第一篇：学生工作职能部门简介
共青团贵州师范大学数学与计算机科学学院第一届委员会
机构设置及职能简介
（草案）
贵州师范大学数学与计算机科学学院团委，设书记1名；副书记3名。下设秘书处、组织部、纪检部、宣传部。其各部门职能简介如下：
1.团委书记职责(一)负责主持团委全面工作，传达上级指示精神；
(二)负责全院共青团学期及学年工作计划的制订，向院党委和上级团委反映、汇报并请示工作，向下级团组织布置工作；
(三)监督、检查院团学工作；深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益；
(四)组织召开全院团员代表大会，向团员代表大会作工作报告；
(五)定期公布团委工作进程，收集干部和学生的意见和建议；
(六)完成院党委和校团委交办的其他有关事宜。
2.团委副书记职责
(一)协助团委书记做好团委的日常工作，召开团委会议、团支书会议和团员大会，布置、检查、总结工作；
(二)分管团委有关职能部门及附属机构；
(三)负责团干部队伍建设，加强对团干部的考核，组织团干部、团员和青年学习；
(四)加强团的思想建设，经常了解团员的思想动态、意见、要求，指导团支部抓好组织生活，对团员进行思想政治教育；
(五)具体负责团委在学生中组织各种纪念活动、文娱、体育活动等；
(六)负责学生自主管理；做好团干部考核工作以及团员教育评议工作，搞好团组织的日常工作及推优、先进评比，年终考核工作。
3.秘书处职责
(一)协助团委书记、副书记做好各项文件、资料管理工作及处理团委的日常事务；
(二)负责学院团委文件、制度、条例、工作报告等材料起草工作；定期制作工作简报，进行工作经验交流；
(三)负责撰写团委活动策划，协助书记、副书记草拟年度工作总结、计划等；
(四)协调各部之间的分工合作，日常监督工作及协助其他部门开展好各项工作；
(五)做好团委会议记录工作，管理团委的各种文件、档案管理；
（六）保管意见箱，及时反映本院学生的困难和意见。
4.组织部职责
(一)负责团费收缴工作，并及时上缴校团委；
(二)负责学院团委组织发展工作；
(三)同各班团支部共同开展团支部的组织建设、思想建设、作风建设等工作，负责监督、检查及情况的汇报；
(四)对各班团支部组织工作进行帮助、指导和考核。
(五)加强团的组织建设，健全团员管理制度。
5.纪检部职责
(一)负责全院学生重大活动的考勤以及各班考勤表的收集，对各班日常上课进行抽查点名，与全院各班纪检委员做好班上学生考勤、纪律工作；
(二)安排好学院学生干部相关值班、执勤工作并进行监督检查；
(三)对全院各团支部纪检工作进行帮助、指导和考核。做好各项会议签到、考勤，做好团委学生会各部的学生干部的纪律检查，负责各项活动证件发放与回收等。
(四)加强院风院纪检查，促进校园文明建设；
６．宣传部职责
(一)负责团委学生会各类活动的宣传报道；
(二)通过展板、校园微博等各种途径，报道我院动态，了解和反映广大同学的活动状况及思想状况；
(三)协助校书法协会举办学院三字考核及学校、学院各项征文活动；
(四)负责板报、墙报和宣传栏的管理工作，协助其他部门开展工作；
(五)充实和壮大宣传队伍，选拔培养有才能的宣传干部，指导各班宣传委员工作。
贵州师范大学数学与计算机科学学院第一届学生会
机构设置及职能简介
（草案）
贵州师范大学数学与计算机科学学院学生会，设主席1名，副主席2名；下设办公室、生活部、文艺部、体育部、学习部、外联部。其各职能简介如下：
1.主席职责
(一)全面负责学生会的各项工作，完成校学生会、学院交给的任务；
(二)协调学生会各部之间的关系，加强学生干部之间的联系与交流；
(三)主持学生会日常工作会议；定期召开例会，听取各部门工作汇报，统筹、指导各部门工作；
(四)深入到同学中间，观察了解同学们的思想动态和行为趋向；做好学生干部的思想教育工作，总结经验、教训，促进干部工作能力的提高，增强学生会的凝聚力和战斗力；
(五)制定学期及学年工作计划，进行工作总结；
(六)负责向院党委、院团委请示及汇报工作，定期公布学生会工作进程，收集干部和同学的意见和建议。
2.副主席职责(一)协助学生会主席做好学生会相关工作；
(二)主席不在或受主席委托时，执行主席职权，履行主席职责；
