办公室工作存在到的薄弱环节和解决办法

第一篇：办公室工作存在到的薄弱环节和解决办法

办公室工作存在到的薄弱环节和解决办法

目前，办公室工作存在的问题或者是说薄弱环节追出要有以下几个方面，当然这其中有一些共性的问题：

一是忙于应付多、主动服务少。即便是我们不缺乏忘我奉献、全身心投入的工作精神，即便是我们有尽量从事务性工作摆脱出来、做一些高层次服务的想法，但是由于人员少、事务多、要求严，很多时候疲于应付，往往处于一种被动的状态，工作的层次、质量和效果不是很高。

二是提供一般情况多，提供有分析、有建议、有重要参考价值的情况少。三是事务服务多、决策服务少。事务性工作是办公室工作的基础，但是辅助决策却是办公室工作的高级形式。我们在很多时候，大量做的事迎来送往、抄抄写写、收收发发，对信息交流、调查研究、督查督办等方面的工作做得少了一些，在一定程度上影响了参谋助手作用的发挥。

四是对上服务多、对下服务少。对上服务于对下服务应当是统一的，对下服务搞好了，关系理顺了，这是对领导工作的最大支持。

应当如何解决呢？

一是要充分利用好机关服务中心，发挥好它的作用，把一些（文件的印制、发送，会务的准备）事务性工作尽量地从办公室工作职能剥离出去。

二是要在被动中发挥主观能动性，创造性地开展工作。增强主动性，首先要超前准备。做到筹备酝酿超前，调查研究超前，检查落实超前，思想观念、知识和材料准备超前。计划要早安排；要把握工作的规律性，超前做好常规性工作，利用党委工作间隙，做好办公室自身建设和内部事务；要善于发现苗头性的甚至潜伏性的问题，准确把握事物发展的趋势，做好重大事项的预测，并对可能出现的事太提出预防性、控制性预案，为领导决策提供前瞻性的预案；要善于安排和利用时间，抓住开会或外出考察的空隙来安排一些超前准备工作。增强主动性，还必须快速反应。坚持工作的规范化，坚持到手即办，不推不拖，坚持突发事件和紧急信息报告制度，要区分轻重缓急，加强中心，突出重点。增强主动性，还要精细运作。要做好岗位分工，责任落实到人。要搞好综合协调和督促检查。要坚持预案制度，对工作进行预先设计和安排。要坚持工作提醒制度和事前复查复核制度，对遗漏和偏差进行弥补和纠正。

三是要深入群众，开展调查研究。要经常深入基层，深入群众，开展调查研究，收集、分析信息，了解全面情况，需要时可以信手拈来。真正做到吃透上头的，弄清下头的，形成自己的，变成群众的。

四是要坚持理论与实践的结合。多学、多看、多干、多想，通过实践—认识—再实践—再认识的过程不断加强对办公室工作规律的认识，从而指导好各项具体工作。

五是要提倡务实与务虚相结合。思想是行动的先导，如果我们在理论上、思想上没有清晰的思路，就事论事地抓工作，工作水平肯定上不去。办公室从性质上讲是务虚的，我们要虚功实做，接待好每一个客人、来访者，处理好每一个电话，传真。

