2012年4月份学生工作要点[精选合集]

第一篇：2012年4月份学生工作要点

建工系4月份学生工作要点

一、安全稳定工作

1、毕业班学生实习情况的了解跟踪，强调安全以及提醒返校前有关准备工作。

2、关注特殊对象。

3、宿舍防火防盗防疾病。

4、清明节五一节期间安全工作。

二、党建工作

1、发展党员工作（四月底必须完成相关准备工作）。

2、分党校、党章学习小组工作。

3、支部立项活动开展。

4、对入党积极分子的培养考察。

三、文明宿舍建设工作宿舍文化月活动进展情况四、五四艺术节各项工作，校区晚会、学院汇演（5、18）。

五、学风班风建设

六、计划的落实情况。

七、宣传工作

八、其他工作

1、辅助做好全省技能大赛在我院举办的相关工作。

2、关心帮助参加几项全省比赛学生的学习生活。

3、工作记录表检查。

第二篇：学生工作要点

学生管理工作要点

本学期，*****系的学生工作要深入贯彻总书记系列重要讲话精神，围绕立德树人根本任务，以服务学生成功、成人、成才为宗旨，以“学雷锋活动”、“三成教育、三爱教育”、大学生文明行为养成、心理健康教育、“青春运动”以及“大学生就业”等系列活动为重点，为学生的全面发展提供优质的服务。在系团总支、系学生会的带领下充分发挥学生干部的积极性，为本系学生提供锻炼自我、展示自我、发展自我的平台，为推进我系大学生思想政治教育工作的全面发展做贡献。

一、加强日常管理，加大规章制度的执行力度

1、加强日常管理，强化量化管理，借助管理培养学生良好的习惯、正确看待问题的心态，做好学生成长记录。

2、制定各级管理责任制，确保早操、晚自习和上课的正常秩序。

3、做好运动会准备工作，组织好学生进行筹备和训练，培养学生对体育的兴趣，争取运动会取得好成绩，并以此为契机培养学生的团队精神。

4、加强宿舍管理，勤检查、勤督促，帮助同学们形成良好的卫生习惯，规范学生行为，从小事做起，注重实效。

5、对信息工程系学生会、团总支进行管理和引导，实现系学生会和班级学生干部紧密合作，实现我系学生自我教育、自我管理。充分利用时间做好学生思想工作、心理健康教育，提高学生工作的效率。

二、量化学生干部工作，发挥学生干部的个人素质

1、积极配合学院做好院学生会、院团委干部培训工作。调动本部门学生干部的积极性。加强学生干部管理的量化，明确责任，做到赏罚分明。

2、注意学生干部培养，作为提高综合素质的手段。坚持培养干部从小事着手，使用干部从大处着眼，宏观控制，放手使用，在活动中锻炼干部，在鼓励中促进干部的成长。把具体的工作落实到具体的学生干部，注意学生干部的合作精神和倡导团队精神的培养。

3、本着公平、公正、公开的原则，严格规范工作流程，做好优秀学生奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金的评审准备工作。做好学院先进班集体、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员的评选表彰准备工作。

三、做好学生的思想工作，调动学生党员的积极性

1、形成与学生谈心的制度，及时发现问题，及时解决。力求学生工作贴近学生，贴近实际。

2、加强与学生家长的沟通，和家长进行不定期的电话联系，针对情况进行电话家访。

3、采用多种形式，利用各种机会，对学生进行思想教育。同时要求全体学生党员积极行动起来，投入到院系的各项活动中，发挥党员的先锋模范作用。

4、利用各种活动，对学生进行集体主义精神等方面的培养，促进优良学风，班风的形成。

5、开展丰富多彩，形式多样的主题教育。安排与专业相关的学术讲座，营造浓浓的育人氛围，使学生潜移默化地从中受到教育。

四、以学生活动为载体，全面提高学生的综合素质

1、精心设计每次学生活动，使之更具有实效性。

结合信息工程系各专业的实际情况来进行，重点围绕教学工作、学生实践能力的锻炼、学生的思想政治教育及大学生就业等方面策划安排学生活动，使青年特点和专业特点相结合，提高综合素质和就业需要相结合，认真安排好活动计划。每项活动落实到具体学生会、团总支的具体学生干部，每项活动以一个学生干部为中心，全体学生会干部协助，齐心合力搞好学生活动。

