第一篇：机电职业分析报告 Word 文档
关于机电技术人员的职业分析报告
【调查时间】
2010年7月5号
【调查对象】
彭放（研发部设计师）
【调查目的】
从了解社会谋一职业从业人员的具体工作情况调查中，了解当今大学生毕业的就业形势，企事业单位对从业人员的要求，从而对今后步入社会面临的就业问题做参考。
【调查形式】
调查问卷、视频聊天询问
为了更好地了解社会谋一职业从业人员的具体工作情况，写出一份关于职业调查报告，2010年7月5号，我和我大哥在网上视频聊天时，向他询问了关于他从事职业的工作情况，做了一个简单的问卷调查。问卷内容：
⒈你的工作单位是一个什么样的企业？
我所在的公司是从事电子产品生产的科技型的台资企业，主要生产的是电脑散热管、照明类电器等电子产品的生产加工。
⒉你目前的工作职位？
设计师
⒊你目前的工作具体负责哪方面的内容？
我在公司主要是负责公司新产品的研发和设计，对公司的新产品研发导向和新产品的市场需求状况考察和对下个新产品的评估。
⒋每天的工作的安排？
养成良好的作息习惯是保证有效工作能力的基础，因此我会把一天的时间很还的利用起来，一般会在上班时用20-30分钟回顾和总结昨天的工作，然后饱满热情地投入今天的工作中，下班时再对今天工作完成情况进行总结，布置明天的工作。
⒌你认为你现在从事的工作和所学的专业对口吗?不算对口。我原来的数控专业，但是我现在从事的却是机械设计。⒍你现在的月薪是多少？你期望的月薪的多少？
我现在的月薪是三千，但是我期望的月薪的三千五到四千五左右。
⒎你从事着一工作有多长时间了？
我在公司工作有三年了，从一个数控机床操作手，慢慢提升到在办公室做一
个设计师。
⒎你对现在的岗位满意吗？
还可以，就是很累，加班加的很厉害，不过为了赚钱只有这样啦„.⒏你是通过何种途径就业的？
基本是有是去人才市场去看看，然后就是在网上投简历和在网上看看那个公司有要我这方面的职位。
⒐你开始明确的职业意向是什么？
开始的时候就是要找到一份工作，先安定自己的基本生活，然后晚上上网看看有那个公司是在同自己一个城市的合适自己专业的工作，就是去应聘，确定了再辞去原来的工作。⒑你认为哪些因素对就业的影响比较大？
我认为在大学期间没有学到真正的专业知识和个人的素质口才能力是最大的影响因素，其次是现在每年的高校扩招导致每年毕业的大学生超出的每年所需要的人数也是其中的影响因素。
⒒你认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？
总体来说从现在的大学生多如牛毛，随便砸个砖头都会砸死几个大学生，而且社会上对人才的需求总量减少，再者和多大学生都认为工作单位给的薪水太少，认为我应该得到某个水平的薪水，还有毕业生就业政策不够完善或不尽合理，学校对毕业教育指导过于薄弱。⒓你认为当今大学生如何面对日益竞争激烈的社会环境？
我认为大学生在 能力结构上需要进行建构与培养，能力是一个人的素质、专业技能、创新思维的综合评定。当今高校扩招，大学生要满足人力资源市场的需求，在从多竞争者中脱颖而出就必须比其他人更加的突出自己的优势，这些优势可以是职业操守、知识技能、人脉资源、为人处世、创新能力等方面，一个人只要在某一个方面胜人一步就有机会在竞争中生存下来。
通过这次职业调查，我也从中看出了我们大学生今后就业所面临的压力。而面对如此严峻的就业形势以及自身存在的问题，我认为大学生在实际的、生活中要遵循“开阔眼界、面对现实、正确定位”的原则。
首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想目的。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。
其次，要学会正确对待挫折，人在求职择业只能中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心里健康的人对人上那个总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓在、新生活的勇气。瞬间中有自信你不足为奇，逆境中更需要自信心的支持。生活的挫折是造就强者的必经之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会，遇到挫折后放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。
