钧匀的实习报告

第一篇：钧匀的实习报告

实习报 告

——记桓台经侦大队实习感受

作为山东警察学院08级本科侦查系的学生，应学院安排今年7月中旬，我们一行50名同学来到淄博市桓台县实习。我有幸能被分到桓台县公安局经侦大队，在这里度过了有意义的4个月。如今，实习生活即将结束，在这里我也学到了很多在学校里学不到的有价值的东西。下面就是我在桓台的学习和生活情况，以及对警察这种职业的一种重新的理解和感触。

刚到这里的时候，我就已经认识到了实习并不只是一种单纯的工作上的学习，我们要学习的东西不但很多，而且范围也很广。来到这里，应该得到锻炼，有所收获。实习意义在于更加全面的认识自己；对于学校和家庭，我们是学生、孩子。现在我们要通过实习，接触社会，让自己变成一个社会人，进入社会，适应社会的改变和社会中种种并不单纯的现象。并且，通过与社会上不同人不同事物打交道，从别人的眼里，站在一个全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的能力、性格，重申自己，这样的自己能否适应这个复杂的社会，如果不能，力求改进，不断地进行自我完善，这就是我们来这里的目的。

通过这将近4个月的工作，我也基本上了解了我们实习工作的地方，这里的生活平淡而且充实，警官们的工作很艰 1

辛。我至始至终都在暗暗的佩服这些在这里生活工作的民警们，我们只是几个月，而他们这么多年了，无怨无悔。警察要的就是这种吃苦耐劳的精神，连这样的苦都吃不了怎么为人民服务？这一点是值得我们所有同学去学习的;还有，我们需要仔细的观察他们在工作中为人处世的方法和思想，提取好的来学习。我认为，不管一个人的业绩如何，首先该做到的就是对人诚恳，不昧良心，先学做人，然后做事。工作中，积极配合当地公安机关民警办案，协助民警接处警、调查走访、摸底排队、办理各种法律手续；热情接待报案群众，尽可能地帮助他们；对犯罪嫌疑人采取严肃与谨慎相结合基本策略。生活中，严格遵循《人民警察内务条令》的要求，严格管理自己的个人事务，做到“人要精神，物要整洁”的基本方针，为将来走上警察的工作岗位打下扎实的基础。

实习期间，我得到了队上前辈们的热情关怀与专业指导，他们以自己的亲身经历为样本，用鲜活的例子来教育我如何才能成为一名合格的人民警察。从他们身上我看到了自己还有很多不足，在今后的学习生活生活中我一定会尽力克服，用过硬的专业知识和满腔热血投身到做一名优秀人民警察的行列中。

一个平凡的警察，而非小说中，电影里面的那么神化，生活中的警察，就像我们身边的一样，干得是实事，接触的是真正的老百姓，我们来实习，不仅需要认识警察这种职业，还需要了解我们衣食父母，我们服务的对象——老百姓。社会上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪恶。不管是怎么样的老百姓,他们都是弱势群体，我们都要尽自己的最大可能为老百姓做实事、做好事。

通过实习，我对经侦工作的认识也从懵懂模糊到现在的感同身受。虽然作为学生，我们不能直接参与到经济案件的侦查与破获之中，但从平日里前辈们的相处中、工作中，深深的体会到经侦工作的艰辛与不易。经侦工作有着定性难、取证难、追逃难、挽损难、处理难，这五大工作特性，由于涉及经济领域犯罪，对干警自身有着更多的要求。除了要具备一名合格的人民警察应该具备的身体素质与良好品质，还需要更多的耐性与牺牲。例如，经济侦查工作很多时候会涉及到大量帐目、会计、经济学的知识，十分复杂，只有不断的加强自身对业务的熟悉与学习，才能更好的投入到经济侦查的工作之中。

这次实习也让我进一步认识了警察这一神圣的职业，认识了社会，也认识到自己还有很多需要学习完善的地方。在对经侦工作的认识中明白，经侦工作存在的目的，就是为了加强防范和打击经济犯罪工作，平等保护各类市场经济主体的合法权益，维护最广大人民根本利益，预防重大经济犯罪的发生，最大限度地减少经济犯罪对国家、集体和个人财产带来的损失。从而，保证中国特色社会主义经济不断应对新

环境，新挑战。同时也了解到自己的不足，知道了学习的重要性，实战经验固然重要，但是只有专业知识学习的扎实才能的与实战更好的结合，更好地投入到公安工作中。也让我清楚的明白，任何一种工作都需要对工作的热情，认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，良好的人缘，健康的身体。只有这样，才能实现自己存在的价值。

将近4个月的实习时间对于处于现阶段的我们来说是一个新的起点。警察这一职业无疑是光荣而具有挑战性的。光荣是警察拥有人民赋予的至高无上的权利，有维护社会安全、保护国家长治久安的职责义务。我们国家就是人民民主专政的社会主义国家，能做有益于人民的事就是光荣的事。挑战性是警察是为人民服务的，拥有至高无上的权力注定了警察要比常人付出更多的辛苦，要比常人更增添一份责任，一份对祖国、对人民的责任。警察要懂得奉献、要耐得住寂寞，哪里需要就要到哪里去，选择了警察这一职业，那就等于选择了默默无闻，默默奉献。

现在的我们，明确自己将来要做什么、如何去做，是十分重要的。当我们真正的不再用孩童的感性的目光去看待警察，而用成人般理性的思维和目光去思考、去审视这个神圣职业，我们才能算得上是一名有资格的、能承担起国家和人民重托的人民警察。

08本刑三肖钧匀80126

第二篇：四川化工集团公司生产实习报告(肖钧文)

四川化工集团公司生产实习报告

（电信学院2010级自动化 肖钧文）

我们2010级自动化专业在2013年12月23日到了成都青白江川化集团有限责任公司进行了认识生产实习，我们了解了川化集团有限责任公司氨、尿素、三聚氰胺等化工产品生产过程和生产流水线以及生产设备，并对其生产设备有了一定认识。本次的参观实践与学习将对我们接下来的工作以及人生的整个规划起到很大的帮助，有利于我们正确认识和面对未来的道路。

川化集团有限责任公司始建于1956年，经过四十多年的发展，已成为一个以生产化肥和化工原料为主的综合性特大型化工企业，是全国18个大型化工基地之一。公司地处四川省成都市青白江区，距成都市区约30公里，距成都双流国际机场约60公里，均高速公路直达。厂区专用铁道与宝成铁路青白江站接轨，厂区公路与成绵高速公路、川陕公路接道。公司拥有川化股份有限公司、川化永达建设工程有限责任公司、川化润嘉置业有限责任公司、成都望江化工厂、深圳荣生化工有限公司等５家全资、控股子公司和中外合资企业川化味之素有限公司、川化青上有限公司。公司现有在册职工7350人（其中各类专业技术人员1020余人），资产总额25亿元，占地220公顷，生产57种100多个型号的产品，是我国目前最大的合成氨、氮肥生产企业之一及最大的三聚氰胺和赖氨酸生产企业。公司以其规模优势、技术优势、管理优势、人才优势和地域优势，在全国化工行业中处于领先水平。＂

