2009-2010年度江西大宇学院安义校区团委工作计划[★]

第一篇：2009-2010年度江西大宇学院安义校区团委工作计划

2010-2011年度江西大宇学院安义校区团委

工作计划

在院团委党委和院团委的正确领导下，安义校区团委紧紧围绕院团委的工作中心，不断加强自身建设，不断学习和进步取得了显著的成绩。新学期，安义校区团委将继续严格按照学校领导的指导意见，本着为同学服务的原则，不断完善各项工作，现对下学期工作做出规划，继续推进团学工作，具体计划如下：

一、加强自身建设

计划在2010年9月纳新，注入新的血液，添加新的活力，为新学期的工作创造良好的条件，以老成员带新成员为重点推进团委的相关建设，加强团干部在思想上的道德修养，建设一支高水平的团干部队伍。

二、强化各项活动，构建和谐校园

为进一步发挥校区团委额职能作用，积极筹备活动，调动各委员的积极性，结合学校工作开展各项有益的活动，丰富学生的课余生活及校园文化氛围，计划在9月中下旬，教师节的相关宣传栏制作，举行书法比赛及与其他组织社团共同举行大型活动“送中秋，庆国庆”晚会。

三、抓好常规工作，突出亮点

十月业余团校开班，晨练活动，对新成员培训，学习，明确职责规则和监督各委员的日常行为和工作态度，增强自我服务意识，培养和和激发学生干部的带头作用，促进新成员的成长与进步。

四、抓好细节，精心策划

建立工作督察考核机制，完善督查工作制度，每日汇总工作情况及考核小结，分析问题，总结经验，十月中下旬组织到各系团总支参加会议，吸取经验，指出不足，对负责人和干部进行绩效评估，调动工作积极性。

五。、具体工作表

九月份——迎新月

上旬新学期纳新工作，教师节的相关宣传兰德制作

中下旬书法比赛；与其他组织社团一起举行“送中秋，庆国庆”大型活动

十月份——学习月

上旬业余团校开课，制作自考宣传海报 中下旬晨练；为提高自身的礼仪修养，参加礼仪舞蹈培训

十一月——文体活动月

中上旬表彰大会

下旬派代表到各系团总支参加会议及举行预各组织社团社团的茶话会准备元旦晚会 2011年一月份

上旬收集，整理社团档案资料 中旬迎接自考

总之，本学期学校将在学校党支部和上级团组织的领导下，主动顺应各方面关系，带领广大青少年，按照上级和学校的工作布置，努力奋斗，力争当好党支部的助手，为办好学校做出应有的贡献。

江西大宇职业技术学院安义团委2010年5月15日

第二篇：安义校区团委2010——2011下学年工作计划

安义校区团委2011年下学年

工作计划

本学期，在上级党委和上级团委的正确领导下，安义校区团委紧紧围绕上级团委的工作中心，不断加强自身建设，不断学习和进步，圆满完成并取得一系列成果，得到学院领导的一致认可。

新学期，安义校区团委将继续严格按照学校领导的指导意见，本着为同学服务的原则，不断完善各项工作，并对下学期工作做出统筹规划，以便宏观指导，把握工作动向，作为日后工作参考和借鉴。我院团委全体成员决心以积极认真的工作态度，竭尽全力完成好下学期的工作任务。在高效完成各项常规工作的基础上，积极开拓创新，结合实际，汲取经验，巩固成绩，继续探索具有我院特色的共青团工作模式使各项事务得以顺利的开展，继续推进团学工作。

为了使各项工作有条不紊地进行，我们制订了本学期团委的工作要点和活动计划。在学院党委及院领导的指导下，我们将会一步一个脚印、扎扎实实地工作，为我院的团学工作奠定扎实的基础，打开崭新的一页。具体计划如下：

一、不断学习，加强自身建设。结合我院实际，不断加强团干部、团员队伍建设，努力构建我校区团、学干部培训长效机制。

加强大学生思想道德的教育和引导，使其牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、前途观、荣辱观，努力培育社会主义核心价值体系，刻苦学习科学文化知识，积极加强品德修养，全面提高自身素质，努力成为德智体美全面发展的有用之才。

夯实组织基础，进一步加强团学组织自身建设，完善工作格局，不断增强对青年学生的吸引力和凝聚力，进一步加强团的基层组织建设，构建服务型团学组织，发挥各级团学组织的作用。

