“三思考、三查摆、三提升”活动第二阶段阶段整改报告 闫金瑞

第一篇：“三思考、三查摆、三提升”活动第二阶段阶段整改报告 闫金瑞

“三思考、三查摆、三提升”活动

第二阶段阶段整改报告

三 二 队

闫 金 瑞

2011年9月1 日

“三思考、三查摆、三提升”活动

第二阶段阶段整改报告

通过“三思考、三查摆、三提升”主题教育的学习，在第一阶段的基础上，自己及时召开党员干部民主生活专题会，认真查摆自己工作中的不足，对照查摆结果，切实落实整改。从思想作风、工作学习各方面全面提升。现将自己查摆情况报告如下：

存在不足方面：

一、思想认识方面

自己负责支部工作时间不长，政治理论水平还有很大的提升空间，工作方法和工作经验还不丰富。特别是由于忙于井下生产工作，对支部工作管理上不够细致，有时不到位。对个别工作存在安排的多而落实的少的现象。

二、班子管理方面

班子管理上存在有时对干部要求不严，出现个别干部工作积极性差，总认为自己工龄长、经验多，有骄傲自满情绪。新补充的工长虽然每天带班下井，但业务能力较差，没有工作压力。这种现象对整体工作产生很大的负面影响。

三、民主生活方面

每季度在民主生活会上，尽管开展了批评与自我批评，但不深刻、不细致，有时虽然认识到了问题的存在，但在落

实整改上力度不大，但不深刻、不细致。自己性格直爽，在谈吐上直言不讳，有的同志可能不习惯或适应不了，这都是自己急需改进的方面。

整改措施：

一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。加强业务知识学习，适应科技进步的需要。进一步深化管理，向精细化管理迈进。逐步夯实安全生产和党建工作基础，更好的开展支部各项工作。

二、加强干部管理力度，严格考核制度，奖优罚劣。利用民主生活会充分听取各方面合理化意见和建议，集思广益。主动深入开展批评与自我批评，给支部党员带个好头。彻底转变工作作风，从大局着眼、从小处着手，一步一步把本职工作做好。

三、求真务实，提高工作效率。利用班前、班后会及业余时间，多同干部、职工沟通、交流、谈心、家访。听到真话，看到真相，真办实事。做好信访稳定、综合治理、廉政建设、理论学习等工作，使支部党员产生凝聚力和增强战斗力，把支部建设工作进一步提高。

总之，我对今后的工作充满信心，在查摆后看到缺点、不足。找到今后工作努力和提高的方面。带领支部党员干部凝心聚力，为实现公司提出的“816210”奋斗目标，保持或提高河南煤化在世界企业500强地位而努力工作。为三矿的良好、高效、持续发展贡献自己的力量。

三二队

2011年9月1日

第二篇：“三思考、三查摆、三提升”整改报告

“三思考、三查摆、三提升”活动整改报告

为进一步推动集团公司改革发展，圆满实现全年奋斗目标，实现“十二五”良好开局，结合集团公司发展实际和各级党员干部思想实际，集团公司党委决定，集中一段时间在各级党员干部中深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育。“三思考”即思考河南煤化在中原经济区建设中的责任与使命，思考河南煤化如何保持发展的先进性和可持续性，思考各单位优劣势和工作思路、各级党员干部如何扬长避短、履行好岗位职责。“三查摆”即查摆个人思想、查摆纪律作风、查摆工作落实。“三提升”即提升思想认识、提升管理水平、提升发展质量。

本次活动从7月份到9月份集中三个月时间进行，共分三段阶段进行，分别为学习思考阶段、查摆整改阶段和深化提升阶段。现报告如下：

一、学习情况及体会

自开展“三思三查三提升”教育活动以来，根据党支部的统一安排，我按照实施方案的总体要求，制订各段的详细计划，认真学习了学xxx省委关于科学发展观、中原经济区建设等重要精神，卢展工书记5月16日、6月22日分别在集团公司所属企业调研时的重要讲话精神，陈雪枫副省长在集团公司庆祝建党90周年暨表彰大会上的重要讲话及6月28日在集团公司所属企业调研时的重要讲话精神，集团公司董事长、党委书记、总经理陈祥恩在庆祝建党90周年暨表彰大会上的讲话及近段时间以来的讲话精神和 “何平九论”等文章。

通过参加“三思三查三提升”教育活动，我感到进一步理顺了工作思路，进一步明确了工作目标、方向，提升了工作执行力、工作水平和工作质量。我深切的感受到与同志们一起学习，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同的提高。每位同志都以饱满的热情，积极的态度，投身工作。作为这支团结向上、努力奋斗的队伍中的一员，我感受到我正随着队伍一齐成长一起提高。

