古塘乡贯彻落实全市社会管理综合治理民调工作大会的情况汇报

第一篇：古塘乡贯彻落实全市社会管理综合治理民调工作大会的情况汇报

古塘乡贯彻落实全市社会管理综合治理民调工作大会的情况汇报

古塘乡综治办

（二○一二年九月十九日）

为全面贯彻落实9月7日娄底市社会管理民调工作调度会议精神，进一步宣传乡党委政府在加强社会管理综合治理及解决人民群众关注的民生问题和合理诉求方面所做的工作，提升人民群众的满意率，提高我乡的民调指数，确保在9月底全省民调中取得实效，现就“9.7”会议落实情况汇报如下：

一、早安排，深入宣传造氛围。

9月10日晚，召开了乡党政联席扩大会，专题研究了民调工作，传达贯彻上级会议精神，安排步署下阶段工作，成立了古塘乡社会管理综合治理民调工作领导小组，由党委书记曾海和任组长。9月11日召开全体机关干部和支部书记大会，要求各村立即召开村支两委和党员组长大会，切实加强宣传教育，营造舆论氛围。尤其今年是市、乡人大、政府、政协换届选举和党的十八大召开之年，乡党委、政府将把综治维稳作为下半年工作的重中之重，严防死守这条底线，针对群众关注的热点、社会治安的难点、安全生产的重点，进一步强化各村驻村干部和支部书记第一责任人的责任，健全

群防群治网络，扎实做好不稳定隐患排查和治安防范工作。同时，复印《湖南省社会管理综合治理民意调查问卷》8000份，对全乡所有农户进行宣传发放。民调工作领导小组成员分成五个小组，于2012年9月12、13、14日对全乡范围内所有村组进行了第一次宣传走访。定于9月26日，利用群众工作组下乡的机会，发放宣传资料到户，确保宣传到位，创造良好的民调氛围。

二、大防控，健全机制强基础。

推行干部包村负责制，实行“周排查、月汇总”的排查机制，每周至少开展一次矛盾纠纷排查工作，在特殊时期对涉及经济社会发展和事关群众利益的各类矛盾和隐患进行全面摸查，做到及时发现问题、及时关注人民群众的信访诉求；推行干部包案负责制，对各村影响当前社会和谐稳定的矛盾纠纷，按照属地管理原则，实行“专人专案、超前化解”的调处机制，确保各种社会矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态；推行联合调解机制，针对牵扯面大、群众敏感的重大遗留问题，综治办、司法所、派出所、行政村等联席会议统筹协调，紧密配合调解，力促矛盾及时化解、就地消化，确保全乡无影响大局稳定的信访问题和越级上访事件发生。抓紧巡逻不放松，做到处处巡逻不留死角，天天防范不留空隙，注重从“小事”做起，从“细节” 抓起，以小平安积累大平安。

三、重打击，严厉整治求实效。

针对群众反映强烈的盗窃公共设施、偷盗群众财产及抢劫等多发性犯罪，责成派出所加大执法力度，“打防”结合，努力降低发案率，提高破案率，最大限度地保障人民群众的安全；始终保持对打击非法生产烟花爆竹行为的高压态势，扎实抓好下半年烟花鞭炮非法生产集中整治，有效预防和坚决遏制安全事故的发生，强化对学校周边环境治理和校车安全整治力度，确保了人民群众的生命财产安全，确保全乡范围内无黑恶势力、无重大治安案件、无重大安全生产事故发生，切实增强人民群众的安全感。

四、勤走访，转变作风促民调。

牢牢抓住乡镇工作的牛鼻子，坚持从群众满意的事情做起、从群众不满意的问题改起，进一步转变干部作风、改善干群关系。针对我乡计划生育、打非工作中群众利益矛盾比较尖锐的问题，充分利用群众工作组这一工作平台，积极进村入户宣讲政策、指导生产、扶贫帮困，增进与人民群众的感情；切实加大为民办实事的力度，在水利建设、通村公路、农电网改造、环境卫生和集中水厂建设方面，尽力改善人民群众生产生活条件。针对前三个季度民调收集的意见和建议整理归类，在规定期限内逐一整改到位，提升人民群众的满意率。在创建和谐党群、干群关系上，加大党务政务阳光公开力度，通过正面宣传和引导，进一步扩大党委政府的影响

