第一篇：党风评议
在一年一度的党风民主评议活动中，自己对一年来在行政工作中、在参加党支部党员活动中的诸多情况进行了回顾和总结，既有成绩也有不足，个别方面还存在一定的差距，我把它归纳出来，以便在新的工作年度里，在发扬优点，加大成绩的基础上，改正问题、克服不足、迎头赶上，使工作局面大加改观。办好****单位，树好行业新风，争当*****排头兵。
我认为，在过去一段时间里，自己能够带领一班人，带领*****全体职工努力完成今年的管道维修及部分改造任务，也较好的完成了上级临时安排的应急和义务帮扶任务。完成施工等安全教育和部分新上岗职工的技术培训任务。也能够在党支部的指导下，完成职工思想教育，政治学习任务。完成了对党员、党员积极分子的党课教育，使他们牢固树立科学发展观，在工作中自觉支持带头作用。目前，职工干部队伍，思想稳定、态度乐观、工作积极，没有给上级行政和党组织增添不必要的麻烦，受到领导的好评，受到兄弟单位的赞扬，为创建文明、繁荣、和谐社会做出了贡献。
回顾和总结过去，既有成绩也有不足，有些方面还存在一定差距，比如在学习方面的差距；队伍建设方面抓的不够；基层负责人政治要求不积极；职工队伍思想建设抓的少，落实引进项目工作存在松驰，等等。下面就一些突出的问题逐一展开剖析、查摆问题，找出差距、分析原因，提出解决问题的方法，制定改进措施，迎头赶上、争当行业标兵。
一、学习方面的差距，主要表现在不能够埋头读几本好书、看看好文章，较多时间用在看新闻、看看报纸、娱乐大脑，放松大脑上面了，总是想着时间有得是，以后再看，以后再学来得及，不会误事。真正施工季节到来，又因为时间紧、任务重，给自己寻找不学习的借口，等不忙的时候再说的想法又有所抬头。所以说心里话，自己对科学发展观的理解还是不
够深刻，滞留在“全面、协调、可持续发展”几个字上面，更深刻的思想科学内涵还没有领会，科学发展观的精髓还没有学到位，与邓小平理论、与时俱进和三个代表思想结合学习更谈不上，最关键的是与本职、本单位的工作实际相结合做的不好，学习科学发展观，最根本的是统筹兼顾和结合实际，把全心全意为人民服务结合到自己的事业中，落实到工作中，体现在行动上。不结合工作实际谈科学发展观那是纸上谈兵，是空谈阔论，离科学发展观的本义相距甚远。总结起来，自己都感觉到局面很可怕，后果很严重，自己带领这一支庞大的队伍，负责全区的*****建设，在思想上跟不上形式，跟不上区经济建设发展步伐，是要出大问题的。因此，自己决心，从现在开始，自己要抓紧时间，给自己灵魂充电，不再找任何借口来推拖。第一、学深学透科学发展观，对它的提出背景，国内经济改革开放的局部背景，国际大政治环境和加入世贸组织与国际惯例、体制接轨的宏观背景，做以全面了解；第二、对科学发展观的现实意义，加深认识做到真正指导工作，指挥行动。第三、寻找，结合科学发展观，按照科学发展观开展单位工作的具体方法。第四、提出本单位、本部门今后科学发展的方向、目标、不能墨守陈规、按兵待命，毫无生气、毫无起色。要为单位的生存与发展进行思考，上升日程，有紧迫感、压力感。学习是解决思想问题、灵魂问题。思想落后了，灵魂玷污了，那在行动上必然会出现问题，不是停滞不前的问题，是耽误一个集体的生存和发展的问题。因此，抓紧学习、重点学习、首要学习，一定引起我高度重视，成为迎头赶上第一要义。
学习上还包括自觉学习党的执政方针，学习政治文件，在思想政治敏感度上与党中央和上级组织保持一致。自己保证每天读一篇好文章，每周写一篇心得，结合工作实际，认真研读、认真思考，保持思想上的高度觉悟和工作态度的高度敏感与鲜明。