二、存在的主要问题和不足

1、理论学习缺乏系统性。

通过这次“三思三查三提升”教育活动，发现自己工作多年，虽然平时没有放松学习，但对学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，在广度和深度上用功不少，但缺乏系统性，不能很好地用于武装头脑，在学习方法上过于简单，平时只是注重读读报，看看书，没有学习计划和系统安排，没有完全联系自己的思想实际和工作需要，有的是学的用不上，用的没去学，学习有时处于被动状态。

2、工作纪律有时懈怠。

工作中有时对自己要求不严，标准不高，个别时候有松懈现象，在遇到工作中不顺利的时候，有时就会显得比较不耐烦、有些怨言。

3、管理方法有时粗放。

由于平时工作压力大，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。

三、今后整改及努力方向

1、加强政治学习，加强思想武装。

我是一名中共党员，也是一名河南煤化集团的建设者，我们工作的好坏，取决于政治思想上的进步程度。如果放松自我，就不能很好的学习政治思想理论基础知识，不能在思想上保持先进性，更不能保持企业发展的先进性。那么工作的进取心也会停止不前，落后的思潮就会反弹，企业就不能很好的可持续发展。我会不断的加强政治基础理论的学习，使学习系统化，有计划、有针对性的学习，与时俱进，学以致用，保持思想上的先进性，更好地加强思想武装。

2、工作中克服惰性，发挥主观能动性。

干我们这样的工作需要有认真细致的工作态度和坚强的耐心，以后的工作中，我会克服惰性，充分发挥主观能动性，安全零理念要贯穿工作始终。通过此次教育活动，我感觉到只有时刻牢记自己是一名党员，在思想上与党组织保持一致，就必然会克难求进，处处起到模范带头作用，以饱满的热情投身到集团公司的建设中。

3、改变工作经验和方法，积极服务于企业建设。

改变以往的工作经验和方法，注重管理上的精细化，注重制度建设，通过各种激励措施，调动员工的工作积极性，管理工作中刚柔并济，时常与下属谈心，提高工作效率，更好的服务于企业建设。

通过这次教育活动，我一定处处发挥模范带头作用，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命，决不辜负党的培养和广大职工的期望，充分珍惜当前集团公司面临的有利发展形势和安全稳定大好局面，把思想和行动统一到省委省政府的各项决策部署上来，凝

聚到集团公司中心工作上来，为推动集团公司各项工作实现新的更大跨越做出自己的贡献。

第三篇：三思考三查摆三提升整改报告

“三思考、三查摆、三提升”活动整改报告

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根据我矿“三思考三查摆三提升”大讨论文件要求，“三思考三查摆三提升”活动进入查摆阶段以来，我和区长组织干部职工，认真践行“用心做事、追求卓越”的安全理念，坚持科学发展观，转变经济发展方式，继续落实6月7日***董事长视频讲话精神，班子成员结合自身学习情况，认真查摆在思想、工作、作风等方面剖析自己，敞开思想，多点交流。作为区队党支部书记，我通过这一阶段的学习卢展工书记《用领导方式转变加快发展方式转变》、《何平九论》，进一步深刻领会了用领导方式转变加快发展方式转变的精神实质和科学内涵，认识到用领导方式转变加快发展方式转变是实施好“十二五”规划的迫切需要，是提高党的建设水平、提升领导班子和领导干部素质能力的迫切需要。下面汇报一下自己的一点粗浅认识。工作思路：

通过开展活动，我们充分认识开展“三思考三查摆三提升”大讨论的重大意义；了解了大讨论的时间、方法、步骤，在三个阶段期间，以王化鹤为组长的矿第三督导组对我们进行了督促、检查、和指导，确保了我们在这次大讨论活动开展的质量和良好效果。

纵观我们***队整体工作，我们还是有一定的优势。我们坚持以人为本，体现了煤矿安全生产的本质特征，实现员工的全面发展，既是煤矿安全发展的基本观点，也是煤矿干部对管理理念的提升孜孜不倦的奋斗目标。胡锦涛同志多次强调，要以全面发展为目标，坚持以人为本，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠的接班人。促进矿山员工的全面发展，就必须全面贯彻党的教育方针，深化煤矿改革创新，全面提高安全质量标准化，大力推进员工素质教育。作为一名管理干部应深刻认识到我们的责任和我们肩负的光荣使命。

我们***队有着一个团结务实，吃苦肯干，能战胜一切困难的年轻有为领导集体。卢展工书记发表的《用领导方式转变加快发展方式转变》指出，破解经济社会发展中的矛盾和问题，根本途径在于加快经济发展方式转变。用领导方式转变加快发展方式转变，核心是始终扭住发展，根本是真正为民负责，关键是勇于开拓创新，途径是切实有效运作。

