只为成功找方法读后感

时间:2019-05-12 14:54:29下载本文作者:会员上传
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第一篇:只为成功找方法读后感

《只为成功找方法、不为失败找借口》读后感

最近,我读了梁子老师写的《只为成功找方法、不为失败找借口》,令我深有感触。

作者不仅在书中详细的介绍了众多经典的成功方法,而且还告诉了我们要怎样树立信心,相信成功必有方法,以及怎样去想方法等方面的知识。同时作者结合工作中的大量案例,深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等。

任何事情都不会一帆风顺,总会遇到各种各样的问题,有些很容易解决,有些很棘手,但是无论问题简单还是复杂,他们都等着你去解决。同样的问题摆在众人面前,主动寻找方法,积极解决问题是成功者的“特征”,而失败者只知一味的蛮干,遇到问题就临阵逃脱,推卸责任,自我设限,永远在找借口逃避责任,找理由为失败辩解。

在英国发生过这样一件事:英国大英图书馆的藏书非常丰富。有一次,图书馆要搬家,结果一算,搬运费要几百万,根本就没有那么多钱。怎么办?有一个高人,给馆长出了一个点子,结果只花了几千块钱就解决了问题。图书馆在报上登了一个广告:从即日开始,每个市民可以免费从大英图书馆借书10本书。结果,市民蜂拥而至,没几天,就把图书馆的书借光了。书借出去了,怎么还呢?请还到新馆。就这样,图书馆借用大家的力量搬了一次家。

从这件事当中,我们就可以领略到借的魅力。所以一个人想要成功,那你就要学会借力。我们不要只懂得低头工作,不善于合作,宁

肯一头扎进自己的工作之中,也不愿与别人交流。这样,就算你费了九牛二虎之力,也未必有什么大的突破,而那些精于合作的人,早已遥遥领先于你了。完成任何一项计划,都需要考虑到所有可能的可利用因素,选择最短的路径。有效方法之一,就是与人合作。在我们的工作中也是这样,一个人很难完成的工作,可以找同事帮忙,大家一起想办法,一起完成工作。

在下乡工作中有时会遇到一些养殖户提出很难解决的问题,我们要帮助养殖户找到解决问题的方法,而不能躲避问题,敷衍养殖户。在其他的工作中,也常会遇到一些问题,当我们遇到问题的时候,坚持不懈,怀着不解决问题不罢休的理念是正确的,但是,并非要人们一味地往前冲。在解决具体问题的时候,我们应当分析对待,要能进也能退。失败者常说:“不是我不想行动,只是我觉得行动也于事无补,那行动还有什么意义呢?”成功者则说:“做了总比不做好,在任何时候行动都不会晚,也许我失去了一些好机会,好条件也不在了,但是,在事态已经成为事实的情况下,我只有一条路,那就是行动。否则,我只能选择失败。”

无论做什么事都需要尽职尽责,它对事业上的成败都起着决定作用,因为尽职尽责正是培养敬业精神的土壤。如果在你的工作中没有了职责和理想,你的生活就会变得毫无意义。所以,不管你从事什么样的工作,平凡也好,令人羡慕也好,都应该尽心尽责,求得不断进步。成为一个成功的人。

第二篇:只为成功找方法读后感[定稿]

《只为成功找方法 不为失败找借口》阅读有感

读了《只为成功找方法 不为失败找借口》这本书后,我最大的收获就是,明白了“方法总比问题多”这个道理。

许多人会在失败后寻找借口,这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的,特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候,人们为了掩饰虚荣心,总是喜欢拿各种理由搪塞。其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵,只是我们不愿意说出来,或者是从潜意识里我们就排斥它们。优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口,他们会去努力地完成任务,会在事先做好计划,会在工作中坚定不移地朝着目标前进,全力以赴地排除困难,不言放弃。成功的人永远在寻找方法,失败的人永远在寻找借口,当你不再为自己的失败寻找借口的时候,你离成功就不远了。

三百六十行,行行出状员。其实每一行都有它的艰难困苦,其发展道路都是坎坷曲折的,都会遇到烦琐复杂的问题。只有养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,才能使自己和其所在的组织得以健康成长。《只为成功找方法 不为失败找借口》这本书告诉了我应对和解决问题的方法。书中所列举的一系列个人发展的案例,告诉了我只有积极找方法的人,才能弥补领导的不足,成为领导的左膀右臂。主动找方法的人永远是职场的明星,他们在单位创造着主要的效益,是今日单位最器重的员工,是明日单位的领导乃至领袖。

