党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告[5篇范例]

第一篇：党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告

党员党风廉政建设纠风开展情况工作报告

2011年，是深入推进城镇建设“三年大变样”活动的关键年，改革发展稳定的任务十分繁重，建设领域纠风工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和《政府信息公开条例》等一些列制度的颁布实施，为推进纠风的制度化和规范化提供了新契机。为此，我局把纠风作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，积极推行行政权力监督运行，创新机制，深化社会服务承诺，不断机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设也取得了显著成效，城市建设保持了稳步发展的趋势，在群众中建立了良好的信誉，树立了建设部门新形象，为县域经济持续健康起到了很好的推动作用。

一、加强领导，纠建并举，狠抓纠风责任制的落实

为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，不断把纠风工作引向深入。责任层层分解，狠抓工作落实，把纠风工作贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于纠风工作的各项要求，成立了以局长为组长，党组成员及各科室负责人为成员的纠风工作领导小组，实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，并从规范从政行为、查处违法违纪问题、纠正行业不正之风及严格落实党风廉政建设责任制等方面，制定切实可行的措施，进一步增强了城建干部自律、自省、自警、自重意识，使纠风工作与物质文明、政治文明、精神文明和城建本职工作紧密结合，做到了纠风工作与城建业务工作同安排、同检查、同落实，上下形成“树正气、讲团结、求发展”的执政操守。

二、内强素质，外树形象，努力提高干部队伍素养

为使我局纠风工作达到重点突出，整体推进的目标，我们把学习教育放在首位，加强干部职工理论教育。紧紧围绕“为谁服务，怎样服务”这一内容在党员干部中开展了“干部作风建设年”立足岗位做贡献的主题实践活动，旨在解决公仆意识，廉政形象，机关作风，工作纪律，服务态度，办事效率，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、高效的执法队伍。与此同时，加强学习是不断提高干部队伍素质的有效途径。工作中，我局结合实际，充分利用周五集中学习日的时间，认真学习了《十七大报告学习百问》《科学发展观》《张云川同志在全省干部作风建设年上的讲话》以及《建筑法》、《招标投标法》、《建筑工程安全管理条例》及相关法律法规的学习，提高了干部法律意识，服务意识。

三、严于律己，规范管理，狠抓队伍正规化建设

一是审批通报。对项目的申报审批采取科室集中会审，确认有关情况，实现审批与监管的对接，形成了审批与监管的结合，监管促审批，审批促发展，相互促进，相互提升的快捷高效工作局面。二是强化监管。紧密围绕“权责明确，行为规范，监督有效，保障有力”的原则，全面落实行政审批后的职责和责任，加强对工程的监督检查，将工程质量强制性规范标准落到实处，构建起各司其职、相互协调，监管衔接的工作格局。三是联合审查。按照省建设厅关于提高行政效能若干规定要求，严格遵守房地呜呜呜。产开发审批收费项目、收费标准、办理时限“三条红线”，严格落实并联审批、限时办结、一站式收费、全程代理服务、全程政务信息公开和审批申请材料及补正内容一次性告知制度，实行一个公章对外、一站式大厅审批。四是对取消项和停止的项目，该停止的坚决停止，该取消的坚决取消，由原来的20余项消减为6项，最大限度地保护投资商和企业利益，形成争荣誉、讲奉献、团结向上、想事干事的良好局面。

四、严密部署，真抓实干，深入推进工作开展

第一，全面治理建设领域商业贿赂。运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理，统筹考虑，抓好“五个结合”：一是整顿规范建筑市场、招标投标和房地产开发相结合；二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合；三是与推进改革和建立监督机制相结合；四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合；五是加强机关效能建设和行风建设相结合。坚持把握政策，维护大局的原则。从全县经济发展大局出发，坚持政治、经济的统一，既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限，又要区分违纪违规行为与违法犯罪的界限；既要治理建设领域商业贿赂，又要促进建设事业健康发展，维护社会稳定。坚持形式多样，广泛参与的原则。在治理和预防建设领域商业贿赂工作中，我局加大工作力度，强化治理措施，采取举办知识讲座，开设板报宣传栏等方法进行警示教育，广泛宣传商业贿赂的危害性，引导广大经营者合法经营、诚信经营，警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。三个原则的坚持，从源头上杜绝了建设领域商业贿赂行为的发生，完善市场竞争行为和惩治商业贿赂的措施，加快统一市场体系建设步伐，打破市场垄断、行政壁垒和地区封锁，实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制、备案制等一系列规章制度，建立了适合我县实际的企业和个人信用管理制度，自觉抵制商业贿赂，治理和预防建设领域商业贿赂取得了预期成效。