力，积极取得群众对党委政府的理解与支持，营造有利于党群关系、有利于和谐稳定的群众基础。

在以后的工作当中，我们将以建立长效工作机制为核心，以强化基础性工作为重点，以人民满意为目标，深入开展平安创建活动，全力维护社会大局稳定，以确保我乡民调工作向市委、市政府交上一份满意的答卷！

第二篇：2012年XXX乡社会管理综合治理民调工作方案范文

2012年XXX乡社会管理综合治理及民调

工作方案

根据市、县关于加强做好社会管理综合治理民调工作的相关文件和会议要求，为进一步加强我乡综合治理工作，营造良好的社会发展环境，开展社会治安综合治理宣传工作，增强全社会与社会治安综合治理意识，进一步搞好社会治安综合治理民调工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

认真贯彻落实“把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准”的指导精神，以科学发展观为指导，坚持年终考核与平时考核相结合，基础业务考核与考察群众安全感相结合，听民声，解难题，夯实基层基础，切实维护社会和谐稳定。

二、组织领导

成立马底驿乡综治民调工作领导小组，党委书记XXX负总责，乡长XXX任组长，分管政法党委委员、副乡长XXX任副组长，XXX、派出所所长XXX、司法所长XXX、综治办主任XXX、XXX、XXX为成员，办公地点设乡综治办，XXX兼任办公室主任。

三、工作安排及措施

（一）集中开展九月份社会管理综合治理宣传活动。

宣传重点：大力宣传今年中央、省、市和县政法委工作会议精神；建设和谐平安马底驿的重要意义、目标和任务；全乡经济社会发展取得的成果，为民办实事的具体内容，动员干部群众积极参与配合民调。

（二）联合派出所开展“一打、二治”综合治理专项活动整治力度。

“一打”。就是严厉打击各类刑事犯罪活动。政法机关，特别是乡公安派出所要对全乡刑事发案认真进行研判，掌握刑事发案的动向和规律，有针对性地开展严打斗争。寻衅滋事时有发生，对人民群众的安全感构成威胁，政法机关一定要加大对刑事犯罪的打击力度，提高破案率，控制发案率，始终保持严打高压态势，力争在省、市民调之前破获一批积案，打掉一批团伙，让人民群众真正感受到政法机关打击刑事犯罪的信心和决心，提升人民群众对社会治安的安全感和满意度。

“二治”。就是治赌。“治赌”要针对上半年市民调中群众反映强烈的聚众赌博和地下“六合彩”的庄家、收单人员进行全面摸排，掌握其活动的区域和动态，开展重点治理。乡直机关各单位要管自己的人，看好自己的门，教育好广大干部职工远离聚众赌博和地下“六合彩”。凡是发现干部职工参与聚众赌博和买码的，对参与者要严肃处理；凡是今后经公安机关查处的聚众赌博和地下“六合彩”案件，各村没有掌握情况，主动报告的，年终综治考证一律作扣分处理，情节严重的一律实行“黄牌警告”直止“一票否决”。另一方面派出所要加大对聚众赌博和地下“六合彩”的打击力度和治理力度，发现一处，坚持打掉一处，绝不能让其形成气候，坐大成势。

（三）周密部署，积极开展今年下半年的民调工作。

第一、民调工作目标：提高民调满意度，确保民调结果进入全市200名以内。

第二、明确民调内容：1.目前社会治安状况；2盗抢现象.；

3.罪恶势力现象；4.吸毒、贩毒现象；5.聚众赌博和地下六合彩现象；6.卖淫嫖娼现象；7.干部工作作风的评价；8.司法调解的评价。每项测评结果为好、较好、一般、较差（较严重）、差（严重）等五个层次。

第三、要做到的具体工作：

1、会后，各乡直机关单位及各村要召开民调宣传动员会；

2、收集整理好机关单位职工、各村的在用电话号码（包括固定电话、手机号，20号以前上报乡综治办）；

3、发放《致全乡人民一封信》至每一位固定电话用户手里并进行解读；4积极组织机关单位职工及村民参与民调问卷测试；

5、模拟民调结果进行汇总，对存在的问题进行有效整改。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。成立机构，各村和乡直机关单位都要成立相应的综治民调工作班子，制订好工作方案。实行包片到户，责任到人。要把今年的综治民调活动当成全年综治工作的大事来抓，加强组织和领导，统筹规划，周密安排。确保此次综治民调的各项措施落到实处。

