XX镇关于进一步加强机关作风建设的实施方案

第一篇：XX镇关于进一步加强机关作风建设的实施方案

为巩固发展保持共产党员先进性教育活动成果，进一步提高机关工作效能，优化发展软环境，树立党和政府的良好形象，开创我镇经济社会发展新局面，根据市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设工作的意见》（**[2005]42号）和《关于进一步加强机关作风建设的实施方案》（**办[2005]48号）的通知精神，制定本实施方案。

一、工作任务和措施

（一）创新服务理念，增强服务意识提高服务能力，解决工作“不能”问题

１、组织召开单位全体干部职工大会，传达市委、市政府关于加强机关作风建设动员大会精神，统一思想，提高认识。结合单位实际制定实施办法，建立组织领导机构，落实责任。

２、组织学习内容：①党的十六大报告，十六届三中、四中全会决定；②胡锦涛同志在中纪委三次会议上的讲话；③省委、省政府《关于加强机关效能建设的决定》及《行政许可法》等法律法规，市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设工作的意见》，骆国清同志在加强机关作风建设动员大会上的讲话精神。

３、坚持理论联系实际的学风，深入开展调查研究。围绕镇党委、政府的中心工作和重大决策部署，结合业务工作实际，深入基层开展调查研究工作。

４、加强思想作风建设，组织开展主题活动大讨论。围绕“加快南安发展我做什么”、“我为XX经济发展作贡献”的主题教育，教育引导广大干部职工牢固树立立党为公、执政为民的理念，增强事业心、责任感，树立奉献精神。

５、制定单位学习制度和计划，做到年有计划、月有安排、周有活动。

（二）改善服务态度，建立健全机关作风建设制度，解决工作“不勤”问题

１、认真落实机关效能建设工作机制，健全完善岗位责任制、出勤考勤制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、办事回执制、效能追究制、被诉待岗制、绩效考评制。

２、贯彻实施审核审批、管理服务项目的有关制度，做到即办件当场办结、承诺件限时办结、联办件协调跟踪办结、上报件无偿代办、否定件报备办法，补办件一次性告知一个来回办结。

３、加强机关考勤制度建设。建立值班制度、重大事项报告制度、应急预案制度、纠正干部“走读”制度，以及工作议事制度。

（三）提高服务质量，推进审批制度改革、依法行政，解决工作“不公”问题

１、简化程序。具有行政审批权限的单位要公示审批项目，明确办理程序，承诺办事时限，制定问责办法。

２、深化审批内转程序改革。简化前置条件，建立窗口即办、部门联办、导向服务、延时服务制，向群众提供快捷、简便的审批服务。

３、规范收费。公示收费的依据、项目和标准，使用规范化的财政票据，实行“收支两条线”管理。防止搭车收费、乱罚款、乱捐资等现象发生。

４、严格依法行政、合理行政，规范执法程序，防止以权代法、权大于法以及以罚代法的现象发生。

（四）增强服务本领，推行绩效评估，解决工作“不实”问题

１、镇党委、政府建立绩效评估机制，接受上级主管部门的考评。主要内容包括七个方面：一是农业农村工作和农业产值；二是工业和乡镇企业发展、固定资产投资；三是财税收入和管理目标；四是计生工作；五是综治工作；六是安全生产；七是党风廉政建设工作。

２、镇政府各职能部门要按照其职能、任务、服务、机关建设和创新工作五个方面，自行制定量化细化考评办法。

３、镇直各单位要根据内部岗位责任制，建立工作人员绩效考评办法。

４、党群机关、事业单位根据其职能、任务、服务和创新工作的要求，自行制定绩效考评办法。

（五）改进服务作风，深化公开办事制度，解决工作“不廉”问题

１、公开职责身份。设置工作人员姓名和岗位职责标识牌，挂牌上岗，显眼地方张挂工作去向牌。

２、公开工作职能。要公开公示审核审批、管理服务项目的依据、条件、程序和收费标准、责任人。

３、公开重大决策。对发展规划、项目建设、征地拆迁、资产资源招拍挂、人事任免、入团入党等必须全过程公开。

４、公开重点难点问题。按单位职能向社会公示行政项目的内容、执行监督、方法程序、过程和结果。对社会关注的事项要通过专家论证、听证会等形式公开，增强群众的知情权、参与权和监督权。