书中举了诸多事例,大人物如石油大王洛克菲勒,小人物如公司职员、新毕业大学生。成功者之所以成功,无非是他们勤于找方法、善于找方法、敢于想办法。失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避,在制造借口的过程中品尝失败的苦果。联想到自己也是如此。当年,我从高校毕业来到公司,在其他同学的眼里,我是“不幸”的,我也曾抱怨命运的不济,埋怨没有发展前途、自己进步太慢……在日复一日中,我开始懈怠对知识的学习,而当我看到同学们专业有成时,却又借口生活的繁琐、条件的限制、工作的轻松。直到一位同学对我说:“你要不断的寻求机会、寻求方法,突破自我,超越自我。”。我开始反省自身的不足,寻找突破自我的方法。工作闲暇之余,多阅读书籍,提高自己的写作能力;工作中多接触各个行业的人员,充实自己各行业相关知识;在与人接触中,提高自己待人接物的能力。这些是在学校中是学不到的东西,也算是一点小小的成功。

现在调入捷龙公司进行工作,读过这本书以后,之前许多的困惑也茅塞顿开,针对实际工作,在发现问题,解决问题的过程中受益匪浅。以下是阅读后的一些进步:

一、增强了自信心,突破为难情绪。方法总比问题多,只要积极主动地去解决,问题就会越来越少;只有消极等待不作为,问题才会越积越多。有人说问题象弹簧,你强他就弱,你弱他就强。更有伟人说世上无难事,只要肯登攀。

二、增强了自己的责任心和使命感。在企业面临困难之时,作为企业员工的我们,要树立“厂兴我荣”的观念,在为实现企业各项任务的完成而努力的过

程中出现问题时,我们只有迎难而上,没有任何理由和借口去推去脱。因为企业生产任务、利润指标的完成,关系着企业下一步乃至今后的发展,而企业今后的发展也与企业员工生存与自身发展息息相关。从某种意义上说,企业员工应该与企业同呼吸共命运,只有具备了这种高度的责任心和使命感,才能全力以赴,问题才能迎刃而解。

三、多想想解决问题的办法。目前公司遇见的困难是很多,但我们过多的还是找借口,即使找到问题也没有更好去寻找解决的办法,我们要问问自己,为什么别的单位遇见问题能够解决,而我们却迟迟不能解决呢?读了这本《只为成功找方法 不为失败找借口》后,领会了此书中的精髓,答案就出来了。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决。

四、要创造性的解决问题。我们对待一个问题,在进行正确分析的情况下,要以创新的思维去考虑问题,得到的解决问题的方法往往更有利于社会或者单位的发展,那么解决问题的效果也许就会更好。

总之,找方法不找借口,是我们工作中必须牢记的精髓,我们要在工作中慢慢积累方法,积极解决问题,不要找任何失败的借口。做到了这点,我认为工作中没有什么难题,没有什么不能够超越的东西。

湖北捷龙物流股份有限公司

刘巍

第三篇:只为成功找方法

只为成功找方法,不为失败找借口

假如你有智慧,请你贡献智慧 假如你没有智慧,请你贡献汗水 假如你两样都不贡献,请你离开

这是《方法总比问题多》的开场白,该书从如何克服无法面对问题的心理障碍,如何拥有解决问题的有效方法,如何把问题变成机会等方面进行阐述,用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”。帮助我们开拓思维,指导我们如何去找到方法解决问题。书中的观点明白、易懂,但真正要做起来却是不容易的。

一、找方法还是找借口

在我们学习、工作、生活中都会遇到很多很多的问题,而我们每天就是在解决各种各样的问题中度过的。对问题,不同的人有不同的诠释,不同的人有不同的态度,有的人把问题放大,夸大其辞,被问题难住了;有的人乐观向上,积极应对,找各种方法把问题解决了。面对问题,你将是什么态度呢?是找借口回避还是找方法解决呢?

每个成功者,他之所以成功,不仅仅是因为他的辛勤和汗水,更重要的就是凡事要讲方法,有策略。最优秀的人,必定是懂得寻找方法,而且重视方法的人。因为他们懂得一个道理:凡事都会有解决的方法,而且只要去找,总会有更好的方法,这样才能真正地把一件事做好。在工作中也是一样,一流的人找方法,末流的人找借口。找借口的人,是不会主动想办法解决问题的。

反省自己对工作的态度,大多数时候在为解决问题在找方法,但有时也有找借口的时候。通过学习《方法总比问题多》这本书后,发现自己有时候有种过得去的思想,工作过得去就行了,没必要这么认真。这不就是为自己不求上进找借口吗?