2、突出重点，着重“走访”。就是推进民调工作“进村入户”活动。扎实开展好“下基层、问民意、解难题”活动，各联村领导要下到各联系村去，帮助指导和协助村抓好民调工作，认真解决抓民调过程中的一些重点和难点问题。驻村组长、驻村干部要深入到每一个村组、每一个家庭户，要真实了解老百姓的意愿，认真解决好老百姓的实际困难和正当合理诉求，实实在在地为老百姓办几件看得见、摸得着的实事。加强与老百姓的相互交流、相互沟通，让每一位干部职工及村民作好参与调查的准备。

3、加强责任，重在落实。“落实”。抓民调的责任要落实。进一步明确各村各乡直单位主要负责人是抓社会管理民意调查的第一责任人，在应对民调中要亲自安排，亲自部署，亲自抓落实。二是抓民调的工作人员要落实。会议之后，要求驻村组长、驻村干部及时下村，与村干部一起，精心布置，召开村组干部、党员大会，包片包户责任到人，深入各组、各家庭，开展大走访、大排查活动。走访活动中做到三个必访，即：固定电话用户必访，特殊困难群众必访，重点工作对象必访。切忌搞形式、走过场。三是抓民调宣传要落实。政府统一印制《致全乡人民一封信》、民调问卷，工作人员一定要深刻理会，做好正确引导与解读，提高人民群众对民调的知晓率和参与率，引导人民群众客观公正地评价好社会治安状况和干部队伍形象。

4、加强督导，确保质量。乡干部下村情况办公室要跟踪考核。进一步提高认识，把民调工作当作一项政治任务，一项大事，切实做到进村入户，做到付出一份幸劳，力争收获二份喜悦。乡主要领导不定期到各村进行工作督查，对于走过场，流形式，不认真对待的，责令整改，并通报批评。

第三篇：塔泥乡社会管理综合治理汇报材料

抓稳定保和谐促发展

——————塔泥乡社会管理综合治理汇报材料

各位领导：

塔泥乡地位龙山县东南方，辖区面积87平方公里，有8个行政村，总人口约7500余人。今年以来，我乡深入贯彻党的十七大精神，认真落实州、县社会管理综合治理有关工作要求，紧紧围绕建设“平安塔泥”“和谐塔泥”这一总体目标，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展严打整治活动，切实加强了基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会管理综合治理防控体系，社会管理综合治理状况保持了平稳的态势。现将全年工作情况汇报如下：

一、抓龙头，建立健全社会管理综合治理制约和激励机制。

乡党委、政府高度重视社会管理综合治理环境工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。一是全面实行“四个纳入”。即把社会管理综治工作纳入领导干部特别是村主干任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入党委考核使用干部的必备条件；纳入百分制目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。二是每年签订三份社会管理综治责任状。即党委、政府和村、村和组、组和户逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了社会管理综治工作人人有责的工作机制。三是认真组织两次检查。即半年检查检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把社会管理综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。

二、抓制度，全面形成常抓不懈的工作机制。

一是坚持领导干部挂片包村负责社会管理综治工作制度。全乡社会管理综治工作党政一把手负总责，五位班子成员分挂2片、7位乡干部35位村干部联系8个村54个组，形成了乡、村（单位）、组三级都有人负责社会管理综合治理工作的责任体系。有效促进了社会管理综治工作责任的落实，实现了基层社会管理综治工作有人抓、有人管。二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每季度召开一次全乡性的社会管理综合治理分析会，研究分析全乡社会管理综治形势，部署社会管理综治工作，解决影响重、难点问题，起到了好的效果。在今年上半年分析会上，严格按照彭正刚县长对王家棚信访工作总体布置，对王家棚村民与煤矿的纠纷问题上，认真分析，科学安排，主动接触，从解决王家棚基础设施建设这一根本问题入手，得到了王家棚村民的大力支持与拥护，信访矛盾问题一定程度得到了化解；三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任；造成严重后果的，坚决实行一票否决。

