太平桥镇党员教育干部

第一篇：太平桥镇党员教育干部

太平桥镇教育系统党员干部“治庸问责”承诺书

为认真贯彻落实以“治庸提能力、治懒增效率、治懒正风气”为主要内容的治庸问责工作，发挥党员干部的先锋模范作用，结合自己的工作实际，特作如下承诺：

一、执行党的方针政策、国家法律法规。坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，克己奉公，乐于奉献。

二、认真履行职责，积极办理上级交办事项，不拖延执行、弄虚作假，政令畅通。对应办事项，不敷衍塞责，不推诿扯皮，在规定的时限内完成。

三、廉洁自律，自觉改造世界观、人生观、价值观，加强党性修养和锻炼，培养高尚的道德情操和职业品格，情趣健康，公道正派，求真务实。团结同志，管理好单位下属，管辖范围内的干部职工不因各种原因受到公开曝光、待岗、组织处理、纪律处分或被追究法律责任。

四、坚持教育理论的学习，做业务精良的老师。为人师表，爱岗敬业，严谨治学，廉洁从教，诚实守信，热爱学生。扎实工作，认真履行岗位职责，严格执行“六禁止”、“八不准”，坚持依法执教。

五、不乱作为、慢作为、不作为，无违规收费行为、无体罚学生造成严重后果、无违规向学生推销教辅资料和其它产品行为、无违规补课行为、无在工程建设中以权谋私的、无安全工作不力造成严重后果的、无向家长有“吃拿卡要”行为。

六、坚决遵守《廉政准则》相关规定，严格遵守中心校《关于加强教育干部工作纪律的若干规定》。

七、不擅自脱离工作岗位，遵守工作纪律，不在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结，导致班子软弱涣散、缺乏凝聚力和战斗力

八、在发生突发公共事件或者其他重大情况时，采取措施得力，不瞒报、谎报、迟报，处置群体性、突发性事件方法妥当，处置得力，不激化矛盾并造成严重后果。对群众的上访、检举、控告、申诉热心接待，依规受理对群众反映的重要问题处理得当，对群众的合理诉求迅速处置

承诺人：

二0一一年十月二十七日

第二篇：太平桥镇2010年农业工作总结[模版]

太平桥镇2010年农业工作总结

2010年，我镇农业工作在镇党委、政府和县业务主管部门的正确领导下，取得了前所未有的好成绩，农业生产稳步发展，农民收入持续增长，农村经济实力大大加强，全镇面貌农村发生了深刻的变化，具体表现如下：

一、大力推广农村产业结构调整，促进农民增产增收 2010年，我镇在“稳粮扩油”的基础上，大力改进农民种植模式，普及“测土配方施肥”“两优一高”“秸杆还田和”“化肥深施”技术，推广优良品种，发展经济作物，新增高产玉米种植面积3000亩，花生种植面积5000亩，其中地膜花生面积3100亩。通过土地流转，镇农业服务中心承包太平桥村王国栋组100亩抛荒田作为示范基地，推广“中油杂11号”双低油菜种植，目前全镇油菜种植面积达成17200亩，农民科学种田的仍热情空前高涨，收入比上年大幅增加。

二、大力推广先进、适用的农业机械，努力促进农村生产力的发展，提高种植效率。

我镇结合国家购机补贴政策，通过宣传、培训、示范等方式，因地制宜地推广先进适用的农业机械，大大降低了我镇农民劳动强度，提高了工作效率，农民踊跃购机。目前，我镇已推广国家补贴机械79台套，补贴金额达136900元，推广其它农业机械62台套，新增动力737千瓦。在镇政府、镇农业服务中心的精

心组织下，全县首家农机专业合作社“兴隆农机专业合作社”于2010年6月9日在太平毛岗岭村成立，目前，该社已完成机耕面积6312亩，机收2700亩，发展态势良好。同时，我镇十分重视农产品加工技术，着力发展加工机械，促进农产品增值，棉花、花生、面粉、面条加工，增加了农民收入。紫潭河陈港湾农民陈道华每年制作油面纯收6000元，戴长塘村1组村民戴海林所开榨房，加工菜籽31万升，花生23万斤，纯收31000元左右，农产品加工技术已成为我镇农民增收的重要渠道。