川化＂（ｓｃｗ）这一企业品牌和＂天府牌＂商标，在国内外享有较好知名度和声誉，产品畅销全国各省、市、自治区，部分产品还远销国外。公司先后荣获＂全国产品质量优秀企业＂、＂全国环保先进企业＂、＂全国五一劳动奖状＂、＂中国企业管理杰出贡献奖＂、“全国环保先进企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国产品质量优秀企业”、“中国企业管理杰出管理贡献奖”等称号。

主要产品：硫酸;硫酸(98%);浓硝酸;烧碱;亚硫酸铵(固体);硝酸铵(多孔粒状);过氧化氢;二氧化碳(食用);二氧化碳(液体);氧气;氩气;氯气(液);液氨(工业用);电石;三聚氰胺;氮肥;合成氨;氨水;液氨;尿素;尿素(工业用);硝酸铵;结晶硝酸铵;聚氯乙烯树脂;催化剂;天然气一段转化催化剂Z102;天然气二段转化催化剂Z204;中温变换催化剂B109;中温变换催化剂B110-2型;甲烷化催化剂;低温变换催化剂;低温变换催化剂B204;烃类蒸汽转化催化剂;氧化锌脱硫剂CT305;氨合成催化剂A110;硫酸生产用钒催化剂S101;硫酸生产用低温钒催化剂。

川化集团有限责任是一个以生产化肥为主的综合性特大化工企业，是我国目前最大的氮肥、三聚氰胺和赖氨酸生产厂。共生产90个品种200多个型号的产品，主导产品年生产能力为：合成氨50万吨、尿素62万吨、硝酸铵24万吨、浓硝酸1.5万吨、工业硫酸10万吨、三聚氰胺2.58万吨、催化剂2500吨、双氧水1.4万吨、硫酸钾2万吨、赖氨酸1万吨、皮革化学品8000吨、氨基塑料4500吨。

产品均采用国际比标准和国外先进标准组织生产，国家和部级优质产品率达87%以上。公司拥有进出口权，产品畅销全国各省、市、自治区，部分产品还远销日、韩、俄、美等二十多个国家和地区。

川化从1981年开始建设国内第一套引进的大型三聚氰胺装置以来，已经建成了三套三聚氰胺装置，分别采用了荷兰DSM 低压法、意大利欧技公司高压法和国内低压法的工艺。这次实习学的是后两种方法。

肥料级尿素在贮罐中熔融后，用几个喷嘴喷入反应器中，以流态化的氧化铝为催化剂，将预热至400℃的循环氨气通入反应器保持流态化，反应压力为常压或稍高于大气压。反应吸热，反应器内装有加热盘管，以熔融盐作为加热介质，维持反应温度380℃左右。喷入的尿素自行蒸发，反应生成三聚氰胺、二氧化碳和氨，转化率为95%。反应气体从反应器顶部出来，先进入气体冷却器，冷却后的温度在三聚氰胺的露点以上。在此温度下，密勒胺和密白胺等高沸点副产物结晶析出，和催化剂粉末一起经过滤器除去。过滤后的气体进升华器，以冷却至140℃的循环气使升华器的温度维持在170℃～200℃，98%的三聚氰胺以微粒状结晶析出，而未转化的尿素仍留在气体中，三聚氰胺晶体和气体通过旋风分离器分离，得到的产品纯度达99.9%，分离效率为99%。

从旋风分离器出来的循环气体进入尿素洗涤塔，冷却至140℃，循环气中未被回收的固体和气体三聚氰胺及未转化的尿素在尿素洗涤塔内被洗涤回收。从洗涤塔出来的气体，一部分作为升华器的介质，一部分加压预热后循环入反应器，另一部分可返回尿素装置。

常压法是以尿素为原料，以氨为载气、硅胶为催化剂，在常压和380～400 ℃的温度下，催化缩合成三聚氰胺。国内大多数装置采用此技术。

常压法工艺过程分为粗制工段和精制工段两部分，粗制工段工艺过程为：已脱除二氧化碳的干燥氨气，经氨预热器加热后送入流化床底部，通过弯形管预分布，再经分布板上锥形泡罩的缝隙均匀吹入床内，使床内催化剂呈流化态。

原料尿素经计量过筛后以压缩空气压送至尿素罐，通过加料管用稍高于床内压力的冷氨气，定量地吹入流化床内进行反应。反应生成的三聚氰胺和副产物由进床氨气携带，经旋风分离器回收夹带的部分硅胶催化剂后进入热气过滤器，滤除硅胶细粉和副产物，再经干捕器降温，三聚氰胺凝华为固体粉末，沉降在干捕器底部。定期出料，即为三聚氰胺粗品，作为精制原料。已分离出三聚氰胺的循环气体经洗塔除二氧化碳并降温除湿、干燥，再经氨压缩机升压后导至氨气柜。洗塔底部碳铵含量达规定浓度时，送碳铵贮槽。

通过本次认识实习，巩固、扩大和加深我们从课堂上所学的理论知识，更清楚的认识了化工生产中的各种设备、以及完整化工生产，的生产过程，化工生产中的各个生产工艺流程的来龙去脉，亲眼目睹了换热器设备的实际应用环境等化工知识，这使我们对生产课程中学到的知识更加的巩固。并且通过底下与工厂师傅的交流，了解了化工厂的建立条件及对周边的影响。在这实习过程中让我充分体会到工作的不容易。在这短短的时间内，我收获了很多东西，这些都是我在学校里和课本上学不到的，在这一天的实习中，让我深深体会到了将理论与实践结合起来的不易。了解了理论知识在实践生产中的应用，了解了一些在课堂上和书本内不能直观地观测到的设备和宏观的概念。其中每一步的设计都必须要考虑到各方面的条件限制和因素的制约，对于我们今后的学习生活有了很大的帮助。真心觉得，作为自动化人，学好自动化并用到生产线上是我们的责任和义务。每一步流程，每一次操作，每一样产物，都需要正确进行，因为这不光关系到自己的安全和健康，还有他人、环境、社会的安全和谐。这次实践告诉我们，作为大学生，我们不但要注重知识和技能教育，更要大力加强心理素质和道德品质教育，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神，这样才能真正成为个人有所作为、又对社会有所贡献的人。并且如今正是当代大学生成长成才和创业的时期，正是国家发展的重要战略机遇期，时代为我们提供施展才华的大好机遇和广阔空间。我们要珍惜历史机遇，自觉把人生追求同国家和民族的前途命运联系起来，在为国家发展和民族振兴的不懈奋斗中，创造无愧于人生的业绩。追求真理、善于创新。当代大学生应当发挥朝气蓬勃、思维敏捷、敢为人先、最少陈旧观念、最多创造活力的诸多优势，坚持追求真理的精神，不断夯实科学文化知识基础，掌握善于创新的技能，努力提高持续创新能力，使自己成为祖国和人民需要的、富有创新精神的高素质人才。要善于从马克思主义理论中汲取营养，树立科学的世界观，把握正确的方法

