省工会共青团妇联工作会议讲话稿 （共5则）

第一篇：省工会共青团妇联工作会议讲话稿

在全省工会共青团妇联工作会议上的讲话

（2011年9月20日）

赵 洪 祝

同志们：

这次全省工会共青团妇联工作会议是省委决定召开的，省工会共青团妇联工作会议讲话稿。这是继2004年全省工会共青团妇联工作会议之后又一次专题研究、部署和推进我省工青妇工作和建设的重要会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，按照省委十二届九次全会的决策部署，总结回顾2004年以来我省的工青妇工作，研究部署加强和改进新形势下的工青妇工作，进一步发挥工青妇组织在加强和创新社会管理，推进科学发展、构建和谐社会中的重要作用。

中华全国总工会、共青团中央和全国妇联对我省工青妇工作一直十分关心，给予有力支持。这次，全国总工会副主席、党组副书记张呜起同志，共青团中央书记处书记罗梅同志，全国妇联副主席、书记处书记、党组成员甄砚同志，亲临会议指导，这是对我省工作特别是工青妇工作的积极支持和有力鞭第。在此，我代表中共浙江省委和全省各级工青妇组织，向全总、团中央和全国妇联的领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

省委对这次会议高度重视，作了专题研究。一段时间以来，省委领导同志率有关部门负责人深入调查研究，为会议的召开统一思想认识、听取意见建议，做了大量准备工作。根据省委的安排，省委办公厅会同省总工会、团省委、省妇联对全省各地贯彻落实《中共浙江省委关于加强和改善党对新世纪新阶段工会、共青团、妇联工作领导的意见》（浙委（2004]lO号）情况进行了督查调研，深入了解和掌握全省各级工青妇工作和建设情况，为开好这次会议创造了有利条件。省委有关方面在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，起草了《中共浙江省委关于进一步加强新形势下工会、共青团、妇联工作的意见》稿，这次会议将对这个文件进行讨论和征求意见。这个文件的出台，将对当前和今后一个时期的工青妇工作起到重要指导作用。

下面，我就贯彻落实中央关于加强工青妇工作的一系列精神，推动我省工青妇工作和建设，讲四十方面的问题。

一、充分肯定所取得的成绩，进一步增强做好工青妇工作的信心和决心

省委历来十分重视工青妇工作，把中央有关工青妇工作的要求与浙江实际紧密结合起来，在政治原则、政治方向和重大决策上切实加强对工青妇组织的领导，大力支持工青妇组织按照法律和章程独立自主创造性地开展工作。2004年省委召开全省工会共青团妇联工作会议以来，我省各级党组织从新世纪新阶段工青妇工作的实际出发，把工青妇工作摆上重要位置，加强组织领导，创新方式方法，提供有力保障，不断推对工青妇工作迈上新的台阶，取得新的成绩。一是不断完善党领导工青妇工作的体制机制。把工青妇工作纳入各级党委、政府工作的整体格局，形成了党委领导班子集体抓、政府按照职能积极抓，主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导体制，不断完善党建带工建、团建、妇建机制，建立健全党委研究工青妇工作制度，规范政府联系工青妇工作制度，建立工会、共青团、妇联工作目标考核制度，有力推动工青妇工作向前发展。省委常委会坚持每年听取工会、共青团、妇联工作汇报。各级党委按照省委的要求，加强对工青妇工作的领导，形成和完善党建和工青妇建设齐抓互动、共同发展的良好局面。二是不断改善工青妇工作环境。逐步完善工青妇组织网络，建立健全相关法规制度，营造良好的舆论氪围，在工青妇工作的经费投入、阵地建设、机构编制、人员配备、待遇落实等各方面都给予积极支持。三是不断加强工青妇人才队伍建设。配齐配强工青妇组织领导班子，完善工青妇领导干部管理制度，加强工青妇干部的培训和交流，加大年轻干部、女干部和基层一线干部培养使用力度。

在全总、团中央和全国妇联的指导下，全省各级工青妇组织积极参与和服务党委、政府中心工作，动员全省广大职工、青年、妇女群众投身改革发展和现代化建设，在推进经济转型升级、保障和改善民生、维护群众合法权益等方面做了大量卓有成效的工作，其中有些工作还走在了全国前列，为推动我省经济平稳较快发展和社会和谐稳定作出了重要贡献。具体来说，主要表现为“五个强化”：

一是强化理论武装，努力提高所联系群众整体素质。各级工青妇组织积极协助党委、政府做好广大职工、青年、妇女群众的教育培训工作，采用群众喜闻乐见的形式和载体，做好思想政治工作，推进知识技能学习，帮助所联系群众提高思想道德素质和科学文化素质。工会深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、职工读书活动、普法宣传教育活动，深入开展职工素质提升工程；共青团深入开展“践行科学发展观、高举旗帜跟党走、创业创新作贡献”等各类主题教育实践活动，深入推进“村村都有好青年”人才发展计划、“职业青年导航计划”等；妇联在丰富文明家庭建设内涵上下功夫，联合有关单位开展“百万妇女学法律、家庭平安促和谐”知识竞赛，推进家教知识进万家。

二是强化引领带动，积极服务经济又好又快发展。各级工青妇组织利用自身优势，充分发挥广大职工、青年、妇女群众的智慧和力量，在推动我省科学发展的实践中施展才华、贡献力量。工会以“劳动伟大”为主题，组织开展评选浙江省建国以来最具影响力劳动模范、“金锤奖——杰出职工”、创业创新“双十佳”等系列活动，深入开展“建功‘十一五’、和谐促发展”，“千万职工大行动、转型升级立新功”等主题竞赛活动，在应对国际金融危机冲击中引导企业职工开展“共同约定”行动，在援助汶川地震灾区中发动职工开展“我为抗震救灾做贡献”立功竞赛活动；共青团开展“浙江青年五四奖章”、“浙江杰出青年”等评比创建活动，广泛开展“奉献美丽青春、共建美丽乡村”主题实践活动，设立“青年成才基金”鼓励青年创业创新，部署启动“青春建功海洋经济发展行动”，扎实推进促进青年就业创业行动；妇联开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，带动城镇妇女参与”巾帼创新业、岗位争优秀”创先争优活动，开展节能减排家庭社区行动和“低碳家庭、时尚生活”主题活动，推动科学发展、绿色发展、安全发展。

三是强化权益保障，有力促进社会和谐稳定。各级工青妇组织把维护广大职工、青年、妇女群众的合法权益作为十分重要的工作，引导广大群众依法维权、理性维权、科学维权，帮助他们解决实际困难和问题。工会以构建和谐劳动关系为核心，大力开展劳动关系和谐企业（工业园区）创建活动，广泛开展扶贫帮困“送温暖”活动、大病专项救助活动、职工互助保障活动、职工体检和疗休养活动、法律援助情暖农民工活动等，为广大企业职工争取合法权益，解决实际困难；共青团稳步推进“低收入农户青少年关爱行动”，着力实施“助困、助学、助医、助业”四大工程，开展“浙江青少年平安行动”，深化青步年维权岗创建工作；妇联积极开展“平安家庭”创建活动，积极推动“代理家长与万名留守儿童结对关爱行动”，建立“流动妇女平安之家”，以家庭和谐带动社会和谐建设。

四是强化民主实践，有效参与国家和社会事务管理。各级工青妇组织积极引导广大职工、青年、妇女群众依法行使民主权利，积极参政议政，有力地推动了我省民主法制建设。工会总结推广基层工会主席公推直选制度，建立健全基层工会年度工作向会员大会报告井接受会员评议制度；共青团探索乡镇（街道）团委班子直选，积极推行团支部（总支）海选，着力探索实行团代表大会常任制，在基层团组织中普遍推行团员青年民主恳谈、团务公开等制度；妇联开展了人大女代表、政协女委员发展现状，农村妇女参与基层民主建设，妇女参政等课题调研，积极通过提案、议案、调研报告等形式反映问题，争取法规政策支持。

五是强化自身建设，不断增强工青妇组织的凝聚力和战斗力。各级工青妇组织根据形势的发展变化，逐步扩大组织覆盖面，不断加强领导班子和干部队伍建设。工会全面开展党建带工建“三级联创”活动，深入开展“转变作风树形象、争做职工贴心人”主题教育等活动，推进城乡统筹基层工会建设。到2010年底，全省建立乡镇（街道）总工会900多家，基层工会和会员总数达到11.75万家和1469万名。共青团扎实推进区域共青团整体化建设，积极探索新领域、新形式建团的有效办法，全面开展乡镇（街道）团组织格局创新工作。目前，全省共建立非公有制企业团组织26303家，新社会组织建团数1298个。妇联按照有班子、有制度、有活动、有阵地、有队伍的“五有"创建活动要求，在全省基层组织中开展了“妇女之家”建设，在农村广泛开展“村级妇代会创优”活动，大力实施“固本强基工程”，着力培养“能说、会写、实干”的基层妇女干部。目前，全省1512个乡镇（街道）、4096个社区、29274个村均建立了妇联组织；机关事业单位和高校妇女组织的组建率达到80％以上；民营企业、行业协会、工业园区、商务楼宇、专业市场、农村合作社、外来妇女集居地等建妇女组织2万余个。

实践充分证明，我省工青妇组织是一支有活力、有凝聚力、有战斗力的队伍。省委对工青妇工作是满意的，给予充分的肯定，借此机会，我代表省委省政府，向全省广大职工、青年、妇女群众致以亲切的问候，向全省广大工青妇干部表示诚挚的敬意，向关心和支持我省工青妇事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢!

二、准确把握面临的挑战和机遇．深刻认识做好新形势下工青妇工作的重要性和紧迫性

今年是“十二五”规划纲要的起步开局之年。“十二五”时期是我省全面建成惠及全省人民小康社会的攻坚时期，这为工青妇工作开展和工青妇组织发挥作用创造了难得的历史机遇，提供了更加广阔的舞台。同时，工青妇工作也面临许多新情况、新问题、新挑战。

一是宏观经济环境发生了复杂变化，对做好新形势下工青妇工作提出了新的更高要求。从国际看，世界经济增长缓慢，全球通胀压力加大，发达经济体失业率高企，政府债务风险继续积聚。从国内看，我国经济发展形势总体是好的，处于由政策刺激向自主增长有序转变的过程中，但经济增速缓慢回落与物价较快上涨交织在一起，宏观调控面临的“两难”问题增多．一些中小企业受多重因素挤压经营困难，节能减排形势十分严峻，食品安全等民生领域还存在一些群众反映强烈的问题。从我省看，受国内外经济环境大背景的影响，经济运行下行态势渐趋明显，物价持续高位运行，一些企业面临用工紧张、资金紧缺、用电短缺等情况。经济连着民生，经济问题通常会转变为民生问题，直接影响群众的吃、穿、住、行、就业等各个方面。广大职工、青年、妇女群众是我省经济社会发展的主力军，是我们党的依靠力量，是群团工作的主体，也是改善民生、惠及百姓最重要的群体。这就要求我们紧紧把握宏观经济环境发生的变化，更加准确地把握广大职工、青年、妇女群众关注的热点，更加有效地找准工青妇工作的切入点、结合和落脚点，多做一些为群众生产提供便利、为群众生活谋求利益之事，努力做到与所联系群众思想合拍、生计共谋、行动同步，发言稿《省工会共青团妇联工作会议讲话稿》。

