五治自我剖析材料

第一篇：五治自我剖析材料

“五治”自我剖析材料 在南谯区开展的五治活动中，通过学习“关于在全区开展治庸、治懒、治散、治慢、治乱活动的实施方案”及有关文件，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、工作争先创优的意识不强，解放思想的力度还不够大。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中不善于抓亮点；还不善于创新，不能够创造性地开展工作。工作中循规蹈矩，按部就班，党组织生活缺少新意，缺乏创造性。缺乏应有的敏锐性和洞察力，没有培养自己从多角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨观念不够牢固。表现在：当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

3、业务能力还不够过硬。在理论学习上还不够用心，运用理论去指导实际工作不够。与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉略。对业务知识的掌握还需进一步的加强，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性。交通管理工作有时由于难免有重复性，有时图个省事，只要按时完成工作就算

了刻苦钻研的精神还需进一步提高。

4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

5、不注重工作进度和效率。表现在：工作效率低，对领导安排的工作不能按时完成，本来可以今天完成的工作拖到第二天才能完成。

一、存在问题的主要原因 个人存在以上问题的原因是多方面的，但主要是主观上的原因：

1、由于理论学习抓得不紧，主动学习的自觉性不强，使自己的视野不开阔，境界不高，主动适应形势发展变化的能力不强，没有做到与时俱进，因而解放思想不够，不能彻底地摒去老框框、老方式，没有全面落实科学发展观。

2、对业务学习抓得不紧，满足于一般化，搞实用主义，知识结构单一，还不善于研究 思考问题。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，学习被动应付，缺乏学习的自觉性。遇到检查，集中时间突击了解学习一下，难以真正的用心学习，致使理论素质浅薄，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少。

3、工作布置多检查少，出现落实、督促不到位的现象的根源在于：工作还不够务实。有满足于工作现状，自我感觉良好，存在“差不多”，“说的过去就行”的思想。

4、深入生产现场不够，根子还是工作作风不细不实，没有坚持科学的态度和求实的精神，未真正继承党密切联系群众的优良传统，未牢固树立“从群众中来，到群

众中去”的群众观点。

三、整改措施 随着作风建设整顿活动的不断深入，通过对照检查，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。要真正在“勤奋好学、学以致用有良好的作为，就要从自身做起。自觉把优良作风落实在学习上、工作岗位上，体现在行动中。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务，高质高效完成各项工作任务；

2、严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。定期开展批评与自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行小结，主要是查找问题、找差距和自己的不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，充分认识自己的缺点。

3、加强业务知识学习，努力提高综合素质。首先从实践中学，虚心向班子其他成员学习，学习他们科学的工作方法和他人的长处。同时勤于从书上学，学习自己工作中的专业知识，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。总之，要按照作风建设要求，把学习贯穿于工作

始终，不断改变作风，推动工作不断上升水平。坚决治理个人存在的“慵、懒、散、慢、乱”的问题。张金燕

第二篇：五查治五增强自我剖析

“五查治、五增强”自我剖析整改措施

近日，我处根据县委县政府提出的“五查治、五增强”开展针对自身存在问题的剖析活动，目的是让我们增强对党执政能力的认识，推进自身工作作风转变，加强工作能力，提升精神状态、能力素养、提升责任担当、工作效率。我们应该抓住这次学习的机会，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高自身各方面能力。在认真学习的同时，我结合自身的情况,围绕“五查治、五增强”的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度、精神状态、服务意识、自我要求等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我提高、自我完善的目的。

一、查治联系群众不紧的问题，增强立党为公、执政为民的宗旨观；

医疗保险工作的宗旨就是服务于广大的参保患者。密切联系参保居民，倾听他们的疾苦。为广大的参保人员服务，不应成为一句空洞的口号。要切实让广大的参保患者有病及时得到治疗，发生的医疗费用按照政策规定及时报销，解决他们的实际困难。

存在问题 ：有时候会有本位主义思想存在，没有站在参保居民的角度更多的考虑他们的感受，他们所面临的实际困难。作为分管城镇居民工作的我来讲，执行政策过于严格。

整改措施：进一步加强执政为民的宗旨观，多站在对方的角度看问题，解决问题，要让参保居民感受到党、政府为民解决困

难的决心。

二、查治工作作风不实的问题，增强求真务实、真抓实干的执行力；

存在问题：有时会有安于现状，进取精神不强，分管居民医保工作时没有更多的创新意识，固守传统的工作方法和手段。不求有功、但求无过，大局意识不够强，没有紧跟时代步伐，自行其是等问题。

整改措施：要进一步加强学习，拓宽工作思路，从思想上到行动上求真务实，真抓实干，工作中坚持公平、公正、公开的原则，客观公正，耐心细致。把如何带领工作人员为参保患者提供优质服务为目标贯穿工作始终。

