俯首甘为孺子牛,立足岗位春秋

第一篇：俯首甘为孺子牛,立足岗位春秋

俯首甘为孺子牛，立足岗位谱春秋

——XX县国税局副局长XXX同志事迹

各位领导、同志们：

大家好！

在我身边有这样一位党员，他并不伟岸，却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩；他并不张扬，却用扎实的工作作风在默默奉献；他并没有什么豪言壮语，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言，他用二十五年的从税生涯，揭示了怎样做人，如何从政的真谛，用赤子之心谱写一曲为国家税收事业奋进的凯歌，他就是抚顺市XXX满族自治县国家税务局副局长兼纪检组长XXX同志。

诗人艾青曾说过：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”而XXX同志对税收事业的爱也似诗人热爱土地那般深沉。作为副局长兼纪检组长，XXX分管纪检监察、“工青妇”群团组织及税收征管等工作。多年来，他时刻以一名共产党员的标准来要求自己，按照“三个代表”要求，认真贯彻科学发展观，以党的十六大、十七大精神指导税收工作实践。近两年来，在面临全县税源短缺、税收计划高位增长，征管工作压力增大，精神文明建设、双评等工作需要再上新台阶等困难，他没有退却，迎难而上，切实抓好组织收入工作，组织全局干部扎扎实实地开展岗位学雷锋活动，全局各项工作都有长足的进展和突

破。连年完成税收计划，XXX县局连续八年保持省级文明单位称

号，二00六年迈入省级文明标兵单位行列；双评活动连续六年

全县第一，绩效考核工作2004年全市国税系统第三名，2005年

第一名，2006年、2007年第二名。

税务部门是执法部门，是国家的权利机关。如何正确看待、使用我们手中的权利，党风廉政工作的监督、约束作用就显得犹

为重要。身为纪检组长的XXX同志更将这项工作作为重中之重来

看待，每季度他自己都要根据XXX县局的干部情况、特点有计划、有针对性的选编廉政教育学习材料；在每月的扩大中心组学习上

他更是亲自为干部解读材料。其实这些工作XXX同志完全可以交

给别的同志去做，可是他却亲力亲为。他常说：“一个税务干部

没有好的职业道德和修养又怎么能够正确使用国家赋予的权利

哪！”在他的努力下全局所有干部没有一个不按期记录廉政教育

学习笔记的。此外他还策划在县局广泛开展评选廉政“贤内助”

活动，每年都向干部家属发出征求意见信，召开座谈会。白局长

还动用外部资源平台邀请市局征管处曲处长做了如何有效规避

执法风险的报告；请县检察院领导为全局干部做《当前税务机关

职务犯罪与预防》，组织干部深入开展如何增强法律意识、责任

意识、自我保护意识大讨论，教育干部要算好人生“七笔帐”，过好“三关”。定期召开各层次征求意见会议，主动向人大代表

和政协委员发生征求意见信。

税收征管工作一直是全局工作的重点，为了切实加强税收征

管基础建设，作为主管局长的他连同相关单位多次召开强化征管

工作会议，出台实施方案，工作中他严格把关，亲自设计制定《各

项工作互动传递单》，传递单制度的建立大大增强了征管工作中

各部门的协调配合，增强了工作的联动性，提高了工作效率。他

还亲自组织创办 “工作简报”和“活动园地”，强化了绩效考

核，加大了对漏征漏管户的清查力度，精心组织，全力策划，确

保税收管理员系统，税收执法管理系统和车辆购置税的上线运

行。自全省开展推行纳税评估工作以来，XXX同志对待此项工作

也格外上心。他积极参与各种培训，提高业务水平。针对XXX煤

炭生产企业税收征管办法不合理，难以掌握企业真实生产状况、导致税收收入的流失的现状，在市局征管部门的大力支持下，成立了的纳税评估小组，并针对XXX本地区小煤矿企业生产情况和