(三)协调各班之间的关系，并指导和帮助各班开展工作；
(四)分管学生会有关职能部门及附属机构，及时向主席汇报自己分管的工作，并反馈各部门工作中出现的问题。
3.办公室职责
(一)协助主席、副主席做好各项管理工作及办公室的常务工作；
(二)定期通知各部门召开学生会会议，落实学生会的相关工作；
(三)协调各部之间的分工合作，日常监督及管理、大型活动的策划等；
(四)负责开展科普知识宣传，开展各项有意义的课外活动，培养学生的集体荣誉感。
4.生活部职责
(一)开展学院“文明寝室”创建评比活动；
(二)定期组织学院学生干部查寝，了解同学们生活情况，发现问题，解决问题，加强与学院老师、后勤集团的联系，以便及时反映情况；
(三)组织同学们参加校学生会生活部开展的各项活动；
(四)对各班生活委员进行考核，及时反馈各班生活委员反映的情况；
(五)学院开展各项重大活动时，负责活动的后勤保障工作。
5.文艺部职责
(一)负责组织策划各项文艺活动，加强同学们在文艺方面的发展；
(二)组建学院礼仪队，定期进行礼仪等培训，在各种活动中发挥作用；
(三)加强与兄弟学院在文艺工作方面的交流与合作,为不断提升学院学生会的形象和影响力做出贡献；
(四)选拔、培养各班文艺骨干，指导和帮助各班文艺活动的开展；
(五)组建文艺队，在学院各项活动中展现学院精神。
6.体育部职责
（一）策划、组织丰富多彩的体育活动和比赛，加强同学们的健身运动和体育锻炼；
（二）组建学院篮球队、足球队等，加强与其他学院交流，开展各类体育活动的友谊赛；
（三）指导和帮助各班体育委员开展班内体育活动；
（四）负责学校体育节的前期准备工作，组织各班运动员的选拔、训练、参赛等。
7.学习部职责
(一)引导学生树立积极向上的学习观念，营造校园浓厚的学术氛围；
(二)协助做好各部门有关学习计划的贯彻和落实；
(三)及时反馈学生学习中的问题，与学院任课老师多交流，提出解决的建议和办法；
(四)组织有利于学生身心健康、能力培养和知识拓展的各种学习活动；
(五)抵制舞弊、作假等不正之风，把抓好学风建设作为本部门经常性的工作。
8.外联部职责
(一)加强与外校、校学生会、校青联、各社团、各学院学生会、学院内部学生之间的联系，积极开展或参与其他组织的各项活动；
(二)建立起与商家或企业的联系，宣传学院工作，同时以合适的形式为学院各种学生活动提供部分活动赞助；
(三)制定学期或学年的素质拓展计划，加强学生干部及学院学生的综合素质。
第二篇：交易所各职能部门简介
交易所各职能部门简介
总裁办简介：
总裁办公室作为交易所的职能部门之一，接受总裁/常务副总裁直接领导：主要负责督办交易所总裁办公会的相关决议以及总裁/常务副总裁相关工作计划与指令的执行与协调、公司企业文化培育和对外宣传及沟通，总裁/常务副总裁的日常后勤保障与服务。
人力资源部简介：
人力资源部作为交易所的职能部门之一，主要负责交易所人力资源规划与开发，制定交易所人力资源管理各项规章制度；负责人才招聘、薪酬福利、员工培训、绩效考核、劳动关系处理等工作。为交易所提供全方位的人力保障。
综合部简介：
综合部作为交易所的职能部门之一，主要负责管理交易所的日常行政事务，做好上传下达、沟通联系和综合协调工作，确保交易所各项工作正常运行，提供全面的后勤保障与服务。
财务部简介：
财务部作为交易所的职能部门之一，主要负责保障交易所资金运营安全；合理制定交易所财务流程、报销制度及采购制度；按时完成各种款项的划转，并对保证金账户的出入金进行管理；及时提供相关财务数据；负责下属公司的财务核算；合理调配资金；以提高交易所运营效率为目的，找出关键控制点，保证财务流程的可操作性；保证财务数据真实、准确、完整。
会员部简介：
会员部作为交易所的职能部门之一，主要负责对会员单位的管理：包括入会咨询及相关流程；会员日常业务支持；会务及培训筹备；会员年检等会员管理工作。
培训部简介：
培训部作为交易所的职能部门之一，主要负责组织新会员开业前的业务培训、举办各种专题培训；独立进行课程开发、课件制作，承担部分课程的授课任务，编写交易所教材，建立交易所培训证书体系和师资队伍；协助人力资源部完成交易所新员工培训及推荐交易所会员加入中国黄金协会，与中国黄金协会合作举办“黄金投资分析师”培训班等交易所外部培训管理工作。