团的自身建设既是团的事业发展的重要内容，又是团工作顺利开展的重要保证。坚持以党建带团建，在各级党组织的领导和支持下，主动适应高等教育教学改革和大学生需求特点的新变化，不断完善我院团学工作格局，积极参与维护校园稳定工作，着力夯实团的基层基础，不断增强团学组织自身活力，吸引凝聚更多青年学生。不断促进基层团组织在继承中创新，在适应中发展。

二、严谨有序地开展各项日常工作。

执行干部干事大会会议考勤制度并做好会议记录、档案管理工作，继续完善校区团委各项规定。发布各项活动的有关通知、海报，加强联系。做好学生干部的培养工作 ,加强校区团委的组织性和纪律性，促进校区团委更好的发展。增强团员爱团、敬团意识。

开设学生意见箱并进行专人管理，对学生提出的意见认真筛选，整理成文后上交学院。有计划、有目的的开展交流活动，每月组织一次不同规模的心得交流会。激发大学生的学习热情，带动我院的“学风”建设。在我院广大的团员青年学生中继续进行思想道德教育活动.继续强化实事求是的作风，力求实效，努力服务于教育教学工作；积极探索制度上的制约和激励措施，充分调动广大青年团员以及团干部的工作积极性，共同促进共青团工作的开展。

继续深入开展社团联合会的相关活动。

认真完成学院和上级组织交办的其他各项工作。

三、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。丰富社团活动、提升社团质量、打造精品社团。

进一步规范社团的设立和管理，建立社团创新运行机制，促使社团活动项目化。进一步提高演艺社团队伍人员训练和演出水平，促进艺术类与普通类大学生的艺术交流，提高普通类大学生艺术素养，有助于提高大学生的创造力。争取创建科研学术型社团，引导社团开展与学科专业相结合的学习学术活动。

坚持参加各系团总书记工作例会及学生会干部例会，广泛听取各方面意见，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大学生共同的意愿。

（1）加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。

（2）建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。

（3）大力扶持我院学生社团建设，加强对其指导与投入，规范管 理，把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。

（4）办好两台大型高质量的晚会。

（5）及时完成上级临时交代的工作。

四、开展丰富多彩的校园文化生活。

努力打造青年学生大众文化品牌活动，积极营造高雅健康的校园文化氛围。组织活动向品牌化、特色化发展，以重点活动、品牌活动推进校园文化生活。通过举办各项团学活动，注重培养学生干部之间的协调配合，增强全局意识和整体观念。以宣扬“团风”精神为有利契机，开展丰富多彩的团学活动、校风、学风建设活动，丰富同学们的生活。

继续开展“尊老、敬老、爱老”的传统活动，到敬老院开展包括大学生与老人交流谈心、文艺表演、送慰问品、为老人清扫住所等一系列活动、义务支教、保护绿色、爱校护校、学雷锋活动、我为升本做贡献等活动。办出特色，扩大影响，与时俱进。

五、具体活动安排

1、三月份：

做好开学准备工作

学雷锋活动月：组织开展“学雷锋”系列活动。如：学雷锋启动仪式、主题黑板报评比、捐款捐物、志愿者活动、主题征文活动、演讲比赛、“学习雷锋精神，树学院新风尚”青年志愿者活动（义务打扫校园、各处室办公室、去敬老院。）等。

朗诵比赛及主题演讲

2、四月份：

感恩学习月：举办黑板报比赛。以“共建和谐校园、展我青春风采”为主题，评选优秀黑板报。

继续开展业余团校。开办学院学生业余团校，发掘其理论培训、骨干培养、交流平台功能。重点开展好新生团学骨干培训、青年马克思主义者培训、团支部书记培训等工作

清明扫墓活动，缅怀先烈。

积极备考，做好动员。

3、五月份：

创优争先月：庆祝“五四青年节”主题系列活动

开展团员评议、评优，为院、市“五四”表彰做准备。“五四”表彰名额分配。

“五四”表彰大会（表彰优秀团员、团干、发展新团员，开展团员纪律教育、增强团员团性教育；）表彰“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”