2、积极鼓励支持计算机社团的活动，让计算机社团成为精品社团，发挥学生的个人特长；立足本系，放眼全校，推动计算机应用知识在全校的普及和提高。

五、加强安全教育，促进校园的安全稳定

1、教育学生学会理性思维，分析每件事情的利弊，抵御来自各方面不良影响、不良思想倾向，缩短学生心智的成熟进程，确保校园稳定。

2、经常对大学生进行安全教育，防止校园伤害事件的发生。做好各类突发事件应急工作预案，确保学生的安全。

3、组织好同学们安全教育课，定期培训学生，提高学生的安全意识，保证学生提高自我保护意识，注意人身安全、财产安全、交通安全，防火、防盗。

六、加强毕业生教育管理，对毕业生进行就业引导

1、引导学生做好职业规划

继续针对各年级进行分阶段指导，引导学生做好学习、职业规划，促进学生学习和成长的主动性。

2、组织好学生的就业指导课，组织学生参加各种招聘会。

3、开设就业方面的专题讲座，树立先就业、再择业的就业理念，做好应届毕业生理想、前途教育，培养学生今天以校为荣，明天学校以你为荣的观念。

七、做好学生管理的工作记事，整理好学生管理的档案

继续坚持每天对工作进行记录，积累学生管理的经验，为后续工作提供第一手资料。

第三篇：3-7月份农事要点

3月份农业工作要点

3月份是备耕工作关键的一个月，备耕工作准备好与坏直接影响到下阶段的春耕春播工作。为更好的搞好备耕工作，现将3月份备耕工作要点安排如下：

一、加紧棉田的匀水工作，要求在不排水的情况下，想尽一切办法，将田间积水匀开，确保田间保持墒度一致，避免因局部偏湿导致偏湿犁地、整地、播种，从而造成烂种、烂根、烂芽、僵苗不发等不利结果。

二、田间可以进车的条田，加快粉碎棉杆的工作，为田间掲膜工作更快、更早进行提供良好的环境条件。力争3月底前粉杆结束，掲膜完成80％以上。

三、对于未冬翻的棉茬水稻地，加快人工掲膜工作，掲尽地膜后在25cm土层化冻后及时进行犁地。

四、防风网格（墙），防风草把，按农业科的要求尽快扎好、到位。此项工作3月25日进行验收。

五、水稻地平地工作，尽可能以机力旱平，人工辅助，重点加大旱平工作力度，此项工作必须提早、抓紧，立足一个“严”字，狠抓质量关。此项工作4月15日进行验收。

六、防虫工作：

1、温室、大棚、花卉灭蚜：严格按照农艺要求保质保量进行，团于15日后进行抽查。

2、铲埂除蛹：加强对棉田内外害虫进行铲埂除蛹工作，按每人每亩3头的任务进行，到3月31日结束。要求每天由技术员上交团农业科登记，此项工作纳入全年防虫任务，与丰产攻关挂钩。

七、加强棉种的储藏、管理和晒种工作：

对于各单位拌种后的棉种要集中安全储存，严防种子发霉、发芽。在晴天要求各单位对拌种的棉种进行晒种3-5天，以利于加强种子的发芽势和抗病能力。

八、认真搞好棉田 四周的五好条田建设

九、棉花精播机验收工作3月15日前结束，其它农机具验收工作在3月20日前结束。

4月份农业工作要点

4月份进入春耕春播工作，是为棉花丰产丰收奠定基础的关键时期，春耕春播工作准备及质量好与坏直接影响到全年的棉花生产工作。为更好的搞好春耕春播工作，现将4月份备耕工作要点安排如下：

一、加紧棉田的匀水工作，要求在不排水的情况下，想尽一切办法，将田间积水匀开，确保田间保持墒度一致，避免因局部偏湿导致偏湿犁地、整地、播种，从而造成烂种、烂根、烂芽、僵苗不发等不利结果。

二、田间可以进车的条田，加快粉碎棉杆的工作，为田间掲膜工作更快、更早进行提供良好的环境条件。力争3月底前粉杆结束，掲膜完成80％以上。

三、对于未冬翻的棉茬水稻地，加快人工掲膜工作，掲尽地膜后在25cm土层化冻后及时进行犁地。

四、水稻地平地工作，尽可能以机力旱平，人工辅助，重点加大旱平工作力度，此项工作必须提早、抓紧，立足一个“严”字，狠抓质量关。此项工作4月15日进行验收。

五、加强棉种的储藏、管理和晒种工作：

对于各单位拌种后的棉种要集中安全储存，严防种子发霉、发芽。在晴天要求各单位对拌种的棉种进行晒种3-5天，以利于加强种子的发芽势和抗病能力。

5月份农业工作要点

一、棉花

在做好查苗补种的基础上，围绕壮苗早发开展棉花的田间管理：

1、查苗、放苗、补种、定苗工作：全团正常棉田的查苗、放苗、补种、定苗工作要求1叶1心结束。对于留种田和预约扩繁田，单位要指导到承包户，严禁品种混杂，高质量去除杂株。如田间连续出现两穴以上缺苗或断垄的人工进行补种。定苗质量标准：定苗时留壮去弱，严禁留双珠，结合定苗工作，继续完善放苗工作。

2、棉花的根外追肥工作：苗期进行根外追肥，是实现壮苗有效措施之一，能提高棉苗的抗逆、抗病，抗寒能力，效果直接。要求定完苗后，接着进行这项工作，有些早播棉田，见到真叶，没有定完苗也可进行叶面施肥，要求使用喷施宝1支/亩或氨基酸锌肥100克/亩。对发生枯黄萎病的棉田，可在5月5日后进行叶面喷施990A100克/亩或康丰宝100克/亩。

3、棉田中耕，所有棉田都要进行机力中耕（未种植茴香棉田）或人工松土（种植茴香的棉田），机车中耕深度要求16—18cm，做到不埋苗、不压苗、不铲苗、不伤苗、不拉沟。不能进行机械中耕的超宽膜及时人工松土，也要保证深度16cm以上，特别是地头、地边，要求5月10日前完成此项工作。