合规稽核部简介：
合规稽核部作为交易所的职能部门之一，主要负责交易所法务的处理与管理工作：负责交易所内部业务及会员合规经营的管理与监督；负责交易所内部业务的审计与稽核；负责交易所法律事务与投诉纠纷处理。
研发部简介：
研发部作为交易所的职能部门之一，主要负责交易所产品的研究开发工作：负责宏观经济与金融领域研究；交易所发展战略研究与规划研究；业务制度的研究、设计与起草；新交易产品研究、开发与设计；进行专项课题研究；开展对外研发交流与合作。
现货部简介：
现货部作为交易所的职能部门之一，主要负责交易所的现货管理工作：制定现货各项工作制度与流程；建立现货业务体系，监督现货业务运行。
交易部简介：
交易部作为交易所的职能部门之一，主要负责交易所交易系统的业务管理工作：交易规则制定与培训管理；日常的交易管理；系统升级的测试和验证；突发事件的应急与协调；协助会员部对所有综合会员的交易服务进行监督、检查、协调和管理；监督信息部门对交易中出现的问题进行跟踪、处理。
风险控制部简介：
风险控制部作为交易所的职能部门之一，主要负责交易所交易系统的风险控制管理工作：风险管理制度的制定与培训管理；日常交易系统、交易状况监控，实时监控异常交易情况的发生；协助会员部对所有综合会员的风险服务进行监督、检查、协调和管理；监督信息部门对风险中出现的问题进行处理；监督和管理所有涉及到交易方面的风险控制工作，并及时向相关部门做出提醒，并进行纠正。系统升级的测试和验证；突发事件的应急与协调。
结算部简简介：
结算部作为交易所的职能部门之一，主要负责会员与客户、会员与特别会员间的交易、资金数据的核算与管理；会员与客户、会员与特别会员间的交易、资金数据报表的制作、管理和发布；结算风险的控制；会员结算业务的指导等工作。
技术部简介：
技术部作为交易所的职能部门之一，主要负责根据交易所业务战略制定交易所业务系统运维标准，并负责业务系统的日常运维；负责交易所业务系统基础架构的规划、建设和运维；负责交易所办公系统基础架构的规划、建设和运维。
应用开发一、二部简介：
应用开发部作为交易所的职能部门之一，主要负责根据交易所业务战略参与制定交易所应用建设蓝图； 制定并完善交易所应用建设方法； 制定并完善交易所项目管理框架； 根据应用建设蓝图建设应用系统；维护现有应用系统，提供应用的二线支持。
设计规划部简介：
设计规划部作为交易所的职能部门之一，主要负责交易所新一代交易系统的业务规划与设计，各交易所系统与流程的规划、制定与管理。
部门职责2012-02-24 12:16:
43（一）综合部
综合部负责交易所日常行政事务、人力资源管理、公文管理、法律事务、稽核督办、信息宣传以及对外公共关系事务，包括：负责制定和完善交易所管理制度；负责交易所文字、公文、文件及档案管理；负责交易所会务管理以及领导日程安排和接待工作；负责交易所员工人事管理员工教育培训计划；负责交易所党群、安全保卫事务管理工作；固定资产管理；负责图书报刊、职工食堂等后勤管理；负责对外宣传事务；负责交易所市场交易监管、市场风险管理，调查处理违规行为，保证交易所按照公开、公正、公平的原则进行交易，保护交易市场和会员的利益；负责交易所的合规管理、法律事务及投诉违规处理等工作。
（二）营业部
营业部配合农业订单部、现货部负责省内外客户的具体参与交易所的服务和管理等工作，包括：建立、健全营业部运营框架及发展模式；配合制定各类客户服务资料；配合农业订单部、现货部的业务市场开发、已上市品种跟踪及分析、市场信息收集和反馈、投资者教育培训工作；客户服务、维护（开户、风险通知、客户的交易指导咨询、客户业务异议和业务差错的受理与协调及上报等日常客户服务工作）；其他突发事件处理和领导交办的工作。
（三）农业订单部
综合职能包括：制定、完善交易所农业订单交易规则和制定农业订单上市规范；负责上市农畜产品培训师/分析师队伍建设；负责组织上市农畜产品宣传推介、行情分析报告等活动；负责上市农畜产品行业信息的收集发布工作；负责全国授权服务机构招商工作；拟定全国区域服务网点布局并分步实施；负责组织对授权服务机构相关人员的岗位培训及持续培训工作；负责特别授权服务机构、业内著名企业的招商及相关培训工作；负责授权服务机构合同签署、开户事宜。