税收管理现状指定出切实可行的方案。评估小组通过一系列的考

察排除了木材耗用量和电量估评产量的方法，后来评估小组发

现，因为国家对火药的管理十分严格，煤矿取得火药的手续也十

分完整，审批用途也明确，对火药的库存及个人煤矿领取的情况

都有明确登记，最后确定用火药耗量评估法确定产量，最终推算

税款差异。经过评估小组对数据的采集和分析，同预案纳税人约

谈后纳税人表示要自查。经纳税人自查补报税款35万元，与评

估结果基本一致。《火药耗量评估法》这一案例在省局《纳税评

估案例专刊》第五期刊载，并在全省得到推广。

作为一名老党员还是分管党务工作的副局长，他更是组织

党员开展“重温入党誓词”活动，深入开展了“领导干部作风建

设年”和党员“五比五做”活动；为了更好的贯彻十七大精神，县局党组对全局的学习活动进行了精心安排和周密部署。要求全

局各单位做到“三个结合”；各项工作要实现“六个突破”；XXX

同志组织全局干部进行了学习十七大精神测试，参加了县委组织

部、省局、总局学习十七大精神辅导。各级领导干部的思想作风、工作作风发生了根本转变，党员的先锋模范作用得到了较好的发

挥。

为了更好的建立和谐征纳关系，XXX同志要求全体干部立

足岗位学雷锋，营造优质高效的办税服务环境，在全局办税窗口

深入开展了争创“最佳办税服务厅”，“最佳办税服务明星”活

动；组织办税窗口人员开展了文明礼仪培训及知识测试；充实并

完善了各办税服务厅的服务功能、服务设施，利用电子大屏幕、电子触摸屏及图板等形式积极推进办税公开，为广大纳税人和投

资者提供优质高效的纳税服务。在南杂木分局和大四平税务所增

设了增值税一般人办税窗口，减轻了纳税人的负担。仅二00七

年，全局干部就为纳税人做好事做实事38件，为纳税人节约办

税经费24万元，吸引30余户纳税人前来XXX投资，增加税收

2400万元，促进了地方经济的发展。

XXX同志还积极引导干部积极投身公益事业和社会主义新农

村建设。2007年他带领全局干部共捐助资金8万余元，在今年的5.12特大地震灾害发生后，作为一名老党员他先后捐款一千

元用以表达对灾区人民的关注。在文明单位申报争创工作中，2007年县局团委获省红旗团委称号，计划统计科获省青年文明

号，局妇委会获市“三八”红旗集体，办税服务大厅荣获市“巾

帼文明岗”，永陵所获市“雷锋号”，县局团委参预策划的“农

村青年与国税职工篮球联赛获团中央优秀项目奖”，县局工会组

织男子篮球队再次获全市国税系统职工篮球赛第一名。县局共青

团与当地特教学校组成共建基地，成立了志愿者组织，经常与同

学一起联欢劳动，并为其捐款捐物献爱心。

对自己，他从不懈怠对自己的要求，作为一名国税战线的执法者，常常行走在权利和责任、亲情与法律之间，进一步“聚

财为国、执法为民”，退一步则用权生势，中饱私囊。他常说：

不该拿的绝不拿，不该去的地方就绝不去。2006年，白局长的孩子考上了大学，一家商贸公司的老板拿出了3000元现金说是

给孩子点零花钱，被他委婉的给退了回去。2007年春节，一个

从辽阳来XXX投资的公司老板来到办公室拿出5000元，想让白

局长在以后的工作中给行些方便，他气愤的告诉来人：“给你行

了方便，可我就成了拿国家政策和你做交易的罪人。”最后那位

老板被他连人带钱一起推出了办公室。凭着过硬的思想素质他个

人也连续多年获得全县宣传思想及纪检监察先进个人称号，2006

年被市纪委命名为纪检监察工作岗位标兵，并连续多年被评为优

秀公务员并记三等功。XXX同志立足岗位、踏实努力的工作作风

更是得到了全局干部和广大纳税人的一直肯定，然而为了国税

这个“大家”的工作，他常常舍弃了小家的利益和温馨。白局长的妻子身体一直不好，行走不便，2007年6月21日到7月10日期间住院20多天进行双膝骨关节手术，面对病床上自己一直都疏于照顾的妻子，他心如刀割、满腹愧疚，但未做完的工作又让他不能释怀，就这样他仅仅在妻子的身边陪伴了三天就返回了工作岗位。也许XXX同志这么做显得有些“无情”，可在这“无情”的背后闪动的正是那“孺子牛”的奉献精神。