论，努力做科学探索和创新的先锋。

总之，虽然实习的时间很短，但对我来说，收获是很大的。我会更加珍惜我的学习，并且用实习的心得时时激励自己！在实习的过程中，我学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且使自己更进一步接近社会。我深刻地感受到知识的重要性，我们只有掌握扎实的专业知识，才能为以后踏入社会打好基础。

第三篇：匀加速运动教案

匀加速直线运动教案

张志达

10071530121

一、教学目标

1、理解匀变速直线运动的概念；初步掌握初速度为零的匀变速直线运动的规律（公式和图像）

2、经历用图像探究匀变速直线运动的过程；领会微元累计求和的思想方法。

3、感悟伽利略当初研究匀变速运动的科学精神，懂得匀加速直线运动在现实生活中的现实意义。

二、教学重点和难点

重点是匀加速直线运动的规律

难点是如何用图像推出相关公式，以及公式的应用。

三、教学方法

以学生发展为本，以物理学知识体系为载体，以培养学生创新精神和实际能力为重点，以提高学生的科学素养为目标，逐步培养学生的学习能力和研究能力，最终达到全面提高素质，发展个性，形成特长的目的。

在上述思想的指导下，本课采用“引导探究”式教学方法，以解决问题为中心，注重培养同学思维方式的培养，充分发挥学生的主动性。主要程序是：实验结论→独立思考→习得方法→探索研究→得出结论→指导实践。它不仅重视知识的获得，而且更重视学生获取知识的过程及方法，更突出了学生的血，学生学的主动，学的积极。真正体现了“较为主导，学为主体”的思想。

四、教学过程

师：同学们好。在上一节课，我们用Dis实验，探究了纸带做加速运动的V-t图。

拿出上节课我们得到的图像，我们一起来学习今天的内容

生：拿出上节课实验所得的V-t图

师：同学们看一下这个曲线，在数学上我们把它叫什么呢

生：直线

师：在初中我们已经学过他的函数应该是？

生：正比例函数

师：正比例函数有什么特点呢？

生：变化率是一定的，斜率不变、函数随着自变量成比例的变化

师：在这里什么是函数，什么是自变量呢

生：速度是函数，时间是自变量

师：在相同的时间内，它的速度的增加值相同吗？

生：相同

师：前面我们学了加速度的概念，有同学用自己的话说一下

生：单位时间内物理速度的增加量 师：也就是说，纸带在运动过程中加速度是

生：不变的

师：√，在物理学上，我们把加速度不变的运动叫做匀加速直线运动

生：„„

师：其实呢，早在17世纪，著名物理学家伽利略就通过自己的斜面实验，发现了这样的运动规律。并通过多次的测量，最终得到这种运动的位移与时间的关系。这种关系是怎样的呢？我们用我们得到的这组实验数据进行探究

生：拿出Dis实验得到V-t图。

师：如图所示，我们把得到的V-t图像分成若干小的小的长方形。同学们想一下，如果我们要计算这一小段时间位移，我们怎么计算？

生：%„„计算出小长方形的面积

师：那么整个时间内的位移呢？

生：所有面积之和

师：我们看一下，由于切成了长方形，它的周边有一些毛刺，我们是分出来的长方形多精确还是长方形少精确呢？

生：多

师：√，如果分的足够多，我们是不是 图c这样的图形，而它在整个时间内的位移就应给是三角形的面积。

生：%„„

师：下面同学们自己计算一下这段时间内的位移

生：%„„

师：我们十八V-t图像分成了很多细小的小长方形，而这些小长方形的面就就应该是这段时间走过的总位移。如果分成非常细小的长方形的话，他在整体上就是一个三角形。我们可以根据三角形的面积计算公式来计算他走过的位移

生：s= 12at2

师：对，这就是伽利略通过自己的斜面实验得到的匀加速直线运动的位移公式，当时他的描述是：“位移与时间的平方成正比”，这样的描述对不对？

生：对、不对

师：我们看一下，如果斜面给定了，加速度a就是一定的，那么s与t的平方就是成正比的。

生：对

师：好，这样我们就可以知道，由速度时间图像就可以计算出它走过的位移。

位移就等于速度与时间所围成的闭合曲面的面积

生：

师：花一些速度时间图，要同学们指出能够表示位移大小的面积

生：

师：我们知道了匀加速直线运动的运动规律，就可以对我们实际过程中的一些具体问题进行解决。下面我们通过一些练习巩固一下

做练习课程结束。

第四篇：中国社会保障政策评析报告唐钧

中国社会保障政策评析报告

中国社会科学院社会学研究所

唐钧

内容提要：世纪之交，中国政府终于完成了以养老、失业、医疗三大社会保险和最低生活保障制度（社会救助）为骨架的社会保障制度整体架构的建设工作，这是社会保障改革十五年来的一个重大成果。本文从中国社会保障制度改革的历史回顾，中国社会保障制度的基本框架，中国社会保障制度建设中存在的主要问题，21世纪初社会保障制度发展前瞻等四个方面对中国当前的社会保障政策进行了评析。从社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险）和社会救助两个方面根据大量的数据和资料分析了社会保障政策取得的成效和存在的问题，并预测了社会保障制度在2000年和21世纪初的发展趋势，提出了一系列有用的政策建议。

1999年是中国改革开放和经济建设获得累累成果的一年，社会保障制度的改革也同样为这不平凡的一年增添了一枚硕果。在中国社会保障改革进入第十五个年头的时候，中国政府酝酿已久的有中国特色的社会保障制度的基本框架终于初现端倪。这则消息给予世人一个印象，世纪之交，中国社会保障制度正在趋于整合从而能够更好地发挥其整体效应。

1．中国社会保障制度改革的历史回顾

中国社会保障制度的改革始自80年代中期，大致可以分为4个阶段：

1.1从1986—1988年，可以视为社会保障改革的第一阶段。

在这个阶段，主要是以务虚为主，重点在于提出和探讨问题，学习和介绍国际社会保障理论和实践经验。

1986年六届人大四次会议通过的《国民经济和社会发展第七个五年计划》中，第一次将“社会保障事业”单列一章，提出：“要通过多种渠道筹集社会保障基金，改革社会保障管理体制，坚持社会化管理与单位管理相结合，以社会化管理为主，继续发扬我国家庭、亲友和邻里间互助互济的优良传统”。

