附1、关于安义校区团委、学生会公开选拔学生干部的通知（精选合集）

第一篇：附1、关于安义校区团委、学生会公开选拔学生干部的通知

关于安义校区团委、学生会公开选拔学生干部的通知

各系：

我校区创办来，朝气蓬勃的学生干部队伍很好地发挥了师生的桥梁和纽带作用，为大学生思想政治工作，校风、学风建设、校园文化氛围建设方面做出了应有的贡献。实践证明，在高等院校参加学生干部锻炼，对于学生的成长成才都有积极而重要的意义。为做好2010——2011学年学生干部换届工作，使我院团组织、学生会组织的各项工作更加制度化、规范化、系统化，校区团委、学生会决定面向2011级学生公开选拔院团委组织委员、宣传委员等共计50多名学生干部。具体事宜通知如下：

一、竞选职位

A、校区团委本次选拔部门共8个，包括：

组织部秘书部宣传部学习部纪检部社会实践部文体部生活部

B、校区学生会本次选拔部门共9个，包括：

组织部秘书部办公室宣传部学习部纪检部外联部文体部生活部

二、学生干部候选人需具备的条件：

1、思想素质过硬，有一定的政治觉悟、政治敏锐性和政治鉴别力，具有坚定的共产主义信念。

2、对其所在部门工作有一定的了解，热心服务师生。

3、工作勤奋、吃苦耐劳、有实干精神、作风正派、办事公正、实事求是、勇于创新、讲求实效，具有较强的事业心和责任感，具有学生干部工作经历的优先考虑。

4、团结同学，关心集体，诚实谦虚，有批评和自我批评的精神，在同学中有较高的威信，具有良好的组织纪律性、大局意识和团队协作精神。

注：为保证学生干部有足够的时间学习和组织学生工作，同时兼顾各院（系）团学工作，原则上不能在其它社团中重复担任主要任务。

三、学生干部候选人报名途径：

A、各系推荐。各班主任可根据学生的实际情况择优推荐两名分别参加院团委、学生会学生干部竞选，名单交到系团总支指导老师处，存底一份，报团委办公室一份。

B、自荐。个人对学生干部工作具有较高的热情，并自认为具备一定的业务水平和能力，经所在系同意，可以报名参与选拔。

四、选拔流程

1、报名

截止时间为年月日下午：

2、自荐学生竞选分第一次面试、第二次面、第三次面试、最后考核，各系推荐学生直接参加第二轮面试。

a第一次面试： 进行演讲及答辩，演讲时间控制在3分钟以内，评委提问及竞聘人回答不超过2分钟。

b 第二次面试： 对第一次面试成绩前1/3的同学和各系

推荐的同学，进行第三轮面试。时间为每人不超过3分钟。

C第三次面试： 答辩式。时间为每人不超过5分钟。注：第三轮面试评委由学工处、团委指导老师、各系团总支学生会指导老师和上一届团委学生书记、学生会主席团成员组成。

3、考试内容

演讲及答辩内容：

a、个人基本情况简介；

b、对学生自我管理、自我教育工作的认识；

c、阐述你将如何开展院团委、学生会的相关工作。

4、竞选流程时间安排

各系推荐表请于年月日下午4：00前上交到院团委办公室。

校区团委于月日、日进行第一轮初试（自荐报名同学已参加）；月日下午时进行第二轮面试；第三轮面试月日下午时进行第三轮面试。

校区学生会于月日进行第一轮面试（自荐报名同学已参加）；月日下午时 进行第二轮面试；第三轮面试月日下午时进行第三轮面试。

届时，请同学们留意校园内张贴的公示海报，或留意校园广播。

月日公布进入考核期学生干部名单。

月日选拔委员会与进入考核期的干部召开见面会。10月中旬举行学生干部岗前培训会。

五、团委、学生会干部享受的待遇

1、学生会干部任期满一年，经相关部门考核，考核结果为合格发放荣誉证书，并将工作经历放入档案袋。

2、优先参加省、市、学院优秀共青团干（员）、优秀学生干部的评选。

3、在选拔过程中，有任何疑问或问题，请与校区团委、学生会联系。

