先应该学习他那种拼命干事业的精神，要始终保持积极向上的心态。

二要淡泊名利，静心干事。领导干部要克服浮躁情绪，牢固树立求真务实的工作作风。领导干部要牢记责任，多做奉献，以平常的心态看名利，以不平常的心态干事业，在凝神干事中体现活力，实现人生价值。领导精神滑坡了，带来的将是整个团队的整体滑坡。

三要分清荣辱，有争挑重担的精神。胡锦涛总书记指出：“在我们社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。”我们每一位干部在区分荣辱上都不能犯迷糊，如果将“分内事推给别人干”视为“精明”，将“胡差事”视为“灵活”，将“出工不出力”视为“超脱”，我们的战斗力将会丧失殆

1尽。要提倡“比”的精神，通过比担子、比业绩、比事业心、比责任感来区分良莠、高下，从而比出争挑重担的积极性、主动性，更好地推进事业大发展。

四要勤奋敬业，勇创一流。为了实现我局机关创建大业、实现跨越，我们的干部就得在工作中付出比别人更多的精力、智慧和热情。在座的各位领导干部要带头勤奋敬业，对工作要有一种发自肺腑的热爱，坚持高标准、严要求，一旦定下的事，排除万难去干好，展现出超乎他人的工作成就，在为推动岳西发展所做的贡献中体会快乐和幸福。

二、始终保持团结和谐的氛围干事业

当前机关存在的问题：一是个别人搞自由主义，小团体主义，乱议论，乱猜疑，会上不讲，会后乱讲。有的乱传一些不正当的消息，有的对一些消极落后的言论不抵制、不批评，甚至也跟着传谣言信谣言。二是科室工作中成员之间不沟通、不交流，大家互相之间不了解情况，缺乏全局意识。三是工作中的相互支持、配合不够，存在相互推诿、相互扯皮的现象，不能主动去承担工作，缺乏工作的主动性和积极性。

团结和谐是机关干部健康成长的摇篮。和谐氛围与人的成长息息相关，并且团结和谐的氛围能够形成一种良好氛围，有利于增强干部对集体的归属感，激发干部的敬业精神和创造活力，使干部安心工作、专心学习，从而使潜能和价值得到充分发挥、体现。

科室工作的团结和谐主要包括人内心的和谐、人与人之间的和谐、部门与部门之间的和谐。其中，人与人的和谐是最核心的方面。领导之间关系要和谐，因为领导之间的关系处于机关整体和各个部门人际关系金字塔的顶端，在机关中具有极强的示范和导向作用。如果领导之间关系不和谐，则会“牵一发而全身为动，伤一指而终日不适”。在工作中，因领导之间相互矛盾，造成本部门本地区事业受损的事例屡见不鲜。因此，只有领导之间关系和谐了，才能有一个团结稳固的领导集体，才能最大限度地发挥领导班子的整体效能。领导与干部之间关系的和谐。这是机关人际关系中最复杂的一对关系。从身份角度看，领导与干部之间既是上级与下级的关系，又是人格平等的同志关系；从工作角度看，既是领导与被领导的关系，又是相互支持的协作关系。如果双方定位不准、角色调整不好，不仅关系搞不好，而且会直接影响工作。同时，由于这对关系在机关人际关系中处于承上启下、贯通左右的位置，如果不和谐、不融洽，看似范围小，实则波及广，负面影响大。干部与干部之间关系的和谐。这是机关人际关系中最普遍的一对关系。在机关中，领导毕竟是少数，干部是大多数，干部之间工作联系和交往最多。在这对关系中，要特别注意处理好年龄相当、级别相同干部之间的关系。这些干部往往能力不相上下、机会大体相当、职责基本相似，在职务晋升、评优评先等方面存在着一定的竞争关系，在日常工作中又存在着相互合作的关系。这类关系处理好了，对机关和谐有着重要的促进作用。因此，要做到个人不搞自由主义，使自己不受约束；领导、干部、职工之间能“民主平等、公平公正、团结友爱、协调有序、积极进取”，有宽松自由的议事氛围，让每个人都能发表意见，领导能听得进逆耳之言，干部敢直抒己见，凭公心、讲真理、说实话。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出执行力。一个团结友爱的机关，必然是干部之问互相尊重、互相关心、互相支持的集体，既能容人之短，又能容人之长；既赞成相同意见，又理解不同见解；能在干部生活困难之时伸出援助之手，在干部成长过程之中始终鼎力相助；要多尽职不争功，多配合不推诿；坚持下级服从上级，个人服从组织，有令必行，有禁必止；和谐机关追求规范，部门职能界定清晰，干部职责明确具体，各司其职，各负其责，既不失职，又不越权。和谐的机关就是开拓进取的机关，干部有进取之心，能够以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不断把事业推向前进；有进取之勇，敢于破除不适应形势的老观念，勇于想前人之所未想，为前人之所未为；有进取之能，能够适应时代发展和任务要求，加快知识更新，增强应变能力；有进取之举，求真务实，埋头苦干，善于解决新情况新问题，以实际行动创造一流业绩。