三、抓网络，逐步提高群防群治能力。

一是构建矛盾纠纷排查调处网络。首先是建立健全了乡、村两级矛盾纠纷排查网络。乡挂村领导干部和村支两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由挂包村人员协同村里调处，调处结果上报；无法解决的矛盾交乡调委会调处；重大矛盾纠纷实行挂牌督办，专门成立工作组解决；二是实行乡领导墟日值班接待来访网络制度。逢农历四、九墟日，安排两名乡领导值班，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾。再是严格双休日值班，每个周末安排一名乡领导，四名乡干部值班，处理突发事件。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访事件。三是构建社会管理综合治理防范网络。一方面成立巡逻队，协助社会管理综合治理管理。全乡成立巡逻队伍8支，42人，坚持在重大节假日上街巡逻。另一方面是在火灾高风险时期和春节前后，聘请打更员，作好防火防盗警示；

四、抓工作，大力提高综治工作整体水平。一是着力解决社会管理综合治理的突出问题。坚持“严打”方针不动摇，保持严打高压态势。今年重点开展了整治农村赌博、校园周边环境治理、整顿逢场市场交易秩序等，取得了较好效果。二是切实加强机构队伍建设。乡、村两级全部成立综治委、调解委，乡设有综治办。乡综治委主任由党委书记担任，综治办主任由分管领导兼任。村综治、调解委分别由村书记或主任担任，机构基本健全，乡村两级综治人员队伍共16名。为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲座、举办短期培

训等多种形式，对村级治保、调解主任等相关人员进行了教育培训，进一步提高了综治干部的政治业务素质，增强了事业心和“为官一任，保一方平安”的责任意识。在落实经费保障上，每年都把综治经费列入财政预算，2011年达到人均1元，由乡财政全部承担。综治工作人员岗位津贴和村级综治、调解主任报酬均按规定予以了落实。稳定基层综治工作队伍，夯实了工作基础。四是注重协调各方作用，促进形成整体工作合力。明确各综治成员单位的职责，在工作充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合，凡涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解决。每月召开综治成员单位例会，定期开展矛盾纠纷集中排查。

虽然我们在社会管理综合治理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题；因此在今后工作中，我们将按照州、县领导机关工作总体要求，认真分析、科学安排、狠抓落实。在工作中不断创新，全力维护社会稳定，使我乡社会管理综合治理工作取得更大的成绩。

塔泥乡人民政府

2012年9月

第四篇：枫桥湖街道办事处社会管理综合治理民调工作考核办法

枫桥湖街道办事处社会管理综合治理民调

工作考核办法

为切实加强我街道社会管理综合治理民调工作，进一步提升我街道综治民调水平，根据岳阳楼区综治民调考核办法，结合我街道实际，经街道党工委研究，特制定本办法。

一、考核对象 各社区、站所。

二、考核内容

省、区综治民调得分排名情况，省、市、区综治工作暗访情况。

三、考核办法

（一）社区

1.区综治民调。区综治办每季度组织一次综治民调。季度综治民调排名在倒数第1至倒数第5位的，实行“挂牌整治”；半综治民调排名在倒数第1至倒数第5位的，实行“黄牌警告”，并对主要负责人和分管负责人进行诫勉谈话；全年民调排名在倒数第6至倒数第10位的，给予“黄牌警告”，其主要负责人和分管领导不得评先评优；对全年民调排名在倒数第1至倒数第5位的，给予“一票否决”，其主要负责人和分管负责人一年内不得提拔重用。

全年综治民调排名位于80名以后的社区，不得推荐为区级或区级以上综治工作先进单位。

2.暗访。经省、市、区综治办暗访发现治安问题突出、社区没有排查没有及时报告的，由街道对社区主要负责人和分管负责人进行诫勉谈话；没有排查报告、群众举报不断或被新闻媒体曝光，造成恶劣影响、影响全区和街道综治工作的，实行“一票否决”，并对社区主要负责人和分管负责人进行问责。

3、街道模拟民调。街道综治办在每季度进行模拟民调，主要内容是针对各社区班子成员联点的10个民调电话用户，各社区班子成员每月必须到自己联点的民调电话用户进行上门走访，并且宣传综治民调工作，如发现未进行此项工作，街道综治办将上报街道党工委进行问责，造成恶劣影响的，直接实行“一票否决”。