二是广大职工、青年、妇女群众自身情况发生了很大变化，对做好新形势下工青妇工作提出了新的更高要求。在新的历史阶段，广大职工、青年、妇女群众的思想愿望、组织构成、行为方式等都发生了很大变化，价值观念趋向多元，社会地位趋向多层，利益关系是向多样，就业方式、生活方式、行为方式、交流方式、聚集方式和诉求表达方式都有了很大差异。这些变化给推进思想认同、解决矛盾纠纷、维护和谐稳定等都增加了难度。这就要求我们努力适应这些新变化，进一步改进工作理念、体制、机制和方式方法，更多地关注所联系群体的思想动态、现实需求和行为趋向，努力提高工青妇工作的针对性和有效性。

三是西方敌对势力与我们党争夺群众、争夺青年、争夺阵地的斗争更趋激烈，对做好新形势下工青妇工作提出了新的更高要求。由于政治立场、社会制度、意识形态的根本区别，西方敌对势力对我实施“西化”、“分化”和渗透的围谋从未改变，在广大职工、青年、妇女群众中进行的宣传、鼓动和欺骗活动也从未停止。特别是近些年来，西方敌对势力采取了更具针对性、隐蔽性和迷惑性的方法和手段，在青少年中极力推销西方价值观，煽动职工群众与党和政府对立，企图削弱党执政的群众基础和社会基础。这就要求我们始终坚持政治上的清醒和警觉，进一步重视广大职工、青年和妇女群众的理论武装和思想政治工作，增强思想教育的有效性和针对性，用理论指导，用实例说服，用感情交流，更好地把广大职工、青年、妇女群众团结在党和政府的周围。

四是我省工青妇工作中还存在一些薄弱环节，对做好新形势下工青妇工作提出了新的更高要求。总体上看，我省工青妇工作做得积极有效，为深入推进新形势下的群众工作打下了坚实基础，但也存在一些亟待改进的问题：有的地方对工青妇工作的认识不足，落实相关文件和政策不够到位，地区之间开展工作不够平衡；有的地方在开展工青妇工作中，习惯于按老眼光看事、老方法办事，工作的规范性、程序性和科学性不够；特别是一些地方工青妇组织存在“行政化、机关化”倾向，深入实际、深入基层、深入群众不够，开展工作理念不够新颖、手段不够灵活、方法不够有效，对所联系群众的热点、难点、兴趣点把握不够准确，等等。这就要求我们善于发现工作中的不足，把问题想得更深入一些，把情况分析得更透彻一些，把群众工作做得更到位一些，努力为做好新形势下的工青妇工作夯实基础、创造条件。

综上所述，各级党委和工青妇组织要始终保持清醒的头脑，从战略和全局的高度出发，深刻认识做好新形势下工青妇工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好工作的责任感和使命感，锐意进取、奋发有为，以更加饱满的政治热情和昂扬向上的精神状态推动工青妇工作不断迈上新的台阶。

一要深刻认识做好新形势下工青妇工作，是坚持和完善党的领导制度，发挥好党总揽全局、协调各方的领导核心作用的重要内容。加强和改进新形势下党的建设，要求坚持和完善党的领导制度，改进和完善党的领导方式和执政方式，提高党的领导水平和执政能力，这其中很重要的一个方面，就是要不断加强和改进党对工青妇工作的领导，不断巩固党的执政基础和群众基础。在新的形势下，广大职工、青年、妇女群众构成不断变化，工青妇组织覆盖的领域不断拓展，工青妇工作理念、内涵、机制、方法不断创新，为加强党的领导提供了实践探索和有益借鉴，同时也对加强党的领导提出了更高要求，两者是相辅相成、互促互进的。各级党委要把加强对工青妇工作的领导作为提高党的建设科学化水平的重要内容，既要认真研究工青妇工作，把握正确的政治方向，推动工青妇工作更好开展，又要在领导工青妇工作的过程中善于总结经验、把握规律，把一些好的做法运用到完善党的领导方法和工作制度中去，更加有效地发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。

二要深刻认识做好新形势下工青妇工作，是激发广大职工、青年、妇女群众创业创新活力，为全面建成惠及全省人民小康社会建功立业的现实需求。要顺利实现我省“十二五”时期经济社会发展确定的目标任务，必须广泛动员包括工青妇在内的全省人民万众一心、众志成城、开拓奋进。广大职工、青年、妇女群众在全省总人口中占到了很大比例，发挥着无可替代的重要作用，必须把他们的思想和行动统一到省委的决策部署上来，把他们的重要力量组织动员好，把他们的积极作用引导发挥好，推动他们积极投身经济社会发展主战场，在推进产业升级、城乡区域协调发展、生态文明建设、保障改善民生和维护社会和谐稳定等方面发挥更大的作用，为我省改革发展和现代化建设贡献智慧和力量。

三要深刻认识做好新形势下工青妇工作，是坚待以人为本、执政为民理念，做好新形势下群众工作的根本要求。我们党始终坚持群众路线，重视群众工作。在不同历史时期和不同发展阶段，我们党根据群众工作的具体特点，紧紧依靠群众，充分发动群众，取得了革命、建设、改革的伟大成就。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，群众工作的对象更加多样，群众工作的内容更加全面，对做好新形势下群众工作提出了更高要求。工青妇工作是党的群众工作的重要组成部分，工青妇组织是做群众工作的重要力量。我们必须积极适应群众工作形势的发展变化，努力做好新形势下工青妇工作，更好地代表和维护广大职工、青年、妇女群众的利益，为做好新形势下的群众工作打下更加坚实的基础。

四要深刻认识做好新形势下工青妇工作，是构建和谐劳动关系，加强和创新社会管理的重要保证。劳动关系是最基本的经济社会关系，构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的基石。只有把劳动关系协调好了，才可能有和谐的干群关系、和谐的医患关系、和谐的师生关系、和谐的邻里关系、和谐的家庭关系等，加强和创新社会管理才具有坚实的基础。工青妇组织在构建和谐劳动关系中发挥着重要作用，其中工会组织作为协调劳动关系三方机制的重要一方，直接代表着职工群众的利益，共青团和妇联组织也参与着协调劳动关系工作。在新的形势下，我省一些影响劳动关系和谐的目素和问题仍然不同程度地存在，需要我们更加充分地发挥工青妇组织的作用，使工青妇组织更加主动地参与构建和谐劳动关系，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出新的贡献。

三、充分发挥工青妇组织独特的优势和作用，切实提高做好新形势下群众工作的能力，努力开创我省工青妇工作新局面

工会、共青团、妇联是党领导下的工人阶级、先进青年和各族各界妇女的群众组织，是党联系人民群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是所联系群众合法权益的代表者和维护者。工青妇组织曲性质、定位、职能决定了工青妇组织是为群众服务的组织，工青妇工作是为群众谋利益的工作，做工青妇工作的过程是做群众工作的过程。从这个角度讲，做群众工作应该是工青妇组织的“看家本领”、“拿手好戏”，也是工青妇组织的“基本功”、“必修课”。工青妇工作的生命力就在于做好所联系群众的工作，评价标准在于广大职工、青年、妇女群众赞同不赞同、满意不满意、高兴不高兴。我省工青妇工作的实践也表明，工青妇组织必须牢牢把握党的群众观点和群众路线，充分发挥自身的政治优势、群众优势、组织优势，做好广大职工、青年、妇女群众的工作，从群众中汲取智慧、获得力量和增强动力。

一段时间以来，中央领导同志就做好新形势下群众工作提出了十分明确的要求，作出了许多重要指示。胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上，全面阐述了做好新形势下群众工作的几个重大问题，强调要继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，实现“十二五”时期我国经济社会发展目标任务，必须紧紧依靠广大人民群众，必须加强和改进新形势下群众工作。在今年的“七一”重要讲话中，胡锦涛总书记又就群众工作作了深入精辟的阐述，把“脱离群众的危险”作为摆在全党面前的“四大危险”之一，强调在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血内联系。习近平副主席在今年初省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班结业式的重要讲话中指出，群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作，强调群众路线、群众工作是我们党任何时候都不能丢的传家宝，背离群众观点，丧失群众立场，违反群众路线，放弃群众工作，改革就会失去支持，发展就会失去动力，稳定就会失去基础。我们要认真学习贯彻中央领导同志的重要讲话精神，把中央关于做好工青妇工作的一系列决策部署落到实处，认真实施《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》和《中国儿童发展纲要（20l1-2020年）》等又件，深入理解和把握“密切联系群众、教育引导群众、组织发动群众、热心服务群众”的要求，抓住机遇、迎接挑战，创新发展、积极有为，有力凝聚和充分发挥广大职工、青年、妇女群众的力量，为我省全面建成惠及全省人民的小康社会作出新的贡献。

一要努力在密切联系群众上有新作为，更好地与广大职工、青年、妇女群众加深了解、增进信任、贴近感情。毛泽东同志曾经指出，我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结起来，在人民中问生根、开花。密切联系群众是我们党的优良传统之一，也是我们党取得革命、建设、改革伟大成就的重要法宝之一。工青妇组织要从新形势下所联系群众的特点出发，充分发挥自身的职能优势，不断加强自身建设，积极创新工作载体，更加深入地了解和回应广大职工、青年、妇女群众的所思、所想、所盼。要进一步扩大工青妇组织和工作覆盖面，努力构建“纵向到底、横向到边”的工会、共青团和妇联网络，加大新经济组织和新社会组织工青妇组织组建力度，建立完善流动务工人员、流动团员青年、流动妇女儿童服务和管理模式，努力使工青妇组织深入基层、深入群众、掌握实情，真正做到能够联系、影响到每一位职工、青年、妇女。要不断增强工青妇组织的吸引力、凝聚力、战斗力，灵活运用职工、青年、妇女群众喜闻乐见的形式和载体，虚心听取他们的意见和建议，更加有效地与职工、青年、妇女群众对话、沟通、交流。要真正关心、理解和尊重所联系群众的感受，把他们关注的事情看在眼里、听在耳中、放在心上，通过实实在在的工作来做到以情动人、以理服人、将心比心，真正成为所联系群众的贴心人、“娘家人”。

二要努力在教育引导群众上有新作为,更好地培养造就合格的中国特色社会主叉事业建设者和接班人。世间一切事物中，人是决定性的因素，培养人才是工青妇组织的重要职责，也是工青妇事业发展的根本保证。工青妇组织要按照人才强省的部署，以高层次、高技能人才队伍建设为重点，通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”，创建学习型团组织和妇女组织等活动，引导广大职工、青年、妇女群众加强学习，树立正确的价值导向，不断提高思想道德素质和科学文化素质，使更多的优秀职工、优秀青年和优秀妇女人才能够健康成长、施展才干、脱颖而出，为党委、政府培养、推荐和输送更多的人才资源。要深化理论武装工作，大力加强思想政治教育，宣传贯彻《公民道德建设纲要》，深入开展主题买践活动，引导广大职工、青年、妇女群众认真学习中国特色社会主义理论体系，扎实推进社会主义核心价值体系建设，抓好党的路线方针政策宣传教育，大力弘扬浙江精神，积极参与群众性精神文明创建活动，形成良好文明的风尚。做好新形势下教育引导群众的工作，要善于用真理引导群众思想，用真情温暖群众心灵，用真心维护群众利益，努力把工作做到群众心坎上。要切实加强专业知识技能培训，依托基层职工教育培训示范点、职工书屋等教育培训设施和场地，建立健全女子教育学院与妇女教育培训基地等，努力提高广大职工、青年、妇女群众的职业技能和创业创新能力。