建设和谐机关要在总结经验的基础上，明确思路，拿出措施，努力推进和谐机关建设，一要坚持领导带头是前提，二要正确对待利益是核心，三要全员积极参与是关键，四要机关文化建设是灵魂。和谐机关建设作为一种目标取向，需要共同理念的支撑。做到“团结、和谐、民主、求实、奉献、创新”。

三、始终保持奋发向上的斗志，有所作为的追求干事业

当前机关存在的问题：一是少数同志工作精力不集中，心思不集中，想个人事情多，在怎样干好工作，创一流业绩上下功夫不够。二是少数同志工作缺乏高标准，严要求，只求得过且过，不求过得硬。三是机关干部受体制的限制，只会立足本职工作，建功立业观念不牢固，主观能动性不强。工作中存在拖拉，不按时，没有件件工作有回声，干得怎样没有汇报。

一要始终保持昂扬向上的精神状态。不回避矛盾，敢于动真碰硬，把自己的工作放在全局中去谋划，增强协作精神，绝不能仅以自己的工作为重，坚决杜绝不关心全局或听不进别人意见的现象，团结协作，齐抓共管。各级领导班子和领导干部能不能保持一个良好的精神状态，对各项事业发展起着至关重要的作用。一要淡泊名利，静下心来干事业。要以平常的心态看名利，以不平常的心态干事业，立志做大事而不是当大官，把党和人民的利益看得再重些，千万不能把个人的私利看得重于一切。二要勤奋敬业，奋勇争先创一流。舒舒服服成就不了大业，按部就班实现不了跨越。必须下最大的决心解决“惰性”和“标准低”的问题，一定要在工作中坚持高标准、严要求，同样一件事，要争取比别人干得更利索、更漂亮；别人认为干不成的事，要不惜一切代价，用上全部力量去争取。

二要有一种知难而进、顽强拼搏、一往无前、奋发有为的精神，有一种抓住机遇、开拓

进取、干事创业的斗志，说到底就是要始终保持党员干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，克服得过且过、无所作为的思想，要明确责任目标，以时不我待、只争朝夕的劲头，聚精会神干事业，一心一意尽职责，千方百计争一流。同时我们还要解放思想、实事求是、与时俱进，使工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，与当今的信息化接轨，增强自己的综合素质。我们的干部还必须要有真抓实干的精神，对于职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标、定实措施，一招一招地抓，招招有着落，一件一件地抓，件件出成效。

三要要树立正确的政绩观，端正工作指导思想，改进工作作风，求真务实，狠抓落实。要继续保持和发扬“两弹一星”精神和载人航天精神，以废寝忘食、只争朝夕的精神抓好工作，积极研究解决部门中重大现实问题，不断创造新成果，为推进各部门的建设和发展做出贡献。抓作风建设，创工作佳绩。自觉加强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励。要把认真实践重要思想作为新形势下加强党性修养的根本要求，深刻理解和认识“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，进一步提高实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

四要以服务创品牌。强化服务意识，提高服务能力。要紧紧抓住局内重点工作品牌，找准它们与党的中心工作、与国土资源系统工作的结合点和共振点。我们机关党员干部，无论什么时候都要对自己高标准、严要求，要以高度的责任感、使命感带领全县青年投身到建设我县三个文明、建设小康社会的奋斗进程中去。

五要以事业树形象。要增强事业心、责任心，全身心投入到工作中，树立我局良好的形象。要时时磨炼意志，克服浮躁心理，保持平静心态，谦虚谨慎，艰苦创业，打牢基础，坚决反对急功近利、形式主义。要坚持用干事业的精神和方式推动工作发展，树立可持续发展的观念，把工作具体化、有形化，立足实际、务求实效，而不是搞花样翻新、形式主义、短期行为。

认真落实，扩大范围，体现部门特色。要围绕大局谋划和开展工作，选准结合点，寻求突破点，增强主动性，富于创造性，坚持在大局下履行职能，利用大局推动工作，围绕大局狠抓落实。要深入基层和群众，搞好调查研究。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，扎扎实实为基层和群众解决难题。只有高标准，工作才能有目标、有追求、有动力，才能保证上台阶、上水平；只有严要求，才能保证工作质量的提高，工作目标的实现。而作为中层以上干部，更应该严格要求自己，要求别人做到的自己要首先做到，用自己的模范行为影响和带动大家；禁止别人做的自己要坚决不做，敢于与各种不良行为作斗争，要把先进性体现到工作的各个环节和全部实践中。

