江苏公务员面试用到的举例人物(原创)[共五篇]

第一篇：江苏公务员面试用到的举例人物(原创)

名言警句 举例人物 注意事项

 苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。（林则徐）

 国家兴亡，匹夫有责。（顾炎武）

 我们爱我们的民族，这是我们自信心的泉源。（周恩来）

 人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。（徐特立） 各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。（詹天佑）

 惟有民魂是值得宝贵的，惟有他发扬起来，中国才有真进步。（鲁迅）

 一个人对人民的服务不一定要站在大会上讲演或是作什麽惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的、想到的告诉人家，无形中就是替国家播种、垦植。（傅雷）

 水能载舟，亦能覆舟。（李世民）

 衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。（郑燮）

 民惟邦本，本固邦宁。（《尚书·五子之歌》）

 天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。（明·张居正）

 奉法者强，则国强；奉法者弱，则国弱。（韩非子）

 人而无信，不知其可也。（孔子）

 诚信乃是一种和谐，正如健康、和善与神一样。（毕达哥拉斯） 语言犹如枝叶，行为犹如果实。（洪都拉斯）

 坦白是诚实与勇敢的产物。（马克·吐温）

 坦诚是最明智的策略。（富兰克林）

 责人之心责己，爱己之心爱人。再三须慎意，第一莫欺心。（《重订增广》

 人有德于我也，不可忘也；吾有德于人也，不可不忘也。（《战国策》）

 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。（刘备） 天行健，君子以自强不息。——《周易》

 见贤思齐焉，见不贤而内自省也。——《论语》

 天时不如地利，地利不如人和。

 单丝不成线，独木不成林。

 人心齐，泰山移。

 二人同心，其利断金；同心之言，其臭如兰。

 恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。（诸葛亮）

 尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。（屈原）

 像蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大事业贡献自己的青春。

 人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。

 蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。（吴玉章）

杨善洲（原任保山地委书记），（1927.01—2010.10），男，汉族，1927年1月生，云南施甸人。2011年全国道德模范候选人，2011年感动中国十大人物获奖者。杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民，为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺，退休后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22年，建成面积5.6万亩，价值3亿元的林场，且将林场无偿上缴给国家。

焦裕禄（河南兰考县县委书记）（1922.8.16 ~1964.5.24），山东省崮山乡（今市，现村）人，革命烈士。1946年加入中国共产党，1962年被调到河南省兰考县担任县委书记。时值该县遭受严重的内涝、风沙、盐碱三害，他坚持实事求是、群众路线的领导工作方法，同全县干部和群众一起，与深重的自然灾害进行顽强斗争，努力改变兰考面貌。他身患肝癌，依旧忍着剧痛，坚持工作，被誉为“党的好干部”、“人民的好仆”。他用自己的实际行动，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。

林志梅，女，56岁，现任江苏省南京市人民检察院职务犯罪预防局局长。她从检34年，致力于从源头上遏制和预防腐败，探索出一系列预防职务犯罪的新机制、新方法、新模式，为反腐倡廉建设作出了突出贡献。2013年3月28日，最高人民检察院、中共江苏省委在南京联合召开大会，授予林志梅同志“全国模范检察官”、“全省优

秀共产党员”荣誉称号。2013年全国“两会”期间，总书记充分肯定了林志梅同志起到的模范表率作用，对“预防工作也出生产力”给予了高度评价。她始终牢记共产党员责任意识和公仆精神，把群众放在心中最高位置，一心为公，淡泊名利，体现了人民检察官“忠诚、为民、公正、清廉”的职业道德，体现了一个优秀共产党员的政治本色。

陈家顺（2013感动中国人物中的公职人员），54岁，男。云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长。云南沾益县是劳务输出大县，陈家顺担任副局长后，积极组织家乡农民到浙江义乌等地务工，并关注他们的切身利益，为他们排忧解难，用实际行动诠释了一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨。

反面典型

杨达才，原任陕西省安全生产监督管理局局长、党组书记，表哥 即杨达才。面对有36人遇难的延安特大交通事故现场，面带微笑，实际上是个腐败份子，个人账户发现存款超过900万元，在杨家中和私人场所发现现金至少700万元。

