社会治安综合治理责任书2011

第一篇：社会治安综合治理责任书2011

武阳镇

二0一一年社会治安综合治理

工作目标责任书

武阳镇

党委负责人：政府负责人：

二0一一年三月

二0一一年度武阳镇社会治安

综合治理工作目标责任书

2011年我镇社会治安综合治理工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中会议精神，紧紧围绕构建社会主义和谐这个总体目标，全面落实《2011年漳县社会治安综合治理责任书》目标内容及市、县会议精神，为全镇经济构建社会全面提速发展创造和谐社会环境和公正、高效、权威的法治环境。为完成好县上下达的各项工作任务特制定责任书

一、社会治安综合治理工作现状及效果。（37分）

（一）深入开展平安建设活动，取得明显成效。（7分）

1、各村认真贯彻落实县委、县政府，《关于在全县深入开展平安建设的意见》和武阳镇《关于在全镇范围开展平安建设实施意见》，各村支书、主任要亲自进行部署研究，召开动员会，群众参与积极性高。（2分）

2、各村在已有的工作基础上，有重点地抓好“平安村”、“平安家庭”创建工作，在平安建设工作中有好的经验和做法。（3分）

3、各村社会治安综合治理委员会充分发挥协调职能，形成条块结合，齐抓共建的工作格局。（2分）

（二）、当地社会治安实现持续稳定，无区域性、阶段性拨动和反弹，人民群众安全明显增强。（8分）

1、群众对该村治安现状的认可程度。（2分）

2、无治安案件发生（2分，发生一次扣0.5分）

3、无刑事案件发生（2分，发生一次扣0.5分）

4、不发生对该村有重大影响的治安刑事案件（2分，发生

一次扣1分）

（三）、认真开展重点整治工作，各种治安和纠纷突出的事件得到有效的解决。（4分）年内按照镇综治办的安排，做好排查整治工作，并及时上报结果。（2分，少报1次扣1分）重点整治工作效果明显，突出问题得到有效解决。（2分）

（四）、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。（8分）建立健全各种稳定社会工作领导小组及机制，在工作落实上实现制度化、经常化（2分）把经常性排查与集中排查、专项排查有机结合起来，及时化解矛盾，坚持每月向镇司法所上报排查调处情况（2分，少报1次扣0.5分）重大矛盾实行挂牌督办和领导包案制度，并得到及时解决（2分），预防和控制群体性事件效果明显（2分，造成不良影响的在此总分中酌情扣分）

（五）、大力开展社会治安综合治理制度建设及落实情况（20分）各种群防群治机构健全（4分），各种治安防控力量职责明确，指挥协调，能充分发挥好整体效能（4分），各村委会对“打、防、控”体系建设高度重视，形成齐抓共管的局面（2分）。

二、社治安综合治理建设及落实情况（20）

（一）村委会坚持例会制度，年召开全体成员会议研究工作不少

于4次（5分，以会议记录为标准）

（二）各种制度健全，落实较好（5分，综合领导责任制，目标管理责任制，重大问题查究制落实）

（三）建立治安形势分析制度，坚持每季度开展一次治安形势分析并及时上报情况（5分）

（四）建立健全综治干部定期培训制度，年内举办培训班2次以上，且效果较好（5分）

三、社会治安综合治理组织建设情况（15分）

1、各村级综合治理小组要达到标准，人员、办公场所、基层 工作台帐要按照要求进行规范工作（8分）

2、工作要有文字记载，调处纠纷按照统一要求制作规范案卷（4 分）

3、建立健全做各项工作制度，健全工作程序（3分）

四、禁毒工作（10分）

做好禁种铲毒工作和禁毒工作宣传教育，有吸毒人员的村、社区要做好帮教工作（10分）

五、防范和处理邪教问题（10分）

1、组织领导。各村要成立反邪教警示教育工作领导，定期召开 会议进行安排部署此项工作（2分）

2、防微杜渐。利用下发的各种反邪教材料对广大青少年学生及 人民群众进行宣传教育活动，做到教育和防范相结合（4分）

3、打击邪教。各村要及时对外来人员的可疑分子进行适时报告，同散发邪教传单，发表邪教言论的行为进行斗争（4分）

六、落实镇综治委交办事项，综治宣传工作家喻户晓（8分）

1、认真完成镇综治委交办事项和所分配的工作任务（4分）

2、积极开展综治宣传，有永久性标语，有声势，有效果（2分）

3、弘扬正气，评先选优，表彰见义勇为人员，调动广大群众维 护社会治安的积极性（2分）

七、考评与奖惩办法

1、本责任书由镇综治办负责监督指导，检查督促和统一考核

2、检查考核分平时抽查、半年检查、年终考核

3、本责任书规定的内容，各村应认真实施，对完不成责任书年 规定内容或发生严重影响社会治安和社会稳定问题的要追究责任

4、责任书实施的具体问题，由镇综治办公室负责解释

第二篇：2010社会治安综合治理责任书

葛 沟 镇 2010平安建设工作

责

任

书

2010年3月

为创造稳定的社会环境、和谐的治安环境、规范的法制环境和良好的发展环境，进一步维护全镇政治安定和社会稳定，巩固干事创业，经济快发展的良好局面，为全面落实镇委、镇政府建设平安葛沟的要求，特签订本责任书。