第二篇：机电行业分析报告
机电行业分析报告
机电发展的趋势便是机电一体化，机电市场分析投资价值研究报告提到，机电一体化是集机械、电子、光学、控制、计算机、信息等多学科的交叉综合，它的发展和进步依赖并促进相关技术的发展和进步。因此，机电一体化的主要发展方向如下：
1、智能化
智能化是21 世纪机电一体化技术发展的一个重要发展方向。机电市场分析研究报告指出，人工智能在机电一体化建设者的研究日益得到重视，机器人与数控机床的智能化就是重要应用。这里所说的“智能化”是对机器行为的描述，是在控制理论的基础上，吸收人工智能、运筹学、计算机科学、模糊数学、心理学、生理学和混沌动力学等新思想、新方法，模拟人类智能，使它具有判断推理、逻辑思维、自主决策等能力，以求得到更高的控制目标。诚然，使机电一体化产品具有与人完全相同的智能，是不可能的，也是不必要的。但是，高性能、高速的微处理器使机电一体化产品赋有低级智能或人的部分智能，则是完全可能而又必要的。
2、模块化
模块化是一项重要而艰巨的工程。由于机电一体化产品种类和生产厂家繁多，北京电机 研制和开发具有标准机械接口、电气接口、动力接口、环境接口的机电一体化产品单元是一项十分复杂但又是非常重要的事。如研制集减速、智能调速、电机于一体的动力单元，具有视觉、图像处理、识别和测距等功能的控制单元，以及各种能完成典型操作的机械装置。这样，可利用标准单元迅速开发出新产品，同时也可以扩大生产规模。这需要制定各项标准，以便各部件、单元的匹配和接口。由于利益冲突，近期很难制定国际或国内这方面的标准，但可以通过组建一些大企业逐渐形成。显然，从电气产品的标准化、系列化带来的好处可以肯定，无论是对生产标准机电一体化单元的企业还是对生产机电一体化产品的企业，规模化将给机电一体化企业带来美好的前程。
3、网络化
机电市场分析研究发现，20 世纪90 年代，计算机技术等的突出成就是网络技术。网络技术的兴起和飞速发展给科学技术、工业生产、政治、军事、教育义举人么日常生活都带来了巨大的变革。各种网络将全球经济、生产连成一片，企业间的竞争也将全球化。机电一体化新产品一旦研制出来，只要其功能独到，质量可靠，很快就会畅销全球。由于网络的普及，基于网络的各种远程控制和监视技术方兴未艾，而远程控制的终端设备本身就是机电一体化产品。现场总线和局域网技术是家用电器网络化已成大势，利用家庭网络(homenet)将各种家用电器连接成以计算机为中心的计算机集成家电系统(CIAS)，使人们在家里分享各种高技术带来的便利与快乐。因此，机电一体化产品无疑朝着网络化方向发展。
4、微型化
微型化兴起于20 世纪80 年代末，指的是机电一体化向微型机器和微观领域发展的趋势。国外称其为微电子机械系统(MEMS)，泛指几何尺寸不超过1cm3 的机电一体化产品，并向微米、纳米级发展。微机电一体化产品体积小、耗能少、运动灵活，在生物医疗、军事、信息等方面具有不可比拟的优势。微机电一体化发展的瓶颈在于微机械技术，微机电一体化产品的加工采用精细加工技术，即超精密技术，它包括光刻技术和蚀刻技术两类。
5、绿色化
工业的发达给人们生活带来了巨大变化。一方面，物质丰富，生活舒适;另一方面，资源减少，生态环境受到严重污染。于是，人们呼吁保护环境资源，回归自然。绿色产品概念在这种呼声下应运而生，绿色化是时代的趋势。绿色产品在其设计、制造、使用和销毁的生命过程中，符合特定的环境保护和人类健康的要求，对生态环境无害或危害极少，资源利用率极高。设计绿色的机电一体化产品，具有远大的发展前途。机电一体化产品的绿色化主要是指，使用时不污染生态环境，报废后能回收利用。
6、系统化
系统化的表现特征之一就是系统体系结构进一步采用开放式和模式化的总线结构。系统可以灵活组态，进行任意剪裁和组合，同时寻求实现多子系统协调控制和综合管理。表现之二是通信功能的大大加强，一般除RS232 外，还有RS485、DCS 人格化。未来的机电一体化更加注重产品与人的关系，机电一体化的人格化有两层含义。一层是，机电一体化产品的最终使用对象是人，如何赋予机电一体化产品人的智能、情感、人性显得越来越重要，特别是对家用机器人。
第三篇：机电测控课程分析报告
机电测控课程分析
大三下期学习的《机电测控》这门课程，让我们学到了很多有关系统与控制，以及调节和误差分析，了解了一个系统的设计指标，通过实际的课题设计，让我们感受到做工程的步骤，以及体会到了学习的艰辛与乐趣。
