百朋种畜场办公室2014年工作总结及2015年工作计划

第一篇：百朋种畜场办公室2014年工作总结及2015年工作计划

百朋种畜场办公室

2013年工作总结及2014年工作计划

2013年办公室在上级部门的精心指导下，在场领导班子的正确领导以及各科室的紧密配合下，紧紧围绕全场及办公室工作重点，在“强基础”上全力推进公共租赁住房项目建设，在行政管理后勤服务上保障政令畅通，有效的为全场各项事业发展提供坚实保障，现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、2013年工作总结

（一）工作亮点

1.以开展“美丽广西〃清洁乡村”活动为契机，加大宣传力度，营造全员参与、齐抓共管的良好氛围，抓好全场环境卫生工作。全年常规性开展灭四害2次，清理杂草4次，打树虫2次，卫生死角清毒2次。为形成卫生整治长效机制，重新选址定点垃圾集中堆放，在生活区内放置生活垃圾桶，与业主共同聘请保洁员专门负责卫生清洁管理，全场卫生状况有了很大改善。

2.按局人事处工作安排，做好人才招聘工作，开展了2013年公开招聘工作人员的笔试、面试和考核录用工作，择优聘用了8名大专以上毕业生充实到相关科室，为我场发展添加了新生力量。

3.认真组织实施公共租赁住房项目后续基础设施建设。按照我场年度目标任务，及时按照任务轻重缓急，细化落实到具体责任人、明确完成时间。按照工作时间安排表，修订并召开业主-1-

会议原则通过了小区物业管理办法，组织认购业主对住房进行验收，对发现的问题及时联系施工单位进行整改。完成了小区供水、供电、道路硬化、排污管道等工程，保证了主户能够及时开展装修入住工作，目前已经有相当部分主户实现装修入住，有效的改善了职工的居住条件。

（二）主要工作开展情况

1.尽职尽责充分发挥综合协调职能。一是及时将上级的文件派送给领导或相关业务科室阅处，及时将文件批示转发或贯彻落实，做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将下级的诉求向场领导反映，并按领导指示协调相关科室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我场、外单位与我场之间的工作沟通和协调，为我场各项工作的正常开展创造条件。

2.认真开展人事教育工作，制定并实施了2013年人事教育工作计划。一是重点按各科室工作目标落实岗位职责，对各科室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，切实做到平时分工明确，为年底科学考核提供依据；二是按照全场工作实际，以人尽其才、促进工作为目标，开展人事调整工作调研，为下一步人事调整提供科学依据；三是按时办理职工相关工资福利，在职人员工资正常晋升工作，及时调整养老医疗保险参保基数；第五是重点根据有关文件要求，兑现在职在编人员的绩效工资。第六是做好离退休和病困职工的慰问工作。

3.全力协助开展种猪场建设和经营管理。一是积极参与猪场项目过扩建和经营管理，及时作出人事调整调配，二是按照生产

需要协调各科室开展猪场建设工作；三是为猪场的生产经营提供后勤服务，包括车辆调配、水电保障和物资采购等工作。

4.树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。

（1）通过与百朋电信营业网店沟通联系，完成我场数字电视光钎铺设，出台相关补助政策鼓励职工积极安装，首批16户在12月底完成安装使用，彻底解决了我场长期以来电视节目收看困难的难题，改善我场职工的业余生活；

（2）做好仓库管理、水电保障、车辆调配和日常维护工作；

（3）强化安全生产工作，按照预防为主，防治结合的方针，认真组织开展安全生产排查工作，与保卫科一起组织实施了场部路段减速带、警示牌等的安装，更好的杜绝安全隐患的发生；

（4）加强节假日和重大活动期间的值班值守工作，确保电话畅通。

二、存在的困难和问题

1.制度特别是考勤制度的贯彻落实不到位，协调、督查督办职能发挥不够充分；

2.后勤管理服务和责任意识还不够强；

3.项目实施推进进度比较慢。

三、2014年工作计划

1.继续深入推进体制机制改革，以企业化管理为目标不断建立和完善行政管理制度、绩效考核制度，以实施绩效工资为契机，以加强工作作风为目标，坚决督促贯彻执行各项规章制度，要在规范管理上有新突破，在转变工作作风上有新成效。