雷政富，原重庆市北碚区区委书记，不雅视频。

周久耕，原南京市江宁区房产局局长，天价香烟。

蔡彬（原广州市城管执法局番禺分局政委），房叔。

沈永刚，最新“卡哥”，太仓市沙溪镇建设管理所原副所长沈永

刚，太仓一公务员醉酒后将手包遗落在出租车上，里面有购物卡、洗浴卡、银行卡等各类卡片几十张，卡面金额合计3万多元。此事经过网络发酵，这名公务员有了个外号“卡哥”。其存在受贿34万余元的腐败事实。反面典型的反思：一是推行公务员财产申报制度；二是重视群众监督。只有将体制内部的官员财产监督制度与体制外的公众监督结合起来，才能起到防腐拒变的良好效果。单靠任何一方面，都无法完全发挥反腐倡廉工作的现实作用。可以说，这次“房叔”和“表叔”事件，也是群众“公开审计”的结果。群众根据自己的“审计”情况，为反腐工作提供了线索和支撑。因此，应该意识到，我国的预防腐败工作拥有大量的社会资源和群众资源可利用，这些丰富的资源应该被纳入到预防腐败工作中来，成为一种手段，一种制度。这样做，实际上也能够在真正意义上保护我们的党员领导干部，同时为预防腐败工作注入新的活力。

1、自信心；

2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作；

3、答题的思路内容；

4、语气、语调、亲和力、说服力；

5、考官打分原则；

6、体会考官心里和感受；

7、重视主考官，但是更要关注最两侧的六名考官！

第二篇：公务员面试经典例题举例及解析

公务员面试经典例题举例及解析

2012年1月15日国家公务员外交部面试真题

1、大国崛起，你认为国家竞争力重要还是人的竞争力重要？(10分钟准备、3分钟演讲)

2、你最艰难的一次选择？(追问一下，选择事件中的细节)

3、你有什么爱好？

4、你的同事小王去年筹备处里的联欢会，地点选择上有失误，今年领导让你负责，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么办？(追问1：你觉得小王有哪些不妥之处？追问2：假如我是小王，你准备怎么跟我说？)

5、一个部委的副局长给你们司打电话，要求见你们的副司长，你都要询问哪些信息？

银监会

2012年2月11日银监局（监管类）面试真题

1、个人介绍中一下，包括年龄、学习、工作经历；

2、直接领导与大领导在你的一篇报告中的一个观点有很大观念冲突，并且2个人在私下就关系不好。这时你该怎么做？

3、你对资本的本质有什么理解？

4、你对银监局三个办法一个指引有什么看法？

【经典例题解析】

1.杭州女工吴菊萍奋不顾身一托，救下了从楼上坠下的两岁女童，一度被人们誉为“最美妈妈”。半年后，公司奖励她20万元，她没有像过去媒体报道的模范典型那样，把奖金捐出去，而是留着自己用。由此，有人认为这有损她的美好形象。对此，你怎么看待？（2012年5月18日下午）

【题型归类】综合分析类

【作答参考】

被誉为“最美妈妈”的吴菊萍徒手接住了从楼上坠下的孩子，在全国道德模范评选中荣获“见义勇为”模范称号。她以自己的实际行动展现出了自己的高尚道德。因为这个义举，公司奖励了她20万，有人说她应该把钱捐出来，否则影响她的形象，对此我们应该全面客观分析。

第一，吴菊萍的义举得到公司20万的奖励，这是对于吴菊萍行为的充分肯定，也是对于道德标兵和模范的肯定，全社会都应该向吴菊萍学习，也应该向公司学习。这有助于在全社会形成一个良好的道德风尚。

第二，有人说她应该把钱捐出来，否则影响她的形象，对于这样的舆论，我认为这些人的出发点是好的，希望吴菊萍继续发扬风格，将这些钱用到更需要用的地方去。但同时我们也应该看到，对于这些奖励如何处理以及处理结果我们不应该再去过多关注，应该尊重吴菊萍的选择，而不是将自己的意愿强加于他人身上，我们更应该关注吴菊萍的高尚品德而非其他。

第三，整个社会应当大力弘扬吴菊萍这种见义勇为的高尚行为，形成一种见义勇为、乐于助人的良好氛围。同时，政府对于见义勇为者应当给予一定的物质奖励，并形成长效机制，防止出现救人英雄“流血流汗又流泪”的情形。另外，我们也应当秉持宽容态度，不要对“模范典型”过于苛刻。总之，吴菊萍的道德义举应该得到社会的认可与奖励，我们也应该以她为榜样，以自己的实际行动诠释社会主义道德观，建设社会主义和谐社会。