其中交收业务职能包括：负责对农畜产品交收仓库、质检机构的管理；负责交收仓库管理办法和注册仓单管理办法；负责交收仓库设置方案，办理指定交收仓库的有关手续（协议），组织对交收仓库有关人员的业务培训；负责质检机构及人员对交收农畜产品出具质检报告，实行交收仓库初检及交易所指定质检机构复检二级质检体系；拟定不同交收仓库间农畜产品升贴水方案；负责交收预报、交收配对、交收商品的入库和出库、交收商品质检、交收库容信息披露等交收全过程管理；负责仓单的管理。
新品研究方面包括：负责交易所的新品种上市研发，撰写品种研究报告，拟定新品种上市规范；负责交易所专项课题研究；其他突发事件处理和领导交办的工作。
（四）现货部
具体职责如下：收集、整理和分析国内外农畜产品市场行业信息情报，研究现货市场供求关系，为工作决策提供依据；研发现货交易新品种，创新、调整业务模式，对已开展业务进行跟踪、分析并及时反馈，以便于业务调整；制定和修订交易相关业务制度； 做出行业市场分析，制定整体业务发展战略，制定市场开发和宣传推广计划，创新营销手段；对市场开发工作进行具体组织、协调和管理；协调处理业务差错和业务纠纷；进行现场业务检查，提出整改落实有关整改措施；负责各类业务信息资料的管理；负责宣传推广计划的起草和落实，参与或组织同行业或与客户之间的交流活动；负责网站相关栏目的维护和信息管理；交易所赋予的其他职责。
（五）交易结算部
负责交易的监管、风险控制、结算等工作。具体工作职责如下：
交易业务部分包括：制定和完善交易规则制度及工作细则；办理客户入市手续、拟订有关协议；客户档案资料的管理和培训；负责提供对客户交易员的业务培训；负责包括交易时间、交易参数、交易秩序、交易单据确认等的日常交易管理；负责办理代为转让、强制解除等风险控制业务；负责对交易活动全过程的监管；负责提出交易系统优化、升级需求；其他突发事件处理和领导交办的工作。
结算业务部分包括：负责制定和完善交易所结算制度和风险控制管理办法及工作细则；负责调整交易品种保证金比例和手续费标准；办理交易结算业务，及时发出追保、代转通知书；负责结算数据档案的管理；办理注册仓单充抵保证金业务；协调金融机构办理注册仓单质押融资业务；负责与指定结算银行结算业务的衔接和协调；其他突发事件处理和领导交办的工作。
（六）信息技术部
负责交易系统安全运行及信息发布：负责交易所信息技术建设的总体规划并组织实施；负责制定与信息技术相关的规章制度；负责交易所信息技术系统的建设、运行与维护；负责保障交易所信息技术系统的安全运行；负责制定信息技术工作计划并组织实施；负责计算机硬件、网络设备和软件的选型；负责计算机硬件设备及网络设备的管理；负责为交易所各业务部门提供技术支持；负责交易业务数据及其它重要数据的备份管理；负责交易所网站的运行管理和日常维护工作；负责对信息技术系统进行检查；指导和监督营业部的信息技术工作；跟踪研究行业内信息技术的发展；其他突发事件处理和领导交办的工作。
（七）财务部
负责交易所的财务管理，承担会计核算及管理、财务管理、预决算管理、投资管理、税务管理及综合统计工作，负责组织编制交易所报告工作。
第三篇：学校职能部门简介
柳毛湾镇中心学校职能工作简介
办公室——是学校综合性行政管理部门，贯彻落实上级组织文件决策精神；起草学校决策、规划性文件；安排、组织学校会议；文件、信息的处理、制作、印制、传送、发布；接待、对外联系、交流、外事和宣传工作，；负责学校人事方面的工作；档案工作。现任负责人是：陆秀香主任。
教务处——作为管理教学工作的重要职能部门，主要负责学校教育教学计划制定与管理、教学运行管理、学籍管理、教育质量管理与评价以及学科专业、课程、教材建设、校内外培训、学风与教风、教学管理制度等教学基本建设的管理。努力调动教师和学生教与学的积极性；教学与实践、社会环境紧密结合。现任负责人是：魏红英副校长兼教务主任。
政教处——学校管理学生的一线职能部门。政教处认真贯彻党和学校的方针政策，结合我校实际，以创建“和谐校园”为目标，以“学生为本、德育为先”为指导思想，指导并督促班主任的德育工作和常规管理工作、加强学生会的建设、组织学生课外活动和社会实践活动；积极开展家庭教育并成立家庭委员会。负责学校的法制和思想道德建设；维护学校正常的教育教学秩序。现任负责人是：张发军副校长、杨俊副主任。