2.以强基础为目标，加大投资力度，进一步优化和改善生活工作环境和条件。

（1）全面建设生活宜居、工作舒心种畜场。在居住环境上进一步完善公共租赁住房附属设施的建设，通过功能分区、拆改美绿化实现硬件基础设施的跨越升级，修建生活区污水处理池500立方米。

（2）开展全场低压裸露线路改造，计划投入资金30万元。

（3）开展场内道路、场地硬化工程，计划投入资金30万元。

（4）改善办公条件，增置现代办公设备一批。

（5）解决当前生活区用电不稳定问题，购置安装200千伏安发电机组一台。

（6）为贯彻落实党政机关公务接待管理规定，有效降低接待支出，结合当前职工关于重新开设职工食堂的意愿，计划投入一定资金，对原有礼堂进行改造并运营。

3.加强人事教育工作。一是加强干部队伍建设，通过公开招聘确保引进畜牧兽医专业技术人才5人，充实到猪场专业技术岗位；从严管理干部，解决管理失之于宽、使之与软的问题；在中层干部选拔任用工作中要探索实施公开竞争上岗办法，努力提高选人用人的公开透明度，营造和激发干部的干事热情；二是对内设机构进行科学调整，按照场事业发展实际对各科室的工作职能进行清理规范，必要时对一些科室进行合理调整；三是加强干部职工培训工作，按照大规模培训干部的要求，对不同层次不同类别人员，通过不同形式和途径实施培训，以提高干部职工的业务

素质。

4.加强后勤管理服务工作，大力推行后勤规范管理。针对办公室后勤事务繁杂细琐的实际，积极推行后勤规范化管理，避免后勤工作再度出现“胡子眉毛一把揪”、“抓到一点不及其余”等问题。要从细化分工入手，创新后勤管理服务工作。如在值班、车辆管理、仓库管理、水电设备维修等行政后勤管理方面，实行登记、监督、检查的流程管理。

5.继续做好其他常规业务工作和临时性重要工作。

2013年12月27日

第二篇：《吴百朋》文言文翻译

文言文翻译在语文考试中是非常重要的一个内容，接下来小编为你带来《吴百朋》文言文翻译，希望对你有帮助。

吴百朋，字维锡，义乌人。嘉靖二十六年进士。授永丰知县。征拜御史，历按淮、扬、湖广。擢大理寺丞，进右少卿。四十二年夏，进右佥都御史，抚治郧阳。改提督军务，巡抚南、赣、汀、漳。与两广提督吴芳讨平河源贼李亚元、程乡贼叶丹楼，又会师破倭海丰。初，广东大埔民蓝松山、余大眷倡乱，流劫潼、延、兴、泉间。官军击败之，奔永春。与香寮盗苏阿普、范继祖连兵犯德化，为都指挥耿宗元所败，伪请抚。百朋亦阳罢兵，而诱贼党为内应，先后悉擒之，惟三巢未下。三巢者，和平李文彪据岑冈，龙南谢允樟据高沙，赖清规据下历。朝廷以倭患棘，不讨且十年。文彪死，子珍及江月照继之，益猖獗。四十四年秋，百朋进右副都御史，巡抚如故。上疏曰：“三巢僣号称王，旋抚旋叛。广东和平、龙川、兴宁，江西龙南、信丰、安远，蚕食过半。不亟讨，祸不可言。三巢中惟清规跨江、赓六县，最逆命，用兵必自下历始。”帝采部义，从之。百朋乃命守备蔡汝兰讨擒清规于苦竹嶂，群贼震慑。隆庆初，吏部以百朋积苦兵间，稍迁大理卿。给事中欧阳一敬等请留百朋剿贼，诏进兵部右侍郎兼右佥都御史，巡抚如故。百朋奏春夏用兵妨耕作宜且听抚帝从之寻擢南京兵部右侍郎乞终养不许改刑部右侍郎。父丧归，起改兵部。万历初，奉命阅视宣、大、山西三镇。百朋以粮饷、险隘、兵马、器械、屯田、盐法、番马、逆党八事核边臣，督抚王崇古、吴兑、总兵郭琥以下，升赏黜革有差。又进边图，凡关塞险隘，番族部落，士马强弱，亭障远近，历历如指掌。以省母归。起南京右都御史，召拜刑部尚书。逾年卒。

