只为成功找方法,不为失败找理由

第一篇：只为成功找方法,不为失败找理由

只为成功找方法，不为失败找理由

每个人都想看到成功的鲜花与掌声，而不愿看到失败的酸涩与泪水。事情的不成功，是每个人都不愿意看到的结果。在挫折面前，我们需要看到是一份客观的心态，一种理性的分析，一种积极的精神。诚然，每个不成功的背后都有着许多这样或那样的原因，问题是我们如何对待不成功，如何面对挫折。

对于挫折与失败，不同的人有着截然不同的态度。有的人急着推诿，忙着推托，不从主观找原因，只从客观找理由。也有的人对待挫折与失败态度冷静，从容，勇于担承，勇于负责。他们不推卸责任，不文过饰非，不隐瞒事实。他们大胆承认自己的失误，检讨自己的缺点，批评自己的过错，以一副阳光的心态勇敢面对他人的指责。

太阳，不会因为它身上的几颗黑子而影响它的万丈光芒；美玉，也不会因为它上面的一点瑕疵而影响它的珍贵润泽。

为失败找理由的人，是拈轻怕重，畏首畏尾，患得患失，不敢担承，不敢负责的人。这样的人在顺境中可能会做出些成绩，但他们在这些成绩中沾沾自喜，妄自菲薄，把成绩都归于自己的智慧，归于自己的努力；当逆境来临，遇到挫折时，则怨声载道，大呼冤枉，哭天抢地。说自己命运不济，怨天时地利不合，拼命为自己开脱，努力为自己解释，极力为自己粉饰。

为成功找办法的人，是心怀宽广，勇于负责，敢于进取的人。他们无论在顺境与逆境中都能保持冷静的头脑，保持理性的思维。他们不会为一时的成功而冲昏头脑，也不会因他人的几句褒扬而盲目自大。面对挫折，他们以坦荡诚实的心怀承受败绩，接受批评甚至责难。但他们并不沉沦，不畏缩，而是善于从失败中吸取教训，总结经验，努力寻找成功的方法，为着再一次的成功而努力拼搏，积蓄力量与智慧。

“内因是变化的根据，外因是变化的条件”。伟人就是伟人，其实早在几百年前他就告诉了我们一个朴素的真理，那就是：多从自身找原因。最近流行一句很时髦的话，叫做：“拒绝理由”，也告戒我们凡事要多找主观，少讲客观。

在我们的事业中，如果“不为失败找理由，只为成功找方法”的人越多，我们的事业越会欣欣向荣，蒸蒸日上。我们的事业需要千千万万个“只为成功找方法，不为失败找理由”的人。

第二篇：优秀党员材料——只为成功找方法,不为失败找理由

优秀党员材料——只为成功找方法，不

为失败找理由

个人简介：林凯，08人力2班学生，中共党员，大学期间任管理系团总支、学生会主席团主席，团总支委员、学生会主席，兼任年级长、辅导员工作助理、09人力1班助理班主任。曾任班级副班长。

个人格言：只为成功找方法，不为失败找理由

个人获奖情况：

XX—XX学年

1、学院优秀共产党员

2、学院优秀团员标兵、3、学院第四届足球赛“团体冠军”

4、学院第五届篮球赛“团体季军”

、学院优秀团干

6、学院三等奖学金

XX—XX学年

7、学院三等奖学金

8、学院优秀团干

9、学院校运会男女混合0*10接力项目“团体第二”

10、管理系秀运动员

11、院新生杯篮球赛“团体道德风尚奖”、所获相关证书：计算机初级证书

坚定的信念，求真务实、开拓创新的工作理念，不断努力与探索的精神，乐观积极的生活态度我踏入大学校园的写照，我严格的要求自己，从各方面去提升自我，做到自律自信与自强。

一、在思想上，我坚定信念，通过书籍和一些经典影视剧，不断加强思想道德观念，树立正确的人生观、世界观和价值观。身为一名党员，我们必须端正自己的思想态度，以崇高的思想理论武装自己的大脑，只有良好的道德情操才能指引我们走正确的路，往正确的方向寻求发展。

二、在工作上，我始终坚持求真务实，开拓创新。我从一名普通同学到班里面的副班长到管理系实践部干事再到管理系团总支委员最后到管理系学生会主席，一路走来，我自律自信自强，身为学生干部，我以身作则，大学期间从未旷过一节；所在的团队，是一支“十八般武艺精通”，呼之能战、战之必胜的队伍，并且这是一支以感情为基石的队伍，在这里面我身上倾注了很多领导、老师、朋友们的亲切关怀和培养。所以我没理由不要求自己对工作认真、负责，勤奋再勤奋。