这个阶段颁布的较为重要的法规还有：1986年配合《破产法》的实施，国务院颁布的《国营企业职工待业保险暂行条例》，1987年国务院颁布的《女职工劳动保护条例》。

1.2从1989年—1994年，可以看作社会保障改革的第二阶段。

这一阶段的主要关注点是养老保险改革，医疗保险制度的改革也进入酝酿期。政府有关部门在国务院的部署下，开始着手设计改革方案和进行试点实践。

1989年国家体改委的《经济体制改革要点》提出了在丹东、四平、黄石、株州等4城市进行医疗保险制度改革试点和在深圳、海南进行社会保障综合改革试点。1991国务院年颁发了《关于职工养老保险制度改革的决定》。1993年，由国家体改委、劳动部等11个部委组成的联合调研组向中央和国务院提交了《社会保障体系专题调研报告》。

1993年召开的中共十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：要“建立多层次的社会保障体系”、“社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚保障和社会互助、个人储备积累保障”、“社会保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面承受能力相适应”、“发展商业性保险业，作为社会保险的补充”、“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合”、建立统一的社会保障管理机构。提高社会保障事业的管理水平，形成社会保险基金筹集、运营的良性循环机制。”

1994年，国家体改委等4部委印发了《关于职工医疗制度改革的试点意见》，经国务院批准开始“两江（镇江、九江）试点”。9月，朱镕基副总理听取了国家体改委、劳动部等12个部门组成的第二个联合调研组的题为《建立社会保障体系》的专题调研汇报，给予了基本肯定。在此基础上，调研组报送了《关于深化社会保障体制改革的请示报告》和《社会保障体制总体改革方案》、《关于城镇职工养老保险制度改革》等材料。12月，国务院召开了“全国城镇企业职工养老保险制度改革试点工作会议”。

这一阶段其他重要的法规还有：1994年八届人大八次会意通过的《劳动法》，以及随着下岗、失业问题的凸现，国务院颁发的《国有企业职工待业保险规定》、《国有企业富余职工安置规定》。

1.3从1995年—1996年，可以看作社会保障改革的第三阶段。

这一阶段的工作重点是企业职工养老保险和医疗保险制度制度改革的试点和扩大试点工作。

1995年，国务院印发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，提出要到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，使用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利和义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。为适应各地不同情况，对统账结合提出两个实施办法，由地市选择。

1996年八届人大四次会议批准的《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》的第六部分“加快社会保障制度改革”，提出未来15年间要“加快养老、失业、医疗保险制度改革，初步形成社会保障体系、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储备积累保障相结合的多层次社会保障制度”。

1996年，国务院办公厅在镇江市召开了“全国职工医疗保障制度改革扩大试点工作会议”，总结了两江试点经验，部署了扩大试点工作。这一阶段的其他重要法规还有：八届人大十四次会议通过的《保险法》，以及国务院办公厅转发的民政部《关于进一步做好农村社会养老保险工作的意见》。

1.4从1997年至今，可以看作社会保障改革的第四阶段。

这一阶段的重点是在前一阶段试点的基础上，最后确定改革方案并付诸于实施，最终形成养老、失业、医疗三大保险为主的企业职工社

会保险基本框架。

1997年，江泽民主席在党的十五大上所做的报告中指出：“建立社会保障体系，实行社会统筹和个人帐户相结合的养老、医疗保险制度，完善失业保障和社会救济制度，提供最基本的社会保障。”

自1997年开始，中国企业职工社会保险制度的建设掀起了两个高潮。第一个高潮是从1997年中到1998年中，重点在于企业职工基本养老保险和下岗职工基本生活保障及再就业工作，中共中央和国务院为此召开了一系列会议，颁布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》等一系列重要文件和法规。

从1998年底到1999年初，中国社会保险改革又掀起了第二个新高潮，重点放在企业职工的医疗保险和失业保险上，中共中央、国务院为此又召开了一系列的会议，出台了一系列的新文件、新法规，这包括：1998年11月召开的全国城镇职工医疗保险制度改革工作会议；1998年12月颁布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》；1999年1月召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议；1999年1月颁布的《失业保险条例》；1999年1月颁布的《社会保险费征缴暂行条例》。

在社会救助方面，1997年国务院印发了《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》，要求在1999年底以前，全国所有的城市和县政府所在地的建制镇都要建立这项制度。

至此，以养老、失业、医疗三大保险为主的企业职工社会保险基本框架初步建成，加上社会救助方面的城市居民最低生活保障制度，从资金保障方面看，中国社会保障制度的大框架基本搭就。

2．中国社会保障制度的基本框架

中国社会保障制度的基本框架目前还主要体现在资金保障方面，即社会保险（包括下岗职工生活保障）和社会救助方面。

2.1社会保险

1999年，劳动与社会保障部与其他有关部门加大了社会保障制度建设的工作力度，召开了一系列的会议，出台了一系列的配套文件与法规。并且在4—6月间进行了“扩大覆盖面、提高征缴率”的“攻坚战”，即4月份要基本完成对新参保单位的社会保险登记工作；5月份全面实行新的申报交费制度，并实现各项社会保险费统一合并征收；6月份基本实现社会保险全覆盖，基金征缴率保持在90%以上。具体要求是：到6月底，参加基本养老保险的职工人数，要从目前的8400万人增加到1.1亿人，净增2600万人；参加失业保险的职工人数，要从目前的8000万人增加到1.37亿人，净增5700万人。上半年养老保险基金收入要比去年同期增加100亿元，全年增收260亿元；上半年失业保险基金收入要比去年同期增加60亿元，全年增收150亿元。医疗保险从一开始就把应参加的单位覆盖进来，缴费工作要同步到位，以保证职工的基本医疗需求。

1999年6月，劳动与社会保障部与国家统计局联合发布的《1998年劳动和社会保障事业发展统计公报》（以下简称《1998年公报》）给我们提供了这样的信息：

下岗职工生活保障1998年底，全国企业下岗职工892.1万人，比上年减少22.5%。全国国有企业下岗职工610万人，比上年减少3.8%。国有企业下岗职工中有603.9万人进入再就业服务中心，其中，有80.5%的人签订了基本生活保障和再就业协议，有93.2%的人领到生活费。

养老保险行业统筹顺利移交地方管理，企业职工基本养老保险制度基本统一。1998年，全国有8475.8万企业职工参加了基本养老保险社会统筹，占企业职工总数的80.5%，有2727.3万企业离退休人员参加了离退休费社会统筹，占企业离退休人数的98%。全国基本养老保险保险基金收入1459亿元，比上年增长9.1%。全国共补发过去拖欠的养老金30亿元。

