诚信建设年自我剖析

第一篇：诚信建设年自我剖析

“诚信建设年”自我剖析

按照 “诚信建设年”活动会议精神，为了认真解决自己所存在的问题，我在不断加强自身学习的同时进行了深刻的自我反省。通过学习，深刻地认识到这次开展的诚信建设年活动是一次自我完善、自我提高的良好机遇。结合思想和工作，对照各方面的剖析要求，反思了自己多方面的情况，感到存在许多不足，现汇报如下：

一、存在问题

（一）学习不够主动，自觉性不高。自学意识不够强，不能自觉主动地抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习内容和效果没有真正做到落实，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。

（二）工作不够主动、作风不够踏实。工作中经常是处于被动干事，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，没有寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。

（三）工作的责任心不强、闯劲不足。每天上班，工作吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散漫的现象，自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟，干好干坏没有多大差别，对一些事不关已的事不闻不问，不能及时提出有效的解决办法和措施。

二、整改措施和努力方向：

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，增强奉献意识，不计得失，扎扎实实干好每一项工作，正确对待每一项任务。保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

（一）增强学习的自觉性、紧迫性。把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排。通过学习，树立良好的理

想信念，紧跟不断发展变化的新形势。不仅学理论，同时还要学习科技知识、不断充实自己，丰富自己。

（二）强化自己的工作职责。做好自己的本职工作，也要做好本部门的各项工作，一些重要工作的安排，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，确保每一项工作，运转有效率，落实有效果。

（三）强化思想、改进作风。把个人的追求融入到工作的需要中，时刻遵守各项规章制度。真正做到自重、自省、自警、自励，进一步提高工作质量，提高工作效率，增强责任感。

（四）健全自己的人格、注重道德的修养。时刻要保持谦虚谨慎、温良恭俭的优良品德。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。

“诚信建设年”是市委办公室的号召，也是时代发展的需要。在今后工作中，要认真查摆自己在各方面的不足和问题，转变工作作风，改正不足，力求做到以“诚信建设年”的活动来促进学习，促进工作，促进服务，塑造形象。坚持以“诚”为本、以“信”取人，说实话、办实事，立足岗位、履职尽责，为单位的发展做出自己应有的贡献。通过学习，自己的认识未能真正到位，希望领导能给予批评指正。

第二篇：干部作风建设年自我剖析材料（通用）

干部作风建设年自我剖析材料范文（通用）

按照县委、县政府的总体安排，我们认真学习了和中央、省、市、县关于加强领导干部作风建设方面的一系列决定、讲话、文件，在广泛深入的学习讨论的基础上，经过对照检查、深刻剖析、自我反省。认为自身方面存在以下几方面问题和不足：

一、学习不够经常、不够深入。

学习不能坚持经常化，只注重集中学习，而忽视了自学，总认为工作忙，没有时间学习。学习比较片面，不够深入，虽然订阅了大量的报刊杂志，但是只是泛泛而看，用什么学什么，学习很肤浅。

二、思想不够解放，创新意识不强。

思想方面因循守旧、墨守成规，思想保守，解放程度不够，开拓创新意识不强，缩手缩脚，与新时代、新时期干部的思想要求还存在一定差距。

三、工作作风欠扎实。

总认为自己是一名副职领导干部，主要领导安排什么工作，就干什么工作，工作欠主动，开展创新性的工作不多，深入农村、深入农户不够，为民解决的实际问题不多。

四、领导作风欠扎实。

作为一名领导干部，模范带头作用发挥不够，为主要领导参谋献策不够，领导水平和领导艺术不高，驾驭全局的能力不够。

五、生活作风欠佳。

对自己要求不够严格，对单位集体活动关心不够，对同事关心照顾不周，比较自由，对机关管理制度执行不够。

总观以上存在的几方面问题，经过深刻反思，对照检查，自认为存在问题的成因主要有以下三方面：

一、世界观、人生观、价值观改造不够，宗旨意识不强。

作为一名党员领导干部，对自身学习抓得不紧，学习层次不高，导致自身综合素质不高，对建设有中国特色的社会主义认识还不够深入，公仆意识不强，宗旨意识淡薄，一心为民办实事、办好事的意识不够。

二、思想保守，观念陈旧。

作为一名基层领导干部，对社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村方面的政策理论掌握不全面，学习不深入，理解不透彻，导致思想解放不够，思想保守，观念陈旧。

三、对自己要求不严。

作为一名领导干部，纪律观念不强，对自己要求不够严，有时不能摆正自己位置，与一般干部看齐，对党委、政府制定的各项制度遵守不够。

今后努力的方向：

一、加强学习，不断提高自身综合素质；

二、解放思想，不断增强开拓创新意识；

三、扎实工作，不断开创农村工作新局面；

四、严格要求，努力做一名合格的领导干部；

五、不断改进领导作风，努力提高领导水平和领导艺术。

第三篇：机关作风建设年自我剖析

作风建设自我剖析材料

在这次“工作作风建设”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对工作作风建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“工作作风建设”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“工作作风建设”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“工作作风建设”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是机构改革时期，工作难度加大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种工作创新的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与