三、治精神状态不振的问题，增强不畏艰难、勇于担当的精气神；

医疗保险工作面向的人群复杂，服务对象大多数都是老弱病残，有困难的，我们怎样为这些患病的困难居民解决问题，让他们满意是我们的工作职责。这就要求我们求真务实、勇于担当、敢于负责。

存在问题：精气神不足，四平八稳、工作缺乏热情和激情，有时候会出现重权轻责，不敢担当，只求过得去、不求过得硬的情况。

整改措施：进一步统一认识，解放思想，提升理念，以身作则带动其他工作人员保持爱岗敬业、奋发有为、勇于争先的精神

状态。不推诿扯皮，杜绝办事不公，效率低下的问题出现。

四、查治服务水平不高的问题，增强便民利民、惠民安民的满意度；

时刻把群众安危冷暖放在心上，直面患病居民的“急、难、愁”，真正围绕参保居民所思、所盼、所忧、所急，既要救人治病又让参保患者的利益最大化，同时，又不浪费医疗保险基金，节省医疗费用开支。在这样的要求下如何搞好服务工作，做到便民利民、惠民安民是医保处和各科室工作人员工作重点。

存在问题：工作不够深入细致，有时对群众不够热情，方法不够得当，存在说话语气较为生硬的现象。

整改措施：真正把服务对象的事当份内的事、当亲人的事来办，以广大人民的利益为重，设身处地为办事群众考虑，处处做个有心人。

五、查治自我要求不严的问题，增强清廉自守、克己奉公的新形象。

存在问题：主要是由于自己长期工作不在一线，所以在自己的思想上形成一种思维定势，不够重视政治思想等方面的学习，感觉学习理论没多大用处，在日常生活中，忽视了自我改造和党性锻炼，不能主动接受大家的监督。

整改措施：从自身严起、从自己改起，从一点一滴抓起，管住一言一行。起到模范带头作用。在下一步的工作中，一定杜绝这种现象的出现，积极调整自己的心态，加强为人民服务的宗旨意

识，带动其他工作人员共同成长。

切实抓好“五查治五增强”，促进我处党员干部职工进一步转变作风，让广大群众感受到新气象、新变化，充分调动起我处的积极性、主动性、创造性，为医疗保险工作的进一步发展提供有效保障。

第三篇：五治问责自我剖析及整改措施

张旭五治问责自我剖析及整改措施

一．我在“庸”方面存在的问题：业务不熟练，我负责商标广告及执法办案方面的业务，但是对商标广告方面的法律法规掌握不够准确，对于有些问题还不是非常明白。在工作过程中工作标准低，缺乏创新意识。

我在“治庸”方面的整改措施：在以后的工作工程中，利用闲暇之余一定要多学习相关的法律法规，做商标广告、执法办案方面的业务能手。在工作过程中提高自己的工作标准，要做就做到最好。

二．我在“懒”方面存在的问题：片区管理工作滞后，因为业户较多，实际工作量较大，有畏难思想，一直没有做到对整个片区的剖析；责任意识不强，不关自己的工作不过问；在工作中拈轻怕重，不愿意干累活干重活。

我在“治懒”方面的整改措施：决心克服片区业户多，有效工作时间少等困难，对除示范街之外的业户按照示范街标准进行整治，将示范街的创建由线推进到面。增强自己的责任意识，有大局观，对全所的工作不管归不归自己管都有时常关注，帮助别人查漏补缺；在工作中更要发挥年轻人的特点，敢于挑重担，干重活。

三．我在“散”方面存在的问题：在工作中纪律较涣散，有效工作时间利用率低，办公时间办理私事，有些业务办理拖沓，例如开业回访、投诉处理都出现过未按时间办结的情况。

我在“治散”方面的整改措施：在今后的工作中，要严肃工作纪律，充分利用好有效的工作时间，使自己处于一种紧凑的工作节奏当中，按时限办理好各种业务。

四．通过自查，我自身未发现存在不深入基层、脱离群众、敷衍塞责、不讲工作纪律、不执行“禁令”、不作为乱作为、乱收费乱摊派、以权谋私等“浮”、“乱”作风，并时刻警醒自己，杜绝以上现象以后发生。

第四篇：“五治”作风整顿个人心得及自我剖析

“五治”作风整顿个人心得及自我剖析

自开展“五治”作风整顿活动以来，我按照局作风整顿的总体部署，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行了自查自纠，找出了自身存在的问题，并从世界观、人性观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力方向。

一、政治、业务学习方面存在的问题

（一）政治学习方面

1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛。

2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，对理论知识学习浮在表面上。

3、缺乏市场经济的意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

（二）业务学习方面

1、自学意识不够强，不善于钻研，自己的业务素质在学习方面提高不快。

2、学习时间、学习内容和学习效果落实不到位，急用先学不注重业务知识的全面系统学习。

3、学习上存在自满情绪，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情。往往是主观臆断和经验去分析情况，处理问