第二篇：安全工作方面薄弱环节和整改措施

安全工作方面薄弱环节和整改措施

一、安全工作存在的问题

1、今年的工伤事故发生率比往年同期有所上升，分析其中原

因，主要是员工的安全意识的放松，抓了工作产量，丢了安全意识；员工的年龄、劳动强度增加也是部分事故的诱因。

2、公司主要的安全隐患：

（1）织部浆纱车间调浆筒有部分没有生产铭牌，不符合规

定。

（2）调浆台上的分气缸没有减压阀，安全措施不符合规定。

（3）纺部、织部车间的积尘是火灾事故的主要隐患，电器

线路上、照明灯具上、电气控制箱周围普遍存在较多积尘，高空清洁工作不到位。

（4）3号浆纱机烘筒的检测、登记使用问题，还没有解决。

（5）织部评整车间发生多起工伤事故，都是被布辊压伤的，但是这个问题没有得到彻底解决：（1）推车上堆放布辊不规范，（2）布辊的轴承被纱卡死，影响转动。

二、整改措施

1、加强安全意识的教育，让员工牢记，任何情况下，不能丢

了安全。

2、建议在浆纱车间调浆台上面，安装减压阀，以预防因超压

引发的事故。

3、做好压力容器的检测登记工作。

4、加强隐患的整改工作，对隐患不整改的进行严格的考核。

5、对于火灾的重大隐患：积尘问题。要重点整改，清洁工作

要做到常态化。

第三篇：会务工作常见问题与解决办法

会务工作常见问题与解决办法

一、重宾接待工作常见问题与解决办法

1．考察路线和时间安排过于粗略

重宾接待工作中，应将所有的停留点、考察点的停留时间和往返所需具体时间细化到分钟。如：

9：50 在XXX迎接，前往XXX（行车10分钟）

10：00 抵XXX（考察15分钟）

10：15 离XXX，前往XXX（行车10分钟）

2．接待手册制作不规范

“A4、32开”为省委办公厅接待手册标准尺寸，大小合适，便于携带。

3．陪同领导过多

考察就餐过程中应尽量精简陪同领导，在汇报会时，可适当增加参会领导或部门主要负责人。

4．陪同车辆过多

应尽量压缩陪同车辆，或者安排大车。

5．迎送地点不对

一般情况下，重宾接待任务中，区县（市）陪同人员一般无需到交界处迎送，在考察点等候即可。如国务院副总理曾培炎同志在益考察时，区县（市）陪同人员一律都在考察点上迎候。有必要在交界处迎候时，见牵引车后立即带路前往考察点。

6．所到之处卫生城管秩序标准不高

城区、考察点、住地、会场、洗手间等所到之处，均要高标准搞好卫生秩序工作。

7．迎送之时，过于简单

如有必要，安排礼仪小姐赠送鲜花表示欢迎；设立重宾休息室，休息室大小合适，室内灯光温度适宜，备有电视报纸，整齐摆放鲜花、欢迎（欢送）卡、地方特色水果小吃、热茶、矿泉水、毛巾。

8．路线选择不够妥贴

路线选择应把握几个原则：有利于安全顺畅到达，能体现当地自然人文特色，尽量不更换交通工具，不重复行车路线，如行车时间较长应考虑在途中安排休息时间。

9．重宾乘坐的交通工具上所需物品不够齐备

中巴车越野车配放纸巾、矿泉水、接待手册、随车用品盒（内装小零食、牙签、晕车药等）、雨伞、草帽、套鞋等，若时间较长，防汛指挥船还可配放水果小吃等。

10．选择考察点不够妥贴

确定考察点时应把握的几个原则：安全，符合检查、考察意图，体现地方特色，社情平稳，行车路线便利。

11．考察点简介不够准确详细

考察点简介要体现自身特点，基本数据要准确，有说服力，现场解说要与简介口径一致。

12．考察点准备工作不够精细

考察点常规基本准备工作如下：

通过摆设欢迎标语、鲜花等营造合适氛围。

车队进出时，考察点大门提前打开。

明确考察上下车地点，重宾上下车地点与考察点陪同人员迎候地点，与车队停车地点不能错位；若是水路停靠要确保过渡船、跳板等宽敞干净安全，停车点清爽，与任务无直接关系的人和物尽量避免出现。

