五治心得

第一篇：五治心得

“五治”活动学习心得

为深入贯彻落实党的十八大会议精神，全面加强干部队伍作风建设，进一步提高干部职工的纪律意识、责任意识，规范日常行为，根据县委、县政府开展的“五治”活动精神，结合个人实际情况，现将学习心得汇报如下。

一是以“五治”活动为载体，不断转变工作作风，提高执行力。

“五治”，即治庸、治懒、治散、治慢、治乱。重点解决的是理想信念淡薄、宗旨意识淡化、责任心不强、服务意识差、业务素质低下、纪律松弛、作风涣散等问题。通过对“五治”精神的学习，在日后工作和生活中，我将以“五治”为依托，不断加强自我教育和学习，转变工作作风，切实增强危机意识、责任意识、进取意识、服务意识、大局意识和纪律意识。

二是以“五治”为突出口，彻底改变自身存在问题。通过开展“五治”活动，着力解决自身存在的突出问题，不断加强学习，强化实践，敢为人先，创造性地开展工作。努力强化责任意识，做到有困难不回避、有责任不推诿、有矛盾不上交，对职责范围内的事勇于负责、果断决策、大胆推进，为群众提供高效、便捷、满意的服务。以“一身正气、勤政为民”的良好形象形响，为广大群众服务。三是理论联系实际，自查自纠。

以改进作风和提高工作效率为落脚点，把“五治”活动和个人实际工作结合起来，深入学习领会开展本次活动的精神实质，从思想、作风、态度、工作等方面认真查找个人工作中存在的问题，端正工作态度，改进工作方法、提高工作效率。通过“自己找、群众帮、领导点”等方式，查找出思想上、工作中存在的不足，制定改进办法和措施，使活动和工作相互促进。

在今后的工作中，我将立足本位，扎实工作，有针对性地进行批评和自我批评，进一步把“五治”贯穿于工作的始终，加强修养，锻炼能力，提高业务素质，努力做一名好党员、好干部。

第二篇：三抓五治心得3

“三抓五治”活动学习心得

“三抓五治”活动，是新一届县委、县政府准确把握全县经济社会发展形势，立足全县干部作风实际，审时度势，认真研究做出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措。通过认真学习，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一、对“三抓五治”深入理解。

“三抓”就是抓作风、抓纪律、抓管理。着力抓作风，促使机关作风明显改善；着力抓纪律，促使纪律意识明显增强；着力抓管理，促使机关效能明显提升。“五治”就是治庸、治懒、治散、治乱、治软。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害形象的问题。

二、思想得到锤炼。

通过“三抓五治”活动，让我不断加强自身修养，转变工作作风，努力做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。树立了敬业意

识、责任意识、效率意识、和谐意识。对自己高标准、严要求，内强素质、外树形象，努力做政治上合格、业务上突出、作风上过硬的好干部。

三、工作能力得到提高。通过“三抓五治”活动，使我在工作实际中，大力营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，积极探索，勇于创新，敢于实践。

四、责任心大加加强。通过活动的实施，让我在工作中抓重点、抓检查、抓督促，尽心履行职责，遇到问题不回避不退缩，发扬持续不断的探索精神。

在今后的工作中，我要立足本位，扎实工作，积极实践“三抓五治”活动，加强修养，锻炼能力，提高业务素质，努力做一名好干部。

第三篇：三抓五治心得3

“三抓五治”活动学习心得

“三抓五治”活动，是新一届县委、县政府准确把握全县经济社会发展形势，立足全县干部作风实际，审时度势，认真研究做出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措。通过认真学习，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一、对“三抓五治”深入理解。

“三抓”就是抓作风、抓纪律、抓管理。着力抓作风，促使机关作风明显改善；着力抓纪律，促使纪律意识明显增强；着力抓管理，促使机关效能明显提升。“五治”就是治庸、治懒、治散、治乱、治软。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害形象的问题。

二、思想得到锤炼。

通过“三抓五治”活动，让我不断加强自身修养，转变工作作风，努力做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。树立了敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。对自己高标准、严要求，内强素质、外树形象，努力做政治上合格、业务上突出、作风上过硬的好干部。

三、工作能力得到提高。通过“三抓五治”活动，使我在工作实际中，大力营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，积极探索，勇于创新，敢于实践。