加强党性修养，最终要落实到完成党赋予我们的光荣使命上，落实到担负起领导部队建设和完成任务的重任上，落实到高标准干好本职工作上。一要提高队伍素质。广大机关干部

要增强事业心和责任心，加强理论学习，加强党性修养，顾全大局，敬业奉献，团结协作，努力克服办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。要认真实践自重、自省、自警、自励的要求，做到“五慎”，即：慎初、慎微、慎欲、慎独、慎终。慎初，就是从手中有权的第一天开始，就格外谨慎，违犯党纪政纪的口子一次也不能开、事情一件也不能办，不能有侥幸心理，不搞下不为例。慎微，就是要从小事做起，自觉防微杜渐，真正做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为。慎欲，就是要有高尚的人生追求，在腐朽思想和各种诱惑考验面前，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，切实过好金钱关、美色关、权力关。慎独，就是在个人独处、无人监督时，也要自觉遵守党规党纪和道德准则，做到台上台下一个样，人前人后一个样。慎终，就是要活到老、学到老、改造到老，始终保持一个党员领导干部应有的思想品德和良好形象。

第二篇：加强党性修养 铸就过硬作风

加强党性修养

铸就过硬作风

按照中心组的学习计划安排，今天由我做交流发言，我发言的题目是《加强党性修养，铸就过硬作风》。

胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调指出：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。”通过深入学习实践科学发展观活动，党员领导干部应该在引领科学发展中做加强党性修养，树立优良作风的表率。站在个人的微观角度，我认为，应该从以下八个方面着手。

第一、要端正学习态度，努力提升自身素质。早在新民主主义革命时期，毛泽东同志就提出了在我们党内存在着“本领恐慌”的问题。全面建设小康社会和推进现代化建设，对领导干部的素质和能力提出了新的更高要求。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好劳动保障工作的基础工程，也是加强党性修养的内在要求，应当成为领导干部的一种责任、一种追求、一种境界。要加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，既要学习各项劳动保障知识，又要学习经济、法律、科技、历史、文化等方面的知识；既要向书本学，又要向实践学；既要向专家学，又要向群众学，做到勤奋思考，把握规律，持之以恒。通过深入、系统、不懈地学习，不断提高自己的政治素养和文化水平，为加强党性修养、树立良好作风打下坚实的思想基础。

二、要树立大局意识，正确把握工作方向。

领导干部党性修养的最重要任务是深入学习中国特色社会主义理论体系，更加坚定走中国特色社会主义道路的自觉性，更加明确中国特色社会主义理论体系对什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展等重大理论和实际问题的回答。要克服理论问题太枯燥、理论知识只务虚、理论学习是形式的错误认识，真心实意地纠正以干代学、因忙废学的不良倾向。只要真正领会中国特色社会主义的精神实质，就能自觉地把理论与改革开放和现代化建设的生动实践结合起来，与自己的任务和工作结合起来。而在本职工作范围内理解大局问题，最终要落实到在科学理论的宏观指导下解决具体问 2 题、取得实际成绩。作为一名基层的领导干部，就是要牢记自己的历史使命，攻坚克难，紧紧围绕“保增长，促转型”这一首要任务，切实解决当前的各项民生问题。

三、要善于调查研究，准确掌握工作规律。

调查研究是把理论和实践连接起来的桥梁，是端正学风、工作作风、领导作风的路径。要沉下身子，甘当学生，深入一线，学会用群众的语言与群众作真诚交流，与群众交知心朋友，尽可能多地占有第一手材料。要以辩证的思维、创新的方法开展调研，不仅要听会上的也要听会下的，不仅要听干部的也要听群众的，不仅要看工作搞得好的地方也要看问题和困难比较多的地方。这也是我们如何做好今年的各项重点调研课题的方式方法，我们一定要树立正确的政绩观，对各项已有材料进行深度加工，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，从纷繁复杂的现象中善于总结新鲜经验，善于把握客观规律，并用规律性的思维方式和工作方法指导工作实践，用发展着的实践深化对规律的认识和把握，不断取得经得起实践、人民和历史检验的政绩。

四、要提高务实精神，运用理论指导实际。

胡锦涛同志在去年六月二十五日中央党校的讲话中，曾 3 经语重心长地要求全党同志，特别是党的高级干部，要“提高想问题、办事情决不可脱离实际的自觉性”。因此，对我们基层的党员领导干部而言，就是要在深入了解我国的历史和现实、经济和文化、国家制度和社会状况、国内地区差异和国际关系格局等情况的基础上，认真调查研究本单位现状，对照先进城市寻找差距，找出不足，运用创新思维和理论指导各项事业的发展。因此，作为基层的党员领导干部必须要有高度的政治责任心和领导艺术，不能好高骛远，脱离实际，更不能因为强调结合实际而妄自菲薄，对腐败现象听之任之，甚至同流合污。

五、要真正把握宗旨，切实一心一意为民。

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我们党的最大政治优势是密切联系群众，面对艰巨繁重的保增长、保民生、保稳定任务，我们要树立正确群众观点，坚持把为民、便民、利民作为加强我们劳动保障作风建设的出发点，结合学习时近科学发展观活动，以开展优质服务窗口创建等活动为抓手，持之以恒作好作风建设，切实围绕“三个转变”，搞好“三个服务”的要求，开展各项最佳服务评比活动。要坚持党的群众路线，关注民生、重视民生、改善民 4 生，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要大力弘扬求真务实精神，把心思用在干事业上，把精力聚到抓落实中，创造实实在在的工作业绩。要迎难而上、攻坚克难，敢于直面困难、正视矛盾，把破解难题、化解矛盾当作开创工作新局面的契机。要抓好落实、务求实效，察实情、讲实话、办实事，要开拓进取、勇于创新，研究新情况，探索新途径，解决新问题，开创新局面，不断让群众共享改革发展成果。

