第一篇：镇团的建设概况
大为镇团的建设概况
大为镇团委在镇党委和团市委的正确领导和亲切关怀下，全镇团干部和广大团员青年齐心协力、在党的十七大和十七届三中全会精神指引下，紧密结合镇工作实际，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，致力经济建设，开创文明新风，维护社会稳定，取得了新的成绩。
工作机制创新---制度化
镇团委建立了较为科学合理的工作运行机制，坚持以党建带团建的工作思路，进一步加强了团的基层组织建设，巩固团的建设成果，消灭团建空白点，努力扩大团组织的社会覆盖面，巩固党的青少年群众基础。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制，使团内的工作有章可循，权责分明，规范运作。要把制度落实与制度创新相结合，根据共青团工作的特点与发展趋势，及时总结经验，切实提高共青团工作效率和管理水平，促使团的工作更趋规范化、科学化，推动团的工作更好运转。
工作方法创新---具体化
镇团委认真学习领会上级团组织和镇党委的重要文件和中心工作,充分掌握“上情”，同时，深入农村基层开展调研，了解青年团员的思想动态和生活需求，充分掌握“下情”，拟定了切实可行的工作计划。
2006年，镇团委结合“全民创业”工程，积极引导广大团员青年学习农业新技术，掌握科技致富的本领，成为科技致富的带头人；
2007年举办了青年农民技术培训班，讲解种植、养殖等技术知识，拓宽了青年农民知识视野，增长了见识；
2008年，倡导青年志愿者服务，积极有效组织青年志愿者参加各种活动，为广大青年参与志愿服务提供平台，有效发挥青年团员生力军作用。
第二篇：XXX镇食品药品监管站建设概况
XXX镇食品药品监管站建设概况
根据区食安办文件精神，我镇党委、政府高度重视，把食品药品监管站建设放在重要议事日程来抓，多次召开班子会议进行研究。经研究决定，于6月10日成立了XXX镇食品药品监管站（原名为：XXX镇食品药品监管所，后因机构改革更为此名），由主管副镇长兼任站长，调配了3名事业单位工作人员为兼职监管员，并以政府文件下发了《XXX镇食品药品监管站工作制度及职责》。镇上专门腾出一间房子作为监管站办公室，为办公室配置了办公桌、椅，档案柜，电脑，在财政非常拮据的情况下，花费1000多元为监管站制作了牌子，将组织机构、制度上墙。
同时，我镇健全了各级食品药品监管网络，为每个村配备了一名信息员（由村委会主任兼任），为每个组配备了一名协管员（由组长兼任），全镇共配备了11名信息员，54名协管员，实现了监管网络的无缝对接。
镇食品药品监管站成立后，立即投入到创建省级食品安放心镇、放心村工作之中，经过半年多的艰苦努力，基本完成了创建任务，现即将申请区级初验，为我镇食品安全做出了积极的贡献，有效的保证了我镇人民群众的食品安全。
XXX镇食品药品监管站
2013年12月3日
第三篇：项目建设概况
项目建设概况
一、项目说明
云南普立（滇黔界）至宣威公路是国家高速公路网（“7918”网）中东西向横12杭州—昆明—瑞丽（口岸）高速公路的一段，为连接我国东部、西南及通向南亚、东南亚各国的公路通道。也是云南省“9210”干线公路骨架网（9条放射线、2条环线、10条联络线）的联络线之一。路线由东北向西南展布于曲靖市宣威市境内，起于宣威市普立乡腊龙村，接贵州段毕节至都格高速公路终点北盘江特大桥，经过普立镇、宝山镇、格宜镇、龙场镇、来宾镇、双龙办事处、西宁办事处和落水镇。
二、项目工程概况