后勤处——学校管理后勤工作的职能部门。负责制定学校绿化、美化的总体规划及卫生管理标准；监督检查卫生保洁工作及绿化工程
质量，监督检查学生宿舍、教室管理、学生食堂管理；按照水、电、暖行业规范标准对全校水、电、暖的保障供应进行指导、监督、检查；制定我校资产管理办法并组织实施和监督检查，保障我校资产的安全、完整；办理固定资产的调拨、转让、报损、报废等报、审批手续；现任负责人是：富沛年副主任。
党支部——党支部是中国共产党在学校的基层组织，是学校的政治核心，其主要职能如下：
1、切实加强党的思想、组织、作风建设，努力提高党员的素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、保证监督校长室正确贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，保证正确的办学方向。
3、对学校行政工作的重大问题提出意见和建议，参与决策，支持校长充分行使职权。
4、领导学校的思想政治工作。认真落实党的知识分子政策，过细做好教职工的思想政治工作，配合校长抓好学生的德育工作。
5、根据党章规定，做好发展党员的工作，做好党员的评议、鉴定工作。
6、领导学校教职工代表大会、工会、共青团等群众组织，支持这些组织依照法律和各自的章程独立地开展工作。现任责任人是：吕东亮书记。
团支部——团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，其主要职能如下：
1、以学校办学思想为指导，围绕学校中心工作，研究制定全校团的工作计划；按照团章规定和学校情况，召开团支部委员会，传达上级指示，讨论、布置、检查工作；及时向校分管领导汇报工作。
2、领导学校广大团员青年进行团章团纪教育；努力做好团员青年的思想政治工作，深入广大团员青年中，了解青年教职工的呼声和要求，掌握思想动态，做好党支部的助手。
3、做好共青团的组织建设，定期培训团干部，负责召开团员大会，民主考评团干部。做好吸纳新团员和超龄团员的工作。协助党组织，做好优秀青年教师加入党组织的培养、教育、推荐工作。
4、做好共青团宣传工作，负责办好广播、板报等。配合行政部门搞好全校青年教职工的文化娱乐活动，协助做好少先队工作。现在责任人是：刘建龙
工会——学校工会是中国共产党领导的、教职工自愿结合的工人阶级群众组织，其主要职能如下：
1、代表和组织教职工依照法律法规，定期组织召开教职工大会或代表大会，参加学校的民主管理和民主监督；与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及学校改革与发展、教育教学工作以及有关教职工切身利益等重大问题，负责教职工代表大会的日常工作，检查教职工代表大会决议的执行情况。
2、认真听取和及时反映教职工的意见和要求，建议、督促学校领导在可能的情况下妥善解决教职工的学习、工作和生活中的实际困难和问题，积极维护教职工的合法权益和民主权利。
3、加强教职工的思想道德教育，组织教职工开展各种形式的劳动竞赛和各类健康有益的文体活动，积极培育教职工的主人翁责任感，出色完成教育教学以及其他工作任务。
4、建立健全工会规章制度，切实加强教职工管理，协助和督促学校行政贯彻落实有关法律、法规，做好劳动保险、劳动保护工作。关心群众生活，做好教职工集体福利工作，维护女职工的特殊利益。现在责任人是：潘建江主席。
第四篇：职能部门工作职责
第二章 职能部门工作职责
第一节 总裁办公室职责
一、文秘工作：
1、公司领导交办的各类文件的文字处理工作。
2、公司内外文件的传阅、上报、下发、督办工作。
3、各类文件、材料的打印、校对工作。
4、总裁批示及工作指令的督办工作。
5、公司印章、介绍信的管理。
6、总裁电话的受理、处理和其他秘书工作。
二、接待和公关工作：
1、领导视察及有关单位来访的接待。
2、公司员工来访及各种信访的接待。
3、公司领导外事活动的接待。
4、公司内外的公共关系工作。
5、公司公务活动中收受礼品、赠送礼品的工作。
三、会务工作：
1、总裁办公会议和公司领导主持召开的各类会议的组织、纪要编写并督促有关职能部门落实会议精神。
2、公司的员工大会和重大庆典活动的组织工作。