三、依靠科学技术培训，培植种田大户、农机大户，打破传统种植方式，实现规模经营。

2010年，我县被列为全国130个水稻机械插秧示范县之一，由于农民种田观念陈旧，机插技术在县南乡镇很难落实，镇党委、镇政府痛下决心，责成农业服务中心完成机插示范面积30亩，镇农业服务中心通过大量宣传，说服工作，终于组织了谢寨村四屋咀组7位农民到县农机学校进行机插培训，迅速落实面积，从育秧、插秧、植保收割全程免费优质服务到位，效果良好，通过测产，亩产1100斤左右，得到农民普遍认可，预计明年机插面积200亩左右。另外，镇农业服务中心还在平安栈村进行了测土配方肥种植对比试验，取得圆满成功。种植大户的发展也十分迅猛，目前，种植面积20亩以上的大户已超过21户，农机大户达30户。

四、大力加强农业基础设施建设，着力改造种植环境，开年

来，镇政府组织农口部门对全镇泵站、渠道、水库等设施进行摸底调查，并及时筹措资金，组织技术人员维护泵站13处，清渠4200米，水库整险5处，大大改善了农业生产条件，提高了抗灾能力。

总之，我镇2010年农业工作的成绩是有目共睹的，多次得到各级领导和广大农民的好评，今后，我们将进一步加大农村工作力度，以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央农村工作会议精神，克难奋进，艰苦创业，把我镇社会主义新农村建设事业推向新的高潮。

第三篇：太平桥镇领导干部谈话制度

太平桥镇领导干部谈心谈话制度

在党员领导干部之间开展谈心活动是我党思想政治工作的优良传统，是加强领导班子思想作风建设的重要措施。为及时掌握了解干部队伍的思想动态，有针对性的做好对干部教育、管理和监督工作，坚持开展经常性的谈心活动，达到沟通思想、交流感情、消除误解、增强合力、指导工作，提高领导干部队伍综合素质，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》（以下简称《党内监督条例（试行）》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和中央、市委有关规定，结合我镇实际制定本制度。

一、谈心活动的范围

1、领导班子成员之间。

2、领导班子与分管的部门、单位及其工作人员之间。

3、部门负责人与党员干部职工之间。

二、谈心活动的原则和基本内容

1、开展谈心活动要围绕贯彻落实科学发展观，通过相互谈心交心，进一步坚定建设中国特色社会主义的信念，树立起正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务意识。

2、谈心活动要围绕加强单位管理，维护单位稳定，加强基层组织建设和干部队伍建设等多方面内容进行。通过谈心统一认识，协调工作，明确任务，关心干部，了解体贴职工生活，从而促进各项工作的开展。

3、开展谈心活动要把贯彻执行党风廉政建设的各项规定和措施情况作为一项重要内容，通过谈心活动，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

4、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则，以诚相待，不回避矛盾和问题，要讲真话、实话，做到言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉。

三、谈心的具体分工

1、党政一把手要带头谈。对全体班子成员，每年至少谈心1-2次。

2、副职之间要经常谈。每位镇领导干部之间全年开展谈心活动的次数不得少于两次。

3、镇领导干部对分管部门、单位干部要主动谈。全年谈话人数不得少于分管部门、单位工作人员的80%。

4、重要问题层层谈。对重大事项，主要领导、分管领导、单位和部门负责人都要与工作人员开展谈心谈话，掌握思想动态，为开展工作提供依据。

四、谈心活动的要求和基本方式

1、各级领导班子每年召开一次的民主生活会，班子成员之间开展谈心活动。

2、谈心的时机：

⑴干部工作变动、职务升降、退休时； ⑵干部受到表彰、奖励或批评处分时； ⑶干部在工作中遇到困难或挫折时； ⑷干部家庭发生特殊情况时；

⑸对领导干部考核、考察或民主评议后，需反馈意见时； ⑹干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；