二、项目建设抓的不够，今年是全**大抓、特抓、狠抓项目年，我们单位自从接到上级指示后回来在单位大会小会开了几次，对文件精神和落实分解项目计划进行了传达。但是，自己还存几种不健康的想法，一是碰运气的心理，在自己单位职工队伍中，有能力的、有能找到引进项目的就算拣着，如果没有也没有办法。这就造成了没有深入调查，进一步挖潜，使项目落实停留在表面。二是大锅饭心理，想到*******这么多单位，不一定非得我一个单位上项目，再者，那么多没有引进项目的单位，我不落后到哪。三是侥幸心理，认为上面是广种薄收，项目没找到，到时候也不会处分谁，说说而已，因此，推动工作进度不大。我想，我要利用余下的一个季度的时间，认真抓好项目建设工作，让项目招引工作在我单位也能开花，结出果实来。要认真发动、认真动员、深入调查、深入挖潜，不能单凭悬赏、奖励、以为重赏之下必有勇夫，要主动出击，寻找战机，真正为拥护和支持****工作，做出实实在在的努力和贡献。把为领导分忧为区民分忧落实到行动上。
三、职工队伍思想建设抓的不够，与书记交换意见，研究职工思想状况机会少。
1、在职工群众中，在基层干部中，思想建设、素质建设抓得少。几次出现干群关系不好，闹矛盾，甚至动手情况发生，有的职工心情不舒畅、思想不稳定，要求调动工作，使原有岗位工作受到影响，无形中也给领导安排工作，指挥施工带来麻烦。
2、职工工余时间有干小零活的现象，说明单位没有把工余时间充分利
用起来组织技术学习和政治学习，个别职工有酒后上岗的情况，说明领导要求不严，执规不利，有默认放松的现象存在。
3、基层政治要求不积极、不紧迫，负责人都不是中共党员，其中*****是党员空白单位，其他几名党员都沉在一线，对党支部与厂共同开展工作形成政治气候是一个缺陷。
针对职工队伍思想建设方面，下一步，主任与支部书记要多通气，就职工思想状况交换意见，分析对策，分工找干部、重点员工进行谈话，启发和带动，使他们树立远大政治理想，不断提高政治觉悟，靠近党组织，使*******党员分布趋于全面、合理。
对有思想包袱和干群有意见的同志，主任、书记要分别谈话交心，不能等矛盾激化，问题成堆之后，相关人一调了之。职工队伍，特别是关键技术岗位不能频繁调动、浪费了人力资源，给工作带来影响。个人工作环境调整了，把难点和不利留给了单位，这种现象不能允许再度发生。
另外，在人员调动和干部提拔上，主任与书记要沟通意见，认真研究，达成一致，不能行政一支笔，书记应声跑，造成单位工作领导被动的不利局面。同时在关系职工生活疾苦，解决实际生活困难和职工生活福利方面，在不破坏财务制度不影响执行原则的情况下，要多动脑筋，使职工得到实惠，让他们身舒心顺，以更饱满工作热情和旺盛的精力投入到*****工程建设当中去。
分析上述几方面的差距和几点问题，主要发生原因还是领导的责任，是我主观存在问题，有等靠的思想，有侥幸的心理，有满足现状，不破大格即可的思想在作怪。对一个单位来讲，主要当家人存在上述思想是很危险的。我一定从自我抓起，多听支部书记意见，把行政工作重大问题交由
党支部会议讨论决定。争取在不长时间内使自己对科学发展观的认识水平有一个大幅度的提高，职工队伍思想建设方面有一个大的改观，使*****工作局面有一个大的改观，给上级党政组织交上一份满意、合格的答卷，争当业内排头兵。
第二篇：2013年党风政风行风建设评议述职报告
2013年党风政风行风建设评议述职报告
尊敬的各位领导、各位代表、同志们，大家好：
现在我代表市海洋渔业局做党风政风行风评议工作述职报告，请予以评议。
为加强党风政风行风建设，提高行政效能，更好地服务群众，服务发展，我们以科学规划、高效用海，渔业增效、渔民增收为目标，以人民群众满意为标准，以群众意愿为工作选择，不折不扣落实中央“八项规定”、省委省政府“二十项规定”和市委市政府“十六条实施意见”，深入整治“庸懒散奢贪”，加强执行力建设，坚持密切联系群众、真抓实干、务实创新、奋发有为、敢于担当，促进了海洋经济持续发展，为实现我市科学发展、绿色崛起奠定了坚实的基础。
一、以科学规划引领科学发展
针对我市长期以来存在“无序、无度”无偿”用海状况，我们组织编制了《万宁市海洋经济发展规划》、《万宁市海洋功能区划》、《日月湾区域用海规划》、《加井岛保护和利用规划》等，在此基础上，严格按照规划建设和管理，严厉打击违规用海行为，努力保护海域岸带和海洋环境，基本做到科学用海、依法用海、规范用海、有序用海和集约用海，促使我市海洋经济发展在科学、规范、有序、有效的轨道上运行。