（选自《明史吴百朋传》，有删改）

10.下列对文中画波浪线部分的断句，正确的一项是（）

A.百朋奏春夏用兵/妨耕作宜/且听抚帝/从之/寻擢南京兵部/右侍郎乞终养/不许欣刑部右侍郎。

B.百朋奏/春夏用兵妨耕作/宜且听抚/帝从之/寻擢南京兵部右侍郎/乞终养/不许欣刑部右侍郎。

C.百朋奏/春夏用兵/妨耕作宜/且听抚帝/从之/寻擢南京兵部/右侍郎乞终养/不许改刑部右侍郎。

D.百朋奏/春夏用兵妨耕作/宜且听抚帝/从之/寻擢南/京兵部右侍郎/乞终养/不许改刑部右侍郎。

11.下列对文中加点词语的相关内容的解说，不正确的一项是（）

A.巡抚，意为巡视安抚；也是职官名，明代开始设置，职责是代替君王来巡视天下。

B.会师，行军之时，各路人马在某一地点聚集起来，也可比喻几个方面人员的会合。

C.僭号，冒用上级尊号；“僭”，古代指雌在下的胃用在上的名义或礼仪、器物

D.屯田，利用戍卒或农民、商人垦殖荒地，汉以后政府沿用此措施取得军饷税粮。

12.下列对原文有关内容的概括和分析，不正确的一项是（）

A.吴百朋能文能武，颇有战功。吴百朋是嘉庆二十六年进士，先后担任了御史、右少卿等职务，后来改任为提督军务，与两广提督共同讨伐河源贼寇。后二人又在海丰打败倭寇。

B.吴百朋有勇有谋，冲锋陷阵。对广东的三处盗贼巢穴朝廷有近十年没有征讨，吴百朋认为他们接受招安后会马上反叛，若不快速征讨会招致大祸，就上书献计并亲自率兵征讨。

C.吴百朋娴于军旅，屡受升迁。朝廷认为吴百朋长时间在军旅很辛苦，就任命他为大理卿，但欧阳一敬等人上奏求朝廷留下吴百朋剿灭乱贼，皇上就任命他为兵部右侍郎等官职。

D.吴百朋考核官员，做事认真。万历初年，吴百朋巡视宣、大、山西三镇，用粮饷、险隘等八事考核边地大臣，并根据官员情况对督抚总兵以下的官员进行升降奖罚。

13.把文中画横线的句子翻译成现代汉语。

（1）百朋亦阳罢兵，而诱贼党为内应，先后悉擒之，惟三巢未下。

（2）又进边图，凡关塞险隘，番族部落，士马强弱，亭障远近，历历如指掌。

【答案】10.B 11.C 12.B

13.（1）吴百朋也佯装罢兵，利诱乱贼的党羽作为内应，先后将他们全部抓获，只有三个贼寇的巢穴没有攻下。（2）又进献边防图，凡是关塞险隘处所，少数民族的部落，兵马的强弱，亭障设置的远近，都清晰分明得指着手掌看一样。

【解析】

点睛：给文言文断句时要注意发语词前、句末语气词后的停顿，并列成分之间也须要停顿。同时还要注意结构上的对称，省略、对偶、反复等修辞，特别注意“曰”“乎”“于”“而”“之”“也”“矣”“焉”“耳”“则”这些关键词。

11.试题分析：“冒用上级的尊号”错误，应为冒用帝王的尊号。

点睛：解答此道题目，需要逐项审读，按照自己积累的有关知识，判断相关内容，是否正确，在平时学习中应多多识记积累。

12.试题分析：“亲自率兵征讨”错误，原文有“百朋乃命守备蔡汝兰讨擒清规于苦竹嶂”，意思是吴百朋下令，蔡汝兰擒获赖清规。

点睛：解答此类题目要将选项放回原文，查对正误。特别是在时间、地点、官职，人物的行为、实效方面，应仔细查对原文的词句，全面理解，综合分析，两者间的差别正是把握全文的关键所在。