二、用“心”做梦还是用“脚”做梦

我们每个人都有梦想和意愿,谁不想获得出色的成绩,谁不想在单位脱颖而出,但是,只有空洞的梦想和意愿,却不愿意付出艰苦的努力,最后的结果不过是黄粱一梦。反省自己,何尝不是。大多数梦想都只是想想而已,空想罢了。读了《方法总比问题多》才发现,真正的原因是只用“心”做梦,没用“脚”做梦!也就是说光有梦,没有付诸行动,没有脚踏实地干起来,梦想能成真吗?

三、绝不可能还是绝对可能

面对问题,一般人在解决问题之前都有点恐惧,害怕问题,其实,我们所感觉的“危险”、“恐惧”,往往是预先设置的,被歪曲的,问题绝对没想像的那样严重。问题的严重性往往是我们自己放大的,我们唯有努力直面问题,恐惧就烟消云散,没有恐惧,解决问题的方法就容易找到。有些问题解决不了,往往不是由于别人否定了我们,是自己把问题放大了,是恐惧心理在作怪,是缺乏自信心,自己否定自己,是自己把自己捆绑住了。

当我们把“怎么可能”改为“怎样才能”时,情况就不一样了。发问方式不同,其实就是对待问题的态度不同。如果你发出 “怎么可能”的疑问,你会对自己的智力潜能压抑,把可能实现的东西扼杀在摇篮之中,这是一种预先的否定。但如果你将“怎么可能”改为“怎样才能”,就是思维方式的转变,是在把问题想像在能解决的范围内,你的脑力机器就会开动起来,发挥自己智力和潜能,把各种“不可能”变为可能。

四、是问题猎物还是问题猎手

人与问题的关系就是猎手与猎物的关系。要么,人是猎手,问题是猎物。要么,人是猎物,问题是猎手。只要我们积极面对问题,竭尽全力找解决问题的方法,问题就是我们的猎物,否则我们就是问题的猎物!

遇到问题,先战胜自己才是最重要的。战胜了自己的心魔,我们才能坦然地面对问题,积极地想方法,这样才能让问题得以圆满解决。面对问题要坚信:精神的力量是无穷的,只要精神不滑坡,方法总比问题多。勇敢面对问题,有一个积极的心态,这才是解决问题的最重要的因素。只有保持一个积极的心态才能做到:只为成功找方法,不为问题找理由。因此,在生活中或工作中,不管遇到什么问题,首先要弄清根源,立即处理,绝不可拖延,更不能心生畏惧。

读《方法总比问题多》,让我更加深刻地体会到,我们不管从事什么工作,不管遇到什么困难,都不要怕困难怕问题,要坚信方法总比问题多。只要坚信这点,一切问题都不成为问题,一切问题都能找到解决的办法。

第四篇:不为失败找借口,只为成功找方法读后感

不为失败找借口,只为成功找方法读后感

我们做某一件事情失败的时候往往会怨天尤人,各种抱怨。我们抱怨时机不对,我们抱怨事情完成的难度系数大,我们抱怨我们受到不公平的待遇等等。其实,这都是在为我们这次的失败找借口,自我放弃的一种方式罢了。不知道从事情的本质出发,看清事情的真相,了解这次失败的原因,失败的主要点在什么地方,要用什么方法来克服困难,渡过难关。有许许多多的事情不是力所能及的,但是也没有事情是不能解决的,任何困难都有一定的方式方法来克服。在困难面前我们不要被吓到,要勇于承担起属于我们义不容辞的职责,肩负起赋予我们的重担。只要有问题就一定会有方法,就一定可以有一个途径来解决,方法总会比问题多。在困难面前我们就应该开动脑筋,想想办法,寻找一个可以解决难题的最有效的方法,只有想办法才会有方法,只有拥有正确的方法,才能从真正意义上解决难题,克服困难,取得成功。在困难面前我们不仅要端正态度,更应该大胆的寻找方法,做一个善于找方法的人一定能走向成功。

在建安成里面,我是跑设计院的,主要的工作就是从设计师那里拿到我们需要的图纸和项目信息。所以与设计师建立起良好的朋友关系和客户关系是我的工作目标,我需要更多的设计院为我们公司提供图纸,也需要和更多的设计师沟通。但是在这上面会有很多的问题需要我和公司一道去解决、去克服。不能因为一次进不了别人的大院就心灰意冷,不能因为遭受别人的白眼就怒发冲冠,不能因为别人的风言风语就心神不定。我要做的就是坚定信心,在问题面前绝不退缩,勇敢的、坚强的直面难题,克服困难,挑战自我,用实际行动来实现我们的目标,与公司一道取得辉煌的成绩。