2．皇帝送给皇后一座城堡，皇后不一定高兴；穷人送给妻子一个发夹，她会幸福地流泪。无论身处世界的任何一个角落，一千个人可能会有一千个幸福。如有人向你追问：“幸福在哪里？”请谈谈你的答案。（2012年5月18日下午）

【题型归类】自我认知与综合分析类

【作答参考】

皇帝给皇后一座城堡，皇后不一定高兴，穷人给妻子一个发夹，她会幸福地流泪，这是因为一个发夹比一座城堡更能体现出对方的关心和爱护，细微之处见真情，细微之处见幸福。其实，幸福未必是锦衣玉食的繁华，也未必是身价百万的富贵，每个人对幸福都有自己的理解。在我看来，幸福其实很简单，它就在我们的身边。对我来说，幸福就是工作顺利、家庭和睦、有几个挚友。

第一，工作是我们日常生活中的重要组成部分，它不仅是获得收入来源的重要途径，也是实现人生价值的平台，从工作中得到的满足感和成就感是很多其他事物不可代替的。因此，选择一份自己喜欢的工作，便会以极大的热情和动力投入其中，这样也更容易做出一番成绩。我选择这个职位就是从自身的实际出发，经过慎重考虑做出的决定，我愿意为此不断努力，不断提升自己。

第二，家是我们休息的港湾，里面有亲人的期许、关心和帮助。无论自己是高兴还是悲伤、遇到困难还是取得成绩，我都会与我的家人一起分享。将我的喜悦传递给他们，把我的困难说给他们听，他们的告诫、建议甚至是叮咛和嘱咐都是我的幸福所在，他们永远是我坚实的后盾。

第三，闲暇之余我喜欢和朋友聊天，互相聊聊工作、生活的近况。朋友不在于多，而在于精。在我生活中，朋友不是特别多，但是几个至交好友是我一生的财富。当我需要帮助时，他们会义无反顾地伸出援助之手；当我遇到瓶颈时，他们会及时为我提出建议。这就是我的幸福所在。幸福无法用金钱衡量，而是需要用心去感受的；幸福也不在于拥有多大的事业或者资产，而在于生活工作中的不断努力和进步。

【其他经典例题】

1．人们在工作和生活中可能会遇到很多预想不到的事情。如果你被录用为公务员，报到上班的第一天，由于科里其他同志因故外出，领导安排你参加本单位有关科室召集的相关业务座谈会。对此，你如何处理？

2．在新同事参加的“提升作风、提升能力、提升效能”座谈会上，你以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个3分钟的发言。

3．某调研机构发布职业压力排行榜，公务员排第一，矿工垫底，请问你怎么看？

4．一个群众拿着资料几次去办理同一个业务，但是都不是你受理的，而且每次都因为材料不齐没有成功办理好。这次他又来办理，是你来受理的，但是也是因为材料不齐，当你和他说明情况时，他与你大吵起来，并引起周围办事群众的围观，请问你怎么办？

5．开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？

6．比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理？

附录

2013年山东省公务员招考笔试阅卷工作结束，2013年5月14日上午9时也已经公布笔试成绩、笔试合格分数线和进入面试人员名单，面试相关信息想必是近段时间广大山东2013年公务员考试考生所关注的热点，因此附录特提供山东2013年公务员面试信息，鉴于篇幅，这里仅列出部分省、市或单位的2013年公务员面试信息，大家可以查看2013山东公务员面试信息汇总（sd.offcn.com，山东公务员考试信息网|山东公务员考试网|山东公务员网）。

第三篇：怎么准备江苏公务员面试

怎么准备江苏公务员面试

江苏省公务员笔试即将结束了，接下来迎接各位考生的将是江苏省公务员面试，华图专家认为，公务员考试面试备考宜早不宜迟，且备考要有科学性，那么，如何才能科学合理的准备江苏公务员面试呢？

华图专家提醒广大考生可从以下两个方面来做好江苏公务员面试准备。

一、面试前的知识储备-江苏公务员面试准备

1、全面掌握相关理论

理论方面的知识往往被考生所忽视。有些考生认为，面试只是展现良好形象的舞台，只要台风好、形象好，就可以顺利过关。还有考生认为，只要掌握了各类题目的破题技巧，凭借这些技巧就可以顺利通过面试。这些认识有失偏颇，如果没有一定的理论功底，考生回答问题很难上高度。