六、要倡导创新精神，树立攻坚克难的勇气和决心。

经过三十年改革开放，大量不合理的旧体制旧规则已经被比较合理的新体制新规则所取代。当然，正如胡锦涛同志在十七大报告中所说的，“影响发展的体制机制障碍依然存在，改革攻坚面临深层次矛盾和问题”。同时，胡锦涛同志在十七大报告中又强调，要“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”，要“提高我们党的科学执政、民主执政、依法执政的水平”。作为一名基层的党员领导干部，现阶段最重要的任务就是要敢于解放思想，把破解各种民生难题摆在首位，破除那些把遵章守纪与破解难题对立起来的习惯思维，提高自己在规章制度的范围内破解难题的能力和自觉性。

七、要坚持以身作则，永葆工作热情。

领导干部，特别是党员干部，首先应该是遵守党章的模范。党章明确规定：“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”党章的这个要求，是领导干部党性修养的基本出发点。

但党章也提到了“法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权”。随着改革开放取得伟大成就，随着人民生活水平的普遍提高，适用于领导干部的那些“法律和政策规定范围内的个人利益”，已经有了很大的改善。我们党历来反对绝对平均主义；给领导干部提供适当的工作条件和生活条件是完全应该的。但是，正如邓小平1977年第三次以73岁高龄复出时说的那样，共产党员担任领导岗位，不是为做官，而是为了做事。共产党人入党为公，执政为民，不能把优厚的甚至超出规定的工作条件和生活条件作为工作的目的。

八、要建立长效机制，狠抓制度落实。

在加强党性修养、培养良好作风的过程中，对那些经实 6 践检验是正确的做法，一定要上升为规章制度。同时，要建立健全长效机制，不断完善各项规章制度，做到以制度管人管事管钱。以规范权力运作为重点，按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的原则，探索建立健全决策权、执行权、监督权既相互适应又相互协调的权力运行机制，要紧紧围绕重点领域和关键部位，建立健全相关管理规范。要重抓制度的执行和落实，教育广大党员干部特别是领导干部自觉把制度规范作为镜子和尺子，看自己是否严格遵守各项规章制度，是否自觉接受组织和群众的监督，始终做到在行动上先于群众、标准上高于群众、要求上严于群众。要建立健全监督制约机制。确保各种权利的正确行使，坚持对关键岗位、关键事项和关键环节实施重点监督，对重大决策制定、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，要坚持民主议事，要不断创新监督方式方法，畅通群众监督渠道，要进一步深化政务公开，保障权利在阳光下运行，以公开促公正、促廉洁。

总而言之，我们一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵行社会 7 主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，努力使自己成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。8

第三篇：铸就过硬作风 跑出最佳状态

铸就过硬作风 跑出最佳状态

又是一年春来早。今天，是壬辰龙年第一个工作日。今年，是无锡市率先基本实现现代化建设的关键之年。“关键之年”，无锡能否在率先争先的“跑道”上跑出龙腾虎跃的“精气神”，跑出最佳状态、最佳成绩，强有力的起跑尤为关键。

竞技场上的成功案例告诉我们：实现强有力的起跑，就要以最快的速度进入最佳的竞技状态；而能否迅速进入最佳竞技状态、跑出最佳成绩，除了过硬的实力，过硬的作风同样重要。发展亦然。“关键之年”，也是“作风建设年”。无锡要继续走在全省、全国科学发展前列，加快打造魅力无锡、创新无锡、创业无锡、幸福无锡，没有过硬的作风，一切都无从谈起。当下，对每位党员干部来说，首先要答好的就是“作风建设”这道必答题。作风建设，关乎发展全局。新年伊始，各个城市在发展大潮中奋力争先的态势已然呈现，近邻苏州就提出要把率先争先作为推动发展的第一导向，把转变作风作为保障发展的第一要求。面对这样的态势，如果精神稍有懈怠步子稍慢一拍，就会有掉队滑位的危险。面对经济下行压力日趋明显的现实，如果不能提振精神科学应对奋力拼搏，就无法敏锐地把握机遇战胜困难，实现稳中求进、好中求快、又好又快；面对资源环境约束接近极限的现实，如果没有奋发有为、创新创造的精神面貌，就无法推进发展 1