4、人工除草，结合定苗拔除膜上杂草，及时用土封孔，严禁用砍土馒或锄头乱砍地膜，失去增温保墒作用，保持田间清洁无杂草。此

项工作也要在5月10日前完成，5月10日后棉田不许有杂草和其它杂作。

5、综合防治，对各类害虫进行密切监控，认真调查，及时有效地采取各种措施，如高压汞灯对棉铃虫的测报，杨树把诱蛾。5月上旬的棉蓟马调查。把各类害虫扼杀在萌芽状态，整个工作要落实到位，不流于形式。

（1）、做好棉铃虫监测工作，每个单位亮一盏汞灯诱棉蛾，晚上10点亮灯，第二天技术员收蛾，并做好记载，每周二、周六报连队和农业科。

（2）、做好棉蓟马的调查和防治工作，加强棉田调查，如发现有棉蓟马造成无头苗率达到2％时，在铲除田边地头杂草的基础上，及时用80％敌敌畏1000倍液进行处理。

（3）、抓好棉蚜和棉花红蜘蛛中心株的防治工作，动员职工结合定苗查找棉蚜和红蜘蛛中心株，发现有虫做好标记，及时喷药防治，发现一点，打一片，防效必须达到100％，防虫务必做到防早、防小，防治时使用药剂毕达、莫比朗或螨园净、阿维乐。

二、水稻

针对当前水稻生长发育特点，主要做好水层管理、防虫、化除等工作

1、播后3天待水层稳定后，撒施呋喃丹1kg/亩毒土灭虫（秧田亩用呋喃丹2kg/亩）。

2、打捞田边、地角漂浮物，并带出田外，保持水质清洁。

3、播后至立针期水层保持潜水层3-5cm，立针后亩施硫酸锌2kg/亩（秧田4-6kg/亩）。4、1叶一心建立水层5-6cm，并保持4-5天，亩用禾大壮200-300g+农得时20g化除。

5、二叶一心前施苗肥，亩用尿素3kg+5kg二胺（秧田尿素10kg+8kg二胺）。三、五好条田建设

要求做到：拉线修边，边成线，角成方。林带、道路、条田四周清洁无残膜，同时搞好条田林的松土工作。

6月份农业工作要点

现阶段棉田已进入田管重要时期，田管工作要针对6月份棉花正处在蕾期和花铃初期，此期间棉花生殖生长和营养生长转换最为明显，是打好棉花丰产架子的关键时期，同时也是棉田田管最为紧张的时间，此期间各项矛盾比较集中，如除草、防虫、脱裤腿、常规沟灌棉田开沟施肥、揭膜、打埂、滴灌田的试压和滴灌等等特点。另外，今年2000亩水稻插秧工作量大，为确保今年生产任务圆满完成，因此，此期间要求各单位要保持较清醒的头脑，不打乱仗，合理安排各项工作，根据单位生产实际合理协调和组织好劳力，缓解各类矛盾。注意各项工作矛盾的协调，田管工作和技术措施要突出一个“早”字，早安排、早落实，讲究各项农艺措施的时效性和到位率，把田管工作做的更好。现将八团棉花、水稻田管工作安排如下：

一、棉花

围绕促苗升级、综合防治等开展棉花的田间管理：

1、促苗升级工作：针对2007年气候多风，夜间低温多，阶段性降温明显导致棉苗生长缓慢、生育期后推的实际情况，加强各类促苗措施，如：根外追肥、以水调肥促苗升级转化。

（1）棉花的根外追肥工作：苗期进行根外追肥，是实现壮苗有效措施之一，能提高棉苗的抗逆、抗病，抗寒、抗旱能力，效果直接。可进行叶面施肥，要求使用喷施宝1支/亩或氨基酸锌肥100克/亩、棉花液体专用肥100克/亩进行根外追肥。对发生枯黄萎病的棉田，进行叶面喷施990A 100克/亩或康丰宝100克/亩、菌比绝1支/亩。

（2）以水调肥，促苗升级：针对二、三类棉田生长缓慢的特点，加强泵房的管理，在6月3日开始进行滴灌，6月份棉田计划滴水滴肥3-4次，少量多餐；每水间隔4-5天，每次滴施尿素3-4公斤，以水调肥，促苗升级转换。

2、除草：拔除膜上杂草，及时用土封孔，严禁用砍土馒或锄头乱砍地膜，失去增温保墒作用.对于顽固性棉田杂草如：芦苇、龙葵、田旋花、三棱草等采用农达、高效盖草能、草甘磷等进行定向喷雾或涂茎灭杀，保持田间清洁无杂草。此项工作也要在6月15日前完成，6月15日后棉田不许有杂草和其它杂作。

3、脱裤腿：细绒棉在7-8叶期按农艺要求及时进行脱裤腿，脱去下部3-4叶，保证棉花植株营养集中供应蕾、花等生殖器官的分化。

4、常规沟灌棉田6月10日前后，根据苗情和水情实际，做好掲膜、开沟施肥准备工作，确保棉田不受旱，及时灌好头水。沟灌棉田放水要做到细流沟灌不漫垄，尤其是长绒棉田更应加强放水管理，杜绝淹苗、死苗现象发生。