联系人：李坚（指导 老师）***牛文杰（校区团委学生书记)***叶孙平（校区学生会主席）***

本规定的最终解释权归校区团委、学生会。

南昌职业学院

（安义校区）委员会

2011年9月

第二篇：安义校区团委2010——2011下学年工作计划

安义校区团委2011年下学年

工作计划

本学期，在上级党委和上级团委的正确领导下，安义校区团委紧紧围绕上级团委的工作中心，不断加强自身建设，不断学习和进步，圆满完成并取得一系列成果，得到学院领导的一致认可。

新学期，安义校区团委将继续严格按照学校领导的指导意见，本着为同学服务的原则，不断完善各项工作，并对下学期工作做出统筹规划，以便宏观指导，把握工作动向，作为日后工作参考和借鉴。我院团委全体成员决心以积极认真的工作态度，竭尽全力完成好下学期的工作任务。在高效完成各项常规工作的基础上，积极开拓创新，结合实际，汲取经验，巩固成绩，继续探索具有我院特色的共青团工作模式使各项事务得以顺利的开展，继续推进团学工作。

为了使各项工作有条不紊地进行，我们制订了本学期团委的工作要点和活动计划。在学院党委及院领导的指导下，我们将会一步一个脚印、扎扎实实地工作，为我院的团学工作奠定扎实的基础，打开崭新的一页。具体计划如下：

一、不断学习，加强自身建设。结合我院实际，不断加强团干部、团员队伍建设，努力构建我校区团、学干部培训长效机制。

加强大学生思想道德的教育和引导，使其牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、前途观、荣辱观，努力培育社会主义核心价值体系，刻苦学习科学文化知识，积极加强品德修养，全面提高自身素质，努力成为德智体美全面发展的有用之才。

夯实组织基础，进一步加强团学组织自身建设，完善工作格局，不断增强对青年学生的吸引力和凝聚力，进一步加强团的基层组织建设，构建服务型团学组织，发挥各级团学组织的作用。

团的自身建设既是团的事业发展的重要内容，又是团工作顺利开展的重要保证。坚持以党建带团建，在各级党组织的领导和支持下，主动适应高等教育教学改革和大学生需求特点的新变化，不断完善我院团学工作格局，积极参与维护校园稳定工作，着力夯实团的基层基础，不断增强团学组织自身活力，吸引凝聚更多青年学生。不断促进基层团组织在继承中创新，在适应中发展。

二、严谨有序地开展各项日常工作。

执行干部干事大会会议考勤制度并做好会议记录、档案管理工作，继续完善校区团委各项规定。发布各项活动的有关通知、海报，加强联系。做好学生干部的培养工作 ,加强校区团委的组织性和纪律性，促进校区团委更好的发展。增强团员爱团、敬团意识。

开设学生意见箱并进行专人管理，对学生提出的意见认真筛选，整理成文后上交学院。有计划、有目的的开展交流活动，每月组织一次不同规模的心得交流会。激发大学生的学习热情，带动我院的“学风”建设。在我院广大的团员青年学生中继续进行思想道德教育活动.继续强化实事求是的作风，力求实效，努力服务于教育教学工作；积极探索制度上的制约和激励措施，充分调动广大青年团员以及团干部的工作积极性，共同促进共青团工作的开展。

继续深入开展社团联合会的相关活动。

认真完成学院和上级组织交办的其他各项工作。

三、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。丰富社团活动、提升社团质量、打造精品社团。

进一步规范社团的设立和管理，建立社团创新运行机制，促使社团活动项目化。进一步提高演艺社团队伍人员训练和演出水平，促进艺术类与普通类大学生的艺术交流，提高普通类大学生艺术素养，有助于提高大学生的创造力。争取创建科研学术型社团，引导社团开展与学科专业相结合的学习学术活动。

