2012年度模范标兵宋希利事迹材料[推荐5篇]

第一篇：2012年度模范标兵宋希利事迹材料

典型之一

营胜煤矿“创建学习型组织、争当知识型职工”宋

希利事迹材料

宋希利、男50岁高中文化，现任舒矿公司营胜煤矿通维段长。

人都说煤矿苦，但他都以苦为荣，人都说煤矿险，他参加工作一直奋战在井下生产一线。宋希利同志自从事通维工作以来，面对矿井通风、瓦斯、巷修、掘进等工作中，凭着先进的管理方法，饱满的工作热情、执着的敬业精神，业务精湛的水平和业务能力。团结带领全段，克难奋进，在队伍建设上、安全生产方面，取得令人满意的成绩。

一是当好技术带头人，打造安全高效矿井，作为通维段长，面对新组建的队伍，人员技术业务素质掺杂不齐，他深深知道打铁本身要自身硬，潜心钻研、勤奋学习，不断提高技术业务能力和水平，运用到工作实践中。要打造一支过硬的员工队伍，每天班前、班后会，凭借自己工作业务水平，给员工传授，在井下现场指导技术培训，以技术比武到岗位练兵，从学习理念的更新到学习成果的共享，都倾注了他大量的心血和汗水。在他的具体操作下，推行了技术工种业务技能考核办法，通过理论、实际操作与薪酬挂钩，极大调动了员工学习技术业务的主动性和积极性，为矿井打造了一支

队伍过硬的队伍。二是当好带头。身体力行、无私奉献。宋希利同志负责工作，战线长、作业地点分散，营胜煤矿巷道压力大，失修严重，威胁安全生产，他凭借对事业的执着精神，不论工作条件有多艰苦，环境有多恶劣，他本着“在岗位一分钟，负责六十秒”，急生产所急，想生产所想，敢打硬拼，尽职尽责，不分昼夜，不辞辛苦，仅用20天时间，完成当月巷修380多米，完成矿领导交给的工作任务。

由于他爱岗敬业，以严要求自己和先进工作方法，矿又决定把掘进任务交给他管理，加快1104掘进速度，保证采区接续，他坚持天天下井，和工人协同作战，他有铁人的精神，条件困难时两三个月不休息一天，几百斤的U钢支护一个小班就要支护6、7米，质量达到标准，掘进延米加快，为采区接续提供保障。

宋希利同志，他要求工人人做到的，自己首先做到，无论严寒酷暑，他每天准时到段里，入井前走在后，由于他吃苦耐劳，技术水平过硬，带领全段员工，日复一日，把自己的工作热情倾注在千尺井下。

第二篇：宋志永全国助人为乐模范事迹

宋志永（候选人编号119），男，37岁，中共党员，河北省唐山市玉田县八里铺村村民。

XX年1月，我国南方部分地区发生雨雪冰冻灾害后，宋志永心急如焚。他想到“30年前唐山大地震时，全国人民都支援我们，现在南方遭了灾，我们应该去支援他们”。在宋志永的倡议下，他和另外12名同乡农民兄弟组成“宋志永爱心志愿小分队”，在大年三十下午动身，经过长途颠簸辗转赶到抗灾一线，加入“抢修突击队”，投入到繁重的救灾重建工作中。他们每天连续工作十多个小时，参与抢修十几处电力设施，为恢复灾区电力供应作出了积极贡献。

XX年5月12日，四川汶川特大地震发生后，宋志永再次奔赴救灾一线。一路上，他坐火车、出租车、摩托车、步行，最终到达灾情比较严重的北川县。随后“宋志永爱心志愿小分队”的其他12名农民兄弟也先后赶到，他们汇合在一起，共救出了25名生还者。在四川地震灾区，“宋志永爱心志愿小分队”穿着的红马甲，已成为醒目的“爱心名片”。他们同全国一批又一批志愿者一道形成了志愿服务、抗灾重建的动人场景。