一、健全完善社会治安综合治理领导责任制，层层落实目标管理，一把手负总责，定期分析本辖区内治安形势，反复排查解决不安定因素，社会治安秩序稳定，刑事案件、治安案件发案数较上年有较大幅度下降。

二、综合治理领导机构和办事机构不断加强，配齐配强综治办人员。积极完成上级综治办下达的任务，综治办成员单位积极参与综合治理，形成齐抓共管的局面，积极完成上级综治委下达的任务。

三、认真落实重大案件责任查究通报制度和工作检查制度，对发生的重大防范责任案件特别是在“两会”、奥运会及其他敏感时期出现群众上访闹事等案件进行查究通报，对政法、综治工作进行经常性的检查督导，常抓不懈，促进工作的均衡发展。

四、深入开展严打斗争，增强严打斗争的针对性和实效性，严厉打击杀人、两抢一盗等多发性犯罪和黑社会性质的团伙犯罪及流氓恶势力。

五、坚持打击和取缔“法轮功”等邪教组织和非法宗教活动。认真做好“法轮功”练习者的思想转化工作，确保不出现反复，杜绝“法轮功”练习者聚集或上访闹事，辖区内不出现“法轮功”标语及宣传材

制教育，有法制宣传栏、阅报栏和法制宣传一条街。

十一、社会治安秩序良好，人民群众对社会治安状况满意率达90%以上。

本责任书的执行情况由镇综合治理委员会负责检查考核。

中共葛沟镇委

葛沟镇人民政府

单 位（村）

_______

负责人签字： 负责人签字：

第三篇：社会治安综合治理责任书

永州市供销社2011 社会治安综合治理责任书

为了更好地落实《中共中央国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《中央综治委关于加强社会治安防范工作的意见》精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕打造平安各谐的社区这一目标，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的综合治理工作方针，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，切实把社会治安综合治理各项措施落实到实处维护社会政治稳定，特制定本责任书。

一、加强领导，建立健全“一把手”负总责的社会综合治理的领导机构，将社会治安综合治理（平安建设）工作与其它工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩、治安责任目标做到责任到人。

二、市直各单位的社会治安综合治理（平安建设）工作，自觉接受业务指导和监督。

三、积极配合和支持社区抓好社会治安综合治理宣传和法制教育工作，进一步提高广大干部职工人人遵纪守法和参与社会治安综合治理（平安建设）的自觉性。

四、认真做好矛盾排查调处工作，建立健全矛盾排查调处工作，把可能引发生大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷作为重点，对于社会热点问题做到早发现、早解决、防止发生群体性事件。

五、系统内各单位要积极配合及支持社区完善出租房屋和流动人口管理服务工作，切实做到“谁用工、谁负责”、“谁出租、谁负责”的原则，积极配合公安机关和社区加强对流动人口和出租房屋的管理等相关工作。

六、继续深化平安单位，平安供销等活动，且有新突破。年内无重大特大刑事案件，入室盗窃案件，火灾和治安灾害事故。继续做好对非法宗教和“法轮功”等邪教组织违法犯罪活动的防范监控。

七、系统内各单位要积极配合社区做好结合普法、依法治理工作，深入开展社会治安综合治理宣传月、“平安建设”、“6.26禁毒日”、“11.9消防日”等宣传活动。

此责任书作为对系统单位综合治理工作考核标准，对未完成考核目标的将上报市区综合治理办公室依据有关规定给予严厉的处罚，并追究其领导责任。

本责任书一式两份，自2011年3月30日至2011年3月31日

签状单位（盖章签字）：

负责人：

2011年03月 27日

第四篇：社会治安综合治理责任书

社 会 治 安 综 合 治 理 责 任 状

社会治安综合治理责任状

甲方： 乙方：

为进一步加强两个文明建设，不断提高青少年群体素质，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实维护政治和社会稳定，按照属地管理的原则制定本责任书。

一、社会治安综合治理目标

1、调整社会治安综合治理领导小组成员，在县委、县政府的领导下，在县政法委的指导下，协调一致，齐抓共管，依靠广大青年群众，运用多种手段，整治社会治安，打击、预防违法犯罪，保障维护社会稳定，为改革发展和人民安居乐业创造良好的社会环境。

2、建立领导负责制，把综治工作摆上重要日程，健全综治领导机构，研究部署综治工作，将综治工作纳入共青团工作的总体规划。

3、实行“谁主管、谁负责”的原则，使各项措施能够落实，大力开展青少年群体矛盾纠纷排查调处工作，对涉及社会治安稳定的重大问题及时发现、及时研究、及时决策，由主要领导亲自抓，分管领导具体负责。

