学校办公室工作汇报

第一篇：学校办公室工作汇报

中学学校办公室工作汇报

所作工作：

一、办公室工作

1、起草公文

2、接待工作

3、会议管理

4、档案管理

5、印章管理

二、出纳工作

1、规范收费

2、为教学服务采购教学用具

3、补助、津贴的发放

4、临时工作

详细：

1、起草文书

做好文秘工作是办公室的重要任务。在过去的一个学期里，我共起草校内通知、申请采购的请示和批复等各类文稿50件。

2、接待工作

这是办公室必不可少的日常事务工作。接待工作的好坏将直接反映我校的的工作作风和外在形象。搞好接待工作可以使单位改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的对外形象。

3、会议管理

办公室是会议工作的主要组织者。领导班子成员参加的小型会议，我都是会前认真准备、会中严密准确地记录、热情周到的服务；会后及时编写会议纪要、督促落实会议精神、搞好调查研究。

4、送报工作

给兴庆区政府、教育局送报各类请示、批复。

5、印章管理

在过去的一个学期里共用公章178次，其中有2位中层以上领导因公带公章外出6次。本着严肃、认真、细致的原则，每次用章前我都认真询问用章事由，不能决定时报请校长批示，用后详细填写用章记录。各职能部门大量用章时严格监章

1、服务教学------采购

一、严格执行采购计划，凭采购单采购，经校长、分管校长、总务处主任审批，并查清保管室是否有库存后，方可采购。采购物品时，要勤跑多问，“货比三家”，本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则，对采购的物品要亲自过目，保质保量。

二、凡购回物品，必须及时交保管员验收、入库、签字，手续必须完备，单据真实，钱物相符，按学校报销程序及时与财务室办理结账手续。

2、补助、津贴的发放

力争做到及时、准确无误的发放。在时间允许的情况下争取把补助送到每个教师的手中。

3、临时性工作

1、各处室打印机的维修，有时候需要自己抱着打印机去维修。

2、上级检查需要的临时性物品等需要自己付出辛勤的劳动。

3、有时候需要放弃节假

以后工作的思路

1、继续加强学习，拓宽自身知识，加强政治理论修养提高个人综合素质。

2、进一步转变思想、拓展思路，提高自身工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确、科学决策提供参谋和服务。

3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于管理水平和处理能力的进一步提高。

工作回顾

1、检查乡村少年宫需要购买一些琐碎物品，自己放弃休息，骑自行车。

2、送兴庆区政府送教师节鲜花。

3、搬运兴庆区政府送我校桌凳、搬运业余体校支持我校体育器材。

4、教师节搬运饮料等。

第二篇：学校办公室工作汇报

学校办公室工作汇报

———在集体关爱中成长

尊敬的各位领导、亲爱的老师们、同伴们：大家好！

本期在校长办的领导下，在全体老师的支持下，办公室的工作有收获，有遗憾，也有对办公室团队工作更加清晰的认知和修正。今天会议的主题词是“感悟。总结。展望”。此刻，我们想和大家交流的最深刻的感悟就是“人只有在集体关爱中才能进步和成长”，这包含个人在小团队中的成长，更包含一个小团队在大集体中的成长。所以，在此特别感谢校长办和各位中层对办公室的信任和鼓励，特别感谢全体教师的支持和配合。下面我代表办公室从四个方面向大家汇报工作。

一、感悟——对办公室工作和团队成长的思考感悟

一个优秀的团队，必须有如宗教信仰一样的共同价值观，必须有如家庭一样的和谐，必须有如军队一样的执行力。我们经常在一起想象办公室团队的理想状态应该是：人尽其才、和谐相伴、团结协作、共同成长。有一句话，大家都经常说“21世纪，没有最好的个人，只有最好的团队”，这也是本期来，特别是在办公室文化建设中，我们达成的共识。所以在团队建设和成长方面，办公室都有意无意渗透和践行着“四个三”：

“第一个三”就是办公室团队精神必含三层含义：即大局意识、协作精神、服务精神。

“第二个三”就是建设中要遵循三个成长原则：

1、成长的基础是尊重个人的兴趣和成就。因此在工作分配上，尽量结合个人素质和潜力来分工。特别是在专项工作和临时工作方面，更注重发挥每个人的特长和优势。比如：一年来，马永超老师的材料写作进步非常快，通讯报道工作也实现了质和量的突破；张振宇老师在文件接收传达以及服务性事务中总是以细心、精心、热心来要求自己做得更好；魏丹老师在档案管理和迎检接待中思维清晰，力求零失误；徐玲灵老师的美术字和黑板报书写总是精益求精；许淑梅老师对于分配的临时任务总是快乐接受，细致完成。

