创青年文明号树地税品牌

第一篇：创青年文明号树地税品牌

创青年文明号树地税品牌

——万年县地税局珠山分局创建省级“青年文明号”纪实 万年县地税局珠山分局现有干部职工8人，其中党员6人。平均年龄34岁，其中35岁以下人员占62.5%。近年来，珠山地税分局在陈营镇委、镇政府和万年县地税局局的正确领导下，始终把“建文明行业树地税形象”作为指导思想，以文明创建工作为契机，按照“带好队、收好税、保好障”的目标，结合分局的工作实际，在强化职能意识、改善服务环境、提高工作效率、密切征纳关系上狠下功夫，努力维护了地方社会稳定，促进了地方经济的持续快速发展，09年共组织收入1347.14万元。

一、内强素质，外树形象，打造高素质干部职工

1、创建学习型队伍，针对地税工作实际，充分调动员工的学习积极性，以技能为抓手，注重税务干部“技能型”业务学习，提高税务干部处理问题、解决问题的能力，同时积

极按照上级要求开展专题政治教育活动引导干部职工树立正确人生观、思想观、价值观使全体干部牢固树立干一行、爱一行、钻一行、全心全意为人民服务思想增强干部从事税务工作责任感和使命感

2、规范税务干部行为。以“青年文明号”创建为载体不断完善内部管理制度从严管理要求干部职工严格遵守各项工作制度，保持旺盛工作热情和精神状态言行举止文明、规范；全面提高工作效率，强化服务职能，为纳税人提供周到满意服务，方便纳税人。

二、坚持依法治税，工作业绩勇创新高度

1、完善税收管理员制度，组织人员到单位学习并征求意见和建议，同时分局对每名管理员的管辖区域和管户进行科学划分和调整，使其各司其职、各负其责。

2、加强纳税服务工作，执行市局优化行政审批文件，规范行政执法，改进作风，完善服务措施，提升服务水平，实现涉税的“一窗式”受理，“一站式”办结。

3、完善了纳税服务体系，做好纳税辅导工作，对纳税辅导采用集中辅导和分散辅导两种形式，加强对新办企业的“一对一”服务，同时结合税法进行宣传，提高纳税意识。

4、积极拓宽涉税政策宣传面大力推进政务公开工作在办税大厅公布办税流程和行政事项办结期限，提高为纳税人服务效率；

三、加强党风廉政建设，廉洁勤政、展现良好高效的地税形象

（一）强化了学习教育。教育引导干部职工算好四本帐“政治帐、经济帐、家庭帐和人身帐”；按照市局的安排部署，深入开展了廉政活动，认真学习加强党风廉政建设的有关内容，使干部职工逐渐在思想上树立起了反腐倡廉、自省、自警、自励的廉政意识。

（二）全面推行了“首问责任制”、“限时服务制”、“承

诺制”等措施的执行，要求干部职工文明服务、忠于职守、公正执法，不断在全社会树立全新的地税形象。我们的工作得到了纳税人的好评。

回顾创建 “青年文明号”的工作历程我们按照 “三个高标准”做了不懈努力同时也感觉到地税事业任重道远我们将以更加饱满工作激情，严格执法、热情服务力，求充分展现“青年文明号”风采向着更高目标迈进。

第二篇：创青年文明号树地税新风尚

创青年文明号树地税新风尚

------抚远县稽查局争创省级青年文明号申报材料

创建于1994年经2005年重组的抚远县地税稽查局现有干部职工6人，35岁以下青年5人，平均年龄为31.5岁，全部为大专以上学历，其中本科4 人，是一支朝气蓬勃、勇于创新、公正执法的年轻队伍。在“青年文明号”这面旗帜的感召下，在地税事业这条征途的凝聚下，在局党组的高度重视和正确领导下，我局青年干部职工总是焕发着积极向上的朝气，时刻保持燃烧智慧的光芒，释放青春的热情，始终坚持用实力赢得称赞，用实干博得美誉，用温暖凝聚人心。现将我局的创建工作汇报如下：

一、强化领导，全面发动，明确创建目标

创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。我们始终把创建“青年文明号”作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创建领导小组，由稽查局长韩治刚同志挂帅，全体稽查局人员组成。其次，在稽查局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建活动中去，为稽查局创建工作献计献策。由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想