５、公开涉及干部职工切身利益的事项。凡是评先评优、任免奖惩、计生、社会福利、财务收支、公物采购、车辆费用、公务招待、建设工程等都必须予以公开。

６、拓宽公开的形式。充分运用公开栏、新闻媒体、互联网、广告、墙报、听证会、论证咨询会等形式向社会公开。

二、工作机制

为确保这次加强机关作风建设工作取得实效，在工作上要着重建立以下五项机制。

(一)学习机制。要把学习教育贯穿作风建设始终，通过学习教育，增强干部素质，增强服务意识，提高行政能力、服务本领和创新意识。

(二)责任机制。要明确工作责任，实行第一把手负责制，建立明确的目标和标准，一级对一级负责，各负其责。通过自我查找和收集反馈问题，查找根源，落实整改。

(三)督查机制。设立督查组，配合所在单位党组织、纪检监察部门对组织领导、目标要求、工作措施等情况进行督促检查。通过新闻媒体、简报、板报、互联网等形式通报情况，交流经验，整治违纪违规现象。镇作风建设办公室设立监督投诉电话：*******

(四)制度机制。通过健全制度，规范管理，明确职责，促进机关作风建设制度化、规范化。

(五)评议机制。结合保持共产党员先进性教育活动，纪检监察部门将组织社会各界人士评议机关单位，检验这次加强机关作风建设的工作成效。

三、工作要求

(一)抓住重点，注重实效

机关作风是党风、政风的重要体现。当前要着重抓好群众关注的机关干部思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风和学风、会风、文风等存在问题的整改，使机关面貌焕然一新。

(二)培育典型，弘扬正气

要注意总结工作经验，培育典型，用典型引路，用典型来教育机关工作人员。同时要做好典型的宣传，扩大教育面。

(三)整治整顿，从严治政

对群众反映强烈的突出问题，要开展整治整顿工作，对个别违纪违法问题，该处理的要处理，该曝光的要曝光，用好反面教材的警示作用。

(四)源头治理，标本兼治

要注重抓好体制、机制和制度改革，围绕服务发展、服(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)务基层、服务群众的要求，紧密结合单位实际，大胆探索，勇于创新，努力建设行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效机关。

(五)开展评议，取信于民

要深入基层，深入群众，广泛发动群众参与机关作风建设。要发动社会各界开展评议机关活动。对机关作风建设好的单位要给予表扬，对重视不够、问题严重的单位要给予通报，并追究直接责任人的责任，使机关作风建设取得成效，取信于民。

（六）加强领导，精心组织

各单位要把机关作风建设工作摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。要精心组织，狠抓落实，确保机关作风建设取得明显成效，为XX的快速发展营造良好环境。

第二篇：关于进一步加强机关作风建设的实施方案

关于进一步加强机关作风建设的实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，推动林业工作又好又快发展，按照局党组和机关党委《关于进一步加强机关作风建设的意见》的要求，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个

代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高科技创新能力、培养高素质科研团队、出高水平科研成果为目标，不断加强广大干部职工的政治思想建设、机关作风建设、创新能力建设，集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题，完善和落实各项规章制度，确保我院科研及其它各项工作健康顺利进行。

二、主要目标和任务

（一）加强学习教育，倡导学以致用。要树立正确的学习态度、科学的学习理念，坚持把学习贯穿于工作的全过程，勤于学习、善于思考，不断用科学知识和先进理念武装自己。要要培养优良的学风，坚持理论联系实际，做到学用结合，学以致用。

（二）加强能力建设，提高工作水平。广大干部职工要牢固树立大局意识、全局观念，提高贯彻执行能力，把各项工作任务落到实处。要不断解放思想，开拓创新，提高创新发展能力，使各项工作体现时代性，富于创造性。

