2012年公司安全工作例会内容

第一篇：2012年公司安全工作例会内容

2012年公司安全工作例会内容

一、简要回顾总结2011年度安全工作开展情况

1、年初，公司制定下发了2011年安全生产、综治内保工作计划，提出全年工作指导思想、奋斗目标、工作内容和要求。

2、签订了安全生产（含交通安全、消防安全）、综治内保工作目标责任书，公司各级层层落实目标责任，逐级分解目标和签订目标责任书，公司定期进行了督促检查。

3、全年开展了各类安全隐患治理活动，及时消除各类安全隐患。

4、开展“百日安全生产活动”、“综合治理宣传月活动”、“全国安全生产月活动”、“全国11.9消防宣传日活动”、“安康杯竞赛活动”5大专项活动和“防雷”、“防汛”2个季节性生产安全、营造了安全氛围，保证了安全生产。

5、开展了成都市企业安全生产评级活动，促进安全基础管理水平的提升。

6、在特殊敏感时期抓好了应急工作，开展了各类应急演练，提高职工应急处置能力。

7、抓好综合治理、治安防范工作，促进内部稳定。

8、开展了各项消防安全工作，杜绝了重大火灾事故发生。

9、开展了安全教育、培训、取证工作。

10、抓好交通安全和车辆管理工作。

11、开展了年度综合考评工作

12、圆满完成2011年主要安全目标任务

13、公司被市政府评为2010年度“成都市安全生产工作先进单位”；被市公安局评为2010年度 “成都市内保工作先进单位”；荣获成都市职业卫生管理试点达标单位、全省政法系统大练兵反恐演习先进单位。

二、通报四季度安全、治安事件发生情况

1、负全责交通事故3起（部门1起，单位2起）。

2、工伤轻伤事故1起（营业所抄表员田军，在新都流量站查表现场，被该流量站未拴养的犬只咬伤左脚大拇趾）。

三、安排2012年开年及全年主要工作任务

（一）下达年度安全工作总体控制目标

1、安全生产总体控制目标

（1）无重伤及以上或直接经济损失在50万元及以上的生产安全事故发生；

（2）无重大及以上主、全责交通事故发生；

（3）无重大及以上火灾事故发生；

（4）各类生产安全轻伤人数控制在5‰以内（给了6个安全风

险相对较大的单位各1个轻伤指标）；

（5）无职业病发生。

2、综治内保卫总体控制目标

（1）重大治安灾害事故率为零。

（2）内部群体性事件为零。

（3）有重大影响的刑事、治安案件为零。

（4）职工犯罪率≤职工人数1.5‰。

（5）职工违法率≤职工人数3.5‰（指被公安机关处以行政拘留以上者）。

（二）安排部署开年工作

1、作好春节等重大活动期间安全生产、治安保卫和信访维稳工作。

2、开展好“百日安全生产活动”。

3、落实安全目标责任，层层签订年度各级安全生产、交通安全目标管理责任书。

4、作好防雷设施维修、保养、检测工作。

5、按照已经下发的年度安全生产、综治保卫工作计划，组织开展相关工作。

四、公司领导重要指示

（一）副总经理贾代林

1、在供水方面，由于冬季低温和管网负荷较高，合理调度尤为重要，要努力降低爆管风险，加强应急抢险准备工作，避免大面积计划性停水情况的发生，保证节前安全供水平稳过渡。

2、针对管网暗漏问题，管网探漏工作不能松懈。

3、加强管线巡查和施工现场监管，努力避免或降低因外单位建设施工对公司供水管网的损坏。

4、加强水质监测和枯水期原水氨氮控制，及时传递异常水质信息，杜绝违章操作造成的管网水质异常，确保水质安全。

5、及时公布停水通知，汲取“西充县某镇供水站因供水管道出现故障而停水进行抢修，住户在不知情情况下未关热水器造成煤气中毒二死二伤惨剧”的经验教训。

（二）副总经理柯凡

1、回顾2011年安全工作，我们在取得进步同时，不可否认安全管理工作仍存在薄弱之处。问题突出表现在对上级安全工作精神的落实上，存在执行与实际情况相悖的情况。我们要积极思考，找准安全管理重心、安全监控重点以及有效激励考核的良好切合点，使之具备适用性，做到“有的放矢”，并引入新理念针对安全管理缺漏点予以修正。

2、在年度安全责任书逐级分解落实过程中，做好与职工的有效沟通，使岗位人员清楚了解各自的安全职责，避免走形式。

3、负有安全管理职责的部门要加强与业务单位之间的交流，推广先进安全管理方法，选树安全典型，切实提升安全管理水平。

4、各单位要加强安全隐患排查治理，做好生产场所危险源辨识工作，明确各自的风险监控点，建立安全良好的生产条件，确保公司安全生产形势持续稳定和2012年生产经营目标任务的圆满完成。