5、头水前或头水后，滴灌棉田掲净边膜：此项工作在6月12日要求全部结束；中膜在宽行封行前全部掲净，掲膜工作与年薪和丰产攻关挂钩。

6、综合防治，对各类害虫进行密切监控，认真调查，及时有效地采取各种措施，如高压汞灯对棉铃虫的测报，玉米诱集带、杨树把诱蛾。黄板诱蚜、及棉叶螨调查。把各类害虫扼杀在萌芽状态，整个工作要落实到位，不流于形式。继续做好玉米诱集带膜上2次复种工作，确保延长玉米诱集带诱杀功能期，此项工作列入下阶段田管考核主要内容并年薪和丰产攻关挂钩，对于田管检查作为评选先进单位一票否决指标，同时分别扣除年薪、丰产攻关总额的10％。

（1）做好棉铃虫监测工作，每个单位亮一盏汞灯诱棉蛾，晚上10点亮灯，第二天技术员收蛾，并做好记载，每周二、周五报连队和农业科，同时开好每周二和周五的技术员会办会。

（2）棉铃虫的防治工作：在团预测预报的基础上，5月26日-28日对所有棉田进行普防。6月20日前每亩摆放杨树枝把5把，摆放在条田四周，并及时收蛾子，每天向农业科上交棉铃虫，并做详细记载。

（3）、抓好棉蚜和棉花红蜘蛛中心株的防治工作，动员职工查找棉蚜和红蜘蛛中心株，发现有虫做好标记，及时喷药防治，发现一点，打一片，防效必须达到100％，防虫务必做到防早、防小，防治时使用药剂毕达（10克/亩）、莫比朗（1-2克/亩）或螨园净（40克/亩）、阿维乐（30克/亩）。

7、加强去杂留纯工作，强化良种观念，搞好预约扩繁田的去杂工作：对于留种田和预约扩繁田，单位要指导到承包户，严禁品种混杂，高质量去除杂株。对有预约扩繁任务的单位做的不到位的，根据田间调查结果，按杂株百分率折算杂株数，每株给予1元的行政处罚。

8、棉田套种的茴香按农艺要求在6月底适时采收，避免因采收过晚导致田间脱落损失，降低产量。

（二）水稻

1、撒播稻田管理：

（1）分蘖期管理：

稻苗3.5叶-4叶进入分蘖始期，此时水层保持3-5cm，过深、过浅均影响分蘖。施肥以N素为主，第一次亩用尿素10kg，6月初结束。第二次亩用尿素12kg+硫酸钾5kg，6月上旬末结束。两次施肥间隔一星期左右。

（2）疏密补稀：

缩埂修边后，6月初开始疏密补稀，6月中旬末结束，插秧时株行距15cm×15cm，每穴5-7株，杜绝小天窗。（3）排水晒田：

6月底够苗晒田，总茎数达65-70万即晒田，密度大、苗势旺，叶色浓，深乌色宜早晒、重晒，低洼地、沙性地和弱苗宜轻晒，晒田标准是叶尖黄或稻田呈小龟裂即复水。（4）杂草：

拔除田间大杂草，如遇到连片三棱草用二甲四氯在开花期喷药灭草或使用爱将10克/亩在开花前茎叶处理效果会更好。

2、插秧稻田的管理

（1）插秧：秧龄35-40天即可起秧。起秧、运秧、插秧最好不过夜，秧苗成活率高，缓秧期短。大面积插秧也可头天起秧，运好秧浸泡至水田，第二天插秧完毕，以秧苗不失绿为宜。插秧宜浅插，但不能漂秧，插秧深度2-3cm，株行距15cm×15cm，每穴5-7株，插秧时“拉线装箱”较能保证质量。

（2）插秧后5天左右即施肥，亩用尿素10kg，此期间应保持水层

5cm左右，便于缓秧。

以上是6月份田管工作安排，各单位必须狠抓技术措施贯彻、落实到位率，把握时效性。在田管过程中，针对第一次田管检查中存在的问题及各生产阶段团生产指挥部安排的技术措施及时整改。在棉花的田间管理工作上要思路清晰、重点突出，以“放水、保苗、促苗、调控、综防”为中心，以促苗升级为重点，狠抓二、三类苗升级工作。要求各单位根据生产的各个环节及时召开农业生产现场引导会，及时安排不同措施和解决问题的对策。

7月份农业工作要点

现阶段棉田已进入田管重要时期，田管工作要针对7月份棉花正处在花期和盛铃初期，此期间棉花生殖生长和营养生长转换最为明显，是打好棉花丰产架子的关键时期，同时也是棉田田管最为紧张的时间，此期间各项矛盾比较集中，如打顶、除草、防虫、、常规沟灌棉田开沟施肥、打埂、滴灌田的滴水、滴肥等等特点。另外，今年2000亩水稻插秧工作量大，为确保今年生产任务圆满完成，因此，此期间要求各单位要保持较清醒的头脑，不打乱仗，合理安排各项工作，根据单位生产实际合理协调和组织好劳力，缓解各类矛盾。注意各项工作矛盾的协调，田管工作和技术措施要突出一个“早”字，早安排、早落实，讲究各项农艺措施的时效性和到位率，把田管工作做的更好。现将八团棉花、水稻田管工作安排如下：

