竞争上岗发言材料

第一篇：竞争上岗发言材料

竞争上岗发言材料

大家好！首先非常感谢在座的各位领导、同志们给了我尊敬的各位领导、同志们： 一个展示自我的机会。今天，我竞聘的是副科级领导职位，竞聘这个职位是我经过深思熟虑以后作出的决定，我非常珍惜这次机会。下面我先自我介绍一下：

我叫，来自（就业服务中心或劳动保障服务中心），今年岁，年参加工作，学历，中共党员。在近两年考核中均为优秀。从参加工作至今，一直从事工作，主要有：

（可以按照时间顺序列举自己负责的本职工作或完成的一些重要事项和任务）1、2、3、………………………………

这次我竞聘的是副科级领导职位，我个人认为我有以下三个优势能够胜任此项工作：

第一，具备履职能力。副科级领导职位主要工作职责是：承办本单位的职工教育培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等工作，涉及面广、岗位重要。这要求任职人员必须具备较强的政治素质、文化水平和业务能力。从本人的工作经历来看，我曾经负责过的（什么

工作）使我熟练掌握（哪些方面的业务技能）；加入共产党前，我积极向老党员看起，坚持学习党的基本路线和方针政策。这些经历让我得到了很好的锻炼，使我成长为一名政治上合格、业务上精干的同志。

第二，具备责任意识。任何一项工作，要想做好、做实、做细都离不开高度的责任意识。工作态度直接影响工作成效。副科级领导职位负责的都是一些具体事、细致事，纷繁复杂、工作要求也高。本人参加工作以来，做事认真踏实，责任意识强。无论在哪个工作岗位我都能踏踏实实把工作做好、力求精细。（举个列子）

第三，具备团结精神。我认为一个部门、一个集体只有劲往一处使，拧成一股绳才会有凝聚力和战斗力，进而更好的完成工作。工作中我正直诚实，为人厚道，与其他同志只分工不分家，互相提携，互相补位，具备一定的组织协调能力。良好的同事关系让我受益匪浅，使我能够以更加积极的心态投入到工作中来，更高效的完成工作任务。

以上三点说明我在“德、能、勤、绩”方面能够符合竞聘职位的工作要求，决定了我能够更快地进入工作角色，开展好工作。如果这次我能够有幸竞争上副科级领导职务，我将不辜负领导和同志们的期望，在今后的工作中努力做到：

第一，认真学习，不断提升自己。抢抓时间，努力学习政工人事相关的文件、法律和政策，尽快进入角色。

第二，脚踏实地，做好本职工作。人事是一项基础性的工作，我会从进一步规范档案管理、加强教育培训等方面入

手，踏踏实实做好几件实事，夯实工作基础；积极做好组织协调工作，起到上传下达、沟通协调的作用，把局党组安排的工作落到实处，将职工的心声及时向上反馈。

第三，乐于奉献，当好服务兵。不论是推荐选拔干部，还是办理工资福利，都是为同事服务，都涉及到每名干部职工的切身利益，不能有半点疏忽，不能出半点差错。因此，作为人事干部，必须要有奉献精神，要有强烈的责任感，要始终怀着当好服务兵的心态，尽量把工作做得再细致一些，再主动一些，积极为职工出谋划策，排忧解难，不让职工的事在自己手中耽搁，切实维护职工的权益。

各位领导、同志们，如果大家认为我适合竞争到这个工作岗位，我将尽最大努力去完成所承担的工作。但竞争上岗有上就有下，无论结果如何，我都将恪尽职守，努力工作，以良好的心态和饱满的热情干好本职工作。