在面对种种荣誉的时候，他总说，取得了成绩不是他一个人的功劳，是上级部门的正确指导、全局干部同心协力的共同结果，而自己只不过在自己的岗位上做了应该做的事情。是呀，正是这些头顶红色国徽、身着蓝色税服无数头孺子牛在万水千山间，在自己的岗位上，平凡却又伟大的履行着自己的职责。今天，我们税务人面对各种以高科技为背景的经济挑战，更需要我们像XXX同志那样，以睿智的心灵、立足岗位的奉献精神和对税收事业火一样的热情去谱写我们的人生乐章，去谱写伟大祖国的辉煌成就。

谢谢大家！

第二篇：俯首甘为孺子牛,立足岗位春秋

俯首甘为孺子牛，立足岗位谱春秋

——XX县国税局副局长XXX同志事迹

各位领导、同志们： 大家好！

在我身边有这样一位党员，他并不伟岸，却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩；他并不张扬，却用扎实的工作作风在默默奉献；他并没有什么豪言壮语，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言，他用二十五年的从税生涯，揭示了怎样做人，如何从政的真谛，用赤子之心谱写一曲为国家税收事业奋进的凯歌，他就是抚顺市XXX满族自治县国家税务局副局长兼纪检组长XXX同志。

诗人艾青曾说过：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”而XXX同志对税收事业的爱也似诗人热爱土地那般深沉。作为副局长兼纪检组长，XXX分管纪检监察、“工青妇”群团组织及税收征管等工作。多年来，他时刻以一名共产党员的标准来要求自己，按照“三个代表”要求，认真贯彻科学发展观，以党的十六大、十七大精神指导税收工作实践。近两年来，在面临全县税源短缺、税收计划高位增长，征管工作压力增大，精神文明建设、双评等工作需要再上新台阶等困难，他没有退却，迎难而上，切实抓好组织收入工作，组织全局干部扎扎实实地开展岗位学雷锋活动，全局各项工作都有长足的进展和突破。连年完成税收计划，XXX县局连续八年保持省级文明单位称号，二00六年迈入省级文明标兵单位行列；双评活动连续六年全县第一，绩效考核工作2004年全市国税系统第三名，2005年第一名，2006年、2007年第二名。

税务部门是执法部门，是国家的权利机关。如何正确看待、使用我们手中的权利，党风廉政工作的监督、约束作用就显得犹为重要。身为纪检组长的XXX同志更将这项工作作为重中之重来看待，每季度他自己都要根据XXX县局的干部情况、特点有计划、有针对性的选编廉政教育学习材料；在每月的扩大中心组学习上他更是亲自为干部解读材料。其实这些工作XXX同志完全可以交给别的同志去做，可是他却亲力亲为。他常说：“一个税务干部没有好的职业道德和修养又怎么能够正确使用国家赋予的权利哪！”在他的努力下全局所有干部没有一个不按期记录廉政教育学习笔记的。此外他还策划在县局广泛开展评选廉政“贤内助”活动，每年都向干部家属发出征求意见信，召开座谈会。白局长还动用外部资源平台邀请市局征管处曲处长做了如何有效规避执法风险的报告；请县检察院领导为全局干部做《当前税务机关职务犯罪与预防》，组织干部深入开展如何增强法律意识、责任意识、自我保护意识大讨论，教育干部要算好人生“七笔帐”，过好“三关”。定期召开各层次征求意见会议，主动向人大代表和政协委员发生征求意见信。