方式的深层转型、经济结构的深刻调整；面对产业投入不足的制约，如果不能集中精力抖擞精神敢拼敢闯，狠抓重大优质产业项目的落地生根，就无法形成又好又快发展的强大后劲。

作风建设，关乎民生改善。率先基本实现现代化，百姓认可度是总的评价指标。率先争先，只有与为民、惠民、利民有机统一起来，才能赢得百姓的认可与支持。为更多创业者提供更低成本、更高质量、更富效率的创业服务，关系到群众的收入增加；大力推进城乡保障接轨，稳步提高城乡保障水平，关系到百姓的幸福安康……只有不断强化“勤政优政”意识，才能解决好群众最关心、最突出、最现实的问题。唯有带着责任、饱含真情、怀着爱心，才能把一桩桩一件件实事办到百姓的心坎上，以良好的作风赢得口碑，凝聚民力推进发展。

作风建设，关乎社会和谐。经济社会发展开好局、起好步，途中加速跑、全速跑，直至冲刺跑，都离不开和谐稳定的社会环境。面对深刻的社会变化，社会管理工作重心有没有下移，社会矛盾隐患有没有得到排查，群众合法合理的诉求有没有得到妥善解决，群众的合法权益有没有得到切实维护……这些问题都需要每位党员干部联系群众向下扎根、创新务实开展细致的工作后才能一一作出回答。事实证明，只有以良好的党风促政风带民风，才能带动全社会同频共振，才能创造出更加和谐稳定的社会环境。

刊物:无锡日报

栏目:锡报时评 作者:千里

时间:2010年1月29日

第四篇：加强党性修养,转变作风

切实加强领导干部作风建设

胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上强调，要切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。胡锦涛总书记的讲话进一步深化了对新的历史条件下加强领导干部作风建设的规律性认识，具有很强的针对性和指导性。我们要以胡锦涛总书记讲话精神为指引，全面加强领导干部作风建设，努力把各级班子建设成为政治坚定、求真务实、勤政为民、清正廉洁的坚强领导集体。

强化学习实践，努力提高领导能力和水平。加强领导干部作风建设，学习实践是前提。只有通过学习实践，才能不断提升思想认识，增强树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观的自觉性和主动性，提高领导能力和水平。领导干部要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种良好习惯，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，认真学习经济、政治、法律法规、科学技术和现代管理知识，不断增强新本领、新能力。知行合一，是学习的最高境界。注重把理论业务学习与思想、工作实际结合起来，真正做到学以致用、用以促学，提高用理论指导实践的能力水平。同时，要善于向身边的同志学习、向群众学习、向实践学习、向基层学习，学习科学理念、思维方式和工作方法，在学习实践中进一步解放思想，更新观念，振奋精神，主动研究新情况、探索新途径、制定新措施，“学而不思则罔，思而不学则殆。”领导干部要勤学善思，做到白天“走干讲”，晚上“读写想”，以滴水穿石的毅力、永不满足的精神深入学习、干好工作，妥善处理好学习与工作的关系，在学中干、干中学，努力做到“两不误、两手抓、两相益、两促进”，努力使自身的能力、素质和知识水平适应形势变化、时代发展的需要。

加强党性修养，树立良好形象和领导威信。领导干部加强党性修养，必须坚定正确的理想信念，理想信念是思想和行动的“总开关”、“总阀门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。领导干部要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，忠诚于党和人民事业，经受住各种各样的诱惑和考验，确保在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，永葆共产党人的政治本色，永做人民群众的忠实公仆。自觉遵守和执行党纪政纪国法，坚持自重、自省、自警、自励，增强党性锻炼和党性修养的自觉性，提高辨别是非、善恶、美丑的能力和自我教育、自我约束的能力，视名利淡如水，看事业重于山，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，认真过好权力关、金钱关、美色关、亲情关，始终保持一身正气、一尘不染，始终保持领导干部高尚的情操和气节。“善不积不足以成名”，领导干部要培养良好的生活作风和健康的生活情趣，应该大处着眼、小处入手，端正自己的言行举行，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，一定要做到“大道不偏离，小节不丧失”，领导干部要努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者，以良好的道德风尚和人格魅力影响带动广大党员干部群众。

坚持求真务实，着力促进各项工作落实。干部作风实不实，需要在实践中体现。领导干部必须努力转变工作作风，坚持事业至上、责任至上，要有“一日无为，三日不安”的紧迫意识，增强工作责任感和使命感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，力戒官僚主义、形式主义和庸俗作风。领导干部要身体力行，亲力亲为，深入实际、深入基层、深入群众，拿出新办法，解决新问题，不见成果不撒手，努力打开工作新局面。坚持在其位、谋其政、尽其责，把心思和精力集中到干实事上来，把功夫和劲头下到抓落实上来，把力气和本领用到保增长、重民生、促发展上来，盯着问题走，迎着困难上，来真的、动实的，狠抓工作落实，要把会议上说的，文件上写的，变为具体的行动、实际的效果。要坚持实干出政绩，领导干部要有“人一之、我十之；人十之，我百之”的实干精神，一项工作一项工作地研究，一个问题一个问题地解决，要把真抓实干的实际成效，体现在促进经济社会又好又快发展上，不断提高各级领导干部的公信力、执行力和落实力。