13.试题分析：文言翻译要以直译为主，意译为辅，同时注意字字落实。翻译后的句子要通顺，不能出现病句。第一句得分点：“罢兵”、“诱”、“悉”及句子大意；第二句得分点：“进”、“指掌”及句子大意。

点睛：对于文言文翻译要先确定关键字再进行翻译，一般为直译。文言文的翻译，最基本的方法就是替换、组词、保留、省略。对古今异义的词语要“替换”；对古今词义大体一致的词语则“组词”；对特殊的地名、人名等要“保留”等。

【参考译文】

吴百朋，字维锡，义乌人。考中嘉靖二十六年的进士。授职为永丰知县。受征召，就任御史，历任淮州、扬州、湖广的按察使。后来，晋升为大理寺丞、右少卿。嘉靖四十二年夏天，他升任右佥都御史、在郧阳任巡抚。后调任为提督，负责军务，巡视南昌、赣州、汀州、漳州。与两广提督吴桂芳讨伐、平定河源的乱贼李亚元、程乡的乱贼叶丹楼，又会师一处，在海丰打败倭寇。起初，广东大埔的百姓蓝松山、余大眷发动叛乱，在漳州、延平、兴州、泉州之间流窜、抢劫。官军击败了他们，他们逃到永春，与香寮的盗贼苏阿普、范继祖联合侵犯德化，被都指挥耿宗元打败，他们假装请求招安。吴百朋也佯装罢兵，利诱乱贼的党羽作为内应，先后将他们全部抓获，只有三个贼寇的巢穴没有攻下。三个巢穴是指和平的李文彪所占据的岑冈，龙南的谢允樟所占据的高沙，赖清规所占据的下历。朝廷因为倭惠棘手，十年没有讨伐三股乱贼。李文彪死后，他的儿子李珍与江月照搂替他，更加猖獗。嘉靖四十四年秋天，吴百朋晋升为右副都御史，依然巡防上述地区。他上奏说：“三个巢穴的乱贼冒犯尊卑之礼而称王，即刻招安即刻又叛乱。广东的和平、龙川、兴宁，江西的龙南、信丰、安远，被蚕食过半。不赶紧讨伐，祸害不可言说。三个巢穴中只有赖清规的势力跨江西、广东六县，最违逆圣命，讨伐必须从下历开始。”世宗将奏章交给部中议论，并依从了他。吴百朋使命令守备蔡汝兰在苦竹嶂讨伐并擒拿了赖清规，震慑了众贼。隆庆初年，吏部因为吴百朋颇受兵营之苦，渐次升他任大理卿。给事中欧阳一敬等人奏请穆宗仍将昊百朋留任负责剿灭乱贼，穆宗下诏将他升任兵部右侍郎兼右佥都御史，依旧巡抚故地。吴百朋上奏，春天用兵妨碍农田的耕作，应该进行招安，穆宗听从了他的建议。不久，他升任南京兵部右侍郎。请求回乡终养天年，穆宗不同意。改任为刑部右侍郎。父亲去世后回乡服丧，再度做官时改任兵部职。万历初年，奉命巡视宣州、大同、山西三镇。吴百朋以粮饷、险隘、兵马、器械、屯田、盐法、番马、逆党等八件事情考核边疆大臣，督抚王崇古、吴兑，总兵郭琥以下的官吏，分别受到升官赏赐或罢免的处理。又进献边防图，凡是关塞险隘处所，少数民族的部落，兵马的强竭，亭障设置的远近，都清晰分明得像指着手掌看一样。后由于探视母亲回乡。又出任南京右都御史，升任刑部尚书。过了一年去世。

第三篇：彰武县种畜场2010年上半年工作总结

彰武县种畜场2010年上半年工作总结

彰武县种畜场半年来在动监局正确领导下，全面落实科学发展观，全场上下齐心协力，真抓实干，出色完成年初制定的工作计划，各项任务完成过半，各项工作高效有序开展，为下半年工作打下良好基础。