税收征管工作一直是全局工作的重点，为了切实加强税收征管基础建设，作为主管局长的他连同相关单位多次召开强化征管工作会议，出台实施方案，工作中他严格把关，亲自设计制定《各项工作互动传递单》，传递单制度的建立大大增强了征管工作中各部门的协调配合，增强了工作的联动性，提高了工作效率。他还亲自组织创办 “工作简报”和“活动园地”，强化了绩效考核，加大了对漏征漏管户的清查力度，精心组织，全力策划，确保税收管理员系统，税收执法管理系统和车辆购置税的上线运行。自全省开展推行纳税评估工作以来，XXX同志对待此项工作也格外上心。他积极参与各种培训，提高业务水平。针对XXX煤炭生产企业税收征管办法不合理，难以掌握企业真实生产状况、导致税收收入的流失的现状，在市局征管部门的大力支持下，成立了的纳税评估小组，并针对XXX本地区小煤矿企业生产情况和税收管理现状指定出切实可行的方案。评估小组通过一系列的考察排除了木材耗用量和电量估评产量的方法，后来评估小组发现，因为国家对火药的管理十分严格，煤矿取得火药的手续也十分完整，审批用途也明确，对火药的库存及个人煤矿领取的情况都有明确登记，最后确定用火药耗量评估法确定产量，最终推算税款差异。经过评估小组对数据的采集和分析，同预案纳税人约谈后纳税人表示要自查。经纳税人自查补报税款35万元，与评估结果基本一致。《火药耗量评估法》这一案例在省局《纳税评估案例专刊》第五期刊载，并在全省得到推广。

作为一名老党员还是分管党务工作的副局长，他更是组织党员开展“重温入党誓词”活动，深入开展了“领导干部作风建设年”和党员“五比五做”活动；为了更好的贯彻十七大精神，县局党组对全局的学习活动进行了精心安排和周密部署。要求全局各单位做到“三个结合”；各项工作要实现“六个突破”；XXX同志组织全局干部进行了学习十七大精神测试，参加了县委组织部、省局、总局学习十七大精神辅导。各级领导干部的思想作风、工作作风发生了根本转变，党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。

为了更好的建立和谐征纳关系，XXX同志要求全体干部立足岗位学雷锋，营造优质高效的办税服务环境，在全局办税窗口深入开展了争创“最佳办税服务厅”，“最佳办税服务明星”活动；组织办税窗口人员开展了文明礼仪培训及知识测试；充实并完善了各办税服务厅的服务功能、服务设施，利用电子大屏幕、电子触摸屏及图板等形式积极推进办税公开，为广大纳税人和投资者提供优质高效的纳税服务。在南杂木分局和大四平税务所增设了增值税一般人办税窗口，减轻了纳税人的负担。仅二00七年，全局干部就为纳税人做好事做实事38件，为纳税人节约办税经费24万元，吸引30余户纳税人前来XXX投资，增加税收2400万元，促进了地方经济的发展。

XXX同志还积极引导干部积极投身公益事业和社会主义新农村建设。2007年他带领全局干部共捐助资金8万余元，在今年的5.12特大地震灾害发生后，作为一名老党员他先后捐款一千元用以表达对灾区人民的关注。在文明单位申报争创工作中，2007年县局团委获省红旗团委称号，计划统计科获省青年文明号，局妇委会获市“三八”红旗集体，办税服务大厅荣获市“巾帼文明岗”，永陵所获市“雷锋号”，县局团委参预策划的“农村青年与国税职工篮球联赛获团中央优秀项目奖”，县局工会组织男子篮球队再次获全市国税系统职工篮球赛第一名。县局共青团与当地特教学校组成共建基地，成立了志愿者组织，经常与同学一起联欢劳动，并为其捐款捐物献爱心。

