第一篇：优秀政研会事迹材料
XXX局思想政治工作事迹材料
2010年以来，XXX局思想政治工作以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。2010年底，局再次被授予省级“文明机关”称号，被县人大评为“优秀执法机关”，被县委、县政府评为“XX先进单位”、“招商引资先进单位”、“人口与计划生育管理先进单位”、“平安XX建设先进单位”；局机关支部被县委评为“先进基层党组织”。局属XX集团被省局评为“全省XX系统先进企业”，被市局评为“全市盐业系统先进单位”，被县委县政府评为“富民兴棣先进企业”。
一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。
加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十七大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高气象服务水平的重要环节，自2008年以来，局党委就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党委书记牵头负总责、各处室负责人协调配合的思想政治工
1作领导小组，制定工作计划，完善工作制度和措施，确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。
二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。
为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：
1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为重点，深入学习科学发展观,开展解放思想大讨论活动等；
2、学习计划：学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习有学习笔记，党员每月不少于3000字，普通职工不少于2000字，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结；
3、学习方法：理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。
三、以人为本，营造和谐，推进企业民主建设
正确处理发展、改革、稳定三者关系，维护职工群众的合法权益，不断推进基层企业的民主建设，是我局党委营造和谐
企业的主要课题。一年来，我们一是健全工会组织，发挥工会作用。随着盐业企业改制范围的扩大和部分股份制盐业企业的成立，局党委从维护职工合法权益出发，把加强工会组织建设当作大事来抓，根据上级党委《关于加强非公有制经济组织“党建带工建，党工共建”工作的意见》精神，将股份制盐业企业的工会组织建设工作与党组织建设工作同时展开，出台了相关的工作意见，为股份制企业工会工作的顺利开展创造了条件。二是完善职代会制度，畅通员工参政议政渠道。在党组织的推动下，各基层企业职代会每年定期召开，充分行使民主管理职能，通过审议工作计划，制定规章制度，完善经济目标责任制，实施厂务公开，有效的调动了职工参政议政、民主治企的积极性。三是关心职工生活，帮助弱势群众。今年以来，局党委动员党员干部转变作风，深入基层，关心群众，为职工解决实际困难，为特困职工组织捐款5000多元，参与救助灾区、学校危房改造、农村帮扶等社会捐助捐款20余万元，衣物500余件套，书籍一大宗，提高了思想政治工作的针对性和亲和力，把党的群众路线、为人民服务化为实际行动，得到了群众的拥护和好评。
四、勇于探索，敢于创新，追求思想政治工作效果最大化 局党委在党建工作和思想政治工作方面勇于探索，敢于在制度、机制和工作方法等方面进行创新，以追求工作效果的最大化。一是结合党员先进性教育活动长效机制的建立，建立了