理论层面的复习，应当围绕党中央、国务院最新的执政理念和河北省最新的大政方针展开，如中央新近提出的“包容性”增长、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制、树立社会主义荣辱观、以人为本、建设社会主义小康社会等。另外，考生还要掌握一些常用的社会科学理论，比如新的公共管理理论、宏观经济学中的政府干预理论、博弈论、马太效应等。

2、积累名言警句

回答问题语言干瘪无味是考生的通病，要想出彩就必须着力打造语言的亮点。名言警句、俗语、和流行语本身就是“思想的精华”、“情感的提炼”，内容高度概括，内涵丰富深刻，在面试答题中能起到画龙点睛的作用，至少也能起到装饰和点缀作用，考生如果在自己的答题中恰当地引用名言警句，对于面试成绩的提升是大有帮助的。

考生需要注意的是：在江苏公务员面试过程中要适当地选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。

3、关注社会热点问题

江苏公务员考试面试题目越来越多地涉及社会热点问题，以考查考生的社会认知能力、综合分析能力。作为一名公务员，要做到“家事国事天下事事事关心”，并能解决实际问题，这就要求考生对社会的方方面面要有所关注。建议考生在备考时可以多看报纸、新闻以及网上的相关评论，关注社会和政府的动态，同时，对政府政策、重大社会事件、社会热点的关注不能仅仅停留在对标题熟识的层面上，而是要深入思考，将自己置于政府公务员的位置上，从政府管理的角度来分析。考生可以借鉴焦点访谈、新闻１＋１、面对面等节目分析问题的思路，拓展自己考虑的问题角度，提升思考问题的深度。此外，考生在复习期间还可以多与同学朋友交流争论观点，互相学习，不断拓展自己的思路。

二、面试前的信息搜集-江苏公务员面试准备

1、了解考试要求

了解考试信息是面试准备工作的重要一环。以往面试，都会发生考生错过面试时间，或者弄错面试地点的情况。

考生需要提前了解的考试信息，主要包括面试的时间、地点、需要带齐的物品（如证件）、进入面试的人数和比例，这些基本情况考生都可以在网上查询或者致电招考部门进行查询。考生还需要掌握近年报考部门职位的面试信息，如面试方式、面试考官人数、题目的难

度和数量、出题风格等等。

考生在考前掌握的信息越充分，复习备考就越有针对性，考场上能够诱发紧张情绪的意外因素也就会越少，面试的成绩才会越高。

2、掌握部门职位情况

在报考公务员的时候，很少有考生对报考部门与职位的情况进行详细的了解，绝大多数考生都是凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，这具有很大的随意性。

由于公务员笔试实行统一考试，考生对报考部门职位信息获取的不足，并不会影响考生的笔试成绩。但在面试阶段，这种情况却会发生较大的变化。一方面，在面试的题目设计中，有一部分是公共性质的题目，较常见的诸如求职动机、综合分析类等等。另一方面，情景处理与应变类试题越来越成为公务员面试的重要题型，某些题目可能将报考职位日常工作的性质、内容、方式等，通过现场模拟的方式展现给考生。如果考生对所报职位工作的性质、内容、方式等全无了解，就很可能找不到感觉，出现无话可说、无计可施的尴尬局面。

掌握部门职位情况，主要是掌握部门职位日常工作的性质、职责、内容、需要遵守的规章制度、工作程序与方法、工作中的热点等重要内容。

考生可以通过多种途径来了解部门职位的情况，建议考生直接登录该部门的网站，一般情况下网站上都会详细列出部门的主要领导、职权与责任、规章制度、近期工作动态、发展历史、领导讲话等文件，考生可以作为参考。即便面试问题不涉及以上内容，至少通过了解相关情况考生也会增加对报考单位的认同感。