增强宗旨观念，尽心竭力为人民群众谋福祉。“大鹏之举，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力。”人民群众的拥护和支持是我们工作的力量源泉。领导干部加强作风建设，关键就是要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。在思想上，时刻牢记党的宗旨，始终坚持人民利益高于一切、重于一切、先于一切。国务院总理温家宝日理万机，他说，“第一机是百姓生活，第二机还是百姓生活，万机加在一块儿，全都是百姓生活，干部日理万机就要从早到晚想着百姓生活。”领导干部要学习温总理的风范，不仅有“日理万机”的工作状态，更要树立“万事民为先”的工作理念，真正把“百姓生活”作为“第一机”。在行动上，坚持党的群众路线，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处，让人民群众得到实实在在的利益。在工作中，要努力提高做好新形势下群众工作的能力，认真做好就业再就业、扶贫开发等工作，健全和完善社会保障体系，让广大人民群众不断从经济社会发展中得到更多实惠，享受到更多发展成果。深入基层，贴近群众，体察民情，化解矛盾，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加强作风建设落实到为群众办好事、做实事、解难事的实际工作中，赢得人民群众的信任与拥护。

切实加强领导干部作风

作者:城市灵魂 于 2011-11-28

20:52:02 发表 只看该作者

思想是源，行为是流。如同普照之光照耀万物生长，有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风。思想作风看似空洞抽象，其实很实、很具体，而且管总，来不得半点马虎。

我们党历来重视思想作风建设，思想改造、思想灌输、思想整顿等等，大家都耳熟能详。应该说，在新形势下，绝大多数领导干部都能够自觉坚持党的思想路线，思想作风是端正的。但不得不承认，也有一些领导干部不把思想作风建设当回事，存在这样那样的问题：有的因循守旧、抱残守缺。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，这是不想变；有的是瞻前顾后、踟躇不前。遇事畏首畏尾，前怕狼后怕虎等等。这些都是安于现状、不思进取，得过且过，无所作为，逍逍遥遥过日子，更有甚者夜郎自大、固步自封，不尊重客观规律，不尊重群众意愿，多凭主观意志决策，随意性和片面性严重，这是不讲规矩、没有章法的乱变。凡此种种，都是思想作风建设前进道路上的绊脚石，如果不加清除，就只能同停滞为伴、与落后为伍。干部作风实不实，需要在实践中体现。领导干部必须努力转变工作作风，坚持事业至上、责任至上，要有“一日无为，三日不安”的紧迫意识，增强工作责任感和使命感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，力戒官僚主义、形式主义和庸俗作风。领导干部要身体力行，亲力亲为，深入实际、深入基层、深入群众，拿出新办法，解决新问题，不见成果不撒手，努力打开工作新局面。坚持在其位、谋其政、尽其责，把心思和精力集中到干实事上来，把功夫和劲头下到抓落实上来，把力气和本领用到保增长、重民生、促发展上来，盯着问题走，迎着困难上，来真的、动实的，狠抓工作落实，要把会议上说的，文件上写的，变为具体的行动、实际的效果。要坚持实干出政绩，要把真抓实干的实际成效，体现在促进经济社会又好又快发展上，不断提高各级领导干部的公信力、执行力和落实力。党员领导干部作风建设能不能取得实效，关键在领导干部。全团各党组织和主要领导同志必须高度重视领导干部作风建设，坚持把领导干部作风建设作为重点工作来抓，列入党建工作的重要议事日程。要从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，明确抓作风建设的具体责任，以身作则，严于律己，做出表率。要带头学习，带头辅导，带头践行总书记的讲话精神，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。

第五篇：浅析加强党性修养和作风建设的

浅析加强党性修养和作风建设的途径和方法

［摘要］加强党性修养，树立和弘扬优良作风，是党员干部队伍建设的重要内容，是密切党群干群关系、构建和谐企业、贯彻落实科学发展观的根本保证。党性修养决定作风建设，作风建设决定精神状态，精神状态决定执行落实力。抓住了党性修养和作风建设就抓住了从谋划决策到执行落实的中枢环节。因此，只有不断加强党性修养和作风建设，更进一步得解放思想，才能切实化解企业发展面临的新矛盾、新问题，从变化的形势中把握机遇，抓好机遇，用运好机遇，把发展思路转化为科学发展的实践和硕果。

