县XX局“四风”突出问题专项整治报告(5篇)

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第一篇:县XX局“四风”突出问题专项整治报告

县XX局“四风”突出问题专项整治报告

根据《关于印发的通知》要求,县XX局通过开展对照自查、谈心交心、发放征求意见函、召开专题班子会议等多种方式,认真对照突出问题一对一进行排查,对排查出的问题积极落实对策并着手点对点进行整改,现将整改情况汇报如下:

一、整治‚不担当、不负责、不作为‛第3项,存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的行为。整改措施:严格控制会议的次数和规模,能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调,降低会议和文件规格,提升会议效果和发文质量。大力精简文件简报,规范文件简报审阅签发程序,大力推进网上办文工作,减少纸质浪费。着重抓落实,把会议文件精神和工作实际结合起来,创造性地抓好落实,要求机关干部走出办公室,深入基层,调查研究,具体解决实践中遇到的矛盾和困难。

整改效果:今年以来,我局克服了以往年份新年伊始会议多发文多的情况,开短会、开小会、少开会,以真正走入基层单位调查研究的方式,为企业办实事来落实文件会议精神要领。美中不足的是我局对于网络等电子政务的利用程度不高,这也是我们下一步要具体解决的问题。

二、整治‚不担当、不负责、不作为‛第7项,没有建

立健全直接联系群众相关制度,改进调查研究,深入基层了解真实情况,解决实际问题。

整改措施:一是提高全局干部职工对调查研究的认识。首先要充分认识到调研工作的重要性,‚从群众中来‛,调查研究是我们解决问题,做好工作的前提;其次是了解调研的目的,‚到群众中去‛调研要以为民办实事好事为目的,把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是要求全局职工做好规划。结合我们工作的实际,为每一次深入基层开展调研做好计划,选好方向,明确目标和主要内容,确定方式方法;这个过程中要时刻把握政策,深入基层,倾听群众呼声,力求掌握第一手资料,真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。三是注意紧扣业务。围绕质监局业务工作重点开展调研,带着问题去调研,把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,贯穿于工作的全过程,实现调研的实效性。

整改效果:领导干部带头,深入基层,开展调研并在基础上做好分内工作,大大提高了工作的效率。

三、整治‚行政审批改革不到位‛第1项,实施电子政务,完善信息发布、在线办事等功能,准确、全面、及时地公开信息做的不够好。

整改措施:一是学习借鉴其他相关业务单位的先进经验,从我局具体业务工作和实际情况着手改进。二是提高全

局对电子政务的认识。电子政务的广泛使用是现代化政府办公的必然所趋,要想更好的为人民服务,掌握最新的办公方式是我们必须要做的。

整改效果:全局干部职工对于电子政务的认识已经提高,但我局由于各种原因,电子政务的开展比较慢,欠缺的也很多,这也是我们下一步要继续加强整改的方向。

四、整治‚门难进、脸难看、事难办‛第1项,存在宗旨意识淡化,官僚主义严重的现象。

整改措施:一是加强学习。组织全局党员原文学习党章,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个‚总开关‛问题。自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作,始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。二是党员领导干部带头,坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事,以经受得住各种检验。三是加强监督。在局机关主要位置摆放意见和投诉箱,随时接受来自各方面的监督。

整改效果:全局干部职工的宗旨意识普遍增强,能够在工作中自觉摆正自己的位置,班子成员主动带头下乡检查工作,全局正在形成求真务实的工作风气。

五、整治‚门难进、脸难看、事难办‛第2项,存在工作方法简单粗暴,不善于或不愿意做群众工作的现象。

整改措施:一转变观念,树立执法为民思想。首先要在思想上提高认识。通过学习教育,使全局职工牢固树立‚执法为民‛的理念,以人民群众的最根本利益为立足点和出发点。二要切实为群众办好事、实事。把为群众解决实事办好事作为‚第一任务‛,在执法过程中做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,要利用手中的权利为人民谋福利。四转变工作的方式、方法,提高做好群众工作的能力和水平。根据我局工作的实际情况,开展‚机关转作风,为民四服务‛活动,主动为群众送服务。

整改效果:我局工作人员利用节假日开展‚机关转作风,为民四服务‛活动,主动送服务进社区,为我县居民提供血压计、电子秤、人体秤的免费检定服务,并向广大群众提供食品安全生产、特种设备安全监管、标准化、计量等方面的知识。截止6月底,我局共开展送服务活动4次,受到广大居民的普遍好评。