（三）加强作风建设，营造良好风气。要按照“严谨、细致、务实、高效”的要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，提高工作效率。各项工作都要积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。

（四）加强内部管理，厉行勤俭节约。要发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神,坚决杜绝铺张浪费的行为发生。要不断完善工作制度、休假制度、考勤制度、财务制度、科研管理办法等，抓好制度的贯彻落实，切实提高工作效率。

三、活动内容和要求

这次活动要重点开展好以下几项工作：

（一）开展专题理论学习活动。组织广大职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设及在中纪委七次全会重要讲话精神，进一步把握其精神实质，认真进行贯彻落实。进一步规范理论学习教育制度。院党委班子集中学习不得少于12天，党员组织生活和职工政治学习，每月不得少于两次，理论学习要有计划、有主题、有记录。切实做到学以致用、学有成效，不得走过场，流于形式。

（二）开展思想作风纪律整顿活动。由院领导班子带头，动员广大干部职工开展“五查五看”活动：即查思想，看是否顾全大局、奋发进取；查学习，看是否掌握理论、熟悉业务；查工作，看是否饱满充实、真抓实干；查纪律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部职工都要联系自身思想和工作实际，认真查找，并就存在的问题深刻剖析思想根源，制定整改措施，认真加以整改。

（三）开展一次作风建设大讨论活动。以科室为单位，组织人员就如何开展好新形势下林业科研人员的作风建设进行讨论。每个职工都要认真撰写发言提纲，并在科室内进行交流。要通过讨论活动，努力克服工作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，积极倡导雷厉风行、狠抓落实和负重奋进、敢为人先的工作作风。要求各科室认真开展好讨论活动，并结合本单位工作实际在如何发展现代林业、提高科研攻关水平、加强效能建设等方面提出了一些具体建议。将讨论情况以报告形式报办公室。

（四）积极举办学术交流和业务培训活动。要充分发挥我院现有科研机构的作用,积极开展纵向、横向学术交流，推动各学科建设，活跃学术思想。通过举办各种林业技术业务培训和研讨班，总结推广先进经验和适宜技术，培养高层次人才。要积极组织开展与全国其它院所间的技术交流和学术课题的探讨调研、考察活动，促进和提高林业科研工作的管理水平和业务技术水平。另外各课题组要定期举办学术报告会，汇报课题进展情况，及时探讨和解决研究中出现的新情况和新问题。

（五）开展一次优秀科技论文评选活动。为推广科技成果，鼓励科技人员总结交流技术经验，提高专业理论水平，6-12月份将在全院开展一次优秀科技论文评选活动。论文评选活动坚持“双百”方针，坚持学术水平和应用价值并重及公开、公平、择优的原则，申报的论文要求具有较高的学术价值和应用价值。评选活动分为三个阶段：6～8月为发动申报阶段，8～11月为筛选评审阶段，12月为公布表彰阶段。

四、加强领导

（一）建立领导责任制。成立由院党委书记为组长、党委成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，下设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查。相关科室要精心组织，周密部署，结合实际，认真抓好落实。

（二）建立奖惩激励机制。把作风建设纳入考核指标，进行考核。对作

第三篇：财政厅进一步加强机关作风建设（本站推荐）

山东省财政厅进一步加强机关作风建设

为进一步加强机关作风建设，推动各项财政工作再上新台阶，日前，山东省财政厅结合厅机关实际，研究制定了《关于进一步加强机关作风建设的意见》，从六个方面提出了26条具体要求。

一是进一步改进学风，切实增强学习的自觉性，完善学习制度，科学确定学习内容，积极创新学习形式，努力做到勤奋好学、学以致用，提高政策理论水平和工作能力。

二是进一步改进思想作风，增强改革创新意识，提高抓整改、抓落实的责任感，加强机关文化建设，努力做到解放思想、实事求是。

三是进一步改进工作作风，增强理财为民意识和服务意识，深入开展调查研究，提高公文办理质量和机关行政效能，大力推进政务公开，坚持勤俭办一切事业，严格遵守工作纪律，提升精细化管理水平，努力做到真抓实干、雷厉风行。

