机关作风建设活动实施方案

第一篇：机关作风建设活动实施方案

烟台市住房公积金管理中心招远分中心

2012年机关作风整顿实施方案

各科室：

为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，提升服务水平，进一步深入贯彻落实党风廉政建设，根据《中共招远市委 招远市政府关于在全市开展机关作风整顿活动的意见》（招发[2012]2号）文件精神，结合我中心工作实际，就扎实开展机关作风建设制定如下实施方案：

一、指导思想和目标任务

以科学发展观为指导，切实解决机关干部在思想作风、工作作风和生活作风建设等方面存在的突出问题，促进我中心领导干部及全体职工“思想观念有明显转变，大局意识有明显增强，服务质量有明显提高，工作作风有明显改进”，真正把我中心建设成为务实高效、诚实可信、勤政廉洁、服务优良的学习型、创新型、务实型和廉洁型机关，促进我中心的和谐发展，提高思想认识。通过学习和教育，引导全体党员干部进一步转变思想、转变作风，切实抓好整改措施的落实，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、群众满意的队伍。促进工作落实，为市委市政府当好参谋，加强服务，创新工作思路，细化工作方案、强化工作措施、完善工作机制，加强部门联动的方式。建立长效机制。围绕学习型领导班子、服务型机关、廉洁型机关的创建、工作效能的提高和决策的准确性等方面，积极探索和构建新形势下具有发改工作特色的干部作风建设长效机制。

二、主要内容

按照市委、市政府实施意见要求，结合中心领导干部作风建设实际，围绕我市的发展思路，抓好机关作风建设各项工作任务的落实。

（一）深入开展理论学习活动，着力提高机关干部学习能力。努力学习政治理论、业务知识、法律法规，倡导相互学习、相互帮助、相互提高，着力提高宏观指导能力、综合分析能力、统筹协调能力和改革创新能力。制定《关于机关作风整顿活动的实施方案》，对班子和全体机关干部全年的学习计划进行具体安排，进一步营造鼓励学习、尊重学习、学习光荣的良好氛围

（二）查找问题、边整边改。坚持边学边改、边议边改、边整边改，把解决干部的思想问题与解决实际问题结合起来，进一步振奋精神，要做到学习、工作两不误，以工作促活动，使主题活动取得实实在在的成效。围绕作风建设的总体目标深入查找问题，开好中心班子民主生活会、支部民主生活会、行政生活会，采取自已查、群众提、同志帮、组织点等多种形式查摆问题。围绕干部个人作风方面存在的问题进行自查自纠，广泛开展批评和自我批评，针对查摆出来的问题，个人写好自查报告，并制定具体的整改措施。通过设立意见箱、发放征求意见表等形式，在听取群众意见的基础上，深刻剖析问题发生的原因，写出深刻的自查自纠报告，制订整改方案。做到谈问题不遮不掩、谈打算从高从严、谈整改切实可行。

（三）深入服务型机关建设，着力提高机关干部工作效能。以进一步提高我中心机关工作效能为目标，切实推动机关工作作风有新转变，服务水平有新提高。一是逐步建立完善我中心联系机制，为客户提供好政策、信息、协调等方面的服务，并进一步提高办事效率。二是完善贷款的核准制度，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办，在政策允许范围内，尽最大可能为干部职工提供方便。

（四）强化为民意识、使命意识，着力提高领导干部能力。坚持以人为本、以民为先，思想上尊重群众，感情上贴近群众，把提高群众满意度作为一切工作的评判标准和根本要求，认真开展调查研究，形势宣讲，服务基层群众，促进各项工作落实，推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力和依法办事的能力。

（五）自觉提高党性修养，着力提高机关干部的节俭意识。以科室为单位，开展以节约用水、节约用电、节约用纸、节约用车和节俭办事等节俭评比活动，提高全体机关干部的节俭意识。严格按照《公务接待制度》、《公务用车制度》等规章，规范和改进公务接待、公务用车等行为。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，进一步推进廉政风险防控，有效监督公共权力的透明行使，以提高机关干部的节俭意识。