考察点主要负责人及相关陪同人员在车队停车点迎候，工作人员着装列队鼓掌迎送，明确熟悉情况的专人负责解说，视情况配备扩音设备。

考察点现场整洁清爽，一般情况下无需在考察现场发放资料、矿泉水等，如需换服装要提前准备。

摆设产品展示台，展示台高低合适、铺有桌布、摆有产品说明铭牌。

除非重宾临时要求，否则在考察点的考察路线务必按踩点路线行走。

如重宾向考察点一线工作人员询问，工作人员应先站立微笑问好再礼貌回答所提问题。

13．会场准备工作不够精细

会场常规基本准备工作如下：

视情况适当营造欢迎氛围。

会场进出通道安全顺畅明亮，如会议室所在楼层过高则应安排专用电梯。

室内整洁灯光温度适宜。

悬挂会标。

明确会议主持人、汇报人，协调并印制与会人员名单和会议议程，摆放座位牌，可恰当摆放规划图、汇报材料等相关资料，会议资料逐页检查，如需播放多媒体则事先调试好。

摆放茶水、纸巾，可摆放鲜花，不可摆放水果、小吃、香烟等，配备足够数的话筒，话筒高度合适。

安排专人记录并对重宾讲话录音。

设有卫生间，洗手液、纸巾、梳子等日常物品齐备洁整。

14．合影准备工作不够精细

合影常规基本准备工作如下：

选择合适的合影背景。

参加合影人员着正装。

一般情况下，第一排设座位，严格按有关顺序在座位正面上方粘贴竖向座位牌，后排站立，应事先印制站次表发给后排人员。

参加合影人员提前按指定位置就位，重宾一行在本级主要领导陪同下，与参加合影人员握手后就座。

照片冲印时，应在照片上方题写主题、时间。

15．住地准备工作不够精细

住地常规基本准备工作如下：

住地内外整洁，设施完好，安全、清静。

住地如有喷泉、彩灯等，可视情况适时开放。

重宾第一次进入住地时，视情况铺红地毯列队欢迎，送鲜花，上下进出有专用电梯。

安排高素质服务人员对重宾一对一服务。

房间各类设施设备、用品完好整洁，温度湿度适宜，电视提前打开，房门提前打开。

配备鲜花、欢迎卡、洗漱包、矿泉水、地方特色水果小吃、香烟、热茶、报纸。按要求开通长途电话、为客人提供叫醒服务。

16．医疗保健没有事先做好准备

医疗常规基本准备工作如下：

视情况成立保健小组。

视情况安排专门的保健医生、护士备有常规和指定药品待命或低调随行。

视情况在合适的医院安排专用病房，进出安静便捷，房间内灯光温度适宜，铺设新的床单、被套、枕头、拖鞋、茶杯、洗漱用品、鲜花、报纸等。

17．有关存档档案工作被忽略

对每次任务所形成的正式文字材料、照片、音像资料等都应存档。

18．保密意识不强

应尽量缩小任务知情范围，参与任务的工作人员要严守保密规定。

19．重宾接待任务的组织协调层次过多过于零散

重宾接待级别高、任务重、变化多、要求严，要有一专门机构甚至一位专人总揽全局、协调各方。各项任务分工不宜过散，参加人员不宜过多。

20．重视程度不够，不愿意主动的不厌其烦的做好工作

做好重宾接待、会务工作第一位的是态度问题，要摈弃“ 无所谓”、“过得去就行”、“没有必要”、“不具备条件” “太苛刻”等错误观点；对于每次任务每个环节都坚持高标准严要求，“尽全力追求完美、精益求精，个性化、精细化做好服务工作”，对工作的每一个流程、每一个细节要环环紧扣，不能有一丝毫的失误。

二、会务工作常见差错与解决办法

1．通知发放后反馈不够，参会单位没有按有关程序向领导请假，没有按会议通知指定人员派出参会人员，随意代会。

各与会人员如有特殊情况不能参会，要根据有关规定向有关领导书面（口头）请假，并及时反馈会务组；会务组对到会情况及时督查，并发出通报。

2．会场没有营造氛围

根据会议性质，视情况通过鲜花、气球、拱门、标语、电子屏幕适当营造氛围，但必须得体，紧靠主题。

3．没有悬挂会标

一般情况下，会议都要悬挂会标；会标一般悬挂在主席台上方，或者客人席后上方。

4．会场外秩序比较混乱

与会议无直接关系的车辆、人员、物品都应清理，会场内外干净整洁，要为重宾车队留出停车位，进出通道通畅。

5．会场布置不够精细

会场内适当摆放鲜花、植物，准确排摆座位，放置足够话筒，摆放热茶、矿泉水、纸巾、专用纸笔；洗手间清洁干净，摆放洗手液、纸巾等；室内温度灯光适宜，音响、话筒、桌椅等完好。