第五篇:《不为失败找借口,只为成功找方法》读后感

《不为失败找借口,只为成功找方法》读后感

Rayneld

这段时间阅读了《不为失败找借口,只为成功找方法》一书后感悟颇多,获益匪浅。

在现实生活中,人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”,宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任,也不愿花同样的时间、精力去努力做事,把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。这无非是想掩盖自己的过失和失职,求得别人的理解和原谅,实质上是推卸责任。这只能让自己暂时甩开包袱和担子,得到身心的轻松,让自己暂时逃避责任和义务,获得了心里的平衡。却不知“阴雨天背稻草,越背越重”、“小洞不补,大洞吃苦”。一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口,责任心就会降低,就会疏于努力,不再想方设法争取成功,就会严重影响自己的工作质量,进而慢慢失去忠诚和自信,降低热情和激情,减弱危机意识和忧患意识,失去竞争力。这样的人多了,其所在团队也会失去竞争力,难以在社会立足。

不找借口才能面对现实,迸发活力。工作好坏很大程度上取决于个人的责任心,一旦踏上了一个岗位,便是选择了一份责任,拥有了一份使命,就必须承担责任,把责任当成提高工作成效的“催化剂”。不能主观上有原因,却反而强调客观因素,本末倒置找借口,这是人性弱点的反应,也是虚荣心的表现。在工作中我们或多或少地存在不足,但只要坚持“以结果为导向”,总结失败的经验促成成功,也是收益多多。

不找借口才能看清形势,收获成功。多份责任心,工作才能有激情,才有可能得到信任,并被欣赏重用。我们最基本的责任就是工作敬业,对单位忠诚,对同志和群众守信,这永远是现代社会最宝贵的财富。责任比能力更重要,值得我们研究与深思。

“不为失败为借口”,要求我们在工作生活中,无论做什么事,都需要记住:有责任感才是工作出色的前提,是职业素质的核心。所有成功的人都有一个共同的品质--责任感,聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素,但缺少了责任,一切都是“水中月、雾中花”。

“不为失败找借口”,要求我们在工作生活中,无论做什么事都不要靠借口来推脱责任。借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。人放弃了责任,也就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。“没有一滴雨滴认为它们应当对洪灾负责”令人回味警醒。

“不为失败找借口”,要求我们在工作生活中,永远保持工作的激情,永远保持自律。要求我们用心去做正确的事,并将事情做正确,要求我们把好事做好,实事做实。

一是始终保持强烈的责任感、使命感。“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力”,湾头辉煌的明天,“等不来”,“靠不来”,更“要不来”,所有一切都必须依靠全体湾头人民的共同奋斗。打拼才能履行责任,成就荣誉。执行使命才能创造激情,点燃生命之火,铸就新的辉煌。

二是始终保持强烈的压力感、紧迫感。现在是“标兵越来越远、追兵越来越近”,要想赶超广陵组织人事工作的第一方阵,必须“今日事,今日毕”。一味地拖延,不仅不能使手头的工作消失,也不能使工作中的问题变得容易,反而会使问题恶化,给个人、集体造成严重的伤害。

三是始终坚持强烈的细节观、创新观。“积液成裘,聚沙成塔”,工作中必须始终从小事做起,从最具体的工作做起。;致力于把平凡的工作做成不平凡、简单的事做成不简单,致力于积小胜成大胜。

四是始终坚持强烈的统筹性、前瞻性。工作中急于找借口,往往都是由于事前缺乏统筹,安排事务缺乏科学性,导致工作中主次不分,忙闲不匀,“抓了芝麻,丢了西瓜”、“按下葫芦冒出瓢”,手头上积压的事务越来越多,使得“小事干不好,大事干不了,事事一团糟”。要使自己不找“借口”,必须超前筹划,学会“十根指头弹钢琴”。

五是始终坚持强烈的原则性,学会说“不”。“摆平就是水平”,在工作中坚持说“不”,可以减少许多不必要的干扰。在制度日趋完善的情况下,只要坚持按章办事,就可以减少许多牵制,避免不必要的纠缠,少做“无用功”,腾出更多的时间、精力去做实事、好事、群众关心的事。当然,在说“不”前要注重制度的完善,要掌握工作艺术的灵活性,学会设身处地为别人着想。

不为失败找借口,只为成功找方法,相信只要做到了,离成功就不远了,希望就在前方!!

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