对自己，他从不懈怠对自己的要求，作为一名国税战线的执法者，常常行走在权利和责任、亲情与法律之间，进一步“聚财为国、执法为民”，退一步则用权生势，中饱私囊。他常说：不该拿的绝不拿，不该去的地方就绝不去。2006年，白局长的孩子考上了大学，一家商贸公司的老板拿出了3000元现金说是给孩子点零花钱，被他委婉的给退了回去。2007年春节，一个从辽阳来XXX投资的公司老板来到办公室拿出5000元，想让白局长在以后的工作中给行些方便，他气愤的告诉来人：“给你行了方便，可我就成了拿国家政策和你做交易的罪人。”最后那位老板被他连人带钱一起推出了办公室。凭着过硬的思想素质他个人也连续多年获得全县宣传思想及纪检监察先进个人称号，2006年被市纪委命名为纪检监察工作岗位标兵，并连续多年被评为优秀公务员并记三等功。XXX同志立足岗位、踏实努力的工作作风更是得到了全局干部和广大纳税人的一直肯定，然而为了国税这个“大家”的工作，他常常舍弃了小家的利益和温馨。白局长的妻子身体一直不好，行走不便，2007年6月21日到7月10日期间住院20多天进行双膝骨关节手术，面对病床上自己一直都疏于照顾的妻子，他心如刀割、满腹愧疚，但未做完的工作又让他不能释怀，就这样他仅仅在妻子的身边陪伴了三天就返回了工作岗位。也许XXX同志这么做显得有些“无情”，可在这“无情”的背后闪动的正是那“孺子牛”的奉献精神。

在面对种种荣誉的时候，他总说，取得了成绩不是他一个人的功劳，是上级部门的正确指导、全局干部同心协力的共同结果，而自己只不过在自己的岗位上做了应该做的事情。是呀，正是这些头顶红色国徽、身着蓝色税服无数头孺子牛在万水千山间，在自己的岗位上，平凡却又伟大的履行着自己的职责。今天，我们税务人面对各种以高科技为背景的经济挑战，更需要我们像XXX同志那样，以睿智的心灵、立足岗位的奉献精神和对税收事业火一样的热情去谱写我们的人生乐章，去谱写伟大祖国的辉煌成就。

谢谢大家！

第三篇：立足岗位

一年前的的今天，怀着梦想，怀着期待，怀着激情，我来到了区委办这个陌生的地方，走上了基层公务员这个平凡的工作岗位，经历了一年的适应和磨练。对人生来说，一年也许很短暂，但对于初出校门的我，体会却是尤为深刻的。从开始的眼高手低，到现在体会到细节的重要性；从开始的拘谨和不适，到现在的坦然；从开始的人事不知，到现在与环境的融合，对业务的了解。一年的成长，一步步迈向成熟。我由衷的感觉到，组织的培养、领导的重视、基层干部群众的教育以及基层工作实践的锻炼都在帮助我不断成长与进步。

这一年的工作经历也使我深刻认识到，作为一名年轻的公务员，要在基层中放飞青春，在平凡中创造辉煌，就应该要做到以下三点：

（一）勤于学习，挖掘进步之源

随着社会的日新月异，知识更替越来越迅速。活到老，学到老已成为不少人的奋斗口号。作为基层公务员，要干好本职工作，提高工作效能，首先就应该重视学习。一方面要努力学习政策理论。党的十七大精神，为基层工作提供了鲜明而科学的指南，我们一定要深刻领悟并将之渗透到自己的工作中去。以科学发展观为指导，以和谐社会建设为目标，切实增强自身修养，及时转变工作作风，扎实开展工作。

（二）牢记职责，掌握服务之本

作为基层工作者和一名青年党员，应始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，珍惜基层工作机会，把人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，扎根基层，脚踏实地，着眼于为群众干实事，办好事。

在基层工作，平时和老百姓打交道的机会很多。对于前来咨询和上访的群众，我总是热情接待，认真为他们解答各项疑难问题，耐心解释国家相关方针政策。在工作中，始终坚持以马克思主义的群众观为导向，以最大的工作热情为群众搞好服务，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，努力把群众的事做实，做透，做好。

（三）勇于创新，探索成功之道

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。有创新，才有活力。“海到尽头天做岸，山登绝顶我为峰”。面对工作中面临的种种难题，我们应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，本着来自开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作。俗话说：“上面千条线，下面一根针”，这话很形象地描述了基层工作繁忙。人生不过短短数十年，我们在最黄金的时间参加工作，人生最美好，最灿烂的年华都奉献在工作上。我们的人生价值，很大一部分都体现在工作中，失去了工作，也就失去了自我展示的舞台。