第二，狠抓招投标规范运行。全面贯彻《招标投标法》，以完善有形市场体系为目标，以遏制“围标”、“陪标”、“串标”为切入点，健全招标投标操作规程，着重从三个方面加以规范。一是严格执行招标投标管理。为了维护标底的公正性和严肃性，完善了标底编制管理办法，同时全面推行工程量清单、低价中标和工程担保三项制度，对公开招标项目全部在建设网予以公布，实施“阳光招标”。二是严格审查招标代理机构资质范围。严把招标代理机构资质证书、营业执照、年检等资质审查关，从源头上杜绝超越资质承揽工程，变相出卖资质行为和挂靠行为。三是严格制度确保工作有章可循。我局在认真贯彻执行有关工程招标投标法律法规和规章制度的基础上，结合县域实际，不断加强招标投标规范制度建设，完善了《建设工程招投标程序》、《工程报建制度》、《施工图审查制度》等一系列规范性制度，增强了招投标监管力度，消除了工作中的薄弱环节，达到了有法可依、有章可循，营造了公开、公正、公平、有序竞争新平台。

第三，不断加强在建工程监管。多年来，我局组织并邀请县纪检、监察局、审计局参加全部建筑工程的招投标现场监督工作，全县建筑工程报建率均保持100%。在现场监督、规范招投标行为的基础上，督促所属的城建股、规划股、质检站各

股室切实转变职能，围绕建筑市场规范运作，实行联合办公服务制度，从发包双方获取工程建设信息到办理开工手续，一律在建筑市场内完成。此外，严肃查纠违法违纪问题，净化建筑市场外部环境。几年来，我们始终把建筑市场专项检查作为执法监察的重中之重，坚持每年由纪委、监察局牵头，组织建设、计划等部门对年内竣工、在建工程进行全面检查。建设主管部门依法行政、文明高效服务情况也作为专项检查的重要内容。通过检查，发现问题，纠正问题。同时，完善了对建筑领域违法违纪问题的信访举报制度，设立投诉意见箱，公布举报电话，形成了监管长效体系。

五、强化意识、提高服务，全力抓好信访稳定工作

“全心全意为人民服务”是我局在党风建设工作中一条主线，“情为民所系、利为民所谋”的具体实践。为解决好群众信访不畅、真正维护群众切身利益，坚持开门纳谏、倾听群众呼声，从解决群众最基本、最关注、最期盼的事情入手，取得了良好成效。一是积极探索新形势下信访工作的有效途径，完善信访流程示意图，建立领导班子成员接访、下访的信访接待制度，进一步拓宽群众信访渠道。坚持固定时间、固定地点、公开接待、敞开接待。二是开展“阳光投诉”活动，举办政策宣传、群众咨询和受理群众投诉活动，有效地提高了工作效率和服务意识，密切了党群干群关系。三是变上访为下访。成立了下访工作队，走企业下工地，深入群众，解决全县在建工程施工中的难题，把矛盾纠纷和问题化解在基层、一线。四是实行班子成员包案制度。局班子成员按照分工，实行了分工对口管理，定人员、定时间、定质量，坚持全程参与，一包到底，真正做到了件件有答复，事事有回音。

六、存在的主要问题及明年打算

存在问题。一是宣传教育抓得还不够紧。工作与学习不能有机地结合起来，学习成效不是十分明显，学习的计划、检查、督促等还要进一步加强。二是工作作风与群众要求有差距。调查研究还不够深入，抓工作部署后的落实力度不够大，今后要进一步深入基层，切实为群众办更多好事、实事。三是对建设行业的管理组织指导水平有待提高。建设执法人员素质还不高，需要进一步加强培训和提高服务意识。纠风专项治理工作力度还要进一步加大。