五四青年晚会

4、六月份：

创意大赛。开展“创新—青春的点金石”青年创意大赛，鼓励青年学生在学习、活动和生活中进行小发明、小创造。做好工作总结及下阶段工作计划。

布置假期工作及安全教育。

安义校区团委下学期工作的初步想法与建议如上，此计划不但对安义校区团委有重要意义，同时对我院的建设与发展也有一定积极影响，安义校区团委将在上学期工作的基础上继续努力，做到精益求精。安义校区团委全体成员团结努力，在院领导的正确领导和亲切关怀下，以高度的责任心和使命感扎实工作，大胆创新，争取使我院的工作迈上一个新的台阶。

江 西 大 宇 学 院 安 义 校 区

团 委

二〇一〇年十二月二十日

第三篇：江西大宇学院工会工作报告

江西大宇学院工会工作报告

院工会主席邬姣娥

各位代表：

我受工会委员会委托向工会第三届二次代表大会作工作报告，请大会审议。

2007年以来院工会工作在省教育工会和院党委正确领导下，遵照胡锦涛总书记关于要“把党政所需，职工所急、工会所能的事更多的交给工会组织去办”的指示，坚持依照法律和工会章程独立开展工作，积极推动学院提高办学水平，构建和谐校园，学院的改革发展和稳定工作也由此迈上新台阶。

一、2007-2008年工会工作回顾

（一）创新维稳，切实维护教职工合法权益

科学发展观强调的是可持续发展，教育的可持续发展最终应归结为人的可持续发展，而以人为本是现代教育应有的办学理念，是科学发展观在治校办学中的具体体现，学院的持续发展从根本上取决于教职工队伍的整体素质的持续发展。

1、我院自2006年建立教代会制度以来，院党委把坚持不断完善教代会制度作为学院管理体制的有机组成部分，严格坚持双代会四年一届，逐步完善了工会委员会和双代会的制度，重视发挥工会委员会作用，学院改革与建设中的重大问题都提请双代会审议，涉及教职工切身利益的重要事项，由教代会商议通过，商讨重大议题时，法人代表、党委书记、院长亲自到会，工会领导参与民主管理直接听取意见。学院党委明确提出，凡属学院改革发展建设中的重大问题，涉及教职工切身利益的问题的重要事项，决策前都要广泛听取教代会、工会委员会的意见，明确将听取教代会意见作为学院党政决策的程序之一；

2、实行院务公开，深化学院民主管理，落实教职工知情权、参与权和民主监督权。从完善运行机制入手，形成了党政主抓，工会协调监督，职能部门、院系各司其职，广大师生员工积极参与的工作格局。一年来，学院多次召开职工座谈会、教务干事座谈会、学生代表座谈会、任课教师代表座谈会等会议，广泛听取与会人员的意见和建议，营造了民主管理氛围，促进了民主管理建设；

3、坚持创建“模范教工之家”活动。两年多来，院工会把创建“模范教工之家”作为造福广大教职工的民心工程，明确提出建“家”即建校，“家”兴则校兴的理念，围绕建家工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会凝聚力和向心力。几年来，学院工会各项工作顺利开展，建家工作初见成效，通过对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评合格并顺利通过了省教育工会对我院工会建家工作的评估。

（二）创新工会服务意识，增强工会活力

1、情系汶川，情系教职工，做教职工的贴心人

2008年5月12日下午2点许，四川汶川地区遭遇了8.0级特大地震，这次浩劫造成近十万无辜生命的涂炭，山河呜咽，万众垂泪，举国哀悼。大地震牵动着全国人民的心，也牵动着大宇人的心，院工会在得知这一噩耗后，第一时间向全体教职工发出了向灾区人民捐款的倡议，发动全体教职工踊跃捐款，及时将善款送交慈善总会转交灾区人民，弘扬了中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，短短几天，我院累计捐款25400多元。

2、我院工会情系教职工，时刻关心他们的冷暖

在日常工作中，院工会把广大教职工的困难时时挂在心间，对生活困难的教职工千方百计为他们申请补助；对生病住院的教职工及时安排工会干部探望慰问；对青年教工的婚恋嫁娶工会领导亲自为他们操办；对喜添宝宝的教职工，工会干部及时送去慰问品；对教职工家中老人仙逝，工会干部前去抚慰。2007年至今年3月，累计看望98人次，仅2008年，院工会探望生病住院的教职工、慰问生育女教工、安扶教工老人去世等合计45人次，送出慰问金4200余元。

