古塘乡2012年社会治安综合治理工作考核办法

第一篇：古塘乡2012年社会治安综合治理工作考核办法

古塘乡2012年社会管理综合治理工作

考核办法

为加强社会管理综合治理基础工作，按照打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则和地方为主“属地管理”的原则，在乡党委政府的统一领导下，各部门单位

协调一致，齐抓共管，依靠广大人民群众运用政治、经济、行政、法律、文化教育等手段整治社会治安，打击预防犯罪，充分发挥各职能部门的作用，完善矛盾纠纷排查机制，维护社会稳定，乡党委、政府研究决定，出台《古塘乡2012年度社会治安综合治理考核办法》。

一、指导思想

以深入贯彻十七大精神为主线，以科学发展观为指导，以“发

案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，实行“工作绩效与业务考核相结合”的办法，做到“让领导放心、让群众有安全感”。既发扬典型，又查找问题，更好地推动全乡社会管理综合治理迈上新台阶。

二、考核时间：

2012年2月1日至2013年1月30日

三、考核内容

（一）、基础工作及其他

1、阵地、机构、制度、资料及队伍建设（20分）

各村要把社会管理综合治理工作纳入重要议事日程，要有专门的工作场地，成立领导机构，明确村支部书记或村负责人为综治信访专干，是综治信访工作的第一责任人，制度要健全，各种资料、记录齐全，每月分析一次辖区稳定工作，每季度召开一次专题综治工作会议，责任明确，措施齐全，未按要求做好的，每项扣1分。

2、矛盾纠纷排查调处工作（10分）

一般性矛盾在村内化解调处，每月定期排查报送辖区内矛盾纠纷、安全生产及处臵责任落实情况；重大矛盾纠纷、突发事件要协调处臵并上报，阻拦干扰派出所和综治办执法的扣1分/次，未及时上报的扣0.5分/次。

3、流动人口、出租房屋管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安臵帮教工作（10分）

各村流动人口服务管理、出租房屋管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安臵帮教要积极配合乡综治办、司法所做好台帐，明确相关责任人，未积极配合做好工作的，扣2分/项。

（二）社会治安

1、禁赌、禁毒工作（7分）

各村要采用横幅、标语等宣传形式大肆宣传赌博、毒品的危害性，提高群众对禁赌、禁毒工作的认识，把禁赌、禁毒工作做为一项常年性的工作来抓。对没有悬挂横幅和张贴标语的村，扣0.5分/次；地下“六合彩”等赌博没有得到有效遏制的村，每发现一次扣5分；对吸毒、贩毒人员掌握不准确而造成影响的村扣2分/次。

2、重点治安问题的排查与整治（8分）

定期排查突出治安问题，及时确定重点整治对象，落实整治措施，被娄底市以上有关部门专题暗访发现突出治安问题的，每起扣5分；被市综治委挂牌整治的突出问题，在规定期限内没有整治到位的，每起扣2分。

（三）社会稳定

1、群体性事件（15）

经乡综合治理委员会核定的群体性事件按特大、重大、较大划分，分别扣相关村5分/次、3分/次、2分/次。被省、市、涟源市维稳办核定并扣分的群体性事件扣相关村10分/次，造成特别严重后果的村予以一票否决。

2、“法轮功”及其他邪教工作（5分）

高度重视防范和处理“法轮功”及其他邪教工作，做到台帐清楚,对象明确,包保责任落实,防范监控帮教措施得力,警示教育效果好。台帐不清、对象不明、责任落实不到位的扣1分/项，凡发生“法轮功”及其他邪教组织重大事件，造成恶劣影响、严重后果的予以一票否决。

3、非正常上访（5）

按照信访办的考评办法进行考核计分。

（四）公众评价（20分）

参照省民调中心的测评，乡综治办将对各村进行两次测评，上半年占40%，下半年占60%。民调排名全乡第一位、第二位、第三位

且没有发生重大群体性事件、非正常越级上访事件的，按满分计；其他村按最终测评得分比例进行计分。

以上各项扣分，以扣完该项分值为限。

四、奖惩办法

（一）奖励

完成各项目标任务，综治、信访工作综合考核成绩名列第一名、第二名、第三名的，分别奖励该村1000元、600元、400元。对平安建设有突出贡献的个人予以表彰，并奖励200元/人。