1基础和群众基础。同时，稽查局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。

二、以党团支部为阵地，加强政治思想教育

稽查局坚持每月两次的政治理论学习，通过学习十六大精神、邓小平理论和 “三个代表”重要思想以及开展时事形势教育，在2005年上半年的“保持共产党员先进性教育”活动中，稽查局全体干部职工每人都递交了十多篇学习心得和三万多字的学习笔记，这些活动使全体干部职工增强了政治敏锐性，坚定了理想信念，培养了正确的人生观、价值观、世界观。稽查局十分注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢，在稽查局内部形成了积极向上的良好氛围。

三、强化业务学习，夯实稽查基础

随着改革开放的不断发展，税法知识也在不断变化。在新时期的税收环境下，我们应当有较强的业务素质。为了使同志们加强稽查业务学习，在稽查中做到依法行政，春训期间，稽查局还参加了县局组织的新《征管法》及其实施细则学习，以及税收执法过错责任追究方面的一些文件。我们还注重加强对协税员的业务培训，并将培训考试成绩同年终岗位考核挂钩，充分调动了协税员学习业务知识、钻研业务技

能的热情，为稽查局整体工作水平的提高创造了条件。通过学习使大家了解到：只有强化业务学习，才能规范执法行为，增强执法的透明度，才能取得纳税人的信任和理解，更好的为纳税人服务。

四、转变思想观念，提供优质服务环境

只有切实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高涉税稽查服务质量，彻底消除税务改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。为此，我们一是要求干部职工统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。二是坚决推行省局提出的“四条禁令”，做到令行禁止，在稽查选案、实施、审理、执行中如果有违反禁令的，一律严肃处理。三是加强税法宣传，提高纳税人的纳税意识。四是热情服务，融洽稽纳关系，尽管处罚过一些纳税人，但纳税人普遍认为我们的执法是公平、公正的，并受到纳税人的一致好评。

五、严格税风税纪，扎实推进行风廉政建设

加强税风税纪建设。转变工作作风、强化勤政为民、扎实苦干的务实意识是摆在政府机关面前的首要问题。加强作风和纪律观念则是我们工作的生命线。只有健全的制度、扎实的作风，才能履行好自身的职责，提高工作效率。因此稽查局明确要求：干部职工必须着装整齐、作风严谨、税纪严明。严禁税容风纪不整，工作敷衍了事，效率低下等不良现

象。稽查局还深入开展以“四职”（职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律）教育为内容的职业道德教育，努力塑造稽查局干部职工公正严明的执法者形象，文明稽查的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，首先局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以税谋私，严格执行各项规章制度，同时要求股所长在全体人员中树立表率和示范作用。其次，与全体干部签订落实行风廉政责任书，要求全体干部职工严格遵守“二十五不准”和“四条禁令”，加强约束机制；再次，坚持每月一次的行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的剖析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风义务监督员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部职工自觉遵纪守法，做一个合格的税务工作人员，从根本上杜绝违法违纪现象。

六、热心公益事业，争做青年先锋。

献爱心，热心公益事业，是“青年文明号”先进集体的一项传统。我们积极参与各项社会公益活动，以自己的绵薄之力，汇聚整个社会的新风尚。在每年的植树造林活动中，在学雷锋义务税法宣传中，在为社会弱势群体捐款捐物中，在资助两名山区贫困学生接受义务教育等活动中，都可以看到我所干部的身影。也许这些事情不够轰轰烈烈，但却体现

了一个优秀青年全体应有的素质。集体共同的参与和体验，使同志们加深了彼此间的了解和理解，年轻而活跃的心，激荡起热爱生活、热爱工作、热爱集体的脉搏。

七、率先垂范，团结协作，以青年志愿活动促文明创建。

创建“青年文明号”要以倡导高度的职业文明为核心，要努力创造一流的工作业绩，同时更要充分发挥青年人的聪明才智，最大限度的为社会做出积极贡献。当一个组织一个团队，拥有同一种精神风貌，同一种价值取向的时候，这个集体必将形成合力，无往不胜。稽查局人员年纪轻，思维活跃，面对艰巨的工作任务，必须又有一支高素质的干部队伍来支撑。因此，我们确立了“诚信、敬业、廉洁、奉献”的“青年文明号”战略发展思路。坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标，逐步展现团结、和谐、奋进的一流的地税干部新形象。