一、棉花

围绕促苗升级、综合防治等开展棉花的田间管理：

1、促苗升级工作：针对今年气候多风，夜间低温多，阶段性降温明显导致棉苗生长缓慢、生育期后推的实际情况，加强各类促苗措施，如：根外追肥、以水调肥促苗升级转化。

（1）棉花的根外追肥工作：苗期进行根外追肥，是实现壮苗有效措施之一，能提高棉苗的抗逆、抗病，抗寒、抗旱能力，效果直接。可进行叶面施肥，要求使用喷施宝1支/亩或氨基酸锌肥100克/亩、棉花液体专用肥100克/亩进行根外追肥。对发生枯黄萎病的棉田，进行叶面喷施990A 100克/亩或康丰宝100克/亩、菌比绝1支/亩。

（2）以水调肥，促苗升级：针对二、三类棉田生长缓慢的特点，加强泵房的管理，7月份棉田计划滴水滴肥3-4次，少量多餐；每水间隔4-5天，每次滴施尿素3-4公斤，以水调肥，促苗升级转换。

2、除草：拔除膜上杂草，及时用土封孔，严禁用砍土馒或锄头乱砍地膜，失去增温保墒作用.对于顽固性棉田杂草如：芦苇、龙葵、田旋花、三棱草等采用农达、高效盖草能、草甘磷等进行定向喷雾或涂茎灭杀，保持田间清洁无杂草。此项工作也要在7月15日前完成，7月15日后棉田不许有杂草和其它杂作。

3、根据苗情抓好各个条田的打顶工作，按照农艺要求在7月15日前打顶结束。

4、常规沟灌棉田，根据苗情和水情实际，做好掲膜、施肥工作，确保棉田不受旱，及时灌好2水。沟灌棉田放水要做到细流沟灌不漫垄，尤其是长绒棉田更应加强放水管理，杜绝淹苗、死苗现象发生。

5、头水前或头水后，滴灌棉田掲净边膜：此项工作在7月初要求全部结束；中膜在宽行封行前全部掲净，掲膜工作与年薪和丰产攻关挂钩。

6、综合防治，对各类害虫进行密切监控，认真调查，及时有效地采取各种措施，如高压汞灯对棉铃虫的测报，玉米诱集带、杨树把诱蛾。黄板诱蚜、及棉叶螨调查。把各类害虫扼杀在萌芽状态，整个工作要落实到位，不流于形式。继续做好玉米诱集带定苗、施肥工作，确保延长玉米诱集带诱杀功能期，此项工作列入下阶段田管考核主要内容并年薪和丰产攻关挂钩，对于田管检查作为评选先进单位一票否

决指标，同时分别扣除年薪、丰产攻关总额的10％。

（1）、做好棉铃虫监测工作，每个单位亮一盏汞灯诱棉蛾，晚上10点亮灯，第二天技术员收蛾，并做好记载，每周二、周五报连队和农业科，同时开好每周技术员会办会。

（2）棉铃虫的防治工作：在团预测预报的基础上，加强田间调查，做好棉铃虫点片防治。

（3）、抓好棉蚜和棉花红蜘蛛中心株的防治工作，动员职工查找棉蚜和红蜘蛛中心株，发现有虫做好标记，及时喷药防治，发现一点，打一片，防效必须达到100％，防虫务必做到防早、防小，防治时使用药剂毕达（10克/亩）、莫比朗（1-2克/亩）或螨园净（40克/亩）、阿维乐（30克/亩）。

7、加强去杂留纯工作，强化良种观念，搞好预约扩繁田的去杂工作：对于留种田和预约扩繁田，单位要指导到承包户，严禁品种混杂，高质量去除杂株。对有预约扩繁任务的单位做的不到位的，根据田间调查结果，按杂株百分率折算杂株数，每株给予1元的行政处罚。

8、棉田套种的茴香按农艺要求在6月底适时采收，避免因采收过晚导致田间脱落损失，降低产量。

（二）水稻

1、撒播稻田管理：（1）分蘖期管理：

稻苗7叶-8叶进入分蘖始期，此时水层保持5-7cm，过深、过浅均影响分蘖。施肥以N素为主，第一次亩用尿素10kg，6月初结束。

第二次亩用尿素12kg+硫酸钾5kg，7月上旬末结束。两次施肥间隔一星期左右。

（5）排水晒田：

6月底够苗晒田，总茎数达65-70万即晒田，密度大、苗势旺，叶色浓，深乌色宜早晒、重晒，低洼地、沙性地和弱苗宜轻晒，晒田标准是叶尖黄或稻田呈小龟裂即复水。（6）杂草：