三、实施对象

干部纪律作风建设的实施对象为公积金管理中心全体干部职工。

四、工作步骤

机关作风建设按照统筹兼顾、点面结合、协调推进、务求实绩的思路，分三个阶段实施：

第一阶段：学习动员阶段（2012年2月）

1、制定实施方案。认真贯彻市委市政府机关作风建设文件、会议精神，结合我局实际，研究制定机关作风建设的实施方案。

2、组织集中学习。学习中央和省、市重大战略部署和决策精神，解读“十二五”规划，加强机关党员干部思想理论、形势任务、业务技能和综合素质教育，采取集中学习、个人自学、论坛、观看警示教育片等多种形式，提升学习效果。建立“每月一文”学习制度，全体机关党员干部结合学习重点做好读书笔记，写好心得体会。

第二阶段：对照检查阶段（2012年3月上旬）

开展“机关作风建设大家谈”活动，对照深化机关作风建设的有关规定，实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面的不足。对作风建设中存在问题的处理要依法依纪、实事求是，注意把握政策，掌握原则，根据情节轻重、影响大小、认识态度等区别对待，分别处理。通过广泛收集意见、发放问卷、召开座谈会、公开投诉电话等多种形式征求意见，对具有普遍性的问题，要通过完善和落实制度，加以整改，加强管理。

第三阶段：评议整改、总结阶段（2012年3月下旬）

1、结合实际，进行民主评议和征求意见，并根据评议和征求到的意见，逐步修改完善制度，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。每一名机关干部职工要结合自已的职责，对自身存在的问题提出个性化的工作目标和整改措施，整改情况要得到职工的认可，职工满意率要达到90%以上，同时将整改情况要在一定范围内公布，充分听取各方面的意见，自觉接受群众监督。

2、组织开展“回头看”活动。在全面总结的基础上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。对整改效果不好、多数职工不满意的，要重新进行整改。实现用制度管人管事管权，不断推动机关作风建设走上制度化、规范化、科学化轨道。

五、保障措施

（一）加强领导，明确责任。加强机关作风建设，对提高机关工作效能，促进工作落实，树立干部清廉、务实、为民的良好形象，都具有十分重要的意义。做到一把手负总责，专人具体负责，建立工作责任制，确保作风建设各项工作落到实处。各科室一定要充分认识加强和改进工作作风的重要性，增强工作责任感和紧迫感。

（二）精心组织，狠抓落实。各科室要按照本实施方案的要求，结合科室工作，在工作中转作风，在转变作风中促工作，做到“两促进、两不误”。

（三）加强宣传，统筹兼顾。对机关作风建设的各项工作开展情况要定期编写工作动态、信息，在网站上进行同步公开报道。本着统筹兼顾、狠抓落实、推进工作的要求，坚持突出重点，把作风建设与推进经济结构优化转型结合起来，与重大项目推进工作结合起来，确保机关作风建设落到实处。

附件：机关作风整顿领导小组成员名单

组 长：谢国兴 副组长：王翠祥成 员：滕松远 滕佳燕

第二篇：2009机关作风建设活动实施方案

***区***局2009机关作风建设

活动实施方案

局各科室：

为推动我局切实转变工作作风，提高工作效能，创优发展环境，经局长办公会决定，在全局范围内开展机关作风建设活动，现结合我局实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕推进我区发展这个主题，以广泛参与为基础，以提升机关效能为目标，以民主评议评价为手段，以解决影响发展环境和群众反映的突出问题为重点，促进我局适应新形势的要求，解放思想，转变观念，改进作风，提升效能，树立廉洁、务实、高效的***机关新形象，为实现***经济社会的跨越发展提供坚强保障。

二、组织领导

经局长办公会研究决定，成立局机关作风建设评议领导小组，局长任组长、纪检组长任副组长、各科室负责人为领导小组成员。

三、创建对象

根据***区机关作风建设评议领导小组，今年机关作风

建设活动对象为：本局机关。

四、创建内容

1、机关作风建设情况。是否严格遵守考勤制度，有无迟到、早退、擅自离岗现象；上班时间有无串岗聊天，上网玩游戏、炒股及其他娱乐活动；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；是否存在工作不实、弄虚作假、敷衍塞责、推诿扯皮、令不行禁不止等问题。

2、工作效率和服务质量情况。是否全面执行了首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制等制度；是否简化办事程序，做到方便利民，提高办事效率；是否主动热情为社会和群众提供文明、优质服务。

3、廉洁自律和队伍建设情况。是否加强干部职工廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理；是否存在以权谋私，吃拿卡要等行为；是否存在搞特权、徇私舞弊现象；是否自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。