6．会议资料不齐备

除了汇报材料外，还应该有与会人员名单、请假人员名单、会议议程等。

7．汇报会会场座位摆放不对

会场座位如果是“对开型”，客人坐在进门的内侧；会场座位如果是“口字型”，客人坐上席，汇报人坐下席，客人右侧为其随行人员席，汇报人的右侧为其随行人员席。

8．会场摆放水果、小吃

会场是研究工作的正式场合，除特殊情况外不要摆放水果、小吃，只需摆放矿泉水、茶即可。

9．摆设不够精致

会场里的桌、椅、座位牌、纸、笔、汇报材料、纸巾、话筒等横向、纵向、侧向均摆放在一条直线上。座位牌、会议材料、纸笔居座位中轴线，话筒居左侧，茶杯、纸巾、香巾居右侧，茶杯杯柄朝内；主位和领导席相对保证宽敞。

10．座位排序错误

座位排顺序的基本原则：同排座位总数为奇数，则中间位为主位；同排座位总数为偶数，则居中两位中的右侧为主位，然后按照“以左为大、左右左右”的原则依次排序。

三、领导同志服务工作中的问题和解决办法

1．文件保管不到位

经手的各类文件要视性质分类保管，对于涉密等重要文件尤其要注意保管，谨防丢失。

2．领导批示件处理不到位

领导批示应统一归口，由专人登记复印，原件交送，复印件存档，对于主要领导批示件要建立专门档案。

3．领导意图了解不准确

应结合平日观察和各方信息努力把握领导的准确意图

四、值班工作中要注意的问题

1．值班记录不够规范

应制作专门的值班日志，值班日志要分栏注明日期、值班人员、活动内容、办理结果等内容；凡值班室知晓、经手、协调、承办的一切大小政务活动都按日记录。

2．全天候值班不到位

值班电话必须保证24小时畅通，值班室24小时有人值守；节假日要安排好同级党委值班工作。

3．值班电话接听不及时，态度不够礼貌

一般情况下，电话铃声响起三声内，值班人员要接听电话，使用礼貌用语，语气热情，回答准确简洁。

4．接发通知过于简单，不够准确详细

接发通知时，除了对活动的时间、地点、流程、参加人员准确知晓外，还要根据活动的性质对活动的其他注意事项详细了解，充分掌握活动的各种信息，力求做到上传下达时随问随答。

第四篇：政府办公室对存问题及整改方案

我办在深入学习实践科学发展观活动的学习调研和分析检查阶段，通过学习讨论、组织调研、深刻查摆、广泛评议等工作程序，梳理出影响和制约我办公室科学发展6个方面突出存在的问题，为确保学习活动取得新提高、新进展、新收获，现制定如下整改方案。

一是理论学习不够深入方面。

整改内容：加强政治理论学习，提高办公室人员综合业务素质。

整改目标：通过整改，使政府办公室班子成员具有协调、组织、指挥能力，从而建立一支团结、务实、高效、廉洁的领导班子。

整改措施：一是进一步完善学习制度。制订严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。坚持在读原著、端正学风上下功夫，坚持在领会理论的立场、观点、方法上下功夫。当前重点学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的“七一”讲话。通过学习，不断提高办公室人员的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。三是广泛吸取多方面的知识。认真学习社会主义市场经济理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融等方面的知识，努力提高工作能力和领导水平。

整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。

整改责任人：第一责任人：*。直接责任人：*、*。责任人：办公室全体干部职工。

二是深入基层调研不够方面。

整改内容：加大对基层工作的调研力度，对各乡镇、各部门进行调查研究，多收集第一手资料。

整改目标：通过整改，加大对基层工作的调研，为县政府领导决策提供有力的决策依据。

整改措施：多了解和研究全县项目建设、经济发展环境情况，掌握各乡镇、各部门开展工作的第一手资料，形成一批调研成果，为县委、政府正确决策提供参考依据。

整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。

整改责任人：第一责任人：*。直接责任人：*、*。责任人：办公室各位秘书。

三是督查指导工作力度不够方面。

整改内容：加大对各乡镇、各部门工作督查力度。

整改目标：通过整改，认真督促检查各乡镇、各部门各项工作的进展和落实情况。

整改措施：在充分认识督促检查是推动政策落实的重要环节，是办公室的一项十分重要的工作职责的基础上，把督查工作切实纳入重要的议事日程。紧紧围绕党委、政府的重大决策和重要工作部署，以及领导同志的批示和交办事项，并结合我县的中心工作和任务，认真督促检查各项工作的进展和落实情况。对顶着、拖着不办的，必须予以通报批评，对贻误工作的，要追究有关领导的相关责任，确保督办工作事事有着落，件件有回音