六、‚整治门难进、脸难看、事难办‛第8项,一定程度上存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。

整改措施:一是加强学习和教育,进一步增强全局职工责任感和使命感,增强工作的主动性和积极性,增强全局观念;二是持续狠抓各项工作制度的落实;三是进一步拓宽反

映问题的渠道和监督的渠道;四是严肃处理新发生的顶风违纪典型;五是积极树立一些好的典型。

整改效果:全局职工的工作热情和积极性普遍提高。另外,我局在驻公共行政服务中心窗口设置共产党员先锋岗,鼓励号召全局党员向窗口学习,这个做法取得了很好的效果。

七、‚整治门难进、脸难看、事难办‛第9项,一定程度上存在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。

整改措施:一是切实加强学习教育。活动开始以来我局便组织全体干部职工,认真学习《党章》、《中华人民共和国公务员法》及其他党内和行政法律法规,重申各项纪律要求。要求广大干部职工自觉遵章守纪,做到令行禁止,及时发现问题,及时提醒纠正,保持工作井然有序,杜绝自由主义现象。二是加强领导,落实责任。高度重视纪律工作,将这项工作的整治活动作为教育实践活动的重要内容来抓,加强组织领导,层层落实责任,杜绝工作秩序涣散,纪律松弛等行为的发生。三是加强监管,规范日常行为。严格执行签到制度,对全局工作纪律状况进行不定时检查,对迟到早退、旷工、串岗脱岗、上班聊天、上网打游戏等行为进行认真查处。

整改效果:通过整改,我局职工的纪律性明显增强,迟到早退现象几乎消除,工作状态良好。

八、整治‚‘三公’经费开支过大‛第4项,没有制定党政机关公务接待工作管理办法。

整改措施:我局目前正结合我局实际情况着手制定相关的公务接待工作管理办法。

九、整治‚‘三公’经费开支过大‛第9项,没有建立健全防治‚小金库‛相关制度。

整改措施:我局目前正结合我局实际情况着手制定防治‚小金库‛相关制度。

十、整治‚侵害群众利益行为‛第1项,一定程度上对群众利益考虑不够、关注不够。

整改措施:一是加强学习和教育,使广大干部职工深刻认识‚执政为民‛、‚群众利益无小事‛的观念,少一些工作太杂,多一些责任意识。二是鼓励全局干部职工多下基层,多了解相关业务企业的实际情况,对反映上来的问题加以高度重视,能力范围内的一定限期做到,暂时无法做到的,一定要做好解释工作。

整改效果:教育实践活动以来,我局干部职工通过主动送服务等一些方式与我县居民零距离接触,取得了一致好评。

以上是我局教育实践活动开展‚四风‛突出问题专项整治活动的具体整改措施和收到的成效。下一步,我局将把整改落实的成果继续保持,并对不到位的地方继续努力改进。

第二篇:办公室“四风”突出问题专项整治报告(范文模版)

××办公室

“四风”突出问题专项整治

工作进展情况报告

根据群众路线教育实践活动的部署要求,我办紧紧抓住“四风”突出问题,深入开展专项整治工作,取得了一定成效,现将工作进展情况汇报如下:

一、高度重视,迅速组织

根据教育实践活动领导小组通知要求,我办高度重视,及时召开专题会议,紧扣文风会风、工作作风、公务接待、督办检查、内部管理等方面存在的突出问题以及征集到的×大类×条意见建议,反复研究,下发《关于印发<党的群众路线教育实践活动征集的意见建议整改任务分解>的通知》,制定《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《“四风”突出问题专项整治方案》和《党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》,分解整改任务,明确牵头领导、责任人、责任处室和办理时限,确保专项整治工作取得实效。

二、明确重点,扎实开展

根据征集到的×大类×条意见建议和文风会风、工作作风、公务接待、督办检查、内部管理等方面存在的突出问题,逐项研究,逐项整改,目前进展情况如下:

(一)×大类×条意见建议整改情况。坚持边学边改,边查边改,通过组织培训会、办培训班、“老人带新人”等形式,办文办会、督查反馈、信息报送、公务接待等办公室业务水平持续提升。通过进一步理顺机构设置、人员配备。办公室战斗力显著增强。目前,×条意见建议已整改落实×项,正在落实的×项,其余×项正在加紧推进中。