坚持参加各系团总书记工作例会及学生会干部例会，广泛听取各方面意见，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大学生共同的意愿。

（1）加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。

（2）建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。

（3）大力扶持我院学生社团建设，加强对其指导与投入，规范管 理，把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。

（4）办好两台大型高质量的晚会。

（5）及时完成上级临时交代的工作。

四、开展丰富多彩的校园文化生活。

努力打造青年学生大众文化品牌活动，积极营造高雅健康的校园文化氛围。组织活动向品牌化、特色化发展，以重点活动、品牌活动推进校园文化生活。通过举办各项团学活动，注重培养学生干部之间的协调配合，增强全局意识和整体观念。以宣扬“团风”精神为有利契机，开展丰富多彩的团学活动、校风、学风建设活动，丰富同学们的生活。

继续开展“尊老、敬老、爱老”的传统活动，到敬老院开展包括大学生与老人交流谈心、文艺表演、送慰问品、为老人清扫住所等一系列活动、义务支教、保护绿色、爱校护校、学雷锋活动、我为升本做贡献等活动。办出特色，扩大影响，与时俱进。

五、具体活动安排

1、三月份：

做好开学准备工作

学雷锋活动月：组织开展“学雷锋”系列活动。如：学雷锋启动仪式、主题黑板报评比、捐款捐物、志愿者活动、主题征文活动、演讲比赛、“学习雷锋精神，树学院新风尚”青年志愿者活动（义务打扫校园、各处室办公室、去敬老院。）等。

朗诵比赛及主题演讲

2、四月份：

感恩学习月：举办黑板报比赛。以“共建和谐校园、展我青春风采”为主题，评选优秀黑板报。

继续开展业余团校。开办学院学生业余团校，发掘其理论培训、骨干培养、交流平台功能。重点开展好新生团学骨干培训、青年马克思主义者培训、团支部书记培训等工作

清明扫墓活动，缅怀先烈。

积极备考，做好动员。

3、五月份：

创优争先月：庆祝“五四青年节”主题系列活动

开展团员评议、评优，为院、市“五四”表彰做准备。“五四”表彰名额分配。

“五四”表彰大会（表彰优秀团员、团干、发展新团员，开展团员纪律教育、增强团员团性教育；）表彰“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”

五四青年晚会

4、六月份：

创意大赛。开展“创新—青春的点金石”青年创意大赛，鼓励青年学生在学习、活动和生活中进行小发明、小创造。做好工作总结及下阶段工作计划。

布置假期工作及安全教育。

安义校区团委下学期工作的初步想法与建议如上，此计划不但对安义校区团委有重要意义，同时对我院的建设与发展也有一定积极影响，安义校区团委将在上学期工作的基础上继续努力，做到精益求精。安义校区团委全体成员团结努力，在院领导的正确领导和亲切关怀下，以高度的责任心和使命感扎实工作，大胆创新，争取使我院的工作迈上一个新的台阶。

江 西 大 宇 学 院 安 义 校 区

团 委

二〇一〇年十二月二十日

第三篇：团委学生会学生干部

计算机科学与技术学院团委学生会学生干部

量化考核细则

为了建立一支优质、高效的学生干部队伍，更好的服务广大同学，树立学生干部的良好形象。增强学生干部“自我管理、自我教育、自我服务”的意识。现由计算机科学与技术学院学生会结合《计算机科学与技术学院学生守则》和学生干部的实际情况制定“计算机科学与技术学院团委、学生会干部量化考核细则”，希望全体学生干部认真遵守。