4、依法行政，推进政风行风建设情况。是否严格依法行政并建立和实行了责任追究制；是否做到以人为本，文明执法；执法执收执罚行为是否规范，是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等行为；是否按照法律法规的要求，积极查摆存在的问题，认真整改，扎实推进政风行风建设并取得明显成效。

5、政务公开和事务公开情况。是否按照《政府信息公

开条例》的要求，全面推行和完善政务公开和事务公开，其内容、方式和手段是否全面、科学、直观，便于群众阅知；是否将办事程序、办事内容及其依据、条件、时限、方式、结果、收费标准、投诉电话等向社会公布，自觉接受社会各界监督。

五、几点要求

（一）提高认识，加强领导。机关作风建设评议活动是落实科学发展观、实现和维护人民群众利益的重要体现，是扩大基层民主、强化群众监督、构建和谐社会的重要途径，是改进工作作风，提升机关效能、优化发展环境的重要举措。全局机关干部要站在推进我区发展建设的战略高度，充分认识作风建设活动的重要意义。我局由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。

（二）认真整改，务求实效。我局将把解决影响发展环境和群众反映的突出问题作为机关作风建设评议活动的主线，贯穿于评议的全过程，边评边改，以评促改，切实做到纠建并举，务求实效。要正确对待群众反映的问题和意见建议，逐条研究，深入剖析，找出症结，认真整改，切实做到“问题不解决不放过，整改不到位不通过”。

（三）严明纪律，严肃查处违纪违规问题。要以优良的作风搞好机关作风建设评议工作。在组织评议活动中，不得有下列行为：采取不正当手段拉票，干扰正常评议；虚报成绩，搞假材料。凡违反者，一经发现，予以通报批评，情节严重的给予党纪政纪处分。

二〇〇九年二月二十七日

第三篇：关于开展加强机关作风建设活动实施方案

开发区管委会办公室关于开展加强机关作风建设活动实施方案 根据区党委、管委会办公室下发的萍开党办字〔2011〕6号关于印发《萍乡经济开发区开展加强作风建设活动的实施方案》的通知要求，为全面加强新形势下机关作风建设，组织全办公室工作人员积极投身加强机关作风建设活动，用实际行动促进全区经济社会又好又快发展，特制定加强机关作风建设活动实施方案。

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕党的十七大指出的要以保持党与人民群众的血肉联系为重点加强作风建设的要求，进一步加强队伍建设，增强全体工作人员服务群众、服务企业、服务机关、服务发展的意识，提升学习能力、履职能力、服务能力、创新能力，实现个人素质明显提高、工作纪律明显加强、服务质量明显改善、机关形象明显提升的目标，推进全区经济社会各项事业又好又快发展。

二、组织领导和工作责任

为加强对加强机关作风建设活动的组织领导，成立区加强机关作风建设活动领导小组，由管委会办公室主任李宝仔任组长，管委会办公室副主任黄鑫任副组长，其他班子成员为领导组成员，为确保活动深入扎实开展，实行 “三级责任制”，即：组长及副组长负总责，领导组成员为牵头责任人，办公室工作人员为具体责任人；形成集体领导、各负其责、齐抓共管的组织格局和一级抓一级、层层抓落实的工作体系。

三、时间步骤和活动内容

根据区党委、管委会总体安排，加强机关作风建设活动从1月初开始到

4月初结束，具体分三个阶段进行：

（一）学习动员阶段（1月19日—28日）

研究制定实施方案，建立领导小组和工作体系，召开加强机关作风建设动员会，统一思想认识，明确目标要求，强化责任落实。

（二）组织实施阶段（1月29日—3月25日）

根据区党委、管委会的具体安排和要求，落实规定动作，创新自选动作，全面开展加强机关作风建设活动，重点开展好五项活动。

1、深入开展机关作风整改活动。分三个层面查找和梳理单位和个人在思想建设、工作作风、依法行政和行为规范中存在的问题和不足，制定具体措施，抓好整改。一是单位做好开门纳谏。向服务对象发放《开发区管委办机关作风建设征求意见函》，召开座谈会，走访服务对象，开通工作监督电话，认真听取社会各界对管委办加强机关作风建设活动的要求和意见。二是个人进行自我剖析。全办公室工作人员认真排查自身在机关作风建设方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确努力方向，制订整改措施。三是班子开好民主生活会。办公室领导班子召开专题民主生活会，围绕班子作风建设方面存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，有针对性地制定整改措施。