通过这个课程，我的收获有：
1、了解了一个系统的分析方法，具体判定一个系统是否优秀，不仅仅是满足所需条件，我们需要从稳定性、可靠性之类的去分析
2、知道了如何去抽象一个具体的系统的传输函数，以及如何去建立数学模型，从而方
便进一步的数学分析，包括根轨迹之类的，并作相应的改进。
3、通过课程设计，我们比较真实的模拟一次系统的设计，不仅从所需的参数出发去设
计系统，还关心它的稳定性，精确程度之类的，更有方向去了解和改进一个系
统。
课程建议：
老师可以带我们去参观一些生产线上的自动控制系统，讲解其性能参数，控制方法，反馈系统等，让我们真实的感受一下机电测控所学的知识的实际用途，这样，大家更有兴趣。还有，习题还是统一做，统一讲的比较有效，分散做的这样大家评讲时，都没这么听，浪费大家时间。
第四篇：职业性格分析报告
職業性格分析報告
簡介：
此次做职业人格类型分析量表的目的是为了更加清楚的了解自己和明白自己内心的职业倾向，虽然不能完全准确的表达出来，但是在大体方面来说我认为量表准确的表现出我的个人人格类型。
本人星座是双子座，而量表显示出我职业人格有两个，一个是ESFJ,另一个就是ENFJ。其实也是符合我本身的双重性格。ESFJ是务实的和谐者，而ENFJ是想象力丰富的和谐者。两个共同点就是一个和谐者。就我本身对自己的了解这两个都是符合我的，在不同的事物上面我会拥有不同的处事风格，时而保守时而大胆，而决定我的处事风格大多是我在那个时期的心态，所以我觉得自己是一个偏感性的人。平时家人对我的评价也是我太主观，很多事情都会先入为主的思考，把所有结果都想一遍，而这样也通常令自己陷入死胡同。而在朋友方面我则显得比较外向，在他们看来我是一个比较外向活泼的人，脑筋也转得很快。所以这也符合测量的结果。但是就我个人来说，我认为自己是一个外向的评直觉和感觉判断的人！
根據量表的解釋：
ESFJ是人类中最善社交的一类，提倡和谐的人际关系，不想与人争竞或争执，喜爱担负社会工作或提倡发展社会传统，工作的对象是人，工作认真，也接受人的意见，需要别人的欣赏，在家尊重父母又易心软，家中有问题，要立即解决，需要爱与被爱，喜欢生日及周年记念，会因悲观，失望而紧张。
ENFJ是天生是杰出的领袖，愿意与人合作，关心人直至不能处理，觉得别人信任他，他也信任人，有时以为别人了解他，其实不是，说话很流利，很容易投入自己的情感，做决定是用预感和灵感，同别人工作想有和谐关系，忠于他的孩子，希望家庭平静，喜欢做戏剧，物理治疗员，牧师，有号召力的教师，推销员。
两种类型都有符合我个性的地方，综合我的自我认识，我认为ESFJ更加符合我。
兴趣: 我的兴趣較為广泛，集中表示为文娱活动。我不喜欢也不懂关于机器类的活动，所以技术较强的职业是不适合我。根据量表测量，我的职业倾向是“社会型” 此种类型的人具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义、富洞察力等特性，其行为表现为：
(1)喜爱社会型的职业或情境，避免实用型的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力；
(2)喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题.。
适合的代表职业为：教师，牧师，辅导人员。
能力：
Soft skills ：在待人处事方面，我是一个比较凭思想做事的人。所以对朋友是掏心掏肺，而对自己不认同的人则是敬而远之。能比较客观的看待发生的事情，然后进行合理的分析。朋友对我的评价就是不够懂得和任何人打交道，太过和谐，但许多时候可以一针见血的指出问题，加以分析。
Hard skills ： 大学这四年时间真是在培养我的Hard skills。国际商务学的课题很多，而我较为感兴趣的在金融方面，所以也在考“银行从业资格证”。希望能增强自身的实力，更好的为将来的职业竞争做努力。
价值观：
我是一个比较看重家庭和朋友的人。潜意识里家庭对我最重要。我身边的好朋友很多都是从小伙伴开始的，所以我也是一个比较念旧的人。我有正确的世界观，人生观，价值观，我也希望自己的能力受到肯定。在选择职业的时候，我应该会更多的考虑家庭原因，所以我会选择回到原来的城市发展，而不是在上海。我的职业价值价值测试为：安全感和人际关系，即希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加工资、调动工作和领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。也希望一起工作的大多数同事和领导，人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足