普宣项目路线全长约89.992公里（含宣威南立交联络线）），其中主线长85.000KM，在宣威南立交设长4.992公里的联络线(一级公路标准)与国道326线宣威至天生桥一级公路相接。
技术指标：全线按双向四高速公路标准建设，设计速度采用80km/h（100km/h），路基宽度采用24.5m（26m），其中K0+000~K38+000设计车速为80 km/h，路基宽度为24.5m；K38+000~K85+000设计车速为100km/h，路基宽度26.5m；
路基土石方：1011.27万立方；
桥梁工程：特大桥4007米/4座，大桥13791米/37座，中桥1950米/32座，小桥262米/11座； 隧道工程：长隧道8351米/5座，中隧道1730米/3座，短隧道342米/1座。涵洞通道：182道；
互通式立交：6处，分布布设于在普立、宝山、格宜、龙场、宣威北、宣威南；
三、全线控制性工程
1、小湾特大桥：设计为594米连续刚构桥，全桥长：610 米；
2、普立特大桥：设计为主跨628米的钢箱悬索桥，全长968米；
3、宝山特大桥：设计为33孔40米T型梁桥，全桥长1336米；
4、花椒园特大桥：设计为28孔40米T型梁桥，全桥长1136米；
5、大岩上隧道：隧道长2684米；
四、建设工期：
起点K0+000至K12+500（土建1～4标段）段土建工程计划工期3年6个月，K12+500至K84+000（土建5～13标段）段土建工程计划工期为3年。
第四篇：团建设
尊敬的各位领导，上午好。非常荣幸能参加这次汪鸿雁书记组织的围绕基层团组织格局创新工作的座谈会，现将我乡团建情况汇报如下：
下面是近年来我乡团建工作取得的一些成绩
1、党团共建迸发团建工作新活力。
2010年，我们在全乡创造性地开展了乡、村两级团组织按期集中换届工作，共调整巩固乡村一级团组织班子11个，调整面达95%。5个村组在林业、卫生、农业等集团公司建立了团组织，瑞金市锐华畜牧业有限公司、关山林场等农村协会都相继建立了团支部。为了保障团的活动经费到位，确保团组织活动的正常开展，并保证各基层团干政治经济待遇的落实，市委组织部在去年5月份出台了《关于加强改进党建带工建、带团建、带妇建的实施意见》，对基层团干配备及其待遇、管理培训、工作经费、组织建设等作了制度化的规定，并由市委组织部、市委市政府督查室、团市委等联合进行督查落实，理顺了党团共建工作关系，激活了各基层团干的积极性与创造力。
2、团建工作氛围进一步浓厚。
一是大力倡树先进典型，营造比学赶超工作氛围。近年来我乡有孙海东、陈国军等荣获团市委和农工部颁发的“全市青年农民致富奖”、“青年创业致富典型”，大柏地中心小学成功创办“红领巾示范学校”、乡综治办荣获“市优秀青少年维权岗”。二是精心组织特色活动，以活动带团建，以团建促活动。开展了“弘扬雷锋精神〃志愿服务赣西”学雷锋活动，加强了青少年们的思想道德建设；清明节期间，乡团委组织各支部参加护林防火宣传活动；以开展纪念全民义务植树活动为契机，以 青少年绿化工作活动为牵动，带领各支部共绿化荒山200亩，栽建护岸林5亩，确保完成青少年人均义务植树3—5棵的责任目标； “五〃四”期间，乡团委组织各村团支部书记及乡机关干部开展庆“五〃四”90周年活动。三是以青年文明号创建为抓手，全面推动企业团建工作提质增效。近三年发展青年文明号市级青年文明号1家，瑞金市级青年文明号2家。以“致富带头、奉献社会”、“青年文明号与创优同行”为主题，组织青年开展优质服、争先创优行动，营造“诚信、维权”氛围。近三年全乡各团支部获得县级以上奖项12项，荣获“瑞金市青年文明号优秀组织奖”。
3、团的基层组织建设进一步巩固。