20多项党内制度，使各项党务、党建工作实现了规范化、制度化，其中对新发展党员实行了入党前的例行谈话和党的知识考试相结合，在全县首家实施。二是注意总结、学习和提炼工作经验，推广和应用行之有效的工作方法。为夯实基层党支部的基础，发挥党委和支部两方面的积极性，大胆采用“三个一”工作法，即确保一块（基层支部要保证完成党委下达的主要工作任务），放活一块（基层支部自主开展具体工作），创新一块（在基层开展创新、创意方法活动）；为解决职工培训中的工学矛盾，采用了“三个自我”学习法，即在坚持年度培训计划的前提下，鼓励职工根据工作实际，自愿、自费、自己找时间进行学习提高，单位然后根据个人能力的提高水平，及时调整工作岗位，以岗定薪，有效的提高了职工学习和知识积累自觉性，促进了企业人才储备。
XXX局党委通过扎实有效的党建思想政治工作，有力的促进了中心工作的开展。2009年上半年，局属XX集团销售原盐47万吨，生产原盐28.93万吨、溴素1025吨，实现销售收入1.04亿元，上缴税金3077万元；盐业公司完成食盐计划1020吨，占年度任务的51%，其中完成小包装计划300吨，占年度任务的50%。
二〇〇九年七月二十八日
第二篇：优秀政研会申报材料
优秀政研会申报材料
**职工思想政治工作研究会紧紧围绕集团公司发展重点，以求真务实的作风，扎实开展调查研究，为领导增强决策的科学性、针对性和实效性，提供了较好的服务。
一、加强组织领导，提高政研工作力度
**职工思想政治工作政研会由集团公司党委书记牵头负总责、各基层单位党委（支部）书记协调配合，并建立了党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作管理体制和运行机制，具有健全的组织机构和人员，为政研工作的开展提供了组织保障。为将政研会工作要点和调研课题落实到实处，先后出台了《**集团关于领导干部和两级机关工作人员深入基层调查研究的实施意见》《**集团关于加强和改进新形势下企业思想政治工作的实施意见》等制度，把思想教育“软约束”与导向的“刚性”相结合，用管理和制度正向强化、巩固思想政治工作成果。特别是集团公司领导班子成员带头调查研究，形成了周日调研制度，既深入一线了解一手资料，又带动促进了干部队伍形成良好的工作作风。
二、把握三个结合，突出思想政治工作的实效性
**在政研工作中，坚持将思想政治工作与企业中心工作相结合、思想政治工作与作风建设相结合、思想政治工作与构建和谐企业相结合，化虚为实，取得了物质文明与精神文明协调发展的良好效果。
一是坚持与企业中心工作相结合，为企业发展提供基础支撑。面对金融危机造成的市场压力，我们紧紧抓住思想政治工作这一关键环节，开展了“向**学什么”的学习讨论活动，使广大干部职工从思想上树立与时俱进的紧迫感和做好本职工作的责任感；为进一步强化“质量就是企业生命”的意识，提升市场竞争力，开展了“质量就是企业生命”主题大讨论等活动。
二是坚持与工作作风建设相结合，提高精神文明建设水平。今年钢铁形势进一步恶化，出现新世纪以来的首次全行业亏损，企业面临着生死存亡的考验。开展以思想大解放大统一、作风大整顿大转变为目标，以“六破除六树立”为内容的“*****”大讨论活动，教育干部“清醒于脑，忧患于心，不畏难，不松懈、不自满、坚定信心，顽强拼搏，为渡难关御严寒，为建设幸福新**而努力奋斗。”
三是坚持与构建和谐**相结合，提高思想政治工作水平。提出建设幸福**的目标，在资金紧张的情况的，建设“一园、一场、两区、两馆、三路”，即建设***环山公园；建设**多功能文化广场；建设**两个新家园居住区。职工运动有场地，娱乐有去处，生活有劲头。并开展了以“爱国诚信、务实创新、开放包容”为主要内容的**精神、“***”为主要内容的**精神大讨论活动。这样职工的思想政治工作也有了源头活水，而不是空洞的说教。
三、强化自身载体建设，不断提升整体素质