四是进一步改进领导作风，切实加强党性修养，努力减少事务性工作，严禁利用职务便利谋取不当利益，努力做到勤勉敬业、科学务实。

五是进一步改进生活作风，增强廉洁自律意识，提高思想道德水平，注意净化生活圈子，努力做到严于律己、清正廉洁。

六是完善机关作风建设工作机制，强化组织领导，加强宣传教育，讲求工作方法，加强督查落实，确保机关作风建设取得实效。

第四篇：为进一步加强机关作风建设

新宁县信用联社机关挂点人员考核办法

为进一步加强机关作风建设，激发整体活力，提高工作效率，确保完成各项经营目标任务，经研究决定，2010年对机关工作人员实行百分目标管理责任制考核，具体办法如下：

一、考核对象及挂点网点的确定

1、联社班子人员及各部室挂点人员。

2、联社班子人员实行包片管理，即各分10个网点，并在其中选择1个网点进行重点管理。剩余网点机关工作人员每人负责1个网点。

二、考核内容

(一)本职工作（70分）

按各人本职工作岗位主要目标的责任要求，由机关部室自己拟定、社务会讨论、分管主管领导审定并确定评分细则。

（二）挂点网点工作（30分）

1、各项存款5分。其中：

（1）存款净增5分，按完成比例计分，最高加1分；（2）低息存款净增5分，按完成比例计分，最高加1分。

2、各项贷款10分，其中：

（1)当年发放当年到期贷款到期收回率99%计1分。以前发放当年到期贷款到期收回率98%计2分，以前发放当年到期重新落实包收责任人贷款到期收回率97%计2分，以上各项未完成者，该项不得分，超过的每项加1分。

（2）不良贷款压缩5分，未完成按实际完成比例计分，完成争取任务的加2分。

3、贷款利息收入15分。完成任务计满分，未完成任务按比例计分。超额完成任务的，每超过1个百分点加1分，加分不超过10分。

三、考核办法及奖罚

1、实行按季考核，按季兑现。

2、机关未挂点人员的绩效工资和奖罚参照本部室负责人所挂网点的综合得分

2、每季根据各挂点人员相应的绩效工资乘以挂点网点的综合得分为该挂点人员的季度绩效工资。

3、比照上综合考核得分排名，每上升一个名次奖该网点的挂点人员200元，每下降一个名次罚该网点的挂点人员100元。

3、量化考核。中心工作、招商引资工作按完成实绩对照相关考核意见计分。若被考核对象参与两项以上中心工作，用中心工作总分平均到分工工作项目单项考核计分。

四、考核兑现

1、岗位工作考核与全年目标责任制奖挂钩，按各人年终考核得分同比例计发目标责任制考核奖。得分低于60分者，由考核领导组研究发放比例。

2、六、考核组织

建立考核领导组，任组长，副组长，为成员。领导组下设办公室，二O一O年三月

第五篇：机关作风建设实施方案

开展机关

工作机关作风建设月活动实施方案

按照《市肃风整纪工程2007—2009年规划》和《市肃风整纪工程2008年工作要点》要求，为进一步加强我局工作作风建设，根据《机关工作作风建设月主题活动工作方案》，特制定本方案。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和中纪委十七届二次全会、自治区纪委八届三次全会和全市机关工作作风建设月主题活动会议精神，以科学发展观为统领，继续坚持“严肃纪律，整顿作风，规范工作程序、提高服务水平，推动经济发展”的主题，统筹推进我局党风廉政建设、行政效能建设、整风行风建设，着力解决我局在纪律作风建设上存在的问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造风清气正，纪律严明、和谐高效的工作环境，推动我局各方面工作不断进步，为打造健康阿尔山，构建生态文明体验区这一目标而不懈努力。