明年工作思路。以“三个代表”重要思想为指导，积极探索纠风工作新途径，不断增强党员干部的执政责任意识，听取各方意见，接受群众评议，自觉履行廉洁自律的各项要求，打造廉政氛围，逐步建立完善对权力运行监督制约的长效机制，树立为民、求实、廉洁、高效的建设系统新形象。

保障措施。一是加强领导，主动协调，确保纠风工作深入开展。继续落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作原则，确保明年纠风工作取得更大成效。严格落实纠风工作责任制，加强监督检查。二是突出工作重点，强化监督检查，确保纠风工作取得实效。按照地区纠风办的工作部署与安排，明年继续把治理整顿建筑市场秩序、清理拖欠工程款和民工工资及强化招投标监督管理等项工作作为重点，加强监督检查，巩固成果，扩大实效。三是紧紧围绕建设行

业的中心工作和人民群众反映的热点、难点问题，结合纠风工作任务，继续深入开展好民主评议行风活动，进一步推动全系统行风建设

今年是建国六十周年和改革开放三十年，党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的实施，为推进党

风廉政建设的制度化和规范化提供了新契机。我局把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化社会服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了机

关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设取得了显著成效，树立了建设部门新形象，促进了城市建设事业新篇章。

一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展

为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项

要求”，不断把党风廉政建设引向深入。

责任层层分解，狠抓工作落实。我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以局长为组长，纪检

组长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领

导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。

创新工作机制，提高工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接，明确了职能，卡死了责任。二是严格

落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩和责任追究，我局把党风廉政建设作为

促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过群众打分、居民提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的科室，

第二篇：开展党风廉政建设和纠风情况汇报

纪检监察联络工作上半年总结及下半年计划

上半年工作总结

阶段来，我院党支部全面贯彻区卫生工作会议精神，贯彻落实有关纪检监察和党风廉政建设配套文件精神，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，进一步加强了对党风廉政建设和纠正行业不正之风工作的开展和领导，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将上半年工作总结如下：

一、抓好党风廉政建设，树立群众观念和全局观念 阶段来，院党支部认真学习贯彻上级有关纠风文件精神，并通过从实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，切实维护群众切身利益的高度，提高对开展纠风专项治理工作重要性的认识，把它作为落实党风廉政建设责任制和做好卫生工作的一项重要内容来抓。

在党风廉政建设中，院领导班子成员能树立全局观念，奉行身在其位、正人先正已的宗旨，坚持严于律已、以身作则的从严要求，切实负起领导责任。并主动深入所管线条与科室调查、研究，与医务人员沟通思想，了解病人治疗情况，共同研究在工作中碰到的困难和存在的问题，查找原因，协调解决，努力提高医务人员思想政治素质和医疗服务质量，带领全院干部职工共同树立“白衣天使”的良好整体形象。

二、认真制订落实纠风工作各项措施，做到规范落实。

1、从贯彻《执行医师法》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规活动入手，增强我院医务人员遵纪守法、廉洁诚信服务的意识，并成立了党风廉政建设领导小组，制订出台了《医院党风廉政建设实施方案》，要求各科组认真学习，自查自摆，及时纠正不良作风和存在问题，切实加强职业道德、职业责任、职业纪律的教育和坚持“以病人为中心”的服务理念。通过改进服务态度，严格实行全员、全面、全程质量管理，规范医务人员的医疗行为。

2、做好药品、医疗器械的购销及管理工作。医院药品采购以经国家批准合格的“三证”齐全的药品公司为渠道。药品的购进是由药政组根据临床用药的需要而提出购销意向，由药库作出采购计划，经药事委员会领导批准后购进，其他业务科室及个人一律不准许私自采购、推销和代销药品。药品入库验收时规定要有药品公司的正式发票，数量与货物相符，药物质量符合标准才能验收入库以保证无过期或质量低劣的药品流入药房。

3、加大计划生育工作管理力度，成立计划生育管理领导小组，指定专干负责。坚决执行计划生育法和潮南区有关规定，执行一票否决制，制订落实计划生育和有关措施，建立育龄夫 2