救灾结束后，为继续给地震灾区和其他需要帮助的人提供有效帮助，宋志永倡议并组织成立了全国首家爱心志愿服务基金，将自己所获得的各类奖金及工资全部投入到基金中；开设了爱心网站，专门鼓励和支持各类爱心志愿服务。此外，宋志永还专程赴灾区将246名因灾不能在当地及时上学的孩子接到玉田县上学，并承担他们在玉田县两年学习期间的文具费用及其他花销。为帮助残疾儿童，宋志永在县特殊教育中心设立了爱心扶助基金，与19名残疾儿童签订了爱心扶助协议，承担他们的全部生活费，并出资5000余元为残疾儿童所在学校购置了15台缝纫机。爱心基金成立以来，共接受社会各类捐助12.1万元，除大部分用于四川学生在唐山的就学外，还救助了20多名困难群众。

几年来，宋志永还参与组织了各类主题捐助活动，帮助困难奶农、患白血病的学生、因失火致贫的农民等走出困境。宋志永以他博大的爱心，践行了“感恩、博爱、开放、超越”的新唐山人文精神。

宋志永先后被授予全国五四标兵、中央电视台感动中国十大人物、唐山十大杰出青年、唐山抗震救灾特殊功勋奖、唐山市学雷锋标兵、唐山市首届道德模范等荣誉称号。

第三篇：标兵事迹

XXX无私奉献铸就忠诚 同志是XXXX厂机加工车间班组长，每天穿梭在隆隆作响的机床旁，站在熟悉的岗位上，精益求精，用无私奉献铸就忠诚，把要求转变为行动，他没有轰轰烈烈的壮举，却用点点滴滴的行动展现在平凡的岗位上。

XXX和40余名战友组成了一个团结奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，充分发挥基层的战斗堡垒的作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全生产和各项生产任务的完成，全年生产完成各类转向横拉杆臂25万件，轴承盖20万件。

为了培养一支高素质的班组队伍，他清醒的认识到：打铁还需自身硬，从自身做起带头执行并遵守各项规章制度，他身先士卒，困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，特别是今年春节期间，他放弃与家人团聚的时间，每天早早来到生产车间。作为基层生产一线的班组长，他即承担着每天繁重的生产任务，而且还要做好班组各项管理工作。每天早来晚走，中午吃完饭后接着回到他的工作岗位上，他把压力变动力，全身心扑在工作上。

作为班组长他每月组织承担着五、六万件产品的加工任务。车间操作者流动性比较大，大批的新人进入一线，教育他们、促进他们快速成长就成为他责无旁贷的任务和责任。为此他总是在现场亲自示范操作步骤，亲自讲解。在班会上一起学安全、学工艺、找隐患。很多在他班组培养的青工，现在已经成为企业的年轻骨干力量。他带领员工积极创建学习型、创新型班组，在保证产品质量和产量的前提下，他组织各工序人员交叉培训，促进各工序人员交流和换位思考，班组涌现出像XXX、XX等大量的工序全能操作者，使其达到“一专多能”。接到新产品转向横拉杆臂时，XXX从试制阶段到批量生产一跟到底，仔细观察和记录，把情况反映给技术部门，把可能出现的质量问题及时的消灭在萌芽中。在没有新增设备和人员的情况下，他合理分工、密切配合，正常产品生产中穿插生产新型产品，他和他的战友放弃休息，加班加点连续奋战，确保了生产任务的完成，并创下月产转向横拉杆臂4万5千多件最高记录，转向横拉杆臂从去年最高日产量1000件提高到日产量1620件，轴承盖日产量800件提高到日产量1000件，工作效率分别提高了62%和20%。

XXX对企业、对员工有高度的责任感，在工作中他坚持“谁主管，谁负责”的原则。作为班组的第一负责人坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，办事公道。把企业和员工的利益放在首位，赢得员工的信任和尊重，得到员工的全力支持和配合。他结合车间实际情况制定了《班组安全规程》，建立了安全生产监督小组，各相邻岗位之间互结帮联对子，形成自上而下的安全网络。他坚持在职工中展开安全学习、教育活动，使职工从潜移默化的影响中不断的增强安全生产意识，确保了班组无大小安全事故发生，实现了全年人身、设备安全无事故的目标。

把产品质量零缺陷作为班组成员共同追求的目标。XXX不断提高自身素质，平时在工作中遇到问题总会认真的总结经验，不断地提高分析问题与处理问题的能力。围绕提高产品质量，节能降耗，开展