三要努力在组织发动群众上有新作为，更好地团结带领广大职工、青年、妇女群众为我省“十二五”时期的发展建功立业。马克思主义认为，历史是人民创造的，群众是真正的英雄。我们党历来高度重视人民群众的伟大创造力量，也历来高度重视通过工青妇等群团组织来发动人民群众积极参与社会主义革命、建设和改革事业。各级工青妇组织要把握自身定位，明确各自职责，紧紧围绕省委、省政府的中心工作、找准找对服务经济社会发展的切入点和落脚点，争当创先争优的表率和创业创新的模范，使广大职工、青年、妇女群众创业创新活力不断进发，自身的才华和才能得到全面展示，更好地发挥工人阶级的主力军、广大青年的生力军和广大妇女的“半边天”作用，以实际行动为我省经济社会建设添砖加瓦、贡献力量。要充分发挥先进典型的示范引领作用，组织开展好劳动模范评选、职工名字命名先进操作法推广、金锤奖——杰出职工评选等活动，以先进模范的精神鼓舞人、激励人、带动人。要积极服务经济转型升级，团结带领广大职工、青年、妇女群众紧紧围绕“四大建设”、发展海洋经济、发展战略性新兴产业、统筹城乡、文化大省建设、生态文明建设等，争做各项改革和建设事业的支持者、参与者和推动者。

四要努力在热心服务群众上有新作为，更好地维护广大职工、青年、妇女群众的舍法权益。关心群众生活，帮助群众解决实际困难，切实维护社会和谐稳定，是做好新形势下群众工作的重点和着力点。工青妇组织要按照省委十二届九次全会的部署，切实履行在社会管理和公共服务中的重要作用，进一步做好为广大职工、青年、妇女群众服务工作，全面落实我省妇女儿童发展“十二五”规划，为加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定作出更多的努力。要切实保障和改善民生，深入了解所联系群众在就业、社会保障、教育、医疗卫生等方面的需求和问题，完善就业援助机制和劳动保护机制，继续开展扶贫帮困各项活动。要切实做好维权工作，进一步创新和完善维权工作的载体、手段、网络、机制，积极引导广大职工、青年、妇女群众依法、有序、理性反映诉求，深化推广义乌社会化维权和北仑劳动争议社会化调处经验，深化推进12355青少年服务台、“青少年维权岗”建设，发挥好妇女维权热线、法律援助中心等载体作用，深入开展农村留守妇女儿童关爱行动，充分发挥流动妇女平安之家、留守儿童之家的作用，开展结对帮扶工作，建立心灵驿站、姐妹谈心室，开设心理咨询热线等载体。要切实维护社会和谐稳定，充当党委、政府的“耳目”，进一步掌握所联系群众的思想动态，畅通所联系群众诉求表达、利益协调、权益保障等渠道改善对流动人口和特殊人群中职工、青年、妇女群众的服务和管理，协调做好重点青少年群体教育服务和预防犯罪工作，加大《浙江省预防和制止家庭暴力条例》启动实施力度，在“平安浙江”建设中做好平安家庭创建工作。要切实发扬民主，推动广大职工、青年、妇女群众在国家和社会事务管理中进行民主参与和民主监督，健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，探索实践厂情发布会、民主恳谈会等多种民主管理形式，维护职工民主政治权利。要切实丰富群众文化生活，大力加强工会、共青团、妇联组织的文化阵地建设，加大对各类青少年活动中心、社区文化服务中心、职工文化体育活动场所、城乡妇女文化体育俱乐部等建设，积极开展文化共建共享活动，为群众性文体活动创造更好条件。

这里要特别强调，工青妇组织要在深入发展社会主义和谐劳动关系上更好地发挥作用。最近，中央专门召开了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，习近平副主席在会上作了重要讲话，张德江副总理作了总结讲话，对做好新形势下构建和谐劳动关系工作作出了具体部署，要求把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。我省经济成分多样，民营经济发达，外来人口众多，劳动关系总体和谐稳定，积累了一些成功经验，受到了广泛关注。但随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，劳动力流动性日益增强，我省劳动关系领域也出现一些新情况新问题，务必高度重视，采取有力措施引导劳动关系健康发展。工青妇组织要认真贯彻落实全国会议精神和省委的有关部署，把构建和谐劳动关系作为一项十分重要的工作来加以对待，充分发挥职能作用，建立健全目标责任制和指导协调机制，深化劳动关系和谐企业（工业园区）创建活动，空面实施劳动合同和集体合同制度，推动企业职工普遍开展工资集体协商，建立完善工会与政府的联席会议制度、劳动关系三方协调会议制度，积极推进劳动关系和谐开发区（工业园区）等区域性创建活动，拓展巾帼人民陪审员、劳动保障法律监督员和人民调解员的队伍建设，努力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

四、进一步加强领导、健全机制，着力形成各方支持工青妇工作科学发展的良好局面

加强和改进党对工青妇工作的领导，是做好工青妇工作的根本保证。各级党委要在政治原则、政治方向和重大决策上加强对工青妇组织的领导，推动各项制度、政策、责任的落实，积极支持工青妇组织围绕中心、发挥作用，推进各方面的改革与创新，着力提高工青妇工作科学化水平。

一是进一步健全党对工青妇工作的科学领导机制。把工会、共青团、妇联的建设纳入党的建设的总体格局，统一规划、统一部署、统一落实、统一督查、统一考枝，形成“党带群团、一体共建、互促共进”的工作格局。各级党委都要重视工青妇工作，主要领导和分管领导要经常与工青妇等群团组织的领导通气、碰头、谈心。县和县以上党委常委会每年一到两次听取工青妇工作专题汇报，研究、解决工作中的重要问题。各级政府要确定一名领导联系工青妇工作，将工青妇工作纳入党建工作目标考核体系和党委书记履行基层党建工作责任制专项述职重要内客。

二是进一步加强工青妇组织的领导班子建设和干部队伍建设。各级党委要按照德才兼备原则和以德为先的用人标准，把具有较强的政治素质和工作能力、善于做群众工作、受到群众拥护的优秀干部选拔充实到工青妇组织领导班子中，切实把政治素质好、工作能力强、发展潜力大、群众公认度高的优秀年轻干部和女干部及时提拔到领导岗位上来。要坚持工会、共青团、妇联领导干部以同级党委管理为主，上级工会、共青团、妇联协助管理的干部管理体制。要加大对工青妇干部的培养力度，继续把工会、共青团、妇联干部的培训列入各级党校培训计划的主体班次。要加强工青妇组织与党政机关及有关单位干部之问的横向交流和系统内部的纵向流动。各级工青妇组织要着眼于提高组织建设科学化水平，切实加强自身建设，不断提高工作能力和水平，更好地为中心工作服务、为广大群众服务。

三是进一步形成各方支持工青妇工作的合力。各级党委要充分发挥协调各方的作用，切实做好人大、政府、政协和工青妇组织之间的协调工作，争取社会各方面对工青妇工作的支持，特别是支持工青妇组织维护群众合法权益，参与民主管理与监督。各级人大要加大对有关涉及群众利益的法律、法规执行情况的督促检查。各级政府设立的涉及职工、青年、妇女切身利益的专门机构，要吸收工青妇组织的代表参加；要把职工、青少年和妇女儿童的公共活动场所建设纳入经济社会发展的总体规划，并鼓励社会投入，加强资源整合，实现资源共享。同时，工青妇组织对自己的活动场所守土有责，务必加强管理，抓好阵地建设，使其真正发挥作用。报刊、电台、电视等新闻媒体要加大宣传工青妇组织和职工、青年、妇女群众的力度，讴歌先进人物，推广各类典型，弘扬时代精神，引导社会各界关心支持工青妇工作，努力为工青妇工作创造良好的舆论环境。

四是进一步探索做好新形势下工青妇工作的新方法、新路子。围绕中心、服务大局，适应特点、开展活动，是工青妇工作的基本要求和重要方法。各级党委要鼓励工会、共青团、妇联适应时代要求，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力在富有时代特征、体现地方特色、彰显群团特点上找到工作创新的突破口。要创新工作思路，注重活动特色，使工会、共青团、妇联工作更好地体现党的要求，符合时代发展的需要，在“党政所需、群众所盼、工青妇所能”上精心谋划工作思路。要创新工作机制，防止群团工作“行政化、机关化”倾向，面向基层，面向群众，建立开放型、务实型的群团工作新机制和社会化、群众化的群团工作新格局。要创新工作载体，以维护群众权益、服务群众需要为工作重点，积极探索市场经济条件下服务群众社会化、实体化、项目化的新路子，整合社会资源，拓展服务领域，创建服务品牌，提高工作水平。

同志们，做好新形势下工青妇工作，任务艰巨、责任重大。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，开拓奋进，扎实工作，努力开创我省工青妇工作新局面，为全面建成惠及全省人民的小康社会作出新的贡献。

第二篇：在全市工会共青团妇联工作会议上的讲话

在全市工青妇工作会议上的讲话

同志们：

这次全市工青妇工作会议，是继xxx年全市工青妇工作会议之后，又一次专题研究、部署和推进我市工青妇工作的重要会议。去年x月，市委出台了《关于进一步加强新形势下工会共青团妇联工作的意见》，但因为事务繁忙，会议推迟到年后召开。这次会议的主要任务是，深入学习胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话精神，回顾总结近年来我市工青妇工作，研究部署加强和改进新形势下工青妇工作的举措，进一步动员工青妇组织发挥政治优势、群众优势和组织优势，在xxx的实践中发挥更大作用。

xx市总工会、xx团市委和xx市妇联对我市的工青妇工作一直十分关心，给予了大力支持。今天，xx市妇联主席xxx同志、xx市总工会常务副主席xxx同志、xx团市委副书记xxx同志，抽出时间亲临会议指导，并作了重要讲话。这是对我市工作特别是工青妇工作的积极支持和有力鞭策。希望各级工青妇组织切实把三位领导的讲话精神学习好、贯彻好、落实好，切实体现到下步的具体工作中去。

Xxx年全市工青妇工作会议以来，全市各级党组织切实加强对工青妇工作的领导，大力支持工青妇组织创造性地开展工作，建立完善党建带工建、团建、妇建的机制，形成了良好的发展局面。工青妇组织积极参与和服务党委、政府中心工作，组织动员广大职工、青年、妇女投身改革开放和现代化建设的实践，在推动经济转型、改善民生民计、创新社会管理、维护群众权益、强化文明创建等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好成效。一是服务发展有新贡献。紧紧围绕发展第一要务，积极开展重点工程立功竞赛、职工建功立业行动、青工技能振兴、巾帼创业致富等活动，广泛发动职工、青年、妇女群众在应对国际金融危机、加快产业转型升级中发挥作用，促进了全市经济又好又快发展。二是促进和谐有新作为。主动参与社会管理创新，深入推进和谐企业、文明家庭、流动妇女平安之家等创建，广泛开展志愿者服务、扶贫帮困送温暖、大病专项救助、职工医疗互助保障等活动，做好预防和化解矛盾的相关工作，巩固了共建共享和谐社会的群众基础。三是维权帮扶有新成效。引导广大群众依法维权、理性维权、科学维权，工资集体协商取得新的进展，创建优秀青少年维权岗x家，开通12338妇女维权公益服务热线，建成基层妇女维权站点x个，形成了制度化、规范化、社会化的维权帮扶新格局。四是自身建设有新加强。在抓好领导班子和干部队伍建设的同时，根据形势的发展变化，深入推进基层组织建设，逐步扩大组织覆盖面和工作覆盖面，率先在xx市实现乡镇街道工会全覆盖，两新组织建团数位居xx各县市区第一、全省第八，各乡镇街道、村、社区妇联组织组建率达到100%。实践充分证明，我市工青妇组织是一支有活力、有凝聚力、有战斗力的队伍，xx各项事业的快速发展，工青妇战线的同志们功不可没。下步，我们要认真贯彻落实市委《关于进一步加强新形势下工会共青团妇联工作的意见》，再接再厉、锐意进取，推动工青妇工作再上新水平。下面，我

