镇政府目标责任总结表彰大会讲话

第一篇：镇政府目标责任总结表彰大会讲话

同志们：

在这辞旧迎新之际，镇党委、政府决定召开09年目标责任总结表彰大会，会议的主要任务是总结表彰09年目标责任考核中涌现出的先进集体和先进个人，动员大家进一步统一思想，把握机遇，真抓实干，再创佳绩，努力实现我镇经济又好又快发展。会上表彰奖励了2009年度目标责任制考核先进集体及先进个人，侯镇长代表镇党委、镇政府回顾总结了2009年的工作，安排部署了2012年各项工作，讲的很好、很全面、很到位，我完全赞同。下面，我再讲三点意见：

一 正确估价工作成绩

二是干部管理得到加强。2009年，我们健全了考核机制，成立了底庙镇目标责任考核领导小组，针对问题定措施，细化指标抓分解，落实政策抓实事，将今年各项目标任务量化分解为6个大项23个小项，分解到4个专业办公室，负责落实，年终镇党委组成考核组，逐村对照年初目标任务逐项打分评比。同时，严格奖惩考核，做到有功必奖，有过必罚，赏罚分明，有效促进了各项工作开展。

三是新农村建设得到加强。在新农村建设上突出一个“实”字，本着从“实情出发，从需要着手，实事实办”的原则。2009年，投资2000多万元，完成了底庙街、东牛重点示范村和郭村新建村的建设任务，使全镇示范新村达到4个。

四是重点项目得到加强。今年，我们积极组织实施了“5+1”工程和安居工程，新建民宅91户，使部分土窑洞、危房居住群众有家可居。其次，投资3000多万元实施 “关中百镇”建设项目，使镇区框架不断拉大，基础设施不断完善，城镇品味明显提高。

五是工作作风得到加强。一年来，镇党委积极倡导镇村干部在工作中要讲真话、不撒谎，报真情不掺水，办实事不弄虚，真心实意工作，踏实认真办事。通过一年来的不懈努力，镇村干部的工作作风明显加强，为民服务意识明显提高，在群众中的威信显著提高。

二 正视问题找差距

2009年，虽然我们取得了显著成绩，但实事求是地讲，我们的工作离县委、县政府的要求和人民群众的愿望还存在很大差距，工作中还存在许多矛盾和问题，我们将在以后的工作中认真加以研究解决。一是思想解放不到位，拼、争、抢意识不强，工作等、靠现象比较突出；二是个别村干部工作敷衍塞责，抓落实措施不力；三是工作进展不平衡，有的村工作出色，亮点很多，而有的村工作平庸，毫无亮点。

三 奋力创造新业绩

同志们，新形势催人奋进，新目标令人鼓舞，新征程任重道远。我们要认真学习贯彻党的十七届四中全会和市委、县委全会精神，全面贯彻落实科学发展观，解放思想、开拓创新、真抓实干，全力推动我镇经济社会又好又快发展，为加快建设富裕、文明、和谐新底庙而努力奋斗。

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第二篇：目标责任表彰大会总结材料

格尔木市城市管理局 2009年工作总结暨2010年工作安排

2009年，城市管理局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，严格按照“加强城市管理，提升城市品位，塑造整洁优美的城市形象，促进城市经济繁荣发展”的工作要求，以巩固国家卫生城市成果、做好“柴推会”市容环境保障等工作为重点，不断加强城市管理工作，创新城市管理体制，进一步细化分工，完善工作措施，落实目标责任，振奋精神，开拓创新，抢抓机遇，使城市管理水平不断得到提升。现将我局2009年的工作总结及2010年工作安排如下：

一、强化思想政治教育工作，增强全局工作凝聚力 一是加强领导班子及组织建设，提升执政水平。紧紧围绕党的方针、路线、政策，大力加强对党的十七大精神学习贯彻和落实，不断提升领导干部贯彻落实科学发展观、驾驭全局、处理利益关系的能力和务实创新的能力。二是扎实开展党风廉政建设工作，提高拒腐防变的能力。认真贯彻执行中央、省、州纪委全会精神及市领导在全市党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话要求，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变意识。三是严格按照年初签订的《2009社会治安综合治理暨平安建设目标责任书》，认真开展综合治理工作，维护社会和谐稳定。四是深入开展精神文明建设工作，促进工作和谐有序。五是及时调整了民族团结进