医疗保险城镇职工医疗保险改革取得突破，根据国务院的统一部署，医疗保险制度改革试点扩大到40多个城市。1998年，全国参加医疗保险社会统筹与个人帐户相结合改革的职工401.7万人，离退休人员107.6万人，分别比上年增长36%和45.7%。

失业保险参加失业保险人数大幅增长。1998年，全国参加失业保险的人数为7927.9万人，失业保险基金总收入68.4亿元，比上年增长45.8%。各级失业保险经办机构为158.1万参加失业保险的失业人员提供了失业救济，为148.6万企业困难职工提供了一次性救济。工伤、生育保险1998年，全国有1713个县（市）的3781.3万职工参加了工伤保险，有1412个县（市）的2777万人参加了生育保险。参保职工分别比上年增长7.8%和11.7%，农村社会保险1998年，全国已有2123个县（市）和65%的乡（镇）开展了农村社会养老保险工作，参加社会养老保险的农村人口有8025万人。全年农村社会养老保险基金收入31.4亿元。

虽然我们在写这份报告时，还不能得到政府权威机构发布1999年社会保险方面的统计数字，但从传媒披露的一些数字看，1999年在社会保险方面的努力还是取得了很大的成绩：

劳动与社会保障部部长张左己1999年8月向九届人大常委会第十一次会议报告工作时透露：到6月底，中国参加基本养老保险的在职职工已达9120万人，比去年底净增640多万。虽然还有2000多万职工没有参保，但这已是近两年来参保人数出现的首次上升。

劳动和社会保障部副部长刘雅芝在1999年11月召开的“中美社会保障高级研讨会”上透露，截至9月底，全国参加失业保险的职工人数超过9480万，这个数字比1998年底数增加了19.6个百分点。刘雅芝还指出，自80年代中期建立失业保险制度以来，中国共有1580万名失业人员享受了失业保险待遇，并帮助821万名失业人员实现了再就业。

据新华社报道，1999年社会保障工作取得明显成效，企业离退休人员养老金按时足额发放达到98%以上，绝大多数国企下岗职工基本生活得到保障。另据中新社报道，1999年共有492万国有企业下岗职工实现再就业。1999年全国城镇登记失业率控制在3.1%以内，领取失业保险金的人数达100多万人，比年初增加70%。

1999年9—10月间，亦即国庆前后，伴随着公务员加薪，各种社会保障待遇的标准也进行了一次大规模的调整。即从1999年7月1日起，将国有企业下岗职工基本生活费水平、失业保险金水平提高30%；增加机关事业单位离退休人员离退休费；提高企业离退休人员养老金标准。各地区一次性补清以前的拖欠养老金。除北京、上海、江苏、浙江、福建、山东和广东等七个沿海经济发达省市外，其他24个地区新增支出的84%由中央财政补助。仅为帮助财政困难的老工业基地和中西部地区补发过去拖欠的养老金，中央财政就安排了60多亿元资金。

2.2社会救助

1999年，中国的社会救助制度，尤其是城镇居民最低生活保障制度的建设取得了决定性的进展。1997年，国务院对建立最低生活保障制度作出了统一部署，要求全国所有的城市和县政府所在的镇到1999年底都要建立这项制度。

根据《1999年民政统计年鉴》提供的数据：1998年底，全国已经有581个城市——包括4个直辖市，204个地级市、373个县级市和1121个县都建立了最低生活保障制度，分别占直辖市总数、地级市总数、县级市总数和县总数的100%、90%、85%和90%。，1998年，社会救助对象增加到184万人，其中，传统民政对象占26%；新增加的救助对象（包括下岗、失业人员、家庭人均收入不到最低生活保障标准的在职职工和离退休人员，等等）占74%。全国实际支出最低生活保障金7亿元。就救助对象和保障资金而言，都比建立这项制度前的1992年增加了十多倍。

1999年，民政部在建立最低生活保障制度方面加大了督办力度，1999年初，建立最低生活保障制度的城市已发展到600个、县政府所在的建制镇发展到1242个。上海、北京、天津、广东、福建、江苏、浙江、山东等17个省（市、区）已经按中央部署普遍建立了这项制度。

又经过一年的努力，11月底，民政部在福建省泉州市召开的全国城市居民最低生活保障工作会议上又传来捷报。据民政部副部长范宝俊的讲话：截止到9月底，全国668个城市和1638个县政府所在地的建制镇已经全部建立起最低生活保障制度。到10月底，最低生活保障对象增加到282万人，其中，传统民政对象占21%；新增加的救助对象占79%。1999年1—10月，全国共支出最低生活保障金15亿元。1999年，在建立城镇居民最低生活保障制度方面还有两件大事，其一是这项制度法制化建设取得了实质性的进展，9月，国务院颁布了《城市居民最低生活保障条例》，并立即于10月1日正式实施。《条例》规定：“持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。”

其二，国庆前后，与其他社会保障对象一样，最低生活保障的标准也提高了30%。而且其中80%以上出自中央财政，1999年7—12月就达4亿元。今后，这笔开支将被列入财政预算，这解决了长期困扰最低生活保障制度的一大难题，即贫困地区和经济不景气的老工业城市的地方财政难以支持这项制度的问题。

表1：城市居民最低生活保障标准提标前后对照表

提标前 提标后北京 200 273天津 185 241石 家 庄 140 182太原 120 155呼和浩特 110 143沈阳 150 195长春 130 169哈 尔 滨 140 182上海 205 280南京 140 180杭州 165 215合肥 150 195福州 170 200南昌 100 143济南 140 208郑州 120 169

在农村社会救助方面，1999年的新发展主要是最低生活保障制度向农村的延伸，目前，上海、广东、江苏、浙江、天津和宁夏等省、市、自治区已经将这项制度推向“城乡一体化”。17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31武汉 长沙 广州 南宁 海口 成都 重庆 贵阳 昆明 拉萨 西安 兰州 西宁 银川 乌鲁木齐提标前 120 130 240 150 170 120 130 120 140 130 105 100 120 100 120提标后 195 169 281 195 221 156 169 156 182 169 156 156 156 143 156

3．中国社会保障制度建设中存在的主要问题

1999年中，众多宣传媒介屡屡为“我国社会保险体系基本形成”而兴高彩烈。然而，在10月间的中国经济发展论坛上，劳动与社会保障部副部长王东进在演讲中提到这个问题时，还是采取了十分谨慎的态度：“要进一步加快社会保障体系建设的步伐，力争在2000年底前建立起以养老、失业、医疗保险为重点的社会保险体系基本框架。”看来劳动与社会保障部所预计的“建成社会保险基本框架”的时间比新闻媒介所传言的要迟一年。