⑺干部主动要求谈心时。

3、谈心要有准备有针对性，出现问题要及时解决，不得使问题积压，矛盾扩大，要讲究谈话艺术，注重谈心效果。

4、各级干部谈心，要做好记录，并把执行谈心制度的情况列为年终述职的一项内容。

5、镇纪委、组织部门每季度进行一次督促检查，每年年底前，将开展谈心情况进行汇总，及时向镇党委汇报。

谈心谈话分为以下类：

一、日常谈心谈话

1、日常谈话制度是镇党委领导、纪检监察、组织部门负责人以关心爱护干部为目的，与部门、单位负责人交流思想、沟通情况、交换意见的制度。

2、谈话可结合奖惩、考察、考核或根据工作需要进行，也可结合党组织民主生活会进行。

3、日常谈话由镇党委领导、纪检监察和组织部门实施。

4、日常谈话也可根据部门、单位负责人本人要求进行。

二、任职谈话

1、任职谈话制度是部门负责人因工作需要提任或调任职务，由镇党委、纪检监察或者组织部门对其进行任职前谈话和任职廉政教育谈话的制度。

2、任职前组织谈话由镇党委指定的班子成员实施。主要内容为岗位任职要求和廉洁自律的要求。

3、任职谈话采取个别谈话或集体谈话方式进行。

三、信访谈话

信访谈话制度是纪检监察部门根据群众举报反映干部问题的信访件，对其中确需提醒注意或因匿名等原因无法查实的，与本人谈话的关心干部、了解情况的制度。

1、信访谈话由收到信访件的纪检监察部门实施，一般采取个别谈话方式。

2、信访谈话的主要内容：要求谈话对象说明情况；听取谈话对象的意见；根据需要，要求谈话对象就信访件反映的问题作出解释，必要时可要求谈话对象作出书面说明并署名。

3、信访谈话也可采取组织函询的方式，要求函询对象就有关问题作出书面说明。

四、诫勉谈话

诫勉谈话制度是镇党委、纪检监察和组织部门发现干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题及时对其谈话的制度。

1、诫勉谈话由纪检监察或组织部门按照干部管理权限实施，一般采取个别谈话方式。

2、诫勉谈话的主要内容：向谈话对象指出所存在的问题；要求谈话对象就有关问题作出解释或说明；区别不同情况，对谈话对象进行批评教育或诫勉，提出整改意见和建议；根据具体情况，可要求谈话对象限期作出对问题的认识及整改措施的书面报告，并送纪检监察或组织部门。

3、经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究其纪律责任或给予组织处理。诫勉谈话的记录和诫勉谈话对象的书面报告应妥善保管，按规定归档。

第四篇：太平桥镇中心小学学校工作总结(新稿)[推荐]

太平桥镇中心小学学校工作总结

伴随又一个酷暑来临，一年的工作在紧张而繁忙后又要暂告一个段落，回顾本学学校工作，我们在市教科局及学区督导组的指导下，在全体教师的通力合作下，学校基本圆满地完成了本学的各项工作任务。一年的工作，我们有过成功的喜悦，也有过看到进步的开心，但也有在处理解决问题是遇到困难是的彷徨，为了扬长避短，更为了下年更好的开展工作，对学校今年的工作作总结如下：

一、加强班子学习，精诚团结务实创新。

本学我校领导班子认真落实了“基层组织建设年”活动，加强了党风廉政建设，积极推进校务公开、党务公开。通过学习，提高了党员干部的思想政治素质，强化了责任意识、发展意识、改革意识。教学上班子成员勇挑重担，中层干部绝大多数都担任主科教学，同时还担任班主任工作，且教育教学效果好，在老师中起到了带头作用。整个学校班子成员分工明确，责任落实，工作中精诚团结，再工作中积极创新，为学校顺利完成各项奠定了坚实的基础。

二、以教学为中心，推进素质教育平衡发展

1、进一步完善学校管理制度，促进学校教学质量的提高。去年十月，经全体教代会成员讨论通过，制定了我校的奖励性绩效工资、教师晋升职称和班主任评比三个方案。形成了学校对教师的全面评价，确定了学校教学的重要性，引导教师不断钻研，努力教学、深入研究教学。事实证明，教师的教学积极性明显提高，教育责任心和使命感更强烈，校园教学氛围浓厚，研讨意识明显提升。