（二）站所

经省、市、区综治办暗访发现工作不到位、干部作风差、干部职工（含退休退线人员）及家属民调知晓率不高，责令限期整改，并对其党政主要负责人和分管负责人进行诫勉谈话；整改不到位造成恶劣影响，影响全区或街道综治工作排名的，实行“一票否决”，并对其党政主要负责人和分管负责人进行问责。

——

四、其他规定

1.社区、站所各单位工作人员发生严重违法乱纪问题的，对单位实行“黄牌警告”；党政主要负责人违法犯罪的，对单位实行“一票否决”。

2.社区、站所各单位发生进京、赴省上访或群体性上访的，或发生聚众堵路、堵桥、堵门事件的，或发生重大治安灾害事故、重大刑事案件或重大治安案件的，或发生群死群伤事件的，一律取消其在街道工作考评中的评先评优资格。

3.社区的综治机构、队伍建设、内务档案、台帐资料等基础工作参照《2012岳阳楼区街道（乡）社会治安综合治理考评办法》和《2012岳阳楼区机关团体企事业单位社会治安综合治理考评办法》执行。基础工作不规范、不健全的，取消其在区和街道综治工作中的评先评优资格。由于其基础工作不规范、不健全的而造成影响街道综治工作在全区排名的，实行“一票否决”。

注：1.文件中凡作“前”、“以上”等表述的数字，均含该本数，凡作“以下”、“以后”、“低于”等表述的数字，均不含该本数。

枫桥湖街道办事处综治办 二0一二年四月二十六日

第五篇：综合治理汇报材料(社会管理汇报)

以人为本抓管理 抓好管理促教学

代县第五中学校

一、学校基本情况

代县五中成立于2007年9月，是一所8规制县直初级中学，学校占地面积68亩，建筑面积26000平方米。现有教职员工165人，保安4人，29个教学班，1793名学生。学校在县委、政府、教育局的领导下，在有识之士的资助下，凭借超前的治校理念、优质的办学资源、敬业的师资队伍，以人为本，科学管理，学校得到又好又快的发展。

二、社会管理工作开展情况

<一>代县五中一贯重视社会管理工作，师生紧绷安全弦，全面实施“5125”工程。五个“一”是指：贯彻一个方针，即：“以人为本、平安是福、管理是关键、落实是核心”；遵循一个原则，即：“安全第一、预防为主、常查常抓、保障教学”；确立一个管理思路，即：“全方位唤醒安全意识，多层次落实安全措施，大面积提高安全系数”；营造一个环境，即：营造稳定安全和谐的环境；提供一个保障，即：保障了教师安心教书，学生安心学习，家长安心工作。通过人防、物防、技防，取得了校园安全与教学成绩双促进、双提高的特好效果，送出两届毕业生，中考成绩喜人，跻身于忻州市初中10强学校。2010年 3月、2011年3月，连续两年又被县委、政府评为“社会治安综合治理先进单位”，受到表彰与奖励。

学校是人群密集的场所，校园安全关系到千家万户的幸福，安全教育是生命教育，任何忽视安全的思想和行为都是对孩子们未来不负责任的表现。基于此，我校坚持一手抓教学，一手抓安全，将社会管理综治工作与教学工作同重视、同布置、同落实、同评价。成立领导机构，校长负总责，学校重视抓，副校长分管抓，综治办专门抓，政教处直接抓，班主任具体抓，后勤人员服务抓，有关部门配合抓。做到了四个结合：人防、物防、技防相结合，内部保护和外部保障相结合，专门机构与群

防群治相结合，自我防范与教育防范相结合。形成了校内校外，通力合作，群防群治，严防严抓的管理网络。归纳总结，我校综治工作主要实现了“五个没有”，做到了“五个坚持”。

实现了“五个没有”，主要是指，没有管理盲区，没有空档时间，没有闲置人员，没有忽视对象，没有安全事故。

1、没有管理盲区。从教室到校门、从宿舍到餐厅、从厕所到环境，划分区域，指派专人，监督学生的行踪。学校投巨资在两栋学生公寓楼安装25个、校园周围安装了26个红外线预警防盗监控，所有楼的一层，男女公寓楼的一至五层都安装了防盗护拦。行政办公楼、教学楼、公寓楼、伙房都安装了卷闸门，医务室、财务室、伙房的食物库、化学药品室达到了三铁，即铁门、铁窗、铁柜。有效地防止了校园进入陌生人，制止了学生违规举动，杜绝了打架斗殴现象发生，确保了财产不受丢损，保障了师生身体在安全中。