题，导致业务知识缺乏，业务水平有所下降。

二、工作纪律作风方面存在的问题

（一）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如

对有的工作尤其是突出性的工作，有时首先想的是怎样尽快

完成，而不是想的怎样做的最好，导致工作缺乏通盘考虑，影响工作效果。

2、工作中与时俱进，开拓创新的思想和工作中思路不

宽，工作中缺乏新的亮点。

（二）纪律作风方面

1、在贯彻执行规章制度上，有时做的不够。

2、在遵守纪律方面有时做的不够，不能严格要求自己。

三、思想作风方面存在的问题

1、群众观念不强，服务意识淡化。

2、批评与自我批评开展的不好，有时对自己的缺点没

有主动请其他人正面点出，不能细心接受同事的批评，存在骄傲自满情绪。

四、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主

观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深

层次分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习

和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和

科学体系，没有达到学习的应有目的。这样一来，就造成了

三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致

了政治理论学习的放松，二是理论学习缺乏系统性，只是为

了应付工作上的需要，对政治理论学习流于一知半解，影响

了理论水平的提高，三是思想改造缺乏实践性，思想与实践

脱节，影响了理论学习水平的提高。

2、没有加强自身世界观、人生观的进一步改造，有时

产生松口气的念头，认为自己的工作已经很努力了，致使工

作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽

视了工作的创造性。

3、自我要求有所放松，在业务学习上，就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有时欠缺，自己已经意识到了又不及时去弥补，过高估计成绩，安于现

状，思想上产生自满情绪。

4、工作中有依赖思想，工作思路欠缺，没有很好的发

挥自身作用，有时造成了个别工作上的被动。

五、整改措施

随着机关作风整顿工作的不断深入，通过对自身存在问

题的排查，更加清醒的认识到自己存在的问题，也更加增强

了我改正错误，提高自己思想素质的信息和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚

定理想信念。全面认真系统的学习党的方针政策，邓小平理

论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习十八大

会议精神，在工作和学习中，牢记职责，严格要求自己，时

刻把理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本，奋斗动

力和行为坐标，敢于奉献。

2、进一步改进工作作风，做到善于克服消极思维、模

糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作，不断完善

和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、努力改造主观和客观世界，加强学习，增加知识，提高理论水平，把理论学习作为自己的第一需要，按照精学

理论，深学业务，广学知识的思路，做到多学而不穷，笃行

而不倦。

4、求真务实，开拓创新，不凭主观臆断行事。

5、加强自身建设，做到廉洁自律，始终做到自重、自

省、自警、自励、处处严格约束自己，正确对待个人得失。

总之，我将通过这次“五治”作风整顿活动，认真整改

自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等

方面都有明显进步，发挥好先锋模范作用，树立良好形象。

第五篇：“六治”自我剖析

在“六治”整顿中的自我剖析

此次“六治”整顿活动，再一次给我们敲响了警钟，让我们清醒地认识到严于律己、勤勉敬业、积极作为的本职要求。同时，也在这个容易懒散的季节给人以精神鼓舞，催人奋进。通过深入省思，比照自身，作出以下剖析：

一、自身存在问题

1.工作主动性欠缺。平时工作大多是领导下发任务，自己再按要求去完成，很少会主动去询问，去找事做。在乡镇工作最主要的是扎根群众，接地气，而自己很少主动下村。

2.业务不精，办事效率有待提高。工作中遇到业务上的难题首先想到的是找别人帮忙，而不是通过学习钻研自己来解决问题。导致下次遇到同样的问题时自己仍无法解决，一定程度影响了办事效率。

3.易浮躁，不够沉着。遇到工作多而繁杂的时候，会出现厌烦心理和抱怨心理。从而导致工作不细致、不深入，只止于表面。工作目标不明确时，会产生浮躁、懈怠情绪。

4.节俭意识不强。生活中有些东西尚能使用，但常常由于喜新厌旧而丢弃。工作中对使用的办公工具没能做到爱如己出，对消耗的办公用品不够节约，浪费现象仍然存在。

二、存在问题的原因

思想上，疏于对理论的学习钻研，实践行动缺少了科学理论的指导。没能把全心全意为人民服务的宗旨时刻牢记在心，对“八荣八耻”的践行力度不够，对科学发展观的贯彻度力不足。此外，还会受到人的懒惰、自我等不良天性影响，做出一些与服务宗旨不符，与工作要求不同的行为。

行为上，容易知难而退，容易骄傲自满，容易心浮气躁。平时未能做到每日三省吾身，很少去批评和自我批评。做事常常我行我素，请示报告意识有待加强。工作中的细心、耐心、专心力度还不够。没能做到从群众中来，到群众中去，缺少群众的监督和批评。