3、协助董事会秘书做好股东大会和董事会、监事会的组织工作。
四、考核工作：
1、督促各职能部门制定、月度工作计划。
2、组织对公司总部各职能部门和下属企业进行每季度一次的考核工作。
五、企业策划和企业文化建设工作：
1、公司重大规划、方案的策划与实施。
2、组织拟定公司行政管理制度并贯彻实施。
3、公司整体形象和企业文化的策划和维护。
4、公司对外宣传的归口管理。
5、公司内部刊物和简介等资料的编辑、印刷、发行。
六、综合管理工作：
1、公司办公用品和办公设备的管理。
2、公司保密工作。
3、安排公司及下属企业节假日值班事项。
3、公司行政档案、业务档案的综合管理。
4、公司图书资料、报刊杂志的管理。
七、公司领导交办的其他工作。
第二节 人力资源部职责
一、考核和评聘工作：
1、对公司总部员工和下属公司领导班子业绩的综合考核。
2、对公司总部管理的干部的聘任或解聘工作。
3、专业技术职务的评聘。
4、后备干部的选拔和管理。
二、人才引进和人员培训工作：
1、人才规划的拟定和人才引进工作。
2、员工培训计划的制订和培训工作的实施。
3、对下属公司员工培训的归口管理。
4、员工培训费用的管理。
三、劳动用工、人事调配和劳动合同管理：
1、劳动用工、人事调配及定岗定编工作。
2、员工的调动、转档、人事档案的管理工作。
3、办理员工终止劳动合同的手续。
4、劳动合同的签订、鉴证等工作。
5、劳动合同违约的处理工作。
6、员工保密合同的管理。
四、员工工资及福利等有关事项的管理：
1、员工工资的计算。
2、对下属公司的工资方案的审核与监督。
3、员工养老保险、医疗保险、困难补助等管理工作。
4、员工考勤、休假、病事假、探亲假等各种假期的管理工作。
5、员工奖惩管理工作。
五、公司党、群、工、团和计划生育的管理工作。
六、办理出国、出境人员的有关手续。
七、公司领导交办的其他工作。
第三节 行政事务部职责
一、公司办公大楼的物业管理和消防、安全、保卫工作。
二、公司办公用品和办公设备的采购、保管、维修、领发等管理工作。
三、公司公务车辆和驾驶员的管理工作。
四、公司绿化、卫生、水电、通讯（包括网络）的管理。
五、公司员工集体宿舍和员工食堂的管理。
六、公司的机票、宾馆、餐饮等预订服务工作。
七、公司领导交办的其他工作。
第四节 财务管理部职责
一、财务预、决算管理：
1、进行财务预测，编制财务收支预算。
2、监督、检查财务预算的执行。
3、编制财务决算及利润分配方案。
4、每年二次分析财务预算执行情况。
二、财务管理：
1、建立财务管理组织体系和财务人员岗位职责。
2、3、进行收入、成本、费用的预测、控制、分析和考核。
4、参与投资、技改项目的效益评估和重大经济合同的会签。
5、定期进行财务检查和财务分析。
6、协助行政管理部和资产管理部清查、管理公司的全部财产物资。
6、对下属公司的财务管理工作进行指导。
8、协助人事部门对财务、会计人员进行业务培训和考核。
三、会计核算工作：
1、建立公司的会计核算组织体系和会计人员岗位职责。
2、组织公司在资产、负债、权益、收益等方面的会计核算。
3、编制和汇总公司各种会计报表。
4、办理公司的税务事项。
四、会计管理工作：
1、进行会计日常监督，维护公司财产物资的安全。
2、定期开展会计核算的检查、分析活动。
3、对下属公司的会计核算工作进行指导。
五、公司领导交办的其他工作。
第五节 资金管理部职责
一、负责筹集公司资本金和生产经营资金。
二、负责编制公司、月度资金收支计划。
三、负责公司银行借款的申报、归还及担保等管理工作。
四、组织公司资金调拨、分配、使用、管理、调剂工作。
五、负责公司外汇结算、调剂等管理工作。
六、负责对下属公司贷款限额计划及担保限额计划的核定工作。
七、负责对下属公司资金使用情况进行监督检查工作。
八、负责公司及下属公司资金使用情况月报的汇总、分析工作。
九、搞好与银行等金融机构的关系，保障融资渠道的畅通。
十、公司领导交办的其他工作。
第六节 审计稽核部职责
一、经济稽核工作。
1、负责定期或不定期对公司各部门和下属企业进行业务营运、操作规程、制度执行情况等进行稽核。
2、负责定期或不定期对公司及下属企业的费用开支情况进行稽核。
3、负责组织对公司基建、技改工程项目的稽核。