二、以抓项目建设促经济增长
一是加快港北一级渔港建设，全力推进小海潮汐通道清淤项目建设和老爷海环境综合整治项目建设，科学谋划乌场港及乌场海洋产业园建设，分步实施沿海配套项目建设，为海洋与渔业发展创造良好的环境，为渔民生产、生活创造良好的条件。
二是调整传统渔业结构，积极引导和大力扶持渔民造大船，闯深海，发展远洋捕捞业。科学划定海水养殖区域，合理布局，引导和扶持养殖户从内海养殖逐步向外海养殖发展，引导扶持养殖合作社进行低位池改造，建设标准化健康养殖场，引导扶持渔民深加工，促进渔业生产转化升级，促进渔业增效、渔民增收。
三、坚持以民为本，勤政为民
为把党和政府惠民阳光普照广大群众，我们本着“依法办事、实事求是，公开透明、公平公正”的原则，对我市渔船进行检验，对渔业油补全面检查清理，整改落实，基本做到好事办好、实事办实。另一方面，坚持以“民之所需，我之所为”服务理念，践行社会承诺。当天的事不留明天办，上午的事不留下午办，努力为群众、为企业提供方便、快捷、优质的服务；同时认真做好执法与服务的有机结合，做好在执法中服务，在服务中执法，切实为渔民、为企业办好事、办实事。
四、坚持依法办事，廉洁从政
按照“管行业必须管行风”的原则，加强党风政风行风建设。一是努力减轻渔民负担，对涉渔收费一律实行公示制度，坚决制止向渔民和涉渔涉海企业乱收费、乱罚款和各种摊派，坚决杜绝吃、拿、卡、要，切实维护他们的合法权益。二是大力推行党务政务公开。把与广大群众利益密切的热点，如渔船柴油补贴及其他惠民资金的发放向社会公开，接受社会监督。三是加强党风廉政建设，执行民主集中制，重大决策、重大事项由局班子集体讨论决定。经常召开班子专题民主生活会，对班子成员廉政勤政情况建设进行自查自纠、自警自律，自觉遵守廉政准则，坚持廉洁从政。
经过几年的努力，我局党风政风行风工作取得一定的成效，但我们也清醒认识到仍存在一些不容忽视的突出问题，如渔船柴油补贴、惠农资金发放以及办事效率等，与人民群众的期望还相差很远，实施好市委市政府“海洋强市”发展战略任重道远。我们真诚希望各位领导、各位代表、广大群众加强监督，多给我们提批评意见和建议，因为只有你们的批评和建议，才能促进我们工作的改善，我们的工作才能让人民群众满意。
谢谢！
第三篇：党风
2012 2
关于印发2012年党风室工作要点的通知
各乡镇党委、政府，县直各部委办局、人民团体、企事业单位，中区市直驻宁各单位：
现将《2012年党风室工作要点》印发给你们，请结合实际做好工作。
中共宁城县纪委办公室
2012年3月5日
2012年党风室工作要点
根据中纪委对2012年党风廉政建设和反腐败工作总体要求和自治区、市纪委关于党风廉政建设工作的安排，按照县纪委十四届二次全会对党风廉政建设工作的部署，制定我县2012年党风廉政建设工作要点如下。
一、强化组织领导，推动党风廉政建设责任制全面贯彻落实
按照《中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的通知》（中发[2010]19号）要求。根据市委2012年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见，研究制定《2012年宁城县党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，把党风廉政建设责任制做为落实反腐败领导体制、工作机制，切实抓好组织协调和监督检查。
抓好责任分解，明确责任主体。督查各乡镇、各部门和单位是否按照中央、自治区和市关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和本乡镇、本部门党风廉政建设重点任务，将具体工作任务分解到相关职能部门和领导班子每名成员身上。
落实好牵头部门的责任，加强对专项工作的指导和监督。督查承担专项任务的牵头部门是否结合本乡镇、本部门业务工作特点，研究制定工作措施和具体实施办法。严格执