性格：
性格开朗，乐观向上，积极生活，努力学习，有自己的思考方式，想法不受约束但是行为会考虑现实因素再进行活动。应该说是一个思想者但不是行动者。这样有所冲突的性格也造成了我做事不够果断，新的想法也会在萌芽期就被现实扼杀。
总结：
根据我自己所学的专业还有自己的兴趣指向。我认为下列行业可能适合我：涉外经济，外资企业，银行，政府机构从事经贸业务的管理等。外资企业竞争压力肯定比政府机构大，我可以适应压力但并不喜欢自己的业余时间也充斥着压力。政府部门是理想的职场，但是受得限制较多，许多工作并没什么挑战。根据我自身的性格和价值取向，我比较喜欢银行，因为较为稳定且压力比较小，不会影响我的业余生活，而且我本身喜欢金融，也有这方面的知识，所以目前银行工作者是我最倾向的一个职位。
第五篇：会计职业分析报告
会计职业分析报告
我心目中的理想职业是会计。
会计是什么？会计是以会计凭证为依据，以货币为主要计量单位，运用一系列专门的技术方法，全面、连续、系统、综合地反映和监督企、事业单位的经济活动，并向相关会计信息使用者提供符合会计法律、法规和规章制度要求的会计信息的一项管理工作。会计是商科课程的基础内容，会计财务知识是企业经营运作的的基本知识和必备知识。对于社会来说，会计是必不可少的。
会计对于整个社会来说都是极为重要的，无论国家经济发展处于上升或下降趋势，公司的运作处于盈利或亏损状态，会计及财务人才必不可少的。
会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
因此，会计是一个极为有前景的职业，那么，会计这个职业对于想要从事这一行业的人有什么要求呢？
为此，我登陆了南方人才网，查看了一些企业对于会计人才招聘的一些要求，以下是一些企业对会计职业的要求：
1.广州君华地产置业有限公司，招聘要求：会计电算化，office办公软件熟悉，财务相关专业，大专以上学历，同等岗位3年以上工作经验；持会计上岗证，具有全面的财务专业知识，谙熟会计准则及相关的财务、税务等法律法规；熟悉电脑操作，性格外向，为人正直，遵守财务规章制度，恪守职业道德；有物业会计检验优先，熟悉操作全盘服务。
2.广州市禾绿回转寿司饮食有限公司，招聘要求：大专以上学历，持会计证；会财务金蝶软件；一年以上财务处理经验。
3.广州市亿泉投资置业有限公司，招聘要求：大学专科财务专业以上学历；任职物业公司、大型企业会计两年以上；具备财务系统专业知识级编写财务分析报告的能力和经验；须持有会计证；熟识电脑财务软件操作；能流利说普通话及粤语。
从以上的一些招聘要求我们不难看出其中的一些相通之处：要求有会计证，大专以上学历，要有一定的工作经验，熟知会计准则及相关的财务、税务等法律法规，熟识电脑财务软件操作等。
会计证对于每个想要当会计的人来说都是必不可少的，而且会计证基本上在大学期间都可以考。因此，这个要求我不做分析。
大专学历的要求则证明了这个会计这个职业对于学历的要求不算很高，对于一个普通的大学生来说完全可以胜任。但是，通过网上以及其他途径，我了解到，会计虽说对学历要求不高，但对于资格证的要求却是极高的。一个执会计从业资格证的人月薪可能也就1000多元，但拥有最高级注册会计师证的人的平均年薪却达到万元，两者相差近10倍。所以，有意从事会计行业的人，应当努力考取更高级的会计证。
从以上的招聘要求都对工作经验有一定的要求我们也可以看出：会计职业是一个对工作经验要求比较高的职业，往往一些较为大型的企业都对工作经验有着极其严格
的要求，一般都需要两三年的就业经验。不得不说的一点是，对于招聘单位来说，诚实也是一项重要的考核指标，这些年来对于从事会计职业的人员做假账之类的是屡见不鲜，社会上对于会计的职业道德的辩论一直都存在着，这充分说明了会计职业对于道德的要求比较高。对于我来说，学历应该是不成问题的，但有一点必须注意，我不是一个读会计专业的学生，因此，在这方面上应当引起注意。而且，对于一个学生来说，是基本不可能有从事会计行业的经验的，毕业后也必须在一些小型的企业从事一些会计工作以便积累工作经验，同时在这个阶段也可以适当学习，并考取更高一级的会计资格证，让我在这个行业中能有更大的专业性。