为了适应新时期的发展和要求，提高政研会成员的理论水平，我们每年定期召开政研工作会议，加强基层政研工作的指导和交流。会刊《探索与研究》每季度一期，每期有35——40篇文章进行交流。每年有2——4篇成果报上级政研会。2011年《**》文章获国资委政研成果二等奖，后者被《学习内参》采用；《给力思想政治工作提供坚强的保证》《发挥党组织政治优势推进企业精神文明建设》获国资委政研成果三等奖。
第三篇：全省政研会欢迎词
尊敬的各位领导、各位代表、同志们：
值此**的季节，**政研会年会在**召开。首先，我代表**党委，向会议的召开表示热烈的祝贺！向出席会议的领导和代表表示热烈的欢迎！
**市地处**，与河南接壤，辖5县2区，人口**万，面积**万平方公里。**公司现为**公司直属的国家大**型企业，拥有固定资产**亿元，员工**名。近年来，在**公司的正确领导下，事业取得了长足的发展，特别是20xx年，安全生产突破**天，截至今天已实现连续安全生产**天，创历史最高纪录；售电量突破**亿千瓦时，完成**亿千瓦时，同比增长**%；电网建设日新月异，多种经营健康发展，企业管理及优质服务水平不断提升，精神文明建设成果丰硕，荣获了***先进单位等荣誉称号。
供电事业的发展，与政工战线的辛勤努力是分不开的。一年来，我公司围绕先进性教育活动、廉洁文化建设、企业民主管理等重点工作，对如何做好新形势下的思想政治工作进行了积极探讨，取得了一定的成效，维护了和谐稳定的良好局面，在提升企业凝聚力、调动员工积极性等方面发挥了重要作用，为公司改革发展提供了强有力的组织保证和思想保证。实践证明，政研会在加强和改进思想政治工作方面具有十分重要的地位。今天，**公司政研年会安排在**召开，给我们提供了一次很好的学习机会，恳请各位领导、各位代表多提宝贵意见。我们将以这次会议为契机，学习借鉴兄弟单位的先进经验，努力开创政工工作新局面。
最后，预祝会议取得圆满成功！祝各位领导、各位代表身体健康、心情舒畅、工作顺利！
谢谢大家！
第四篇：如何加强政研会建设
如何加强政研会建设
思想政治工作研究会（简称为政研会）是时代和历史的产物,从20世纪80年代初发展至今我国各行各业都成立了政研会,现今已纵向成线,横向成网,在我国思想政治工作领域里发挥了巨大作用。改革开放和社会主义市场经济的发展,给思想政治工作注入了新的生机和活力,并提供了新的机遇和发展。李长春同志指出：“思想政治工作研究会是组织和推动思想政治工作研究的社会团体, 是加强和改进思想政治工作的重要力量。思想政治工作研究会要充分发挥在思想政治工作方面的思想库和智囊团的作用, 当好党委宣传部的参谋和助手。”搞好政研会工作必须强化“两种意识”，做到“三个主动”，处理好“四个关系”。
当前，我国正积极推进煤炭企业管理体制改革，为了适应形势发展变化和国企深化改革、建立现代企业制度的需要，政研会应按照“三个代表”重要思想和“三个贴近”的要求，加强自身建设，更好地发挥政研会在煤炭企业改革、发展中的“桥梁”和参谋作用，为煤炭企业做大做强作出新的贡献。下面就加强煤炭企业政研会自身建设谈几点想法。
一、继承和发扬政研会的优良传统，建设好政研会会风。
深入基层调查研究、做好职工思想动态收集和反馈工作是政研会的优良传统和一贯以来的做法。我们应在现有的基础上，进一步完善各级职工思想动态收集、分析、反馈的工作机制，在深入、细致、准确、及时上下功夫，抓住职工反响强烈的热点问题和各级领导决策急需了解的难点问题，坚持做好“煤矿民意”问卷调查，充分利用各种宣传媒体和电子局域网络工具，为煤炭企业各级党组织的决策提供准确、及时的动态信息参考。
俗话说：“人不是生而知之，而是学而知之”。政研会要有一个好的会风，关键在学习和研究上要有一个好的风气。作为一名思想政治工作者，应当知道，理论上的成熟是政治上成熟的基础，因此，要坚持不断地加强理论学习和思想教育学习，这是提高理论水平和工作能力的根本途径。政研会的成员，尤其是各级领导要自觉养成一个好的学风，纠正不良学风，要努力形成认真学习的风气、民主讨论的风气、求真务实的风气。通过学习，统一认识，促进思想观念与时俱进，让广大群众体会到思想政治工作者在实际工作和生活中所应起到的影响和作用。