（二）处罚 因考核成绩末位，社会治安混乱，被市综治委工作警告、黄牌警告、重点管理的村，分别处罚现金500元、1000元、2000元，以上罚款由该村综治信访专干负责80%，其他成员负责20%。综合考核成绩列最后一位且没有及格的，乡党委、政府主要领导对该村综治信访专干进行诫勉谈话。

乡党委、政府年终将对责任目标进行考核评估,并依据考核结果兑现奖惩。

二○一二年二月一日

第二篇：社会治安综合治理工作考核办法

余合银[2006]32号

关于印发《余杭农村合作银行

社会治安综合治理工作考核办法》的通知

各支行、总行营业部：

现将《余杭农村合作银行社会治安综合治理工作考核办法》印

发给你们，请各单位认真落实各项工作措施，切实加强单位社会治

安综合治理工作，确保全行安全经营。

附件：

1、余杭农村合作银行社会治安综合治理工作考核办法

2、余杭农村合作银行社会治安综合治理工作考核细则

3、余杭农村合作银行2006年社会治安综合治理考核对象

二○○六年二月十五日

主题词：安全保卫 综合治理 考核办法 通知

抄报：省联社杭州办事处。

抄送：区综治办、区公安分局。

内部发送：董事长室、行长室、监事长室、调研员室、各部室。

联系人：沈林忠联系电话：0571-86137289（共印38份）浙江杭州余杭农村合作银行办公室

2006年2月16日印发

附件：

余杭农村合作银行

社会治安综合治理工作考核办法

为了认真落实社会治安综合治理领导责任制，切实贯彻“标本兼治、预防为主”的综合治理工作方针和“谁主管、谁负责”的工作原则，根据《基层金融单位治安保卫工作暂行规定》、《杭州市金融单位保卫工作暂行规定》和《关于开展金融单位重大案件行政责任倒查工作的通知》以及《浙江省农村信用社安全保卫及案件责任追究管理暂行办法》等有关文件精神，结合上级有关考核办法和要求，为确保落实各项工作措施，防范经营风险，预防各类案件的发生，保障合作银行安全经营。结合全行实际，制订《余杭农村合作银行社会治安综合治理工作考核办法》。具体事项如下：

