市直属机关妇女委员会2009年上半年工作总结和下半年工作要点

第一篇：市直属机关妇女委员会2009年上半年工作总结和下半年工作要点

XX年上半年主要工作有十一项：

一、召开了市直机关“三八”节座谈会，市直机关部分妇委会主任参加，有市地税局、市教委等13个单位在会上作了发言，有10个单位也在会上作书面发言，部分发言材料挂在了网上。党工委副书记汪新竹同志、市妇联副主席郭渝平同志在座谈会上发表了重要讲话（挂在了网上）。

二、评选表彰了市直机关“巾帼文明岗”37个、“巾帼岗位标兵”39名。印发了表彰决定，颁发了奖牌和证书。

三、推荐了一批妇女工作先进集体和先进个人到各级表彰，其中，全国“三八”红旗手7名、全国“五好”文明家庭1户、全国“三八”红旗集体2个；重庆市“三八”红旗手13名、“三八”红旗集体7个、“巾帼”文明岗12个。

四、征集图片、资料、编辑妇女工作画册。妇女工作画册，征集了近1000张图片，精选编辑为妇女工作、关怀关爱、创新服务、巾帼风采、七彩生活五个栏目板块。

五、积极参与了市直机关第七届文艺汇演的工作。在第七届文艺汇演筹备和演出过程中，按照分工，尽职到位，不添乱要求，认真负责的做了我所负责的工作，保证了文艺汇演的圆满成功。

六、组织妇女干部参加了市妇联的妇女权益保障法的学习培训，向党工委写出了学习收获的汇报。

七、组团赴澳大利亚、新西兰学习考察的工作。

八、组织5篇调研材料参加重庆市妇联等单位举办的“发挥农村妇女作用，促进新农村建设”论坛。

九、拟定市直机关《妇女权益保障法》培训方案。

十、抓了组织建设。一是和市妇联组联部联合起草了《中共重庆市直属机关工作委员会、重庆市妇女联合会关于进一步加强对机关妇女工作的意见》，党工委和市妇联领导集体讨论并联合签发各单位贯彻执行。二是在党工委的统一领导下，在党工委组织部的具体操作下，正式建立了市直机关党群工作片区。三是具体指导市政协、市审计局、市调查总队建立健全了妇委会。

十一、加强了信息网络工作。一是草拟了市直机关妇女工作近5年发展规划；二是上半年利用网络上工作信息近100条。

XX年下半年主要工作：

上半年未做结束的组团赴外考察学习，画册编辑工作，“建设社会主义新，发挥农村妇女”作用论坛、组织建设，信息网络工作等五项工作继续做好外，另外八项主要工作：

一、做好工、青、妇共同承办的第七届机关干部运动会。

二、承办机关妇女干部的健身比赛：（1）健身舞和健身操的比赛；（2）篮球运球接力；（3）跳绳比赛；（4）踢毽比赛。

三、举办《妇女权益保障法》培训班。

四、组织材料参加市妇联举办的“和谐家庭”论坛和市直机关“和谐家庭”网上论坛活动。

五、筹备成立妇工委。

六、建设“标准化妇委会”工作座谈会，总结交流市教委“标准化妇委会”建设的经验，研究创建工作中存在的问题。

七、开展妇女工作先进集体、先进个人的评选工作。

八、搞好XX年工作总结和XX年年工作规划。

第二篇：市直属机关妇女委员会2006年上半年工作总结和下半年工作要点

文章标题：市直属机关妇女委员会2006年上半年工作总结和下半年工作要点

2006年上半年主要工作有十一项：

一、召开了市直机关“三八”节座谈会，市直机关部分妇委会主任参加，有市地税局、市教委等13个单位在会上作了发言，有10个单位也在会上作书面发言，部分发言材料挂在了网上。党工委副书记汪新竹同志、市妇联副主

席郭渝平同志在座谈会上发表了重要讲话（挂在了网上）。

二、评选表彰了市直机关“巾帼文明岗”37个、“巾帼岗位标兵”39名。印发了表彰决定，颁发了奖牌和证书。

三、推荐了一批妇女工作先进集体和先进个人到各级表彰，其中，全国“三八”红旗手7名、全国“五好”文明家庭1户、全国“三八”红旗集体2个；重庆市“三八”红旗手13名、“三八”红旗集体7个、“巾帼”文明岗12个。