劳动与社会保障部之所以出言谨慎，是因为虽然社会保障的整体框架至迟在2000年就可以基本搭就，但这只是一栋“超级楼宇”的主体构架，要使它有效、实用和适用，还须花更大的气力。

3.1养老保险

从养老保险看，《1998年公报》给了我们一个不太好的消息，就是当年的养老保险基金已经入不敷出：收入1459亿元，支出1511.6亿元，赤字是52.6亿元。这导致期末滚存结余的养老保险基金减少到611.6亿元，比上年减少了10.4%。更需要强调的是，从整个发展趋势看，这仅仅是开始。

也许，这也是导致1999年有关部门在保险基金“增收扩面”上大做文章的直接原因。然而，从目前得到的信息看，这项工作的结果与预定的目标似乎还有一定的距离。预定目标是：到6月底，“参加基本养老保险的职工人数”要增加到1.1亿人，净增2600万人；而实际上到6月底，参保人数只增加到9120万人，净增640多万。

应该承认，在“增收扩面”工作上，有关部门是尽了最大努力的。预定目标之所以难以达到，根本问题在于国有企业的亏损情况仍然没有明显的改观。

据《经济参考报》报道，虽然在1997年底统计的6599户国有及国有控股大中型亏损企业中，扭亏增盈进展顺利，预期的目标在明年可以实现。然而，与此同时，又新增了一大批亏损企业，亏损面仍然居高不下。中国企业家调查系统组织实施的“1999年中国企业经营者问卷跟踪调查”结果显示，今年企业的总体效益状况与去年相差不大，企业盈利面由去年的50.7%略减到今年的50.4%，亏损面比去年的29.7%微减了0.1个百分点。其中国有企业盈利面比去年缩小1.8个百分点，同时亏损面比去年减少1.5个百分点。

国有企业有近30%亏损，从银行贷款来缴纳社会保险费用的路子又被堵死（也应该堵死），相信不少国企在这方面也实在是“巧妇难为无米之炊”。如果不从这个事实出发来对相关的社会政策进行反思，只是一味抱怨企业对现行政策有抵触，只在动用行政权力上作文章，恐怕很难达到目标。

另一条思路是将寻求资金以弥补赤字的目光转向体制外。虽然在这方面的进展情况目前还不得而知，但有一些迹象表明，阻力很大。况且，还有两个相关的问题应该向决策者敲响警钟：试图用体制外这一块的资金来填补体制内的窟窿是否明智？

其一，虽然体制外企业目前平均年龄比较轻，现在可以“寅吃卯粮”。但是这同时也意味着，若干年后，养老保险的支付要突然增加一大块。中国国家统计局最新数据显示，1999年中国60岁及以上人口的比重已达到10%，中国进入老龄化社会。而据人口学家预测，中国的老龄化高峰在2025—2040年，届时，中国的老龄人口的比重要占到20—25%。我们现在有什么措施能够保证到那时在养老金支付方面不出现灾难性的后果？

其二，当前，中国“入市”已经成为国际社会和中国社会关注的热点。而在近期，入市能给中国带来的最直接的好处可能在于劳动密集型产业会获得一个新的发展机会，这对解决下世纪初中国的就业问题可能是很关键的。然而，机遇永远是和挑战并存的，中国劳动密集型行业得益于劳动力价格低，但这会遇到正从亚洲金融风暴中复苏的其他亚洲国家的强力竞争。在这个时候，我们人为地去增加自己的劳动力成本又会带来什么样的后果呢？

1999年以来，上述问题已经引起学术理论界的关注，政府有关部门是否应该在中国养老保障问题上多听听各种不同意见。

3.2失业保险

失业保险的问题也是不可掉以轻心的。在1999年，厉以宁、胡鞍钢等经济学家都将失业问题列为21世纪初中国面临的最大问题。

胡鞍钢最近著文指出：即将跨入21世纪的中国所面临的最大挑战是 “近年来全国城镇突发性的、大规模的‘下岗洪水’和‘失业洪水’”。胡鞍钢是这样来计算中国的“实际失业率”的：与1997年相比，1998年国有单位职工减少1027.3万人，集体单位职工减少474万人，两者合计减少约1500万人。据胡鞍钢的保守估计，1998年我国城镇实际失业人口（指登记失业人员、下岗失业人员和农民工失业人员三部分之和）在1540万—1600万人之间，实际失业率在8％左右，比登记失业率（为3．1％）高出1倍之多。这个估计与社会学家李培林在《1999年社会蓝皮书》中的估计是一致的。

然而，据《1998年公报》，失业保险基金收入68.4亿元，支出51.9亿元，其中有14.6亿元用于国有企业的再就业服务中心，其余的37.3亿元为158.1万参保失业人员提供了失业救济（似应为失业保险津贴），为148.6万企业困难职工提供了一次性救济。

从上述数据看，得到失业保险津贴的失业人员仅为实际失业人员的10%，登记失业人员的28%。政府部门花费了很大的精力，但比起需要失业保险待遇的人来，能够得到这种待遇的却是极少数。因此，失业保险制度实际上处于一个“小马拉大车”的不尴不尬的境地。

对照国际经验，据《全球社会保障—1995》一书记载，到1995年为止，在165个为该书提供了资料和数据的国家和地区中，只有52个国家或地区实行失业保险制度。究其原因，失业保险的现行制度模式可能需要有一个比较稳定而完善的劳动力市场和充足的保障资金作为其前提条件。这也就是说，对于经济—社会转型时期出现的较大规模的失业现象，现行失业保险模式的作用可能是非常有限的。

另一方面，在未来几年中，“下岗”作为一种过渡措施，即将结束它的历史使命，要逐渐从中国的社会生活中淡出。这也就是说，下岗职工与原企业脱离“劳动关系”的问题要摆上议事日程。要解决这个问题，似乎应该找出问题的症结。至于下岗职工，他们对解决自己未来的养老和医疗问题似乎要比解决目前的日常生活费用更为关注。因为下岗职工中的无业人员大部分年龄偏大，他们用前几十年的低工资换来的未来的退休和医疗待遇可能是他们如今唯一的寄托。这种寄托是建立在政府承诺的基础上的，社会政策的设计应该承认这一点。虽然近年来我国政府领导人对这一点也多次表态，但有关部门却没有认真地用政策法规的形式和有效的行政措施将其落实下来。如果能做到这一点，无疑就解决了现行“劳动关系”中的关键问题，一个半死不活甚至名存实亡的“企业”是不具备让下岗职工恋恋不舍的魅力的。

对于上述问题，在1999年，学术理论界也有很多有价值的研究，政府有关部门应该多加以关注。

3.3医疗保险

在医疗保险方面，最主要的问题可能是在1998年年底公布了国务院有关文件后，时隔半年，具备可操作性的配套法规和规范性文件才陆续问世，而更为具体的地方性法规和实施细则的出台则更晚了。可以说，在全国绝大多数地方至今尚未能够正式实施。对于普通老百姓11 另有11个国家实行失业救助制度，因此，该书统计共有63个国家或地区有失业保障制度。