谢谢各位领导，同志们！

第二篇：审计人员竞争上岗发言

述 职 发 言

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

大家好！非常感谢局领导、同志们给了我这次向各位述职汇报的机会。我要汇报的内容主要有两个方面：一是本人的主要工作情况，二是关于竞争上岗的一些打算。

我叫**，**岁，大学文化，现任局办公室副主任。本人毕业于aa大学，毕业后参加中国政法大学法律硕士研究生进修班学习，aa年参加工作，aa年入党，曾经担任过乡团委副书记、乡党委组织干事、秘书、计生助理、组织委员，期间有两年时间到企业兼任党支部书记。aa年底调入aa市aa工作，先后担任aa科科长、aa委副主任。aa年下半年参加全市aa竞争上岗，到局办公室工作。

从aa年到现在的aa年来，本人从满腔热血、猛闯猛冲的青年小伙成长为有理想信念、成熟稳健的中年汉子，从乡镇基层的一个普通办事员锤炼成市级机关的一名中层干部。我深深地体会到，自己的每一点进步成长都是领导关心、组织培养和同志们支持、帮助的结果，都是自己勤奋学习、努力工作的充分回报。aa年的风吹雨打，使我具备了较高的综合素质和较强的工作能力；多岗位的实践磨炼，培养了我“没有最好，只有更好”的进取精神和“干一行、爱一行”的意志品质。aa年来，无论是工作、学习，还是平时的生活，自己一直注重加强个人修养和党性锻炼，坚持踏踏实实做人，老老实实干事，兢兢业业，默默无闻，吃苦耐劳，不事张扬，我所负责的工作多次受到上级主管部门的表彰。正是由于aa年的艰苦磨砺和丰富积累，让我有信心参加此次竞争竞争上岗。

当然，面对审计这个全新的工作，我也清醒地认识到自己的不足，那就是对审计业务还不是很熟悉。但是，我坚信：世上无难事，只怕有心人，有志者，事竟成。只要有我的勤奋努力、领导的关心和同志们的帮助，就没有克服不了的困难，我也一定有能力做好组织上分配给我的各项工作。

如果这次竞争成功，我将以此为新的起点，在局党组和局长室的领导下，坚持审计工作“二十字”方针，把握审计工作的重点和要求，切实履行好自己的职责。

1.不断加强学习，努力适应工作需要。除了学理论，学党章，学“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，不断提高自己的政治素养以外，我将给自己制订一个既紧凑又可行的学习计划，抢抓点滴时间，刻苦学习业务知识，深入掌握审计操作规程，以使自己尽快进入角色。我将虚心地向领导学，向同事学，向书本学，不断提高业务水平和工作能力，努力适应工作需要。

2.积极协调各方，着力提高工作合力。我知道，中层主要负责人在局里起着承上启下的关键性作用。如果竞争成功，我将积 极凝聚领导、处室、同事的力量，着力提高整体工作合力。一是与领导的工作思路相衔接，发挥参谋助手作用，做到思想上融合而不迎合，组织上奉命而不唯命，工作上主动而不盲动。二是与各处室保持沟通，树立全局一盘棋思想，做到分工不分家，目标同向，工作同心，互相补台，相互支持。三是与本处室的同事搞好关系，营造宽松和谐氛围，做到严于律己，宽以待人，坦诚相处，办事公道，既讲原则又讲风格，对同事多关心，多尊重，多理解，多支持，努力创造和谐的工作环境。

3.始终做到勤政廉洁，全力维护审计形象。廉洁是做好审计工作的基石。我将继续坚持过去已经养成的良好习惯，不论节假日和上下班，做到时间服从工作需要，遵章守纪，吃苦耐劳，扎实工作，发挥自己的表率作用。坚持用共产党员先进性标准要求自己，牢记宗旨，严格遵守法律法规和社会公德，遵守党纪条规，遵守“八不准”审计纪律，做到为民、务实、廉洁，切实维护好审计队伍的良好形象。

各位评委、各位领导、各位同志，作为竞争上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是我也决不回避失败，如果这次竞争没有成功，说明我还有许多不足。不管最后结果如何，我都将正确对待，一如既往地爱岗敬业，踏实工作，完成组织和领导交给的各项任务。