一 完成的主要工作

（一）畜牧生产方面

1、种猪繁育推广工作。半年繁育种猪2200头，销售种猪1700头。狠抓种猪饲养管理，继续实施目标管理，严格按《种猪饲养管理操作规程规范》饲养。实施了“优良种猪杂交组合实验”，“复合酵素发酵饲料育肥实验”，等实验项目。配合阜新市动物疫病预防控制中心完成了“动物强制免疫疫苗免疫质量检测实验”。制定育种目标及选育方案。实行多世不完全闭锁的群体继代选育方法，严格进行种猪性能测定和个阶段选择。使种猪达到质优、健康、适应性强，易于饲养管理，种猪质明显提高。制定了种猪销售方案，动员全场职工积极广开门路，跑销售，搞宣传，成效显著，除继续占领我县市场外，业务拓展康平、法库、于洪、科左后旗等地，过硬产品质量，完善售后服务措施，在饲养户中取得良好信誉。

2、防疫灭病工作，严格执行“预防为主”方针，重新修订了《防疫工作流程》；按流程进行预防接种；实施了抗体效价监测，执行严格防疫隔离措施，严格兽药、添加剂管理，实行无公害安全生产。在今春疫病流行期间，我场严防死守，使我场无疫情发生，畜群健康。

3、种养繁育推广工作:繁育种羊50只，出售优质肉种公羊30只，引入原种公羊2只，羊群健康，春防、驱虫、打毛、修蹄工作完成。

（二）基本建设方面

1、在去年工作基础上，继续推进标准化猪场建设，继续完成去年配套工程建设，职工食堂、售猪大厅施工完成投入使用。改建老舍改造工程前期准备工作就绪。

2、土地确权工作，上半年，场领导积极努力，协调，完成种畜场场址土地确权，饲料土地所有权确权工作。解决了多年积压下的“老大难”问题。

（三）其它工作

上半年，农业生产、场区绿化、党建工会工作等各项工作紧张有序开展，顺利进行，年末完成各项工作目标，我们有信心。

二、下一步工作打算

1、完成现代化猪场建设。改建扩建老畜舍5栋，2000平方米。人工输精室60平方米，场区地面硬化2000平方米。

2、引入原种猪200头，完成扩群、更新种猪群工作。

3、进一步做好种猪育种繁育、销售工作。

4、积极争取项目资金政策,力争解决职工社会养老保险问题。5加强企业文化建设，搞好生产技能培训、思想文化建设。

彰武县种畜场 二0一0年六月十日

第四篇：2013年繁荣种畜场第一管理区工作计划

2013年繁荣种畜场第一管理区工作计划 第一管理区总体工作以十八大精神为主线，以管局、农场具体要求为主导，以提高职工生活质量为目标，特此制定第一管理区2013年工作计划。

一、突出特色，加强 党建政治思想工作。

1、坚持“三会一课”制度，开展多种新形式教育活动，改变陈旧会议理念，以茶话会形式为主，了解党员所想，职工需求。

2、根据十八大精神，结合管理区实际，更换各类图版15块。各项工作制度、组织机构、活动集锦上墙，各类内业材料健全，材料封皮具有本管理区特色，内容规范、丰富、特色突出。