质量、工艺攻关活动，鼓励全员勇于提出改进建议，开展岗位工艺创新与技术改革，发挥大家的热情和创造性，共同提高产品质量。他还提供给大家各样的精益生产和改善提案的资料，使员工正确的理解精益生产的必要性和优越性。在他的带动下，每个员工不等不靠都积极地参与精益改善活动，从无到有，从改一个小螺丝到自己动手改善工装模具，人均合理化改善率达到了100%，推荐为“改善班组”的称号。他本人通过对产品轴承盖加工工艺分析、研究把工装进行了彻底的改善，改善后B757-S308工装可以加工两种产品，节省了制作工装成本，缩短了换模时间，同时加紧机构的改善使每班缩短了50分钟的工作时间。他的改善提案最多，并多项改善提案得到了推广，被单位推荐为“改善明星”。

今年是例年来雨水最多的一年，在闷热潮湿的季节，产品存放加工时产生了大量的锈蚀，为了保证产品正常发交，保证产品的质量，XXX带领的大家赶赴“战场”。生锈容易去锈难，去锈的工序复杂繁琐，锈蚀的产品要经过高温清洗、烘干后再酸洗、风干。在清洗机旁50 ℃高温潮湿的环境下，有人劝他别傻了，休息一下吧，他笑着说: “我不累”。在酸洗池旁一洗就是一天，虽然戴着耐酸手套，但是他长时间工作，手还是被酸腐蚀得蜡黄。他用人品打造精品，他查阅资料，多次试验发现在切削液内加入一定比例的水基防锈剂，可以使产品长时间内不容易生锈，保证产品质量和正常发交，节省了去锈成本。

现代管理对班组长提出了新的要求，班组长应具有业务能手和管理能手的双重身份。XXX在实践工作中深刻意识到班组长是班组工

作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。转向横拉杆臂生产线机床设备布局散乱，工序间一直以来使用运输车运输再制品，再制品无法有效的实行定置、定量、定人的管理，产品容易出现加工遗漏工序、更换慢、再制品积压过多的现象。如何真正做到科学规范的管理，也是上级领导密切关心和迫切解决的工作难点问题。他作为班组长这块“硬骨头”一定要“啃”下来，他放弃了休息时间，对每个工序操作者进行能力测时，经过多次测时和统计后，他协助车间领导利用国庆节放假时间，把设备进行了调整，现在的生产线布局合理，达到科学的流水线作业。他协助技术部门设计的双向轨道解决了车间现场小，成品物流困难的现象，实现了现场再制品降低60%的目标。明确人员区域责任，做到“人人有事做，事事有人管”。与全体员工共同打造出了现场整齐、物流顺畅的生产现场。

随着以人为本的思想提升，作为班组这个团队的领导者，唯有爱护员工，“视卒如婴”才能受到员工的信任和爱戴。在抓好日常生产及各项管理工作同时，他注重做好对员工“必访”工作，班中员工无论是生病住院，还是家中碰到什么困难，他都能及时的组织班委成员前往探望和慰问，解决他们在工作中和生活中所碰到的困难，让员工体会到团队的温暖，让员工更安心工作，以更旺盛的精力投入工作中。同时积极组织团队开展娱乐活动，增加团队的团结友谊，进一步增强了团队的凝聚力和战斗力。

用真诚的态度创造新的业绩，用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的XXX用他不平凡的事迹在班

组长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。

XXXX厂机加工

2011年1月

第四篇：标兵事迹

范豆豆，九三班学生，在这次期中考试中以总分533分的成绩名列全班第一，台上一分钟，台下十年功。她虽谈不上经历十年寒窗苦读，但也刻苦努力，奋力拼搏。一份耕耘，一份收获，她的人生格言是：你比别人付出的多，就会得到好成绩的青睐。她正是我们学习的典范。

邵旭丹，九三班学生，在这次期中考试中，她以总分515分的成绩名列全班第二。她之所以能取得这样的成绩，不仅在于她有端正的学习态度和刻苦勤奋的学习精神，更重要的是她有一套正确的学习方法：课前做好预习，课堂上参与式的听课，课后做到反思式的复习，学习效率提高了，学习成绩自然也就上去了。高春晓，七三班学生。在这次考试中名列全级第一，她尊敬老师，团结同学，乐善好施，上课集中思想，专心听讲，并及时做好课堂记录，探究学习知识，能触类旁通，举一反三。在她的感召下，七三班学生形成了你追我赶、明争暗赛的新局面。如她的名字一样，现在她以崭新的姿态、昂扬的斗志，朝着既定的目标奋斗！