再简单讲四点意见。

一、认清形势、把握大局，增强做好工青妇工作的使命感 工青妇组织是党联系群众的桥梁和纽带，在推动科学发展、促进社会和谐中，肩负着特殊使命，承担着重要责任。当前和今后一个时期，是我市率先全面建成更高水平的小康社会和幸福城市的关键时期。工青妇组织发挥作用既有广阔的舞台，也面临许多新情况、新问题、新挑战。

1、科学发展、转型发展的新任务要求必须围绕大局建功业。当前，xx正处于经济转型的关键期、深化改革的攻坚期、城乡发展的融合期，科学发展、转型发展、赶超发展的任务十分繁重和艰巨。要增创科学发展新优势、建设和谐幸福新xx，必须充分发挥工青妇组织的作用，凝聚广大职工、青年、妇女群众的智慧和力量，在加快产业转型升级、帮助企业克服困难、提升城乡建设水平、推进生态文明建设等方面谋求更大作为。

2、社会环境、工作对象的新变化要求必须与时俱进抓创新。从社会环境看，当前社会正处于加快转型期，社会建设中各类新情况、新问题层出不穷，一些历史遗留问题和改革发展中的新问题相互交织、叠加，社会环境变得更加复杂。从工作对象看，在新的历史阶段，广大职工、青年、妇女群众的思想愿望、组织构成、就业方式、行为方式等都发生了很大变化，价值观念趋向多元、社会地位趋向多层、利益关系趋向多样。这给增进思想认同、解决矛盾纠纷、维护和谐稳定增加了难度。我们必须适应新变化，大胆创新工作理念、体制机制和方式方法。

3、客观存在的薄弱环节和不足要求必须拉高标杆争一流。

前面我说过，我市工青妇工作做得很有成效。但实事求是地讲，也存在一些亟待改进的问题。比如说基层开展工青妇工作，往往就是过过节日、搞搞旅游、弄弄评比，与日常工作、业务工作的结合不够紧密；以会议落实会议、以文件落实文件的现象不同程度地存在，有的工作成效更多地体现在信息上、报道中，流于形式，群众真正能看到、感受到的少；行政化、机关化倾向有所抬头，深入基层、深入群众不够，对所联系群众的热点、难点、兴趣点把握不够准确。我们必须清醒地看到存在的问题和不足，拉高标杆、自我加压，找准发挥作用的切入点、结合点和落脚点，不断提高工作的针对性和实效性。

二、求真务实、发挥优势，努力开创工青妇工作新局面 工青妇组织的职能发挥、工作成效，事关改革发展稳定大局。各级工青妇组织要认真履行职能，扎实做好联系群众、教育群众、发动群众、服务群众的工作，充分发挥工人阶级主力军、广大青年生力军和广大妇女‚半边天‛的作用。

1、着力在加快转型、推动发展上发挥更大作用。面对区位优势弱化、周边产业布局发生改变、与先进地区的差距逐步拉大等困难和挑战，加快转型、赶超跨越，是我市当前的首要任务。工青妇组织虽然掌握的经济资源、行政资源十分有限，但与人力资源的关系十分密切。对工青妇组织来说，动员广大工人、青年、妇女积极投身经济社会发展是最大的政治，最硬的任务。各级工会组织要广泛开展重点工程立功竞赛、‚创新突破建新业、转型升级立新功‛等活动，培养一批高技能产业工人，为转型发展提供人才支撑。各级共青团组织要积极实施‚青

春助推转型升级‛行动，利用青年创业创新大赛、青年就业创业见习基地、青年创业贷款项目等载体和平台，扶持、引导广大青年创业创新创优。各级妇联组织要以‚巾帼创业创新工程‛为抓手，深入开展‚巾帼创新业、建功‘十二五’‛等活动，进一步打响妇女创业创新品牌。同时，各级工青妇组织要深入推进‚我为节能减排做贡献‛、‚低碳家庭健康万里行‛等主题实践活动，引导广大职工、青年、妇女争做生态文明先行区建设的践行者。

2、着力在创新管理、促进和谐上发挥更大作用。较之其它党委、政府工作部门，工青妇组织的触角直接伸向广大基层群众。同样的语言，由工青妇组织向所代表的群众说出来，更容易被接受；同样的工作，由工青妇组织到所代表的群众中去组织和开展，效果会更显著。可以说，做好新形势下的工青妇工作，是协调各种关系、促进各方和谐的重要保证。各级工青妇组织要不断扩大工作覆盖面，最大限度地整合基层服务和管理资源，全面推行‚网格化管理、协同式服务‛模式，积极引导广大职工、青年、妇女投身社会建设和管理实践。要深化‚和谐企业‛、‚和谐校园‛、‚和谐家庭‛等创建活动，积极协助党委、政府开展矛盾排查化解，并加强对职工、青年、妇女的心理疏导和服务，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。

3、着力在引导群众、提升素养上发挥更大作用。工青妇组织贴近基层、贴近群众，在教育引导群众、提高群众素质方面具有独特优势。要坚持用社会主义核心价值体系引领群众思想，大力弘扬‚崇文崇德、开明开放、创新创优‛的新时期xx精神，大力宣传《公民道德建设纲要》，深入开展‚工人先锋号‛、‚青年文明号‛、‚巾帼文明岗‛等群众性精神文明创建活动，引导广大职工、青年、妇女群众树立正确的价值导向，形成良好的文明风尚。同时，要深入开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛、‚青年文化发展工程‛、‚母亲素养工程‛、‚双学双比‛等活动，全面推进‚六五‛普法教育，不断提高广大职工、青年、妇女的职业技能和综合素质。

4、着力在服务群众、维护权益上发挥更大作用。切实维护群众的合法权益，是工青妇组织的基本职能；竭诚为广大群众服务，是工青妇组织赢得群众信任和拥护的重要基础。各级工青妇组织要牢固树立群众观念，满怀深情、充满感情、带着激情去做服务群众的各项工作。既要从宏观层面协助党委、政府谋划民生大计、破解民生难题，又要从微观层面帮助解决好关乎群众生产生活的实际问题。要做好反映群众诉求的‚代言人‛，善于在联系群众中发现问题，及时向党委政府反映群众所需所盼，同时积极引导他们依法、有序、理性地反映诉求。要做好维护群众权益的‚守护神‛，健全完善工资集体协商、社会化劳动争议调解、青少年维权、妇女权益保障联席会议等机制，维护好广大职工、青年、妇女儿童的合法权益。要做好关心群众疾苦的‚贴心人‛，最近方文军书记牵头，政研室正在对扶贫、救助资源的整合问题进行调研，工、青、妇三家都有这方面的职能，下步，要着眼提高针对性和实效性，创新开展对困难职工、青少年、妇女的救助工作，积极动员各方力量参与，力争取得更好的效果。

三、探索规律、创新方式，不断提高工青妇工作的层次 提高工青妇工作的层次和水平，拓展工青妇工作的空间和舞台，是事关工青妇组织长远发展的重大课题。要解决好这个问题，关键是要研究大局、关注基层、把握规律。

1、要坚持党的领导，保持正确方向。坚持党的领导，保持正确的政治方向，是工青妇工作的首要原则，是工青妇工作的生命线。无论形势发生了多大变化，工青妇组织都要牢固树立政治意识、大局观念，保持政治上的坚定，做到‚相助不主导、到位不越位、帮忙不添乱‛。要按照所在党委的要求，进一步提高自身依法办事的能力，确保说话办事、建言立论、开展活动、推出举措经得起政治上的检验，不出现方向上的失误。要坚决克服部门思想、本位主义，始终把工青妇工作置于党和政府工作的全局当中去思考、去谋划。

2、要坚持实事求是，做到稳步推进。工青妇工作说到底是做人的工作，工作对象很广泛，工作内容很庞杂。要坚持有所为、有所不为，做到实字当头。首先，活动设计要实。工青妇工作主要靠活动来牵动，如果活动多，抓不好，就容易流于形式，因此要紧紧围绕党政所急、群众所需、自身所能，科学设计活动载体。其次，活动开展要实。开展活动必须一以贯之、狠抓落实，要有规划、有计划、有组织检查、有总结反馈，不能盲目跟风，有头无尾，让群众无所适从。

3、要坚持群众路线，紧跟社会变化。群众化、社会化，是新时期工青妇工作必须努力的方向。一方面，要尊重群众的主

体地位，把群众所需作为第一选择，把联系实际作为第一作风，真正做到工作内容根据群众意愿来确定，工作开展发动群众来参与，工作成效依靠群众来评价，使工青妇组织真正成为群众信赖的‚职工之家‛、‚青年之家‛和‚妇女之家‛。另一方面，工青妇组织要跳出就工青妇工作抓工青妇工作的思维定势，主动面向社会、面向群众、面向基层、面向市场，做到哪里有职工，哪里就有工会的声音，哪里有青年，哪里就有青年组织，哪里有妇女，哪里就体现妇女工作，实现工作资源和工作方式的社会化。

4、要坚持自我加压，提高攻坚本领。工青妇工作要做到党委政府满意、人民群众拥护，关键要全面加强自身建设，不断提高攻坚本领。在思想建设上，要着力强化干部队伍的使命感和自豪感，切实把工作优势转化为提升能力的渠道。在组织建设上，要加强非公有制企业、镇村、街道社区等基层工青妇组织建设，积极构建城乡统筹、开放互联、覆盖广泛的基层组织网络，力争能够联系和影响每一位职工、每一位青年、每一位妇女。在作风建设上，要继续深化‚三思三创‛活动，切实转变工作作风，克服‚机关化、行政化‛倾向，不断强化主动作为、大有可为、创先争优的意识。

四、加强领导、凝聚合力，着力形成各方支持的良好氛围 各级党委要按照总揽全局、协调各方的要求，加强和改进对工青妇工作的领导，着力形成各方支持工青妇工作的局面。

1、要强化组织领导。各级党委要把工青妇工作纳入党的建设整体格局；各级政府要把工青妇事业列入经济社会发展总体

规划；人大要加强对工青妇权益保障法律法规执行情况的监督检查；各部门要为工青妇组织开展工作提供支持帮助。尤其是要加强工青妇干部队伍建设，把具有过硬政治素质、善于做群众工作、受到群众拥护的优秀干部配备到工青妇领导岗位。

2、要抓好活动阵地建设。根据经济社会发展实际和工青妇事业发展需要，建立经费稳定增长机制，不断改善工青妇组织的工作条件。把职工、青年、妇女群众的活动阵地建设纳入经济社会发展总体规划，加快建设青少年活动中心、妇女活动中心、科技馆、文化馆等公共设施，并鼓励社会力量投资兴办各种活动场所。