第一条团委学生会干事接受自我考核及主管委员考核、干部接受团委书记及学生会主席团的考核。

第二条团学生会成员在日常工作中应严格按照工作制度要求自我约束、自我管理、自我服务、自我教育。

第三条考核结果及工作评估各分四个等级：A-优 B-良 C-中 D-差（基础分为80分，优：90分以上，良：80分—90分，中：70分—80分，差：70分以下）。

第四条考核结果及工作评估为D者，取消其团委学生会干部职务，并予以通报；对有兼职者，将建议其所在部门重新考虑其任用。

细则

第六条团委学会干部应按时参加例会及各项集体活动，不迟到，不早退，有特殊情况及时向相关负责人员请假、递交假条。由秘书部负责考核，办公室备案。

1、对无故缺席者每人每次扣除5分，无故迟到早退者每人每次扣除2分。

2、未按时完成组织所布置的工作原则上每人每次扣除10分(注：特殊情况另行考虑)

3、在办公室内抽烟每人每次扣除3分。

4、参加打架斗殴事件的学生干部直接开除出团委学生会。

5、每学期由院秘书部对院团委学生会所有成员进行两次考核，评定A、B、C、D四个等级进行加分（A：5分，B：2分，C：不加，D：扣除5分）。

6、团委学生会所有成员在当月工作考核中全勤者加2分。

7、每月由各部部长鉴定本部成员工作表现优秀者予以2—5的加分。

8、办公室当日值班未签到者扣除3分。

第七条团委学生会日常工作采取责任到人，干事向副部长负责、副部长向部长负责、部长向分管主席负责、互相协助，协调统一，互相监督。

第八条团委学生会在开展活动及讨论工作时，各成员应积极参与，秘书部做好记录，作为考核团学会干部的依据。

第九条团委学生会干部应刻苦学习，所学课程有一门以上不及格者，团委学生会经研究，予以劝退，对有能力者，予以留任考查。

第十条团委学生会干部及委员应爱护公物，勤俭，守纪，公共财产不得任意挪用。

第十一条团委学生会干部必须深入广大同学之中，密切联系群众，第一时间掌握广大同学动向，作好思想工作，起先锋模范作用。

第十二条团委学生会干部必须加强时间观念，加强自我管理意识，提高服务意识，提高思想觉悟。

第十三条部长无权直接调动其他部干事，若工作需要，应与其部门部长协商，在具体安排。第十四条部长定期向分管主席汇报工作，分管主席定期向主席汇报工作，并定期召开主席团会议，总结并讨论工作。

第十五条本制度经学工部相关老师批准之日起生效。

院团委学生会办公室 二0一一年十月

第四篇：应用科技学院(儋州校区)第一届团委学生会学生干部增补通知new

应用科技学院（儋州校区）第一届团委学生会学生干部增补通知

各班级、各学生组织：

为了进一步促进我院团委学生会的发展，提高团学对广大同学成才成才服务的质量和水平，经研究，决定对我院第一届团委学生会学生干部进行增补，现将相关事宜通知如下,希望各班号召和组织班上同学积极报名参加。

一、增补对象

全院同学

二、增补方式

本着公平公正公开的原则面向全院同学进行增补，符合条件且有意向的同学自愿报名，增补工作领导小组组织工作人员对报名者进行资格审查，通过资格审查后进行笔试和面试，最终公示和确定入选名单。最后一轮面试面试官为增补工作领导小组组员、辅导员老师、班主任代表和各学生班学生代表组成，面试官根据竞聘者的表现进行打分，最后去掉最高分和最低分求出平均分，根据得分高低排序最终确定入选名单。

三、报名方式

符合报名条件的同学自行到应用科技学院（儋州校区）团学组织团学通告中下载报名表，并于2012年4月28日中午12:10~13:00由班长统一收齐后将报名表纸质版交至应用科技学院（儋州校区）团委学生会办公室（大学生活动中心二楼），电子版打包压缩以“XX 年级 XX专业 XX班级”命名发送至指定邮箱twxshgbzb@163.com，逾期不再受理。