3、推进反腐倡廉“清风净土”工程，完善廉政制度，落实廉政监督，定去开展反腐倡廉教育活动。

二、新农村环境建设以三星级管理区为基点，争创四星级。

1、组织职工尽快清理道路及两侧的积雪和垃圾，对枯死年久树木进行砍伐，严禁家禽牲畜散养。

2、补栽道路两侧的榆树、松树、果树，并确保其成活率。

3、打造一处休闲广场供职工娱乐活动，组织职工义务在路肩及休闲广场上种植花卉，美化环境。

三、综治工作争创总局级平安管理区

1、完善各项制度、组织机构等内页材料20本，加强综治宣传教育力度，保障管理区内安全、稳定。

2、加强信访维稳工作，坚持“特殊时期、特殊人员、特殊监察”的原则，确保全年无越级上访事件发生。

四、加大计划生育宣传力度，让广大职工了解计划生育政策，充分发挥管理区信息员作用，确保全区无早生、超生现象。

五、扶贫致富，提高全区人均收入水平，增加十万户数量。

1、积极开展“小银行”富民行动，为职工贷款，确保正常农业生产。

2、有效利用农场工会扶低贷款，鼓励帮助贫困职工搞特色养殖、木耳培植等致富项目。

3、以菌床养猪和木耳培植为主带动大学生及管理区青年创业，建立青年创业基地。

六、大棚综合利用

第一管理区现有育秧大棚124栋，插秧工作完成之后计划全部种植以木耳、黄菇、西瓜为主的高经济作物，提高土地附加值。

七、水果、蔬菜大棚建设

2013年第一管理区计划建以种植油桃树为主的标准化大棚10栋，每栋大棚农场补贴9万，油桃种植两年后可接果实，期间可以在棚内种植蔬菜，木耳等高效经济作物，也可以搞家禽类养殖，效益前景显著。

八、完善养猪小区二期建设

2012年完成菌床养猪小区一期2500平米建设，2013年—2014年将完成养猪小区后期的猪舍、地面硬化及绿化工程。

九、水田开发工作

2013年第一管理区秋整地面积6000亩，新开发水田面积2000亩，逐步增加管理区水田面积比。

第五篇：办公室工作总结和工作计划

办公室工作总结和工作计划

办公室在局领导班子的正确领导下，各科室支持配合下，根据全局的中心工作和重点工作，不断加强作风建设，提高执行能力和统筹协调能力，充分发挥桥梁和纽带作用，较好地发挥了办公室的职能作用。

一是加强制度建设，行政管理日趋规范。，我们制定了一系列管理制度，使我局机关运作规范化、制度化、科学化。其中行政管理制度有：会议制度、公文办理制度、印章使用制度、请（休）假及外出审批制度、信息报送制度、网站管理制度、新闻发言人制度；内务制度有：内务管理制度和公务用车管理制度；财务制度有：财务管理制度和公务接待制度。同时为确保我局日常工作有序进行，结合我局的实际情况，制定了局工作任务运作制度，各项管理制度的完善，规范了办文、办会和办事程序，有效地提高机关工作效率。

二是完成科室改革，工作效率得到提高。顺利完成大科制改革和办公室的调整，制定本科室人员岗位责任制，收集汇总各科室人员岗位责任制，同时将岗位责任分工具体化，任务指标落实到人，制定重点工作实施方案，强力推进各项工作。加快办公信息化建设步伐，进一步发挥oa平台的信息共享作用，把后勤物资管理、重点工作、文件办理时限等重要信息，通过oa平台实现实时发布和共享，进一步提高了办事效率。为强化对权力运行的监督，我们协助局监察室梳理局69项行政审批事项，明确内部审批权限，规范、简化审批流程，并向社会公开，协助做好我局行政职能清理工作，取得较好成效。

三是提高办文办会效率，充分发挥参谋作用。认真贯彻《印发中国共产党三水区委办公室、三水区人民政府办公室公文处理实施细则》等文件精神，收集并整理各科室在办文件，及时催办，避免文件积压漏办，提高文件办结率。为提高办文效率，每星期要求各科室填报《区经济促进局发文跟踪表》，及时了解我局文件的办结情况和发文流向，跟踪做好日常公文的处理工作和催办工作。与此同时，进一步发挥以文辅政的作用，按质按时完成我局工作总结、领导讲话以及各种会议材料。扎实做好有关的会议安排，加强与各职能单位的沟通联系，及时掌握情况，做好会前提醒会后跟进，保障各项会议顺利进行。认真做好会议记录和会议纪要整理工作，加强局务会确定事项的督办。

四是塑造机关核心文化，不断激发队伍活力。信息报送和新闻宣传工作是今年的工作亮点，我们着手制定了我局信息报送工作补充细则，进一步加强各种渠道信息的报送工作，加强同新闻媒体的沟通联系，在各大主流媒体对我局所开展的工作进行了经常性正面宣传报道，使得我局的宣传工作走在全区前列，对外树立了良好形象。根据我局人才缺乏情况，制定了人才招聘方案，开展人员招录工作，新招录的5名工作人员已到岗开展工作。组织开展了局团年晚会、礼仪培训班、读一本好书征文比赛等文体活动，协助局妇工委举办了三八节艺术插花活动，协助局工会举办了机关篮球赛，通过开展文体活动进一步丰富了干部职工的文化生活。开展对有关单位、离退休人员、复退军人的慰问活动，完成局的上考核工作和个人考核工作，评选了先进集体、先进工作者等。协助局工会一起申报省、市先进集体工作，结果是我局荣获佛山市先进集体荣誉称号。认真做好各项日常工作，人事、工资福利、收发文、财务、档案、计生、老干、建议提案办理、保密、创文等工作完成目标。同时，机关食堂、保安工作、卫生保洁等后勤服务进一步得到加强。