3、要营造良好社会环境。新闻媒体要大力宣传工青妇组织的工作，讴歌先进人物，推广各类典型，弘扬时代精神，引导社会各界关心支持工青妇工作，努力为工青妇工作创造良好环境。

第三篇：全市工会工作会议讲话稿

文章标题：全市工会工作会议讲话稿

同志们：

我们这次会议的主要任务是总结200*年工会工作，安排部署今年工作。刚才，郭伟同志代表市总工会党委做了报告，讲的很全面，也非常具体，我完全同意，希望大家按照郭伟同志讲的意见认真抓好落实。下面，我对200*年的工会工作提三点要求。

一、要紧紧围绕市委中心工作，认真履行

工会职能

200*年是“十五”计划的最后一年，也是为“十一五”计划打基础的关键一年。市委的中心工作，概括起来就是一句话，即推进“一城两区”建设，带动“五业”（医药、食品、矿产能源、旅游、机加）发展。年初，市委理论中心组结合先进性教育，利用两天的时间，紧紧围绕我市的项目开发、招商引资等工作进行了研究讨论。面对老工业基地振兴，各县市区竞相发展的形势，市委把增加固定资产投资，扩大经济总量作为经济工作的重中之重。市总工会就是要紧紧围绕市委的重点工作，积极组织和动员职工群众投身到我市的经济建设中来。今年工会工作要从维护职工合法权益角度，突出发挥好三个方面的职能作用：一是要在国企改革中发挥工会的维权作用。国企改革，事关稳定与发展大局，今年涉及改制的企业又相当多，职工思想政治工作任务非常重，这就需要工会切实发挥作用，既要站在工人的立场上，代表职工利益，积极反映工人的合理意见和要求；同时也要做好宣传解释工作，使工人能够从思想上真正理解改革，支持改革，自觉投身改革，努力创造有利于改革的良好环境，为我市打好国企改革攻坚战，发挥工会组织应用的作用。二是要在安全生产中发挥维权作用。当前，从全国范围来说，安全生产的形势非常严峻，其中一个重要原因，就是一些企业单纯追求经济效益，不顾工人死活，违章指挥造成的。因此，工会组织要在安全生产中，切实代表职工群众的利益，发挥好在安全生产中的监督作用。要强化安全检查工作，对企业中违章指挥、违章作业等问题，要加大监督力度，并及时与企业沟通，代表工人提出整改意见，督促企业改善生产条件，并及时向有关管理部门反映。三是要在日常工作中发挥维权帮扶作用。要关注职工利益，积极主动地反映职工的愿望和呼声，牢记群众利益无小事，凡是涉及职工切身利益和实际困难的问题，再小也要竭尽全力去办。要想方设法与企业协调、解决好拖欠工资、医疗保险和养老保险等职工关心关注的热点、难点问题。要进一步健全困难职工帮扶机制，通过多种形式，推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化。

二、正确认识新形势下的工会工作，创新工会工作方式方法

过去，我们长期在计划经济体制下开展工会工作，形成了一套固有的工作方式方法，随着市场经济的快速发展和市场经济体制的逐步确立，如何与时俱进地创新工会工作方式方法，增强工会工作的针对性和实效性，是我们面临的一个新课题。从我市情况来看，今年要完成国企改革的攻坚任务，改制后的企业将全部实行民营化，这就意味着今后工会工作将由国有企业转向非公企业，工会的工作领域更加广泛，工作对象日趋多元，履行职能难度增加，协调关系更为艰巨，维权任务更为繁重。工会如何走出国有企业，在非公有制企业中站稳脚跟、开展好工作将是对工会的一个巨大挑战。所以，大家一定要对可能出现的问题，做好心理准备，要象老一辈刚创建工会时一样，以从头做起的态度，深入研究探索新形势下工会工作的新路子。要做好新形势下的工会工作，主要应该处理好三个关系，实现三个转变。

第一，处理好职工与企业之间的关系，实现工会工作法制化的转变。今后，工会将更多地在非公企业中开展工作，这就要协调好企业利益与工人权益的关系。工作中，既要站在工人的立场上，维护工人的应得权益；也要站在利于企业发展的角度，给企业出主意、搞服务，营造出一种良好的企业氛围。这就要讲究方式方法，既不能置工人利益于不顾，也不能跟企业横干、蛮干、顶着干。中华总工会早就已经提出要“依法维护职工利益，把履行维护职能纳入法制化轨道”。在新时期非公企业大量增多的形势下，工会要学会依照法律和工会章程创造性地开展工作，通过合理合法的途径和手段开展协调工作，切实维护职工的合法权益。工会干部要认真学法、懂法、用法，熟悉和精通与职工群众合法权益休戚相关的法律知识，选准位置，找准角度，抓住结合点，改变传统的工作方式，敢于和善于运用法律武器维护自身和职工群众的合法权益，将工会工作逐步纳入法制化轨道，依法履行好维护职能。

第二，处理好职工之间的关系，实现工会工作民主化的转变。随着经济和社会的快速发展，职工队伍不断壮大，中青年农民进入企业打工将成为一种趋势，年青人个性鲜明，性子急，想问题、办事情易于情绪化，好胜心强，参与意识强。引导好了可以促进工作的开展，引导不好就容易出现问题。另外，传统产业工人逐渐减少，技术工人不断增加，这部分工人有文化、有思想、有素质，乐于参与工会组织，能够为工会提出合理化建议。因此，今后的工会工作必须扩大民主范围，认真对待职工反映的问题，认真研究职工提出的意见，畅通职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道；变自上而下的单向灌输为说服引导、双向沟通，让职工群众的主观能动性能够充分发挥出来，推进工会工作领导方式和决策方式的民主化。

第三，处理好企业与流动工人之间的关系，实现工会工作社会化的转变。随着经济体制改

革的不断深入，新的社会阶层不断出现，非公企业职工不断增加，城市流动人口不断增多，这些人的职业身份经常变动，就业方式灵活多样，在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动频繁。针对这样的新形势，工会要把活动空间向社会领域拓展，树立开门办会意识，与其它社会团体建立协调与合作机制，增强与各企业之间的联系，把流动的打工人员也纳入工会的服务对象。

三、要不断加强自身建设，提高工会干部素质和能力

工会是工人的群众组织，是为维护工人合法权益服务的。代表工人的利益，为工人说话、为工人办事是各级工会的根本职责。能否履行好工会的职责，关键在于各级工会干部的素质和能力。为尽快提高自身素质，增强工作能力。我对大家提出三点希望：

一要增强自信。自信是我们干好工会工作的前提。当前，一些工会干部对如何做好新形势下的工会工作，思想上比较盲然，无所作为的倾向比较突出，说到底这就是不自信的表现。如果不能自信，工作就没有目标、没有思路、没有办法，就会无所适从、无所作为。要想自信，最重要的是不能自卑，我们要认识到无论企业怎么改，工会的作用只能越来越加强，地位只能是越来越提高，越来越重要，绝不是可有可无的。工会干部是工人的娘家人，是代表工人利益说话办事的，只要我们努力工作，真心实意为职工说话办事，是会得到广大工人群众的拥护和支持的。因此，我们要坚决克服自卑心理，增强光荣感，满怀信心的做好今后的工作。

二要加强学习。提高自身素质，关键在于加强学习。我们要创造条件，不断加强工会干部的教育培训，提高工会干部的理论素养和工作能力。要学好《工会法》，确保工会在党的领导下，依照法律和章程独立自主地开展工作；要学习《劳动法》、市场经济知识、社会保障知识及相关法律法规，增强新形势下工会干部的法律法规意识，提高法律维权能力。

三要转变作风。要继续发扬党的“从群众中来到群众中去”的工作作风，贴近职工，联系职工，和职工做朋友，把自己融入到职工的生产生活中去。要坚持跑千家、串百户，深入调查研究，掌握职工思想脉搏，当职工的贴心人，增强工作的针对性。要把职工满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为工会工作的出发点和落脚点。努力为职工办好事、办实事。当前，要把困难职工的救助工作当作大事来抓。通过帮助贫困职工，真正把工会组织办成广大职工的“家”，在工人群众中真正树立起工会干部的良好形象。

同志们，新时期新阶段下的工会工作，使命光荣，责任重大。希望大家明确肩上的重任，对自己高标准、严要求，进一步解放思想，振奋精神，不断创新，以更加务实的态度和作风做好工会工作，带领广大职工为加快我市“一城两区”建设步伐、实现县域经济突破、促进经济和社会全面发展作出新贡献！

《全市工会工作会议讲话稿》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读全市工会工作会议讲话稿。

第四篇：全省工会保障工作会议讲话稿

全省工会保障工作会议讲话稿

同志们：

临近年底，在全党全国深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，加快推进四个全面战略布局的新形势下，今天，我们在***集团公司召开全省工会权益保障工作会议，主要任务是传达贯彻全国工会保障工作会议精神，总结交流工作经验，部署当前和下一个阶段工会权益保障重点工作。刚才***集团公司、武汉市等6个地方和单位作了经验介绍，讲得都很好，值得宣传、推广，希望各地各单位相互学习、相互借鉴。下面，我讲几点意见，供大家参考。

一、肯定成绩，切实增强做好工会权益保障工作的信心

近两年来，全省各级工会紧贴党政工作大局，紧扣工会主职主责，突出职工需求导向，探索工会工作规律，创新帮扶服务机制，工会保障工作取得了明显成效。

（一）服务体系建设实现新突破。

2015年，省委常委、省总工会主席梁惠玲同志提出用三年左右的时间，全面建成覆盖全省的“互联网+”服务职工体系。2016年2月底，在省总十二届五次全委会上，梁惠玲同志再次强调“互联网+”服务职工体系建设的目标，要求市州一级要在今年6月底前建成平台，县市区和国有企业、事业单位在年底前完成“互联网+”服务职工体系的建设。根据这一要求，省总工会将服务体系建设融入到全省信息化建设的大格局中，始终作为一号工程来抓，成立领导小组、编制三年规划、制定指导意见，在宜昌、松滋等地兴办试点，去年在松滋召开现场会，积极部署推进；今年加强督促检查，及时通报进展情况；安排3000万专项资金以奖代补，目前市州一级已经下达分配计划；协调xx纵横科技公司完善软件技术，为市州提供技术服务。市县两级工会积极行动，明确时间表、路线图，倒排工期、挂图作战。目前，以省总为中心、市州为主导、县市区为主体，向乡镇（街道）、开发区（工业园区）、社区（村）和企事业单位延伸的信息互联、资源共享、优势互补、工作互动的“互联网+”服务职工体系基本建成。9月28日，全国工会系统互联网+普惠服务现场会在我省宜昌召开，xx省介绍了经验和作法，得到了全总的充分肯定。

（二）普惠项目发展再上新水平。

工会会员服务卡激活率目前达35%，特惠商户过万家，武汉、黄石、荆门等地借助服务卡平台联合特约商家举办了多场普惠活动，受到广大职工的欢迎。武汉城市圈医疗互助活动吸引职工参加达379万多人次，筹集互助资金4.56亿元，53.36万人次得到补助、补助金额达3.66亿元。两个省域副中心城市医疗互助活动渐次展开，襄阳市完成前期测算论证工作，宜昌市正在积极筹划。工会会员小额担保贷款已放款1623笔1.12亿元，支持1867名职工农民工创业，带动近万人就业。普惠服务在过去工作的基础上有了新的发展。