(二)改进文风会风方面。制定出台《关于精简规范会议的若干规定》,精简了会议数量,简化了会议程序,严格了会议经费管理,切实做到了严控数量,严控规模,严控支出。严格控制发文数量,制定出台《关于精简文件简报的若干规定》,严格履行相关程序,保证文件质量。今年以来,发文数与去年同期相比降低了10%,没有发生以培训名义召开会议的现象。

(三)转变工作作风方面。制定出台《关于办公室干部岗位责任制管理办法》,在全办深化党性、党风、党纪教育和道德品行教育,增强了公仆意识。加强效能督查,针对“不作为、慢作为”、“有令不行、有禁不止”、“慵懒散慢浮”等问题开展专项检查,没有发现上班时间上网玩游戏、看电影、炒股、聊天等问题。

(四)规范公务接待方面。严格公务接待纪律和标准,出台《关于规范公务接待的若干规定》,对各类公务接待进行严格审批,简化公务接待形式,控制陪同人数。今年以来,全办公务接待较去年同期明显减少。

(五)加强督办检查方面。出台《关于督查工作的相关制度》,对党工委管委会的重大决策、重要工作部署和管委会领导批示交办的事项,及时确定承办单位,提出办理要求,采取发督办通知、电话催办等形式,督促承办单位抓好落实。并不定期采取平时随访、明察暗访、实地回访、专项调查等方式,加大对各单位贯彻执行的督查力度,有效促进各项工作的落实。

(六)加强内部管理方面。加强教育引导,强化干部职工的节约意识,严格控制办公用品损耗,没有发生“长流水”、“白昼灯”、“长明灯”等浪费现象。

三、深入推进,力求实效

专项整治活动开展以来,我办按照党委的要求和本办制定的《关于印发<党的群众路线教育实践活动征集的意见建议整改任务分解>的通知》和“两方案、一计划”的安排部署和具体要求,深入开展专项整治,取得了一些成效,但对照领导期望,对照群众期盼,对照教育实践活动的目的还有不小差距。在下一阶段的工作中我们将进一步加强组织领导,进一步整改“四风”方面存在的问题,进一步狠抓制度建设,进一步完善长效机制,坚持边学边改、即知即改,坚持边查边改、边整边改,着重抓突出问题,巩固整治效果,总结整治经验,加大推进力度,逐项整治、逐个突破,确保我办教育实践活动取得实实在在的效果。

第三篇:关于开展“四风”突出问题专项整治

关于开展“四风”突出问题专项整治

工作情况的汇报

根据永群组发[2014]8号文件精神,我部积极行动,认真部署,深入扎实有效地开展了一系列工作,充分落实了牵头组织作用,现将前期工作情况汇报如下:

一、前阶段工作完成情况

(一)及时就专项整治工作召开部内会议,组织全体干部职工认真领会精神,明确责任,统一认识,并第一时间成立了两个协调小组专门督导落实此项工作。

(二)协调组织各相关责任单位积极开展涉农突出问题自查摸底并及时把相应信息上报我部汇总。

(三)在相关上级领导的指导下,多次由我部牵头组织相关责任单位召开专项工作调度会,做到了随时跟进工作。

(四)经过反复协调酝酿最终牵头组织制定了《永兴县关于进一步清理整顿村级财务和“三资”问题专项整治实施方案》与《关于进一步深入开展惠民政策不落实和缩水走样问题专项整治工作实施方案》。

(五)7月15日晚上8点由我部牵头,在县政府3楼办公室召开了专项整治工作交办会,使得各相关责任单位进一步明确了自己的责任与需完成的具体任务及工作要求。

二、现阶段存在的主要问题

(一)本次专项整治工作涉及的单位多达25个县直职能单位,还包括下面21个乡镇,责任主体多,涉及范围广,综合协调难度相当大。

(二)由于我部职权所限,无法向相关责任单位行文,两个专项整治方案形成后到底由哪个部门行文,尚待领导商定。

(三)相关责任单位的责任划分与衔接有待进一步协调明确。

三、下阶段工作打算

(一)及时做好上下衔接工作,努力协调各责任主体顺利开展整治工作。

(二)及时做好相关数据资料的核实、整理、汇报,做到工作出实效,资料衬亮点。

第四篇:四风突出问题专项整治方案

“四风”突出问题专项整治方案

根据中央、省委、市委、县委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署,为解决“四风”方面存在的突出问题,切实转变干部作风,进一步提升工作效能和服务水平,创优发展环境,促进城乡建设事业更好更快发展,确保我局教育实践活动取得实效,制定如下专项整治方案。