以上述职，定有不足之处，敬请各位批评指正。谢谢大家！

第三篇：科级干部竞争上岗会上发言

同志们：根据我所人才队伍建设的实际需要，经市委组织部同意，所党委决定我所部分科级领导岗位实行竞争上岗。今天召开这个会议，就是对竞争上岗工作进行动员和部署。为确保竞争上岗工作顺利进行，我讲三句话。

一、统一思想，加深认识党的十七届四中全会明确要求：“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”。我所实行科级干部竞争上岗，就是坚持民主、公开、竞争、择优原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，使优秀干部脱颖而出，目的是促进农科事业全面发展.

这次活动的意义主要体现在以下三个方面。

2、开展竞争上岗是实施人才强所战略的需要。邓小平曾多次指出：“人才问题是战略问题，是决定我们命运的问题”，“任何事情都是人干的，没有大批人才，我们的事业就不可能成功”。党的十七届四中全会明确指出：“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计”。我所要获得长足发展，干部的问题显得更为重要。从总体情况来看，我所干部队伍是好的，工作成效是明显的。但是，我们也要看到，要实现“科研立所、开发富所、人才旺所、机制活所、整体赶超”的发展方针，必须有一支能够担负重任的高素质骨干队伍。通过这次竞争上岗，就是要把政治上比较成熟、工作上有本事、作风上过得硬、发展上有潜力、人品好、群众信得过的干部选拔上来，充分发挥他们的聪明才干，为创建一流农业科研所提供组织保障。开展竞争上岗不仅能进一步增强广大干部职工励精图治、奋发向上、敢于竞争的进取精神和不进则退的危机意识，而且还有利于干部成长，使他们能在不同的岗位上得到培养和锻炼，成为既精于业务又善于管理的复合型人才。

3、开展竞争上岗是体现选人用人公信力的需要。通过个人、群众和组织三方共同参与，就能够充分调动个人和群众的积极性，组织上也可以在更大范围内听取意见，不仅是组织选干部，也是大家选干部，真正实现“由多数人选干部”和“在多数人中选干部”。在竞争上岗过程中，有关竞争上岗的原则、职位要求、任职条件、方法和程序、工作进程等内容我们都已经公开，测评、推荐结果等也将适度公开，真正保障广大干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部选拔工作透明度和公信度，让选人用人权在阳光下运行。从而提高选人用人的准确性，防止民意失真和监督盲区，防止“带病提拔”，尽量减少用人失误。

二、端正态度，正确对待市委组织部和市委农村部对我所干部队伍建设十分重视，对农业科研事业寄予厚望

对此，所党委将切实加强领导，领导小组成员要认真履行职责，广大干部职工要积极参与，顺利完成这次竞争上岗工作。

1、要积极踊跃参与。全体干部职工要充分认识开展这次竞争上岗的重大意义，把思想统一到所党委的部署和要求上来。竞争上岗给予了各位平等的机会，提供了展现自我的平台，广大干部职工要树立“参与就是学习，参与就是展现，参与就是上进”的思想。可能有的同志对参加竞争上岗思想上有顾虑，怕竞争不上给自己带来负面影响，不愿参与竞争，这种想法是不正确的。对于一名干部来说，这次竞争上岗既是一次锻炼提高自己的机会，又是一次展示自己才能的机会。要保证我所持续健康发展，需要一批适应新形势，勇于开拓、勇于竞争的干部作先导，如果连竞争都不敢参与，事业上的竞争就无从谈起。要相信组织和同志们，消除各种思想顾虑，积极投入到这次竞岗工作中来，符合条件的同志要本着为农业科研事业作贡献的责任感和使命感，积极参与，踊跃报名。不参与竞争上岗的同志，也要出于公心，承担起责任，积极投入测评、推荐和监督等工作。