（三）维权服务工作取得新成效。

全省工会加强调查研究，通过人大、政协和部门联席会议等多种渠道，充分反映广大职工的利益诉求。省总工会先后参与《治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《化解过剩产能中职工安置工作的实施意见》等多个重要政策法规的制定和修改，就去产能中职工安置问题提出了工会的意见建议。会同民政、人社等部门办理了关于促进弱势群体就业、工伤保险扩面、规范家庭服务业等人大代表建议、政协委员提案。全省工会坚持开展“农民工维权月”、平安返乡返岗、“十佳百优”农民工评选表彰等系列活动，营造了关心关爱农民工的社会氛围。积极参与调处各类克扣、拖欠、逃逸农民工工资案件，两年间，全省共受理职工农民工来信来访11265件次，调处维权案件8020件，其中包括农民工侵权案件4320余件，异地侵权案件1744件，为农民工讨回工资和补偿金6345万元。

（四）常态帮扶工作实现新进展。

近两年，全省工会坚持唱响“四季歌”，持续深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季帮扶”活动。深化创业就业服务援助，举办各类就业技能培训530余场次，培训3万余人次；联合有关部门举办招聘会200余场，提供职介服务150万人次；深入开展“两节”送温暖活动，走访慰问困难企业9750余家、困难职工家庭27万余户，发放送温暖资金达2.73亿元。深入实施金秋助学活动，筹措助学资金9750余万元，直接资助困难职工农民工子女5.02万多人。今年，省总集中1000万专项资金开展“金秋助学•圆梦行动”，为500名进入高校学习的特困职工家庭子女提供

4年资助。近两年，省总工会下拨各类帮扶资金1.97亿元，争取全总拨付专项救灾款350万元。常态帮扶工作取得了新的成效。

近两年，全省工会保障工作发展态势良好。这些成绩的取得，是各级工会高度重视的结果，是全省广大工会保障干部辛勤工作的结果。在此，我代表省总工会，向工会保障工作战线的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

二、明确任务，推动工会权益保障工作创新发展

今年8月17日至18日，全总在京召开全国工会权益保障工作会议，这是全总改革后召开的第一次权益保障会议，会议总结了前段工作成绩，研究部署今后一段时期职工劳动经济权益保障工作，重点明确了工会系统改革后权益保障部的主要职责和基本思路、对今后一段时间的重点工作提出要求。全总副主席、书记处书记焦开河出席会议并讲话，强调进一步深化“制度保障”主线，切实维护和发展职工劳动经济权益，要求各级工会按照权益保障工作职责，精准对接全总改革，厘清职责职能，认真做好工作衔接，确保各项工作平稳有序。省总本级改革方案将在年底出台，明年市县工会改革也将全面启动。面对经济领域改革的新情况、工会系统改革的新要求、职工利益需求的新变化，全省工会要深入贯彻执行党的十八届六中全会精神，认真落实习近平同志在群团工作会议上的重要讲话，转变理念，把握规律，拓宽视野，创新方法，紧紧围绕服务职工这个核心目标，以“制度保障”为工作主线，以

“互联网+”服务职工体系为支撑，强化帮扶维权、打造服务品牌，努力实现工会保障工作上水平，切实增强职工群众获得感。当前和今后一个时期，要着力抓好以下工作：

（一）以制度保障为主线，在源头参与上展作为。

一是加强调查研究。

要建立调查研究制度，坚持结合社会热点、维权难点和职工关注的焦点，扎实开展涉及职工权益保障的专题调查研究。涉及职工权益的课题很多，当前开展调查研究首要的是把困难职工的底数摸清楚，这是困难职工实现解困脱困的前提。只有底数真正清楚了，致贫的原因找准了，才有可能针对性地提出帮扶措施。今年3月中旬，省总在全省工会系统部署开展“三万”活动，要求各级工会广泛开展大走访、大调研活动，深入困难企业、困难职工家庭，开展“拉网式”、“地毯式”大普查，通过入户查看、数据比对、资料核查，对照条件严格核查，建立实时更新、动态管理的精准帮扶城镇困难职工数据库，做到困难职工数量准确无误，情况清晰明了。最近，全总也强调，要对以前的困难职工档案“过筛子”一遍。全省各级工会要按照上述要求，加大调查的力度，强化研究的深度，真正把困难职工的底数搞精准。其次，要做好定性分析，提出政策建议。在摸清底数和规范档案后，要对困难职工情况做深入的分析，要疏理出哪些困难职工是可以根本脱困的，哪些困难职工是脱困无望需要兜底的？并要分析出哪些是政策问题，哪些是机制问题，哪些是职工自身原因问题？从劳动就业、工资收入、社会保障、素质提升等方面有针对性地向党委政府提出解困脱困的对策建议，为源头参与提供真实、可靠、全面的依据。

二是聚焦工作主线。

制度保障是权益保障的工作主线，职工的劳动经济权益如果没有健全的法律法规政策和制度体系作保障，权益保障工作就会成为无本之木，就会缺乏活力。全省全会要自觉把工会的保障工作纳入到政府和社会的大保障工作中去，在国家的大保障网内对职工权益实现制度保障。一要积极参与制度顶层设计。主动参与涉及职工劳动经济权益法律法规政策的制定与实施，加强劳动定额、工时工价等标准的研究和制定；二要推动制度落实。主动参与涉及职工劳动经济权益的社会性管理监督机构，主动参加有关部门组织的执法检查。要抓住最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额标准、工资支付办法等职工普遍关心的核心内容，增强行业和区域集体协商内容的针对性，保障职工合法权益；三要提高职工法制意识。要加大普法工作力度，提高职工农民工依法自我维权的能力。

三是注重部门联动。

只有整合社会资源，协同发力才能有效提升解困脱困的效益。工会不同于党委、能够直接对民生问题进行决策，工会不是行政部门，可以发布行政命令，工会不是经济雄厚的经济组织，可以依靠自己的实力做帮扶。工会的优势是组织优势、资源优势，能够吸引、整合社会资源，能够发动全体职工贡献爱心和力量。全省工会系统要进一步更新理念，转变工作思路和方式，把解困脱困工作重心放在争取党委政府支持、发动社会力量和鼓励职工互助互济上。要加强与党委、人大、政府等相关

部门的联系，积极配合有关部门开展劳动执法检查，督促政府职能部门强化行政监察，监督企业行政落实劳动保障法律法规，切实解决职工权益保障中的突出问题。要努力促进社会保险、社会救助等法规的运用实施，重点解决困难群众在医疗、教育、社会保障等方面的实际问题，推动实现职工社会保障“应保尽保”。

（二）以体系建设为依托，在网上服务上下功夫。

互联网掀起了我们这个时代一个新的“风口”，互联网+的浪潮已经深刻影响着社会的方方面面，全省工会系统必须树立互联网思维，适应互联网+发展，着力打造全省工会系统服务职工网络载体。从目前情况来看，互联网+工作进展不平衡，有的刚刚完成硬件建设，有的软件系统不完善，有的还不能办理服务事项，僵尸网、睡眠网还彼彼皆是，下一步要从三个方面狠下功夫。

一是平台建设要加速。

总体来看，全省工会系统“互联网+”服务职工体系建设布置较早、启动较早，但是推进速度迟缓。今年6月底，市州覆盖城区的网上工作平台虽已基本建成，但县市区网上工作平台的建设进展情况参差不齐，希望各市州不松劲、憋足一口气，以只争朝夕的紧迫感再加工作力度，以富有成效的使命感再提工作质效。市州一级要进一步完善系统，丰富工作模版，抓紧完成互联网硬件建设。要加快推动工会内部网上平台对接、工会网上平台与党政信息平台对接、网上平台与业务工作对接，实现工作网、联系网、服务网的有机结合。要按照分级负责的原则，层层抓督办，对下加强督促

指导，帮助解决工作中的困难。要明确时限、明确责任，明确标准，全力推动“一系统多终端”全面建成上线，按照省总规定的时间节点和建设要求，确保12月底全省县市区实现互联互通。大型企业和高校工会要加大“互联网+”服务职工体系建设力度，改变传统的服务职工方式，加大信息技术的开发和运用，努力实现网上网下工作齐头并进，为大型企业职工和高校教工提供高效便捷的服务。明年，省总将加大对“互联网+”服务职工体系建设的验收力度，对完不成工作进度，网上办理服务项目效果不好，职工反映较大的要进行书面通报，同时抄报同级党委主要负责人。

二是工作机制要完善。

充分运用网络手段做好维权服务工作，知网、懂网、用网，进军网络空间，占领网络阵地，是当前工会组织面临的一项重要任务。全省各级工会要以网络服务平台为支撑，着力建立与职工共生共融的联系机制，高效便捷、一站到底的服务机制，以及以职工为主体的评价机制，实现真正意义上的互联互通互动。各地各单位要强化领导，压实工作责任，提供工作支持；要明确网上工作清单，从基本业务和基本项目抓起，统一模块，统一上线，实现业务工作网上运行，服务项目网上推送。要明确网上工作流程，建立专人受理、限时办结、跟踪问效、群众评价的工作流程，实现网上交互点对点、全程跟踪不遗漏。要推行“前店后厂”工作模式，运用线上平台和线下阵地，线上受理和后台分办相结合，推进网上网下深度融合。

三是服务功能要强化。

全省工会系统要坚持高标准设计，立体化打造，丰富和完善体系功能。在总体布局上，要搭建“全省覆盖、五级联通、一网运行”的工作架构；在功能设置上，要做到“组织动员、宣传引导、维权服务”三位一体；在体系运行上，要实现“网络化、实体化、项目化”三化同步。根据这一总体要求，各级工会要借助线上工作平台，把技能培训、困难帮扶、法律维权、劳动争议调解等工作放在平台上实施，推动各地主动用网、科学用网，增强平台的吸引力，扩大工会的影响力。要运用现代化手段，提升帮扶服务工作的精准度。要跟进线下服务，绝不能机械地把工作职能搬到网上，也不能用网上“键对键”替代网下“面对面”。

（三）以解困脱困为重点，在精准帮扶上加力度。

一是要层层落实帮扶责任。

各级工会要充分运用“三万”活动成果，真实掌握城镇困难职工数据，客观分析职工致贫原因，准确做好定性分类，有针对性提出帮扶措施，因户施策、因人施策。要落实责任主体，一级抓一级，层层压实责任。要明确帮扶责任单位，帮扶领导责任和直接责任；明确解困脱困目标、期限、项目、措施，确保责任到人、项目到人、成效入户。今年全总下拨帮扶资金5472万元，省总下拨救灾资金1000万元，帮扶资金1800万元，各级工会要确保这些善款安全有效做用，要及时了解资金的使用进展情况及帮扶效果，真正做到善款善用结善果。对履职尽责不力的，要问责追责到人。

二是要落实“四个一批”措施。

着力推动政策帮扶，用好国家的积极就业政策、化解过剩产能职工分流安置政策，帮助城镇困难职工实现就业创业脱困一批；区分解困脱困对象和层次，推动没有参保的困难职工纳入社会保险范围，特别是协同政府做好化解过剩产能、厂办大集体改革、资源枯竭城市转型过程中的社保政策落地工作，帮助城镇困难职工实现社保制度覆盖一批；推动职工加入大病保险和医疗互助保险活动，使大病职工享受基本医保之后，能