拔除田间大杂草，如遇到连片三棱草用二甲四氯在开花期喷药灭草或使用爱将10克/亩在开花前茎叶处理效果会更好。

2、插秧稻田的管理

插秧后5天左右即施肥，亩用尿素10kg，此期间应保持水层5cm左右，便于缓秧。

以上是月份田管工作安排，各单位必须狠抓技术措施贯彻、落实到位率，把握时效性。在田管过程中，针对第一次田管检查中存在的问题及各生产阶段团生产指挥部安排的技术措施及时整改。在棉花的田间管理工作上要思路清晰、重点突出，以“放水、保苗、促苗、调控、综防”为中心，以促苗升级为重点，狠抓二、三类苗升级工作。要求各单位根据生产的各个环节及时召开农业生产现场引导会，及时安排不同措施和解决问题的对策。

第四篇：2016年学生工作要点(定稿)

湖南医药学院2016年学生工作要点

2016年我校学生工作的总体思路是：在校党委、行政的正确领导下，以党的十八大和十八届五中全会精神和学校第一次党代会精神为引领，以立德树人为根本任务，按照“强基础、建队伍、理体制、抓学风、优服务、创特色”的工作思路，深化大学生思想政治教育、优化学生管理服务、强化学生工作队伍建设，维护学校安全稳定，助力学生成人成才成业。

一、突出思想引领，切实加强大学生思想政治教育工作

1、加强理论武装。认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”宣传教育，把社会主义核心价值体系融入学生教育全过程，落小、落细、落实；坚持用马克思主义中国化最新成果武装学生头脑。

2、深入开展主题教育。围绕重大节日、重大事件，充分发挥学生组织和学生骨干的积极作用，开展多渠道、多形式、多层次的主题教育，激发大学生爱国情怀、提升大学生人文素质；精细做好学生入学、毕业“两端教育”，打造精品开学典礼、毕业典礼等，发挥仪典教育功能和实效，培养学生爱校、荣校情结。

3、加强网络教育阵地建设。发挥微博、微信、博客等新媒体的独特优势，正确引导网上舆论；继续发挥好教育阳光网络服务平台的作用，加强学校与学生之间的交流沟通，广泛倾听学生意愿和诉求，及时发现和解决学生问题；以全校数字校园建设为契机，建立学生综合信息化管理系统，重点完成数字迎新系统。

4、发挥优秀典型榜样示范作用。举办“百优十佳”大学生颁奖晚会，倡树典型，汇集正能量；各学院要深入挖掘先进人物和事迹，通过表彰大会、事迹报告会、微信推送、经验交流等方式，有重点、多途径地开展宣传工作，发挥优秀学生的激励作用和朋辈引领作用。

二、搭建工作平台，大力推进学工队伍专业化建设

1、搭建制度保障平台。进一步建立健全各项规章制度，梳理常规工作流程、方法和要求，修改和完善《学生工作考核体系》、《辅导员工作职责》；制定和出台《湖南医药学院专职辅导员职员制实施办法》；各学院要结合实际，制定和出台辅导员考核办法，并在实际工作中不断完善。

2、搭建素质提升平台。以省级大学生思政教育示范项目建设为依托，推进辅导员队伍建设专业化；举办校院两级辅导员培训班和第二届辅导员论坛；以赛代训，举办第二届校级辅导员技能竞赛和辅导员“精彩一课”竞赛。

3、搭建科研创新平台。以辅导员名师工作室、特色成长辅导室建设为依托，打造就业创业、心理健康、事务管理、公寓文化、班级建设、学生党团建设、学业指导、职业生涯规划等专业研究团队。鼓励和支持辅导员开展工作研究。

4、搭建工作交流平台。选送一批辅导员参加各级各类高级研修、骨干培训、专题培训和岗前培训；选派一批辅导员到本科院校跟班学习；组织开展辅导员工作案例、日志、微博等评比活动。

三、拓宽工作渠道，积极探索大学生心理健康教育方法和途径

1、广泛开展心理健康教育宣传工作。充分利用宣传栏、《心韵》刊物等宣传普及心理健康知识，引导学生树立心理求助意识；丰富心理健康教育途径，利用网络、微信等新媒体平台，加强与学生的互动交流；发挥心理健康协会的朋辈辅导作用，积极开展主题教育；各学院要根据不同时段，结合学生自身特点，开展针对性强的宣传教育活动。

2、全面做好心理排查和日常咨询工作。坚持落实好心理排查月报制度，加强学院反馈信息的收集；做好新生心理普查工作，完善学生心理档案内容，使心理档案的建立和保管更加科学规范；积极参与 2

湖南省大学生心理健康普查建模工作。

3、及时抓好学生心理危机干预工作。严格按照“五个早”的心理预警机制和“五个一”的心理干预机制，全面开展学生心理危机干预工作；进一步明确危机干预工作各级职责，形成科学规范、稳定有效的危机干预模式。

四、深化日常管理，努力提升教育管理服务水平

1、加强安全文明教育。不断完善学生安全维稳联动机制，建立学校-学院-班级-寝室四级学生信息网络，构建学生安全稳定工作“排查、教育、防控”的预防机制和“及时发现，及时处理”的快速反应机制；加强特殊群体学生的摸排、教育和管理工作，做好重要时期、重大事件、敏感事件的学生思想稳定工作，做好学生突发事件的预警、防范和处置工作；做好重大活动的组织与管理工作；加强基础文明养成教育，积极开展文明修身活动。