整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。

整改责任人：第一责任人：*。直接责任人：*。责任人：*。

四是服务意识有待提高方面

整改内容：强化服务意识大局。

整改目标：通过整改，提高县政府办服务意识，切实为各乡镇、各部门和基层服务。

整改措施：进一步增强服务意识，努力提高做好“三个服务”的质量和水平，提高服务质量和水平，推动全县经济社会又好又快发展。

整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。

整改责任人：第一责任人：*。直接责任人：*、*。责任人：办公室全体干部职工。

五是沟通协调不够方面

整改内容：班子成员之间进一步加强沟通协调。

整改目标：通过整改，进一步加强班子成员之间沟通。确保政令畅通。

整改措施：紧紧围绕县委、政府的中心工作，充分发挥参谋作用，增强综合协调能力，加强队伍建设，搞好调查研究，畅通政务信息，全力打造办公室系统新形象。增强责任感、紧迫感和荣誉感，强化主动意识、创新意识，提高参谋能力、工作效率、自身素质。将采取多种切实可行的措施，加强与全县政府系统办公室的联系与沟通，相互给予理解和支持，彼此提供快捷和优质的服务，开展有效的交流与协作。采取召开工作座谈会，传达贯彻上级指示精神，交流工作经验，探讨如何进一步做好办公室工作等方式，共同探讨解决有关热点、难点、重点问题，积极为领导决策提供服务。

整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。

整改责任人：第一责任人：*。直接责任人：*。责任人：办公室领导班子成员。

六是在提高全县行政机关公文质量和水平上，还需要进一步加大培训力度方面。

整改内容：提高全县行政机关公文质量和水平。

整改目标：通过整改，加强培训，进一步提高全县行政机关公文质量和水平

整改措施：县政府办计划举办一期全县政府系统办公室主任公文处理培训，继续推行公文点评办法，通过定期或不定期对乡镇和县直各办、局上报的公文进行点评，提高全县行政机关公文的质量和水平，对于我县行政机关办公室人员更换过于频繁这一情况，近期举办一次公文处理培训班，对行政机关文秘人员如何办文、办会、办事进行培训。

整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。

整改责任人：第一责任人：*。直接责任人：*、*。责任人：办公室全体秘书。

第五篇：党建工作存问题

中国共产党要领导全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧密围绕党的基本路线，坚持党要管党、全面从严治党，加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，全面提高党的建设科学化水平。为大家整理的相关的党建工作存在问题，供大家参考选择。

党建工作存在问题

中共邻水县教育科技体育局委员会

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，深入推进全面从严治党向基层延伸，不断提升党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展，按照《中共邻水县教育科技体育局委员会关于印发<县教科体系统 2018 党建述职评议考核实施方案>的通知》(邻教科体委发〔2019〕3 号)的要求，现就我校开展党建工作中存在的问题不足情况汇报如下。

1、创新理念不够。大部分工作还是按照上级的指示和要求去做，没有真正发挥自己的主观能动性，创新工作。

2、有些党员的大局意识、纪律意识不强，部分党员参加会议有迟到现象，要求上交资料不能按时上交。

3、党内政治生活工作抓得不够扎实，对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。

4、组织教育活动不经常。没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育。

5、党建工作经费要纳入学校经费预算，至今学校没有设置党建工作专项经费。

6、党员干部教育管理“虚化”。党组织制度还不够不完善，管理松懈，支部组织生活还不够不健全，“三会一课”制度坚持不够好。

党建工作存在问题

在区局党委和区局党总支的正确领导下，党建工作股认真履行党建工作职责。现将 2019年前期党建工作股工作情况、存在问题及下一步工作打算汇报如下，不足之处，请领导和同志们批评指正。