一、组织领导

总行成立社会治安综合治理工作考核领导小组，领导小组由萧震海任组长，冯建华任副组长，来煜标、黄建康、傅兴法为成员组成。

社会治安综合治理工作考核领导小组下设工作办公室，由保卫部负责人兼任办公室主任，保卫部、稽核部、人事监察部人员为办公室成员。

二、考核对象及范围

1、考核对象：各支行、总行营业部领导班子成员（名单附后）。

2、考核范围：各支行、总行营业部社会治安综合治理工作开展情况及结果。

三、考核内容

1、根据各支行综治工作责任落实、员工行为规范、内部开展监督检查、有关精神贯彻落实、安全防护设施管理使用、整改意

见的整改落实、应急预案操作演练以及有关情况报告等方面工作情况，实行百分制量化考核。

2、考核细则（附后）。

四、考核程序

1、被考核对象按年向总行社会治安综合治理工作考核领导小组缴纳社会治安综合治理工作责任风险保证金1000元。

2、由被考核对象根据本岗位职责范围内综治工作情况结果，进行自评，并在次年1月15日前上报考核领导小组办公室。

3、总行社会治安综合治理工作考核领导小组工作办公室对照考核细则，根据被考核对象综合治理工作情况，并通过向总行各部室征询意见等形式进行考核。

4、总行社会治安综合治理工作考核领导小组工作办公室考核后，提出考核结果意见向考核领导小组汇报，由考核领导小组进行综合评定，确定考核结果。

五、奖惩办法

1、被考核对象当年考核得分在95分（含）以上的，全额返回所缴纳的风险保证金，并由总行奖励人民币2000元。

2、被考核对象当年考核得分在85分（含）至94分的，全额返回所缴纳的风险保证金，不奖不罚。

3、被考核对象当年考核得分在84分以下的，当年所缴纳的风险保证金不予返回，用于奖励综治工作成绩突出者。同时取消被考核对象当年各类先进个人评比资格。

六、附则

本考核办法自2006年起按年实施考核。

第三篇：古塘乡卫生院2012年工作计划

古塘乡卫生院2012年工作计划

2012年是进一步深化医改的攻坚之年。为了进一步搞好2012年医院各项工作，重点提高我院服务质量及医疗服务水平，结合我院实际，特制定如下工作计划：

2012年卫生院的总体工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好公共卫生各项工作，扎实做好卫生应急、新型农村合作医疗工作，狠抓医疗、护理质量，继续推进全乡居民健康档案建档工作，完善孕产妇高危管理、转诊流程，加强行风建设，努力完成上级交给的各项工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进我乡卫生事业又好又快地发展。

一、贯彻落实新医改各项政策

积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性特点，根据上级文件精神落实人事制度改革、药品零差率销售政策、一般诊疗费制度；制定绩效考核管理细则，试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小

组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥推进各项改革政策、措施。组织下乡巡诊，广泛宣传国家新医改政策。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全

以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》等法律法规为重点，加强对全院职工的法制教育，增 1

强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善服务态度，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。力争工伤定点医院、加强内部管理，提高业务收入、提高职工福利。

三、抓好公共卫生各项工作

1、着力做好重大疾病预防控制工作

严格执行疫情监测、报告制度。切实抓好手足口病、甲型H1N1流感、人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作，进一步抓好霍乱等肠道传染病防控，做好传染病监测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病率，严格控制传染病暴发流行。同时抓好突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

2、抓好免疫规划工作

坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹、乙肝、脊髓灰质炎等强化免

疫和监测工作，加强儿童预防接种信息化管理，扎实完成五苗接种任务。

3、规范乡村医生、村妇幼保健员管理，提高其素质，促进各项公共卫生工作扎实有序开展。

4、扎实抓好居民健康档案建档工作

为城乡居民建立健康档案是国家实施基本公共卫生服务项目的重要内容，是促进基本公共卫生服务逐步均等化的切入点，在改善公共卫生服务公平性和转变卫生服务模式具有重要意义。根据市卫生局的文件精神制定切实可行的工作方案，明确工作目标、职责分工、工作措施，制订农村居民健康档案建立、保管和使用等方面的工作制度，为全乡居民建立好居民健康纸质、电子档案（包括65岁以上老年人等特殊人群），并动态更新管理。

5、落实妇幼工作，确保孕产妇、婴幼儿安全

认真落实妇幼工作考评标准，加强对村级妇幼工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率、孕产妇死亡率、婴儿死亡率控制在市卫生局目标管理范围以下。继续推进婚前医学检查、新生儿疾病筛查工作，降低残疾发生率。落实好孕产妇平产分娩免费政策。

四、抓好新型农村合作医疗工作

全面落实市卫生局、市合管局对定点医疗机构的监管措施和文件精神，进一步降低参合农民医疗费用，严格控制住

院次均费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。严禁医务人员违纪违规套取合作医疗基金行为，保证合作医疗基金安全。

五、搞好医院硬件建设

1、尽快搞好卫生院职工周转房扫尾建设

严格把握工程质量，抓好职工周转房附属工程项目扫尾建设进度。力争在3月份召开职工周转房竣工座谈会。

2、搞好门诊综合大楼改修，加强辅助科室建设。

六、加强党务工作

坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，争取发展1名党员和2名入党积极分子。

七、加强卫生院行风建设

继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周到而引起不必要的医患纠纷。

八、加强医务人员教育培训

重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需要举办培训班，安排1～2名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支