四、征集图片、资料、编辑妇女工作画册。妇女工作画册，征集了近1000张图片，精选编辑为妇女工作、关怀关爱、创新服务、巾帼风采、七彩生活五个栏目板块。

五、积极参与了市直机关第七届文艺汇演的工作。在第七届文艺汇演筹备和演出过程中，按照分工，尽职到位，不添乱要求，认真负责的做了我所负责的工作，保证了文艺汇演的圆满成功。

六、组织妇女干部参加了市妇联的妇女权益保障法的学习培训，向党工委写出了学习收获的汇报。

七、组团赴澳大利亚、新西兰学习考察的工作。

八、组织5篇调研材料参加重庆市妇联等单位举办的“发挥农村妇女作用，促进新农村建设”论坛。

九、拟定市直机关《妇女权益保障法》培训方案。

十、抓了组织建设。一是和市妇联组联部联合起草了《中共重庆市直属机关工作委员会、重庆市妇女联合会关于进一步加强对机关妇女工作的意见》，党工委和市妇联领导集体讨论并联合签发各单位贯彻执行。二是在党工委的统一领导下，在党工委组织部的具体操作下，正式建立了市直机关党群工作片区。三是具体指导市政协、市审计局、市调查总队建立健全了妇委会。

十一、加强了信息网络工作。一是草拟了市直机关妇女工作近5年发展规划；二是上半年利用网络上工作信息近100条。

2006年下半年主要工作：

上半年未做结束的组团赴外考察学习，画册编辑工作，“建设社会主义新，发挥农村妇女”作用论坛、组织建设，信息网络工作等五项工作继续做好外，另外八项主要工作：

一、做好工、青、妇共同承办的第七届机关干部运动会。

二、承办机关妇女干部的健身比赛：（1）健身舞和健身操的比赛；（2）篮球运球接力；（3）跳绳比赛；（4）踢毽比赛。

三、举办《妇女权益保障法》培训班。

四、组织材料参加市妇联举办的“和谐家庭”论坛和市直机关“和谐家庭”网上论坛活动。

五、筹备成立妇工委。

六、建设“标准化妇委会”工作座谈会，总结交流市教委“标准化妇委会”建设的经验，研究创建工作中存在的问题。

七、开展妇女工作先进集体、先进个人的评选工作。

八、搞好2006年工作总结和2007年工作规划。

2006年6月9日

《市直属机关妇女委员会2006年上半年工作总结和下半年工作要点》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市直属机关妇女委员会2006年上半年工作总结和下半年工作要点。

第三篇：安徽省直属机关妇女工作委员会文件

安徽省直属机关妇女工作委员会文件

直工妇字[2009]12号

关于开展第四届“省直机关十大女杰”评选活动的通知

省直各厅局妇委会（妇女小组）：

为深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届四中

全会精神，大力宣传表彰在推进安徽经济社会发展进程中做出突出贡献的妇女先进典型，激励省直机关广大妇女弘扬时代精神，奋发有为、开拓创新，为推进科学发展、加速安徽崛起做出新贡献。省直妇工委决定开展第四届“省直机关十大女杰”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选宗旨

通过广泛开展第四届“省直机关十大女杰”评选活动，促进优秀女性人才脱颖而出，充分发挥各条战线妇女先进典型的示范导向作用，激励和带动省直机关广大妇女为促进安徽经济又好又快发展和社会和谐稳定作出新的贡献。

二、评选条件

1、在省直机关从业的女性公民；

2、热爱党、热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，模范遵守国家各项法律法规。自觉实践科学发展观和社会主