来说，对这么一个与他们的生存权利休戚相关的社会政策和社会立法不可能漠然视之。于是，在焦急的等待中，个人心理和社会心理方面就会生出许多事端来。

另外，新出台的职工社会医疗保险制度提出了“低标准、广覆盖”的实施原则，这无疑是明智的。但是，新制度只适用于职工，这又可能是个误区。新制度对老年人这个疾病多发群体考虑得比较多，但是少年儿童这个同样是疾病多发的群体考虑得就比较少。如果社会上只有一部分人得到某个方面的保障，就会产生在社会保障理论上称为“绿岛效应”的社会现象，就是说得到保障的人就象沙漠中的绿岛，而没有得到保障的人就像沙漠。沙漠是会不断侵吞绿洲的。这在过去的劳保医疗制度和公费医疗制度的实施过程中已经成为一个严重的问题。现在的职工医疗保险制度还是没能解决这个问题，将来使用这个制度的人还是会大大超过交纳保险费的人。所以应该考虑让更多的人名正言顺地参加到这个制度中来。

3.4社会救助

在社会救助方面，最大的问题是保障范围问题。1999年蓝皮书中对中国城市贫困人口的估计是1500—1800万人。1999年，据最乐观的估计，下岗、失业人数大约减少了200万人左右，所以贫困人口至少还有1300—1600万人。而民政部提供的数据表明，享受最低生活保障的人数不到282万，亦即20%上下，这是一个巨大的反差。

造成这个反差的原因是多方面的，最常见的是地方政府和基层干部的认识问题。在中国社会科学院社会学所和民政部政策研究中心联合进行的有关调查中，作为政策的直接执行者，一些地方的街道、居委会干部常用“苛刻”二字来形容最低生活保障制度的申办手续。这造成一些城市最低生活保障对象的比重不到1%，实在有点不可思议。由此看来，中国政府和全社会都应该在观念和行为有大的改变，充分体现享受最低生活保障是宪法赋予公民的基本权利。

其次，关于中央财政对最低生活保障制度的支持是1999年一次性的，还是在今后仍然持续不断的，目前还没有非常确切的说法。很多地方，尤其是负担比较重的老工业基地和贫困地区对此忧虑重重。因为1999年救助标准的提高，同时也意味着救助范围的扩大，在支出的救助资金上差不多要翻番。要是中央财政就此撤出，又恢复完全由地方财政负担的传统模式，对于这些地区不啻是一场灾难。从常识来分析，不会出此下策，因为毕竟半年只有4个亿，全年也就8—10个亿，那里抠一抠也能抠出来。譬如说1999年加收银行储蓄的利息税，从媒体得到的解释就是要用于低收入群体。应该有个法规至少是规范性文件对最低生活保障制度的筹资渠道明确加以界定，方可安定民心。

另外，在当前医疗保险的覆盖面还不尽人意的时候，医疗救助的问题也应该考虑。因为从贫困和社会救助的角度看：造成贫困的原因有二：除了由于“低收入”造成的贫困，还有不可避免的“高支出”造成的贫困，这同样也会使一个家庭陷入贫困。从发达国家的社会救助制度看，他们除了考虑“低收入”造成的贫困之外，在社会救助制度中，还考虑一般居民家庭和贫困家庭的“特殊需要”，医药费用就是这些“特殊需要”之一。在这方面，最低生活保障制度还应进一步完善。

总而言之，在1999年的中国，可以说很多社会热点都与社会保障有着或多或少直接间接的联系，除了通常认为的对经济体制改革和国企改革的影响以外，还可以轻而易举地找到很多事实来支持“社会保障制度的不完善会影响经济—社会的发展”这一论断。

其一，社会保障对内需不足的影响是有目共睹的。虽然政府在促进消费方面花了很大力气，但对此，老百姓有老百姓的看法：现在政府要我买房，养老和医疗又要我多出钱，孩子的教育费用还要一大笔，头上还悬着随时可能掉下来的“下岗”之剑，我不存点钱，到时候叫我喝西北风啊！预期的大宗支出抑制了即时消费。

其二，法轮功问题其实也与社会保障有关。大多数练功者，尤其是老年人，不少人就是为了祛病健身，甚至是因为支付不起医药费而轻信了法轮功的宣传的。

《2000年社会蓝皮书》中提供的有关社会保障调查数字发人深省：在被调查者中，有88%的人对“贫富差别”表示不满，有60%以上的人对“社会保障”表示不满。调查还显示，公众对“社会养老改革”的预期最高，55%的人认为自己将从此项改革中获得好处。最让人感到忧虑的是“医疗改革”，39%的人认为自己将会在此项改革中有所损失，比重大于认为会从中收益者。在调查中，公众最担心的家庭和个人问题依次是：生病住院、下岗或失业、家庭经济困难。有54%的人认为中国将面临比较严重的失业问题。有74%的人最迫切的需要是增加收入。同时，认为生活有压力的人占84%，有75%的人认为压力在增大。其中工人的压力感最大，有90%的工人认为生活有压力。北京大学社会学系的王思斌教授指出：细分起来，社会保障的目标可以有三：一是经济目标，即“经济稳定器”说；二是政治目标，即“社会安全网”说；三是民生目标，即“保障基本生活”说。其实，在这三个目标中，民生的目标是基础，另外两个目标的实现都有赖于民生目标的实现。因此，在研究解决社会保障问题的对策时，必须切记这一点。

4．21世纪初社会保障制度发展前瞻

公元2000年，是21世纪的第一年。在20世纪末，我们曾将无限的希望寄托于即将到来的新世纪。然而，在迎接千禧年的狂欢之后，我们会发现，2000年的每一天同样是很平常的一天，我们所赢得的成果只能说明过去，我们面对的问题却一个不能少。

2000年到21世纪的最初几年，中国以养老、医疗和失业三大保险为基本内容的社会保险制度的基本框架将建立起来，在上述三个方面都将有基本法律、配套法规和规范性文件以及地方性的实施办法和细则。社会保险将不只限于国有企业，体制内和体制外的企业，乃至国家机关和事业单位也将被纳入到一个统一的社会保险整体框架中。同时在基金征缴方面趋于统一，而在支付方面则实行分流，将资金运作纳入一个更为合理的轨道。同时，社会保险基金的储备部分将得到合理的增殖渠道。按劳动与社会保障部张左已部长的说法，2000年基金收缴率要达到90%以上，养老金社会化发放率达到80%左右。在2000年底前70%以上的地市要组织实施医疗保险的改革方案，覆盖人数达到5000万人左右，基本建立起城镇职工基本医疗制度。