3、积极实施送温暖工程，做教职工的贴心人

两年来，院工会将送温暖工作经常化，制度化，解决了教职工的许多实际困难和后顾之忧，工会积极为45岁以上的中老年女教职工办理了江西省幸福互助保险，每年都增补缺额人员，登记造册，随时理赔。工会几年来坚持为每位教职工送生日蛋糕，近两年来为教职工1100余人次送生日蛋糕达45000余元。

（三）创新工会教育机制，丰富教工文化生活

在院党委积极支持下，工会积极开展多种形式的教育活动，坚持用大宇校训凝聚教职工，用职业道德规范教职工，用争先创优活动激励教职工，使广大教职工素质得到提高，思想境界得到升华。

1、我院女教职工较多，而年轻的女教职工所占比例较大，院工会多年来重视女教职工文化素质的提高，丰富他们的文化生活。2007年10月19日院工会组织60岁以上教职工近百人参观了爱国主义教育基地—南昌八一起义纪念馆，受到教职工的称赞；2008年三.八妇女节活动主题是迎奥运，庆三八，围绕新北京、新奥运，院党政领导和女教职工欢聚一堂，举行了一场别开生面的迎奥运趣味体育活动，使女教职工在活动中玩的开心，玩的尽兴。2、2008年五四青年节院工会组织参加省城奥林匹克花园首届南昌市乒乓球比赛，我院教职工重在参与，学习了兄弟院校的经验，观摩了高水平的比赛；六一儿童节，院工会向每一位教职工独生子女赠送一份礼物和画册；九九重阳节，院工会组织60岁以上老教职工70余人游览了位于八大山人纪念馆的梅湖景区，使老年教职工感受了工会组织的关心和爱护，陶冶了情操，焕发了精神；11月份工会又组织工会会员200多人去著名的风景区三清山旅游，从而进一步凝聚了人心、开阔了视野，感悟了大自然的鬼斧神工和神奇。

3、利用工会教工之家积极开展教职工的业余文化娱乐活动，教工之家配备了健身器材，乒乓球桌、棋牌桌等，经常举行有益于身心健康的各种活动，2008年工会完善了教工之家软硬件建设，订阅了各种报刊杂志，特别是订阅了《开心老年》杂志，全年免费赠送给60岁以上的老年教工阅读，深受老人喜爱，院工会今年3月还派出2名有舞蹈基础的工会干部和教工参加全省教育工会组织的“全健排舞”培训，大宇排舞代表队现正紧锣密鼓排练，积极筹备参加五月份的排舞大赛，争取拿到好的名次，为学院增光。

（四）创新服务学院中心工作机制，激发教职工办学治校积极性 学院工会在院党委的统一部署下，认真学习、贯彻党的十七大精神，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体教职工头脑，指导工会工作实践，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，发挥了模范作用，使工会工作取得新成效。

1传达贯彻我院2007年2月2日召开的第二届教代会、第三届工代会精神，通过学习传达，积极引导广大职工自觉地同院党委保持高度一致，树立大局意识，把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。

2、加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。2008年初，按照省教育工会安排，院工会派出工会干部参加省教育工会组织的新《劳动合同法》学习培训班。

3、积极开展评优推荐工作。两年多来，在国家、省、市组织开展的“评优”活动中，我院党委委员、工会委员、院办公室副主任郭江槐同志于2007年9月被国家教育部授予“全国优秀教师”的光荣称号，这是我省民办高校唯一获此殊荣的教师；2007年2月，院工会委员、教务处副处长黄恩平同志被省教育厅评为2006全省高校教务工作先进个人；2008年7月，经南昌市“五好文明家庭”创建活动协调小组及南昌市妇联批准，我院常务副院长肖玉梅、副院长张志永、院办副主任郭江槐、思政课教研室教师谢新农和文法系辅导员龚家伟等五位同志荣获南昌市“五好文明家庭”荣誉称号；2008年9月，思政课教研室教师谢新农再次被省教育工会评为江西省师德先进个人。

4、加强宣传报道。工会积极开展宣传、教育工作，宣传《工会法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》等法律、法规。2007年。围绕学院的高职高专教学水平评估工作，开辟了相关宣传栏，广泛宣传评估工作。工会还通过其它媒介积极进行宣传，向宣传部提供信息报道，去年向院报报送信息20多条。