4、组织对公司及下属公司负责人离任时的经济责任进行稽核。
5、经公司董事长或总裁授予的对特殊经济行为进行稽核。
6、配合人力资源部、企业管理部对下属公司的经营业绩完成情况进行稽核。
二、财务审计工作：
1、根据公司的工作计划，定期或不定期对公司和下属公司的财务状况进行审计，并出具审计报告、提出整改意见。
2、按照董事会或总裁的决定，外聘会计师事务所，对公司和下属公司的财务状况进行审计。
3、负责定期或不定期对下属公司的收入、成本、费用开支情况进行审计。
三、协助行政、资产、财务部门，对公司的全部财产进行清查。
四、负责管理公司及下属公司的资产评估工作。
五、公司领导交办的其他工作。
第七节 法律事务部职责
一、参与起草公司章程、合同、协议等规范性法律文书和重要管理制度。
二、负责审核公司的经济合同，参与重大经济合同的起草、谈判工作。
三、参与公司的兼并、收购、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见并协助处理有关法律事宜。
四、负责办理公司工商登记、商标注册等有关法律事务。
五、负责处理公司对外诉讼案件，协助有关部门催讨应收账款。
六、负责公司对外聘用法律顾问工作。
七、配合有关部门对公司员工进行法制宣传教育。
八、协助人力资源部处理劳动合同发生纠纷时的仲裁和诉讼工作。
九、公司领导交办的其他工作。
第八节 企业管理部职责
一、负责公司中、长期业务发展规划和经营目标的拟订。
二、负责公司、月度经营计划执行情况的统计、汇总工作。
三、协助总裁办公室对下属公司的经营业绩完成情况进行检查、考核。
四、负责下属公司生产经营过程中出现重大问题的协调与处理。
五、负责对下属公司的技术开发和技术改造的管理，协助下属公司开展新产品和新技术开发工作。
六、负责审核下属公司重大技术改造项目的制订、实施和管理等计划。
七、收集与公司产品有关的技术情报，并进行分析和推广运用。
八、协助对下属公司标准化管理和质量管理等工作进行指导、帮助。
九、负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策。
十、负责管理公司的经济合同，组织重大经济合同的起草、谈判工作。
十一、负责下属公司重大经济合同签订的审批管理。
十二、公司领导交办的其他工作。
第九节 投资发展部职责
一、负责收集、分析、研究国内外有关经济政策和动态工作。
二、负责联系、洽谈、引进公司新的投资项目，并进行投资项目的前期调研工作。
三、负责公司内部资产重组、追加投资的调研、论证、方案的设计，并制定实施计划等工作。
四、负责对外收购、兼并、合并项目和出售本公司项目等资本运作的方案设计、论证工作。
五、负责公司各种新的投资项目可行性研究报告、协议等文书的起草工作。
六、负责公司新投资项目的跟踪、监督、服务和投资效果的分析工作。
七、公司领导交办的其他工作。
第十节 资产管理部职责
一、负责公司及下属公司基建项目的立项、扩初设计方案等管理工作。
二、负责公司及下属公司基建项目文件的报批及建筑施工的招标、议标等管理工作。
三、负责公司及下属公司基建项目预、决算编制的管理工作。
四、负责公司固定资产（不包括办公设备）的管理、清查、维护和维修工作。
五、负责公司固定资产的购置、出售、转让和报废的管理工作。
六、负责公司及下属公司重大固定资产购置的调查分析和审核工作。
七、负责公司资产（含固定资产和部分流动资产）的保险工作。
八、负责公司土地方面的各项管理工作。
九、公司领导交办的其他工作。
第五篇：职能部门工作职责
一、业务运营部工作职责
1.根据公司全面预算的要求，负责项目实施过程中的运营部门成本报销审核。
2.负责各个业务流程的制定和优化工作，做好业务经营指导和职能管理等各项工作。
3.负责制定公司各项目的技术标准、各类文件（文档）的规范，做好项目的科档管理工作。
4.负责制定公司各项质量标准、监控制度及流程，负责质量管理队伍建设，负责质量制度执行的综合督察。
5.负责对公司实施项目进行交付质量管理、服务质量管控，并做好客户投诉及事故处理等考核工作。
6.配合相关部门对公司技术标准的制定，对员工业务培训、岗位设定、员工资质认定等提供技术支撑。
二、审计风控部工作职责