持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员基本素质和业务知识、操作水平。

九、加强医院财务管理

严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处

理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。全力抓好医院债务认定，并按医改政策把我院相关债务剥离至政府，轻装上阵。

十、全面推行院务公开

认真落实院务公开制度，公开基建工程审计后总造价、定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。

十一、全面统筹抓好其他工作

切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。抓好信访维稳和上级交给的其他各项工作任务。

古 塘 乡 卫 生 院

2012.2.1

第四篇：格塘乡2010年社会治安综合治理工作总结

格塘乡2010年社会治安综合治理

工 作 汇报

2010年12月1日

今年以来，在县委、县政府和上级政法委的正确领导下，乡党委政府按照构建和谐格塘要求，以科学发展观为统领，以推进公众安全满意工程和深化平安创建为载体，以加强和改进社会管理为重点，全面推进“五五”普法，坚持依法治乡，维护了格塘社会大局稳定，为经济社会发展提供了有力的保障。现将一年来工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，营造合力攻坚的工作氛围。

1、乡党委政府高度重视。始终坚持把社会治安综合治理工作放在压倒一切的位置上，作为提高执政能力、维护社会稳定的大事来抓，倾注了大量精力。年初，在人员偏紧的情况下，首先调优调强了综治办、司法所人员，对村治安主任的选配予以重点研究，充实精干力量。对于重大社会治安综合治理问题，党政一把手旗帜鲜明、毫不含糊，做到亲自负责、亲自部署、亲临一线，为政法部门工作开展创造了良好的条件。

2、部门齐抓共管，工作联动。按照谁主管、谁负责和属地管理的原则，党委政府和各村、各单位签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》、《反邪教目标管理责任书》、《安全生产责任书》，始终强调社会治安综合治理工作是各部门、各单

位的共同责任，并以此形成了根据事态大小而确定的三级出动层次，每个部门、单位和个人都职责分明，任务明确。综治办、派出所、司法所和各村治调人员分工协作、互通有无。

3、村级责任上肩，积极主动。各村支村两委按照综治维稳无小事的要求，一有苗头，及时遏制；一有隐患，及时排查；一有矛盾，及时化解。处理问题积极主动，从不推诿扯皮，做到了小事不出村，大事不出乡。

二、强化措施，健全机制，夯实了综治基层基础。

1、健全机制，深入推进公众安全满意工程。

年初，根据市、县综治委的工作安排，我乡将落实公众安全满意工程作为平安格塘创建重点工作来抓。党政班子成员对公众安全满意工程工作进行了专题研究，出台了格塘乡《关于深入推进公众安全满意工程的工作方案》，进一步加强平安志愿者队伍建设，落实了治安群众信息员，健全了综治平安创建工作网络。通过深入开展“零发案”竞赛活动、“五引进”创新活动、“手牵手”联创活动和“心连心”共建活动，使全乡的社会单位实现“三个明显提高，两个明显降低”即群众法律意识明显提高、化解矛盾纠纷能力明显提高、治安防控水平明显提高；群众违法违规明显降低、安全生产事故明显降低。同时建立村级综治工作维稳站。一是落实四为主的工作机制。充分调动社会各方力量和广大人民群众齐抓共管，群防群治，把责任分解到各村、各法人和各户主。二是进一步加强情报预警信息、落实各类隐患排查、化解社会矛盾纠纷、治安防范控制

和法律服务援助等方面的工作，实现资源、信息共享。三是各部门加强协调。各村选派政治素质好、业务水平高、有一定威望和能力的同志参与综治维稳工作，对各类问题每月集中汇总梳理，研究解决办法，做到整体联动，形成合力。四是继续落实创“十无”的工作目标。通过公众满意工程的开展，使我乡综治维稳工作做到了责任明、信息灵、处置快、效果好，扯皮打架的少了，阻工闹事的少了，家族势力争斗的少了，社会风气明显淳化，治安案件明显减少，整体环境日趋优良，公众安全满意程度进一步得到提高，为“平安格塘、和谐格塘”的创建奠定了坚实的基础。