步领导小组，制定下发了城市管理局民族团结进步创建安排意见，先后组织干部职工认真学习《宪法》、《民族区域自治法》，进一步增强干部职工“三个离不开”的思想意识。

二、求真务实、开拓创新，推动全局工作全面发展

（一）加强城管监察工作，确保城市容貌整洁。截止2009年底，已开展集中整治活动10余次，清理取缔各类非法占道经营摊点18942户（次）。有效遏制了各类非法占道经营行为；加大对市政设施、电力通讯设施、沿街墙体、居民住宅等部位的乱贴乱画、乱堆乱挂整治力度，继续通过采取“抓、呼、清、疏、奖”五种措施，开展城市“牛皮癣”专项整治活动，共清理城市“牛皮癣”8000余张（条），追呼电话、手机号码391个，被呼号码停机5个、关机8个、主动接受处理61起。乱贴乱画现象得到有效控制；查处违章建设138处，拆除违法建筑53处，总面积达1165平方米，完成了拆建工作任务；加强市容市貌监察力度，控制建筑垃圾随地抛洒。继续实施24小时市容巡查制，对不按要求随意倾倒建筑垃圾的行为立即查处，有效遏制了建筑垃圾乱倒现象和破坏盗窃市政设施的行为，取得明显成效；坚决纠正和查处各种违法、违规、违章行为，加强公共绿地的监管。全年共纠正违章42157余起，其中市容环境卫生违章行为33790余起,市政公用设施违章行为15842余起, 城市规划违章行为138余起, 城市绿化违章行为6645余起；今年以来，城管执法监察一般程序案件立案11起，结案11起，结案率达到100%,行政处罚正确率100%。

（二）加强环境卫生管理，努力营造良好的人居环境。认真做好垃圾清运工作，2009年对全市垃圾斗进行了封闭改造，全年进场生活垃圾50050吨，平均每天137吨，全部进行了无害化填埋处理，确保了生活垃圾做到日产日清，密闭运输，杜绝滴、漏、撒现象，同时不断提高垃圾管理和处理能力。严格按照国家卫生城市要求，对生活垃圾、建筑垃圾分类处理，生活垃圾填埋场、医疗垃圾焚烧站、建筑垃圾堆放场规范化运营，无害化处理率达到96%；做好市区主干道日洒水工作，4月15日起市区主干道日洒水三次，遇特殊天气增加洒水次数，年内市区洒水面积约50万平方米；加大环卫投入力度，确保环卫设施正常使用。认真规划、合理布局，完善城市环卫设施，对市区被破坏的部分果皮箱、收集站及时进行维修更换，完好率达95%以上。

（三）加强市政设施管护，确保市政设施正常使用。做好城市景观亮化工作。2009年，安装完成了中心广场8杆仿树灯，昆仑路满天星8500串，江源路LED流星雨亮化灯3000支，双拥纪念碑安装LED射灯18个、洗墙灯2个、真六段数码管80只，火车站与江源路共安装完成LED仿树灯8杆，仿椰树灯8杆，网灯1000只，LED球型网灯67组；实施了市区25处低洼路段改造工程，实施完成了八一路等八处路口改造工程；实施完成了五一商场等四处涵洞改造工程；全市人行道方砖及沥青路面修补工作已基本完工；加强市政设施养护力度，不断完善市政基础设施功能。确保市政公用设施完好率达95%以上，其中：道路完好率达到96%、3 人行道完好率达98.5%、路沿石完好率达95.6%、排水设施完好率达99%。及时修理照明设施，适时更新改造，并根据创卫工作要求，全市主、次干道路灯亮灯率均达到98.13%；做好市区道路及人行道日常管护工作。及时对挖掘和老化破损道路恢复平整，市政挖掘修复率达100%，老化养护率达100%。定期对市区排水公用管道进行疏通，有效减少污水外溢，全市排水及时修复率达到100%。