2、要正确对待竞岗结果。由于职数的限制，凡是竞争参与者都会面临着胜选或者落选。大家要正确对待这个问题。如果你是落选者，千万不必奥恼，不必羞愧，更不要气馁，参加竞争本身就是件光荣的事情，是一个干部有事业心和责任感的表现。通过竞争来检验一下自己，对提高自身素养也有好处。虽然没胜选，但通过参与竞岗，你的才能和闪光点已在各级领导和同志们面前得到充分展示，给大家留下了深刻的印象。通过竞岗，聪明的你就会及时发现自已的不足，找准努力的方向，也会更加成熟，也为迎接组织下次挑选打下基础。如果你是优胜者，请你千万要辩证看待，你的成功，不仅是你自身努力的结果，更是组织和同事们对你的信任，这份期待是沉甸甸的，是持久的，是动力也是压力。不管为人或做事，也不论做官或做民，还是要时时记住几句话，那就是——做事先做人，人品第一；低调处世，高调做事。

三、坚持原则，严格程序这次竞争上岗工作要坚持《方案》中确定的指导思想和原则，真正把那些德才兼备、政绩突出、具有潜力、群众公认且又符合职位要求的优秀人才选拔上来，实现中层骨干队伍合理配置，进一步激发干事创业活力

1、坚持标准，严格程序。一是要扎实做好推荐报名和资格审查工作。通过竞争上岗选拔科级干部，推荐报名是第一关。只有“群贤毕至”，才能好中选优、优中拔尖。在做好组织推荐的同时，要重视群众推荐，积极鼓励符合条件的干部个人自荐，希望全所符合条件的人选积极报名参与竞争。这次竞争上岗，我们要求竞岗者在政治思想、理论水平、组织领导能力、工作作风、廉洁自律等方面必须具备《干部任用条例》规定的六项基本条件。竞争上岗工作领导小组办公室在进行资格审查时，要严格对照方案规定的条件和资格，认真把关。二要认真做好竞聘演讲工作。演讲是竞争上岗区别于传统干部提拔方式的重要标志，是了解干部知识水平、思维能力、领导能力和品行态度的有效途径。要精心组织，周密安排，增强面试的严肃性，有效地检验出每个竞争者的理论素质、知识水平和潜在能力，客观地反映应试者的真实水平。三是要做好组织考察和任前公示工作。有的干部，演讲成绩可能很好，但思想政治素质、实际能力、平时表现、工作成绩可能与演讲成绩不尽一致。因此，在组织好面试演讲工作的同时，还必须认真做好考察工作。对经考察发现思想政治素质较差、群众公认程度较低或存在其他严重问题的干部，不能作为拟任人选。考察结束后，要通过公示，听取各方面意见，接受群众的监督。

2、加强监督，严肃纪律。竞争上岗工作是一项严肃的组织行为，必须严格遵守组织人事工作纪律，工作中要认真扎实，坚持标准，讲究原则，严格按程序办事，恪尽职守，公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密；坚决反对相互请吃、团团伙伙、乱造舆论、搬弄是非、非法投票等现象的发生，确保竞争上岗工作的正常进行。纪检监察部门要切实加强对竞岗全过程的监督，充分发挥纪检监督、群众监督的作用，保证这次竞争上岗工作有序开展。要按规定适时公开、公示有关情况，接受广大干部群众的监督。对竞争上岗过程中出现的违纪问题和不良行为，无论涉及到谁，一经发现，要严肃查处。

3、恪尽职守，处理矛盾。要正确处理好竞争上岗工作与其他工作的关系，做到“两不误”、“两促进”。这次竞争上岗职位比较多，涉及的科室和参与的人数也不少。时间紧，任务重，同时我们的各项业务工作也非常繁重，这就需要各位统筹谋划，合理安排，处理好竞争上岗工作和业务工作之间的关系。参与竞争上岗的干部许多是各部门的骨干，更要处理好竞岗工作和本职工作的关系，这也是组织考察干部的一项重要内容，要把参与竞岗作为推动本职工作的动力。谢谢大家！