坚持深化全乡团组织“三级联创”活动，学校作为共青团工作的基础阵地得到进一步巩固，发展团员工作和团组织关系转接工作规范、持续、有序，团内活动有创意、有特色，切合青少年学生成长需求。企业团建工作取得一定成效，农村新经济团组织建团率达到80%，也涌现出一批优秀典型，如锐华畜牧业有限公司团支部、关山林场团支部等。
4、团的信息化建设进一步完善。
近年来，我们结合各项重点工作，有针对性地对一些热点难点问题进行调研督导，形成调研报告2篇。在共青团信息建设上我们力推网络技术的应用，畅通团内信息交流渠道，加强基层团内信息交流，近三年赣州八九点网、共青团瑞金市委共采用各类信息20多条，在瑞金报发布团工作报道11余篇。同时进一步完善了全市团工作信息上下互通及报送工作。
二、当前我乡团建工作存在的问题和矛盾
1、基层团组织活动经费来源单一，资金筹措困难。
基层团委工作很少列入单位财政预算，加上团员流动性日益增长，团费收缴率下降，以及农村税费改革的深入，乡镇可支配收入的减少，乡镇村级财力十分困窘。在这种情况下，对于一些活动经费来源单一，主要靠行政拨付的基层团组织，经费筹措的难度将进一步加大，基层团委的基本工作经费得不到保证，村一级的团工作经费更是无从保证。
2、基层团工作缺乏激励机制，评价考核乏力。
乡村两级团工作没有纳入同级目标管理考核体系，党组织重视不够。一是导致我乡团组织机构不稳定、不健全。基层团组织负责人变动比较频繁，班子人员不全，工作连续性差。很多基层团委书记都是兼职，他们没有太多时间精力投入共青团工作。二是导致各领域团工作发展不平衡。学校作为共青团工作最传统、最基础的阵地，校际之间工作究其缘由：各学校对团工作重视程度不一，团工作地位有高有低；作为学校的主管部门教育局对共青团工作考核标准笼统模糊，在学校考核总分值中团工作仅占一分。在产业较为发达、经济条件较好的行政村，农村社区因为团员青年流动性小、团组织可用资源相对丰富，团工作有声有色。如象湖镇上坪、瑞明村、沙洲坝金龙工业园等。但农村团员青年普遍外流严重，大部分农村团支部因为缺乏考核指挥棒，始终走不出“瘫痪——整顿——再瘫痪”的怪圈。随着我市新农村建设，大柏地村团建步伐进一步加快，团支部的阵地开发整合率高，支部活动室、图书室、健身 3 器材等得到有效利用，涌现出了院溪、元坑村等“青年文明支部”，但杨古、礤头、白坑支部工作相对滞后。
3、基层团工作宣传力度不够，团员意识教育弱化。
基层团组织在活动开展的过程中，没有很好的整合各种媒介资源，宣传活动工作滞后，团内一些品牌活动影响力不大。企业中的党、团建设和活动宣传不够，没有形成良好的氛围，对共青团组织和团建工作的接纳程度低，部分企业主对团建工作不重视、不配合、不支持。调查中发现在回答“团员青年与非团员青年有无区别”时，普遍认为区别不大甚至没有区别。发展团员工作也遇到了相当大的困难，除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少。共青团有形标志弱化，在活动中少了团旗、团歌、团徽，少了团情团史的教育内容。
三、近年来我们采取的一些对策和今后的努力方向
1、推进团建创新项目评比
我们把团建创新项目作为检验基层工作水平、衡量基层工作实绩、反映基层工作特色的一件大事来抓。2011年，我们在全乡各级团组织全面部署团建创建项目实践，一大批团组织牢牢结合工作实际，按照团建工作项目化推进、社会化延伸的新思路，在组织建设、活动创新、团员管理、青年服务等方面实现了新的突破。在今年五四期间对一批优秀团建创新工作进行表彰，并采用经验材料和简报进行了交流，供各级团组织学习借鉴。
2、加强党建带团建示范点建设