2、负责人要以身作则，率先示范（我给自己定的工作信条是“没有最好，只有更好）。

3、利用评价激励人（比如办公室人员评价方案——主要从激励发展的层面评价，而不是以生硬的制度约束人。还有就是 每一项大型活动结束，团队成员及时沟通交流，总结经验得失，争取下次做的更好。）

“第三个三”就是为人处事三项承诺：诚心对他人，信心对自己，精心对工作。比如，在学校信息传达中，办公室的工作就是永远的现在进行时，上班时段办公电话必须有人接听、手机从不敢关机，现在不光负责人这样，全体成员也基本养成了这样的习惯。假期中，若有急事处理，也基本能做到随叫随到。（在这里我想说明的是有时因为急事和要事在晚间或假期电话通知教师，希望大家能够理解，当然我们教师在接听电话方面做的也很好，有的老师当时没接住，随后会及时回拨过来，这就是实小主人翁精神的体现。在此，感谢老师们对办公室的支持。）

“第四个三”就是成长三部曲：完善自我——提升自我——超越自我。这既是个人成长的三部曲，也是团队发展的三部曲。

在此基础上，本期办公室形成了以下工作落实的标准，并努力去践行—— 三心服务原则：热心服务、细心服务、耐心服务。

四级执行目标：准确、高效、优质、创新。

工作五化要求：常规工作——规范化；重点工作——精细化；专项工作——特色化；临时工作——高效化；自身建设——长期化。

总之，办公室的成长就是希望每个人都发挥自己最大的潜能，让每个人都有存在感、成就感和幸福感。（换句话就是，每个人的工作若能做到无人替代，办公室的工作才会做到最好，这也是实现个人价值和团队价值的最高境界。）

二、总结——一学期来办公室完成的主要工作梳理

1、办公室本期的工作包括：上传下达、文秘宣传、校园文化建设、党务、档案管理、资料汇编、会议组织、共同体及对口支教、计生保健、迎检协调接待、专项工作的安排落实或协调督办以及临时工作等等。

2、本期的重点和专项工作有： “小学第一共同体活动”、“依法治校年活动”、“廉政建设年、三严三实等党务系列活动”、“学校章程与制度收集汇编”、“科技创新与科普活动组织部署”、“学校视频制作前期工作”、“期末质量检测及目标考核准备与迎检”等。这些工作有的需要一个月或更长时间，有的延续一个学期或一年。

3、完成的效果：办公室工作多半是隐性工作，应给大家汇报清楚，但因时间关系，不能一一列举，现只摘取团队部分工作的数据向大家汇报，希望老师们听后能给我们提出宝贵的意见和建议。

文件接收力求即时高效，确保政令畅通。本期接收文件300多个，办公室直接处理完成50余个，协调处理文件十多个。从本期开始将上级文件按处室、分类别、按时间标序建立文件包，以便日后查找和统计。

文秘书写最少三核三审，确保材料完整严谨。本期完成学校各类计划、访谈稿、方案、总结、讲话稿、迎检汇报、自查报告、经验交流、先进单位事迹申报等近100篇，字数在35万字以上。

通讯报道在量和质上均有突破。本期在省市县教育网站累计发表通讯稿累计190篇（河南教育网28篇，少先队网36篇，三门峡教育信息港32篇，灵宝教育网27篇，其他网站67篇），累计字数达到2万字。全年在教育时报、三门峡日报、西部晨风、金城灵宝报、灵宝教育报等主流新闻媒体发表图片新闻、文字报道累计44篇。

迎检接待悉心安排，力争做到零失误。本期迎接的大型验收、督查、考察、现场活动近十次。比如，特色品牌学校督查、依法执教年验收、共同体集中交流活动、期末质量检测与考核、郑州师院考察调研等，每次都细心制定迎检安排，甚至做到有2至3种预案，努力做到迎检前中后三到位。

资料汇编力求实用美观。本期完成的资料汇编主要有《灵宝市实验小学章程》《灵宝市实验小学制度汇编》《校长讲校资料汇编》《支教跟岗资料汇编（200多页）》等。

党建工作追求实效。本期组织落实了5次专项治理活动：如一学两抓三责活动、我为三门峡发展作贡献、“三严三实”专题教育活动等。共整理上交各项汇报治理材料30多篇，专项活动总结5篇，专项活动整改报告5篇，各项整改自查清单、台账15篇；组织民主生活会系列材料2次；党课学习材料若干。