一分耕耘，一分收获”，稽查局创建取得了可喜的成绩，2004获得了县局先进集体称号，2005县局年终考核中获得了总分第一。韩治纲连续三年荣获市级优秀公务员，并在2005年省地税局对绥化地区的专项稽查工作中荣获省地税局的嘉奖；吕玉成连续三年荣获县级优秀税务员，并在2005年全国经济普查工作中荣获省政府颁发的嘉奖。

回顾几年来的创建工作，成绩固然令人鼓舞，但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足，与先进单位差距还很大，创建工作任重而道远。同时，我们也深信：只要我们一如既往本着“团结、求真、务实、创新”的精神投入到创建工作中去，就一定能克服不足，不断进步，更要始终以发展为主题、改革为动力、创新为旋律，力争用现代化的管理理念和方式来指导各项工作，我们将一路栽种风景，创造和谐征纳环境，为打造生态抚远经济再铸新辉煌，再续新篇章！

第三篇：创青年文明号 树国税新风尚

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创新

创青年文明号 树国税新风尚

＊＊国税分局下辖X个镇，现有在职干部X人，其中党员X 人，占X%。35岁以下青年干部X人，占总数的62%，平均年龄32岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局，我们始终把创建作为提高税收工作整体水平，推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标，在吸收借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。现将创建情况汇报如下：

一、强化领导，全面发动，明确创建目标。

创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。分局成立伊始，我们就把创建作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创建领导小组，由分局长＊＊＊同志挂帅，一名副分局长具体负责，抽调各部门得力人员组成。其次，在分局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建活动中去，为分局创建工作献计献策。由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。

同时，分局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。

二、规范管理，优化服务，打实创建基础。

创建工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在规范的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。为此，我们重点做了以下各项工作：

1、以征管改革为主线，大力规范征收管理。

从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。在税收征管改革中，明确征管流程和操作规范，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详细的岗位职责，特别对工作上有交叉的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题，建立了股、所之间联系单制度和台帐登记制度，每次业务传递，双方必须在对方的台帐上签名。这样做，进一步加强了业务交接工作的责任心，杜绝了工

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作中的随意性，也使岗位考核更好地落到了实处。

2、以“文明办税，优质服务”为重点，树立国税良好形象。首先完善服务设施，创造优美的办税环境。

我们在大厅内配备了饮水机、投币电话、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，方便纳税人上门办税。在醒目方便的位置设置了意见箱、意见簿，并将分局日常工作流程及人员分工等制度公布上墙，主动接受纳税人的监督。在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏，定期将税收法规公告纳税人。同时，我们还搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人置身良好的办税环境中。

其次，转变思想观念，提供优质的服务环境。

只有切实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高办税服务质量，彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。为此，我们一是要求干部协税员统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。二是坚决推行市国税局提出的五项制度，即纳税人上门办税、咨询推行“首问责任制”；简化办税程序、限时服务推行“服务承诺制”；新政策出台推行“培训公告制”；征纳双方发生矛盾推行“自问律己制”；发生群众举报投诉推行“责任追究制”。三是真情慰问，努力融洽征纳关系。每年盛夏季节，分局领导总是深入企业车间慰问一线工人，表达国税部门的一片真情。四是加强税法宣传，不断提高纳税人的纳税意识。近几年来，我们坚持税法宣传例会制度，并利用黑板报、公告、有线、电视等多种形式，广泛宣传税收法律法规。2000年7月中旬，我们还邀请＊＊歌舞团在X个乡镇作税法宣传巡回演出，通过小品、相声、歌舞知识竞猜等群众喜闻乐见的各种文艺形式，使依法纳税的观念深入人心。

3、以强化宣传为手段，营造创建有利氛围。

创建工作，离不开社会各界特别是广大纳税人的支持和理解。为此，我们大张旗鼓地宣传分局的创建工作，通过张挂横幅标语、出黑板报、发宣传资料、开座谈会等形式，力争使每一位纳税人都能知晓并理解支持我们的创建活动。同时，主动接受社会各界的监督，公开发放国税服务公示卡和评议卡，聘请行风监督员，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作。