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第四篇：竞争上岗银行副行长竞聘演讲发言

竞争上岗银行副行长竞聘演讲发言

尊敬的各位领导、评委们、同事们：大家好!竞争，是一个永恒的话题。在人类历史乃至整个自己界的进化中，无时无刻不存在着竞争，“物竞天择，适者生存”，达尔文道出了自然进化的法则，从一定意义上说，它是竞争的法则。今天我站在这里参加竞聘，心里非常激动。我要感谢在座各位领导能够给我这个机会。下面我向各位评委和领导汇报一下我竞聘副行长的优势。

首先，简单地介绍一下我自己。我今年X岁,学历，共产党员，现担任办公室主任、兼人力资员部经理。X、X——X、X部队服兵役，X、X——X、X中国银行，职员，X、X——X、X中国工商银行职员。X、X——X、X办公室副主任、人秘部副经理。

在长年的银行工作中，我积累了丰富的工作经验和锻炼了较强的领导组织能力。在工行工作其间，主要负责县支行行政事务，后勤保障，及人力资员工作，为支行各项任务的完成提供了有力的保证。并献计献策为支行的人力资员配置进行优化组合从而产生了很好的效益，多次被市、县行评为先进工作者、工会积极分子，优秀团支部书记。

今天之所以敢走到讲台上，参加竞聘银行副职演讲稿，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我有能力，有信心，有决心胜任这个职位。我的优势主要有：我的优势主要有：

X、思想进步，政治素质过硬。我在银行战线上工作已经整整X年了。在这X年的工作生涯中，我注重加强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，生活作风正派，工作遵纪守法，深受行领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和领会国家关于银行业发展的路线、方针和政策，增强金融工作者的使命感和责任感，牢固树立金融工作者的形象，自觉履行一名共产党员的义务，努力使自己在政治上与党中央保持高度一致。

X、我具有担任副行长的信心和决心。信心和决心是事业的保证。办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不好、干不好的。多年来，我长期从事银行管理工作，对银行的各个管理业务、业务流程我都非常熟悉。工作以来，我一直兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信心地工作，在各个方面都取得了较大成绩。凡是我想做的事情都做的好了，凡是我想做好的事情都做好了。X年来，县工行良好的政风和领导的教导和培养，使我从一个刚退役的志愿兵成长为一名年轻的中层干部，X?年并光荣的加入到了中国共产党的行列。在工行多个岗位的工作经历，使我在政治觉悟、思想水平、工作能力等方面都有了不同程度的提高。做好一名出色的副行长我还是相当有信心的!

X、熟悉银行业务，严谨踏实的工作作风。应该说，我是银行战线上的一名老兵了。刚参加工作，我就与银行事业结下了不解之缘，一干就是X年。在这X个年头里，我从事过众多的岗位，对银行业务比较熟悉，有的还了如指掌，具备了扎实的业务知识。工作以来，不管做什么工作，我都坚持“对待工作，如果你选择了，要么积极投入，要么申明退出，但绝不允许袖手旁观”的工作态度。在业务办理过程中，从来没有“反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我历来就是一定要把自己现有的本事用完，能使的劲使够，再向领导交差，竞聘建设银行副职演讲稿。

X、具有较强的领导能力和组织协调能力。我在部队期间，曾多次任领导岗位。部队生涯使我具备了良好的综合协调能力和管理能力。同时，X年的工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的基础。

如果领导们信任我，让我走副行长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这X分钟之内，我实在无法向各位领导、同事们汇报各项具体工作怎样组织。我想如果竞聘成功，我将做如下工作：

第一，真诚讲团结，积极协助行长开展工作。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，当好助手，协助行长做好业务工作和本行工作人员的管理工作以及思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。