王成龙，八一班学生，他在这次考试中名列全班第一，他品学兼优，在他身上有许多先进事迹，他努力学习，不耻下问，时常请教老师和同学们，最后终于在期中考试中获得全班第一名，但他并不骄傲，他知道天外有天，人外有人。他的目标是在期末考试中获得全级第一名。让我们拭目以待，看他的实际行动吧！梁成林，八二班学生，在这次考试中名列全班第一名。他在平时的学习中，尊敬老师，团结同学，刻苦钻研，并且非常爱好读书。她认为书是一把打开知识大门的钥匙，读书可以增长见识，扩大知识面，多读课外书可以解决学习中的困难，提高学习成绩，她正是以这种良好的学习方法和态度在考试中屡次取得优异的成绩。

葛优优，七一班学生，在这次考试中名列全班第一名。上次月考中，她名列全班第三名，她一直不甘心，于是她暗下决心，在期中考试中一定要考出优异的成绩，在星期天别人休息，她不休息，她六点多钟就起床开始学习，功夫不负有心人，她终于实现了自己的愿望。这就是她，一个品学兼优的学生，一个勤奋好学的学生。宋锦朋，七二班学生，在这次考试中他名列全班第一名。他学习努力，踏实认真。正是他良好的学习方法，积极主动的学习态度，是他学习取得成功的关键。他上课总是认真听讲，当堂任务当堂完成。总之，乐观积极的人生与学习态度，正确务实的学习方法，互助合作的学习意识使他在前一段学习中取得了成功，相信他在今后的学习中顶能百尺竿头，更进一步。

李变格，九二班学生，在这次考试中以总分544分的好成绩名列全级第一。她性格外向，做事雷厉风行、干脆利落，这不仅体现在生活上，也体现在学习上。和很多人不一样的是，她真正能感受到学习的快乐。她很注意学习方法，她经常把重要的或应该掌握的内容写在纸上，放在透明的塑料袋里，以便随时巩固。她充满生机和活力，身上绽放出耀眼的光芒。

李雅颂，九二班学生，在这次期中考试中以533分的好成绩名列全班第二。她认为学习没有什么秘诀，靠的是汗水加勤奋。她平时学习努力，善于学以致用，能够把知识融会贯通，做到“知之为知之，不知为不知”，她还乐于帮助别人，认为帮助别人也正是帮助自己巩固知识。在学习中她注重劳逸结合，保持良好的学习心态。相信她在以后的学习中定会再创佳绩。

第五篇：模范标兵发言稿

70171队先进材料

尊敬的各位领导、同志们大家好：

我叫李永庆，这次能够被评为2013青年标兵，我感到非常的荣幸，在此我向多年来一直关心和支持我工作的各位领导和同事致以最真挚的感谢！

2003年12月我走上了工作岗位，通过坚持学习、踏实工作、认真履职、不断进步，在2011年12月调入现在我所在的70171钻井队，任该队平台副经理，主管安全生产工作。

过去的一年里，在大家的关怀、帮助下和支持下，我圆满完成了队上交给我的各项工作任务，并实现了既定目标。今天借此机会就我的工作向大家作如下汇报：

一、认真履责做好本职工作

70171钻井队全年开钻四口井，完钻三口，进尺18000多米，在公司、项目及队部的正确领导下，在全体职工的支持帮助下，我作为主管安全的平台副经理，将本队安全、环保工作开展的扎实有效，实现全年未发生一起人身、设备、井下、交通等事故，环保交井一次成功率100%。

工作中，我紧紧围绕公司下达的精神文明建设目标，结合队上的生产经营任务，严抓安全生产，深挖安全隐患，完善安全管理制度，并以多种工作形式为载体，积极开展各类安全主题活动，不断加强职工安全生产知识教育，增强了职工的安全意识，杜绝 1