2、完善学风建设长效机制。落实学风督察制度、纪律考勤制度、学习预警制度；加强考风考纪教育工作，严格考试纪律，加强诚信考试教育；组建“湖南医药学院学生学风督导队”；各学院要加强“末端”管理，发挥班级在学风建设中的“主阵地”作用，以优良班风促学风，树立一批“优良学风班”典型；发挥寝室在学风建设中的“第二阵地”作用，开展学习型寝室创建活动，培育一批“优良学风寝室”。

3、做好先进班级创建活动。在全校继续开展“先进班集体”及“优良学风班”的创建活动，各学院要建立创建申报机制，注重创建过程，发挥先进班级的引领示范作用；要强化对班团干部的培养和指导，充分发挥学生干部在学生教育和管理工作中的主体作用，提高学生干部的工作创新能力和综合素质。

4、强化新生入学教育。会同有关部门高效做好2016级新生接待工作，加强新生入学教育，帮助新生尽快实现角色转变，为大学学习、生活奠定良好基础；精细做好2016年新生军事技能训练工作。

5、加强毕业生教育管理。做好毕业生返离校工作，对2016届毕业生进行思想政治教育、就业形势教育、就业政策教育、职业道德教育等；做好业生思想品德鉴定和优秀毕业生评选工作；关爱就业困难的学生群体，提供心理疏导。

6、优化学生公寓管理服务。以完善学生公寓管理制度为基础，推进公寓服务制度化、规范化、科学化；以强化队伍建设为关键，加大对公寓管理员、助理辅导员、学生干部队伍的培训，推进公寓管理向服务转变。各学院要以“文明寝室”评比和举办寝室文化节为抓手，加强寝室管理，推进寝室文化建设。

7、精细做好学生资助管理。完善国家奖助学金的评选制度，规范评选流程，实现评选规范化；建立家庭经济困难学生数据库，优化勤工助学岗位设置，关注厄运学生成长，实现帮扶精准化；开展“励志圆梦”暑期家访计划、诚信感恩等活动，促进资助育人工作长效化、科学化。

五、着力整合资源，稳步实施学生工作项目化

进一步深化大学生思想道德素质提升工程建设，加强对思政教育示范项目、特色成长辅导室项目、辅导员名师工作室等项目的管理和督查，做好中期检查和预验收工作；开展2016年校级素质提升工程项目申报和建设工作。

六、加强党风廉政建设

1、落实党风廉政建设责任制。严格执行中央“八项规定”，加强党风廉政建设；坚持“三公”原则，确保党务、政务公开。

2、注重转变工作作风。建立联系学院制度，加强对学院工作的指导与服务。

3、开展廉政教育活动。继续配合有关部门开展党风廉政文化建设教育活动；推动廉政教育进课堂活动。

七、做好上级部门分配的各项工作

第五篇：2018年学生工作要点

2018年学生处工作计划

2018年全校学生工作的总体思路是：紧紧围绕学校中心工作，坚持立德树人的宗旨，树立思想教育是根本、素质教育是核心、严格管理是保障的工作理念，遵循夯基础、严管理、抓落实的工作思路，强化学生在、我们在的责任意识，构建全员参与、全过程、全方位育人的工作格局。

一、思想政治教育

1.深入学习贯彻党的十九大精神。加强政治引领，牢固树立和自觉践行“四个意识”，认真学习宣传贯彻党的十九大精神。利用课堂教学、主题班会和新媒体等多种方式深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。利用重要节庆日、重大事件纪念日开展主题教育。

2.落实全国高校思想政治工作会议精神。做好“全国高校思想政治工作会议精神”宣传学习和贯彻落实，召开学生思想政治教育座谈会，开展学生思想状况调查，撰写《某某学校学生思想动态研判报告》，修改《某某学校公寓辅导员考核条例》、修改《某某学校优秀学生思想政治工作者评选办法》等文件，组织召开“暑期思想政治工作会议”。

3.强化学生党组织建设工作。大力推进学生党支部建设，逐步落实党支部进公寓，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强学生党员和入党积极分子的教育，发挥学生党员的先锋模范作用。贯彻落实教育部《学生党建工作标准》，协助组织人事部推进学生党建工作组织化、制度化、具体化，深入开展学生党支部主题教育。

4.加强宣传和意识形态工作。加强网络舆论引导，配合党委宣传部强化网络宣传员、网络文明志愿者等新媒体骨干队伍培养。夯实宣传舆论阵地，管控和利用好网络新媒体，发好“商院”声音、讲好“商院”故事，进一步树立学校良好形象。建设并发挥新媒体平台在工作宣传中的重要作用，提高师生对学生工作的知晓度、认可度和影响力。