三、治队育人，长抓不懈，狠抓创建关键。

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创建的主体是人，关键也在于人。因此，抓创建必须坚持以人为本，从治本入手，切实抓好干部队伍政治、思想、业务、作风建设。

1、以党团支部为阵地，加强政治思想教育。

分局坚持每月二次的政治理论学习，通过学习十五大精神、邓小平理论，开展“三讲”、“双思”、“三个代表”重要思想教育以及时事形势教育，使全体干部增强了政治敏锐性，坚定了理想信念，培养了正确的人生观、价值观、世界观。分局十分注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢。近三年来，分局先后发展了X位青年干部入党，在分局内部形成了积极向上的良好氛围。我们还注重，加强对协税员的业务培训，并将培训考试成绩同年终岗位考核挂钩，充分调动了协税员学习业务知识、钻研业务技能的热情，为分局整体工作水平的提高创造了条件。

3、以加强职业道德教育为先导，扎实推进行风廉政建设。

分局深入开展以“四职”（职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律）教育为内容的职业道德教育，努力塑造国税干部公正严明的执法者形象，文明办税的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，首先分局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以税谋私，严格执行各项规章制度，同时要求股所长在全体人员中树立表率和示范作用。其次，与全体干部包括协税员签订落实行风廉政责任书，加强约束机制。再次，坚持每月一次的行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的培析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风义务监督员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部自觉遵纪守法，做一个合格的公务员，从根本上杜绝违法违纪现象。

四、争优创先，奉献社会，拓展创建领域。

1、积极开展各类争先创优活动。

创建文明单位的活动，同其它各项争先创优活动是一脉相承的，都是两个文明建设在实践中的具体落实。从九七年下半年开始，我们先后投身到“塑造跨世纪国税人形象”、“创三优、满意在国税”、“创建文明行业”等各项活动中去。在历次活动中，分局均积极组织，根据实际情况，认真加以层层落实，取得了实实

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在在的成效。如在“塑造跨世纪国税人形象”活动中，分局全体人员人人动手撰写文章，积极投稿，为国税形象工程献计献策，共有三位同志分别获得一、二、三等奖；在九八、九九连续两年的抗洪抢险斗争中，党团支部及时发动全体成员踊跃捐款、捐物直至战斗在第一线。尤其是在九九的抗洪抢险斗争中，分局组成了抗洪抢险突击队，日夜巡查在险情地段。分局长＊＊＊不顾自己已是五十来岁的老同志，和全体同志们一起在堤坝装填、搬运沙袋，堵填缺口。我们分局的抗洪抢险工作动员广、力度大，成绩突击，受到了当地政府和上级局的表彰。分局连续两年被评为抗洪抢险先进集体，分局长＊＊＊同志被评为九九抗洪抢险先进个人。

2、延伸社会，奉献爱心。

分局把创建不断向社会延伸，赢得了社会各方面的赞誉。如去年九月份，分局得知某地一女生因父母双亡，在中考成绩达622分的情况下，陷于失学困境。分局领导当即研究决定资助该学生入学，承担其学习期间的一切学杂费、生活费。并立即与＊＊教委、＊＊中学联系，得到了他们的大力支持，迅速为该生办理了入学事宜。同时，在全分局会议上，发动全体干部职工踊跃捐款，投入到这一身边的“希望工程”。广大干部职工纷纷捐款，迅速为该学生募集到2千余元。

3、挥税收职能作用，促进地方经济发展。

税收的重要职能之一是调节经济，在依法治税、规范执法的前提下，分局积极为地方经济发展当好参谋、办好实事。在税收政策法规发生重大变化时，及时与地方党政通气，向广大纳税人宣传，使企业经济朝着有利于税收政策变化的方向发展；在支持外向型经济的发展中，分局主动为出口企业提供各种税收上的方便，及时为纳税人办理超税负退税，受到了这些企业的好评；在小学校办企业和民政福利企业税收优惠政策的兑现中，分局以国家相关税收政策为依据，慎重为符合条件的企业办理了税收先征后返的手续，支持和促进了当地小学校办企业和民政福利事业的发展。