2、没有空档时间。从学生住宿起床到吃喝拉撒，从课堂教学到活动玩耍，从来校上学到休息回家。每个时段各个环节，都安排有人管理督查。教师上课先清点学生是否短缺，缺席学生逐日登记上册。值班教师每天晚上逐室清点学生的晚休情况，并作好记载逐天存档。每天详细记录《学校安全管理日志》，每月25号前如实上报教育局，做到信息传递及时准确。学生请假，假条一式五联并要求家长来接。避免了学生道谎说假，外出上网玩耍，从源头上杜绝了隐患事发。

3、没有闲置人员。学校不仅成立了综合治理领导机构，还设置了专门的综治办公室,平安校园创建领导组，还组建有校园保安巡逻组，矛盾纠纷排查调处组、铁路护路组。今年新学期，我们又取了梁山吉祥数字108人组成的治安联防巡逻值班队伍，分七组全天候为学生保驾护航。晚上，领导和值日教师要在学生宿舍楼值班室与学生同楼、同宿。一来管理督促按时晚休：二来发现问题及时处理。每栋教学楼开饭时间分时段，间隔开饭，并规定后节课教师负责疏导学生有序下楼就餐，避免一哄而下，防止楼梯踩踏事件。再者，学生放学回家，值日教师与综治办、政教处人员、4名保安，在校门口维持秩序、疏导学生，防止校外人员对学生实施侵犯。每次学生返校时，综治办、政教处、配合班主任搜查学生

是否将管制刀具、锐利棍棒等携带入校，一旦发现，立即收缴，并对其进行说服教育。杜绝了非法持管制刀具违规入校的现象，避免了安全隐患。

4、没有忽视对象。为了全体学生都进步，我校将学生分为优秀生、中等生、学困生、特长生、贫困生和问题生，区别对待，分类推进，因材施教，制定了“造就优秀生、提高中等生、厚爱学困生、培养特长生、资助贫困生、帮扶问题生”的育人目标，以班级为单位，班主任牵头，确定各类学生名单，制定培养计划，教师与学生结对子，学生与学生结对子，通过情感激励，方法指导，典型引领，行为约束，让优秀生锦上添花，帮中等生奋力赶超，给学困生雪中送炭，使特长生一专多能，为贫困生排忧解难，促问题生转化进步，这为学校大局稳定和全面提高教育教学质量打下坚实基础。

5、没有安全事故。我校每个学期的开学典礼都要把社会管理工作 作为重要内容强调，逢会必讲安全内容，在教职员工中间强化“人人抓安全”的责任意识。从校长到各处室负责人、从年级主任到教研组长，从班主任到任课教师，从监管老师到楼管员，从校医到保安人员，从前勤到后勤，每人都有保护学生安全的责任。学校与处室主任，分管领导与班主任，班主任与任课教师，层层签订安全责任书，形成了齐抓共管的安全管理网络。由于我校领导重视、认识到位、目标明确、思路清晰、组织健全、制度保障、措施有力、工作扎实、做法多样、确保了平安、促进了和谐。达到了“五个无”：无刑事案件、无责任事故、无教职工违法乱纪、无学生违法犯罪、无意外事故发生的安全管理目标。

以上是我校创建五个没有的做法。

下面介绍我校做到了“五个坚持”，即：坚持依法治校，规范管理；坚持预防为主，防患未然；坚持创新载体，活动树人；坚持文化熏陶，环境育人；坚持部门配合，综合治理。

1、坚持依法治校，规范管理。从领导到教师，从保安到楼管，人人坚持依法治校，做依法办事的模范。为了实现依法治校，我校先后出台修订完善了《代县五中综合治理安全工作实施方案》、编印下发了《代县五中安全工作制度管理手册》，并且在执行中得到师生广泛认同，自觉遵

守。

目前我校的制度文化已经成为校园文化的重要组成部分，通过它规范师生行为、产生凝聚合力，把学校的物质文化和精神文化有机地结合在一起，把行为文化推向理性的高度，凝结成文化的精髓。