笔试过后，考生就可以从以上两点开始准备好江苏公务员面试准备，预祝大家在考试中取得好成绩！

笔试结束后，您可以：

先到QQ群里面来交流交流考试心得：

群号 146778963

以下内容也许对您有帮助：

1.2011年江苏公务员面试资料

2.2011江苏公务员面试比例

3.江苏公务员面试真题

4.江苏公务员面试名单

5.2011年江苏公务员面试流程

6.2011年江苏省公务员面试时间

整理：三代鬼侧

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第四篇：江苏公务员面试着装

江苏公务员面试着装

“举止仪表情绪稳定性”是公务员面试考核的八项考核要素之一，并且第一印象会直接影响考官对考生的接受程度。所以对备考公务员的考生来说，想在江苏公务员面试中取得优异的成绩，在提升自己综合理论水平的同时，一定不能忽视江苏公务员面试着装。

一、面试发型选择

不管在什么场合，修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。男性的头发比较好打理，如果使用发胶，注意出发前，一定要用梳子把固结成络的头发梳开。如果头发过长，那么最好提前几天理发，让自己有个适应的过程。

女士最需要注意的一点，就是不要戴太多的头饰。同时切忌不要做“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的发型，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女士的眼光来评判，这无疑是对你求职的否定。对女士来说，最保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴，不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。

（注：如果女士有刘海，建议将刘海修剪到眉毛以上，所谓眉清目秀就是这个道理，如果头发挡住眉毛，考官会认为你不自信。）

二、面试的妆容修饰

一张容光焕发的脸，会给主试官以活力感。反之，一脸疲惫、哀愁的脸，会让主试官心有不悦。因此，应该整理整理表情，并略施粉黛，衬出一张生气勃勃的脸。脸部的妆容一定要淡而自然，最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发。眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少。

合理地修饰嘴唇，可以达到吸引考官的视线，从而让其忽略个人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也应该涂上一层无色唇膏，让嘴唇有一定的润泽感，干巴巴的嘴唇会给考官一种仓促匆忙的感觉。

三、面试的着装得体

大部分人在参加面试时会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。

冷色调是男性面试时的最佳选择，它们会给面试考官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。女士可选择中性色彩，切忌大红等过于浓烈的色彩。

不要以为鞋子在最底下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果你觉得这双鞋子不舒服，你看起来也会让人觉得不舒服。

在色彩上，可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色。如果外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色很亮，则要选择深色或白色衬衣进行调整。出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中，过于暗淡的颜色也会让你

看起来没有生气。

着装简单得体，杜绝饰物。形形色色、金光闪闪的小饰物的确能给你增色不少，但在面试中，最好杜绝它们。

要想在江苏公务员面试着装中得高分，一定要和公务员职务的严肃性、庄重性相适应，穿着打扮尽量贴近以下原则：选择简约得体的套装，配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气质。最后，你需要留给对方的印象是：严谨而不失活泼，青春而不失稳重。

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第五篇：公务员面试集锦,江苏公务员面试文库

面试官谈面试感受（据说看完后那些面试经验都不用看了）

这是一位公务员面试考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日对网友所提问题的回复，本人觉得很有针对性，也很有指导意义，为了方便网友阅读，特地加以整理，正好50个题目，贴出来供大家学习参考。希望读过的网友感谢面试官的真诚指导。我想：“与

君一席谈，胜读十年书”，是对这篇帖子的最恰切的感受！

作为一个老公务员，20多年前，我和大家一样，也是一个朝气蓬勃的大学生，希望能够把自己所学知识报效祖国，到机关后就这样一步一步走过来了。所以真心希望大家能够实现自己的理想，在事业上能够成功。看到很多年轻的朋友能够有志于报国，我是很高兴的。

当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱，误导考生。这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢？最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回

答问题，才能够得到高分。

我发了这个帖子后，很多年轻的朋友向我提出了一些题目让我回答。说真的，我虽然当过面试官，但很多题目我也没有见过。我的回答都是根据我多年在机关工作的体会和经验给出我的看法的，并不能说是惟一正确的答案，仅供年轻的朋友们参考，你们自己去体会。我很怕会误导大家，我的看法就当是我们共同交流一下面试考题吧，不对的地方也请原谅。

1、问:你们的面试公平吗？

答:我认为面试基本是公平的。但也不可否认有关系的问题。大家都不容易，能够闯进面试，如果有关系，当然会照顾。不管是领导的孩子，还是普通人家的孩子，只要自己出色，就会

赢得胜利。

2、问: 想请教三个问题：（1）.回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗？（2.）有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话？（3.）在面试中，您会点头表示赞许吗？