“一分耕耘，一分收获”，分局创建取得了可喜的成绩，先后被评为一九九七＊＊国税系统“文明单位”、一九九九至二○○○“＊＊市文明单位”、一九九九＊＊省“文明行业示范窗口”。精神文明建设促进物质文明建设，2000年我们分局在市局半及考核中两次获得总分第一，税收收入超额

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20％完成了上级下达的目标任务。

回顾几年来的创建工作，成绩固然令人鼓舞，但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足，与先进单位差距还很大，创建工作任重而道远。同时，我们也深信：只要我们一如既往本着“团结、求真、务实、创新”的精神投入到创建工作中去，就一定能克服不足，不断进步，去赢得更大的荣誉，为全省国税系统建成文明行业做出自己应有的贡献。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/

第四篇：创青年文明号树国税新风尚范文

创青年文明号树国税新风尚

创青年文明号树国税新风尚2007-02-02 21:56:

54，＊＊国税分局下辖个镇，现有在职干部人，其中党员人，占。岁以下青年干部人，占总数的，平均年龄岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局，我们始终把创建作为提高税收工作整体水平，推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标，在吸收借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。现将创建情况汇报如下：，一、强化领导，全面发动，明确创建目标。，创建青年文明号，需要每一位干

部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。分局成立伊始，我们就把创建作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创建领导小组，由分局长＊＊＊同志挂帅，一名副分局长具体负责，抽调各部门得力人员组成。其次，在分局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建活动中去，为分局创建工作献计献策。由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。，同时，分局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。，二、规范管理，优化服务，打实创建基础。，创建工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在规范的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。为此，我们重点做了以下各项工作：，⒈以征管改革为主线，大力规范征收管理。，从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。在税收征管改革中，明确征管流程和操作规范，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详细的岗位职责，特别对工作上有交叉的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题，建立了股、所之间联系单制度和台帐登记制度，每次业务传递，双方必须在对方的台帐上签名。这样做，进一步加强了业务交接工作的责任心，杜绝了工作中的随意性，也使岗位考核更好地落到了实处。，⒉以“，文明办税，优质服务”，为重点，树立国税良好形象。，首先完善服务设施，创造优美的办税环境。，我们在大厅内配备了饮水机、投币电话、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，方便纳税人上门办税。在醒目方便的位置设置了意见箱、意见簿，并将分局日常工作流程及人员分工等制度公布上墙，主动接受纳税人的监督。在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏，定期将税收法规公告纳税人。同时，我们还搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人置身良好的办税环境中。，其次，转变思想观念，提供优质的服务环境。，只有切实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高办税服务质量，彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。为此，我们一是要求干部协税员统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。二是坚决推行市国税局提出的五项制度，即纳税人上门办税、咨询推行“，首问责任制”，；简化办税程序、限时服务

推行“，服务承诺制”，；新政策出台推行“，培训公告制”，；征纳双方发生矛盾推行“，自问律己制”，；发生群众举报投诉推行“，责任追究制”。三是真情慰问，努力融洽征纳关系。每年盛夏季节，分局领导总是深入企业车间慰问一线工人，表达国税部门的一片真情。四是加强税法宣传，不断提高纳税人的纳税意识。近几年来，我们坚持税法宣传例会制度，并利用黑板报、公告、有线、电视等多种形式，广泛宣传税收法律法规。某年月中旬，我们还邀请＊＊歌舞团在个乡镇作税法宣传巡回演出，通过小品、相声、歌舞知识竞猜等群众喜闻乐见的各种文艺形式，使依法纳税的观念深入人心。，⒊以强化宣传为手段，营造创建有利氛围。，创建工作，离不开社会各界特别是广大纳税人的支持和理解。为此，我们大张旗鼓地宣传分局的创建工作，通过张挂横幅标语、出黑板报、发宣传资

料、开座谈会等形式，力争使每一位纳税人都能知晓并理解支持我们的创建活动。同时，主动接受社会各界的监督，公开发放国税服务公示卡和评议卡，聘请行风监督员，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作。，三、治队育人，长抓不懈，狠抓创建关键。，创建的主体是人，关键也在于人。因此，抓创建必须坚持以人为本，从治本入手，切实抓好干部队伍政治、思想、业务、作风建设。，⒈，以党团支部为阵地，加强政治思想教育。，分局坚持每月二次的政治理论学习，通过学习十五大精神、邓小平理论，开展“，三讲”，、“，双思”，、“，三个代表”，重要思想教育以及时事形势教育，使全体干部增强了政治敏锐性，坚定了理想信念，培养了正确的人生观、价值观、世界观。分局十分注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作