2、深入开展“服务企业、服务发展”主题实践活动。全办公室人员按照《关于在全区开展“服务企业、服务发展”主题实践活动的通知》要求，根据主题活动的时间部署、学习内容、活动要求，紧密结合自身工作实际，加强学习，积极思考，勤奋工作，通过广学、善思、实干，提高自己的学习能力、履职能力、服务能力和创新能力。

3、深入开展“效能提速”活动。不断加强和完善区机关效能制度建设。一

是公开办事指南。明晰办事要件、流程和具体工作人员，增强工作透明度。二是简化办事程序。理顺职能职责，公开服务项目，简化办事流程，提高工作效率。三是落实服务承诺。对公示的服务承诺，件件抓落实，做到有诺必践，提高机关的公信力。

（三）总结考评阶段(3月26日－4月6日)

对加强机关作风建设活动开展情况进行自查总结，对活动中涌现的先进个人进行表彰，制订巩固活动成果的具体措施，探索和建立科学规范的管理机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制，迎接区党委、管委会对加强作风建设工作考核。

四、组织实施和活动要求

1．统一思想，提高认识。全办公室工作人员要站在切实贯彻科学发展观的高度，充分认识区党委、管委会开展机关加强机关作风建设活动意义，认清新时期经济和社会事业发展对办公室工作人员提出的新要求，把思想和行动统一到加强机关作风建设活动上来，把智慧和力量凝聚起来，通过统一思想，提高认识，扎实有效地推进加强机关作风建设活动的开展，实现思想解放有新高度、服务效能有新提升、发展环境有新优化的目标。

2．积极参与，深入推进。全办公室工作人员切实增强投身活动的坚定性和自觉性，以积极认真的态度投身到加强机关作风建设的各项活动中去。党员要坚持以身作则、率先垂范，在加强机关作风建设活动中充分发挥表率作用，要带头加强学习、提高认识，带头查找问题、提出对策，带头完善措施、推进整改，带头转变作风、真抓实干，努力营造上下齐心协力、全员共同参与的良好氛围，不断把加强机关作风建设活动引向深入，确保活动的各项工作取得实实在在的效

果。

3．注重实效，提升效能。加强机关作风建设活动既是机关干部解决自身问题，提高工作能力，提升个人素质的一次难得机会，同时也是各科室建立健全干部管理和作风建设长效机制的良好契机。全办公室工作人员要切实把开展加强机关作风建设活动的成效体现到促进今年各项工作上来，用实际成效来衡量和检验活动的成效。要以更新的理念引导自己，以更高的标准要求自己，力争把工作方向瞄准“重点”，把工作激情燃到“沸点”，把工作标杆调到“顶点”，努力提升工作效率，提升工作质量，提升工作态度，把敢于负责和科学负责结合起来，开创工作新局面。

开发区管委会办公室

二0一0年五月二十七日

第四篇：某市机关作风建设活动实施方案范文

某市“机关作风建设”活动实施方案

为贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上关于加强领导干部作风建设的重要讲话精神，切实解决我市机关作风和发展环境方面存在的突出问题，经市委同意，决定在全市开展以“提高行政效能、优化发展环境”为主题的作风建设活动，特制定如下活动方案：

一、指导思想

坚持以胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话精神为指导，认真贯彻温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上“关于全面加强领导干部作风建设”的讲话精神，严格遵守*纪发„2007‟*号文件《关于进一步规范领导干部廉洁从政行为若干规定的通知》规定，全面加强全市机关干部思想作风、工作作风、生活作风和学风建设，增强责任意识，优化工作质量，提高服务水平，转变机关作风，树立勤政、廉洁、务实、高效的机关新形象，为促进我市又好又快发展*提供坚强的组织保障，以实际成果迎接党的十七大胜利召开。

二、活动内容

1．不准“跑官要官”。为确保今年市、乡两级人大、政府换届工作的顺利进行，各级领导班子必须严肃组织人事纪律，特别是要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。对“跑官要官”的，要严肃批评教育并记录在案，从严查处。严禁“封官许愿”、“买官卖官”和在考察选拔干部、民主推荐中，采取打电话、发短信、请客送礼等方式拉票或进行非组织活动；严禁拒不服从组织安排。