会计职业对会计准则和相关财务、税法法律有一定要求，同时也需要对一些财务会计软件有所了解。所以，在大学期间不但要考取会计证，学习会计知识的同时，也要对相关的法律法规要有一定的了解，这更加方便与以后进军这一行业。
会计这个职业对于细心也有极其严格的要求，因为它针对的是具体的数据，对我来说我是比较粗心的，这点不利于我从事这个职业，我会努力改正的！
以上，就是我对于会计这个职业一些看法及分析。
一、总体评述
(一)总体财务绩效水平
根据山东铝业及证券交易所公开发布的数据，运用BBA禾银系统和BBA分析方法对其进行综合分析，我们认为山东铝业本期财务状况在行业内处于优秀水平，比去年同期大幅升高。
(二)公司分项绩效水平
(三)财务指标风险预警提示
运用BBA财务指标风险预警体系对公司财务报告有关陈述和财务数据进行定量分析后，根据事先设定的预警区域，我们认为山东铝业当期在清偿能力等方面有财务风险预警提示，具体指标有流动比率。
(四)财务风险过滤结果提示
对公司一切公开披露的财务信息进行分析，提炼出上市公司粉饰报表和资产状况恶化的典型病毒特征，并据此建立了整体财务风险过滤模型。利用该模型进行过滤后，我们认为山东铝业当期无整体财务风险特征。
二、财务报表分析
(一)资产负债表 主要财务数据如下：
公司的资产规模位于行业内的中等水平，公司本期的资产比去年同期增长%。资产的变化中固定资产增长最多，为26,万元。企业将资金的重点向固定资产方向转移。分析者应该随时注意企业的生产规模、产品结构的变化，这种变化不但决定了企业的收益能力和发展潜力，也决定了企业的生产经营形式。
因此，建议分析者对其变化进行动态跟踪与研究。
流动资产中，存货资产的比重最大，占%，信用资产的比重次之，占%。
流动资产的增长幅度为%。在流动资产各项目变化中，货币类资产和短期投资类资产的增长幅度大于流动资产的增长幅度，说明企业应付市场变化的能力将增强。信用类资产的增长幅度明显大于流动资产的增长，说明企业的货款的回收不够理想，企业受第三者的制约增强，企业应该加强货款的回收工作。存货类资产的增长幅度明显大于流动资产的增长，说明企业存货增长占用资金过多，市场风险将增大，企业
应加强存货管理和销售工作。总之，企业的支付能力和应付市场的变化能力一般。
2．企业自身负债及所有者权益状况及变化说明：
从负债与所有者权益占总资产比重看，企业的流动负债比率为%，长期负债和所有者权益的比率为%。说明企业资金结构位于正常的水平。企业负债和所有者权益的变化中，流动负债减少%，长期负债减少%，股东权益增长%。
流动负债的下降幅度为%，营业环节的流动负债的变化引起流动负债的下降，主要是应付帐款的降
低引起营业环节的流动负债的降低。
本期和上期的长期负债占结构性负债的比率分别为%、%，该项数据比去年有所降低，说明企业的长期负债结构比例有所降低。盈余公积比重提高，说明企业有强烈的留利增强经营实力的愿望。未分配利润比去年增长了%，表明企业当年增加了一定的盈余。未分配利润所占结构性负债的比重比去年也有所提高，说明企业筹资和应付风险的能力比去年有所提高。总体上，企业长期和短期的融资活动比
去年有所减弱。企业是以所有者权益资金为主来开展经营性活动，资金成本相对比较低。
3．企业的财务类别状况在行业中的偏离：
流动资产是企业创造利润、实现资金增值的生命力，是企业开展经营活动的支柱。企业当年的流动资产偏离了行业平均水平-%，说明其流动资产规模位于行业水平之下，应当引起注意。结构性资产是企业开展生产经营活动而进行的基础性投资，决定着企业的发展方向和生产规模。企业当年的结构性资产偏离行业水平-%，我们应当注意企业的产品结构、更新改造情况和其他投资情况。流动负债比重偏离行业水平%，企业的生产经营活动的重要性和风险要高于行业水平。结构性负债比重偏离行业水平-%，企业的生产经营活动的资金保证程度以及企业的相对独立性和稳定性要低于行
业水平。
(二)利润及利润分配表
主要财务数据和指标如下：
1．利润分析
(1)利润构成情况
本期公司实现利润总额57,万元。其中，经营性利润60,万元，占利润总额%；投资
收益-万元，占利润总额-%；营业外收支业务净额-2,万元，占利润总额-%。
(2)利润增长情况
本期公司实现利润总额57,万元，较上年同期增长%。其中，营业利润比上年同期增长%，增加利润总额44,万元；投资收益比去年同期降低%，减少投资收益万元；