用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢。近三年来，分局先后发展了位青年干部入党，在分局内部形成了积极向上的良好氛围。我们还注重，加强对协税员的业务培训，并将培训考试成绩同年终岗位考核挂钩，充分调动了协税员学习业务知识、钻研业务技能的热情，为分局整体工作水平的提高创造了条件。，⒊以加强职业道德教育为先导，扎实推进行风廉政建设。，分局深入开展以“，四职”，（职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律）教育为内容的职业道德教育，努力塑造国税干部公正严明的执法者形象，文明办税的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，首先分局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以税谋私，严格执行各项规章制度，同时要求股所长在全体人员中树立表率和示范作用。其次，与全体干

部包括协税员签订落实行风廉政责任书，加强约束机制。再次，坚持每月一次的行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的培析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风义务监督员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部自觉遵纪守法，做一个合格的公务员，从根本上杜绝违法违纪现象。，四、争优创先，奉献社会，拓展创建领域。、积极开展各类争先创优活动。

创建文明单位的活动，同其它各项争先创优活动是一脉相承的，都是两个文明建设在实践中的具体落实。从九七年下半年开始，我们先后投身到“塑造跨世纪国税人形象”、“创三优、满意在国税”、“创建文明行业”等各项活动中去。在历次活动中，分局均积极组织，根据实际情况，认真加以层层落实，取得了

实实在在的成效。如在“塑造跨世纪国税人形象”活动中，分局全体人员人人动手撰写文章，积极投稿，为国税形象工程献计献策，共有三位同志分别获得一、二、三等奖；在九八、九九连续两年的抗洪抢险斗争中，党团支部及时发动全体成员踊跃捐款、捐物直至战斗在第一线。尤其是在九九的抗洪抢险斗争中，分局组成了抗洪抢险突击队，日夜巡查在险情地段。分局长＊＊＊不顾自己已是五十来岁的老同志，和全体同志们一起在堤坝装填、搬运沙袋，堵填缺口。我们分局的抗洪抢险工作动员广、力度大，成绩突击，受到了当地政府和上级局的表彰。分局连续两年被评为抗洪抢险先进集体，分局长＊＊＊同志被评为九九抗洪抢险先进个人。、延伸社会，奉献爱心。

分局把创建不断向社会延伸，赢得了社会各方面的赞誉。如去年九月份，分局得知某地一女生因父母双亡，在中考成绩达分的情况下，陷于失学困境。

分局领导当即研究决定资助该学生入学，承担其学习期间的一切学杂费、生活费。并立即与＊＊教委、＊＊中学联系，得到了他们的大力支持，迅速为该生办理了入学事宜。同时，在全分局会议上，发动全体干部职工踊跃捐款，投入到这一身边的“希望工程”。广大干部职工纷纷捐款，迅速为该学生募集到千余元。，⒊挥税收职能作用，促进地方经济发展。，税收的重要职能之一是调节经济，在依法治税、规范执法的前提下，分局积极为地方经济发展当好参谋、办好实事。在税收政策法规发生重大变化时，及时与地方党政通气，向广大纳税人宣传，使企业经济朝着有利于税收政策变化的方向发展；在支持外向型经济的发展中，分局主动为出口企业提供各种税收上的方便，及时为纳税人办理超税负退税，受到了这些企业的好评；在小学校办企业和民政福利企业税

收优惠政策的兑现中，分局以国家相关税收政策为依据，慎重为符合条件的企业办理了税收先征后返的手续，支持和促进了当地小学校办企业和民政福利事业的发展。，“，一分耕耘，一分收获”，分局创建取得了可喜的成绩，先后被评为一九九七＊＊国税系统“，文明单位”，、一九九九至二○○○，“，＊＊市文明单位”，、一九九九＊＊省“，文明行业示范窗口”。精神文明建设促进物质文明建设，某年我们分局在市局半及考核中两次获得总分第一，税收收入超额％完成了上级下达的目标任务。，回顾几年来的创建工作，成绩固然令人鼓舞，但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足，与先进单位差距还很大，创建工作任重而道远。同时，我们也深信：只要我们一如既往本着“，团结、求真、务实、创新”，的精神投入到创建工作中去，就一定能克服不足，不断进步，去赢得更大的荣誉，为全省国税系统建成文明行业做出自己应有的贡献。