够再有一定的保障，帮助城镇困难职工实现大病保险保障一批；加大困难职工解困脱困与社会救助体系的衔接，推动纳入社会救助体系覆盖范围，协助政府落实好各类救助制度，帮助城镇困难职工实现社会救助兜底一批。

三是要强化重点对象帮扶。

今年以来，职工生活生产遇到了一系列困难，在去产能、去库存过程中，一些企业重组、关停或破产，岗位优化、薪酬调整等给职工生活带来了困难。今年夏季，我省还遭遇了百年一遇的洪涝灾害，除个别市外，大部分地区遭受特大暴雨袭击，外洪内涝，给城市居民和农民工家庭带来巨大损失。各地可能还存在各种各样的困难。各级工会要将这一群体作为今年的重点对象进行帮扶，一方面要把上级工会下拨的帮扶资金用好，用到位，另一方面，要发挥工会组织独特优势，精准对接公益组织、公益基金等各类社会资源，探索劳务互助、经济互助和专项互助等职工互助互济的方式，整合社会资源，形成帮扶解困的合力。

（四）以服务项目为抓手，在普惠职工上见成效。

一是深入推进就业创业帮扶工作。

要会同财政部门深化工会会员小额贷款工作，确保明年完成第二轮2亿元贷款的工作计划，要提高贷款额度、扩大贷款覆盖面。要深入实施职工素质提升计划，开展工会就业援助月、家政服务工程等促进就业创业品牌活动，充分发挥工会各类培训机构的作用，加大资金投入力度，推动形成覆盖全省的工会职介网络。

二是进一步发挥会员服务卡作用。

要建立常态化发送机制，从企业集体发送转变到服务中心窗口发送。要坚持按照市场规律和互利双赢原则加强与银行及特惠商户的合作，不断发展稳定可靠的合作伙伴和优惠项目。要建立常态化运行机制，深入研究与经办银行签署的合作协议，适时修订相关实施办法，提升服务质量、落实服务承诺、完善联动机制。

三是深化职工医疗互助活动。

推动武汉城市圈职工医疗互助活动深入开展，力争新增人数30万，并逐步提高保障层次和赔付标准。推动襄阳、宜昌两个省域副中心城市开展医疗互助活动。推动国有大型企事业单位工会采取灵活多样的方式开展医疗互助活动。

四是拓展服务农民工工作项目。

要继续推进乡镇、村维权站和省市维权联盟建设，重点解决农民工维权站人员、经费、办案能力弱等问题；要以建筑工地走访、身心健康关怀、生活设施检查、劳动争议调处、金秋助学帮扶、异地务工维权等六项工作为支撑，不断丰富内涵，组织开展好

“农民工维权月”活动；要配合有关部门认真做好农民工工资清欠工作，切实维护农民工劳动报酬权益；要在日常服务农民工的工作中加强宣传教育，主动挖掘农民工中的优秀典型，利用“十佳百优”评选等舞台展示我省当代农民工的风采。

三、立足当前，扎实做好近期的几项重点工作

年底，既是各项工作结硬帐的时候，也是服务职工群众、关爱困难群体的重要时间节点。春节前，全省各级工会要增强工作主动性，扎实抓好以下几项重点工作：

（一）着力做好2017年“送温暖”活动。

2017年元旦春节送温暖活动继续以“关爱困难职工，温暖千家万户”为主题。各级工会要超前谋划，主动协调，丰富载体，提升影响。要积极向当地党委、政府汇报工会近年来开展送温暖活动所取得的成效，提出今年送温暖的总体安排，主动争取财政支持，并广泛动员社会力量筹集送温暖资金。要通过走访、帮扶、慰问活动，切实把改善职工民生、保障职工权益的工作做深做细做实。“两节”期间，各级工会职工服务中心、12351职工维权热线和网上工作平台要建立值班制，及时处理职工各类诉求，为职工提供及时服务。要加大宣传力度，运用多种媒介报道春节期间的“送温暖”活动，扩大活动的影响，让困难职工群众深切感受到党和政府的关怀，社会各界的关爱，在全社会凝聚传导正能量！

（二）着力做好帮扶档案配套升级工作。

本月初，全总对全国工会帮扶工作管理系统进行了升级，建立起新的工作对象档案库，并于11月7日起正式启用。目前，我省50616人纳入全总工作对象档案库，是2020年要完成解困脱困工作的工作对象。各级工会要紧紧围绕2020年实现困难职工全部解困脱困目标要求，对所有纳入工作对象库的困难职工划分为“五类重点人群”，按照“四个一批”要求分类实施“七个行动计划”，并在工作对象档案库中每一户职工电子档案相应进行更新。要对所有纳入工作对象库的困难职工建档立卡，户策对接，做到一户一档案，因户施策，分类帮扶，电子和纸质档案要相互对应。进一步提高档案管理的科学化、规范化水平。

（三）着力做好农民工维权服务工作。

春节之前，是各用工单位结算薪酬的集中期，也是容易发生拖欠工资等损害农民工案件的高发期，这些问题，既侵害农民工权益，又影响社会稳定，各地各单位要高度重视重要时间节点维权案件的调处，认真研究农民工群体的特点和需求，主动加强与人社、公安、建设等部门的协调配合，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，切实保障农民工节前工资落实到位，确保农民工过一个安定祥和的新春佳节；要积极配合有关部门做好农民工“两节”期间平安返乡返岗工作，并利用农民工返乡时机，了解农民工就业创业的困难和要求，支持和鼓励农民工留在家乡就业创业。

同志们，做好新时期的工会权益保障工作，责任重大、使命光荣。各级工会保障干部要牢记服务宗旨，发扬奉献精神，求真务实，锐意进取，不断提升权益保障工作的水平，以服务职工的新成效，为党的工运事业发展、为维护职工群众权益作出新的更大的贡献！

第五篇：工会工作会议讲话稿

工会工作会议讲话稿

在现在社会，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。那么，怎么去写讲话稿呢？下面是小编收集整理的工会工作会议讲话稿，欢迎阅读与收藏。

工会工作会议讲话稿1

同志们：

我们这次会议的主要任务是总结200*年工会工作，安排部署今年工作。刚才，郭伟同志代表市总工会党委做了报告，讲的很全面，也非常具体，我完全同意，希望大家按照郭伟同志讲的意见认真抓好落实。下面，我对200*年的工会工作提三点要求。

一、要紧紧围绕市委中心工作，认真履行工会职能

200*年是“十五”计划的最后一年，也是为“十一五”计划打基础的关键一年。市委的中心工作，概括起来就是一句话，即推进“一城两区”建设，带动“五业”（医药、食品、矿产能源、旅游、机加）发展。年初，市委理论中心组结合先进性教育，利用两天的时间，紧紧围绕我市的项目开发、招商引资等工作进行了研究讨论。面对老工业基地振兴，各县市区竞相发展的形势，市委把增加固定资产投资，扩大经济总量作为经济工作的重中之重。市总工会就是要紧紧围绕市委的重点工作，积极组织和动员职工群众投身到我市的经济建设中来。今年工会工作要从维护职工合法权益角度，突出发挥好三个方面的职能作用：一是要在国企改革中发挥工会的维权作用。国企改革，事关稳定与发展大局，今年涉及改制的企业又相当多，职工思想政治工作任务非常重，这就需要工会切实发挥作用，既要站在工人的立场上，代表职工利益，积极反映工人的合理意见和要求；同时也要做好宣传解释工作，使工人能够从思想上真正理解改革，支持改革，自觉投身改革，努力创造有利于改革的良好环境，为我市打好国企改革攻坚战，发挥工会组织应用的作用。二是要在安全生产中发挥维权作用。当前，从全国范围来说，安全生产的形势非常严峻，其中一个重要原因，就是一些企业单纯追求经济效益，不顾工人死活，违章指挥造成的。因此，工会组织要在安全生产中，切实代表职工群众的利益，发挥好在安全生产中的监督作用。要强化安全检查工作，对企业中违章指挥、违章作业等问题，要加大监督力度，并及时与企业沟通，代表工人提出整改意见，督促企业改善生产条件，并及时向有关管理部门反映。三是要在日常工作中发挥维权帮扶作用。要关注职工利益，积极主动地反映职工的愿望和呼声，牢记群众利益无小事，凡是涉及职工切身利益和实际困难的问题，再小也要竭尽全力去办。要想方设法与企业协调、解决好拖欠工资、医疗保险和养老保险等职工关心关注的热点、难点问题。要进一步健全困难职工帮扶机制，通过多种形式，推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化。

二、正确认识新形势下的工会工作，创新工会工作方式方法

过去，我们长期在计划经济体制下开展工会工作，形成了一套固有的工作方式方法，随着市场经济的快速发展和市场经济体制的逐步确立，如何与时俱进地创新工会工作方式方法，增强工会工作的针对性和实效性，是我们面临的一个新课题。从我市情况来看，今年要完成国企改革的攻坚任务，改制后的企业将全部实行民营化，这就意味着今后工会工作将由国有企业转向非公企业，工会的工作领域更加广泛，工作对象日趋多元，履行职能难度增加，协调关系更为艰巨，维权任务更为繁重。工会如何走出国有企业，在非公有制企业中站稳脚跟、开展好工作将是对工会的一个巨大挑战。所以，大家一定要对可能出现的问题，做好心理准备，要象老一辈刚创建工会时一样，以从头做起的态度，深入研究探索新形势下工会工作的新路子。要做好新形势下的工会工作，主要应该处理好三个关系，实现三个转变。

第一，处理好职工与企业之间的关系，实现工会工作法制化的转变。今后，工会将更多地在非公企业中开展工作，这就要协调好企业利益与工人权益的关系。工作中，既要站在工人的立场上，维护工人的应得权益；也要站在利于企业发展的角度，给企业出主意、搞服务，营造出一种良好的企业氛围。这就要讲究方式方法，既不能置工人利益于不顾，也不能跟企业横干、蛮干、顶着干。中华总工会早就已经提出要“依法维护职工利益，把履行维护职能纳入法制化轨道”。在新时期非公企业大量增多的形势下，工会要学会依照法律和工会章程创造性地开展工作，通过合理合法的途径和手段开展协调工作，切实维护职工的合法权益。工会干部要认真学法、懂法、用法，熟悉和精通与职工群众合法权益休戚相关的法律知识，选准位置，找准角度，抓住结合点，改变传统的工作方式，敢于和善于运用法律武器维护自身和职工群众的合法权益，将工会工作逐步纳入法制化轨道，依法履行好维护职能。

第二，处理好职工之间的关系，实现工会工作民主化的转变。随着经济和社会的快速发展，职工队伍不断壮大，中青年农民进入企业打工将成为一种趋势，年青人个性鲜明，性子急，想问题、办事情易于情绪化，好胜心强，参与意识强。引导好了可以促进工作的开展，引导不好就容易出现问题。另外，传统产业工人逐渐减少，技术工人不断增加，这部分工人有

文化、有思想、有素质，乐于参与工会组织，能够为工会提出合理化建议。因此，今后的工会工作必须扩大民主范围，认真对待职工反映的问题，认真研究职工提出的意见，畅通职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道；变自上而下的单向灌输为说服引导、双向沟通，让职工群众的主观能动性能够充分发挥出来，推进工会工作领导方式和决策方式的民主化。