目前，我们的工作还有很多困难点：如（1）、掘进头面瓦斯涌出量大；（2）、矿山动力显现频繁；（3）、通风设施服务周期短；（4）、局部供风距离远；（5）、通风系统调整频繁；（6）、采空区防灭火隐患多；（7）、生产头面接替困难；（8）、队干部员工配备较少；（9）、工种班组较多，管理繁琐；（10）、员工操作技术技能还需进一步培训学习；（11）、生产生活环境涵待改善。

整改措施：

作为支部书记，我一定抓住着良好时机，努力工作扎实做好本职工作。不断的学习政治理论，加强自身政治素养，从世界观、价值观、人生观方面，不断地改变自我，使自身发展逐渐成熟起来。在工作上，一方面做好领导班子成员自身的政治修养，加大党员干部思想教育，充分发挥模范带头作用，让党员干部员工都具备有危机感、压力感、责任感，认真抓好基层干部管理，干部要靠前指挥、以身作则、做好表率；一方面做好员工思想教育工作通过强化“双基”建设和“内部市场化”建设，加强质量标准化，逐步改变职工收入，让职工切身体会到管理创新带来的福利；再则，加强内部市场化管理工作，切实做好管理创新和技术创新，抓好节能降耗，杜绝浪费超支现象，减少罚款，加大教育力度，加强人性化管理；“一通三防”工作要有创新、超前意识，要相互协调，各负其责，切实做好本职工作；

整改时间：

在近一个月时期内，我们及时的把每次会议精神贯彻传达下到每个职工心中，让职工及时了解到上级精神；要求跟班干部第一个到工作现场，最后一个离开。克服“前松后紧”的工作习惯，杜绝“三松”现象。在三人以上的工作现场都特别安排安全意识强的人员带头工作。

继续做好职工的入心、收心工作。在班前会上由值班干部对返矿人员进行收心谈话，发现精神恍惚、喝酒、精神不正常人员坚决不让其上班。

层层分解安全、质量承包制，严抓细管，充分调动干部积极性。

把井下各头面分别承包给各个副职，要求每个副职每周至少在自己承包地区巡检两次，并及时的处理现场隐患，现场不能处理的汇报值班派专人整改落实。

通过以上工作的努力，我不但时时检查自己是否达到自己的要求，还要协同区长对通风区干部是否达到他们的整改措施、整改时间，整改效果，进行不定时的检验。发现整改效果不好的同志，不但批评教育，还要热心帮助，达到共同提高，共同进步，使我们通风区党支部更加具有凝聚力和战斗力，为我矿的安全生产工作做出贡献。

***队***

2011年9月3日

第四篇：“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告

“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告 根据文件要求，为了进一步营造风清气正、干事创业、积极向上、奋发进取的良好氛围，在8月份开展了“三查摆”活动，现将查摆情况报告如下。

一、“三查摆”活动开展情况

本人严格按照“三查摆”活动要求，对自己不足之处进行自查，并且敢于在民主生活会上对存在的缺点进行自我批评，严格按照文件要求积极整改，并且要求下属对本人的工作情况进行监督。

二、存在不足之处

（一）个人思想方面

1、通过自查发现，本人创新意识不强，针对新技术、新设备推广使用不够重视，没有积极遵照“创新为先”的理念推动工作进展。

2、对“一通三防”专业整体工作组织安排不够周密严谨，在思考问题时，就事论事，思维严谨性、扩散性、超前性有待提高，需要创新思考方式，强化管理模式。

（二）纪律作风方面

本人自我约束能力较好，能够清醒地认识当前形势，及时摆正自己位置，在工作中严于律己，敢于争当带头人。但在执行力方面仍然有待提高，一方面原因是在工作中对工作要求标准不是很高，在运用制度管人方面，处罚力度小；另一方面原因是由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。1

（三）工作落实方面

执行力体现在工作落实方面尤其明显，考虑到在执行力方面存在的不足，在具体工作落实方面，需要本人更细、更严格地落实每项工作。尤其是在“一通三防”专业管理方面，“一通三防”专业不出事故则好，发生事故造成的后果将会极其严重，甚至不堪设想。

三、总结

针对第二阶段查摆过程中出现的问题，本人将不遗余力进行整改。

（一）加强对上级文件及管理制度要求的学习，把各项管理规定吃透，逐步达到融会贯通，便于在今后的工作中更好地执行、实施上级的各项要求。

（二）严于律己，甘于奉献。加强自我廉洁奉公的意识，时刻提醒自己洁身自好，长鸣警钟。努力做好对新分配大学生技术员的传、帮、带，穷尽自身所学及现场积累的经验，推动“一通三防”专业技术力量蓬勃发展。