（四）做好项目工作，完善城市功能，努力提升城市管理品位。2009年，全局实施项目25个，总投资8874.82万元，其中新建项目19个，续建项目4个，含市属重点项目一个，规划项目3个，各项目顺利实施，计划投资基本完成。市政基础设施建设项目5个，1个项目已按期完工并投入使用，其余项目计划年内竣工交付使用。环卫基础设施建设项目4个，1个建设项目已按期完工并投入使用。其中重点建设项目察尔汗生活垃圾填埋场已通过最终验收。实施综合项目3个，2个已按期完工并投入使用，1个项目已竣工验收。

（五）强化宣传教育，实现提高市民素质的新突破。根据2009年年初制定的城市管理工作宣传方案，进一步明确城市管理宣传工作重点。通过宣传和人性化管理，让城市管理的各项法规制度深入人心，增强市民爱护城市、维护环境卫生的意识，以提高市民的法制意识、城市意识、环境意识、责任意识和公德意识，进而提高了广大市民参与城市管理的积极性。

（六）认真完成重大节日市容环境卫生保障工作任务。按照2009年“柴推会”召开和“国家卫生城市复审”市容环境卫生工作要求，加大对城市主干道、城乡结合部、城中村等重点部位市容环境卫生整治力度，动员全局力量，全力做好节庆后勤保障工作，为“两节”的顺利举行营造了良好的城市环境。

三、存在的问题

城市管理是城市建设的延伸，是巩固城市建设成果、完善城市功能、提升城市品位的重要保证。近年来，我市以整治市容市貌、创造良好的城市环境为重点，以“整脏治乱”工作为切入点，不断加大城市管理力度，取得了一定成效。随着城市的发展，人民生活水平的提高，城市管理工作面临的新矛盾、新问题也日益增多，城市管理工作压力越来越大、要求越来越高。目前城市管理工作中存在的主要问题体现在以下几个方面：

（一）城市管理体制方面：

1、城管部门的管理体制至今仍然没有统一的模式，城管的合理性、合法性屡受争议。

2、城市管理体制中存在职责不清的问题。

3、城市综合管理机制不活，管理观念不适应。

4、进城务工人员和城市低收入人群，是城市管理日常执法中主要的管理对象,问题产生的根源是我国社会保障体制的不健全、公共配套设施不完善,却非城管一家所能解决。

（二）人员素质方面：

1、市民的文明素质亟待提高。

2、执法人员的素质亟待提高。

（三）科技管理方面：

城市管理的科技含量不高，先进的管理办法难以推行。目前还是以往的老管理模式，难以适应现实要求，长效管理机制难以建立。

四、2010年工作安排

2010年是“十一五”规划的收官之年，也是“十二五”规划的开局之年，更是城市管理局城市五周年之际。今年，我们将继续在市委、市政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕“建设青海西部现代化中心城市”的奋斗目标，以创建文明卫生城市活动为动力，积极推进城市管理各项工作的开展，抢抓机遇、求真务实、解放思想，开拓创新，确保工作落实到位。

（一）强化软件建设，努力提升服务水平

1、深入开展党建工作。及时增补局党总支委员，调整班子成员责任分工，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，牢固树立全局一盘棋的大局意识，及时制定理论学习计划，定期组织召开专题会议学习，以党建工作带动各部门加强内部管理，努力提升行政执行力。

2、加强党风廉政建设工作。严格按照市党风廉政建设和反腐败工作领导小组工作部署要求，与局属各单位层层签订党风廉政建设目标责任书，定期召开党风廉政及反腐败专题会议，认真

建章立制，完善规章制度，努力形成以制度管人、管事的良好工作格局。继续推行政务公开，完善办事大厅窗口服务功能，进一步丰富和创新政务公开形式，把政务公开作为党风廉政建设责任制和党政领导干部工作考核的一项重要内容进行考评。

3、扎实开展综合治理工作。进一步抓好社会治安综合治理、平安创建和维护社会稳定工作，认真落实《2010铁路护路联防目标责任书》，全面维护全市社会政治稳定和治安稳定，努力在社会治安综合治理、平安创建和维稳工作上取得实效,为我市经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。