2、夯实基础，提升管理。

加强基层网络建设，各村按要求都设立了综治办、维稳工作站、调委会、治保会，在格塘村、三桥村、柏叶村设立了警务室，做到治安问题有人管，维稳工作有人问，矛盾纠纷有人调，管理服务有人抓。一是抓好了安置帮教、普法、人口管理工作。全乡共有刑释解教人员13 名，分别建好了台帐，做好了回访帮教记录，通过“一帮一”，“多帮一”活动，重新违法犯罪率为O。开展了青少年法制宣传教育、反邪教知识讲座、道路交通安全宣传等各种宣传活动。针对格塘外出务工人员多的情况，突出抓好了流动人口服务工作的规范化、制度化、信息化建设，目前流出的6524人和流入的182人，已全部建立档册。二是加强对公共安全的管理，建立了公共安全突发事件应急处置预案，开展了百日安全生产专项行动。

3、加强考核，严格奖惩。

对各村考核实行定期和不定期相结合，各村考核结果与年底各村排名和绩效奖金挂钩，充分调动村级工作的积极性，同时对发生问题的单位实施情况通报制度，坚持一票否决和黄牌警告制度。

三、打防并举，注重实效，维护社会大局稳定。

1、注重情报信息，突出超前防范。

一是对乡域内维稳重点人群、重点对象，如复退军人、法轮功人员、缠访人员，初步形成了全方位全天候的情报信息网络。在2010年4月，因情报信息及时，成功阻止了对越作战退役人员赴省、市大集访事件。二是对突发事件制订了详细的处突预案，按照情报信息及时、控制现场及时、分化瓦解及时、打击处理稳妥的方法，今年以来共处置了各类交通事故、意外死亡事故、医患纠纷、家族矛盾等10多起群体性事件。典型事例有刘白娥意外死亡事件、杨家山村交通事故、合池村何少奇意外死亡事故纠纷案等。全年共调处纠纷79例，调处率100%，调处成功率98%。三是对矛盾纠纷的排查调处。做到平时一月一排查，特殊时期重点查，讲究抓早、抓细、抓实，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

2、狠抓打击处理，维护社会安定。

今年是上海世博会和广州亚运会等重大活动年，我乡确定了大力提升全乡范围内安全事故防控能力，遏制重大伤亡事故发生,遏制社会治安、交通、内保等案件的发生，保证辖区运行较稳定的目标。

一是开展“五清查一打击"专项行动。以派出所牵头，综治办配合，深入开展“扫黑除恶”、打击“两抢三盗”、“禁赌禁毒”专项斗争，对危害一方的地痞地霸依法从重从快处理，震慑犯罪分子。二是加大对治安突出问题的整治力度。重点对地下六合彩、非法传销、道路交通事故等严重危害人民群众生产、生活、生命财产安全问题的整治。按照“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的工作要求，全面落实各项整治措施。严格做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，三是开展安全生产检查整治。对乡域内不安全，不安定场所进行全面排查整治，重点对砖厂、千龙湖、学校、易燃易爆场所、人群密集区进行巡查暗访，对排查出的问题下达整改意见，责令限期整改。全年乡域内未发生安全事故。

四、标本兼治，常抓不懈，树立政法队伍良好形象。一是加强培训教育，通过每月综治例会加强对各村治调主任业务培训，组织学习农村政策法规，提高调处各类矛盾纠纷的能力。二是提高队伍整体素质，着重在为民、务实、清廉上下功夫。着力提高政法队伍处理突发事件、维护大局稳定的能力；提高预防犯罪、驾驭治安局势的能力；提高化解矛盾纠纷、构建和谐社会的能力；提高公正执法、保障社会公平的能力；提高服务经济建设、促进地方发展的能力。在队伍内弘扬正气，在社会上伸张正义。打造一支遇困难敢上，遇矛盾能化，让党委政府放心，让人民群众满意的政法队伍。