2、狠抓教学常规管理，营造良好的教学氛围。

学校加大教学常规管理力度，对于教师的“六认真”工作进行了公正量化的评价，提升了教师们的工作热情。在奖励性绩效工资的实施方案中，我校的教育教学纳入了正规的评比，很大程度上调动了教师教育教学的积极性。教师们早出晚归，勤奋工作，齐心协力地营造出了“躬耕为教”的新局面。

3、教师的专业成长带动学校教学蓬勃发展。

首先，做好骨干教师专业培训。本学共两名教师参与国培远程培训，一名幼儿教师进行了置换学习。派出100余人次到片区、简阳、资阳、成都等地学习。

其次，教学练兵显成效。我校积极组织教师参与优质课竞赛、片区教研课进行教学练兵。我们本学期我们成功进行了语文优质课竞赛的选拔，去年十月李龙芳老师还在片区语文优质课竞赛中获得一等奖。今年四月，谭建英参加片区电子白板赛课获得片区一等奖。

通过以上措施，本教学质量明显提高。在本学年上学期，学校在片区教学质量评比中名列第四，有25个科次名列片区牵10名，综合实力明显加强。本期学校综合评比在片区名列前茅，其中三年级和五年级名列片区第一名，一年级和四年级名列片区第三名，教育教学成绩显著，成为片区最有竞争力的学校之一。在此，我代表学校向我们全体老师表达深深的敬意，谢谢你们，因为有你们的辛付出，学校才有今天的成绩！

三、加强德育管理，注重德育的实效性。

(一)、认真落实德育工作，突出德育的首要地位

一年来，学校认真落实德育规程，以行为习惯和养成教育为主线，大力开展讲文明懂礼仪重行为活动。从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。目前，我校校风校纪、教风学风有了突破性的进展。

（二）、重点工作重点抓，丰富多彩的活动创造德育工作新氛围，并取得了一下成绩。

参加简阳市贾家学区“中华诵·2011经典诵读大赛”教师组吴青艳获得一等奖 集体组获得一等奖

都安勇参加“中华诵·2011经典诵读大赛”资阳市选拔赛比赛 《祖国万岁》，获简阳市一等奖，资阳市获得二等奖

贾家学区第二届艺术节比赛，学校校队节目《飞得更高》获得一等奖；表彰为简阳市贾家学区第二届中小学生艺术节优秀学校

董红英老师代表学校参加片区师德演讲比赛获一等奖。片区举行的田径、篮球运动会均获片区学校组织奖。学校举行了“庆六一”的全校性活动。

积极组织学生参加各级各类比赛。取得了学区、简阳市、资阳市各类表彰共计50余人次。

（三）城乡环境综合治理工作上台阶，“小手牵大手”活动深入人心。经过本的努力，全体师生都养成了良好的卫生、行为习惯。我校时时展现出来都是整洁、干净的校貌。为师生提供了一个舒适的工作与学习的环境。

四、有力的后勤保障，促进学校和谐发展

学校后勤工作始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定；做好“两个”服务：为教育教学服务工作，为师生生活服务工作；落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。

2、积极改善办学条件：一年来，学校利用有限的经费，维修了办公室，重建了垮塌的围墙。通过政府采购，购进了一体机一台，解决了教师印试卷难的老问题。

3、积极创建“简阳市收费示范校”；“简阳市科研师范校”；简阳市依法治校师范校”；“留守儿童之家”。其中“简阳市收费示范校”，“留守儿童之家”已通过验收。

五、创建安全、和谐、诚信的校园

1、成立安全工作领导小组，明确责任分工到人。

2、本学期我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，严格执行一岗双责，让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进一步加强安全的教育工作。同时，对有关假期，我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提醒家长们配合做好安全防患工作。