校园文化建设做到契合。本期共办板报近6期，书写每周工作重点21次，周初上传网站。制作橱窗、处室标牌、奖牌、版面30多块。书写迎检标语12次共百余美术字。

专项活动深入开展。比如本期的“共同体活动”共组织协调5次，在我校进行一次。活动总体参加人数近千人，我校本期参加活动120余人次。每次活动都收集资料：本期共收集论坛交流报告42篇，展示课教学设计36篇，说课稿4篇，教学体会反思12篇，优秀课件23个，评课资料36篇。期末办公室分八个方面进行编辑整理，装订成近400页的《交流·合作·共赢》资料汇编，作为推进活动开展的参考性、借鉴性资料，也为下期工作的高效开展做好铺垫。

本期在各项活动组织与落实中，我们更多的感触是：(1)提前做好整体的规划与安排，是完成任务的基础；(2)遇到多重任务时，工作思路清最为重要，这是完成任务的保障；(3)创新是发展的灵魂，善于创新才能出亮点。

三、展望——下学期办公室的重点工作计划

周密的计划和安排是工作顺利进展的前提。下学期，结合学校整体工作，办公室将要进行的重点工作有：

（一）依据2015年制定的校园文化建设方案，对校园整体文化进行完善和新的设计更换。在这里我想大体说下各教学楼的内容安排，目的有三个：一是组建实小校园文化建设智囊团，二是征询建设金点子，三是征集师生艺术作品。北楼我们以习惯养成教育为主线，东楼以爱祖国爱家乡为主题，南楼以理想成才教育为主题。比如，现在北一楼在上学期已完成，北二楼计划以实小养成教育为内容，三楼以道德经进校园为内容，四楼以感恩励志故事为内容，五楼以师生艺术作品实物定期更换为内容，建立实小艺术作品长廊。东楼一层以“美丽家乡●魅力灵宝”为主题，二层以“人文中原●实力河南”为主题，三层以“祖国万岁●锦绣中华”为主题，四层以“绿色地球●和谐世界”为主题，组建爱我灵宝、爱我河南、爱我中华、爱我世界的体系。

（二）与电教中心协作，重新制作实小办学概况视频专题片。

（三）巩固养成教育示范校创建成果，继续评选养成教育先进先进处室和教研组。

（四）做好办公室承担的2016庆六一特色成果展版面制作等工作。

（五）继续做好共同体和对口支教相关工作。

四、反思——办公室存在的问题和改进措施

存在问题：在领导和老师们的关心支持下，本期办公室取得了一些成绩和 实效，但距离一个优秀服务团队还有不少的差距。通过反思分析，主要表现在以下方面：

1、对校长办的服务还不够细致，对师生的服务还不够全面。

2、活动组织落实还有更大的创新空间。

3、与人交流沟通不够注意细节。

4、工作落实有时不够高效。

5、团队学习坚持不够，一人多能多专素质急需提升。

改进思路：树立四种意识——

1、完成任务没有借口，服务工作只有更好。

2、时刻保持工作热情，坚守负责任的信念。

3、执行过程抓实细节，落实结果追求完美。

4、个人适时放空归零，工作不断挑战创新。

改进措施：

1、以身作则，甘于做好随时随地投入工作的身心准备。具体工作中我们努力做到“敬以向上”、“宽以对人”、“严以律己”。

2、让思考成为一中习惯。解决常规问题要准确高效；解决重难点问题、挑战性问题，要多分析，多找出一些解决问题的方案，并根据工作实况和突发状况有预见的选择更好的方案执行。

3、沟通中的语言尽量要陈述简洁、条理清楚、数据准确、语言流畅。

4、加强学习，拓展素养，做业务方面的多面手。

总之，面对新的学期，我们办公室每个成员将在实小这个大集体的关爱中，提升素质，团结进取，勇于担当，共同成长！

第三篇：办公室工作汇报

办公室工作汇报

一、养老保险工作：4月份开始公司将转正满1年以上员工上养老保险、工伤险和意外险。除养老保险由个人拿一小部分外，其它险种均由公司全额承担，交纳此三项保险，公司将为每名参险员工每月增加支出四佰多元，换名话说，相当于每位员工转正一年后每月增加四百多块钱的工资。这不仅体现了公司的经济实力，也表明了公司对聘任大家的诚意。

二、物资配发工作：

1、服装配发，为东光凤凰城全员；南皮御景花园保安；帝豪客服、保洁；盘古新城维修工、保洁等及时配发了服装，由于目前库存服装断码，还有部分项目的服装没有配发到位，我和李助理正积极联系生产厂家，不久就会到货，到时我会及时发放给各项目。2办公用品配发，今后各项目如需办公用品，请及时与物业部尹颖申请，以便于随时到位。