四、增补职位

（一）团委 共9人

1、副书记一名

2、组织部部长一名、副部长两名；

3、团委宣传部部长一名、副部长一名；

4、社会实践部部长一名、副部长两名

（二）学生会 共33人

1、主席一名、副主席四名；

2、办公室主任一名，副主任两名；

3、财务室主任一名，副主任两名；

4、学习部部长一名，副部长一名；

5、学生会宣传部部长一名、副部长两名；

6、外联部部长一名，副部长一名；

7、生活与保卫部部长一名，副部长三名（包括礼仪队队长一名）；

8、文艺部部长兼艺术团团长一名、副部长一名、大学生艺术团副团长一名；

9、体育部部长一名、副部长两名（包括裁判团团长一名）；

10、信息编辑部部长一名，副部长两名；

11、学生权益部部长一名、副部长一名；

五、条件及要求

1、具有较高的思想政治觉悟；

2、明礼诚信、有较强的组织和纪律观念，无违纪处分记录； 3学习优秀，上学期平均绩点不低于2.20，课程未通过科目小于两门；

4、身心健康，有一定承受能力和较好的自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我；

5、工作积极主动、认真负责，具有较高团队意识和集体荣誉感强；

6、竞选副书记、主席、副主席的人至少应具有一年以上团委学生会学生干部工作经历，上学期平均绩点2.40以上，无挂科记录；

7、遵守校规校纪，未受过学院通报批评以上处分。

海南大学应用科技学院（儋州校区）学生委员会

共青团海南大学应用科技学院（儋州校区）委员会

二〇一二年四月二十三日

第五篇：2009-2010江西大宇学院安义校区团委工作计划

2010-2011江西大宇学院安义校区团委

工作计划

在院团委党委和院团委的正确领导下，安义校区团委紧紧围绕院团委的工作中心，不断加强自身建设，不断学习和进步取得了显著的成绩。新学期，安义校区团委将继续严格按照学校领导的指导意见，本着为同学服务的原则，不断完善各项工作，现对下学期工作做出规划，继续推进团学工作，具体计划如下：

一、加强自身建设

计划在2010年9月纳新，注入新的血液，添加新的活力，为新学期的工作创造良好的条件，以老成员带新成员为重点推进团委的相关建设，加强团干部在思想上的道德修养，建设一支高水平的团干部队伍。

二、强化各项活动，构建和谐校园

为进一步发挥校区团委额职能作用，积极筹备活动，调动各委员的积极性，结合学校工作开展各项有益的活动，丰富学生的课余生活及校园文化氛围，计划在9月中下旬，教师节的相关宣传栏制作，举行书法比赛及与其他组织社团共同举行大型活动“送中秋，庆国庆”晚会。

三、抓好常规工作，突出亮点

十月业余团校开班，晨练活动，对新成员培训，学习，明确职责规则和监督各委员的日常行为和工作态度，增强自我服务意识，培养和和激发学生干部的带头作用，促进新成员的成长与进步。

四、抓好细节，精心策划

建立工作督察考核机制，完善督查工作制度，每日汇总工作情况及考核小结，分析问题，总结经验，十月中下旬组织到各系团总支参加会议，吸取经验，指出不足，对负责人和干部进行绩效评估，调动工作积极性。

五。、具体工作表

九月份——迎新月

上旬新学期纳新工作，教师节的相关宣传兰德制作

中下旬书法比赛；与其他组织社团一起举行“送中秋，庆国庆”大型活动

十月份——学习月

上旬业余团校开课，制作自考宣传海报 中下旬晨练；为提高自身的礼仪修养，参加礼仪舞蹈培训

十一月——文体活动月

中上旬表彰大会

下旬派代表到各系团总支参加会议及举行预各组织社团社团的茶话会准备元旦晚会 2011年一月份

上旬收集，整理社团档案资料 中旬迎接自考

总之，本学期学校将在学校党支部和上级团组织的领导下，主动顺应各方面关系，带领广大青少年，按照上级和学校的工作布置，努力奋斗，力争当好党支部的助手，为办好学校做出应有的贡献。

江西大宇职业技术学院安义团委2010年5月15日