妇档案，育龄对象名单上墙，并落实院科两级责任制。规定了没有计划生育部门发给的准生证明的，不管是当年结婚或历年结婚孕妇一律不准强行出生。如果强行出生一律不批产假，缺勤按旷工处理。计划外的怀孕不管中月大月一律要进行引产、流产。新婚夫妇及育龄对象女方在我院工作的一律不准停薪留职。在职职工一律执行一孩化，产假期满立即办理独生子女证。由于管理到位、措施落实，我院没有违犯计生等违规违纪现象。

4、我院财经管理工作实行院科两级管理方案，贯彻效益工资制，实行奖金调节，年终考核挂勾和按劳分配、多劳多得的原则。院长与科、组、站长签订综合管理目标责任书。严格执行各项奖惩措施，制订了约束乱收费、私收费的措施，及时纠正不良倾向，执行物价规范管理，并做到经常检查督促，发现问题及时处理。

认真执行物价政策和收费标准，执行医药分开核算，坚持逐日清单制，执行财务收支两条线管理的规定，并将院财务收支情况公布张贴于公示栏。对资产归口管理做到帐、卡、物相符并建立了固定资产管理档案。

三、严肃行业纪律、坚持查处违规违纪行为。

1、以医院各项管理制度及《廉洁行医公约》、《医院规范化管理措施》为原则，将医德医风贯穿到考核中，用德、能、勤、绩四方面条件，病人评价，住院病人出院回访情况结合赠送锦旗、感谢信以及完成经济任务的情况来评定年终优、良、3

中、差的等级。对医德好，贡献大的医务人员给予特别奖励，对违反职业道德规范行为的年终考核不得评为优秀，不得晋升职称、职务。受到投诉，经查属实的给予处罚或降级以示恁戒，情节严重、影响极坏的取消医师执业资格。

2、认真查摆私收费、乱收费、接受“红包”、回扣、以及“开单提成”的开大处方等违纪现象，经查属实的要坚决给予处理，决不手软。查摆服务态度粗暴，推诿病人以及不负责任的现象要实行医德医风一票否决制（即在当年不评为优秀、不给奖励、不升职、碰到当年增资的不提工资）。

3、增强医疗收费公开透明度，建立规范的监督体系。一是院务对外公开，特别是对社会普遍关注的收费标准、药品价格、服务内容、服务承诺等内容都在医院大厅显眼处公开。二是工作人员佩证上岗。医院统一制作了工作人员证件，并规定必须佩证上岗，同时将像片姓名公布上墙，接受群众监督。三是对住院病人发放“医患双向承诺书”和落实住院病人出院回访制度，跟踪了解病人的治疗康复情况。四是长期把“医务人员医德规范七项规定”、“廉洁行医公约”、“文明服务五不准”等张挂于各个科室中，在大厅显眼处挂出“告病人书”及“汕头市卫生局公告”，并设立举报箱和投诉电话，接受群众监督。

阶段来，我院在区卫生局的领导下，通过落实各项有效措施、制定各项规章制度，并加大管理力度，医院的党风廉政建设和行业作风有着根本性的好转，上级和群众对我院的医德医 4

风和医疗服务质量有着较好的评价和赞扬，但对照上级的要求还存在一些不足和差距。今后，我们要理清思路，进一步加强对党员干部和医务人员的思想教育，努力提高职业道德素质，筑固拒腐防变的思想道德防线。

第三篇：党风廉政建设及纠风工作总结

公司纠风工作总结

中心纪委：

一年来，公司党委和公司高度重视行风建设，为确保行风建设工作能够深入有序地开展，我们结合“双促”“两讲”主题系列活动的开展，根据公司的实际运行情况，在公司行风建设领导小组的领导下，构建了多层次的监督考核体系，通过抓行风建设的督导考核，全面促进了工作质量的提高。