一、总体要求

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣为民务实清廉主题,通过开展“四风”突出问题专项整治活动,切实解决干部工作作风中存在的突出问题,全面提高干部队伍的综合素质,进一步提升工作效能和服务水平。确保取得四个方面的明显成效:工作作风明显转变;服务意识明显增强;工作效能明显提升;发展环境明显优化。为我县的经济社会赶超发展和新型城镇化建设提供坚强的组织保障。

二、整治内容

按照县委、县政府和我局群众路线教育实践活动提出的各项任务、措施和要求,紧密联系实际,切实解决干部工作作风中存在的党性不强、脱离群众,政令不畅、纪律涣散,执行不力、推拖躲,作风不实、庸懒散,办事不公、行政乱

作为,为政不廉、以权谋私,为官不为,形象工程、政绩工程等问题,重点对以下几种行为进行专项整治。

(一)服务态度差、生冷硬横、接待不热情、服务不周到,告知不详细,解读不耐心的;

(二)工作纪律涣散、秩序混乱,无故空岗、缺岗,出现工作时间不务正业,上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等问题的;

(三)办事拖拉,超出办结时限,消极应付,推诿扯皮,故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事的;

(四)敷衍塞责,对职责范围内应该办理的工作借故不办、顶着不办、拖延不办,延误、影响工作的;

(五)乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派以及利用职权吃拿卡要,借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受回扣的;

(六)执法动机不纯,重罚轻教、以罚代管、罚而不管,乱用行政处罚裁量权的;

(七)办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、野蛮执法的;

(八)政令不畅、有令不行、有禁不止、不顾大局、各行其事、为所欲为的;

三、方法步骤

整个作风专项整治活动为期一年,分为“动员部署、学习教育;认真查找、自我剖析;整改提高、建章立制;全面总结、考评考核”四个阶段进行。

(一)动员部署、学习教育阶段(9月25日-11月25日)

一是进行动员部署。组织召开全局系统“开展干部作风突出问题专项整治活动动员大会”,对作风专项整治活动进行动员、部署,统一思想,提高认识。成立集中整治活动领导小组和办公室。制定活动实施方案,完善工作机制,局属各单位要相应成立整治活动工作机构,制定实施方案,并书面报送局整治办公室。整治活动各阶段工作结束时,要写出阶段活动书面小结。

二是抓好学习教育。组织班子成员干部认真学习党的十八大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,总书记在建党93周年大会上的讲话,增强党员干部的党性观念和宗旨意识;认真学习《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、中共办公厅和国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,及其它有关法律法规、制度规定等;树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观增强党员干部遵纪守法、廉洁从政、依法行政意识;认真学习《省委、省政府关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》、《市委、市政府关于加强干部作风建设进一步优化发展环境的决定》等

文件,增强党员干部服务发展、促进发展的大局意识;认真学习本部门单位的“三定”方案,掌握自己工作职责,增强履职意识。学习过程中要制定学习安排表,坚持集中学习与个人自学相结合,坚持做到人人参与学习,人人受到教育,人人得到提高。

三是组织宣传报道。局属各单位要通过新闻媒体、政务网站、工作简报、宣传专栏等及时反映活动动态,大力宣传作风整治活动的重要意义,宣传本单位的先进典型,进行正面引导,并总结推广经验做法,营造浓厚的活动氛围。我局机关将在政府门户网站设立干部作风专项整治活动专栏,并编办《工作简报》,及时反映和宣传活动开展情况、经验做法和先进典型,各单位要认真组织投稿和报送信息。

(二)认真查找、自我剖析阶段(2014年11月26日-2015年3月31)

一是认真查找问题。①全面检查近年来工作、思想、作风等方面的情况,找准、认清单位和个人存在的问题。②通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见函等方法,广泛征求和虚心听取群众、企业和基层、特别是工作对象、服务对象,对本部门本单位及干部工作作风方面的意见和建议,自觉查摆问题。③召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例、组织干部互相评议,开展批评与自我批评,深入查摆问题,切实把问题找准找透。