4、充分认识精神文明建设、民族团结和妇联、计生等工作的重要性。按照精神文明、民族团结、妇联、计生等目标责任书，制定工作计划，落实各项目标责任，明确任务，突出重点，加强领导，狠抓落实，为构建格尔木和谐社会作出积极贡献。

（二）狠抓硬件建设，确保城市安全正常运转

1、以项目建设工作为依托，推进城市管理各项工作顺利开展。2010年城市管理局项目计划总投资13467.5万元，共5个项目建设内容，其中，重点建设项目5个，环卫设施建设项目3个，市政设施建设项目5个，市容管理综合项目3个，为民办实事项目2个。项目建设工作事关重大，为切实加强项目工作管理力度，确保项目建设按照工期保质保量完成，我局及时成立了项目专项督察组，严格按照招标合同对项目建设情况进行督察，发现问题及时与项目办衔接，要求整改。今后的工作中，我们将进一步解

放思想、创新举措，创造性的实施好项目建设工作，明确思路、细化责任，推进项目建设工作进度，多出精品传后世，少留遗憾害后人。年内完成招商引资200万元，推动格尔木经济社会平稳较快发展。

2、坚持依法管理城市。按照责权利相统一、管理重心下移的原则，继续完善市政府集中统一领导下的以“市为核心、区为重点、街道为基础、社区为单元”的城市管理体系，理顺关系，科学界定涉及城市管理各职能部门的权责，合理划分市、区、街道、社区职能，逐步形成“市区联动、部门协作，横向到边、纵向到底，堵疏结合、标本兼治”的城市管理新机制。依法规范管理城市，积级推进城市管理相对集中行政处罚权工作，认真研究我市实施相对集中执法的具体实施办法，初步解决城市管理领域多头执法、重复处罚、执法扰民等问题，全面提高执法效率。创新城市管理工作措施，要求全局110名干部职工在上下班、出门办事途中，发现与城市管理相关的各类事件，及时向“12319”城管热线举报，制定《格尔木市户外广告管理办法》，加大户外广告管理力度，规范机动车辆洗车场（点）管理，提高城管工作效率。完成《格尔木市户外广告专项规划》、《格尔木市环境卫生专项规划》、《格尔木城市亮化景观规划》等编制工作。以城管网站、《城管月报》为载体，广泛深入地宣传城市规划、建设、管理等法律法规，引导广大市民自觉遵守城市管理的法律法规，真正做到城市管理有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。坚

持依法行政，加大执法力度，对严重违法行为，要敢于管理，文明执法要坚持以法制为前提，逐步理顺城市管理体制机制，逐步解决职能交叉、协调不力的问题，由单打独斗的管理向综合执法、联合执法转变，提高依法管理水平，实现规范管理城市。严格按照《格尔木市建筑垃圾处置管理办法》，加大对建筑垃圾的监管力度，坚决杜绝人情世故，从源头治理建筑垃圾偷运、乱运现象。加快数字化城管建设步伐，做好 “12319” 城管热线的维护和升级工作，切实做到群众举报有人管，设施恢复专业维修，修复后及时反馈。加大重大节庆期间的市容环境管理保障工作力度，确保节庆期间市容环境干净整洁。

3、注重完善城市功能。继续加强城市市政环卫各项公用设施及配套工程建设，确保市民安全出行、方便出行。完善农贸市场、城市公厕、停车场点的合理布局。完善城市管网、排污管道功能，城市生活区污水管网普及率要达到75%。进一步搞好城市广场的管理。积极做好城市照明节电改造、城市景观亮化工程等为民办实事项目，保持道桥设施综合完好率在98.5%以上，全市道路路灯亮灯率达到98%，道路照明设备完好率98%，提高城市服务功能。

4、不断提高市容环境质量。以加快建设“柴达木循环经济试验区”、“和谐格尔木”为先导，进一步加快市容环境卫生事业发展，全面提升城市环境卫生水平。按照企业化经营、社会化服务、产业化发展的公益事业改革要求，加大对环卫服务公司和垃