义核心价值体系，具有高尚的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；

3、在全面建设小康社会、构建和谐安徽的实践中贡献突出，成绩显著，在本行业、本系统发挥示范作用；

4、曾获得市（厅）级以上先进荣誉称号（“省直机关十大女杰”的评选不含厅级干部）。

三、评选机构

1、成立第四届“省直机关十大女杰”组委会，组委会办公室设在省直妇工委，负责评选活动的具体事务工作。

2、成立第四届“省直机关十大女杰”评委会，评委会成员由组委会成员、部分妇工委委员及省直部分厅局妇委会主任代表组成。

3、第四届“省直机关十大女杰”的评选由组委会和评委会共同完成评选工作。

四、评选步骤及办法

1、推荐人选（11月23日—12月23日）

省直各厅局妇委会要在广泛宣传发动的基础上，对照评选条件，经层层择优筛选，推荐本行业、本系统的优秀女性参评，并按照要求准备推荐材料，按时上报。省直妇工委将从中择优推荐一批妇女典型参加“江淮十大女杰”评选。

2、审议初评候选人（12月24日—12月31日）

按照评选条件和标准，组委会办公室对各厅局妇委会推荐人选的相关材料进行资格审查和条件审核，并提交组委会审议，确定初评候选人。

3、确定正式候选人（2010年1月4日—1月15日）由分管领导牵头召开组委会会议，研究、审议材料，讨论、确定正式候选人。

4、候选人公示（2010年1月16日—1月22日）

组委会将正式候选人事迹、照片通过张贴海报的方式向各厅局公示，广泛征求社会意见并由所在单位将公示情况及时反馈到组委会办公室。候选人事迹公布一周内，如有异议，组委会办公室将组织有关厅局妇委会及相关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会，对经核查确不符合条件的候选人将取消其参选资格。

5、投票评选产生第四届“省直机关十大女杰”（2010年1月24日—1月31日）

在无记名投票的基础上，采取通讯投票和评委会评议相结合的方式（投票计分比例另定）产生10名第四届“省直机关十大女杰”，同时授予省直机关“三八”红旗手标兵荣誉称号。对其他正式候选人授予“省直机关优秀女性”荣誉称号，同时授予省直机关“三八”红旗手荣誉称号；对各厅局妇委会择优筛选的其他候选人授予“省直机关十大女杰”提名奖。

6、表彰奖励

在2010年“三八”节期间举办第四届“省直机关十大女杰”颁奖典礼。

五、评选要求

1、广泛宣传发动。省直各厅局妇委会要精心组织，加强宣传，发动省直各单位和群众广泛参与，推荐各行各业的妇女先进典型。在确定候选人时，应与本行业、本系统已经开展的评选活动结合起来，在符合推荐条件的基础上，推荐的典型要具有广泛性、代表性、时代性，着重考虑在行业中业绩突出，并显示出较强竞争力的人选；着重考虑在逆境中靠顽强拼搏创造精彩人生，并具有较强示范性的人选；着重考虑具有鲜明时代特征，能在广大妇女中形成健康导向的人选。

2、推荐单位要对拟推荐人选进行直接考察，听取被推荐人选工作单位和主管部门的意见，听取其同级组织人事、纪检等部门的意见。考察结束后，各厅局妇委会要对推荐人选进行综合审查并形成推荐报告（须加盖公章）。

3、被推荐人填写候选人登记表一式3份，提供3000字先进事迹材料、300字事迹简介各3份（用A4纸打印，首页左上角表明第四届省直机关十大女杰推荐材料，第二页写明材料目录，其后附表格和事迹材料，同时报电子版）。所

写事迹内容要真实、生动、简炼，需加盖候选人工作单位及推荐单位公章。

4、提交的资料、证件：

（1）正式候选人两寸近期彩色标准照片5张（同时交电子版），五寸彩色工作、生活照片各5张（一式一张），如有个人资料光盘可同时提供。

（2）身份证、学历证、职称证书和事迹材料中涉及到的奖项证书证件的复印件。

（3）被推荐人登记表、事迹材料及事迹简介均须由被推荐人所在工作单位纪检、人事部门审核盖章，所在行业的上级主管或相关部门审核盖章。

（4）各推荐单位于2009年12月23日前将被推荐人选的相关材料报送省直妇工委。逾期视为自动放弃。

联系电话（传真）：2606496

邮箱：FGW123456789@sina.com

省直妇工委

2009年11月23日

第四篇：XX市XX年工作总结和XX年工作要点

ＸＸ市XX年工作总结和XX年工作要点

ＸＸ市语委办公室

一、XX工作总结

全市语言文字工作者抓住巩固提升城市语言文字工作评估成果的契机，紧紧围绕建设和谐ＸＸ、服务教育改革发展这一中心，取得了显著成绩。

⒈巩固完善工作机制

市语委办认真对照省语委、教育厅《关于ＸＸ市语言文字工作的评估报告》提出的整改建议，制定了内容详实、措施具体的《ＸＸ市城市语言文字工作评估整改报告》，由市领导审核签发。