2．不准违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证。领导干部必须坚决拒收与行使职权有关的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证；对当场无法拒收的要立即上交组织，并对送礼者采取实名制登记在案。领导干部配偶、子女及身边工作人员接受与该领导干部行使职权有关的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证，要追究该领导干部的责任。领导干部不准接受下级任何名目、形式的奖金及分红。

3．不准借婚丧嫁娶寿庆之机收钱敛财。各级领导班子主要负责人操办婚丧嫁娶寿庆等事宜的，要及时向上一级纪检机关报告；班子其他成员操办婚丧嫁娶寿庆等事宜的，要向本单位党委（党组）报告。不得亲自或授意他人向管理或服务对象发请柬、通知，不得收受管理和服务对象的礼金、礼品或在“礼尚往来”名义下收受钱物。上级纪检监察机关和本单位党委（党组）要跟踪监督检查。

4．不准在经济活动中滥用职权、以权谋私。严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。领导干部不得以任何形式插手建设领域工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发、产权交易和政府采购等市场经济活动；不得在企业改制、征地拆迁、开发建设过程中滥用职权、与民争利；不得假借委托他人投资证券和其他委托理财形式获取私利；不得以任何形式参与煤矿等资源开发；不得放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。

5．不准违反规定配备使用公务用车。严格执行《****市公务用车配备更新和使用管理暂行规定》，县处级单位一般配备排气量2.0升（含）以下、价格在20万元以内的国产轿车；科局级单位配备排气量2.0升（含）以下、价格在18万元以内的国产轿车。已配备使用的小汽车，严格控制公务用车装饰，不准装载卫星导航等与规定不符的设备，未达到报废更新标准的不得更换。领导干部调动工作，不准将在原单位使用的小汽车带走。不准向企业和下属单位换用超标准小汽车或借用小汽车，不准贷款或摊派款项购买小汽车，不准接受企业或下属单位赠送的小汽车，不准以下属企事业单位或学会、协会等名义购买小汽车，不准用公款购车以私人名义登记上牌。严禁领导干部擅自驾驶公车和违规使用军号牌照。

6．不准公款出国（境）旅游。不得以考察、学习、研讨、培训、招商、促销等名义，组织或参加没有明确公务目的和实质内容的出国（境）活动，原则上不得参加跨地区、跨部门的组团出访，严禁参加中心、学会、协会等组织的盈利性组团出访，不得用公款出国（境）旅游或变相旅游。因公出国（境），必须严格按照规定办理手续，严禁走因私出国（境）渠道办理因公出国（境）手续。

7．不准用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动。领导干部要带头厉行节约，降低行政运行成本。公务接待要坚持勤俭节约的原则，明确标准、范围和审批程序，限定公务接待费用总额；严禁以会议费等名目列支报销接待费用；严禁在公务活动中向接待方提出超标准接待的要求和接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠及宴请。各单位的接待费用每半年在一定范围内公开一次。

8．不准以任何形式参加赌博。不得在工作时间打麻将、玩扑克、玩电脑游戏、炒股，不得参与任何形式的赌博活动。对参加赌博的要予以免职，再依据有关规定处理；到国（境）外赌博的要从严从重惩处。

9．不准以房谋私。巩固商品房清理专项检查成果，党政机关一律不准组织职工新建福利房、经济适用房。党政干部一律不准在城镇自筹自建私人住房。严禁领导干部在房屋买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益。

10．不准擅自作主减、免、缓交税费、规费。严格执行《****市关于进一步加强地方税费征管、严控地方税费减免的规定》，领导干部在招商引资、工程建设等经济活动中，不得个人擅自作主减、免、缓交税费、规费；不能以集体决定的名义越级、越权审批有关减、免、缓交税费、规费事项。

三、活动安排 各单位要结合实际，统筹安排，从今年7月份开始集中一段时间，扎实抓好以下工作：

1．开展学习教育（要求在7月下旬完成）。各单位要召开动员大会，传达全市行政效能和优化环境会议精神，结合本单位工作实际制定活动实施方案，部署作风建设工作。要组织全体干部职工认真学习胡锦涛、吴官正同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，以及省、市领导近期内有关作风建设的讲话精神，组织观看优化效能工作警示片《对比》和《差距2006》。