违章，使全体员工懂操作、会操作、保安全，实现了全年生产零事故的既定目标。

我始终按照“安全第一，预防为主”的指导思想方针，把安全工作做为首要工作来抓。通过各种形式向职工宣传安全的重要性。严格执行安全生产责任制，把“三标”管理工作落实到实处。在全队开展安全文化宣贯，营造安全氛围，牢固树立“安全环保”理念，深入开展岗位“我要安全”、“七想七不干”、“绿色低碳”等活动。同时，结合职工在生产劳动过程常常忽视的标准操作和固有的不良工作习惯，以事故案例进行安全教育，用班前班后会的安全风险识别与评价，用“周一”安全活动的检查整改促进职工形成安全意识，做到人人从思想上重视，从行动上改正，使每一个员工掌握对事故前兆的分析判断，提高全员的识险、辨险、避险的能力，让每名员工从中深深地体会到安全的重要性，并且牢记“安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根”。

在安全管理工作中我主要做到了：

1）从制度入手，成立安全管理机制，健立相关的预防、应急预案，严格落实管理责任。

2）严格落实一岗双责制，强调标准操作的重要性，要求职工人人熟知操作规程，规范操作程序。

3）把班前安全活动落实到实处，讲评班后安全生产状况，指出存在问题，提出整改措施和处理意见，落实整改责任。

4）加强班前安全会议监督，促使各班组工作前风险评估准确、预防措施得到落实，严厉查处班前安全会议流于形式的责任人。

5）加强不间断安全巡视和抽查，及时的发现和消除事故隐患。6）对井队环境治理按班组和岗位进行划分，井队环境管理工作实行日检查、周汇总、月评比工作制度，彻底消除卫生死角，创造良好工作环境。

通过以上工作，使我队职工由“要我安全”转变为“我要安全”，实现不安全的坚决不干，也不允许别人干的自我改进、相互监督工作局面。

二、加强学习，提高素质

我把学习放在重要位置，积极参加政治思想学习，认真做好工作笔记、心得体会，深刻领会精神内涵。为自己工作做好思想上的储备、逐步提高自身的理论和业务水平，更好的投入到各项工作当中。

通过认真学习科学发展观，深入学习十八大精神、镇海炼化及优秀党员李安喜同志等的先进事迹，以及参加“一转双创”“两学两提升”“责任与能力”大讨论等活动，不仅丰富了我的政治理论水平，还提高了自己的思想素质，同时使我清楚的认识到在工作中只有高标准、严要求、抓落实、勤学习，积极改进工作作风，努力学习业务知识，才能充分发挥自己的才干。

在实际工作中，认真学习公司的各项安全管理制度，遵章守 3

纪、率先示范，并且在做好日常工作的同时，不断加强队上安全制度建设，补充缺失制度，保证各项工作有章可依、顺利开展，确保了各项工作任务指标按计划完成。

三、爱岗敬业、任劳任怨

我始终把“尽职尽责干工作、服务职工保安全”做为自己工作的指导思想，以饱满的热情投入到工作中。为了广大职工的工作安全，我认真检查生产运行情况，不放过每一个细小环节，不留一丝隐患。同时，积极广泛的与职工交流，及时了解在生产中可能存在的安全问题，及时想办法进行处理和解决。不管在烈日炎炎的夏天，寒风刺骨的冬季，还是在尘土飞扬的施工现场，我始终坚守在第一线，记不清有多少个日子昼夜值班，但看到职工高高兴兴上班，安安全全下班，我就从内心感到欣慰，为了职工的安全，我愿做一名安全保卫者，再苦再累也无怨无悔。

平时，带领大班积极在队上开展创新、革新活动，经常进行一些小改小革，如喷淋泵电气控制回路改造，把控制开关改在泥浆泵的离合开关上，在开泥浆泵时不需再单独开启控制开关，使操作更加简便。

在座的各位领导、亲爱的同志们，今年正值石油工程有限公司成立，公司也正式开启了建设世界一流钻井公司的新航程，我决心在接下来的工作中：思想上积极进取、工作上奋发努力、作风上求真务实，在公司及队上的领导下，一起奋斗、迎接新的挑 4

战，为完成公司各项生产经营任务和目标而努力工作，贡献自己的一份力量。

最后，借此机会预祝各位领导、同事身体健康，合家欢乐，万事如意！谢谢大家！

70171队 2013-4-24