一是主动融入文明城市创建洪流。根据市委的部署，我市在XX年前创建成全国文明城市，我们主动提请市文明办将语言文字规范化工作纳入创建内容，并在《文明城市测评体系》和《创建全国文明城市工作责任分解表》中作出详细规定，确保把语言文字的规范化要求落到实处。二是进一步巩固完善现有的工作机制。强化政府领导、语委成员单位齐抓共管的工作格局，发挥语委办公室的协调作用，完善适应时代要求和ＸＸ实际的依法监督和管理语言文字工作的长效机制，抓好达标后的巩固、深化、拓展、提高工作。

⒉积极发挥学校的基础作用

我市在“三纳入一渗透”的基础上，我们又在以下几方面提高应用水平：一是XX年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素质评价的实施意见》，把初中生“说普通话，写规范字”明文列入。二是提倡有条件的职业学校，面向学生开展普通话培训测试，逐步达到教育部、国家语委提出的“高中学生普通话水平达到二级以上标准”的要求。三是将语言文字规范化纳入校园文化建设内容，并着手在中小学、幼儿园全面开展语言文字规范化示范校的创建活动。

⒊认真开展推普周系列活动

经过精心策划和部署，第八届全国推普周期间，市语委开展市民免费普通话水平测试，“小手拉大手，普通话沟通你我他”为主题的系列宣传活动，面向社区群众、进城务工人员、乡镇农民的推普宣传等形式多样的活动，以丰富的活动内容，创新的形式，扎实推进语言文字规范化进程，为构建和谐社会创设良好的语言环境。各地各单位结合实际，开展了富有特色的活动。继续利用报纸、广播、电视以及公交汽车等流动载体继续做好《国家通用语言文字法》的宣传，新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家语言文字工作方针、政策的宣传，扩大《国家通用语言文字法》的社会知晓度，提高群众语言文字规范化的自觉性。

为配合推普宣传，市教育局、市广播电视局联合举办“网通杯”ＸＸ市青年普通话演讲大赛，共有200多个单位、350多名选手报名参赛。7月20日在江苏科技大学举行了决赛，省语委办公室、江苏人民广播电台均派专家担任评委。经过预赛，共选拔60名选手参加决赛。按照市与全国青年普通话演讲大赛组委会的签约，他们当中的25名选手代表ＸＸ分赛区参加在北京举行的“全国青年普通话演讲大赛”并获得优异成绩。其中，市第一人民医院护士王明明获社会组一等奖，省镇中学生孙家怡获高中生组一等奖，在其他各组别中，有11名选手分获二等奖，10人分获三等奖。选手获奖奖次及获奖面在49个参赛城市中名列前茅。9月9日，市语委、文明办、教育局、广电局在ＸＸ电视台演播大厅举行ＸＸ系列活动开幕式暨ＸＸ市青年普通话演讲大赛颁奖仪式，市领导亲为获奖的单位和个人颁奖。颁奖实况由ＸＸ电视台录播并在推普周期间播放。这次活动不仅展示了我市语言文字工作的丰硕成果，为推普周营造了浓郁氛围，还提高了ＸＸ语言文字工作的影响力。

⒋加强普通话水平的培训测试质量管理。近3000人通过市普通话测试站组织的普通话测试并获证书，测试复审合格率超90%。

⒌加强语委办内涵建设。积极争取省语委的支持，加强与其他城市语言文字工作部门、各普通话培训测试站的交流与协作，发挥在镇高校、广电、文化部门专业人员的作用，建立起有效的信息交流与协作网络。重视理论研究，对《江苏省实施中华人民共和国国家通用语言文字法办法》提出了具体修改意见。市语委办向江苏语言文字网投稿的数量、质量较高，一名同志被评为优秀撰稿人。一名教师的语言文字工作论文被省语委办评为二等奖。