一、履行党建工作职责情况

根据市局、区局党委和区工委党群工作部的要求，认真履行党建工作职责。抓好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度的落实，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。按照市局、区局要求召开了 2018 民主生活会、春训动员部署会、支部书记述职会、制定了“三学三知”活动实施方案;按照工委要求督促各支部召开了 2018 组织生活会;督促各支部规范党建档案、开展进社区服务和《联百企、解难题、促发展》活动;开展了到日照市特殊教育学校帮扶残疾儿童活动;参与党委中心组学习2 次;及时报送了市局及区工委党群工作部要求保送的报表及相关资料;督促每位党员进行了学习强国的学习并按要求及时报送了相关报表;组织参加了区工委的书法、征文、绘画及春节联欢会活动并取得了较好的成绩。

二、存在问题

一是在思想认识上，有时存在工作条理性不够清晰，眉毛胡子一把抓的情况，面对人员偏少、工作量大的现状有时存在畏难情绪。

二是在对党支部的规范档案上，督促的力度不够，各支部档案还未建立完善。

三是在制度落实上，由于各支部成立时间不长，党建工作股指导督促不够及时，导致“三会一课”等制度落实还不够好，形式还不够灵活多样。

四是在进社区、《联百企、解难题、促发展》活动上，督促的力度不够，个别党员联系服务群众的主动性不够强。

五是在学习强国的学习上，党建工作股督促力度不够，导致学习积分名次一直靠后。

六是党建阵地建设还未完善。

三、下一步工作打算

党建工作股将按照市局、区局党委和区工委党群工作部的总体要求，勤奋工作、履职尽责。

一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员重视党建工作，加强党性修养。

二是继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。在落实好“三会一课”等制度的基础上，创新组织生活学习的内容和形式，实现党建工作与业务工作深度融合;落实好春训活动之成效，开展好“三学三知”党员教育活动。

三是尽快完善党建阵地建设，开展内容丰富多彩、形式灵活多样的党建活动，开展一支部一品牌创建活动，推行支部工作法，严格党员积分管理，督促指导各支部规范党建档案，督促各支部积极参加各种党建活动，特别是党员进社区、《联百企、解难题、促发展》、学习强国活动。

党建工作存在问题

落实抓党建责任不够。个别党委班子成员和一些村支部书记对抓党建和党风廉政建设主体责任认识不够到位，抓党建的使命感还不够强，工作方式方法不够有效、创新力度不够，制度落实还不够到位，工作积极性不强，在具体工作中存在不严不实的现象，党建工作不平衡。

突出政治建设不够。一些村支部书记和党员干部“四个意识”树得不牢，对党的政治建设思想认识还不到位，缺乏学懂弄通做实的政治自觉，没有把讲政治具体化，与实际工作联系不紧密，坚决做到“两个维护”没有落到行动中。

党建工作整体水平有待提高。“两个作用”发挥不充分，“三会一课”、组织生活会等制度坚持得不好，支部组织生活重形式，轻质量;有的党员领导干部履行“一岗双责”不到位，参加双重组织生活不自觉、不经常;一些党支部党员活动室利用率不高，管护不到位，影响党员正常活动;“党员中心户”制度、“双诺双评双公开”制度、“问题墙+回音壁”制度、党员小书包等载体作用发挥不明显;支部党建工作创新力度不够，树典型形特色能力不够，优秀示范引领作用不够突出;各村党建工作进展不平衡。

抓党建促脱贫攻坚力度还有待加强。村级集体经济薄弱，党建带动经济发展成效不明显，不平衡。抓党建促进脱贫攻坚效果不明显，存在重硬件、轻软件现象，对活动阵地、办公条件改善投入较多，对思想教育、班子建设、党员管理等工作下功夫不够;一些村干部理念和思想陈旧落后，担当意识不强，激发群众内生动力、带领党员群众发展村级集体经济上力度不大，脱贫致富带动能力有待加强;个别村“四支队伍”作用发挥不够明显。

优化党员人才队伍结构力度不够。农村党员结构不合理，老龄化、低知化等问题依然突出，村干部队伍后继乏人;村级党建队伍存在人才严重缺乏，整体素质、业务水平偏低等问题;农村党员、干部教育培训覆盖面窄，接受专业培训的机会少，理论水平不高，组织和领导能力不够强，基层党组织建设凝聚力不强。

基层党建总结宣传工作有待提高。对一些好的做法和经验缺乏总结提炼，工作的高度和深度不够;一些工作亮点没有得到及时有效的宣传，示范引领作用发挥还不够充分。