（二）工作目标。通过开展“机关作风建设月”主题活动，使我局工作作风中存在的问题得到切实解决，使广大党员和干部职工精神更加振奋，纪律更加严明，工作更加务实，从政行为更加规范，工作效率、服务水平进一步提高，在此基础上，健全和完善我局各项规章制度，形成机关纪律作风建设的长效机制。

二、主要工作任务

（一）开展主题教育

1、在我局全体党员中进一步组织好对《党章》等党规党法的学习。

2、在我局工作人员中进一步组织好对《公务员法》等行政法规的学习，抓好从业观念和职业道德教育。

3、集中抓好对胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议、十七届二次全体会议上重要讲话的学习，深入落实领导干部八个方面作风建设要求，增强遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。结合学习，进一步领会盟委、行署主要领导同志在2007年新任领导干部集体廉政谈话会议上的讲话精神和盟委、行署，市委、政府主要领导同志关于纪律作风建设有关讲话和各项具体要求，切实解决思想和工作中存在的实际问题。

在学习基础上，深入开展以“讲党性、中品行、作表率”为主要内容的理想理念信念教育，以“算好为官七笔帐，树立正确权利观”为主要内容的廉洁从政和警示教育，通过学习教育，增强我局党员的党性修养和我局干部职工的职业素养，强化法律意识、纪律意识、监督意识。

（二）建立和完善机关纪律作风建设长效机制

1、按照民主集中制原则和政务公开有关要求，健全和完善机关重大事项议事、决策制度，党内情况通报、重大决策事项报告等相关制度，实现重大事项决策与实施的公开透明和民主监督。

2、建立健全规范施政行为、执法行为、服务行为的相关制度。

3、进一步健全和落实以岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系，保证各项工作目标明确、任务具体、责任落实，约束和制约全局干部职工勤勉尽责，提高执行能力。结合效能建设有关要求，建立健全首问负责、限时办结、一次性告知和效能考评、问责等相关制度，保证提高我局整体服务水平和工作效率。

4、结合落实领导干部廉洁自律有关规定和市委、政府“九严禁”及“九项制度”，以压缩开支、抑制职务消费、公务消费相互攀比、铺张浪费等现象为重点，进一步健全和完善我局政务、事务等管理各项制度，保证办事勤俭节约和廉洁从政。

5、健全和完善有关文明执法、文明施政、文明接待、文明服务，以及能够有效抑制和消除个别人工作不在状态等不良现象与行为的日常管理制度，保证我局良好工作形象和正常工作秩序。

三、时间安排和工作措施

（一）时间安排

活动从2008年2月18日开始，至4月30日结束，分组织动员、自查整改和总结验收三个阶段进行。

第一阶段：组织动员阶段（3月3日至3月10日）召开动员大会，进行思想发动，为活动的深入开展奠定强有力的思想基础，营造良好的舆论氛围。

（二）自查整改阶段（3月11日至3月31日）组织全局干部职工按照七个方面重点整治要求，紧密结合我局工作实际，通过自查、互查、领导帮助查和开展批评与自我批评等方式，查找每个工作人员在纪律作风方面存在的实际问题，并形成书面材料，召开民主生活会、干部大会，公开自身存在问题和整改措施。对存在的共性问题进行综合梳理，进而查找管理不到位、制度不健全和制度缺失等深层次原因，采取相应的整改措施。

（三）总结验收阶段（4月1日至4月30日）根据制度建设要求，结合自查过程中发现的问题，进一步建立健全有利于加强机关工作作风的建设的制度体系，对活动开展情况进行全面总结。

四、通过开展此次活动要达到的目标

通过机关工作作风建设月活动，使我局形成良好的工作秩序、严明的工作纪律、扎实的工作作风、积极向上的机关风气，造就一支能适应新形式、新任务要求的高素质干部队伍，打造学习型机关，进一步统一思想、转变作风、树立形象，营造干净、团结、亲民、廉洁、务实、创新的良好环境，推动阿尔山市经济又好有快的发展。