第三，处理好企业与流动工人之间的关系，实现工会工作社会化的转变。随着经济体制改革的不断深入，新的社会阶层不断出现，非公企业职工不断增加，城市流动人口不断增多，这些人的职业身份经常变动，就业方式灵活多样，在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动频繁。针对这样的新形势，工会要把活动空间向社会领域拓展，树立开门办会意识，与其它社会团体建立协调与合作机制，增强与各企业之间的联系，把流动的打工人员也纳入工会的服务对象。

三、要不断加强自身建设，提高工会干部素质和能力

工会是工人的群众组织，是为维护工人合法权益服务的。代表工人的利益，为工人说话、为工人办事是各级工会的根本职责。能否履行好工会的职责，关键在于各级工会干部的素质和能力。为尽快提高自身素质，增强工作能力。我对大家提出三点希望：

一要增强自信。自信是我们干好工会工作的前提。当前，一些工会干部对如何做好新形势下的工会工作，思想上比较盲然，无所作为的倾向比较突出，说到底这就是不自信的表现。如果不能自信，工作就没有目标、没有思路、没有办法，就会无所适从、无所作为。要想自信，最重要的是不能自卑，我们要认识到无论企业怎么改，工会的作用只能越来越加强，地位只能是越来越提高，越来越重要，绝不是可有可无的。工会干部是工人的娘家人，是代表工人利益说话办事的，只要我们努力工作，真心实意为职工说话办事，是会得到广大工人群众的拥护和支持的。因此，我们要坚决克服自卑心理，增强光荣感，满怀信心的做好今后的工作。

二要加强学习。提高自身素质，关键在于加强学习。我们要创造条件，不断加强工会干部的教育培训，提高工会干部的理论素养和工作能力。要学好《工会法》，确保工会在党的领导下，依照法律和章程独立自主地开展工作；要学习《劳动法》、市场经济知识、社会保障知识及相关法律法规，增强新形势下工会干部的法律法规意识，提高法律维权能力。

三要转变作风。要继续发扬党的“从群众中来到群众中去”的工作作风，贴近职工，联系职工，和职工做朋友，把自己融入到职工的生产生活中去。要坚持跑千家、串百户，深入调查研究，掌握职工思想脉搏，当职工的贴心人，增强工作的针对性。要把职工满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为工会工作的出发点和落脚点。努力为职工办好事、办实事。当前，要把困难职工的救助工作当作大事来抓。通过帮助贫困职工，真正把工会组织办成广大职工的“家”，在工人群众中真正树立起工会干部的良好形象。

同志们，新时期新阶段下的工会工作，使命光荣，责任重大。希望大家明确肩上的重任，对自己高标准、严要求，进一步解放思想，振奋精神，不断创新，以更加务实的态度和作风做好工会工作，带领广大职工为加快我市“一城两区”建设步伐、实现县域经济突破、促进经济和社会全面发展作出新贡献！

工会工作会议讲话稿2

同志们：

今天，我们在这里召开全县各基层工会主席参加的工会工作会。会议主要有两项议程，一是布置“扶危济困”摸底工作，二是就如何开展工会工作提出几点要求。下面，我就全系统工会工作讲两方面意见：

一、前段工会工作的简要回顾

前段时间，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在教育党委的领导下，按照“组织起来、切实维权”的方针，紧紧围绕教育系统中心工作，深入开展了以“爱与责任”为主题的师德教育系列活动和“为‘十一五’规划建功立业”争创活动，结合教育系统实际，打造了以省师德标兵xxx、县劳动模范xxx等六名同志、县先进生产者xxx等30名同志为代表的名师队伍；在全县女教工中开展了“学习林贞秀，人人做奉献”和学习“十大女杰”等活动，其中xxx等6名女教师被市教育工会授予“教学女能手”称号，有8名女教师被评为优秀女工；启动“爱心助学计划”，救助xxx等5名贫困教职工子女上大学，每年各为他们资助学费20xx元，20xx年春节前夕慰问贫困教职工，支付资金13。9万元；由于我们得力的工会工作，有两名同志被评为县优秀工会工作者，32名同志被评为县工会积极分子，有7个基层工会组织被评为先进“职工之家”，5个基层工会组织被评为优秀“职工之家”。当然，由于各种条件和情况的限制，我们的工作还存在着诸如基层组织不太完善、职工活动有欠丰富等问题，需要我们在以后的工作中逐一解决、提高。

二、按照“组织起来、切实维权”的要求，努力做好下阶段工会工作

（一）提高认识，增强做好工会工作的主动性和积极性

教育工会作为教育系统最广泛的群众组织，是党和政府联系广大教职工的桥梁和纽带，是教职工合法权益的代表者和维护者。充分发挥教育工会组织密切联系教职工群众、维护教职工合法权益、促进社会稳定的作用，对于全面落实以人为本的科学发展观，团结和带领广大教职工努力做好教育教学工作，努力构建和谐教育，建设教育强县具有十分重要的意义。

深入贯彻落实工会法，切实加强工会建设，进一步做好工会工作，有效维护教职工合法权益，既是各级教育工会的责任所在，也是各级各类学校的重要职责。各级各类学校要从改革发展稳定的大局出发，以维护好、实现好广大教职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，高度重视、大力加强教育工会工作，尊重教职工的主人翁地位，充分调动和发挥好广大教职工的积极性、创造性，引导他们积极投身教育教学工作，不断提升教育教学质量。

各位负责工会工作的同志一定要充分认识工会工作的重要意义，在党政部门的领导和支持下，积极主动、富有创造性地开展工会工作，努力发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，为镇域、县域教育事业的发展做出积极贡献。

（二）围绕教育中心工作，以提高教职工素质和丰富教职工精神生活为重点开展好各项活动

教育的中心工作不外乎是教育教学，所以，教育工会也一定要紧紧围绕这个不变的中心开展工作，更好的为教育教学服务。我讲以下四点意见：

1、继续全面贯彻科学发展观，激励广大教职工为完成“十一五”规划建功立业

用科学发展观统领全局，是推动工会创新发展的重要保证。各级基层工会组织要组织和引导广大教职工，把树立和落实科学发展观作为学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神的重要内容。根据省、市、县教育工会下发的《关于在全体教职工中开展“为‘十一五’规划建功立业”活动的通知》精神，广泛开展群众性建功立业活动。

一是继续加强师德建设，不断提高以“爱与责任”为核心的教师职业道德修养，不断深化“爱与责任”师德主题教育，从加强学习、健全制度、科学评价等方面入手，加快建立师德教育的长效机制，提高教师队伍的职业道德水平。

二是开展教学业务比武，促进教师专业发展。继续强化新课标、新教材、新方法的培训和指导，组织开展中青年教师教学比武、女教师教学比武等活动，营造善学习、钻业务、争一流的浓厚氛围。

三是选树先进典型，激发广大教职工争先创优的积极性和主动性。

五一前夕，配合县总工会做好劳动模范和先进生产工作者的评选工作。教师节前夕，做好各级优秀教师的评选表彰工作，全方位、多渠道地宣传他们的典型事迹，发挥优秀教师的示范导向作用，引导广大教职工学习先进、崇尚先进、争当先进，推动全县教育事业健康发展。

2、不断完善民主参与机制，充分发挥工会组织的作用

继续从增强党的执政能力、促进教育和谐发展的战略高度，充分认识加强学校工会组织建设的重要性和必要性，切实发挥工会组织的核心作用，使“组织起来、切实维权”的工作方针真正落到实处。各级各类学校要按照依法行政、依法治教和依法治校的`要求，全面贯彻落实教职工代表大会的有关规定，不断拓宽教职工民主参与的渠道，进一步完善以教代会为基本组织形式的学校民主管理制度，凡研究制定涉及教职工切身利益的发展规划、改革方案、规章制度等，要主动邀请工会组织参加并听取意见，发挥工会在学校教育教学工作中的民主参与和民主监督作用。学校的重大问题和涉及教职工切身利益的政策措施，应提交教职工代表大会或教职工大会审议通过。召开涉及教职工利益和权益保障等方面的会议，要请工会组织负责人列席，认真履行工会的维权职责，使职工要求在有关政策中得以体现，狠抓制度的完善和职权的落实，推动学校民主管理工作。

3、建立工会干部培训机制，提高工会组织工作能力

要定期组织工会干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学文化知识和有关法律法规，提高工会干部适应新形势、研究新情况、解决新矛盾的能力。学校工会组织要发挥阵地作用，紧密结合工会干部的思想素质和业务水平，拓宽学习渠道，丰富培训形式，强化培训效果。要建立健全工会干部业务培训档案，推动工会干部培训步入制度化、经常化、规范化的轨道。各镇中心学校工会组织要发挥组织协调作用，为各校工会小组开展培训提供必要的帮助，并及时向县教育工会反馈本镇的培训情况。县教育工会要加强宏观指导，督促和指导各校工会组织开展业务知识培训，并对各校培训的成效进行检查督导。

4、开展丰富多彩的工会活动，提高教职工综合素质

各级工会组织要坚持以活动为载体，经常组织开展教师教学技能比赛、新课程标准学习竞赛等活动，提高教职工队伍业务素质，经常组织“爱与责任”主题演讲、朗诵、读书竞赛活动，以加强教职工良好的师德素养；组织开展各类文体活动，加强教师之家、教工活动中心等为教职工服务的工会设施建设，丰富教职工精神文化生活，从而，充分发挥教育工会在参与教育管理和社会服务中的巨大作用。

（三）重点强调几个问题：

1、继续加强工会组织管理

各级各类学校都要立足执行《中华人民共和国工会法》的高度，认真整建相应工会组织。把工会组织建设与规范工作紧密结合起来，继续推进建设“教师之家”活动，努力把学校工会建设成为组织健全、维权到位、教职工信赖的“教师之家”。各校工会组织的办公地点必须固定，实现挂牌办公，工会组织领导机构必须上墙悬挂，工会组织机构成员名单以及工会工作相关材料要及时整理，归入专门档案。

2、积极谋划工作，争取学校党政领导的支持

作为学校管理体系的重要组成部分，各级教育工会组织一定要立足学校建设和发展全局，认真谋划工会工作，充分体现工会组织“维护、建设、参与、教育”的职能，全心全意为学校教育教学服务，从而争取学校党政领导的支持，更加扎实深入地开展好工会工作。

3、进一步规范工会工作程序

在以往工作的基础上，继续规范工会工作的管理程序。各级基层教育工会都要在县教育工会的统一领导下，扎实有序地展开工作。认真落实工会工作的各个环节，实现年初有计划，年终有总结，活动有记录，工作有效果。

4、进一步做好贫困教职工的帮扶工作

关心教职工的疾苦、扶危济困，是各级工会组织义不容辞的责任。我们要求各级基层教育工会组织必须深入教职工工作、学习、生活实际，掌握所有教职工的底数，确保所有贫困教职工的生活得到充分的救助，从而使他们能充分感受到上级组织的关怀和温暖，更好的安心本职工作，履行好教书育人的职责。

同志们，工会工作关系到学校教育教学工作的方方面面，关系着广大教职工的工作和生活，关系着教育系统乃至全社会稳定、和谐的良好局面。请各位同志齐心协力，精心谋划，全力做好工会工作，团结动员全县教育系统广大教职工，为构建和谐校园、和谐教育做出更大贡献！