第二篇：安全例会内容

安全例会内容

安全重要性：今天参加此次例会的都是家庭经济支柱。赡养老人、孩子上学、医疗买房都要钱，所以安全关系到每个人的家庭幸福、项目发展、社会稳定。安全和方方面面都戚戚相关。

安全定义：人不受伤害，物不受损坏，把在生产、环境中的不利因素，人的不安全行为，机械的不安全状态，有效的控制。让人、机械和环境和谐运作。

一、安全责任和意识

安全责任大于天，操作规章不违反，安全意识要提高，自我保护很重要，三违坚持不违反，三不伤害记心间，四不放过不能松，安全才能有保证。

二、木工

进工地要戴安全帽，上楼要有楼梯道。进工地要文明，物料不能随手扔、防护外架不乱翻，更不能在大板上下窜，卸料平台要装好，压环一个不能少，材料不能堆得多，钢绳一定要拉好、电锯要装防护板、专人操作保安全。

三、钢筋工

钢筋机械安装好，一机一用离不了。调试验收在使用，操作安全有保证，定人定机定制度，非机人员不开动，钢筋绑扎要站牢，马蹬一定要支好，水平筋不能站，上面绑扎很危险。

四、砼

布料机注意稳定性、缆绳一点不能松，吊装一定要平衡。严格执行操作规程，振动棒要接好，漏了电可不得了、绝缘手套手上戴，脚上要穿防滑鞋，打板墙要注料，架板一定要铺好。

五、架子工

进工地要戴安全帽，登高要穿防滑鞋。酒后不能蹬高空，蹬高空要系安全带，连墙件不能少，预防架子内外倒，架底一定要铺满，剪刀撑一个都不能减，安全网要挂满，确保大家都安全。

六、临电防火

临时用电要规范，非电工严禁乱接线，如果电气着了火，坚决不能用水泼，设法赶快断电源，绝缘棍棒挑开线，灭火器配备好，防消结合很重要，如若用火要申请，部门审批才能动，宿舍坚决不做饭，人走一定关电源。

不偷盗不打架，服从管理人人夸，安全生产警钟鸣，安全牢牢记心中，安心全心把活干，一年挣他七八万，媳妇孩子把你盼，父母盼你把家还。

第三篇：班组安全例会内容

瓮福化工公司班组安全例会内容

一． 班组本期安全生产及任务完成情况

1.安全方面(如本班组连续X天无事故等)

2.设备质量方面

3.员工不安全行为方面

4.消防安全方面

5.安全基础工作

5.1安全管理工作落实情况

5.2安全检查及隐患治理情况

5.3安全教育培训情况

5.4其他安全工作情况

二． 班组存在的安全问题

1.上级安全检查发现的问题

2.班组安全工作存在的主要问题

3.设备安全存在的问题

4.针对问题制定的整改措施

三． 班组下一步安全工作计划

四． 上级对班组安全的工作要求

五． 例会安全学习内容

1.由班组长读一段（篇）安全操作规程，或者安全生产文件、新闻报道等涉及安全生产领域的内容

2.所有员工发言，寻找在工作环节中存在的安全隐患或危险有害因素，今后工作中应该注意的事项，提出安全生产方面的建议

六． 班组长总结性发言

第四篇：周安全例会内容

周安全生产例会开展内容

一、总结上周安全情况。

二、提出发现的问题。（包括人员、设备、环境、制度等方面）

三、通报上周检查出的问题、隐患，并提出整改措施及意见。

四、安排本周安全生产重点，强调防范重点（季节性防洪、防火、防冻及防暑）。

五、学习上级下达的文件及安排。

六、通报近期其他单位或部门的事故和隐患，从中吸取教训，总结经验。

七、学习有关安全生产的技能知识。

注意事项：

1.周安全例会每周必须开展；

2.必须将《周安全例会会议记录》填写完整，记录详细的会议时间，参加会议人员必须亲自签名；

3.不能以生产会议代替安全会议；

4.不能敷衍了事，要勤检查、勤记录、多关注，加强员工修养。

第五篇：安全例会内容10月

玉州分公司安全例会

时间：2013年10月21日星期一

地点：玉州会议室

参加人员：总经理、副总经理、总经理助理、各中心主任、渠道经理、司机

会议记录：王姝媛

会议主持：陈芳（总）

会议纪要：

1、安全生产工作会议，分析当前安全生产工作形势，对在范围内开展的安全生产检查活动，并进一步明确了各单位的职责分工。做好安全生产工作。保安全就是促发展，一把手负责，切实把安全隐患查出来，加大整改力度，真正把安全生产工作落到实处

2、每天早晨对车辆进行安全检查。组织学习贯彻各项安全规章制度。特殊作业人员佩带上岗证。对车辆与公共设施设备行进安装备案及日常维修，进一步加大安全生工作力度，促进安全生产责任，落实安全工作，对存在的各类安全隐患，加大整改力度，对检查内容中存在的问题，及时整改，努力遏制安全生产事故的发生，减少安全隐患。对检查出来的问题，安排班组进行整改。