［关键词］党性修养干部作风科学发展

由于国内外经济环境的深刻变化以及国家对口支援新疆的大好形势，今年我们将面临着重要发展机遇。在这样的背景下，兵团党委作出了开展“干部作风建设年”活动的重大决策部署，这是面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的发展任务，充分发挥兵团“三大作用”处理好“三大关系”，促进兵团经济社会平稳较快发展的一项战略举措。兵团党委加强干部作风建设的目的，就是要进一步激发全兵团党员干部思发展、谋发展、干发展的积极性和创造性，把大家的智慧和力量高度凝聚到推动科学发展、实现兵团跨越式发展和长治久安的目标上来，我们党历来高度重视干部作风建设，始终把加强作风建设和执政能力建设作为巩固党的执政基础的一项战略任务来抓。在十七届中纪委三次会议上国家主席胡锦涛同志强调指出：“领导干部的作风问题，说到底是党性问题，党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。”这深刻阐述了作风建设与党性修养的密切联系，强调了新时期加强党性修养、树立优良作风的重要性和紧迫性。在人们的心目中，“修养”历来是和一个人的学识、人品联系在一起的。日常生活中，“修养好”早已成为胸襟宽、气量大、涵养深、谈吐高雅、举止文明的同义词。然而，遗憾的是，少数党员干部地位升迁了，权力增大了，修养意识却淡化了，出现了“修养缺乏”现象。因此，加强党性修养、树立良好作风是当前加强党的建设的重要内容。

一、加强理论修养，牢固树立正确的世界观和人生观，1在实践上体现党性

人们常说，世界观是人们的“总开关”，人生观是人们的“总导线”。世界观和人生观的改造，始终是共产党人高度重视的问题。共产党人的先进性不是先天就有的，而是后天世界观改造的结果，是在工作实际和生活实践中不断加强理论修养的结果。加强理论修养就是勤于学习、善于学习、学以致用，这就是通常讲的学风问题。学风问题，是对待马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的态度问题，是解决如何在具体实践中创造性运用党的理论、扎实推进工作的关键问题。毛泽东同志曾经把学风问题称之为党领导中国革命必须解决的“第一个重要问题”。把学风搞好，做到学以致用，这是党员干部要高度重视的重大课题。学习是工作的准备，工作是学习的实践，二者密不可分。因此，务必要高度重视党员干部的学风建设，建立健全学习机制，努力在领导干部中形成“认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实”的良好学风，使提高干部素质的工作经常化、措施制度化。各级党员领导干部在工作和生活中要真正把学习理论、储备知识看成是一种觉悟、一种修养、一种境界、一种责任，变“要我学”为“我要学”，从而把学习当成一种人生态度和生活习惯。

二、注重品德建设，牢固树立正确的价值观，在自律上体现党性

价值观，通俗地讲，就是判断是非的标准问题。党员干部价值观的关键则是用权为谁服务的问题。正确的价值观，指导人们正确地行使权力，不仅得到职工群众的公认和尊重，也会不断实现人生价值，从而真正产生一种实现自身价值的自豪感，贡献社会的成就感，得到社会承认的荣誉感。错误的价值观，它会使你脱离职工群众，成为孤家寡人，甚至让你身败名裂。树立正确的价值观就要求党员干部时刻注重自身品德建设，做到严于律己、宽以待人和善待权力，以高尚的品德影响他人，提高吸引力。严于律己是提高党员领导干部品德威望的前提。只有保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风，才能保持奋发有为、坚韧不拔的良好精神状态，才能不断在工作中开拓创新。宽以待人是提高党员领导干部品德威

2望的法宝。要能容，容纳各种不同意见；能忍，忍耐暂时误解，忍耐一些责难和非议；能让，让名让利；能放，放心、放手、放下架子；能忘，忘掉来自背后的议论，忘掉对自己的闲言碎语。善待权力是提高党员领导干部品德威望的关键。要坚持做到不为利欲所惑，知廉耻，慎处世。党员干部没有自己的特殊利益，在任何情况下都必须要能管住一双手，不乱拿乱要；能管住一张嘴，不乱吃乱说；能管住一双腿，不乱进乱去。“诗堪入画方称妙，居官守贫乃是清”。为官一任，组织的信任、职工群众的拥护，绝不是用金钱可以换取的，要远远比金钱、物质更为珍

贵。清正廉洁，不是党员干部的最高标准，而是起码的条件。总之，党性修养首先要自律，把党性原则要求内化为自己的情感、意志和行为，自觉进行党性修养。

三、增强宗旨意识，牢固树立正确的群众观，在观念上体现党性

保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众；越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。坚持全心全意为人民服务，坚持一切为了群众、一切依靠群众、一刻也不脱离群众的宗旨，是我们党最大的政治优势。党性修养和作风问题的实质，是党群关系、干群关系问题。作风建设的成效应由群众来评判。因此，每一位党员干部都应牢固树立正确的群众观，强化宗旨意识和公仆意识，把组织赋予的权力用到为职工群众服务中去，切实维护职工群众的根本利益。党员干部尤其是领导干部一定要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的满意作为“第一追求”，把群众得实惠作为“第一目标”，扎扎实实为群众办实事、谋实利。要把主要精力放在深入实际、深入群众、倾听群众呼声、了解群众疾苦上。想群众之所想，急群众之所急，把握群众思想脉搏，努力使制定的各项政策和措施更符合群众的愿望和需求，更具有针对性和现实性，尽可能地减少决策