五、全民参与，营造氛围，着力加强综治宣传力度

一是完善宣传工作机制。健全完善集中宣传与经常性宣传相结合的综治宣传工作，组织指导各村、单位结合重大活动和国庆节等开展有针对性的集中宣传活动。大力宣传见义勇为先进典型，弘扬社会正气。

二是扩大宣传覆盖面。积极主动与市、县政府的各宣传部门联系，充分发挥新闻媒体的主阵地作用，向人民群众推荐政法频道节目，把综治工作、和谐平安建设作为经常性宣传内容，在4月、9月组织开展两次社会治安综合治理、和谐平安创建“集中宣传月”活动。

三是加强理论工作研究。研究针对新形势下政法综治工作的新情况、新问题，研究新思路、新对策，加强综治理论研究。重点研究加强社会管理、化解社会矛盾、健全综治工作机制等课题。坚持理论研究、实际操作相结合，学习借鉴和总结推广新鲜经验，扩大综治理论研究与实践成果的社会影响。

六、2011年工作思路。

1、继续深入推进公众安全满意工程的开展，是辖区内治安进一步好转，社会环境进一步得到净化，确保人民群众安居乐业，确保“平安格塘，和谐格塘”的创建取得完美成功。

2、加大矛盾纠纷的调处力度，继续开展一月一排查，重大节假日的大排查，及时摸排，调处好各类社会矛盾，防止矛盾纠纷激化升级。

3、进一步健全应急处置机制，建立综治维稳信息网络，牢固树立稳定压倒一切的大局观念，及时稳妥处置好突发性公

共安全事件和群体性事件，确保社会稳定。

4、抓好刑释解教人员社区矫正对象的帮教和法轮功分子思想转化工作。对重点人员继续实行帮教，转化，关爱和训诫相结合，运用法律、行政等手段，确保重点人员无违法违规行为发生。

5、深入开展扫黑除恶，整治黄赌毒和重点地区治安治理专项行动，力使公众安全满意程度得到进一步提升。

6、开展好综治宣传工作和普法宣传教育，进一步提高群众的法律意识和参与平安创建工作的意识，净化社会风气，达到民风淳朴，社会和谐。

社会治安综合治理工作是一项长期的系统工程。今年综治工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求特别是与新形势下的目标还有一定差距。在今后的工作中，我们必须不断创新工作方法、提升工作思路，振奋精神、扎实工作，努力为望城社会大局稳定，为经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

第五篇：社会治安综合治理考核办法

中南建设集团有限公司

社会治安综合治理考核办法

一、指导思想：

坚决贯彻执行《中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决定》，认真落实综治领导责任制，实行齐抓共管，形成“谁主管谁负责”的局面，确保一方平安。根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和省、市有关部门的要求及我公司内部治安工作的特点，为维护稳定的政治局面和治安形势，保证企业内部各项措施制度的落实，维护企业发展，创造良好的治安环境，共创“平安企业”而努力。

二、方针：

“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”

“预防为主，防消结合”

三、目标：

1、确保本单位治安形势的稳定。违法犯罪率不得超过本部门人数的 0.8‰，发案率不得超过1‰，杜绝重大刑事案件和刑事犯罪，一般治安案件发案率同比要有下降比率。

2、加强普法教育的宣传力度。组织集体学习，或利用黑板报、宣传栏等宣传工具大力宣传法律法规等知识，职工接受普法教育率达95%以上。

3、杜绝重大火灾事故和治安灾害事故的发生。

4、调解各类矛盾，矛盾纠纷调解率达100%。

5、无上访、罢工和聚众闹事等。

6、消防设施、器材配备、保养维护完好率100%。

7、查改各种治安、消防等隐患，整改率100%。

8、列管青年改好率达95%以上。

9、完成武装部组织的集结、军事训练和其它活动，人、物到达率100%。

四、措施：

1、建立健全综治管理机构，按综治要求300人以上的单位成立保卫科，100-300人以内的设专职保卫人员，50-100人的单位社兼职保卫人员，各单位设立综治办，成立治保组