行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。进一步强化对领导干部经济责任审计的监督效应，积极探索建立“三公”消费的适度公示公开制度，实行阳光消费，遏制公务消费增长，厉行节约，杜绝铺张浪费。
抓好责任督查和考核。按照《中共赤峰市委关于印发<赤峰市落实党风廉政建设责任制考核评价暂行办法>的通知》（赤党发【2009】15号）要求，健全党风廉政建设责任制执行情况的考核考评机制。六月中旬，将派督查组对各乡镇、各部门和单位落实党风廉政建设责任制情况进行督查。同时，按照市纪委、市委组织部《关于印发〈赤峰市处级后备干部廉政情况考核试行办法〉的通知》（赤纪发【2010】78号）要求，抓好副处级后备干部的廉政考核工作。
二、切实加强教育，提高领导干部廉洁自律意识 认真落实领导干部廉洁从政若干准则等两项规定。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》是中央为促进干部廉洁从政颁布的两项规定，各乡镇、各部门和单位要切实抓好两项规定的学习贯彻，加强干部廉洁自律工作和干部队伍建设，督促领导干部按照规定，主动、如实报告有关内容，进一步增强全县党员干部廉政意识。
坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。按照上交礼品礼金暂行办法的要求，做好领导干部上交礼品礼金的登记、建档等相关工作。
严格控制和规范检查评比达标表彰活动。为促进我县各级各部门转变职能、改进作风，切实减轻基层、企业和群众的负担，在县委、县政府统一领导下，坚持“规范管理，强化监督、注重实效”的原则，全面清理检查评比达标表彰活动。
加强领导干部廉政档案建设。继续完善副处级后备干部廉政档案和副科级以上领导干部廉政档案建设，及时收集、充实廉政档案管理信息。
三、加强惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防腐败 各乡镇、各部门和单位按照《宁城县贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施方案》和《宁城县惩治和预防腐败体系2008-2012年重点部门主要工作任务台账》的要求，加大工作力度，采取有效措施，明确工作责任，完成好《实施方案》、《任务台账》中各自承担的工作任务。并结合五年来各自完成的工作任务开展自查和总结，自查报告和工作总结要于8月15日之前报县纪委党风室。
严肃换届纪律，保证换届风清气正。2012年，我县将进行县级人大、政府、政协换届选举工作，按照中纪委、中组部联合召开严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作推进视频会议的安排部署，在换届期间，严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，营造风清气正的换届环境。加强对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况的监督检查，及时发现存在的问题，提出整改意见，确保换届工作风清气正。
四、加强组织协调，深入推进农村基层党风廉政建设 认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强对新修订的《村民委员会组织法》关于“村民会议和村民代表会议”、“民主管理和民主监督”规定贯彻落实情况的监督检查，继续完善“四议三公开二报告一监督”民主议事规程。各乡镇要重点抓好村务监督委员会建设，没有设立村务监督委员会的要抓紧建立完善其组织机构，充分发挥在重大村务活动中的监督作用。