（三）大胆创新，锐意进取。要充分发挥自己的主观能动性和创造性，调动“一通三防”专业全体技术人员和管理人员的聪明才智，创新发展思路，改革管理体制，切实搞好“一通三防”专业管理工作。

二〇一一年八月

第五篇：“三思考、三查摆、三提升”整改报告

“三思考、三查摆、三提升”活动整改报告

自开展“三思三查三提升”教育活动以来，根据焦张委发【2011】16号文件要求，我严格按照实施方案的总体安排及步骤，制订各段的工作计划，认真组织学习了省委书记卢展工5月16日在视察河南煤化所属企业时的重要讲话、陈雪枫副省长在集团公司庆祝建党90周年暨表彰大会上的重要讲话及6月28日在集团公司所属企业调研时的重要讲话精神，集团公司董事长、党委书记、总经理陈祥恩在庆祝建党90周年暨表彰大会上的讲话及近段时间以来的讲话精神，感受颇深。

通过参加“三思三查三提升”教育活动，我感到进一步理顺了工作思路，明确了工作目标、方向，提升了自己的思想认识，提高了执行力及管理水平。我深切的感受到与同志们一起学习时气氛浓了，思想觉悟都有了很大的提高。使每位同志都能以饱满的热情，积极的态度，投身工作。

一、存在的主要问题和不足

1、理论学习缺乏系统性。

通过这次“三思三查三提升”教育活动，发现自己工作多年，虽然平时没有放松学习，但对学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，在广度和深度上用功不少，但缺乏系统性，不能很好地用于武装头脑，在学习方法上过于简单，平时只是注重读读报，看看书，没有学习计划和系统安排，没有完全联系自己的思想实际和工作需要，有的是学的用不上，用的没去学，学习有时处于被动状态。

2、工作纪律有时懈怠。

工作中有时对自己要求不严，标准不高，个别时候有松懈现象，在遇到工作中不顺利的时候，有时就会显得比较不耐烦、有些怨言。

3、管理方法有时粗放。

由于平时工作压力大，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。

4、在日常工作中由于管理松懈，导致个别班组长及职工思想麻痹，不能严格按照有关要求进行操作，主要出现在以下几个方面：

（1）班组长工作作风不踏实，落实不到位现象存在；班组之间、岗位之间不能做到有效协调配合，有关安全生产事项交代不清，环境卫生、文明生产工作不能做到持之以恒；有时工作量完成了但工程质量能保证，工作中漏洞较大，时有工作滞后、不能按时按质按量完成区队下达的各项任务。

（2）劳动纪律松懈，工作作风上存在支差应付心理，不能遵章守纪，按章操作，安排的工作不能按照质量标准化的要求完成。

（3）物料供应方面，还存在交接不清，误装错下现象。

（4）安全生产方面，12轨道、12延伸必须得配合好，协调好，要端正服务态度，提高服务质量，思想上要时刻有紧迫感；21轨道等车人员一定注意安全，岗位工发现后应及时疏散，严格执行开车不行人制度；12轨道、12延伸轨道、-260轨道、21回风轨道部分段顶板都存在不同程度的安全隐患，需及时协调处理，过往行人严加防范。

二、今后整改及努力方向

1、加强政治学习，提高自身道德修养。

我是一名共产党员，工作的好坏，取决于政治思想上的进步程度。如果放松自我，就不能很好的学习政治思想理论基础知识，不能在思想上保持先进性，更不能保证区队管理工作的先进性。那么工作的进取心也会停止不前，落后的思潮就会反弹，各项工作就不能很好的安全、高效、和谐持续发展。我会不断的加强政治基础理论的学习，使学习系统化，有计划、有针对性的学习，与时俱进，学以致用，保持思想上的先进性，更好地加强思想武装。

2、工作中克服懒惰性，积极发挥主观能动性。我作为管理人员，需要有认真细致的工作态度和耐心，以后在工作中，我会克服惰性，充分发挥主观能动性，用安全零理念贯穿工作始终。通过此次教育活动，我感觉到只有时刻牢记自己是一名党员，在思想上与党组织保持一致，就必然会克难求进，处处起到模范带头作用，以饱满的热情投

身到工作中。

3、改变工作经验和方法，及时提高管理水平。改变以往的工作经验和方法，注重管理上的精细化，制度建设，通过各种激励措施，调动员工的工作积极性，管理工作中刚柔并济，时常与职工谈心，测民心，解民意，提高工作效率，更好的服务于安全生产。

通过这次教育活动，我一定处处发挥模范带头作用，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命，决不辜负党的培养和广大职工的期望，充分珍惜当前张屯煤矿面临的有利发展形势和安全稳定的大好局面，把思想和行动与矿党委保持一致，凝聚到安全生产工作上来，为我矿顺利完成各项安全生产任务做出应有的贡献。

2011年9月1日