2006年度局机关工作目标考核办法(共5篇)

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第一篇:2006年度局机关工作目标考核办法

文章标题:2006年度局机关工作目标考核办法

(一)重点工作目标责任项目(共75分)

1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容;

2、《2006年市委、市政府重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全市经济和社会发展目标、重点工作、重点工程、精神文明建设和党的建设各项工作任务,涉及到各单位的内容;

3、市委、市政府召开的专项工作会议和有关文件提出的年度重要工作任务,省级部门下达我市的年度重要工作目标任务;

4、结合部门工作性质和承担的职能,提出的本单位2006年度重点工作任务;

5、“多城同创”重点工作任务;

6、市委、市政府领导提出或交办的工作任务。

(二)共性工作项目(共15分)

1、领导班子建设,5分。

2、党风廉政建设,5分。

3、“四型”机关建设,共5分。(1)学习型机关建设,1分;(2)文明礼仪教育,1分;(3)机关党建工作,1分;(4)电子政务建设,1分;(5)节约型机关建设,1分。

(三)“人民满意机关”创建活动(共30分)“人民满意机关”具体评议办法另行发文,各单位评议得分按比例折算计入总分。创建活动由市满意办负责具体实施。

(四)加扣分项目

1、表彰和通报批评。主要工作获党中央、国务院,省委、省政府或以其办公厅名义发文表彰的,每项分别加2分、0.6分;获中央国家机关与组织人事部门联合表彰的加0.6分。

3、优秀单位、良好单位被否决后,缺位不补。

三、考核程序和办法

(一)年底各单位开展总结自评,2006年12月底前将重点工作责任项目完成情况和加扣分项目、否决及其他项目自查情况,形成书面材料报市考核办。

(二)市委、市政府组织考核组对各单位重点工作责任项目完成情况及其他考核项目自查情况进行集中核查和评分。

(三)共性工作考核项目中的领导班子建设、党风廉政建设、“四型”机关建设分别由市委组织部、市纪委(监察局)、市委宣传部、市直机关工委、市财政局、市级机关事务管理局负责,以平时抽查、检查掌握的情况为主加以考评,如确需到各单位进行考核,则由市考核办结合重点工作责任项目集中考核统一安排,从简进行。电子政务建设由市信息处理中心负责考核,每月进行网上抽查,每季通报抽查情况,年终根据抽查情况结算得分。

(四)2006年底,组织“人民满意机关”评议活动。评议活动由市满意办牵头组织实施。各单位评议实际得分按比例计入总分。

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第二篇:环境保护工作目标及考核办法

环境保护工作目标及考核办法

环境保护工作目标及考核办法

一、考核范围:各乡镇、县直有关部门

二、考核内容及评分标准

(一)各乡镇目标任务及评分标准(100分)

1、领导重视环保工作(12分)

考核:把环境保护列入本乡镇国民经济和社会发展计划(3分);党政领

导对本乡镇环境保护工作亲自抓、负总责,有专题会议研究环保工作(3分);有组织领导机构(3分);有专人具体抓(3分)。

2、辖区内新、扩、改一切建设项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100(15分)

考核:基础分为8分,另外7分按新上项目审批把关率计分。

3、新上项目“三同时”执行率100(15分)

考核:基础分为8分,另外7分按新上项目“三同时”执行率计分。

4、辖区内无重污染小企业反弹(15分)

考核:每反弹一例扣3分。被市级以上新闻媒体曝光一次扣15分。

5、辖区内无环境污染、生态破坏事故发生(12分)

考核:每发生一起扣6分。

6、对本辖区内重点企业进行污染治理,确保各类污染物达标排放(15分)

考核:基础分为6分,每完成一个治理项目增加3分,总分不超过15分。

7、环境信访工作(12分)

考核:认真作好信访排查工作,辖区内每出现一起集体到县上访扣4分;每出现一起集体到市(含市)以上上访案件扣8分;每出现一起被市(含市)以上新闻媒体曝光案件扣8分。

8、积极配合环保部门开展工作(4分)