3、其它物资配发，对于一些办公室不常备的物资，请各部门、各项目及时打呈报，以便于我们及时购买配发。

三、工资发放工作：各项目与会议议程一起领取的有一张工资表名单，3月份工资请大家按照我所做的表的名单顺序来做，人员如有减少，在我给你们的表上画掉即可，如有新增，在表下空格处添加即可，也就是说，以后做工资表人员排列按照我给的顺序来做。

由于刚刚入职不久，对于各项工作还不太熟悉，工作中会有不少失误，真诚的恳请各位及时给我指出，以利于我及时弥补自己的不足，修正工作中的错误，以利于更好为各部门、各项目做好服务。谢谢！

2014年3月29日

第四篇：办公室工作汇报

工作汇报

现在我的工作主要是协助办公室副主任做好接待、办公室财务、车辆保养维护等工作，同时负责办公室日常对上级报送、领取文件及各领导安排其他工作并兼司机。

一、在政治思想上，能够做到立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决，努力与领导步调一致；坚决服从上级领导，维护上级领导权威，执行上级领导决定。能够维护大局，注重团结，正确处理与领导和同事们的关系，积极争取领导和同事们对自己工作的理解和支持。同时，积极努力提高自己的业务素质和工作能力。

二、在工作服务上，努力做好办公室领导的参谋助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客热情，安排活动细致、周到，想到领导的前面，保证活动的圆满。财务工作上，做到票据合理规范，往来数目清楚。车辆方面，经常与司机师傅交流学习车辆、交通方面知识，同时与维修厂保持联系，掌握单位车辆性能的第一手资料，为领导出行安全提供可靠保障。除此之外，我还负责办公室对各级的文件送取工作，全部做到及时、快速、安全，还有就是各领导安排其他工作，我一如既往的保证高质量完成。

第五篇：办公室工作汇报

提高综合素质、团队意识

办公室以是一个公司的窗口形象，公司现在处于发展的初级阶段，一切制度都在拟定中，办公室职能要充分发挥，要做到上情下达、联系左右、协调各方的重要位置，要发挥好参谋助手、综合协调、后勤保障的作用，办公室工作虽细，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误，要做好办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫，坚持说实话、办实事，说话朴实、不做表面文章，凭真实干，靠真才实学，求真功实绩。

办公室的文字工作要经得起推敲，事务性工作要经得起检验，对既定的各项目标、措施、任务落实要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤学习、勤思考、勤汇报、办公室工作有很大的被动性，这是办公室的工作特点所决定的。但也不是完全处于被动的地位，因此我们要注意总结办公室工作的规律性。办公室工作虽然头绪多，但只要勤于总结，都有规律可循，总结出规律之后，把工作做细做实做精，被动的问题就会迎刃而解。平常利用各种文件、资料、信息，勤于思索，勤于积累，学以致用，为用而学，不断充“电”，才不致落后。

办公室日常待人接物的基本原则：

1、举止大方、端庄稳重、不卑不亢，遇到访客，态度和蔼、待人诚恳、说话彬彬有礼、热情又庄重、对待公司来客我们都应先向对方问好，当听到访客的公司名称、姓名之后，应记录下来，2、打扮得体、言行恰当，在日常工作中同事之间，客人来访时，应该遵守尊重、平等、宽容的行为准则：尊重的原则是指日常交往中体现出对他人真诚的尊重，平等的原则是指在交往中以礼待人，当遇有客人来访之际，不可以貌取人，无论自己有多么忙，都应站起身来打招呼，既不能盛气凌人也不能卑躬屈膝，宽容的原则是指宽以待人不过分计较个人的过失

3、得体的仪容塑造应该不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美能力，成积极向上的世界观，使自己永远保持健康的身心，乐观的情绪，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。

第三个方面是关于如何打造一个优秀的团队方面，我认为应该确立员工的的主人翁地位，营造“家庭”氛围，当劳动者的主人翁地位在企业得到切实的保障，他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候，劳动者的积极性、创造性和聪明才智就能充分发挥出来，员工的精神面貌就会焕然一新，企业也就充满了勃勃生机。培养员工爱岗敬业和团结协作精神，俗话说，人心齐，泰山移，企业领导要在企业内部营造一种开放坦诚的沟通气氛，使员工之间能够充分沟通意见，每个员工不仅能自由地发表个人的意见，还能倾听和接受其他员工的意见，通过相互沟通，消除隔阂，增进了解。在团体内部提倡心心相印、和睦相处、合作共事，一个企业团结如一人，与别的企业一争高低。通过增强凝聚力，使员工之间、员工和企业之间产生一体感，使得大家团结协作，同心同德，齐心协力，共同完成企业的经营目标。