5、重视档案管理工作，两年来，工会健全存档制度，完善了存档设施，规范了档案管理。并安排专人负责，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性和整理归档的及时性。

6、加强工会基层组织建设，健全工会小组建设，为了搞好基层工会小组建设，学院工会专门下发了文件，提高职工认识，明确工作目标，布臵工作任务。目前，学院工会有委员8名，共组建基层工会小组19个，合计会员528人。基层工会小组工作步入正常轨道，院工会委员会委员和工会小组长，都由会员选举产生，由爱岗敬业，为职工所信赖的人员担任。

7、及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声。各部门工会小组长都能深入职工之中，倾听群众呼声，围绕学院的建设和发展，认真开展提案建议和咨询活动。据统计，2007年2月2日召开的院双代会，与会代表共交提案60余件，这些提案尽管由于学校条件所限未能全部落实但却有效的促进了民主管理工作。

二、2009年院工会工作要点

1、结合学习实践科学发展观活动的开展，认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和工会十五大精神，深入学习、深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵，努力提高服务科学发展、服务教职工的能力水平，推动工作改革创新；

2、做好教职工的思想教育引导工作，用社会主义核心价值体系，引导教职工正确对待改革中的利益调整和世界金融危机带来的暂时困难，于国家共克时艰，共渡难关；

3、继续开展丰富多彩的教职工文化活动，通过开展各种生动活泼、健康向上的文化活动，丰富教职工的精神文化生活，提升教职工的综合素质，深入开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛、业务技术培训和创新活动，激发教职工的智慧和创造热情；

4、进一步做好维权维稳工作，及时反映职工的意见，引导教职工理性表达利益诉求，维护教职工合法权益，促进学校和谐稳定；

5、完善教代会制度，落实教代会职权，推进法制化进程，坚持改革方案必须由教代会审议通过，积极发挥教代会的职能作用，继续开展校务公开，促进学院各项工作的顺利开展；

6、发挥女教职工委员的作用，针对女职工的特点，积极开展适合知识女性特点的群众性活动，切实维护好女教职工的特殊权益。

各位代表：让我们紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，坚持邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持党对工会的领导，紧密围绕学院中心工作，切实履行维护教职工合法权益的职责，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结动员广大教职工把大宇学院建设成让人民群众满意的学校，促进学院又快又好发展而努力奋斗。

预祝大会圆满成功！谢谢大家。

二00九年五月

第四篇：校区团委组织部工作计划

工作总体目标

经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同时认真的监督完成。

下学期各部06级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。

下学期的各项评优活动非常的多，组织部也将认真组织好。

日常的素拓、会务、财务工作也要继续完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足的。

工作现状与未来计划

一、团委工作手册的制定与贯彻监督

手册主要包括内容有：

1．团委学生会工作制度

1）考核制度

2）财务制度

3）会议制度

4）档案管理制度

2．评优制度

1）学校、学院红旗团支部评选制度

2）学校、学院优秀团干、团员评选制度

3）学生活动积极分子评选制度

3．选举选拔制度

1）团委委员、学生会主席团选举制度

2）团委、学生会部长选拔制度

3）团委、学生会副部长、部员选拔制度

4）团委、学生会大一副部长选拔制度

5）班委、团支委选举制度

6）团代会/学代会代表选举制度

以上特别要注意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作各项档案，如工作计划、总结、活动策划、总结等内容就请按照模板要求来做。方便档案的归档和调用。

二、06级副部选拔

初步想法是选举制度与05级副部选拔时相仿。

现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。

三、各项评优工作

首先是评优大会，这个有了去年的一定经验，相信能够做得更好。现在最重要的问题集中于评选制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。

其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动积极分子的选举。组织部要在监督方面发挥决定性的作用。