全面总结办公室工作，在看到成绩的同时也要清醒地认识到，我们办公室在完善oa运作平台、加强信息报送、严格执行各项管理制度等方面还有待进一步加强，今年我们将在局党组的坚强领导下着力做好以下几项工作。

其一，加强沟通联系，提高统筹协调能力。办公室是中枢，这一特殊的地位决定了要对外抓好与各部门之间的协调、对内抓好与各科室之间的协调，这是办公室为领导服务的重要手段。因此，我们必须顾大局、识大体，沟通上下左右，联系四面八方，积极主动地做好协调工作，为领导工作服务，为上级、同级、下级机关服务。在协调过程中，要坚持把工作坐标定位于服务发展、营造和谐这个中心和大局上，任何时候都不偏离这个大方向，对每一项重点工作，都努力做到事前介入、事中参与、事后跟踪，始终围绕中心工作抓好协调服务。今年，我们将制定并落实公文催办制度和行政事务定期通报制度，定期召开科室之间的碰头会，督促和引导机关各科室增强全局观念，自觉高效完成好各项工作任务，形成心往一处想、计往一处谋、劲往一处使的良好局面。

其二，抓好工作考核，确保完成目标。做好上级部门对我局考核指标的任务分解、统筹协调和跟踪管理工作是办公室工作的重要内容。今年年初，我们将在全面汇总各项考核指标的基础上，出台各项考核指标的分解、跟踪、督查管理办法，将各项考核指标细化分解到责任领导和责任科室；7月初对考核指标上半年完成情况进行汇总通报，对进度未过半的责任科室进行专项督办；10月底再次对考核指标完成情况进行摸查，对照完成进度对各考核任务科室进行督办检查；12月份配合个责任科室做好各项考核指标的迎检验收工作，确保我局全面完成各项考核目标。

其三，做好预算工作，落实新财务管理规定。在预算管理方面，我们将科学编制部门预算，认真分析上一预算执行情况，核实各项基本数字，制定

合理的财务收支定额。按各科室职能填报专项经费申报表，详细陈述申报的理由、依据、效能等指标对项目进行事前和事中的绩效评价工作，汇同相关职能科室参加专项绩效预算专家答辨会完成二上二下的部门预算审批程序。做好部门决算工作，完成全部指标的核对后，调整相关指标和项目，编制部门决算报表，完成决算审核，提交决算结果。

其四，加强与媒体联系，积极做好宣传工作。今年在宣传报道上，我们将主动加强与主流新闻媒体的合作，重点挖掘我局推进实施企业服务年活动的相关新闻线索，多向新闻媒体报送反映工作动态、典型事例的新闻信息和稿件，使企业服务年活动宣传工作落到实处，塑造我局服务企业、促进发展的良好形象，确保我局今年的新闻报道位居全区区直单位前8名，力争进入前4名。

其五，积极开展文体活动，丰富职工精神生活。以展示职工风采、活跃文体活动、构建和谐佛山为主题，通过举办三八手工艺技能比赛、举办写作培训班、调研分析报告培训班、宣传报道提高培训班以及筹备成立书法、摄影协会、组织机关运动会、举办书法、摄影等培训、机关人员礼仪培训和全局书法、摄影比赛等一系列文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强干部职工的凝聚力和向心力，进一步推动我局的精神文明建设。

新的一年，我们办公室将在局党组的正确领导下，认真扎实地开展工作，切实发挥好参谋、协调、服务三大职能作用，圆满完成各项工作任务，竭尽全力为局领导和机关各科室搞好服务。