一、抓好日常政治学习，实现上下步调一致。为了把广大干部职工统一到一个步调中来，公司党委抓好干部职工的日常政治学习。我们认真编制全年政治学习计划，及时转发管理局和社区文件，下发形势任务教育材料，认真开展每月两次的职工政治学习活动。针对管理局和社区号召开展的主题活动、事关和谐稳定的指示精神等重要内容，我们不仅组织干部职工多次学习，还要进一步开展座谈讨论，力求把上级组织的指示精神传达到位、让职工群众理解到位、在工作中能够落实到位。

二、依托“三想三比”大讨论，强素质正行风。今年来，我们针对职工队伍思想不稳的现状，在干部职工中开展了三个“想一想、比一比”大讨论活动。活动分为“学精神，查思想，写心得”三个阶段。学精神阶段，公司转发和印发了8个必学文件和材料，为全体党员干部统一制作了学习记录本，组织党员干部和职工认真学习领导讲话和上级文件精神。第二阶段，公司组织140余名党员干部，通过召开座谈会、党团课、个别谈心等多种形式，就自己的工作、生活和思想状况进行了反思查摆。今年2月份，我们组织党员干部认真总结前期的学习讨论和自查反思的体会，并认真撰写了心得体会。公司领导对分管单位党员干部的心得体会进行了认真的阅读，并给予了书面讲评。其后，我们以板报的形式在公司进行了集中展览。截至今年3月，历时四个月，公司三个“想一想、比一比”大讨论活动三阶段工作全部顺利完成，干部职工的精神面貌和思想素质得到明显提高，促进了物业服务质量的进一步提升。

三、依托“双促”“两讲”，增强干部职工干事创业精神。今年来，公司党委把“双促”“两讲”当成是锤炼队伍、转变作风、凝聚力量的有效载体。一是加强了干部队伍的群众观教育，公司班子成员和基层班子成员，在自己的责任区内，深入一线、深入职工群众，开展了覆盖全员的谈心交流活动，使领导班子成员作决策、干工作的出发点进一步转移到职工群众的所盼所想中。二是养成了发展依靠广大干部群众的民主管理生产方式，围绕着“双促”活动，今年我们加大了合理化建议征集力度，在“双促”活动的第二阶段，我们开展了“合理化建议征集月”活动，从物业管理到小区建设，共收集合理化建议40余条，凝聚了干部职工的智慧，创新了公司的发展思路。三是在“两讲”活动的鼓舞下，增强了物业人的劳动风险意识，我们通过观看“两讲”专题讲座、开展“两讲”进基层系列报告会，社区豪迈的创业史激发了广大干部职工的劳动自豪感和责任使命感，带出了优质精细的服务新局面。

四、依托“抓源头，促清廉”活动，强化了党风廉政建设。为使活动见到成效，真正树立“官廉、风清、气正”的班子形象和公司形象，公司党委和各党支部通过召开专门的党员干部廉政座谈会和民主生活会，对关键岗位和管理人员，尤其是主要行政一把手进行了问题查摆座谈，保证了关键岗位、重点部门不出问题、不出纰漏。

“源头清廉”就是思想清廉。在活动开展中，公司党委加大源头治理力度，将“抓源头、促清廉”活动同“双促”活动、同公司开展的“三个想一想、比一比”大讨论活动相结合，通过思想作建设的持续开展，实现了班子队伍思想作风和物业行风的双向提升。

五、依托考核措施，提升服务质量。今年，公司全面建立完善了“公司月检、基层队周检、班组日检、督查组巡检”的检查考核体系，细化了检查标准和操作程序，坚持严检查、严考核、严兑现，将考核发现的各类问题摆上桌面、讲明原因、记录在案、反馈到人、限期整改，将检查结果进行公示并与效益工资和年底的双文明评比挂钩，通过考核在岗点工资发放上拉开档次，以此调动广大干部职工的工作积极性。截至目前，已印发《督查通报》24期，各单位对查出的问题都进行了认真的落实，有力推动了物业服务工作的有序开展。同社区的周考核相结合，我们各相关单位也针对问题及时认真进行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司

第四篇：党风廉政建设及纠风工作总结

在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下：

一、加强领导，认真部署

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。

二、工作开展情况

1、规范中小学收费行为，严禁乱收费

xx年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。

2、保障公用经费的正常运转

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费，教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在教育局设立教育经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。