答:1.这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。

2.思考完毕，开始回答不算套话。“回答完毕”是必须的，我们在面试时会在开始时就告诉考生回答完问题后要说回答完毕。3.考官在面试时都是正襟危坐，不会对考生的表现做出任

何的表情和动作，这是考官纪律之一。

3、问:面试如果大家都没有关系，实力加运气！如果遇到关系比较硬的，哪么你可以走了，没有丝毫的公平，哪怕你再优秀！结果也是分数稍高，但不会成功！切身体会！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就会赢得高分。考官给出分数后，由计分员和监督员计算好分数后就当场密封了，然后提交主管上级和笔试成绩合并后公布成绩。考

官不知考生的分数的。

4、问:套话的定义是什么呢？如果是说答题模版的话，我觉得一个普通考生在那么紧张的情况下使用一下模版起码会有一个提示思路的作用，不犯方向性错误，而且听说考官其实都有打分标准的，模版的框架起码满足标准的要求啊，要中庸一点的话还是参考一下模版比较好的吧？想请楼主简单说说哪些典型套话是你一听到就觉得不行，不会给高分的.答:套话就是不按照题目给出的具体内容回答问题。可以告诉你的是，考官手头会有每道题目的答案的。有一道题，看看大家怎么回答。你的下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？ 这道题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识，团结意识。不能太机械。再比如一道这样的题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？

很多考生回答这道题目时，都是按照培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。因为已经明确告诉你是什么工

作了，必须按照工作来回答。

这道题的答题要点是：1.搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；2.请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定；3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。4.根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出结论。5.最后呈报领导，以便

领导根据报告做出决策。

5、问:你能确定其他的考官也和你的想法一样吗？

答:考官都是单位领导或者业务骨干，怎么会胡来呢？我们每场考试下来大家在一起议论都是感慨考生太受培训机构的误导了，不能针对题目回答问题。至于面试题，那是千差万别的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。从题目上看，面试考题主要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，处理人际关系的能力，等等，那些对

国家时政都不关心的人，我劝你们最好不要考公务员，否则会失败的很惨

6、.问:现在的答案都是所谓某些机构的答案.不知老师您能不能给我们分析下考官手中各类

题目答案的要点。

答:我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，因为我怕会误导你们，因为题目是千差万

别的，必须从具体考题去考虑。

1.对于时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及

对这些大政方针的反映。

2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工

作的考生是有优势的。

3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。

4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁

就。四是要注意有反省意识。

5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。

6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是

什么造成的，如何完善工作。

结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由

考官综合观察体会出来。

7、问:每道题思考的时间是多少为好？（如果是每题5分钟）

答:一般面试时间总的是20分钟—25分钟，考官开始时会告诉你。题目一般有5道左右，答题时一般是逐题回答，你可以根据情况把握。

8、问:,比如说考劳教警察方面的公务员,考官出的题应该是出专业方面的题吧?还是出大众

题?如果笔试过了,就要复习专业方面的知识?

答: 对于一些特殊行业，会增加专业考试的，这点会在招考简章中说明。至于面试考题，是

人事部统一出题，不会涉及专业知识。

9、问:我是报考证监会的，考官都是用人单位的，面试成绩也不是当场公布，而我得知与我一同面试的，不乏清华北大等名校研究生，请问，用人单位会优先录用名校学生么？ 答:考官是不知考生的信息的，分数出来后就密封上报上级部门，上级部门和笔试成绩合并

后通知总成绩。所以，主要还是看个人的才华，毕业学校是次要的。

10、问:你好，我说下我的经历，07年，10月我参加了一个事业单位的考试，高分通过笔试，面试竟然68分，职位招1个人。我还记得那次的题目：很变态的题目1，刚进一个单位，同事对你很冷淡，你应该怎么做？2，竟然问劳动合同法什么时候颁布，有那几种合同限？？3，计算机网络的专业题，比较容易。处长你觉得这样的面试题目合理不？还有，我觉的自己发挥的还好，说话的速度和条理性还算可以，竟然给了68分，同时呢，我发现在我们面试的几个人中，有一个跟那里的工作人员很熟，汗。所以我很怀疑内定。而且面试完后，综合分数，只知道自己的，汗。。。公务员的面试有这么黑吗？

答:一些单位自己组织的考试，可能的确不规范，碰到这种情况，那只好听天由命了。但公务员考试是越来越规范的，考试黑幕我认为没有。但面试的确存在有关系的问题，这点不回

避。