营业外收支净额比去年同期降低2,%，减少营业外收支净额2,万元。
2．收入分析
目录
一 会计行业简介
二 会计人员发展趋势
三 会计从业人员应具备的素质
四 会计行业分类 五 企业最喜欢什么样的会计
六 会计从业人员如何提升
七 会计职业的相关岗位
八 会计行业高薪已成趋势吗
会计行业简介
会计行业是一个热门专业，会计的前景是相当广阔的，就业机会也会越来越多。会计岗位对会计人员的要求也是越来越高，面对挑战与机遇并存的环境下，未来将会需要高智能的会计，只会算账、记账是不能满足需要的，要懂会计、税收、经济法等。
财务与会计是一项实践性很强的技术工作，要工作人员既掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。
会计人员发展趋势
会计从业人员应具备的素质
会计行业分类
企业最喜欢什么样的会计？
(1)丰富的工作经验。
(2)学习能力和适应能力。
(3)诚实、朴实、踏实。
(4)细心谨慎。
(5)良好的沟通能力。
会计从业人员如何提升？
会计的前景还是不错的，但是需要注意的是，一些高端的会计比较仅缺的，如果只是停留在比较低端的会计，那是没有发展前景的。下面你可以看一下会计行业一般需要考的证书。
一 你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必
备条件；
二 考到会计证后，要参加二类考试：一是会计初级职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。二是有大专学历，工作五年，本科学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的；会计职称考试以往是在每年的10-11月在当地人事考试中心或者财政局报名，次年5月考试； 三 是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的
条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一试的。
CPA是注册会计师的英文缩写，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。
后续培训机会多是极具诱惑力的另一个原因，它更贴进实际工作，也更适用。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业。英语好是前提。然后如果能通过国际方面考试的几门课程，也能增加一些砝码。
会计职业的相关岗位
1.财务经理 8.投资主管
2.财务助理 9.融资主管
3.预算主管 10.财务分析师
4.财务成本控制主管 11.税务专员
5.应收应付账款主管 12.出纳员
6.会计主管 13.收银员
7.资金主管 14.仓管员
会计行业高薪已成趋势吗？
无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的内容。
公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分，公司才能更好地发展。同时，财会行业相对特殊，公司不可能经常更换财会人员，因此财会人员的流动性相对较小，从事这个职业的风险也较低。
财会行业可以说是渗入各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。据沪上知名猎头公司统计，从财会部门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出10%。近年来，由于企业越来越认识到财会部门的重要性，CFO逐渐成为人才需求热点。虽然目前中国企业的CFO还很少，企业财务人员已从传统意义上的“记账先生”过渡至参与企业战略决策的高管。另外，不论企业大小，在工作了3—5年之后，就可以思考一下自己在会计行业的发展方向。是成为一个行业的专才呢；还是成为精通多个行业的老法师？如果希望把自己培养成一个老法师，那么就可以选择跨行业跳槽，使自己熟悉多个行业，在这个过程中会出现短暂的工资降低的情况，但站在职业生涯的角度上来看，这种“失”还是值得的。
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