4、按照“属地管理”原则逐级实行社会治安综合治理目标管理责任制，与各乡镇、街道团组织负责人签订责任书，并进行严格的检查和监督。

5、全面加强治安防范工作，鼓励引导广大青年群体加入辖区社会稳定和维持治安秩序的活动中来，使青年群众有责任感和使命感。

6、加强预防青少年违法犯罪工作，通过宣传和引导使法制意识深入人心，使青少年自觉的遵法、守法。

7、加强对待业青年群体的引导，疏导促进剩余劳动力就近就业，鼓励引导待业青年积极参加农村青年创业培训，从而自主就业。

8、认真抓好综治宣传和理论研究工作，全面落实“五五”普法和依法治理各项措施。建立广大青年群众，勇于同违法犯罪分子作斗争的良好氛围，大力褒奖先进人物，弘扬社会正气。

二、乙方责任

1、将社会治安综合治理工作目标作为一项重要内容，认真研究部署，及时解决其中存在的问题。

2、积极开展社会治安综合治理的宣传活动，对青少年群体进行法制教育，使法制观念深入人心。

3、对青少年群体进行思想道德和文明礼貌教育，减少社会治安问题出现。

4、结合自身特点，认真组织参加当地的文明创建活动，积极为创建工作提供方便和服务。

三、甲方责任

将社会治安综合治理工作列入重要工作议程，及时研究具体方法和措施，与基层团组织协调解决各项重大问题。

责任书有效期自签订之日起至****年**月**日止，本责任书一式两份，基层团组织一份，团县委一份。双方签字即生效。

甲方：

乙方：

签订日期：

第五篇：社会治安综合治理责任书

二〇一*社会管理综合治理工作责任书

为认真做好**年社会管理综合治理工作，不断深化平安建设，巩固和发展地区稳定的社会局面，确保我单位综治工作任务顺利完成，我作为科室负责人、科室第一治安责任人，现与单位负责人签定社会管理综合治安责任书。在我任职期间，认真完成社会管理综合治理责任书规定的各项目标任务，为维护辖区及单位的社会政治稳定做出贡献。

如果我科室在单位社会管理综合治理检查、考核中不合格，愿接受处罚并承担责任。

单位领导：

分管领导：

市**单位社会管理综合治理领导小组

二〇一四年一月一日 为全面贯彻落实上级社会管理综合治理工作的决策部署要求，以党的十八大精神和中央、自治区、市综治办关于社会管理综合治理的各项方针、政策及办法为指导，以“四个坚决防止”为目标，以“四化”建设为主线，以“三项”重点工作为突破，以平安建设为载体，切实打牢“三个”基础，以工作措施常态年、责任落实年、基础强化年为抓手，以营造和谐稳定的社会环境，确保社会管理综合治理各项措施落实到位，经单位社会管理综合治理领导小组批准，特制定《社会管理综合治理责任书》作为对科室考核的标准。

一、综治工作和平安创建工作纳入工作计划、班子绩效考核体系，与单位各项工作同部署、同实施、同考核、同奖惩，实行目标责任制管理。加强组织领导，层层签订责任书，严格责任追究，领导小组成员全年参加综治工作会议不得少于6次，研究单位综治工作管理格局，制定相关措施，切实为平安建设提供有力的保障。

二、充分利用政治的、经济的、法律的、文化的、教育的等多种手段，组织职工积极参与综合治理工作，实行群防群治。根据平安建设的目标要求，倡导干部职工积极参建所住社区的平安家庭创建，在单位参与平安科室创建工作。

三、把综合治理宣传教育和普法教育有机地结合起来，积极参加单位、社区等部门举行的各类宣传教育活动，科室人员参与的情况将纳入年终考核内容。尤其是做好“六五”普法、“一反两讲”、“6.26”禁毒、“扫黄打非”、“11.9”消防等日常宣传教育，全面增强干部职工法律意识，使干部职工对平安建设的知晓率和参与率不得低于95%。

四、认真贯彻落实市委关于抓稳定工作的指示精神，把维护 政治稳定，打击民族分裂、非法宗教活动和暴力恐怖犯罪活动摆在首位，为辖区的改革开放和发展创造良好的社会环境。

五、全面落实各项治安责任制，认真落实各项治安防范措施，人防、物防、技防全面落实，及时预防和制止犯罪。认真参加单位安全生产、消防工作的检查，健全安全生产制度、防火制度，消除安全、火灾隐患。

六、进一步完善社会矛盾纠纷预防和排查化解机制，全面落实重大决策、重点项目、重大活动社会稳定风险评估机制，从源头上预防和控制新闻热点或社会矛盾的发生，避免决策不当引发社会稳定问题。认真做好人民内部矛盾纠纷的调解工作，充分发挥“第一道防线”作用，高度重视并切实解决好社会热点、难点问题，尤其解决好涉及工作中农民工、老百姓等反映的突出问题。

七、深入开展转变作风服务群众活动，维护好社会稳定大局。结合工作实际，将维稳工作与服务群众办实事相结合，全力推进整治工作制度化、规范化、经常化、常态化，最大限度消除不稳定因素。

八、考核与奖惩。依据上述内容，根据上级综治部门对单位综治工作进行半年、年终检查考核，年终作出超标、达标、落标评价，对达标科室及个人以表彰奖励，落标科室及个人予以处罚。

本责任书有效期为一年，自二〇一四年一月一日起至二〇一四年十二月三十一日止。单位、责任科室各存档一份。