二、学生学风建设 1.进一步完善“教师联系寝室制度”。修改和完善《某某学校教师联系寝室制度》、《辅导员楼长制度》，切实发挥教师在人才培养中的重要作用。深化“教师联系寝室制度”，强化教师在公寓中对学生学习、生活和就业方面的作用，同时强化辅导员及后勤管理人员在公寓中的地位，召开学校“辅导员楼长”工作经验交流会和推进会。2.强化学风管理。继续实施“学风建设工程”，加强学生课堂管理，实施辅导员、班主任课堂听课制度；开展“榜样行动”的巡讲活动，充分发挥优良学风示范班、先进基层团组织的榜样示范作用，倡导“学习榜样、争当榜样、超越榜样”校园文化新风尚；鼓励学院开展学科竞赛，实施“一院一赛”，打造品牌，提高学生参与度。严肃考风考纪，加强考风考纪的宣传力度，加强对学生的宣传教育，引以为戒。

三、学生事务管理

1.严格学生管理，优化事务服务。完善学生发展中心软文化建设，优化学生工作办理流程，提高服务质量；做好招生、迎新、军训、征兵及就业工作，推进痕迹化管理工作。根据国家颁布的《普通高校学生管理规定》文件精神，继续完善《某某学校学生管理规定》及相关文件并开展宣传学习。

2.树立安全稳定的底线思维。围绕学校“综合治理”工作，开展学生安全教育，落实校园安全机制。加强辅导员值班管理，做好校园突发事件的应急处置，完善、规范处置流程。加强学生宿舍文明卫生的检查力度，提升学生宿管中心工作职能。做好特殊学生的安全管理与服务。强化消防安全教育，做好学生宿舍、学生活动区域、学生组织活动场所安全隐患排查。倡导学生理性消费，做好学生校园贷款的防控工作。

3.深入实施“共同关注·精准帮扶”计划。按照“学院建档、精确识别、动态管理”的总体原则，对“经济类、学习类、行为类、生理类、心理类、信仰类”等六类困难学生实施精准帮扶。树立“全天侯、全过程、全方位”的服务理念，建立精准帮扶学生档案，对帮扶对象分类分层管理，不断提高精准帮扶工作的精准性、有效性、持续性，切实发挥精准帮扶在学校人才培养中的作用。进一步完善校院两级学生资助体系，发挥资助育人功能。

四、学生素质拓展

1.优化校园文化活动体系。以立德树人、思想引领、文化涵育、素质拓展为指导，以学生班团建设和专业文化建设为抓手，着力培育“一院一品”的学生工作体系，深化“一楼一品”的学生公寓文化，打造高品质校园文化活动。以“文化艺术节”、“社团文化节”、“商院读书节”、“大学生技能节”、“大学生体育节”、“大学生微电影节”等六大节为阵地，继续打造“十大歌手”校园歌手大赛、“商院演说家”演讲比赛、“寝室文化节”等系列品牌活动，提高系列活动师生参与率、覆盖面，促进活动品牌化建设。积极开展社会实践和志愿者服务活动，提高学生综合素质。

2.大力推进创新创业教育。推广实施“盗梦空间”制度，以赛促学，以赛出教，结合教育厅、共青团有关创新创业要求，强化学校创新创业教育的责任，实施大学生创新创业引领计划，开设创新创业性实验项目，鼓励扶持学生开展创新创业实践。积极为学生搭建创新创业平台，做好“互联网+大学生创新创业大赛”、“挑战杯”及“职业生涯规划大赛”学生团队的遴选和参赛工作。配合创业学院做好2018全国创新创业典型经验高校申报工作。

五、心理健康教育

1.构建“大健康”教育体系。围绕省级示范中心建设，立足学生，服务全校师生员工。完善大学生心理健康测评系统，筹划学院“心理健康教育工作站、情感教育工作室”等试点，加大二级学院师生心理健康培训工作的力度，对在校学生进行全覆盖的心理测评和心理筛查，对特殊学生进行建档跟踪；落实校心理健康指导中心团体心理辅导室的建设工作。

六、队伍建设 1.深化“辅导员素质提升工程”。继续开展“辅导员素质提升工程”，丰富辅导员培训体系，围绕“学、研、说、写、聊、赛、行”七大版块，在全校辅导员中开展全方位多层次培训。筹划成立辅导员工作室，加强辅导员的科研能力，多出研究成果。重视基层团组织建设，强化对基层团干和团员的培训。定期开展辅导员沙龙、主题班会观摩等活动，邀请辅导员代表结合自己的研究成果，分享工作经验。2.探索“有效的班主任管理机制”。结合学校的具体实际，针对班主任管理，落实一系列行之有效的管理制度。加强班主任管理制度的建设和创新，实现以制度管人，以制度服人，以制度培育人，以制度发展人的管理方式。如建立各项常规制度，以指导班主任的工作程序，使之能正常健康地开展，如班主任常规工作制度，班级工作检查制度，班级德育考核制度等。

七、作风建设

1.认真配合学校巡视工作。根据省委第九巡视组巡视期间处室配合的相关工作，部门今后也将认真对照，着力改进和落实巡视组的反馈意见。认真查找问题，细化整改工作方案，按时间步骤推进完成巡视整改工作。

2.加强党风廉政建设。重视党风廉政理论学习，严格落实“事事有责、人人明责、有责必究”的责任机制。坚持廉政教育工作不放松，坚持对权力运行的监督制约不放松，坚持“收支两条线”的原则。强化部门工作人员的保密意识，遵守保密纪律。进一步强化部门全体人员的服务意识、奉献意识、大局意识，改进工作作风