⒍加强社会用字监管。市教育局积极动员师生和语言文字规范化积极分子，协调、配合新闻单位和工商、城管等部门，努力提高城市规范用字水平，提升城市形象和文化品位。

二、XX年工作要点

XX年是实施“十一五”规划的第一年，也是ＸＸ市语言文字工作建设良好的语言文字环境，进一步夯实基础全面推进的开局之年，我们将努力致力于建设和完善同现代城市管理体制相适应的社会语言文字应用依法管理体系，进一步推动各部门将语言文字工作纳入常效管理，发挥宣传教育和培训测试的杠杆作用，推动社会语言文字应用能力和水平的全面提高，不断拓展新思路，开创语言文字工作的新局面。

㈠指导思想

依据《国家通用语言文字法》，贯彻国家语言文字方针政策，着眼大局，注重实际，力求创新，积极、稳妥、科学地推进工作，使语言文字工作更好地适应ＸＸ经济社会发展的需求，为全面建设和谐ＸＸ服务。

㈡工作思路

围绕贯彻实施《国家通用语言文字法》，以巩固提高ＸＸ主城区语言文字工作创建成果为目标，以辐射放大现有成效为重点，以制度建设、常态管理为保障，逐步实现部门协调发展、区域均衡发展，促进全市语言文字工作的健康和可持续发展。

㈢主要工作

⒈调整市语委及办事机构。健全语言文字工作网络，完善政府领导、条块结合、齐抓共管的工作机制。召开市语委第五次全体（扩大）会议暨语言文字工作表彰大会。在调整语委组织机构、修改充实语委成员单位职责、认真总结“十五“全市语言文字工作成绩的基础上，进一步巩固完善语言文字工作的体制、机制和基本工作方法，构建行政推动、部门协同、专家支持、社会参与的语言文字工作格局。

⒉大力开展语言文字规范化宣传。充分认识宣传在推行语言文字规范化中的重要性，要通过坚持不懈地宣传语言文字规范化法规、政策，宣传语言文字规范化知识，使广大市民不断增强语言文字规范化意识。今年要结合纪念《汉字简化方案》公布50周年、发出《关于推广普通话的知识》50周年和即将出台的《江苏省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》集中进行语言文字规范化宣传活动。要充分发挥广播电视、报刊、网站等主流媒体的作用，同时要通过发布公益广告、张贴宣传画、发送宣传材料在公共场所、机关、学校、公共服务单位进行宣传。此外，市语委将积极配合承办单位开展推广普通话形象大使评选活动，通过活动来充分扩大推普的影响。

⒊做好三类城市语言文字工作评估的准备工作。开展三类城市语言文字工作评估调研。根据国家、省有关要求，经过调研和征求意见，拟制《三类城市语言文字工作评估标准及实施细则》，做好辖市接受三类城市语言文字工作检查评估的舆论准备、组织准备、技术准备等工作，并择时进行试评估。

⒋开展第九届全国推普周宣传活动。组织第九届全国推普宣传周ＸＸ系列活动，举办全市普通话故事大赛活动，开展外来务工人员普通话免费培训。今年推普周在做好广场宣传、普通话水平免费测试的基础上，要组织人员向市区主要街道的沿街商家宣传语言文字规范化，大造声势。

⒌巩固社会用字整治成果。在做好社会规范用字宣传工作的基础上，开展好广告单位业务人员的社会用字规范化知识培训，从源头上杜绝新的不规范用字的产生。同时，对社会不规范用字的整改和管理实行分级负责制，由属地工商、城管部门管理。XX年暑期市语委、工商、城管、公安等部门联合对各辖区的社会用字进行一次专项检查。建立并加强监测机制，做到依法推进、依法管理、联合执法。各辖区要在XX年通过评估的基础上，对所辖街道社会用字进行整治，并将语言文字工作向社区、基层、乡镇延伸。