2．搞好自查自纠（要求在8月中旬完成）。各单位要广泛征求意见，对本单位存在的行政审批多、服务态度差、办事效率低等突出问题进行一次全面认真的自查梳理，查摆出现的问题。在认真查摆问题的基础上召开专题班子民主生活会和党员组织生活会，积极开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确整改方向。每位干部职工要结合自身思想工作实际认真反思，自我剖析，相互促进。

3．认真整改到位（要求在8月下旬完成）。要针对企业和群众反映强烈的突出问题研究、制定切实可行的整改措施，坚持有什么问题就解决什么问题的原则，制定整改方案，明确相关责任部门、责任人及整改完成时限，并加强对本单位作风整改落实情况的督查。整改的方案要进行公示，接受群众的监督。

4．完善规章制度（要求在9月完成）。各单位要根据自查、民主生活会和组织生活会反映出来的问题，进一步制定和完善具有较强操作性和针对性的具体措施和相关制度，特别是投诉受理、限时办结、群众评议、行政问责、绩效考核等方面的制度和方法。

5．健全长效机制。各单位要认真总结“机关作风建设”的好做法、好经验，立足长远、着眼防范，建立健全机关管理制度。重点是建立健全督察通报制度、干部职工岗位责任制、首问责任制度、考核考评制度、责任追究制度、办事公开制度、财务审批制度等规章制度，形成干部作风建设的长效机制。

四、有关要求

1．加强领导，明确责任。开展“机关作风建设”活动，是我市为提高行政效能、实现“两个富裕”目标创造优良环境的重要举措。各单位作风建设情况要纳入今年的目标管理考核和领导班子考核。市委成立机关作风建设活动领导小组，**、**同志为召集人，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市监察局、市人事局、市直机关工委等单位为成员单位。领导小组下设办公室（设*市纪委党风廉政和宣教室），负责整个活动的组织领导和协调指导。各单位要按照市里的统一部署，结合各自实际，积极制定工作方案，认真组织实施，做到有部署、有检查、有评比。单位主要负责人要亲自抓、负总责，领导干部要带头进行自查自纠，为干部职工作出表率。新闻媒体要对活动中工作出色的单位和个人进行及时宣传推介。

2．强化监督，抓好落实。各级纪检监察机关和组织、人事等部门要加强对全市作风建设工作的监督检查，充分发挥人大代表、政协委员、社会各界和各种舆论媒体对作风建设的监督作用，认真受理并及时办理有关作风建设的投诉。市纪委和市委组织部设立举报电话：****（市纪委）、****（市委组织部），接受对违规违纪行为的举报。市纪委、市委组织部要明确专人负责，做到“有报必接，有接必查，有查必结，有结必快”。机关作风建设活动领导小组办公室将组织力量对全市各单位政风行风情况进行不定期暗访，拍摄暗访片《差距2007》。对暗访发现的问题，责成当事人写出书面检讨，单位负责人进行整改；对两次发现同一问题的，视情节轻重对当事人进行停职待岗反省，并予以通报或曝光。

3．严肃查处，健全制度。各有关职能部门要切实履行职责，强化督促检查，严肃查处影响****形象的违纪违法案件。纪检监察机关要对违反党纪政纪和领导干部廉洁自律规定，特别是对擅驾公车、借婚丧嫁娶寿庆之机敛财、赌博、滥用职权、与民争利等有损党和政府形象的行为，给予严肃的纪律处分，并将处理结果予以通报；组织人事部门要对违反换届纪律、跑官要官或进行非组织活动等行为，认真开展调查，一经查实，视情节轻重给予相应的纪律处分。各单位要及时向机关作风建设领导小组办公室上报实施方案、整改措施、活动总结等相关材料，重点完善理论学习、联系群众、党内监督、干部生活作风等方面的制度，努力实现“感动基层、感动企业、感动群众”。

第五篇：机关作风建设实施方案

开展机关

工作机关作风建设月活动实施方案

按照《市肃风整纪工程2007—2009年规划》和《市肃风整纪工程2008年工作要点》要求，为进一步加强我局工作作风建设，根据《机关工作作风建设月主题活动工作方案》，特制定本方案。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和中纪委十七届二次全会、自治区纪委八届三次全会和全市机关工作作风建设月主题活动会议精神，以科学发展观为统领，继续坚持“严肃纪律，整顿作风，规范工作程序、提高服务水平，推动经济发展”的主题，统筹推进我局党风廉政建设、行政效能建设、整风行风建设，着力解决我局在纪律作风建设上存在的问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造风清气正，纪律严明、和谐高效的工作环境，推动我局各方面工作不断进步，为打造健康阿尔山，构建生态文明体验区这一目标而不懈努力。