考核:视实际工作情况计1—4分。

(二)各有关部门目标任务及考核(各单位目标任务分值均为100分)

环保局:

1、负责全县环保目标的拟定、综合协调、运行监控和考核工作(40分);

2、加强对全县环境保护的统一监督管理,保证各项目标任务的圆满完成(60分)。

考核:第一项分目标为4个小项,每一小项10分,依据完成情况评分。第二分项依据市政府考核县政府结果计分。

发展计划局:

1、实行环境保护与社会协调发展综合决策,环境保护相关指标列入当地国民经济和社会发展计划(20分);

2、新、扩、改建项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100(80分)。

考核:第一项分目标已列入计划得满分,否则不得分。第二分项按已落实环保审批项目占发展计划局批准的所有建设项目数比率计算分值。

财政局:排污费按有关规定管理使用,环保事业经费纳入预算予以保障(100分)

考核:按实际情况计分

经贸局:

1、利用多种形式开展《清洁生产促进法》宣传活动(10分);

2、确定实行《清洁生产促进法》强制审核和自愿审核名单,开展清洁生产审核工作(10分);3.在2个企业开展iso14001环境管理体系认证工作(10分);

4、新、扩、改建设项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100(40分);

5、“三同时”执行率100(30分)。

考核:第一分目标要求开展多种形式宣传,有文字记录,无据可查不得分;第二项不开展不得分,第三项少完成一个扣5分;第四项、第五项分目标分别按环保审批把关和执行“三同时”项目绝对数占经贸局批准的所有建设项目比例计算分值。

国土资源局:

1、认真贯彻执行《矿产资源法》,杜绝各类企业造成的生态环境破坏,严肃查处矿山生产与环保相关的违法违纪案件(30分);

2、新、扩、改建设项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100(50分);完成办公楼锅炉治理任务(20分)。

考核:第一项分目标分别按每发生一例矿山企业对生态环境造成严重违法违纪案件查处不利的扣5分;第二项分目标按已落实环保审批把关项目数占国土资源局批准的(含批准占地手续的)所有建设项目比率计分;第三项完不成治理任务不得分。

工商局:

1、认真执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,新、扩、改一切建设项目环保审批把关率100(60分);

2、工商企业年检及营业执照审验环保审查把关率100(40分)。

考核:分别按环保审批把关和环保审查把关的项目数、企业数与其相应总数的比率计分。

建设局:

1、负责县城环保基础设施建设,县城联片供暖面积比2003年有新增加(5分);

2、县城和周边区域绿化率比2003年增加(5分);

3、建成区内街道、社区整洁,解决生活垃圾和建筑垃圾随意堆放、污水乱倒问题(10分);

4、建成区内所有工地达到国家规定的环保要求,控制二次扬尘(10分);

5、认真贯彻执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,一切房地

第三篇:环境保护工作目标及考核办法

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环境保护工作目标及考核办法

一、考核范围:各乡镇、县直有关部门

二、考核内容及评分标准

(一)各乡镇目标任务及评分标准(100分)

1、领导重视环保工作(12分)

考核:把环境保护列入本乡镇国民经济和社会发展计划(3分);党政领导对本乡镇环境保护工作亲自抓、负总责,有专题会议研究环保工作(3分);有组织领导机构(3分);有专人具体抓(3分)。

2、辖区内新、扩、改一切建设项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100%(15分)

考核:基础分为8分,另外7分按新上项目审批把关率计分。

3、新上项目“三同时”执行率100%(15分)

考核:基础分为8分,另外7分按新上项目“三同时”执行率计分。

4、辖区内无重污染小企业反弹(15分)考核:每反弹一例扣3分。被市级以上新闻媒体曝光一次扣15分。

5、辖区内无环境污染、生态破坏事故发1

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生(12分)

考核:每发生一起扣6分。

6、对本辖区内重点企业进行污染治理,确保各类污染物达标排放(15分)