要想实现人生价值，要想在事业上有所成就，我们必须要有服务群众的意识，勤劳扎实的作风和开拓进取的精神。今天，我们已远离了那个战火纷飞、硝烟弥漫的年代，我们没有多少机会去实践那种战争时英雄气概和那种豪迈的革命激情。但是，你愿意让自己的年华被虚度吗？你愿意自己的人生是碌碌无为的吗？

干一行，爱一行，专一行，精一行。让我们立足本职，努力学习，不断创新，把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上吧。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原；我们虽平凡，但我们要在平凡的岗位上自创辉煌！

第四篇：立足岗位

立足岗位、勤耕本职、潜心为永大服务

刚到永大的时候，接待我的李工领我察看了一遍全厂的设备。看着一条条几十米长的涂布生产线，几十台历久有年的分切设备，还有管道纵横交错的胶水车间，我不知道它们的工艺流程，不了解它们的生产原理，只闻到偶然飘散的溶剂难闻的气味，这就是我未来的工作对象和场所。我多少有些犹豫了。我是一个普通的机械工厂师：我不止一遍的说明这一点,似乎想从中找到一条退路。可是领导的友善，李工的热情打动了我。我想，我1980年参加工作，经过几十年的磨练和积累，难道还有什么攻不破的堡垒和克服不了的困难？我决定尝试着向前走下去。

真心奉献、甘做管理配角

受聘公司后我即进入设备管理中心担任现职。经过一段时间，我了解了公司的发展历程和辉煌成就，以及未来的远景目标，便慢慢沉下心来，进入工作角色。可我越做越感到压力沉沉，越做越觉得责任重重。

公司现有在册生产设备600多台套，大多历经多年的生产运行，现已磨损老化，故障频繁，常常给生产造成影响，生产车间多有微词。我看到维修员，这边的检修任务没有完成，那边又来了新的指令，急修的要求一个接着一个，经常是穷于应付、手忙脚乱。维修人员挨骂，生产现场不满，这种状况成了一种常态。显然，这是不符合企业长远发展要求的。是什么原因造成了这种状况呢？或者我们应该怎样做才能符合生产需要？要找到答案必须深入车间现场，于是，我进入到一个个具体的维修作业中。通过对一个个维修案例的分析，我终于发现了问题的客观所在。我认识到，要想改变这种“应付维修”的被动局面，必须更新管理的思路，增强员工设备管理的意识：

一、要变事后生产要我维修，为我要主动提前维修；

二、要大力加强计划维护保养，减少故障发生频率；

三、要深入宣传“TPM”（全员设备维护）的概念，增强生产人员积极参与设备管理的责任感。

显然，改变现有的观念和习惯不是一件容易的事情，这需要人们提振精神，排除惰性，精心尽意来开工。我决定从我做起，从细节做起。一方面，我尽量进入到具体的维修中，保障重要生产项目少出问题。一方面细心地发现现场维修作业的操作弊端，耐心地解释其危害，力图匡正做法。同时，通过这种日常现场的指导，达到一定的培训效果，以增强维修能力。

臂如电工带自动包装机：这是一台结构原理完备但加工粗糙的国产仿造设备，磨合周期长。同时，这也是公司新开发生产项目，一段时间供货周期要求严格。尽管如此，我仍向销售部门经理郑重承诺：确保绝对不误工期。可是生产故障不断，我不得不拿出加倍的时间跟踪。我一方面要求生产人员按时执行润滑保养作业，一面在维修调整作业时，把每一个作业步骤向在场维修人员和生产员工交代清楚，让他们从中了解设备原理和维修与操作要点。最后，设备顺利度过磨合期，车间既完成了生产计划，又熟练掌握了设备的操作和维护，没有拖一次工期。

这当然是远远不够的。我感到应该从宣传入手，要让生产的管理者和普通操作员工都来关心设备的维护保养，参与到设备管理中来，于是，我在不同的场合发出呼吁：设备的维护保养不是设备中心一个部门的事情。生产操作员工应该通过设备点检，进入到维护保养中来。我不知道人们有没有听到我的声音。我只想让大家明白：如果设备有了良好的润滑维护，磨损就会得到有效控制。