3、积极开展治理商业贿赂专项工作

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教育系统党委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。

4、做好教师职称评定工作

在教师职称评定工作中，教育系统党委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。

5、实行财务公开，公开招投标

教育局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。

6、严肃考风考纪

在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。

7、教育局率先做表率，发挥窗口作用

为做好教育系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。

8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。教育局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。

9、加强师德师风教育

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此，系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性教育活动为契机，在全县教职工开展师德师风教育活动，组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。

10、做好群众来信来访工作

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。

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第五篇：局纠风工作报告

**县**局关于开展民主评议政风行风工作的情况报告

县政府纠风办：

根据《**县人民政府办公室关于印发县政府纠风办 县监察局2011 年民主评议政风行风工作实施方案的通知》（**政办发〔2011〕 号）文件要求，结合****工作特点，我局将政风行风建设与党风廉政建设、作风建设、事业建设、思想道德建设、队伍建设密切结合起来，并纳入单位的日常工作之中，实现了行业作风有明显好转、行业形象有明显改观、队伍素质有明显提高、依法行政水平有明显提升、**工作有明显成效。下面，将我局开展民主评议政风行风工作的情况报告如下：

一、加强组织机构建设，确保工作取得成效

民主评议政风行风工作是一项彻底改变行政机关衙门作风的有效措施，涉及到日常工作的方方面面，必须切实加强领导、落实责任才能抓出成效。为此，我局将民主评议政风行风工作融入局机关各项工作之中，贯穿于**工作的方方面面。及时成立了由局长为组长、班子成员为副组长、各股室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，下设办公室，负责对民主评议政风行风工作的组织、领导、监督和

实施。并按照谁主管谁负责的领导体制，明确各股室在民主评议政风行风工作中的具体责任，实行工作目标责任制。责任到人，一级抓一级，确保了民主评议政风行风工作健康有序的开展，为我局民主评议政风行风工作的有序开展奠定了良好的基础。

二、加强行风廉政建设，树立良好**形象

在评议工作中我们切实把廉政建设作为纠风工作的风向标，并作为检验工作开展的一项重要内容。一是加强领导，齐抓共管，从机制上加强行风廉政建设。不断修改完善**县**局内部管理办法，在原有制度的基础上又进一步建立健全各项制度，使反腐倡廉工作关口前移，从机制上，源头上防治腐败，纠正政风行风，使**工作达到了预期的目的，不断得到社会各界的肯定和好评；二是加强教育，狠抓学习，切实增强**干部反腐倡廉的自觉性。以提高党员干部的思想道德素质为根本，以增强党员干部拒腐防变能力为目的，结合正在开展的创先争优、学习型党组织建设、学习杨善洲等活动，广泛开展党风廉政建设，推进政风行风评议活动深入开展。一是利用周一学习日组织干部职工学习**法律法规及警示录，使大家受到深刻的世界观、人生观和价值观教育，增强了反腐倡廉的责任感和紧迫感，筑牢了拒腐防变的思想基础，深刻认识到**工作者的职业道德是自我约束的“警戒线”，法纪法规是人生道路上的“高压线”；三是加强监督，强化措施，将民主评议政风行风工作贯穿到**工作中去。我局在行风建设上坚持标本兼治、注重治本、立足教育、突出重点，围绕**机关可能产生腐败问题的环节，强化对**权力行使过程的监督制约，进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。同时严格执行**纪律，坚持把好审前教育、审中监督、审后检查“三关”。做到“三管”齐下，即管住自己嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己腿，不该去的地方不去，更不准以**之名在被**单位吃、拿、卡、要，不准做有损**人员形象的事。用制度规范约束**人员的行为，促进了**人员廉洁从审。

三、加强思想道德建设，不断增强干部素质

在民主评议政风行风工作中，一是多次组织参加上级举办的各项思想政治和业务技能的学习交流，全面提高我局干部的素质和业务技能。二是通过建立完善机关考核、考勤、会议、学习、廉政等制度，使干部按制度约束自己，勤奋工作。另外我局还注意加强工作督办，经常深入被**单位了解情况，加强工作的指导、协调。这些措施办法确保了**质量，加快了工作进度，使我们较好地完成了上级**机关和县委、县政府交办的**工作任务。三是注意抓好制度贯彻落实，通过规定制度的实施，有效地硬化**职能，积极协调落实**决定，维护**执法的严肃性，并加强信息化建设，优化工作环境，扩大**工作的影响，树立了**的权威性和严肃性。