二是认真自我剖析。要结合工作职责,认真梳理自我查摆和群众评议中发现的问题,深刻剖析根源,研究制定整改方案,并就整改问题、优化服务作出明确承诺。整改措施、服务承诺及落实情况,通过单位网站或以书面形式公开,接受基层群众和社会监督。单位班子成员、工作人员要对照“三定”方案检查自己是否履职到位;对照《实施方案》检查是否存在不良行为,单位要对每个工作人员提出评议意见,明确改进要求。

(三)整改提高,建章立制阶段(2015年4月1日-8月14日)

一是制定整改方案。局属各单位要在深入查摆剖析、批评与自我批评的基础上,对查摆出来的问题要集中整理归类,制定切实可行的整改方案,要落实整改责任制,对整改内容进行细化分解,明确责任领导、责任股室、责任人。做到整改措施向群众公开承诺,整改成效接受群众公开评议。

二是抓好整改落实。要坚持边整边改,将问题整改贯穿活动的始终,要本着“存在什么问题就整改什么问题,哪个环节薄弱就加强哪个环节”的要求,做到发现问题不整改不

放过,问题整改不到位不放过。要进一步清理行政职能和收费项目、标准和依据;要进一步精简办事流程,缩短办事时限;涉企收费做到“可不收的一律不收,可取消的一律取消,可减免的一律减免”。要将整改措施、行政职能、办事流程、收费标准及落实情况,通过网站、报纸等媒体向社会公示,接受社会监督。

三是建立长效机制。要注重提炼集中整治活动中的好做法、好经验;要针对梳理出的问题和整改情况,结合自身工作特点和实际,建立健全一系列行之有效的规范企业和群众办事、单位内部管理的制度和机制。要进一步完善股级干部竞争上岗和公务员年终考核机制;完善工业项目联审联批,推行一卡收费制度;健全招商引资优惠政策监督落实制度等,努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系。进一步健全一次性告知、“限时办结”、“责任追究”等效能建设制度。

(四)全面总结,考评考核阶段(2015年8月15日-9月15日)

一是要全面总结。各单位要对专项整治活动进行全面总

结,肯定成绩、查找不足,并从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析干部作风问题产生的原因,积极探索加

强干部作风建设、优化发展环境的有效途径和举措。局属单位和机关股室的自查报告总结材料于2015年7月10日前报局作风整治活动领导小组办公室。

二是要完善提高。各单位要坚持治标与治本,立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合,在治理解决突出问题的同时,更加注重抓源头、打基础、管长远,着力构建有效防范和纠正干部作风问题的制度体系,要巩固行政审批改革成果,压缩减少非行政许可审批事项,优化审批流程,进一步提高行政审批效率。要完善行政服务体系,提升公共服务质量。要严格依法行政,加强行业监管,规范建设市场秩序。要加强风险岗位廉能管理,特别对领导岗位、关键岗位,完善制约和监督机制。

三是要考核考评。局作风专项整治活动领导小组办公室将对各单位活动开展情况和取得的成效进行考核考评。各单位、股室要对本单位、本股室的干部职工进行考核考评。

四、工作要求

一是要加强领导,明确责任。各单位、股室要切实把专项整治活动摆上重要日程,加强领导,落实责任,周密部署,精心组织。领导干部要发挥表率作用,身体力行、率先垂范。按照活动要求,结合实际抓落实,真正做到思想认识到位、组织实施到位、保障措施到位、整改效果到位,确保专项整治活动取得明显成效。成立县城乡建设局干部作风突出问题

专项整治活动领导小组,由局党委书记冷志新同志任组长,局党委委员、武装部长周水平同志任副组长,余光荣、黄崇高、彭光明、丁君宁、朱星平、冯世贵、黄辉云、冷曌萍为成员,领导小组下设办公室,负责组织、协调、督查,指导全局系统的专项整治工作,办公室主任由周水平同志兼任。

二是要加强督导,边整边改。要围绕列举八个方面的干部作风突出问题开展对照检查,本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力整治什么问题的原则,突出工作重点,体现自身特色。要坚持进度服从质量,深入自查自纠,强化督查整改。

三是要妥善安排,务求实效。各单位要统筹安排集中整治活动和日常工作,做到两手抓、两不误、两促进,以干部的良好作风推动各项工作全面发展,用实际工作成果检验集中整治活动成效。通过开展作风整治活动,在全系统各行业树立和弘扬解放思想,实事求是;凝心聚力,政令畅通;求真务实,开拓创新;爱岗敬业,乐于奉献;廉洁自律,勤政为民;争创一流,奋发有为的良好作风和精神状态,促进城乡建设事业又好又快发展。