这仍然是不够的，我们还要运用好大中修计划，这是设备管理的重要一环。为此，我每年通过广泛征求车间意见，制定符合客观实际的大中修计划。可是，落实计划却没有那么容易了，今年上半年就只完成了计划目标的25％。为此，下半年，我配合车间的管理调整，加强人手，耐心动员，最终完成了全年计划目标。

几年来，有一件我反复做的事，就是告诉维修员工和设备管理者我对永大设备维修与管理的看法，即如同上述。同时，为了加强设备中心的管理工作，我重新起草了计量管理程序文件，并结合企业实际，全面调整了计量工作的管理架构，更新和起草了部分作业指导书与设备维护保养规程等技术文件，为设备管理提供了应有的支持。

细心钻研、为生产排忧解难

设备管理的基本目的，就是做好生产的后勤保障，为企业经营管理服务。这种服务应该是积极的，我们要有这种基本的觉悟，否则,弄不好就会把服务当成包袱，起不到有效的保障作用。今年初，销售通过技术部门提出了“三明治”双面胶产品的质量问题，该产品涂布复卷后，胶面呈现大量气泡斑痕，影响产品外观和使用效能，用户对产品不甚满意。听到这一情况，我的心情不竟沉重起来。过去我以为这是正常现象，没太在意。可问题出在哪里呢？有什么办法可以解决？有人提出加装橡胶压辊，又有人对此提出质疑。面对这些情况，我与有关方面对产品生产的主要工艺过程进行了仔细分析，决定采用在产品涂布收卷时加装压辊的提议，尝试通过改善收卷条件，看能否防止气泡斑痕产生。现场设备条件是有限的，我必须找到一个简单、节省的办法，以免失败后造成不必要的损失。经过反复比较后提出了设计方案，并组织实施。最后经过多次调试，取得了满意效果，大家心里的一块石头落了地。这是一项技术成果，基本消除了气泡斑痕，达到了投资省，结构操作简单，收效快的效果。问题得到解决，我长长地舒了一口气。

08年底，分切车间不断反映印刷胶带分切控制的问题。原来：印刷胶带中直条状图案的横向印刷走位，给分切位置的控制带来很大困难。通过分析，我注意到：要使产品图案位置稳定，利于分切，印刷时的横向位置控制是解决问题的主要途径。为此，通过征求车间意见，我提出了自制一台印刷机自动追踪放卷台的改造计划，并得到批准。必须利用自我加工条件和现有库存闲置配件材料，我定下设计原则。这是一个比较完整的设备结构，我根据印刷机的特点，量体裁衣拿出配套设计，并组织人员，利用维修间隙加工制作，经过努力顺利完成任务。设备安装后，通过半年多的生产运行，设备性能稳定，生产操作简单，将图案的横向位移控制在了限制范围，为分切创造了条件，使该类产品分切质量具有了一个基本保障。该项目利用闲置材料配件，自行设计制作，解决了生产难题，同时为企业节省了投资，取得了良好的效果。

BOPP油胶带产品主要在涂布一B#机上涂布。但按客户要求，采用超透明工艺复卷分切时，纸管两端5cm长度位置产生约3.5mm高的皱起，形成几道环，造成废品，达不道工艺目标。看到这种情况，销售部门钟经理皱紧了眉头。技术部邹主管说到这一情况后，我身感责任重大，心想，如果不能顺利解决这一问题，我们平常说的“做精、做专、做强”，以及“做对产品、作好产品、帮助客户选对产品、协助客户使用好产品”就是一句空话，就有可能造成客户流失，或者效益流失。经与工艺技术人员一道分析和向生产人员调查了解，寻找皱纹机理，我提出了解决问题的途径：改进B#涂布机胶槽档板，并改手动供胶为自动供胶，加强生产过程的工艺控制。经过多次实验，大大地减小了皱环的高度与位置尺寸，使其控制在了许可范围，得到销售认可。通过这一攻关，促使大家对该类产品涂布过程工艺控制的一些基本要素进行了一次反思，厘清了许多技术要点，为保证产品质量积累了宝贵经验。