四、各项日常工作

1、继续执行、完善财务制度

2、组员继续培训（报销表格制作、发票检查、数目核对）

3、继续完成素拓录入

4、配合实践部的红三月活动，动员部员积极参加三下乡的活动。

5、学院学生政治面貌转变录入、团员证注册等

附：XX-XX年团委组织部第二学期工作时间表（构想）

XX年年3月

1．整月：协助团委实践部开展“红三月”社会实践活动

2．中旬：审定“06副部选拔办法”，3．下旬：组织部06副部选举，并分工监督各部门选举

4．下旬：审定红旗团支部评选办法

XX年年4月

1．上旬：团员证注册工作

2．中旬：筹备红旗团支部评选大会（准备证书、申请教室、会场安排、流程设置、邀请嘉宾等）

3．下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举

XX年年5月

1．上旬：召开红旗团支部评选大会

2．下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示

3．下旬：组织部工作总结、后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等）

1．整月：协助团委实践部筹划“XX年三下乡”活动

2．继续后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等）

1．协助学院迎新的准备工作（按照惯例，组织部负责志愿组）

2．筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作

第五篇：江西大宇学院2011年1月仓储管理试题答案参考答案

2010年-2011年第一学期《仓储管理》

试题参考答案

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

1-5：BCACB；6-10 ：CAABD；11-15 ：CDBDB；16-20 ：DAAAC 21-25:BDCBA

二、多项选择题（本题共10小题,每小题2分，共20分

按照答题标准回答，给满分，多选漏选不给分。)

1、BC2、AD3、AB4、ABCD5、ABCD 6.ABC 7.ABCD8.ABC

9.ABCD10.ABCF

三、简答题（本大题共5小题，每小题4分分，共20分）

1、仓储管理的功能是：（1）调整供应与需求的时间；（2）保持生产连续进行；

（3）创造“时间效用”；（4）调节物资运输；（5）实现物资配送。

2、储位管理原则是：（1）储位标识明确（2）商品定位有效（3）变动更新及时

储位管理的范围是：（1）预备储区（2）保管储区（3）动管储区

3、期末盘点是指规定的期末对仓库的所有商品都进行盘点。

循环盘点是指将每天或者每周当一个周期，只对少数重点商品盘点，但是，每个循环盘点周期应该对全部商品都盘到。

4、工序制的劳动组织的优点和缺点是：（1）有利专业化，提高职工的技能，有利提高真理、安全、和效率；（2）便于设备维护和保养；（3）人机配置比例协调；（4）一条线作业，工序衔接不紧密，容易造成班组矛盾（5）当作业量不均衡时，各进度不一致，各班组不便于支援，影响作业任务完成。

包干制的劳动组织的优点和缺点是：（1）责任明确，便于对班组的绩效考核；（2）一条线作业，班组长统一指挥，工序协作较好，便于联合作业，减少装卸次数；（3）对作业量不均衡时，有一定的适应性；（4）各班组人员和设备固定配置，作业内容不同时，比例关系不一定合适，影响质量和整体效益；（5）一个班组内几个工种，不同设备，不利于专业化，也不利于设备的维护和保养。

在实际工作中应该看企业规模大小，一般讲，规模大的有利于工序制的劳动组织，小的可以实行包干制的劳动组织。

5、仓储成本按照支出方式其科目的设置有：材料费、人工费、物业管理费、管理费、营业外费用。

四、名词解释（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1、订货成本：指企业为实现一次订货而进行各种活动的费用，包括订货差旅费、办公费等

2、冷冻链：是指在低温状态下的物流过程涉及生产、储藏、运输销售各环节

3、仓单：是指保管人员在接受仓储物以后签发的表明一定数量的保管物已经交付保管的法律文书。

4、货架：是用来存放货物的立体储存设施，由立拄和横梁组成5、仓储管理：是指服务于一切库存物资的经济技术方法和活动，是对仓储全部活动的计划、组织、协调和控制。

五、案例分析题（本大题共2小题，共15分）

1、（1）卫生条件；（2）温度；（3）湿度；（4）微生物和仓库害虫；（5）阳光。

2、（1）卫生条件：产品上的灰尘要经常打扫干净，并且注意仓库门和窗户的开启和关闭，同时，货物存储不要直接面对仓库大门。

（2）温度：库房温度变化太大，在高温时，要使用通风或者空气调节方法降低温度；低温度时要采用暖气和避风方式保持库房温度。

（3）湿度：使用抽湿机等方法除湿降温，保持合理的湿度。

（4）微生物和仓库害虫：保持卫生，使用驱鼠方法灭害，如果使用灭虫济，应该加强定期监控，并且清扫干净。（如果考生写用灭鼠毒药，则为错误）

（5）阳光：采用贴膜遮光，避免阳光直接照射。