⒍开展语言文字规范化学校创建活动。按照省语委、省教育厅部署，开展“语言文字规范化学校”创建活动，进一步发挥学校在全社会语言文字规范化进程中的基础、辐射作用的重要措施。市语委、市教育局将与各辖市一起，认真开展这一活动，争取到XX年，全市各级各类学校、幼儿园100％达到语言文字达标校要求，10％以上的学校达到国家、省、市级语言文字示范校要求。

⒎做好公共服务行业的语言文字规范化工作。要继续巩固发扬评估成果，按照《江苏省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》的要求，对公共服务行业和公共设施在评估中存在的问题进行整改，并结合各辖区街道整治，基本消除市区社会用字不规范现象。此外，在一些重点服务单位开展普通话持证上岗的试点，争取每个主要行业中都有一个示范单位。

⒏认真做好普通话水平测试工作。市普通话测试站要认真实施《普通话水平测试大纲》，做好普通话测试人员和管理人员的业务培训，不断提高普通话水平测试的评分正确率和科学管理水平。利用现有的培训测试机构，加强对中等职业学校相关专业学生的普通话教学和培训测试。继续认真做好考务、档案管理、测试录音复听工作，争取全年复审合格率不低于90％，提高普通话测试的质量。

⒐承办省语委学术研讨会。加强语言文字工作的内涵建设。加强语委办和普通话测试站自身建设，率先建设学习型组织。开展调查研究，制定语言文字工作“十一五”规划，提出语言文字工作的环境建设规划，通过“十一五”规划把语言文字从基本普及、基本规范向更高普及发展。完善加强ＸＸ语言文字网建设。加强与社会应用相关的语言文字工作理论研究。组织学习兄弟市的先进工作经验,不断开拓进取，努力再创新业绩，再出新成果，把贯彻实施《国家通用语言文字法》的工作提高到一个新的水平。

附：XX年行事历

1-2月完成上工作总结，拟订本要点并下发

3-4月开展三类城市语言文字评估调研

5月筹备召开市语委成员（扩大）会议；部署语言文字规范化示范校创建工作

7-8月发动市属学校师生开展不规范社会用字查纠活动

9月部署开展全国推广普通话宣传周ＸＸ市系列活动

10月筹备学术研讨会、完成语言文字工作“十一五”规划

11月完成三类城市语言文字工作评估细则初稿并印发有关部门征求意见

12月语言文字工作示范校评估验收

第五篇：市林业局直属机关委员会领导班子直选试点工作总结[模版]

市林业局直属机关委员会领导班子直选试点工作总结

中共**市林业局直属机关委员会领导班子直选试点工作在市委组织部、市直机关工委的正确领导下，于2008年10月上旬开始至2009年2月26日召开直选大会历时5个月时间，按照省委组织部《关于选择部分基层党组织开展领导班子直选试点的意见》规定的制定方案、宣传发动、发布公告、组织报名、确定候选人、公示、直接选举和上报选举结果等工作程序，部署安排周密细致，操作程序严格规范，党员和群众参与率高，候选人推荐面广，党员群众和基层党支部的民主意愿得到充分体现，直接选举一次性成功，达到了直选试点的效果。会议由非候选人、上届直属机关委员会成员、现局领导班子成员主持，上届局直属机关委员会副书记作了《中共**市林业局直属机关委员会工作报告》，宣读了《关于市林业局直属机关党委换届人选的批复》，会议通过了《选举办法》和监票人。在进行选举投票前，8名候选人按姓氏笔画为序发表了竟职演说。选举在严格、规范的过程中进行。经党员无记名投票、当场开箱、统计投票结果，选举产生了新一届局直属机关委员会领导班子。

二、直选试点工作的几个突出特色

这次直选试点我们克服了时间紧、任务重、压力大、要求高、无模式可借鉴、无经验供参考等诸多困难，充分发挥广大党员群众的主动性和创造性，精心组织、周密安排，积极探索、开拓创新，圆满完成了试点工作任务，体现出了五个突出特色：