1织、义务消防队等组织，责任明确，并发挥作用。

2、逐级签订“社会治安综合治理责任书”，逐级落实责任制。做到横到边，纵到底，一级抓一级，层层抓落实。

3、每月召开会议，研究综治工作，半年和年终各进行一次综治工作总结。

4、建立健全各项规章制度，重点部位的消防安全制度等，并认真落实。

5、重点要害部位（财会室、档案室、计算机信息室、重要车间、库房）要加强防范，做到人防、物防、技防措施到位，切实做好防火、防盗、防破坏、防爆炸、防泄密、防诈骗和其它治安问题，不发生可防性事件。

6、按规定要求坚持节假日、敏感期等时期的值班制度，不脱岗不误事。

7、义务消防队、消防重点岗位要求100%的员工懂得消防知识，会使用消防器材，年内至少1-2次的消防技能演练和消防知识的培训。

8、发生重大火灾和治安自然灾害事故及时报警上报，保护好现场，有利于消防和公安机关及其它执法部门的调查取证。

9、掌握有关信息（有代表性的、职工反响、干群关系等问题），妥善处理好本单位出现的一般问题和矛盾纠纷，并做好稳定和调解工作，不推卸责任，重大问题要及时上报，不得出现上访、罢工或聚众闹事等行为。

10、加强各单位的治安防范教育工作，单位职工违法犯罪率和发案率控制在规定的指标范围内。

11、成立帮教领导小组，落实帮教措施，帮教对象底数清情况明，无重新犯罪。

12、做好治安、保卫、消防工作的自查自纠工作，发现问题及时纠正。

13、加强对本单位的临时工管理。新入公司的临时工，做到严格审查把关、登记备案存档（对有违法违纪、犯罪前科的决不能录用）。

14、积极配合公司武装部（指本埠企业）的各项工作，做到人员保障、物资保障和交通运输工具的保障等。

五、管理范围：

集团公司所有单位。

六、管理方式：

1、集团公司与各单位主要负责人签订《社会治安综合治理责任书》，各单位再分解与部门、项目部逐级签订相关的责任书。

2、各单位要将本单位的综治领导小组、帮教领导小组、调解组织、保卫组织、治保组织、义务消防队等组织的人员名单报集团公司综治办（综合管理部），省外的单位采用特快专递或电传等的方式上报。

3、各单位要根据中华人民共和国《消防法》、《治安管理处罚条例》及《湖南省机关团体企事业单位治安保卫工作办法》（省外的可根据本地区工作办法）和集团公司的有关规章制度、规定每月进行一次综治工作的检查，并将自查、自纠问题隐患及结果于本月30日前书面报集团公司综合管理部。省外单位可延迟到次月5日前。各单位要如实上报材料，一旦发现有谎报、瞒报等问题，当月的综治工作不得分，延迟不报不得分。

4、集团公司对本埠所属单位每月进行一次综治工作有关的内容检查，或对自查自纠报告进行抽查，将结果列入考核。

5、集团公司对综治工作实行一票否决制，凡打分结果不及格的单位为治安混乱单位。

6、各单位要及时上报所发生的治安案件、刑事案件、火灾及自然灾害事故情况。

7、集团公司综合管理部负责对各单位的综治情况的考核；负责向上级主管和集团公司领导报告本公司综治情况,负责实施监督、检查、落实情况；负责对下属各单位指导、咨询、解释有关综治政策、法律法规等内容。

8、每年12月25日前，各单位应将综治年终工作总结书面报送集团综合管理部（省外单位可用快件或电传等方式），总结的内容按考核细则所列内容要全面认真。

集团公司对各单位的综治工作实施宏观管理，各单位要按照要求精细管理，看好自己的门，要管好自己的人，办好自己的事，综合管理部每月对各单位进行考评打分排名次，年终将按名次与各单位第一责任人绩效考评。

中南建设集团有限公司

二0一三年三月四日

附：社会治安综合治理考核细则

中南建设集团有限公司

治安综合治理考核细则