二O一四年八月二十日

第五篇:“四风”突出问题专项整治方案

“四风”突出问题专项整治工作实施方案

为扎实开展“四风”突出问题专项整治工作,根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《“四风”突出问题专项整治工作实施方案》和《区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》精神,结合我区实际制定本实施方案。

一、工作目标

紧扣为民务实清廉的要求,对照中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、区委十项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《农村基层干部廉洁自律履行职责若干规定(试行)》,着力整治“四风”突出问题,进一步强化正风肃纪,建立完善防止和抑制不正之风的长效机制,使全区干部思想有新提高、作风有新转变、工作有新进展,党群干群关系进一步密切。

二、整治内容

(一)整治形式主义

1.大力整治文风会风。认真贯彻落实区委《关于进一步精简会议和文件的规定》。加强会议调度和统筹,严格会议审核,细化会议有关措施,从严控制会议数量、会议时间和参会人员规模,简化会议程序,减少出席会议领导人数,严禁到风景名胜区召开会议,严格会议经费管理和套取会议资金;从严控制各类文件简报和内部刊物,提高文件简报质量,坚持发短文少发文,不超规格发文,减少联合行文,普发性文件总量要下降10%以上;加快党政机关信息化建设,提高公文运转效率。(牵头单位:区委办、区政府办;责任单位:各镇街和区直部门)2.大力整治评比达标表彰。集中治理评比达标表彰活动过多过滥问题,没有法律法规依据及上级明确要求我区比照开展的评比达标表彰项目,一律予以取消;因重大事件、重要专项工作等特殊情况需要开展评比达标表彰活动的,必须按规定向市委或市政府提出专题申请并同意后组织实施。(牵头单位:区委办、区政府办、区人社局;责任单位:各镇街和区直部门)

3.杜绝盲目跃进。强化项目决策和谋划,严格项目审批、核准和备案;加强项目建设监督检查,从审批、核准、备案的源头上杜绝建设“形象工程”、“政绩工程”;遏制盲目铺摊子、上项目以及盲目“造城”的问题。(牵头单位:区政府办、区发改局;责任单位:各镇街和区直部门)

4.杜绝弄虚作假。认真梳理查处群众信访举报、媒体披露、网络反映和案件检查工作中发现的弄虚作假、虚报浮夸问题;组织开展统计工作自查、重点抽查和专项执法检查,查处和纠正在工业、固定资产投资、房地产开发、财政收入等统计方面存在的弄虚作假行为;坚决查处一些地方和单位制造假数据、虚报工作业绩的行为。(牵头单位:区统计局;责任单位:各镇街和区直部门)

5.杜绝上下忽悠。不准在开会和安排工作时说套话、废话、照本宣科;不准在工作中当“原则领导”、“甩手掌柜”;不准强求统一、忽视个性、凡事搞一刀切、片面追求形式美;不准只为应付上级检查而只栽“路边花”、不管“乡旮旯”;不准搞上有政策、下有对策,执行政策打折扣、搞变通。(牵头单位:区纪委〈监察局〉;责任单位:各镇街和区直部门)

污、私分、骗取资金、优亲厚友等行为。加强涉农项目资金监管网络系统建设,运用科技手段强化监督,保证涉农专项资金安全运行。(牵头单位:区农牧局、区纪委〈监察局〉、区财政局;责任单位:区发改局、区审计局、区直各涉农单位)

4.着力整治涉法涉诉中损害群众利益的行为。把涉法涉诉信访纳入法制轨道解决,把化解工作做细做实。建立涉法涉诉信访依法终结制度,严肃查处涉法涉诉中执法不公、办案不力的违法违纪问题,切实维护人民群众的合法利益。(牵头单位:区委政法委、区纪委〈监察局〉;责任单位:区人民法院、区检察院、区公安分局、区司法局、区信访局)

5.着力整治安全生产方面损害群众利益的行为。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求,以道路交通、煤矿等行业领域为重点,严肃查处“打非治违”、隐患排查治理、企业标准化建设和安全生产专项整治行动中不作为、乱作为的行为。严肃安全生产事故调查处理,强化整改措施落实,确保事故责任追究落实到位。(牵头单位:区安监局、区纪委〈监察局〉;责任单位:区信访局、区直有关单位)