四、加强内控制度建设，严格依法**

为进一步提高法制意识，依法履行**监督职能，一是根据《**法》及其实施条例和各项**准则的要求，坚持依法**，规范**行为，也促使被**单位严肃财经法纪，依法行政。二是不断探索党政领导干部经济责任**工作，结合我县实际，完善了具有可操作性和实用性的规范性文件，加大了**力度，防范了**风险。三是严格执行执法责任追究制度，对行政复议、认定、纠正和撤销以及行政应诉等问题，依照有关法规严肃处理。同时，强化措施，创新**方法。一方面把贯彻落实**规范、建立完善内控制度和**业务质量控制体系，规范**执法行为等作为一项重要工作来抓，明确了从局长、分管局长、业务股长、**组长到**工作人员的工作目标、岗位职责、任务考核等内容，形成了操作性较强的内部控制体系，确保**工作质量。另一方面，注重在**方法上的创新与突破，精心搞好审前调查，对项目乃至整个行业情况做到胸中有数，把握**重点，找准**突破口，进一步制定好科学的**方案。

五、严格**查处力度，树立**法严肃性

围绕县委、政府经济建设的中心和重点投资项目、重点单位安排**项目计划，今年，我局针对征求到的一些意见建议，采取有效措施加以落实。一是抓广度，不留死角。在政府投资项目上，有重点、有计划实施**，在**范围上逐步拓展，不仅注重对掌管政府预算内资金或预算外资金较多的部

门、管理专项资金的部门的**监督、而且要抓好行政性收费和罚没收入较多的部门的**监督；二是抓重点，审深审透。注重和纪检、监察、组织部门的走访、主动掌握信息，对在**中发现的问题，不隐不瞒，不姑息迁就，实事求是的评价，如实的向被审单位和有关部门递送**报告。将**情况置于群众监督之下，扩大了**影响，促进了工作深入开展。

六、充分发扬发主作风，积极实行政务公开

实行政务公开制度是加强民主政治建设、依法治审的切入点。根据**部门、工作特点，坚持民主、公开透明的方式，制定政务公开实施意见。一是**业务坚持局长、副局长、股长、主审、**员，分级把关，各负其责。二是行政工作坚持充分发扬发民主、广泛听取各方面的意见，每项重要工作，领导班子集体决策，从不个人独断专行。三是财务公开。大项支出、集体决策，小额支出坚持一支笔审批，半年，年终都向全局干部通报收支情况。

七、开展机关效能建设，不断提高工作效率

按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，进一步加强了机关效能建设，完善运行程序，努力形成行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的管理体制和运行机制，为实现**事业和跨越式发展、营造良好的发展环境。首先，对此项工作局领导重视，多次召开干部职工会议进行动员，分阶段确定了工作重点，制定了**制度建设实施方案。其次，对过去工作效率、作风建设等方面存在的问题，开展了自查自纠，并进行认真的纠正和解决。同时量化了**报告的标准，一般**报告由分管局长负责，重要**报告由分管局长提议，经局长同意后定稿，**组长对**报告的完整性和真实性负责，**人员对自己所作的**工作承担责任，要求每个**项目结束时，要及时向被**单位发送**结果，并根据实际情况，进行社会公告。

总之，2011年民主评议政风行风工作，我局通过精心组织、广泛宣传、科学实施，全局干部工作作风明显转变，工作效率大有提高。但我们也清醒地看到，今年“3.10”地震抗震救灾恢复重建等工作，面临艰巨的**任务、提高**工作质量、提高工作效率、特别是提高**干部的业务能力是**机关重点、长期解决的首要问题。我们将鼓起勇于创新的士气，进一步弘扬积极进取的正气，在下步的工作中采取新举措、开创新局面、实现新突破，树立**系统新形象，再创**事业新辉煌。