加大对团组织建设工作的分类指导，打造一批样板工程。一是全力建设一两个“党建带团建”示范点。加强对支部工作联系和指导，力争使支部组织建设好、项目发展好、队伍建设好、阵地依托好、机制建设好的五个好目标。二是依托“党建带团建”工作机制，加大“两新组织”建团力度。努力做到凡是已经建立党组织并具备建团条件的非公经济组织100%建立团组织，因地制宜地推进社区建团、园区建团、联合建团、依托建团等创新模式的发展，实现团组织对团员青年广泛有效地覆盖。
3、加强团干培训。
力争将培训经费纳入财政预算。多方筹措资金加大培训力度。组织办培训班时将不同领域的团干部按时节交叉开。比如村一级团干部多是农民身份，在农忙季节调训，参训效果肯定不佳，实行错开农忙时节培训村团干部。对一级团组织负责人开展集中培训，对村（社区）团支部书记按计划、分步骤进行轮训。认真贯彻落实团中央“青春建功新农村行动”，团结带领广大团员青年为建设社会主义新农村建功立业
第五篇：胜浦镇概况[范文模版]
苏州工业园区胜浦街道概述
来源：本站 时间：2014/5/12 22:18:00 点击： 今日评论： 条
胜浦街道位于苏州工业园区最东部，三面环水，东至界浦河，与昆山相接，南至吴淞江，与吴中甪直镇相望，西至青秋浦，与园区中新合作区相依，北部与园区综合保税区接壤。区域面积为17.85平方公里，下辖市镇、金苑、园东、吴淞、新盛花园、浪花苑、闻涛苑、滨江苑8个社区，行政村于2010年初全部撤销。至2014年末，街道共有人口约9万，其中户籍人口约3万，外来人口约6万。
建国前，今胜浦地区无集镇，村落稠密。据毗邻的草鞋山出土文物表明，远在五千年前新石器时代，已有人类在这里繁衍生息。民国元年（1912），吴县、长洲县、元和县合并为吴县，胜浦分属甪直乡、唯亭乡管辖。建国初组建新乡时，胜浦地区始成建制为胜浦乡。1958年，政社合一，建立人民公社。1983年恢复乡建制。1994年撤乡建镇，同年，划归苏州工业园区。2012年撤镇建街道。
划归苏州工业园区以来，胜浦坚持民生优先，认真落实富民、惠民举措，居民创就业、富民合作、扶贫帮困、公益事业得到发展，居民生活条件进一步改善，健康水平、营养状况、平均寿命等指标均达到或超过国家标准。2013年，胜浦农村居民人均纯收入突破3万元。同时，胜浦主动接受园区辐射，抢抓机遇，开拓创新，经济社会保持了较快的发展势头。至2014年，累计引进内外资企业千余家，涉及造纸、机械、电子、纺织、物流等行业，其中世界500强企业2家。2014年，街道实现新口径公共财政预算收入7.45亿元，到账外资9098万美元。
经济的快速发展带动了城市建设和文教卫事业的全面提升。围绕园区东部城市副中心定位，胜浦较早建立起了“大城管”体系，优化城市环境，巩固创建成果，加快新城建设，分别于2004年、2005年成功创建了“国家卫生镇”、“全国环境优美镇”。2012年，街道已建成动迁社区全部完成新农村示范点建设，四个社区被命名为“苏州市和谐示范社区”，五个社区成功创建省级绿色社区。此外，社区教育成效初显，农民市民化进程进一步加快；社区卫生服务水平显著提高，“十五分钟健康圈”基本形成；文体事业全面开花，广场文化和群众文体活动形成常态；“胜浦三宝”列入省非物质文化遗产名录，胜浦成功获得“全国社区教育示范乡镇”、“中国民间文化艺术之乡”、“全国学习型社区示范街道”等荣誉称号。
胜浦不仅有水乡的宁静秀美，更具现代城镇的勃勃生机，不仅有高速发展的经济事业，更具传统水乡的人文环境。她的不断发展，聚集着越来越多世人的目光。在苏州工业园区的发展带动下，我们相信，胜浦的将来会更加璀璨，胜浦的文化之光会更加明亮！
点击咨询 