3、学校严格每月一次安全大排查，对村小、民办园安全及校车安全实行了专人监管。本学对我镇辖区内的福乐幼儿园进行的常

规检查、专项检查达20余次。

通过加强安全教育、隐患排查，有效地保护了全体师生的生命与财产安全。在这个学，我校一切平安，未发生一起安全责任事故。

六、工会展现职能，活动体现关怀，活动凝聚人心。根据根据上级安排并结合我校实际，我校工会今年开展了如下活动：

1、组织全体教师参加“教师节”座谈及庆祝活动。

2、为全体教师及退休教师进行“金秋送月饼”活动。

3、开展了春节慰问困难职工的“暖冬行动”。

4、开展了庆“三八”节活动。

5、协调退协活动小组搞好教师年检工作。并协调退休教师参加片区退休教师联谊活动。

6、推动“面对面、心贴心、实打实助推教职工幸福安康”活动。

7、开展庆“五一”活动。

8、开展第五届教育名著研读活动。

七、我校幼教工作在全体老师的努力下，在全体幼儿教师的辛勤付出下取得前所未有的蓬勃发展的局面，也为学校的稳定发展提供了坚实后盾。在幼教工作中冶涌现出了大量的一技之长的教师，其中徐尚英老师代表学校参加片区幼儿教师技能比赛获器乐一等奖；舞蹈一等奖。

在看到成绩的同时，我们更看到还有很多困惑和亟待解决的问题，学校教学用房紧张，个别班级教学质量堪忧，村小老师工作量大，且老师结构不合理，这些都有待于我们在今后的工作中去解决去克

服。

一年已经过去，成绩属于昨天，问题和困难有待于我们今年去克服，去解决。但我们始终坚信，有教科局的坚强领导，有督导组的具体引领，再加上学校全体老师的共同努力，太平桥镇中心小学的明天一定会更加美好！

太平桥镇中心小学 2012年7月6日

第五篇：太平桥镇农业服务农机半年工作总结

太平桥镇农业服务（农机）2010年上半年

工作总结

2010年上半年，太平桥镇农业服务中心（农机）在县农机局和镇党委、政府的正确领导下，以服务农业、服务农民、促进农民增收为主线，认真贯彻落实科学发展观，以开拓创新，锐意进取为抓手，农机工作取得了前所未有的好成绩，具体表现在以下几个方面：

一、农机新机具、新技术得到广泛推广，农民购机热潮空前高涨。

开年来，镇农业服务中心组织技术人员深入村组，宣传国家购机补贴政策，引导农民购买适用的农业机械，解决技术难题，使农民对机械作业的优点有了很高的认识，购买农机的投入大大提升。到目前为止，全镇购买各类机具一百五十台套，总动力675千瓦，有效地提高了生产效率，降低劳动强度。

二、创办了全县第一个农机专业合作社，有效地推动了我镇土地流转，提高了土地利用率。

在县直有关部门和镇党委、政府指导下，我镇组织机手成立全县第一家农机专业合作社，该社目前拥有各类机械二十余台套，能为农作物生产提供产中、产前、产后服务，该社还承包太平桥村抛荒土地100亩，作为农机示范和种植示范基地，有效地促进了我镇土地流转工作。

三、机械插秧技术推广有了新突破。

长期以来，由于地理环境和农民种植观念的影响，机械插秧技术推广在我镇一直是老大难，今年，镇党委痛下决心，农业服务中心具体组织实施，完成了谢家寨村35亩机插示范，目前，长势良好，得到农民普遍认可。

四、农机安全生产状况良好，农机检审率创历史新高

农业服务中心工作人员经常深入机手家中，宣传农机安全生产知识，广大机手安全作业的自觉性普遍提高，2010年，我镇农机年审达56台套，检审率达95%，创历史新高。

五、机电泵站保养维修率达100%，增强了防汛抗旱能力。3月份以来，镇政府拿出部分资金，由农业服务中心牵头，会同电力部门对全镇13处固定泵站进行维修保养，大型机械设备保存完好，增强了防汛抗旱能力。

以上成绩是在各级领导的大力支持下取得的，与兄弟乡镇相比，差距很大。下半年，我们将努力改进工作方法，探索发展途径，圆满完成各项工作任务，以优异成绩向党和人民交一份满意答卷。

太平桥镇农业服务中心2010年7月