二、紧贴实际，立足基层，发挥政研会在煤炭企业建设发展中的推动作用。政研会的活力在于研究和活动。政研会的工作应以研究为中心，以活动为载体。要根据市场经济和社会发展的新特点，以立足基层为主，研讨课题要紧贴实际，紧紧围绕煤炭企业建设的中心工作。要在煤炭企业改革、发展、稳定大局方面开展形式多样的活动，组织举办多种多样的专题研讨活动。要深入基层单位开展调研活动，研究结构调整过程中人们思想心理变化的新特点和新规律。对调研的情况要认真分析、总结调研成果，撰写出真实的、有数据、有分析、有对策的调研报告。坚持说真话、报实情的原则，主动为煤炭企业各级领导及有关部门决策提供优质服务。只有这样，煤炭企业政研会的工作才能充满活力，才能真正把思想政治工作渗透和贯穿到煤炭企业建设和生产经营的全过程，起推动作用。
三、注重研究成果的推广应用，勇于探索，不断创新。
及时总结、推广应用政研会的研究成果是抓好政研会自身建设的关键。任何理论的研究成果，都是在研究过程中，针对所研究的课题，结合实际，一分为二，在实践中寻找理论，又在实践中把理论升华。如果只研究不应用，政研
会的工作就会出现脱节现象，就体现不了理论研究在推广和实践应用中的作用。历史辩证唯物主义告诉我们，任何事物的发展都离不开实践、认识、再实践、再认识这样循环往复的过程，理论研究工作也是这样。研究成果只有通过应用的检验才能更好地丰富和完善自身，如果只研究不应用，那就是“空对空”的思想研究，就不能体现“论道无虚语，献计尽鸿儒”的效果。我们政研会工作也将会大打折扣。因此，各级领导要从企业发展战略高度上认识研究成果应用的重要性，使思想政治工作能跟上时代步伐，发挥其重要作用。
此外，政研会的工作要勇于探索，不断创新。要积极探索煤炭企业思想政治工作和企业文化建设的新思路、新途径、新办法、新经验。要在继承和发扬优良传统的基础上，将思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，打造切身自身实际的煤炭企业文化品牌，逐步形成自身的企业文化体系，以适应形势不断变化和发展的需要。同时，重视和利用电子信息网络技术，努力使思想政治工作在内容、形式、方法和机制方面创新和改进，特别要在增强时效性，加强针对性、主动性、实效性上下功夫，使政研会工作能保持有声有色，有影响、有实效，切实到位。
四、加强制度建设，建立和健全组织机构。
政研会要跟上煤炭企业改革、发展的步伐，根据形势发展的需要，应建立和健全政研会的组织机构，适时补充和调整好政研会的组织机构，使政研会的各级工作能走上制度化、规范化和科学化的轨道。要建立一支特约研究员队伍，切实抓好基础管理和基础建设工作，明确职责，充分调动特约研究人员和团体会员的积极性，更好地发挥作用。
第五篇：政研会论文
浅谈如何做好新时期基层职工的思想政治工作
屈家店范有泽
摘要：当前，随着水管体制改革及事业单位改革的不断深入，事业单位岗位设置、职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，单位的创新发展及人员管理也越来越不容乐观。在这种形势下，思想政治工作尤为重要，那如何做好新时期基层职工的思想政治工作呢？笔者认为要强化思想政治工作凝聚力就应辩证地把握好以下几个方面的关系。
一、正确把握思想建设与制度建设的关系
思想建设是思想政治工作的根本任务，是开展各项工作的宣传武器，也是解决问题的制胜法宝。而制度建设则是单位内部管理的基础，是规范管理者的权利，规范管理对象自主行为的措施。思想建设可以帮助制度建设熟悉和掌握规定内容，加强职工对法律、制度的正确认识和理解，引导职工自觉、有效地执行。因此，思想建设离不开制度，制度建设更离不开思想政治工作。它们必须与严格的管理相配套，才能彻底解决工作中的缺陷。依靠严格管理制度才能构建出良好的工作环境，才能有效发挥职工价值、发挥主人翁意识、凝聚团队力量。以思想建设做服务，才能最大限度地调动职工的积极性，集中并体现职工的智慧，避免在管理中出现家长式的强权主义，消除单位内部管理中的无政府主义和软弱涣散状态，维护管理者的法定权威，实现单位的行动统一。