第二，提高两个意识，加强一个执行。两个意识是指服务意识和安全意识。提高服务意识，是要提高对网点的服务意识，想法设法提高守押中心的服务水平。安全是农行业务正常营运的基础和保障，事关人的人身安全、生命健康以及国家财产安全，所以要提高守押中心全体人员的安全意识，安全保卫工作必须做到全员参与，人人皆知，要把创安全、保平安变成广大员工的自觉行动。一个执行是我将带头严格执行落实国家有关部门及农行制定的有关金库管理的各项规定及管理制度，使各项规定和制度落到实处，以此来保证守押中心工作的顺利开展。

第三，民营企业存款，两手都要抓，都要硬。我行主要业务大多都是民营企业客户，如何抓好民营企业存要做好员工的安全教育和业务培训工作。通过制定学习培训制度，定期组织员工进行安全教育，树立安全工作只有X分的意识，保障不出丝毫事故。加强员工业务操作及规章制度的学习，带领职工加强专业技能锻炼，提高守押人员素质;同时还要定期举办预案演练，以提高处理各种突发事件的能力。

“好风凭借力，送我上青云”。我愿意借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，如果我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，对于我所衷心热爱的银行事业，“千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”!

第五篇：竞争上岗竞聘银行副职演讲稿发言

竞争上岗竞聘银行副职演讲稿发言

尊敬的行领导：您好!我非常的荣幸能够有机会参加我行的竞聘。我竞聘的是建设银行副科级的职务。之所以要参加竞争，除了我对银行事业的热爱之外，更主要的是我觉得自己具备了担任这一职务的基本素质和优势。下面，我向行领导简单汇报一下我个人基本情况，恳请领导批评指正。

我叫X，今年X岁，本科学历，金融专业经济师。X年参加工作，工作以来，我一直老老实实做人，踏踏实实工作。曾获得过单位“先进个人”的荣誉称号。

我参加此次竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为银行事业的改革与发展建功立业的建行人，我应该义不容辞地走出来，接受领导和同事们的挑选。权衡分析了一下自己，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下一些优势：

第一、我政治素质过硬，思想品德高尚。我有正确的世界观和良好的政治素质。认真学习X思想，确立了“政治坚定，业务精湛，团结协作，勤政廉洁，求真务实，开拓创新，作风深入，精干高效”的努力目标。我思想作风正派,生活作风淳朴，为人忠厚诚实、严于律己、清正廉洁。

我尊重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众基础。我办事讲原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业、一丝不苟。在工作实践中，牢固树立立党为公，执政为民的思想，注重党性锻炼，保持共产党员的先进性，廉洁自律，遵章守纪，作风正派，爱岗敬业，带领全体员工一心一意谋发展，全心全意创业绩。生活中我不断完善个人修为，乐于助人，具有良好的思想品德。就政治素质和思想品德将无愧于领导和同事们的信任。

第二、我具有一定的知识水平。我是全日制高校本科毕业生，曾获得金融专业经济师职称。从知识上来讲，我具有扎实的知识功底，这将为我做好工作提供有力的知识和智力支持。工作中我不放松信新知识的学习，掌握新技能，使我在工作中更加能够胜任以后的工作挑战。

第三、我具有做好工作相应的经验。自从参加工作以来，无论在哪个岗位，我都能积极的沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成，在此过程中积累了丰富的工作经验。同时也塑造了我朴实、稳重、坚韧、创新的性格特点。丰富的工作经验使我对于上级交办的工作，总是按时保质保量地完成。

第四、我具有一定的综合素质。我的个性特征是谦虚、稳重、诚实、热情、随和。具有严谨、塌实的工作作风，在平时工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。能够出色地完成领导交办的各项任务，能够维系同事之间的良好关系。在工作中，我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中。极大的热情和昂扬的激情对待工作和生活，做事讲求扎实高效，公私分明。