（二）工作目标。通过开展“机关作风建设月”主题活动，使我局工作作风中存在的问题得到切实解决，使广大党员和干部职工精神更加振奋，纪律更加严明，工作更加务实，从政行为更加规范，工作效率、服务水平进一步提高，在此基础上，健全和完善我局各项规章制度，形成机关纪律作风建设的长效机制。

二、主要工作任务

（一）开展主题教育

1、在我局全体党员中进一步组织好对《党章》等党规党法的学习。

2、在我局工作人员中进一步组织好对《公务员法》等行政法规的学习，抓好从业观念和职业道德教育。

3、集中抓好对胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议、十七届二次全体会议上重要讲话的学习，深入落实领导干部八个方面作风建设要求，增强遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。结合学习，进一步领会盟委、行署主要领导同志在2007年新任领导干部集体廉政谈话会议上的讲话精神和盟委、行署，市委、政府主要领导同志关于纪律作风建设有关讲话和各项具体要求，切实解决思想和工作中存在的实际问题。

在学习基础上，深入开展以“讲党性、中品行、作表率”为主要内容的理想理念信念教育，以“算好为官七笔帐，树立正确权利观”为主要内容的廉洁从政和警示教育，通过学习教育，增强我局党员的党性修养和我局干部职工的职业素养，强化法律意识、纪律意识、监督意识。

（二）建立和完善机关纪律作风建设长效机制

1、按照民主集中制原则和政务公开有关要求，健全和完善机关重大事项议事、决策制度，党内情况通报、重大决策事项报告等相关制度，实现重大事项决策与实施的公开透明和民主监督。

2、建立健全规范施政行为、执法行为、服务行为的相关制度。

3、进一步健全和落实以岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系，保证各项工作目标明确、任务具体、责任落实，约束和制约全局干部职工勤勉尽责，提高执行能力。结合效能建设有关要求，建立健全首问负责、限时办结、一次性告知和效能考评、问责等相关制度，保证提高我局整体服务水平和工作效率。

4、结合落实领导干部廉洁自律有关规定和市委、政府“九严禁”及“九项制度”，以压缩开支、抑制职务消费、公务消费相互攀比、铺张浪费等现象为重点，进一步健全和完善我局政务、事务等管理各项制度，保证办事勤俭节约和廉洁从政。

5、健全和完善有关文明执法、文明施政、文明接待、文明服务，以及能够有效抑制和消除个别人工作不在状态等不良现象与行为的日常管理制度，保证我局良好工作形象和正常工作秩序。

三、时间安排和工作措施

（一）时间安排

活动从2008年2月18日开始，至4月30日结束，分组织动员、自查整改和总结验收三个阶段进行。

第一阶段：组织动员阶段（3月3日至3月10日）召开动员大会，进行思想发动，为活动的深入开展奠定强有力的思想基础，营造良好的舆论氛围。

（二）自查整改阶段（3月11日至3月31日）组织全局干部职工按照七个方面重点整治要求，紧密结合我局工作实际，通过自查、互查、领导帮助查和开展批评与自我批评等方式，查找每个工作人员在纪律作风方面存在的实际问题，并形成书面材料，召开民主生活会、干部大会，公开自身存在问题和整改措施。对存在的共性问题进行综合梳理，进而查找管理不到位、制度不健全和制度缺失等深层次原因，采取相应的整改措施。

（三）总结验收阶段（4月1日至4月30日）根据制度建设要求，结合自查过程中发现的问题，进一步建立健全有利于加强机关工作作风的建设的制度体系，对活动开展情况进行全面总结。

四、通过开展此次活动要达到的目标

通过机关工作作风建设月活动，使我局形成良好的工作秩序、严明的工作纪律、扎实的工作作风、积极向上的机关风气，造就一支能适应新形式、新任务要求的高素质干部队伍，打造学习型机关，进一步统一思想、转变作风、树立形象，营造干净、团结、亲民、廉洁、务实、创新的良好环境，推动阿尔山市经济又好有快的发展。