考核:基础分为6分,每完成一个治理项目增加3分,总分不超过15分。

7、环境信访工作(12分)

考核:认真作好信访排查工作,辖区内每出现一起集体到县上访扣4分;每出现一起集体到市(含市)以上上访案件扣8分;每出现一起被市(含市)以上新闻媒体曝光案件扣8分。

8、积极配合环保部门开展工作(4分)考核:视实际工作情况计1—4分。

(二)各有关部门目标任务及考核(各单位目标任务分值均为100分)

环保局:

1、负责全县环保目标的拟定、综合协调、运行监控和考核工作(40分);

2、加强对全县环境保护的统一监督管理,保证各项目标任务的圆满完成(60分)。考核:第一项分目标为4个小项,每一小项10分,依据完成情况评分。第二分项依据市政府考核县政府结果计分。

发展计划局:

1、实行环境保护与社会协调发展综合决策,环境保护相关指标列入当地国民经济和社会发展年2

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度计划(20分);

2、新、扩、改建项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100%(80分)。

考核:第一项分目标已列入计划得满分,否则不得分。第二分项按已落实环保审批项目占发展计划局批准的所有建设项目数比率计算分值。

财政局:排污费按有关规定管理使用,环保事业经费纳入预算予以保障(100分)考核:按实际情况计分

经贸局:

1、利用多种形式开展《清洁生产促进法》宣传活动(10分);

2、确定实行《清洁生产促进法》强制审核和自愿审核名单,开展清洁生产审核工作(10分);3.在2个企业开展ISO14001环境管理体系认证工作(10分);

4、新、扩、改建设项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100%(40分);

5、“三同时”执行率100%(30分)。考核:第一分目标要求开展多种形式宣传,有文字记录,无据可查不得分;第二项不开展不得分,第三项少完成一个扣5分;第四项、第五项分目标分别按环保审批把关和执行“三同时”项目绝对数占经贸局批准的所有建设项目比例计算分值。国土资源局:

1、认真贯彻执行《矿产资源法》,杜绝各类企业造成的生态环境破坏,严肃查处矿山生产与环保相关的违法违纪案件(30分);

2、新、扩、改建设项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100%(503

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分);完成办公楼锅炉治理任务(20分)。

考核:第一项分目标分别按每发生一例矿山企业对生态环境造成严重违法违纪案件查处不利的扣5分;第二项分目标按已落实环保审批把关项目数占国土资源局批准的(含批准占地手续的)所有建设项目比率计分;第三项完不成治理任务不得分。工商局:

1、认真执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,新、扩、改一切建设项目环保审批把关率100%(60分);

2、工商企业年检及营业执照审验环保审查把关率100%(40分)。

考核:分别按环保审批把关和环保审查把关的项目数、企业数与其相应总数的比率计分。

建设局:

1、负责县城环保基础设施建设,县城联片供暖面积比2003年有新增加(5分);

2、县城和周边区域绿化率比2003年增加(5分);

3、建成区内街道、社区整洁,解决生活垃圾和建筑垃圾随意堆放、污水乱倒问题(10分);

4、建成区内所有工地达到国家规定的环保要求,控制二次扬尘(10分);

5、认真贯彻执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,一切房地产开发建设项目和市政基础设施建设项目环保审批把关率100%(50分);完成城建家园锅炉治理任务(20分)。

考核:第一项.第二项分目标根据民意调查、抽样检查以及小区供暖设施建设和绿化面积的实际评分;第三项以民意调查和抽样检查结果确定得分;第四项分目标根据对县城所有4

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建筑工地环保达标情况评分;第五项分目标按经环保审批把关的房地产开发项目数、市政基础设施建设数与总数的比率计分;第六项,完不成治理任务不得分。

交通局:所有公路、桥梁建设项目均执行环境影响评价,落实环保第一审批权,环保审批把关率100%。考核:按环保审批把关的建设项目数与所有建设项目数的比率计分。

法院:依法受理环保起诉案件,按法律程序进行强制执行,执行率100%。

考核:按受理案件执行率计分。公安局:

1、协助环境监测部门做好机动车尾气监测工作,监测率达80%以上(40分);

2、认真解决处理好群众反映的社会生活噪声扰民问题(40分);

3、配合各乡镇和环保部门严肃查处重污染小企业反弹问题(20分)。

考核:第一项分目标依据机动车尾气监测率核算计分;第二项分目标依据处理不及时,群众不满意的噪声严重扰民个案数扣分(每一案扣5分);第三项分目标依据现实工作情况评分。

卫生局:

1、完成县医院、中医院、妇幼保健院污水处理设施建设和垃圾集中无害化处理工程。(40分);

2、新建传染病医院建设项目严格执行“三同时”,污水达标排放,垃圾无害化处理(40分);

3、完成办公楼锅炉治理任务(20分)。

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考核:第一项分目标按各项工程实际进展情况计分;第二项分目标不执行“三同时”不得分。虽然执行“三同时”,但其它两项中有一项不达标扣10分;第三项完不成治理任务不得分。

旅游局:完成坝上草原旅游区、白云古洞旅游区环境影响评价,并对所有进区的项目做好清理整顿工作,并按要求补办环保审批手续。

考核:按完成工作任务的比例计分。林管局:完成千松坝森林公园、云雾山森林公园环境影响评价,并对进园的项目做好清理整顿工作,并按要求补办环保审批手续。

考核:按完成工作任务的比例计分。行业办:

1、完成原腾达铁矿、宏达铁矿尾矿库修建(缮)工程(50分);

2、加强对全县范围内所有尾矿库监督管理,杜绝污染事故发生(50分)。

考核:第一项分目标按完成工作任务的比例计分;第二项分目标每发生一起污染事故扣10分。

邮 政 局:完成本单位锅炉治理任务。完不成治理任务不得分。

县 医 院:完成本单位取暖锅炉治理任务。完不成治理任务不得分。

通信公司:完成白塔支局和住宅楼锅炉治理任务。

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完不成治理任务不得分。

农    行:完成本单位住宅楼和住宅小区锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

人    行:完成本单位锅炉治理任务。完不成治理任务不得分。

信用联社:完成本单位和大阁信用社锅炉治理任务。完不成治理任务不得分。

水 利 局:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。新华书店:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。移动公司:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。华泽宾馆:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。扶 贫 办:完成本单位锅炉治理任务。

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完不成治理任务不得分。传输公司:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。国 税 局:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。广 播 局:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

(三)组织领导     [1] [2] 下一页

第四篇:环境保护工作目标及考核办法

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4一、考核范围:各乡镇、县直有关部门

二、考核内容及评分标准

(一)各乡镇目标任务及评分标准(100分)

1、领导重视环保工作(12分)

考核:把环境保护列入本乡镇国民经济和社会发展计划(3分);党政领导对本乡镇环境保护工作亲自抓、负总责,有专题会议研究环保工作(3分);有组织领导机构(3分);有专人具体抓(3分)。

2、辖区内新、扩、改一切建设项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100%(15分)

考核:基础分为8分,另外7分按新上项目审批把关率计分。

3、新上项目“三同时”执行率100%(15分)

考核:基础分为8分,另外7分按新上项目“三同时”执行率计分。

4、辖区内无重污染小企业反弹(15分)

考核:每反弹一例扣3分。被市级以上新闻媒体曝光一次扣15分。

5、辖区内无环境污染、生态破坏事故发生(12分)

考核:每发生一起扣6分。

6、对本辖区内重点企业进行污染治理,确保各类污染物达标排放(15分)

考核:基础分为6分,每完成一个治理项目增加3分,总分不超过15分。

7、环境信访工作(12分)

考核:认真作好信访排查工作,辖区内每出现一起集体到县上访扣4分;每出现一起集体到市(含市)以上上访案件扣8分;每出现一起被市(含市)以上新闻媒体曝光案件扣8分。

8、积极配合环保部门开展工作(4分)