五、深化改革，积极推进廉政风险防范管理工作 今年，我县将以建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制为目标，以预警机制建设和权力监控建设为重点，再进行一次廉政风险排查“回头看”。通过深刻的自查，找准、找全风险点，制定相应的防范措施，建立健全制约有效、执行有力的相关制度，提高风险防范能力，阻塞腐败问题发生的漏洞。同时，针对可能发生的廉政风险采取谈话、组织处理、责任追究等形式实施预警防控，加大督促检查力度，杜绝腐败行为发生。
附件一：2012年党风廉政建设工作情况统计表 附件二：2012年农村基层党风廉政建设工作统计表
主题词：党风室 工作要点 通知 抄送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县人武部办。
中共宁城县纪委办公室 2012年3月5日印发
（共印120份）
第四篇：2011党风
2011同德中学党风廉政建设工作计划
以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观统领党风廉政建设，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。围绕学校中心工作，突出工作重点，狠抓任务落实、坚定不移地加强我校党风廉政建设和师德师风建设，努力促进我校教育教学改革健康发展，特制订如下工作计划。
一、加强教育，构筑反腐思想防线。
1.注重思想道德建设，坚持预防为主，教育在先的方针，深入开展党风党纪教育，进步加强对教师特别是党员干部的人生观、价值观教育、理想信念教育，促进他们严格遵守党章和其他法规。运用多种形式，创新教育载体，积极开展理想信念、艰苦奋斗、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，努力筑牢党员教师党纪国法和道德防线。
2.推进廉政文化建设。积极组织好廉政文化进校园活动，让广大学生从小接受浓厚廉洁氛围熏陶、从小树立以廉为荣，以贪为止的人生价值目标，努力营造党员干部廉洁从政，广大教师廉洁从教的积极向上的文化氛围。
二、加强制度建设，推进反腐倡廉。
1.健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》等。
2.落实党风廉政建设责任制。学校领导干部在提高自身思想道德和廉洁自律方面要率先垂范，自觉执行廉政准则的各项规定，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，学校风正源清。
3.完善财务管理制度。严格执行财务纪律，规范经费运作过程，进一步明确各种经费的支出范围和标准，严格控制公务接待，严格票据报批手续，坚持杜绝违规支出和铺张浪费的行为，努力提高经费使用效益。
三、加强师德师风建设，提高服务质量。
1.认真组织好政治学习，运用各种形式学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，及时组织学习师德标兵先进事迹。
2.开展“践行师德，提升质量，争做优秀共产党员”主题教育。通过召开党员大会，要求每位党员进行表态发言，以事实为主，用数字体现，以年月形式列出发言内容，进行公开承诺，接受师生监督。
3.开展师德测评活动。为了解我校师德师风现状，有针对地加强师德师风建设，我们将根据上级要求认真组织好对全校教师的师德师风测评工作，为教师的评优、职务晋升、竞聘上岗等提供重要依据。
四、加强民主管理，推进依法治校。
1.认真落实教职工代表大会制度，对学校重大政策、重大事项及绩效考核方案等涉及到教职工根本利益的问题进行审改，每学年进行一次对学校校级领导的述职和廉洁民主评议活动。
2.继续深入开展普法教育。积极发挥法制副校长的作用，通过学习、讲座、案例分析、心得交流等各种形式，进一步增强师生的学法、守法、用法意识和能力。
3.进一步推进校务，党务公开。将学校发展中的重大决策、各类评优评先，职务晋升、入党、提干等涉及广大师生利益的各项工作列入公开内容并及时公开，接受师生监督，倾听师生呼声。2011年元月
第五篇：企业股深入开展党风政风行风“大整顿大评议”活动