1.建立和完善公司的内部控制和风险管理体系，对公司风险进行识别、评估和管理，牵头风险管理工具设计与实施。
2.监督风险管理制度及流程的执行情况，动态监测并及时报告发现的重大风险事项，对发现的问题和风险及时向相关部门进行风险预警和提示，协助制定紧急处置方案等。3.定期出具公司风险评估管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。
4.负责公司内部审计工作，建立并完善内部审计制度及流程，监督及定期评估公司运营状况，出具审计报告。
5.参与公司各项目的关键招标流程、商务谈判与合同的最终评审，提出评估建议。
6.协助财务管理部与外部审计部门的协调工作。
三、客户服务部工作职责
1.梳理、明确公司客户服务标准，提升客服质量。
2.对公司各地客服人员服务标准统一管理，达到服务标准执行一致。3.指导跟踪区域日常客户服务工作，如社保、公积金代扣代缴等。4.升级客户服务内容，如定制客户的服务项目和执行标准。5.响应客户需求，判断客户需求可行性，给予客户合理建议。
四、安全保卫部工作职责
1.贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准、地方标准，参与公司安全生产决策。
2.负责公司安全生产工作的宣传、教育、培训、检查及考核管理工作，组织开展安全竞赛和应急演练活动。
3.负责公司重大治安事故调查处理工作，积极配合公、检、法、国安等部门开展调查各类政治、刑事案件工作。
4.负责生产安全事故防范，做好工伤、交通事故的调查、分析处理和统计上报。
5.负责公司生产安全相关风险的甄别及评估，做好风险防范和管控工作。
6.负责公司消防、综合治理、安全保卫管理相关工作。
7.负责制定安全生产及劳动保护用品的配备标准及用品采购的职能管理。
五、财务管理部工作职责
1.负责组织修改、完善公司内部有关财务管理制度和办法，落实国家的财务会计政策。
2.负责公司会计核算与财务管理工作。3.负责公司财务预算、财务决算工作。4.负责公司资金筹集及运营管理。5.负责参与公司重大财务决策。6.负责公司资产财务管理工作。
7.负责公司涉税事项工作的办理，包括发票；外经证；税务部门代扣代缴社保、公积金等。
8.负责会计档案整理、归档。
9.负责财务人员继续教育工作，并协助人力资源部开展财务人员的培训工作。
10.负责与银行、税务、外部审计等工作对接。
六、人力资源部工作职责
1.制定公司人力资源战略规划，制定人力资源管理制度和工作流程，组织、协调、监督人力资源制度和流程的落实。
2.深入理解业务，参与公司组织架构的设计和优化，协助各部门拟定部门工作职责，协助进行定岗定编及岗位说明书编制。
3.根据公司人员编制制定人员需求计划和招聘计划，拓展维护招聘渠道，执行各岗位人员具体招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4.完善公司培训体系，制定公司培训计划，开发管理培训课程，开拓、维护外部培训师，挖掘、培养内部培训师，组织实施具体培训及培训效果评估。
5.设计、优化公司绩效考核方案，并牵头组织各部门实施考核，做好考核结果的应用。
6.负责公司人工成本的预算、使用和分析等，优化公司薪酬福利结构。7.负责员工考勤休假管理。
8.负责员工入离职、转岗等手续办理，员工信息录入、更新，员工劳动合同、个人档案等资料管理。
七、综合管理部工作职责
1.协助公司领导做好重大决策、重要工作部署和上级领导指示的贯彻落实，协助公司领导处理日常行政事务，做好综合协调和督办工作。
2.认真贯彻、执行公司的经营方针和发展战略，建立和健全各项规章制度。
3.负责公司公文收发、会议纪要等统一管理工作。
4.公司大型活动的组织管理工作。
5.负责公司会议管理、会议室安排、重大会议和活动的后勤服务工作。6.负责公司前台接待、后勤服务、印章管理、对外联系工作。7.负责公司集中采购管理和服务工作。8.负责固定资产实物等相关管理与服务工作。
9.负责公司各类资质、特殊工时制申报的管理工作，并保管相关资质证书。
10.负责公司工会的统筹、计划与管理工作。
11.负责公司车辆统筹管理与调配工作。做好公司车辆购置、租赁、保险、维修、年检年审、更新、报废等管控工作。
点击咨询 