2000年到21世纪的最初几年，在社会救助方面，最低生活保障制度将进一步完善，贫困家庭的医疗、教育、住房等方面的需求和保障问

题将得到重视，在目前的现金救助的基础上，再进一步发展一个综合的最低生活保障制度的新课题将会摆上议事日程。同时，三条保障线，即城市居民最低生活保障制度与下岗职工基本生活保障、失业保险的衔接和整合将得到进一步的加强。由于“下岗”这一过渡措施将在21世纪初逐渐退出中国的经济—政治生活，但是下岗、失业问题却并没有得到根本的缓解。报载，劳动保障部部长张左己在最近召开的全国劳动和社会保障工作会议上说，2000年国企下岗职工预计将达到1200万人，因此，最低生活保障制度更需要得到加强。最终，社会救助与社会保险的进一步整合也将被提上议事日程。

2000年到21世纪的最初几年，社会福利方面的改革方向是社会福利社会化。国家计委助人曾培炎最近指出，要改革工资制度，提高工资化水准，对工资中的福利问题，要想办法加以解决，把福利因素从工资中剔除出去，使职工收入更加货币化。企业将逐渐卸下“办社会”的重担。

2000年到21世纪的最初几年，社会化的福利服务将得到政府和社会的重视，其中心内容将以“盘活存量（政府办社会福利事业单位）、发展增量（民办非营利社会福利机构）”为目标，引入市场化经营方式和竞争机制，使社会福利事业的生存和发展获得一个良性的可持续的外部环境。以第三部门——社会团体和社区组织为依托的民间非营利性的福利服务将成为社会福利服务的主力，这将为下岗、失业人员提供更多的工作岗位。社会保险、社会救助与社会福利服务的整合将会得到关注，为进一步减轻企业负担，社区将在退休人员和下岗、失业人员管理中起到更大的作用。社会福利服务的社会载体的专业化问题会随之有所进展，“社会工作者”将成为新世纪的一门新的专业和职业。

2000年到21世纪的最初几年，在社会保障研究方面，政府和学术理论界的对话、交流将成为一道新的风景线。其内容将涉及中国社会保障制度的深层次问题，诸如中国的国民收入大格局与社会保障、中国加入世贸组织和经济全球化与社会保障、中国就业和失业问题与社会保障，等等。改革思路的视野将会更加开阔，普通老百姓将获得更多的机会在这些与他们切身利益相关的问题上发表自己的意见，根本解决中国社会保障制度所存在的问题的讨论将成为社会的热点。

第五篇：正略钧策薪酬报告

正略钧策薪酬报告

正略钧策行业报告，正略钧策咨询报告

正略钧策细分行业薪酬福利调研报告（包括不限于）

高科技

•《IT行业薪酬福利调研报告》

•《IT互联网行业薪酬福利调研报告》•《IT硬件制造行业薪酬福利调研报告》•《IT咨询与服务行业薪酬福利调研报告》•《IT软件/系统集成行业薪酬福利调研报告》

房地产

•《房地产开发行业薪酬福利调研报告》•《商业地产行业薪酬福利调研报告》•《物业管理行业薪酬福利调研报告》•《房地产经纪/顾问行业薪酬福利调研报告》•《工程设计行业薪酬福利调研报告》

汽车

•《汽车整车制造行业薪酬福利调研报告》•《汽车零部件行业薪酬福利调研报告》•《汽车4S行业薪酬福利调研报告》•《汽车金融行业薪酬福利调研报告》•《汽车租赁行业薪酬福利调研报告》•《汽车贸易行业薪酬福利调研报告》

机械

•《机械制造行业薪酬福利调研报告》•《工程机械行业薪酬福利调研报告》•《变压器行业薪酬福利调研报告》

消费品

•《耐用消费品行业薪酬福利调研报告》•《快速消费品行业薪酬福利调研报告》•《奢侈品行业薪酬福利调研报告》•《体育用品行业薪酬福利调研报告》•《家电制造行业薪酬福利调研报告》

医药/医疗

•《医药行业薪酬福利调研报告》•《医药销售行业薪酬福利调研报告》•《医药制造行业薪酬福利调研报告》•《医药研发行业薪酬福利调研报告》

•《生物制药行业薪酬福利调研报告》

•《医疗器械行业薪酬福利调研报告》

传媒

•《公关行业薪酬福利调研报告》

•《4A广告行业薪酬福利调研报告》

•《广告代理行业薪酬福利调研报告》

•《户外传媒行业薪酬福利调研报告》

•《平面媒体行业薪酬福利调研报告》

能源化工

•《化工行业薪酬福利调研报告》

•《能源行业薪酬福利调研报告》

•《精细化工行业薪酬福利调研报告》

•《涂料行业薪酬福利调研报告》

•《电力行业薪酬福利调研报告》

•《燃气行业薪酬福利调研报告》

•《矿业行业薪酬福利调研报告》

•《新能源行业薪酬福利调研报告》

综合服务

•《酒店行业薪酬福利调研报告》

•《教育培训行业薪酬福利调研报告》

•《高端餐饮行业薪酬福利调研报告》

•《环保水务行业薪酬福利调研报告》

•《轨道交通行/港口业薪酬福利调研报告》

其他

•《商业银行行业薪酬福利调研报告》

•《钢铁行业薪酬福利调研报告》

•《团购行业薪酬福利调研报告》

•《融资租赁行业薪酬福利调研报告》

•《第三方支付行业薪酬福利调研报告》

•《大宗商品贸易行业薪酬福利调研报告》

•……

2．定制报告

•根据客户关注内容（如毕业生起薪点）定制报告

•根据指定参考职能序列或岗位定制报告

•根据客户指定名录定制报告

•根据指定参考地区定制报告

•根据客户指定参考细分行业定制报告

•……

3．区域/城市报告：

区域

•长江三角洲区域报告

•珠江三角洲区域报告

•京津唐地区区域报告

•华东地区报告

•华北地区报告

•华南地区报告

一类城市

•北京城市报告

•上海城市报告

•广州城市报告

•深圳城市报告

二类城市

天津、杭州、苏州、无锡、南京、长春、沈阳、大连、青岛、重

庆、成都、西安等省会城市以及沿海发达城市报告

4．全行业分职位序列薪酬调研报告

•全行业高管人员报告•全行业管理序列报告 •全行业销售序列报告•全行业生产序列报告 •全行业研发序列报告•全行业采购序列报告 •……

5．热点分析报告

•各行业分职位薪酬数据报告

•毕业生起薪点调研报告

•员工流动率调研报告

•全行业福利政策调研报告

•全行业薪酬调研报告

•人力资本调研报告

•……

（如需要报告完整版，请致电北京：010-59082731、上海：021-23130886、广州：020-28855528)