企业股深入开展党风政风行风“大整顿大评议”活动
尊敬的各位领导、同志们：
上午好！为响应和落实县委、县政府的工作部署，全面提升党风政风行风建设水平，优化发展环境，根据会议的安排，现在由我代表企业股就有效推进企业登记服务工作，不断提高登记窗口服务质量和效能等，向大会作表态发言：
首先，必须做到规范登记行为。一是办事公开、透明。要做到注册登记的法定条件、提交材料及要求、办事流程和，法定时间、登记的各项收费标准公开，接受公众监督；二是遵守各项廉政制度，时刻严格要求，自觉做到廉洁自律。要坚决按照法定程序和服务规则办理受理和审查，对材料齐全符合法律法规的申请，必须当场给予受理并在最短时间内予以办结，无特殊原因，不得超出法定时限；对不符合登记条件的申请，当场告知并出具一次性告知书。坚决杜绝符合条件的申请不给予受理，违反登记法规或不符合条件的申请给予受理登记的现象发生。严禁收受服务对象的任何钱物，或接受服务对象邀请参加如娱乐、旅游等高消费活动。其次，在规范登记行为的前提下，努力提高服务效能，并承诺如下：
一、实行超前服务。投资者筹建企业，从企业申请名称预先核准和立项报批前置许可阶段就提前介入，列出企业登记必须提交的法定材料清单，并指导申请人按规定准备好相关材料。
二、实行限时服务。凡到窗口办事的投资业主，提交材料齐全的，随到随办，不能当场办结的，必须在承诺时限内完成：办理企业登记的，对申请人直接提交申请，申请材料齐全，符合法定形式的，在15个工作日内办结，县委、县政府确定的重大项目做到急事急办，特事特办，跟踪服务，力争在5个工作日内办结；企业变更、注销登记、企业年检和个体工商户设立、变更、注销登记、验照，在5个工作日内办结；个体工商户字号、企业名称预先核准和备案登记，在2个工作日内办结；企业设立、变更或年检等进行场地调查的，应当在3个工作日内完成，特殊情况5日内完成，逾期，视为认可。
三、实行预约服务。对需要办理特殊事项的投资者，如外资企业和进入工业园区的招商企业等，建立上门服务联系、办事预约和特事特办制度。
四、实行高效服务。对前来办事人员，受理人员要做到政策咨询一口清，发放资料一手准，材料要求简明易懂。不能冷落申请办事人员。在推行首问负责制的基础上，要做到：“只找一人可办完，规定时间可办结”。真正体现“手续齐全马上办，手续不齐帮助办，特殊情况预约办，重要项目上门办，紧急事项加班办”，一切方便企业，一切服务企业，尽职尽责，尽心尽力为企业提供优质、高效、便捷的服务。
五、实行主动服务。登记人员根据办事人实际情况，积极利用自己的职能优势和信息优势，为投资者牵线搭桥，提供经营信息和合理建议，并主动协调关系，化解矛盾，竭力 2 为投资者排忧解难。
六、实行上门服务。对招商引资的外来投资者实行事先预约或临时来电，坚持上门服务，热情介绍当地相关情况和投资环境，帮助出谋划策，提供法律法规咨询。
七、实行跟踪服务。对重大招商项目和高新技术项目，抽调专门人员，从洽谈到办照全程参与、跟踪服务。
八、实行延伸服务。对新设的企业，办照后指导企业申办代码证书、税务登记证，申请银行开户和申办外汇登记证等手续，并宣传介绍本部门在商标、广告、合同管理上的综合职能，引导和帮助企业办理商标注册、广告登记、争创重合同守信用企业。
九、实行提示服务。对新设立的企业，在发照的同时进行“照前告知”，温情提醒企业在变更法定代表人、经营范围、企业住所、注册资本时，应提前到工商部门办理变更登记，并依时办理年检。
登记窗口是市场主体的准入关口，也是党和政府联系群众的纽带。窗口人员在严格履行法定职责的同时，要不断加强学习，严格要求，廉洁自律。工作中遇到的各种问题，要及时向上反映，认真研究解决，尽最大努力为服务对象排忧解难，化解矛盾，最大限度地发挥企业登记的社会作用，为经济发展作出最大的努力。
以上承诺，敬请大家监督执行，谢谢大家！
二0 一一年八月一日
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