考核:视实际工作情况计1—4分。

(二)各有关部门目标任务及考核(各单位目标任务分值均为100分)

环保局:

1、负责全县环保目标的拟定、综合协调、运行监控和考核工作(40分);

2、加强对全县环境保护的统一监督管理,保证各项目标任务的圆满完成(60分)。

考核:第一项分目标为4个小项,每一小项10分,依据完成情况评分。第二分项依据市政府考核县政府结果计分。

发展计划局:

1、实行环境保护与社会协调发展综合决策,环境保护相关指标列入当地国民经济和社会发展计划(20分);

2、新、扩、改建项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100%(80分)。

考核:第一项分目标已列入计划得满分,否则不得分。第二分项按已落实环保审批项目占发展计划局批准的所有建设项目数比率计算分值。

财政局:排污费按有关规定管理使用,环保事业经费纳入预算予以保障(100分)

考核:按实际情况计分

经贸局:

1、利用多种形式开展《清洁生产促进法》宣传活动(10分);

2、确定实行《清洁生产促进法》强制审核和自愿审核名单,开展清洁生产审核工作(10分);3.在2个企业开展ISO14001环境管理体系认证工作(10分);

4、新、扩、改建设项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100%(40分);

5、“三同时”执行率100%(30分)。

考核:第一分目标要求开展多种形式宣传,有文字记录,无据可查不得分;第二项不开展不得分,第三项少完成一个扣5分;第四项、第五项分目标分别按环保审批把关和执行“三同时”项目绝对数占经贸局批准的所有建设项目比例计算分值。

国土资源局:

1、认真贯彻执行《矿产资源法》,杜绝各类企业造成的生态环境破坏,严肃查处矿山生产与环保相关的违法违纪案件(30分);

2、新、扩、改建设项目执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,环保审批把关率100%(50分);完成办公楼锅炉治理任务(20分)。

考核:第一项分目标分别按每发生一例矿山企业对生态环境造成严重违法违纪案件查处不利的扣5分;第二项分目标按已落实环保审批把关项目数占国土资源局批准的(含批准占地手续的)所有建设项目比率计分;第三项完不成治理任务不得分。

工商局:

1、认真执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,新、扩、改一切建设项目环保审批把关率100%(60分);

2、工商企业年检及营业执照审验环保审查把关率100%(40分)。

考核:分别按环保审批把关和环保审查把关的项目数、企业数与其相应总数的比率计分。

建设局:

1、负责县城环保基础设施建设,县城联片供暖面积比2003年有新增加(5分);

2、县城和周边区域绿化率比2003年增加(5分);

3、建成区内街道、社区整洁,解决生活垃圾和建筑垃圾随意堆放、污水乱倒问题(10分);

4、建成区内所有工地达到国家规定的环保要求,控制二次扬尘(10分);

5、认真贯彻执行《环境影响评价法》,落实环保第一审批权,一切房地产开发建设项目和市政基础设施建设项目环保审批把关率100%(50分);完成城建家园锅炉治理任务(20分)。

考核:第一项.第二项分目标根据民意调查、抽样检查以及小区供暖设施建设和绿化面积的实际评分;第三项以民意调查和抽样检查结果确定得分;第四项分目标根据对县城所有建筑工地环保达标情况评分;第五项分目标按经环保审批把关的房地产开发项目数、市政基础设施建设数与总数的比率计分;第六项,完不成治理任务不得分。

交通局:所有公路、桥梁建设项目均执行环境影响评价,落实环保第一审批权,环保审批把关率100%。

考核:按环保审批把关的建设项目数与所有建设项目数的比率计分。

法院:依法受理环保起诉案件,按法律程序进行强制执行,执行率100%。

考核:按受理案件执行率计分。

公安局:

1、协助环境监测部门做好机动车尾气监测工作,监测率达80%以上(40分);

2、认真解决处理好群众反映的社会生活噪声扰民问题(40分);