一是局党组高度重视。我局党组自始至终高度重视和支持直选试点工作，为此成立了局直选试点工作领导小组和办公室、还组建了工作专班，多次召开会议，从研究讨论制定试点工作实施方案、日程安排、到布置落实工作总结；从制定党员自荐、联名举荐、组织推荐表、到新一届领导班子构成；从组织召开党员大会，进行宣传发动、到组织报名、民主推荐、直接选举等各项工作进行全程指导，精心组织、落实到人，周密安排、严格把关，切实做到了对直选试点工作的组织领导和指导，为直选试点工作取得成功提供了有力保障。

二是准备工作充分。我局直选试点工作领导小组及其办公室在制定方案、宣传发动、发布公告、组织报名、资格审查等各项工作中，都做了充分的准备工作，对各阶段工作环环相扣，稳步推进。尤其是在研究制定工作实施方案过程中，领导小组成员多方听取意见，积极与上级党组织沟通，充分考虑到每一个工作细节，反复研究讨论，仅对实施方案就进行了五次修改和完善，确保了试点工作的顺利实施。

三是直选的组织工作到位。在直选试点工作中，我们制定了实施方案、日程安排，制定了新一届委员的构成、职数、任职条件与推荐范围，制定了党员自荐、举荐和组织推荐的办法、制定了选举办法等，还印发了宣传册、发布了公告、组织广大党员干部群众学习了党内选举的各项规定等，确保每一位党员掌握直选试点工作的整个过程，了解每一阶段的重要环节。在选举工作过程中，我们严格按照党内有关制度规定和预先制定的实施方案进行，及时通报各阶段工作进展情况，包括初步候选人情况、正式候选人的公示、当场统计投票结果，当众公布选举结果等，对选举中要求公示的内容，做到了信息公开透明，尊重了党员的主体地位，保障了党员群众在党内选举过程中的知情权、参与权、选举权和监督权。

四是广大党员民主意识和政治观念较强。直选试点工作期间，也正是冬春植树造林的最忙季节，我局广大党员干部群众，克服各种困难，千方百计地安排好各自的工作，积极参加直选试点有关的各项活动，有的同志工作上加班加点，使业务工作和选举工作两不误。在确定正式候选人时，我们不得已在下午4：30召开机关党支部党员大会，招回了不在机关的所有党员，大家毫无怨言，积极投入到推荐工作中，充分展现了我局广大党员干部群众较强的民主意识和政治观念。

五是紧密结合单位实际，积极探索。在直选试点工作中，从宣传发动阶段开始就将二级单位所有党员纳入直选试点工作范围，让他们充分了解试点工作的意义，激发他们参与党内活动的热情；组织报名阶段，积极号召他们参与联名举荐和组织推荐，充分行使自己的党内权利，最大程度的扩大了候选人的提名范围，探索了改革候选人产生的方式。在直接选举阶段，我局又将参加选举大会的局机关全体党员扩大到局属二级单位党政主要负责人，探索扩大党内基层民主的实现形式，实现了将扩大党内民主与尊重党员主体地位和体现党组织意愿的有机结合，起到了试点工作的示范引导作用，发挥了党内民主对人民民主的带动作用。

三、直选试点工作的体会

（一）上级党组织的高度重视是直选试点工作取得成功的保证。

我局直选试点工作得到市委组织部和市直机关工委领导的高度重视和及时指导，是取得成功的重要条件。从我局上报直选试点工作实施方案、新一届直属机关委员会领导班子构成、职数与任职条件，到二次上报民主推荐候选人情况，市委组织部和市直机关工委都能严格把关，多次到我局与党员干部座谈，听取他们的意见和建议。特别是市委组织部副部长刘邦建和市直机关工委书记陈学政、副书记李守国等领导同志，多次到我局调研、广泛听取局党组和党员群众对直选试点工作的意见和建议，还参与制定实施方案的每一个环节，并对组织实施过程中的每一个程序提出了宝贵意见，使试点工作各个环节既尊重了全体党员群众的投票结果，又确保了候选人选举广泛的群众性，也尊重了候选人个人意愿，确保了自愿性与群众性相结合的效果。

（二）依法依规操作是直选试点工作取得成功的关键。

我局此次直选试点工作无模式可借鉴、无经验供参考，为保证试点工作的成功，我们从制定实施方案开始的每一个工作程序都严格遵照党内各项规定操作。