在我的学生干部生涯中，我一步一个脚印，脚踏实地的做好每一事，曾主持策划多项工作计划、活动方案。我和我的团队，带着09的师弟妹们不断创造着属于管理系的奇迹和辉煌；当中有第二届感恩晚会的圆满举行、各部门外出参观拓展活动有序的进行、邀请各系团总支学生会干部做经验交流、组织三八妇女节献花活动、第二届女生节系类活动有声有色的开展、校园文化艺术节管理系首届职业形象设计大赛的成功举办、学院合唱比赛勇夺桂冠、还有迎新工作、志愿者动员大会、流金岁月的经典时刻等等。除此之外，我也积极参加一些具有意义的活动，如到敬老院慰问孤寡老人、积极主动参加广州亚运志愿者工作等。一分耕耘一封收获，在这一年中，我荣获过学院优秀团员标兵、优秀学生党员等称号，更重要的是我身边有许许多多人与我一路风雨同舟，相扶相持，在工作的同时建立了坚不可摧的友谊。

担任团学干部，确实使我收获良多，借此谈几点切身体会：

1、威信首建于责任心之上；

2、学习是学生干部的第一要务；

3、成功源于沟通，必须摸索有效沟通的技巧，要学会倾听、学会关心、学会换位思考；

4、思路是一切工作开展的有力保障；、创新是团学工作成功的关键。思路决定出路、眼界决定境界、态度决定高度。务须形成“人无我有，人有我优，人优我特”的品牌。

自踏出校园实习以来，我依旧不断地提醒自己要脚踏实地做好每一项工作，抱着谦逊的态度去学习和探索。在工作中，我和同事相处融洽，沉稳的处事风格让我得到众人的认可，近段时间，由于公司需要对部分人员进行调动，我有幸成了某些部门的追逐对象之一，使我有种受宠若惊的感觉，但我没因此而骄傲，最后还是选择留在自身的部门，因为我深知不是风动而是心动的哲理；我告诉自己，刚踏出社会切勿心浮气躁，必须坚持一步一个脚印走好每一段路，一点一滴的打好根基，这才是正道。

三、在学习上，我不断努力不断探索，从不忘记要成为一个学习型干部的初衷。求知与不断加强自身素质对于我们来说是十分关键的，所以我把学习视为长知识、长智慧、学做人、学做事的过程。一直以来，我的成绩都能在专业方向中排名靠前，荣获过学院三等奖学金。为拓宽自己的成才视野，我利用余时间大量品读外书籍，我觉得一本好书当中总会包含着许多做人、做事的道理，通过读书来增长自己的见识，提高自身的思想觉悟，学习为人处世的方法，正所谓，“书中自有黄金屋”。

四、生活中我热情待人，乐于助人，懂得去倾听别人的心声，善于与人沟通，我始终认为沟通是通往心灵的桥梁；另一方面，我严格要求自己养成良好的生活习惯，细节决定成败，往往细节是源于平时的一些习惯作风，所以养成良好的习惯要从生活开始，最基本的往往是最关键的。

第三篇：只为成功想办法 不为失败找理由

只为成功想办法

不为失败找理由

河南省栾川县陶湾镇秋林村完全小学

五年级

李思思

尊敬的老师，同学们：大家早上好！

我今天演讲的题目是《只为成功想办法

不为失败找理由》。

今年教我们语文的班主任赵老师，经常给同学们讲道理，我们都很喜欢他，现在我把赵老师讲给我们，并经常提醒我们牢记的这个道理，讲给大家听，衷心希望它对大家有所帮助！

每当我们不小心摔倒后，第一个念头就是找找看是什么东西拌了脚。由于路很平，所以总是怪别人乱放东西，尽管那样做对于疼痛的减轻并没有直接效果，但能找到一个责怪的对象多少是一种安慰，可以证明自己没有责任。生活中，每当我们遇到挫折时，也总是不能找出很多客观原因来开脱自己，实在找不到原因就说命不好，我们并不认为这样开脱自己其实是一种绝对的幼稚，因为我们总在想方设法的一次又一次的欺骗自己。

仔细想想，为什么我们做的事没有成功，那或许是因为你为自己可能的失败寻找的借口太多的原因吧。

很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商，不可否认，每一个人都喜欢理由，因为理由使得我们看起来更加完美。以往，借口在我们日常的学生和生活中的一切事物中都曾发生过，在我们每一个普通学生的学习过程中，都曾表现过，看似正常，听似平常，习以为常，正因为有个借口，我们可以以堂而皇之的理由去对待老师的要求。

借口其实是一种欺人与自欺的谎言，理由的背后是什么呢？这些理由真的能站的住脚吗？失败时，一味找借口，渐渐会麻痹了我们的思想，于是当问题产生，我们首先想到的是如何解释，以缓解压力和寻求详解。其实当你在抱怨的时候，实际上就是你在为自己找借口了，你不再去思考克服困难完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度，就可以轻易达到目地，寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，他会使人变的懦弱不负责任。