四、责任心大加加强。通过活动的实施，让我在工作中抓重点、抓检查、抓督促，尽心履行职责，遇到问题不回避不退缩，发扬持续不断的探索精神。

在今后的工作中，我要立足本位，扎实工作，积极实践“三抓五治”活动，加强修养，锻炼能力，提高业务素质，努力做一名好干部。

第四篇：三抓五治心得

“三抓五治”活动学习心得体会

在县委、县政府的正确领导下，全县开展了以“抓作风、抓纪律、抓管理；治庸、治懒、治软、治乱、治散”为主要内容的“三抓五治”活动。我院专门成立了领导小组，围绕活动主题，进行全面学习。使我们深刻的认识到了开展这项活动的必要性和重大意义。我要通过认真查摆工作中存在的问题，寻找工作要求与自身能力之间的差距，端正工作态度、提高工作效率，增强服务意识、竞争意识、效率意识、责任意识、纪律意识，力争达到综合素质明显提高、工作效能显著提高、组织纪律性显著增强的工作目标，和全体同事一起打造一流的团队，为全乡卫生事业发展扬帆鼓劲。现将学习心得汇报如下。

“三抓五治”活动的主要内容：“三抓”，即抓作风、抓纪律、抓管理；“五治”即治庸、治懒、治软、治乱、治散。结合活动要求，在工作和生活中，我将坚持以下几点：

一、以“三抓五治”活动为载体，不断转变工作作风，提高执行力。

“三抓五治”活动是县委、县政府提出的“抓作风、抓纪律、抓管理；治庸、治懒、治软、治乱、治散”为主题，为了解决我县干部队伍工作作风、管理、纪律等方面的问题做出的重大决策。通过学习，我决心在工作和学习中，我将以三抓五治活动为依托，不断加强自我教育和学习，改变工作效率低下，责任意识淡薄，切实增强危机意识、责任意识、进取意识、服务意识、大局意识和纪律意识，进一步转变观念，转变职能，彻底扭转以前自由散漫的工作作风。进行全心全意为人民服务的思想教育，全心全意为人民服务是服务领域中的最高思想境界，能使全体医务人员对工作树立事业心，对患者具有同情心，在为伤病员服务的过程中，逐渐形成责任心，表现为无比热爱自己的本职工作，以病人为中心，待病人如亲人，对工作极端负责，在技术方面，好学上进，求精求深。遵守医院的各项纪律，提升服务质量。本着服务到位、热情，语言文明，方便、快捷的原则，由各中层领导制定岗位规范服务制度，把工作人员的形象、语言、行为、态度加以规范。形成细而严谨的优质服务行为准则，并在实践中更加完善。服从上级领导的领导及管理，改变以往的随意性，促使一部分工作人员纠正以往的不正确或简单的服务方式。

一、以“三抓五治”为突破口，彻底改变自身问题。

通过开展“三抓五治”主题教育，着力解决自身存在的突出问题，一、着重转变理想信念淡薄，不求有功、但求无过，不思进取、甘于平庸等问题；不断加强学习，强化实践，敢为人先，创造性地开展工作。不断解决工作标准不高、得过且过、怕苦畏难、敷衍应付，怕动脑筋、方法简单等问题；

二、强化责任意识，做到困难不回避、责任不推诿、矛盾不上交，对职责范围内的事勇于负责、果断决策、大胆推进；进一步提升工作的执行力，立说立行，雷厉风行，进一步深化日常班是简化程序改革，为群众、患者提供高效、便捷、满意的服务；

三、重点扭转不敢坚持原则、不敢接触矛盾、不敢真碰硬、推卸责任、上交矛盾等突出问题，以“一身正气、勤政为民”的良好形象，为广大群众和患者服务。懒和散，是思想问题，通过本次活动，认真学习了各项管理制度及岗位责任制，以增强自身的责任意识、奉献意识、营造良好的工作风气。软既有能力问题，也有思想问题，通过本次活动，应进一步加强学习，培养自身攻坚克难、舍我其谁的豪情与斗志。治庸提能力、治懒增效率、治软鼓干劲、治乱、治散正风气。通过本次活动初步阶段的学习，以改进作风和提高工作效率为落脚点，把“三抓五治”活动和个人实际工作结合起来，紧密联系工作和个人思想实际，深入学习领会开展本次活动的精神实质，从思想、作风、态度、工作等方面认真查找个人工作中存在的问题，不断端正工作态度，改进工作方法、提高工作效率。

我将紧紧围绕本次活动，有针对性地进行批评和自我批评，不断增强个人的责任意识，彻底转变工作作风，进一步加强自觉意识，以崭新的工作姿态和良好的精神面貌，投入到工作之中，虚心接受领导和同事的意见建议，给自己制定一个工作计划，确定一个工作目标，树立一条工作信念，使自己真正成为一名关键时刻靠得住、重要时刻扛得起的医务工作者。

第五篇：五治方案

五治”活动实施方案

根据《关于印发<在全县开“治慵、治懒、治散、治慢、治乱”专项活动的实施方案>的通知》精神，为全面提升我分公司效能建设，加快企业跨越式发展，实现“收入发展双突破，服务创新双领先”的奋斗目标，分公司决定开展以治慵、治懒、治散、治慢、治乱为内容的“五治”活动。为保证活动扎实有序开展，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实县委十三届二次全会精神，以提升执行力为核心，以“治慵提能，治懒增效，治散聚力，治慢促快，治乱正气”为突破口，着力解决用户反映强烈的突出问题，进一步改善企业工作作风，拉伸工作标杆，提高服务效能，优化发展环境，为地方经济实现“奋力追赶盱眙，实现五年两番，进入全省前列”的目标提供强有力的保障。