6.着力整治医疗卫生方面损害群众利益的行为。加强对药品集中招标采购工作的监督管理,建立健全医德医风考核、激励和惩戒等制度,解决医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受红包等问题。严厉打击无证行医行为、“医托”行为和医疗机构、计划生育技术服务机构的违法违规行为。严肃查处食品药品恶性事故背后隐藏的腐败问题和失职渎职行为,确保食品药品安全。(牵头单位:区卫监局、区纪委〈监察局〉;责任-4公务用车。严格执行节假日封存停驶制度、公务用车定点加油制度、“一车一卡”加油制度、公务用车油耗和运行费用支出统计报告与公示制度。严格执行公务车运行费预算,严禁超预算执行,切实降低公务车运行费用。(牵头单位:区后勤中心、区纪委〈监察局〉、区财政局;责任单位:各镇街和区直部门)

3.严格办公用房管理。严禁超过规定面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房;严禁以任何名义新建、改造、扩建包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施、楼堂管所。严格控制新建项目审批,严格控制办公用房维修改造,严格党政机关租用办公用房管理。(牵头单位:区政府办、区纪委〈监察局〉、区发改局;责任单位:各镇街和区直部门)

4.严格公务接待管理。严禁党政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动。严格执行预算,严禁超预算或无预算安排支出,不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用。严格公务接待标准,严禁私客公待。严禁以举办会议、培训等名义转支、转移、隐匿接待费和以招商引资等名义变相安排公务接待。(牵头单位:区财政局、区纪委〈监察局〉;责任单位:各镇街和区直部门)

(四)整治奢靡之风

1.狠刹奢侈浪费行为。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请,严禁利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝。严禁接受、参与各类高档消费及娱乐活动,严查因公出入高档会所、KTV娱乐场所等行为。强化对现有展会和民族节庆活动的分级管理,压缩规范各类节庆论坛展会活动,严格对展会和节庆活-6育实践活动的一系列决策部署精神和“四风”方面的相关文件精神,通报区内外各地关于作风方面的典型案例,触及党员干部思想,使其充分认识改进“四风”的重要性、紧迫性,以积极的态度、自觉的行动,正视问题、端正行为,自觉查找、自觉整改“四风”方面存在的突出问题,确保“四风”整治深入人心。

(二)精心组织,集中整治(3月-7月)

一是开展自查自纠。各单位针对“四风”方面的突出问题和专项整治的各项要求,逐项对照检查,自查自改,先查先改,做到早打招呼、提前预防、重点监控、及时制止,切实纠正各种违纪违规行为。各单位的自查自纠工作情况及时报送区委党的群众路线教育实践活动办公室备案。二是集中开展整治。区委党的群众路线教育活动领导小组作风整顿组(以下简称区活动办作风整顿组)将采取不定期的明查暗访、随机抽查等方式,依照严格、严厉、严肃的原则,就“四风”方面的各项内容对各单位工作情况开展监督检查,对顶风违规违纪的党员干部,不论职务高低、不论贡献大小,不搞姑息迁就、不搞下不为例,坚持发现一起、查处一起。三是加强公众监督。区活动办作风整顿组设立“四风”专项治理监督举报电话,并长期公示,鼓励广大群众进行举报,对党员干部“四风”方面违规违纪行为坚持露头就打、从严查处,在全区形成“四风”专项治理的高压态势。四是加大舆论宣传。区活动办作风整顿组、区委宣传部要利用电视、报刊、手机报设立“曝光台”,对四风方面违规违纪的一律在媒体上公开曝光,做到查处一案、教育一片、震慑一方,切实让全区党员干部不愿、不能、不敢违反“四风”各项规定。

治,以上带下、上下联动,强化整治效果。

(三)落实要求,信息反馈要到位。各牵头单位要会商责任单位制定具体的整治方案,认真贯彻落实区委关于“四风”整治的各项工作要求,并于3 月28 前报送区委党的群众路线教育实践活动办公室;相关单位要将开展“四风”突出问题专项整治的进展情况,及时报送区委党的群众路线教育实践活动办公室;在专项整治告一段落后,各单位要对开展专项整治的情况进行总结,并在7月底前向区委党的群众路线教育实践活动领导小组报送专题报告。

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