2、坚持预防为主，防患未然。我校主要通过开展安全提醒教育、安全健康教育和门卫来客登记三大工程，实现“重在教育、预防为主、消除隐患、防患未然”的目标。

安全提醒教育主要是利用主题班会、观看安全光碟，提醒学生遇事如何处理，帮助学生寻找解决问题的最佳途径。

我校启动安全健康工程，让安全健康教育进课堂，安排课时，选编教材，编写教案，针对性解决学生心理问题。可以说安全健康教育已经成为我校安全工作的一道“防火墙”。强化心理安全教育理念建设，以专职心理教师安丽萍、刘青梅和29位班主任为骨干，推进全员安全健康教育。我们把心理教育落实到教学、管理、服务工作的各个方面，提高了学生自我防范的安全意识。

我校在管好自己人的同时，要求管好自己的门，保安严守好校门，建立出入登记制度和出入管理制度。家长来校看望学生，首先填写《来客登记表》，其次打电话与班主任联系，经同意后方可进入。上级单位来人，门卫先给办公室打电话，待允许后方可入校办事。这样做准确了解了外来人员进入校园的动机，严防精神病患者、来历不明的人进入校园，以确保学校正常的教学秩序。

3、坚持创新载体，活动树人。我校坚持将每学年第一周为安全教育周。经常性地通过主题班会、专题讲座、座谈会、演讲会等形式，在师生中间开展安全教育。聘请县综合治理办王茂生为法制副校长，进行法制教育讲座。我校还针对学生思想活跃、精力充沛的特点，开展丰富多彩的校园文化活动，组建了美术绘画组、电子琴弹奏组、音乐舞蹈组、书法练字组、葫芦丝吹奏队、竖笛吹奏队、鼓乐演奏队。活动时间学生有事做，有活干，防止出现无事生非，滋生事端。

4、坚持文化熏陶，环境育人。我们在三个教学楼的第二层共悬挂了15块五中学生养成教育安全篇的展板，形式多样、图文并茂。内容涉及

校园15防：即防火、防盗、防暑、防暴、防毒、防电、防骗、防溺水、防地震、防邪教、防食物中毒、防交通事故、防活动事故、防意外伤害事故、防周边不良环境。这些展板色彩浓厚，深受学生青睐，成为学生安全知识的营养餐和保护身体的精神加油站，使学生在耳濡目染、潜移默化中收到教育。

5、坚持部门配合，综合治理。我校与县公安、司法、卫生、防疫、地震、消防、电力等部门联系与配合，开展以安全为主的综合治理工作。政法委贾明亮书记、李俊文副书记、司法局的王鹏飞局长等领导来我校指导社会管理工作。卫生部门来校检查伙房卫生，防止食物中毒，饮水事故。防疫部门定期给学生注射防乙肝等病菌的疫苗。配合地震局开展普及地震知识宣传，组织学生开展防震、防火逃生演练，明确逃生线路，并掌握避险技巧，收到良好效果。配合消防大队进行防火教育，不准学生将明火带入宿舍，校外不得玩火。在学生公寓楼配备了消防栓，在走廊、通道悬挂电子的“安全通道”、“紧急疏散”、“注意安全用电”等警示牌，疏散标志，直观明显有效。教学楼安装了照明应急灯。配合电力部门对学校的变压器进行了铁栏维护，电线定期进行检查，教室、宿舍、楼道的开关巡查维修。联系上馆镇派出所安排两名民警对校园周边定期或不定期巡查，杜绝了校门口的治安隐患，维护了学校安全稳定。

俗话说：人无完人，金无足赤。对于我校这个大的初中来说，社会管理工作做得尚未完善。但我们深知，社会治安是一个永恒的主题，只有起点，没有终点。社会服务是一种崇高的追求，只有更好，没有最好。社会管理是一部鸿篇的大作，只有逗号，没有句号。我们决心借此次调研检查为契机，警钟长鸣，须臾不可懈怠。在全面中抓重点，在重点中求突破，在突破中创特色。同时也恳请领导提出宝贵的意见和建议，多多指点、指教，针对不足，立马整改，完善工作。给力校园安全，为教育教学保驾护航，使我校的社会管理工作和教学工作再上新台阶。

谢谢大家！

2011.11.8

以 人 为 本 抓 管 理抓 好 管 理 促 教 学

代

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第五

中

学

校

二○一一年 十一月