单靠制度约束是不可能彻底解决所有问题，必须以思想教育为前提，通过细致的思想政治工作，区分利害关系最终得到解决。因此，思想教育必须同制度建设相结合，让制度建设和思想建设双管齐下，各项工作的开展才能取得良好效果。
二、正确运用物质利益原则和精神激励的关系
做好思想政治工作既要运用物质利益原则，又要注重发挥精神激励作用。不能单一的肯定或否定哪一方面。在新形势下，由于经济建设的飞速发展，法制、人权、文化建设也随之提升，坚持“以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众”的主体作用也在不断完善，推进公民道德建设，拓展各类道德实践活动也在广泛宣传，职工的自主选择和岗位设置也发生了很大变化。单靠物质利益鼓励的工作方式已不完全适用，职工的合法权益已受到国家的关注，职工的劳动报酬、各种奖金已纳入劳动保障法，物质利益的激励已不被劳动者认同。要充分调动职工的积极性，首先要尊重职工的智慧，尊重人才，保护职工的一切合法权益。其次要尊重职工劳动成果，认真遵循市场竞争的基本原则，把做出突出贡献、扎实工作、任劳任怨、勇于奉献的劳动者作为激励职工的楷模，并加以宣传。三是要经常沟通，相互交流，及时掌握职工动态，便于把握职工情绪，尽量做到“四个知道一个跟上”，即知道职工在干什么、想什么、需要什么、在哪里。摸到脉搏后，在进行思想疏导，这样既可避免矛盾增加，又能及时
解决问题消除隐患。四是充分发挥思想政治工作的优势，及时宣传先进，表扬好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的良好风气。工作中，物质利益要与精神激励相结合，在抓住主要矛盾、关键问题、关键环节时，要正确分析反复研究，趋避利害，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上。
三、正确处理好灌输教育、自我教育和文化建设的关系 教育是指老师对学生进行培养的过程，也是用道理说服人依照规则、指示、要求去做的过程。灌输教育是通过系统的理论传输，为人们提供观察、分析和解决问题的方法。自我教育则是通过形象的教育形式，引导、激励和规范人们的思想和行为，形成正确价值取向。灌输教育和自我教育是两种不同的教育方式，既相区别，又相联系，当它们发挥的淋漓尽致，得心应手时，学习的风气、干事的勇气、奉献精神就会成为一种动力、一种时尚。实践证明，要想满足职工群众的精神文化需求，单靠灌输教育和自我教育是不够的，要大力发展文化建设。以海河下游管理局“3he文化”为核心理念，多开展一些职工自己创作、自己参加、自我激励、自我提高的教育内容，如宣传展板评比、知识大讲堂、演讲比赛、文体活动、文艺演出等群众喜爱有创建性活动等等。群众只有在真诚参与的实践活动中，才能受到优良道德、先进思想的启迪，使他们的世界观、价值观更加牢固，凝聚人心、汇集力量的作用才能发挥的最好，思想政治工作才最有实效。
随着形势的发展变化，思想政治工作的“生命线”地位又彰凸显，加强和改进党对思想政治工作的领导尤为重要，新时期思想政治工作的地位只能加强，决不能忽视和消弱。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是为实现党的特定历史阶段的任务及党的最终目标服务的根本手段。作为基层第一道防线更应把好这道关口。把通过水管体制改革和事业单位改革所发生的一系列问题解决在萌芽状态，解决在基层单位。把培养人、造就人、激发人、成就人作为基层思想政治工作的基础，在工作中多关注职工的感受和内心愿望，悉心解决职工群众遇到的难题，真正做到想职工之想、急职工所急，把思想政治工作做到家、做到人、做到心，“生命线”的地位才能发挥的更好、更强。
参考资料：1.党课杂志
2.支部生活杂志
3.事业单位改革相关文件
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