在我们的学习和生活中，我们好多学生也包括我自己，把学习中出现的问题都放在了如何寻找一个合适的借口上，却忘记了自己的职责。寻找借口的唯一好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给环境和他人。这样，我们在学校里是一个不称职的学生，也不是父母期待和信任的孩子，在班级里不是大家可依赖和尊重的人，这样的学生注定不好学习。

一旦养成找借口的习惯，你的学习就会拖拖拉拉没有效率，做起事来就往往不诚实，这样的人不可能是好学生，时间长了就会被集体和他人所唾弃。

在学习和生活中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，有了隐患我们去处理，出了问题我们去整改，没有隐患积极去防范。总之我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成学习和工作任务去找借口，只要我们有一颗勤奋、勇敢、服从和诚实的心，有坚定的执行能力，就会把自己的学习和工作干好。

遇到挫折，无论怎样寻找借口，最终都是徒劳无益的，我们只有在失败中吸取教训，总结经验，调整学习和工作方式方法，才能最终解决问题！

抛弃找借口的习惯，你就会在工作中学会大量解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功就会离你越来越近!我的演讲完毕，谢谢大家！

赵寿良）

（辅导教师

第四篇：只为成功找方法 不为失败找借口

只为成功找方法 不为失败找借口

许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了。

三百六十行，行行出状员。其实每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷曲折的，都会遇到烦琐复杂的问题。只有养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，才能使自己和其所在的组织得以健康成长。主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。

成功者之所以成功，无非是他们勤于找方法、善于找方法、敢于想办法。失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避，在制造借口的过程中品尝失败的苦果。联想到自己也是如此，从高校毕业来到公司也已经快一年了，在工作中遇到问题总是会用经验不足来安慰自己，在日复一日中逐渐产生了麻痹心理，我开始懈怠对

知识的学习。而当我看到其他人成长的同时，却又借口生活的繁琐、条件的限制等等。直到领导对我说：“你要不断的寻求机会、寻求方法，突破自我，超越自我。”我开始反省自身的不足，寻找突破自我的方法。工作闲暇之余，多阅读书籍，提高自己的写作能力；工作中多接触其他单位及施工人员，充实自己的行业相关知识；在与人接触中，提高自己待人接物的能力。这些是在学校中是学不到的东西，也算是一点小小的成功。

方法总比问题多，只要积极主动地去解决，问题就会越来越少；只有消极等待不作为，问题才会越积越多。有人说问题象弹簧，你强他就弱，你弱他就强。更有伟人说世上无难事，只要肯登攀。我们必须增强自己的责任心和使命感，贯彻我们中装的“担当精神”。从某种意义上说，企业员工应该与企业同呼吸共命运，只有具备了这种高度的责任心和使命感，才能全力以赴，问题才能迎刃而解。

总之，找方法不找借口，是我们工作中必须牢记的精髓，我们要在工作中慢慢积累方法，积极解决问题，不要找任何失败的借口。做到了这点，我认为工作中没有什么难题，没有什么不能够超越的东西。

第五篇：不为失败找借口,只为成功找方法读后感

不为失败找借口，只为成功找方法读后感

我们做某一件事情失败的时候往往会怨天尤人，各种抱怨。我们抱怨时机不对，我们抱怨事情完成的难度系数大，我们抱怨我们受到不公平的待遇等等。其实，这都是在为我们这次的失败找借口，自我放弃的一种方式罢了。不知道从事情的本质出发，看清事情的真相，了解这次失败的原因，失败的主要点在什么地方，要用什么方法来克服困难，渡过难关。有许许多多的事情不是力所能及的，但是也没有事情是不能解决的，任何困难都有一定的方式方法来克服。在困难面前我们不要被吓到，要勇于承担起属于我们义不容辞的职责，肩负起赋予我们的重担。只要有问题就一定会有方法，就一定可以有一个途径来解决，方法总会比问题多。在困难面前我们就应该开动脑筋，想想办法，寻找一个可以解决难题的最有效的方法，只有想办法才会有方法，只有拥有正确的方法，才能从真正意义上解决难题，克服困难，取得成功。在困难面前我们不仅要端正态度，更应该大胆的寻找方法，做一个善于找方法的人一定能走向成功。

在建安成里面，我是跑设计院的，主要的工作就是从设计师那里拿到我们需要的图纸和项目信息。所以与设计师建立起良好的朋友关系和客户关系是我的工作目标，我需要更多的设计院为我们公司提供图纸，也需要和更多的设计师沟通。但是在这上面会有很多的问题需要我和公司一道去解决、去克服。不能因为一次进不了别人的大院就心灰意冷，不能因为遭受别人的白眼就怒发冲冠，不能因为别人的风言风语就心神不定。我要做的就是坚定信心，在问题面前绝不退缩，勇敢的、坚强的直面难题，克服困难，挑战自我,用实际行动来实现我们的目标，与公司一道取得辉煌的成绩。