失误，最大限度地提高效益。领导干部要端正对职工群众的态度，怀着深厚的感情，耐心细致地做好干部职工的思想工作，理顺情绪，化解矛盾，相信群众、依靠群众、团结群众。

四、维护团结统一，牢固树立正确的权力观，在纪律上体现党性

权力是一种责任，也是一把“双刃剑”，既有强制性又有诱惑性。每个党员领导干部都要牢固树立正确的权力观，时刻保持清醒头脑，正确行使手中的权力，掂量住轻重，把握住分寸，遵守党的纪律，严格按照规章制度办事。确保正确行使权力，这就要求党员干部在实际生活和工作实践中严守党规党纪和不断强化自身党性修养。党性决定党纪，党性是制定和行党执的纪律的根本依据。党纪体现党性，党纪是广大党员践行党性的重要保证。严明的党纪和坚强的党性相互促进、共生共长。首先，广大党员特别是党员领导干部必须着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。要严格遵守党的政治纪律，坚持民主集中制，发扬党内民主，充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，进一步健全和完善议事制度和决策制度，实现决策的民主化、科学化，防止和克服独断专行与软弱涣散，推动科学发展的贯彻落实。其次，要切实增强程序意识。程序的本质是民主集中制而且尤其强调民主作风，这是领导干部个人正确行使权力，少犯错误或不犯错误的重要保证。要坚持重大问题由班子集体讨论作出决定。好的作风是雷厉风行的执行力，好的作风是无坚不摧的战斗力，企业主要领导要转变作风，既要充分发扬民主，多听各种意见，又要当断则断。作为“一把手”，要把工作精力放在想大事与发挥副职领导作用上，充分挖掘集体的智慧，凝聚集体的力量，形成强大的工作合力。班子的其他成员既要有独立的观点和想法，又要有顾全大局意识、识大体意识、强大的责任意识。要做到互相信任、互相理解、相互支持、相互帮助，每个领导班子成员既要根据分工，切实履行自己的职责，又要顾全大局，积极服从集体领导。要积极支持主要领导的工作，认真履行职责，切实做到大事不专断、小事不推诿、难事不回避，增强领导班子的整体效能，更好地为企业的职工群众谋利益，使得企业更

4好的发展壮大。实现长治久安和跨越式发展。

五、不断增强实干意识，牢固树立正确的事业观，在干事创业上体现党性，为想干事和能干事的创造和提供平台

“实干兴邦，空谈误国”，这是被大量历史事实和经验所证实了的真理。发展是硬道理，落实是真功夫。事业心作为一种精神面貌、思想境界，是党员干部干好工作的思想基础和必备的基本政治素质。只有对党的事业怀有执著追求，才可能认真履行职责；只有对企业抱有高度负责的态度，才会干好工作。没有事业心，其他什么都谈不上。每一名党员干部都要有敢为人先的闯劲、迎难而上的韧劲、狠抓落实的干劲和奋发进取的拼劲，坚持干创业的事，不做守成的人。想问题、办事情不能躺在过去的工作上，墨守成规，推一推动一动，光喊口号，不干事；不能只局限在上级的安排部署上，缩手缩脚、畏首畏尾。要不断增强实干意识，在事业上体现党性，认真研究新时期企业生产经营面临的新形势、新变化和群众工作的新特点，把加强党性修养、树立弘扬优良作风贯彻落实到提高领导能力和执政水平上来，把精力集中到做实事上，把功夫下在抓落实上，按照科学发展观的要求，以思路的创新促进企业各项工作的不断进步，以思想更进一步的解放推动工作的深入开展。

六、牢记党的使命，牢固树立正确的政绩观，在责任上体现党性

政绩观，是指党员领导干部从政的价值取向，是衡量一个领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的标尺，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。而这一切的一切关键在于党员领导干部是否具有严谨的工作态度和强烈的责任意识。领导就是责任。责任意识是领导干部党性修养、工作作风的试金石。加强党性修养，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。党员干部是否有强烈的责任心，直接影响到企业整体决策水平和工作成效。责任意识强，就会在其位、谋其政、行其权、负其责。相反，责任意识不强，工作就很难到位甚至缺位。工作有难易之分,能力有高低之别，但关键的还是责任心。责任重于泰山。如果只想当官，不想做事，不想负责任；如果在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事该抓的不抓，该管的不管，就绝对不是一个合格的党员干部。因此，党员干部要牢记使命，牢固树立正确的政绩观，着力强化守土有责、有所作为的责任意识，以对企业高度负责的精神，切实增强工作的紧迫感、压力感，抢抓机遇、加快发展，脚踏实地，量力行、尽力而为，以兢兢业业的精神、扎扎实实的苦干，协调好方方面面的利益，调动一切积极因素，创造实实在在的业绩。

加强党性修养、树立良好作风是一个党性锤炼的过程，是树立和坚持正确的立场、世界观的过程。一名合格的共产党员，必须要经过长期的磨练，不断地用马克思主义的科学世界观来武装自己，忠诚实践，身体力行，认真贯彻落实科学发展观，才能不断增强执行党的基本路线方针政策的坚定性，扎实推进党的各项伟大事业。