金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给领导。一是知识结构上的不足仍然明显。目前，我正在自学金融、人事管理、市场营销，财务等相关的知识，我想通过循序渐进的努力，力争成为对人事管理、市场营销、金融专业知识都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻，处理矛盾的经验还不足，为此，我将充分向我行老同志学习，使自己尽快成长起来。请领导相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。

如果承蒙领导厚爱，让我走上建设银行副科级的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，用实实在在的工作业绩回报领导的厚望。具体我将做到以下几点：

第一、更新工作理念，协助正职抓好内部管理和市场拓展工作。上任后，首先我将致力于先进观念的探索，并结合我行的工作实际，协助领导搞好管理工作，建立了切实可行的基础管理考核制度，提高工作质量。其次加强内部人员的团结，使大家在一个相对和睦、温馨的环境中工作。管理上，我将着重加强财务管理，使帐目清晰明朗，从而保障在帐目上不出现大的问题。此外我还将加强监督职能的建设，增强我行的防风险能力。大刀阔斧地拓展公司业务市场，不断提升市场所占比例。在全行竞聘建立客户经理队伍，推行了“目标管理，量化考核，激励有力，约束到位”的管理模式。

第二、调动员工积极性，开拓挖掘新业务。如果此次竞聘成功，我将工作的重点要放在对员工思想的引导和员工的新知识的培训上来，致力于建立更为优秀的企业文化。我将协同正职，带领广大员工，在巩固现有客户资源的基础上，充分发挥大家的能动性，挖掘潜在的客户，壮大我们银行的经济实力。对现存的客户进行建档分类管理，实现资源整合利用，也为以后更好地工作提供便捷的信息资源。在防风险管理上构建会计、储蓄、信贷操作层面风险控制三大评价系统，建立了风险管理的长效机制。

第三、协助正职加强我行队伍建设，切实搞好服务工作。银行是一个以服务为主的行业，服务的好坏决定着我们企业发展的好坏，员工素质的高低关系到我们银行的发展前途。上任后我将协助正职加大对员工的培训力度，通过开展多种形式的文化学习和丰富多彩的活动提高员工的素质，使之能够更好地服务于广大的客户。依靠信息技术实现服务创新，加强个人银行业务产品的开发，推广和完善以网上银行、手机银行、电视银行、个人电子汇款、个人外汇买卖等为代表的电子网络金融产品。重点开发新柜面系统上线后的各类延伸个人银行业务新产品，依靠信息技术，提高服务效率，创新服务手段。

第四、健全服务体系，优化资源配置。面对外资银行的挑战，我将以市场为导向、以客户为中心，建立差别化的金融服务体系，争取竞争的主动，并在竞争中实现经营管理层次的升级，促进各项业务的全面发展。对财务资源的优化配置，把有限的财务资源配置在创造经济增加值弹性最大的部门和员工身上，精确地把握配置的“重心地带”，起到以“四两拨千斤”的财力资源作用。

第五、加强班子建设，发挥领导的战斗堡垒作用。首先是要严于律己，精诚团结合作，凡是要求职工做到的，班子成员要首先做到，大事讲原则、小事讲风格，互相理解，互相支持，团结合作。其次是坚持民主集中制原则，实行民主决策，集中集体智慧，群策群力，相成统一的决策意见，保证了决策的质量。再次是加强学习型班子建设，坚持中心学习小组的政治理论学习，增强理论知识的积累。

尊敬的领导，以上便是我的基本情况介绍。记得作家柳青曾经说过:“人的一生虽然很漫长，但是关键之处只有几步，那就是一个人年轻的时候。”我今年刚刚X(是否X?)岁，我年轻、有激情、有干劲。我深深的感到，目前就是我人生的“关键之处”，希望领导能够给我一个机会;您给我一个机会，我一定不会令您失望，定会还您一份满意的答卷。

最后，不管我有没有机会成为建设银行副科级，我都真心的祝愿我们的建设银行能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为金融行业中的一颗璀璨的明星。同时，我也真诚地祝愿您及您的家人工作顺利，身体健康，事事如意!