危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，没有深刻领会科学发展观的真正要义，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、农机业务知识，更要认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，深入学习贯彻科学发展观，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，为农机事业做出新的更大的贡献。

第四篇：效能建设年自我剖析材料

效能建设年活动自我剖析材料

通过参加支部的效能建设年各项教育活动，我认识到开展效能建设年活动不仅非常必要也非常及时，虽然通过前段时间的学习动员增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但按照县委效能建设年活动的要求，按照“突出解决八个方面的问题”，并联系自己思想及学习、工作实际，查找出了自身仍然存在的很多问题。

一、存在的主要问题

1、思想意识方面。在思想上树立了共产主义理想信念，全心全意为人民服务的宗旨还不够坚持，有时会有推拖的现象，为人民服务的主动性和积极性不够高，开拓创新的精神不强。虽然，过去在部里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。总认为工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。在工作中有时会有畏难情绪，会做的事情争着去做，不会做的事情干脆不做，怕做的不好，领导会批评，与其挨领导批评，还不如不做。

2、学习方面。主要是在政治理论学习方面不够浓烈，学习意识淡薄，没有严格要求自己。只满足于现状，工作中

只要自己不犯错误就可以，没有创新意识，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和科学发展观知识较少，学习的主动性和自觉性不强，在业务理论学习上还不够严，对宣传工作知识和法律法规掌握的不够全面，没能用高标准来严格要求自己。

3工作方面。一是对专业知识学习掌握不够，不能适应新形势下的宣传思想工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作缺乏理解，新办法不多，缺少特色。三是与领导之间谈心较少，不能及时地将自身的思想动态与领导进行交流。

4、工作效率方面。工作效率还不够高，存在“得过且过，做一天和尚撞一天钟”的思想，总认为自己在边远坚苦地区工作，不出错就行，没能尽快完成领导交办的事项，创新意识不强。

二、存在问题的产生原因

（一）是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，工作中还存在畏难情绪。

（二）是对理论学习的重要性和必要性认识不足。忽视了理论学习，学习意识淡薄。没有持之以恒的态度，只是紧一阵，松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间去学习。

（三）是在文化执法方面，法律意识不强，怕麻烦，认

为有些程序可有可无，执法中重实体轻程序。

三、初步整改措施

1、要以效能建设年活动为契机，加强自身建设，完善理论学习、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过与领导交心通气，消除彼此的隔阂，增强与领导间的团结，提高自身的凝聚力。

2、坚持实事求是。首先要抓好如实上报的原则问题。力争在工作中取得明显进步。对照支部开展效能建设年活动的工作方案，对自己进行了深刻的查摆剖析。如有不妥之处，请领导给予批评指正。

第五篇：干部作风建设年自我剖析材料

按照县委、县政府的总体安排，我们认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上讲话和中央、省、市、县关于加强领导干部作风建设方面的一系列决定、讲话、文件，在广泛深入的学习讨论的基础上，经过对照检查、深刻剖析、自我反省。认为自身方面存在以下几方面问题和不足：

一、学习不够经常、不够深入。学习不能坚持经常化，只注重集中学习，而忽视了自学，总认为工作忙，没有时间学习。学习比较片面，不够深入，虽然订阅了大量的报刊杂志，但是只是泛泛而看，用什么学什么，学习很肤浅。

二、思想不够解放，创新意识不强。思想方面因循守旧、墨守成规，思想保守，解放程度不够，开拓创新意识不强，缩手缩脚，与新时代、新时期干部的思想要求还存在一定差距。

三、工作作风欠扎实。总认为自己是一名副职领导干部，主要领导安排什么工作，就干什么工作，工作欠主动，开展创新性的工作不多，深入农村、深入农户不够，为民解决的实际问题不多。

四、领导作风欠扎实。作为一名领导干部，模范带头作用发挥不够，为主要领导参谋献策不够，领导水平和领导艺术不高，驾驭全局的能力不够。

五、生活作风欠佳。对自己要求不够严格，对单位集体活动关心不够，对同事关心照顾不周，比较自由，对机关管理制度执行不够。

总观以上存在的几方面问题，经过深刻反思，对照检查，自认为存在问题的成因主要有以下三方面：

一、世界观、人生观、价值观改造不够，宗旨意识不强。作为一名党员领导干部，对自身学习抓得不紧，学习层次不高，导致自身综合素质不高，对建设有中国特色的社会主义认识还不够深入，公仆意识不强，宗旨意识淡薄，一心为民办实事、办好事的意识不够。

二、思想保守，观念陈旧。作为一名基层领导干部，对社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村方面的政策理论掌握不全面，学习不深入，理解不透彻，导致思想解放不够，思想保守，观念陈旧。

三、对自己要求不严。作为一名领导干部，纪律观念不强，对自己要求不够严，有时不能摆正自己位置，与一般干部看齐，对党委、政府制定的各项制度遵守不够。

今后努力的方向：

一、加强学习，不断提高自身综合素质；

二、解放思想，不断增强开拓创新意识；

三、扎实工作，不断开创农村工作新局面；

四、严格要求，努力做一名合格的领导干部；

五、不断改进领导作风，努力提高领导水平和领导艺术。