近年来，涂布车间回水管路内外泄露现象时常发生，严重时影响到生产的正常进行。尤其是疏水阀组，其内漏往往不宜被发现，如果没有烘箱温度的失常，或者严重外泄漏，一般不会关注和动修疏水阀组。下半年，黄经理安排我临时协调设备中心工作，我一面恢复车间班前会议制度，一面在能源主管麦伟光的协助下，组织对涂布二9#11#涂布机、涂布一1#2#3#涂布机热力管线集中进行了整治，要求详细检查阀门零部件，对确实需报废的阀门下决心更换。在员工们大力配合下，使泄露故障的得到了有效的的控制，并且带来了良好的经济效益。目前，一般情况下过去需开两台锅炉运行的负荷，现在同样条件下，一台锅炉也能保障正常生产。同时也进一步了解了热力管线的维护特点和重要性。

全心全意、与永大共创未来

上述事例证明，永大到处是机会，在永大工作是大有可为的。我想只要立足本职，精心钻研，就有发挥的机会，就能不断地取得成果，体现职业的价值。同时，只要你付出了一定的努力，就必然会得到大家的认可。

但是，我们的目标还距离很远。设备管理工作与企业的发展要求还存在很大提升空间。我们个人的表现亦不如此。

何总在公司25周年庆典的讲话中鼓励我们：“创新——超乎想象，梦想一切皆有可能”。我感到，永大的未来必将更加光明。我们将继续努力，全心全意、与永大共创美好未来。

刘爱华

2009年12月24日

第五篇：立足岗位

立足岗位，我与企业共成长

尊敬的各位领导、各位同事：

大家早上好！

我是建行酒泉敦煌路分理处张静。今天，我演讲的题目是《立足岗位，我与企业共成长》。

祁连巍峨，守护着大漠苍凉；泉水不息，滋养了绿洲生灵。丝路驼铃，谱写了悠久历史；飞天故里，传扬着酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在这片热土，不懈追求，不断成长。

“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”这是我党的群众路线，它告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。而“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”是一个企业发展永不停歇、永不止步的根本动力。

一切为了员工，就是把绝大多数员工的最根本利益放在首位，切实的做到为员工谋福利求发展，这是企业在制定和实施发展方针政策的出发点和落脚点；发展依靠员工，就是团结和凝聚所有员工的力量，让员工对企业有更强的归属感，积极参与和推进企业建设，将企业做大做强；成果惠及员工，不仅让员工得到了实惠和尊重，更得到了理解和公平，而且让员工有更坚定的责任感和使命感，企业从而具有和谐发展的凝聚力。

长久以来，建行的企业精神鼓舞着我们，建行的企业文化滋养着我们。在建行酒泉支行有这样一个领导班子，他们

勤奋严谨、求真务实，他们始终坚持以人为本，以“奉献社会，造福员工”为宗旨，始终不遗余力地推进分行的建设，他们以身作则、躬身垂范，为每一位员工树立了榜样。建行酒泉支行给我们每一位员工提供了广阔的发展空间，为我们的工作、生活创造了良好的条件，在一直践行着“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”的思想。做为员工，我们没有理由不为不为之倾心竭力，贡献出我们的智慧和力量！

作为一名在前台工作的员工，我深知服务就是一切，我也深知只有用心才能做好服务工作。营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的展示建行的形象。在工作中，我们严格要求自己，要做到时时敬业、处处真诚、事事严谨。在服务过程中坚持使用十字文明用语，实行微笑服务，积极、主动、热情的接待每一位客户，用自己热忱的心展示 “以客户为中心”的理念。“用心服务，用爱经营”，正是这种情感使我们的精神凝为一体，使我们的思想境界不断升华；督促我们积极进取，不断开拓。

今天付出的努力只是起点而不是终点，今天获得的成就是出发而不是到达。在今后工作中我和我的同事们将以更加务实的态度，更加自律的行为，更加创新的思想，更加优质的服务，为建行酒泉分行的明天谱更加辉煌的篇章。