二、目标任务

在“五治”活动中要着力解决的问题：

一是治慵提能。大力整治干部队伍中存在的业务不精，能力不强，标杆不高，回避矛盾，得过且过，平庸无为等问题，切实提高广大干部员工正确执行政策，敢于创先争优，擅做用户工作，化解复杂矛盾，解决实际问题的能力，促进企业和谐发展。

二是治懒增效。大力整治干员工部队伍中存在的缺乏激情、精神不振，推诿扯皮，敷衍塞责，不思进取，不敢担当，工作被动等突出问题，切实激发干部员工的昂扬锐气和干事激情，强化工作压力和动力，增强工作主动性和积极性，提高效率，提升效能。

三是治散聚力。大力整治干部员工队伍中心浮气躁，重权轻责，纪律涣散，自由散漫，不能团结合作，谋人不谋事等突出问题，切实把干部员工的思想和精力集中到经营发展中来，加强干部员工队伍的团结力、凝聚力，提升企业形象。

四是治慢促快。大力整治干部员工队伍中存在的行动迟缓，办事拖拉，程序繁杂，超期办理，执行力不足，工作推进缓慢，成效差等现象，切实提高干部员工只争朝夕，奋力拼搏的精神，不断强化服务能力，提高服务效能，快节奏，高效率的推进各项工作落实。

五是治乱正气。大力整治干部员工队伍中存在的有令不行，有禁不止，部门利益至上，小集团利益至上行为，促进廉洁自律。

三、组织领导

为加强对“五治”专项工作的领导，分公司成立“五治”专项工作领导小组：

组 长：×××总经理 副组长：×××副总经理 成 员：

领导小组下设“五治”专项工作办公室，办公室设在综合管理部，由×××同志兼任办公室主任。

四、实施步骤 此次活动从5月分开始，到6月底结束，分四个阶段进行：

（一）学习动员阶段（5月12日－15日）

分公司5月15日前组织“五治”专项工作动员会，安排部署分公司“五治”工作。

动员会后，各部门要及时组织本部门内部集中学习提高，重点是结合县委十三届二次全会，县“两会”和县效能建设大会精神，联系本部门工作实际，有的放矢，讨论如何有效提升本部门的工作效率，减少工作拖拉，强化执行力。各部门经理要提交一份学习心得体会文章。

（二）查摆整改阶段（5月16日－31日）

分公司认真对照县委、县政府领导在全县党风廉政暨效能建设大会上讲话中指出的“庸、懒、散、慢、乱”现象，伸入查摆，深刻剖析，开展批评与自我批评相结合，正视自身存在的问题。

分公司党总支将于5月中旬组织一次针对“五治”工作的民主生活会，各部门提交本部门干部员工排查出来的问题，可以是本部门的问题，也可以是对其他部门的问题。

各部门经理、关键岗位要认真对照岗位说明书，深刻剖析自身不足，具体问题具体分析，自我纠正，并形成个人剖析材料。

前端部门要组织客户座谈会，征求客户意见和建议，全方位、多层次的排查服务不足。对以上各项发现的问题，应本着边发现，边整改发现一起，整改一起的原则，针对征集到的意见和建议，不能立即解决的，应区分情况，该上报到上级单位的，上报上级单位支持，企业内部能交办解决的，尽快建解决。

（三）服务用户阶段（6月1日－6月20日）在对企业内部和干部队伍中存在的问题进行全面整改的基础上，重点围绕服务和发展，优化环境的主题，进一步强化服务理念，创新工作方法，抓好用户反映的问题，切实帮助用户解决问题，不断将“五治”活动引向伸入。

各部门负责人要深入一线调查研究，帮助相关部门解决切实存在的问题，优化办事流程，促进服务上台阶，结合分公司“五同”活动，深入各营业部开展营销、服务等帮扶活动，解决基层困难，解决用户反映强烈的问题，结合县委县政府“大走访”活动，深入基层，深入用户，主动听民生、查民情，知民意，解民忧。真心实意为群众办实事，解难事，做好事，着力解决群众最关心，最现实，最直接的利益问题。

（四）总结验收阶段（6月21日－6月30日）在全面整改提升的基础上，相关部门要重新修订和完善企业内部和服务外部的有关制度，通过多种方式向社会公布一批便民利民新举措，总结效能建设和队伍管理的长效机制。分公司将组织督查组对各部门、营业部办事情况进行督查和检查，并将检查结果纳入部门及营业部绩效考核内容。

二〇一二年五月十五日