第五篇：创青年文明号 树国税新风尚

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＊＊国税分局下辖x个镇，现有在职干部x人，其中党员x

人，占x%。35岁以下青年干部x人，占总数的62%，平均年龄32岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局，我们始终把创建作为提高税收工作整体水平，推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标，在吸收借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。现将创建情况汇报如下：

一、强化领导，全面发动，明确创建目标。

创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。分局成立伊始，我们就把创建作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创建领导小组，由分局长＊＊＊同志挂帅，一名副分局长具体负责，抽调各部门得力人员组成。其次，在分局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建活动中去，为分局创建工作献计献策。由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。

同时，分局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。

二、规范管理，优化服务，打实创建基础。

创建工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在规范的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。为此，我们重点做了以下各项工作：

1、以征管改革为主线，大力规范征收管理。

从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。在税收征管改革中，明确征管流程和操作规范，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详细的岗位职责，特别对工作上有交叉的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题，建立了股、所之间联系单制度和台帐登记制度，每次业务传递，双方必须在对方的台帐上签名。这样做，进一步加强了业务交接工作的责任心，杜绝了工作中的随意性，也使岗位考核更好地落到了实处。

2、以“文明办税，优质服务”为重点，树立国税良好形象。

首先完善服务设施，创造优美的办税环境。

我们在大厅内配备了饮水机、投币电话、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，方便纳税人上门办税。在醒目方便的位置设置了意见箱、意见簿，并将分局

日常工作流程及人员分工等制度公布上墙，主动接受纳税人的监督。在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏，定期将税收法规公告纳税人。同时，我们还搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人置身良好的办税环境中。

其次，转变思想观念，提供优质的服务环境。

只有切实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高办税服务质量，彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。为此，我们一是要求干部协税员统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。二是坚决推行市国税局提出的五项制度，即纳税人上门办税、咨询推行“首问责任制”；简化办税程序、限时服务推行“服务承诺制”；新政策出台推行“培训公告制”；征纳双方发生矛盾推行“自问律己制”；发生群众举报投诉推行“责任追究制”。三是真情慰问，努力融洽征纳关系。每年盛夏季节，分局领导总是深入企业车间慰问一线工人，表达国税部门的一片真情。四是加强税法宣传，不断提高纳税人的纳税意识。近几年来，我们坚持税法宣传例会制度，并利用黑板报、公告、有线、电视等多种形式，广泛宣传税收法律法规。xx年7月中旬，我们还邀请＊＊歌舞团在x个乡镇作税法宣传巡回演出，通过小品、相声、歌舞知识竞猜等群众喜闻乐见的各种文艺形式，使依法纳税的观念深入人心。

3、以强化宣传为手段，营造创建有利氛围。

创建工作，离不开社会各界特别是广大纳税人的支持和理解。为此，我们大张旗鼓地宣传分局的创建工作，通过张挂横幅标语、出黑板报、发宣传资料、开座谈会等形式，力争使每一位纳税人都能知晓并理解支持我们的创建活动。同时，主动接受社会各界的监督，公开发放国税服务公示卡和评议卡，聘请行风监督员，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作。

三、治队育人，长抓不懈，狠抓创建关键。

创建的主体是人，关键也在于人。因此，抓创建必须坚持以人为本，从治本入手，切实抓好干部队伍政治、思想、业务、作风建设。

1、以党团支部为阵地，加强政治思想教育。

分局坚持每月二次的政治理论学习，通过学习十五大精神、邓小平理论，开展“三讲”、“双思”、“三个代表”重要思想教育以及时事形势教育，使全体干部增强了政治敏锐性，坚定了理想信念，培养了正确的人生观、价值观、世界观。分局十分注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢。近三年来，分局先

后发展了x位青年干部入党，在分局内部形成了积极向上的良好氛围。我们还注重，加强对协税员的业务培训，并将培训考试成绩同年终岗位考核挂钩，充分调动了协税员学习业务知识、钻研业务技能的热情，为分局整体工作水平的提高创造了条件。