3、配合各乡镇和环保部门严肃查处重污染小企业反弹问题(20分)。

考核:第一项分目标依据机动车尾气监测率核算计分;第二项分目标依据处理不及时,群众不满意的噪声严重扰民个案数扣分(每一案扣5分);第三项分目标依据现实工作情况评分。

卫生局:

1、完成县医院、中医院、妇幼保健院污水处理设施建设和垃圾集中无害化处理工程。(40分);

2、新建传染病医院建设项目严格执行“三同时”,污水达标排放,垃圾无害化处理(40分);

3、完成办公楼锅炉治理任务(20分)。

考核:第一项分目标按各项工程实际进展情况计分;第二项分目标不执行“三同时”不得分。虽然执行“三同时”,但其它两项中有一项不达标扣10分;第三项完不成治理任务不得分。

旅游局:完成坝上草原旅游区、白云古洞旅游区环境影响评价,并对所有进区的项目做好清理整顿工作,并按要求补办环保审批手续。

考核:按完成工作任务的比例计分。

林管局:完成千松坝森林公园、云雾山森林公园环境影响评价,并对进园的项目做好清理整顿工作,并按要求补办环保审批手续。

考核:按完成工作任务的比例计分。

行业办:

1、完成原腾达铁矿、宏达铁矿尾矿库修建(缮)工程(50分);

2、加强对全县范围内所有尾矿库监督管理,杜绝污染事故发生(50分)。

考核:第一项分目标按完成工作任务的比例计分;第二项分目标每发生一起污染事故扣10分。

邮 政 局:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

县 医 院:完成本单位取暖锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

通信公司:完成白塔支局和住宅楼锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

农 行:完成本单位住宅楼和住宅小区锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

人 行:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

信用联社:完成本单位和大阁信用社锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

水 利 局:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

新华书店:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

移动公司:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

华泽宾馆:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

扶 贫 办:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

传输公司:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

国 税 局:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

广 播 局:完成本单位锅炉治理任务。

完不成治理任务不得分。

(三)组织领导

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第五篇:城管局机关出勤考核办法

为提高工作效率,维护职工的合法权益,调动干部职工的工作积极性,特制定本办法。

第一条 全体机关干部必须遵守机关考勤制度,上班必须签到,因故不能签到的要告知常务领导或办公室主任,由办公室主任做好记载。

第二条 无正当理由全年累计30次不签到,或连续15次不签到的,财政开支的取消奖励工资,考核列为不称职,其穿越小说网 http://www.xiexiebang.com他开支的,按实际出勤兑现工资,无故少签到一次扣5元。

第三条 严格执行请假、消假制度。请假半天,普通职工由站股队长批准,请假一至三日需经主管领导同意并告知常务领导或办公室主任,超过三日需经局长同意,站股队长向主管领导请假,班子成员向局长请假。

第四条 领导班子成员带班,特殊岗位工作的站股长和工作人员,因工作需要双休日和节假日在岗,要有详细的考核记录,经带班领导和主管领导签字后,记在领导带班考勤登记中,由办公室主任统一汇总。

第五条 在机关设立满勤奖,年终兑现,获得满勤奖的,年终一次性奖励500元。考核由办公室每月一公布,请假不满勤的,因工作需要有双休日、节假日在岗的可以抵顶。

第六条 领导双休日带班的时间不能少于6小时,双休日、节假日因工作需要在岗的站股队长。工作量和工作时间由主管领导认定签字,并记在领导带班记录中。

第七条 因工作需要季节性工作或工作面不在局机关的,实行抽查考勤,全年抽查累计10次无故不在岗的,财政开支的取消奖励工资,其他开支的每次扣20元。抽查由办公室负责并记录在册。

第八条 考核认定在局党政班子领导下进行,办公室负责情况综合,定期通报考勤情况。

第九条 节假日、双休日在岗补助,按照国家的有关规定执行,能安排串休的串休,不能串休的给予补助。

第十条 本办法自公布之日起施行。

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