圾处理公司的监管力度，积极探索市场化运行模式，将昆仑花园广场、中心广场、盐湖广场和公厕以及南区大型停车场的管理权整体对外承包，降低行政成本，提高工作效率。建立健全市容环卫工作责任机制、突发事件应急处理机制、监督机制和长效管理机制，加快城市垃圾减量化、资源化、无害化进程，确保生活垃圾无害化处理率达95%以上，始终保持全州领先的环境卫生管理水平。完善市、区、街、社区四级市容环卫管理网络，确保市容环卫投入与经济同步增长，满足城市发展的需求。建成现代化的垃圾收运和处理处置系统，重点解决市民入厕难和垃圾收运处置过程中的二次污染问题。加强环卫宣传和教育工作，加快环卫体制改革步伐，使城市容市貌又好又快地整体转型，真正成为一座集休闲、旅游、生态、人居于一体的西部现代化城市。

5、做好市委、市政府交办的其他工作任务。一是认真完成重大节日期间市容环境卫生保障工作任务。

总之，2009年我们取得了一些成绩，但也存在不足。今后的工作中，我们将在市委、市政府的正确领导下，抢抓机遇，团结一心，满怀信心地迎接新的挑战，结合创建文明城市的各项目标任务，以最大的决心、最有力的措施，集中精力，竭尽全力，凝聚合力，扎实推进全局各项工作，为格尔木经济社会发展做出更大贡献！

第三篇：在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话

在全县目标责任考核总结表彰大会的讲话

今天召开全县2020目标责任暨脱贫攻坚成效考核表彰大会，主要目的是总结成绩、表彰先进，鼓舞士气、提振精神，进一步激励广大党员干部在乡村振兴主战场、改革发展最前沿、安全维稳第一线践初心、担使命，坚决高质量打赢脱贫摘帽攻坚战，全面完成各项目标任务。

刚刚，县委、县政府对2020目标责任考核进行了通报，对去年工作中表现突出的先进单位进行了表彰。在此，我代表县委、县政府，向受到表彰的单位表示热烈的祝贺！对大家为全县经济社会发展付出的辛勤努力、作出的突出贡献表示衷心的感谢！

考评是推动工作的重要手段，目的是为了激励干事、促进工作。考评办法没有最好，只有更好。从2020县对各镇各部门目标责任考核结果看，总体上是客观准确、公平公正的，基本反映了2020年各镇各部门工作实绩和发展成效。但考核成绩只是一个相互比较的结果，考核优秀的单位并不代表没有短板和不足，考核靠后的单位工作也不是没有亮点。大家要正确对待考核结果，尤其是在当前干部身心疲惫、存在松懈厌战现象的艰难关口，各级各部门要重整行装再出发，抬头向前看，扑下身子干，积极教育引导干部把全部精力集中到干事创业、推动落实上，纵向对比增干劲、横向对比找差距，考核靠前的要不骄不躁、再创佳绩，位于中间的要自我加压、奋勇争先，排名靠后的要自警自省、迎头赶上，以更加奋发有为的精神状态抓好各项工作落实，形成合力攻坚、竞相赶超的干事氛围。

XX当前的各项工作前期系列会议已经全面安排部署，今天我对改进作风、推动落实再动员再强调，希望大家思想上有所共鸣、行动上迅速落实。

一、在肯定成绩中提振精神，以最佳状态坚定信心、坚守初心

2020年是很不平凡的一年，也是值得我们骄傲和铭记的一年。全县上下在宏观经济环境复杂严峻的形势下，在脱贫攻坚任务艰巨繁重的情况下，积极克服各种困难，务实苦干，奋勇争先，全县经济社会发展和党的建设各项事业取得新成效，顺利实现了县委十五届五次全会确定的全市目标责任和脱贫攻坚成效考核“两连优”的奋斗目标。

这一年，全县上下尽锐出战、决战脱贫，体现了XX政治担当。坚持把抓好脱贫攻坚工作作为增强“四个意识”的具体行动，认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，深入贯彻落实中央和省委、市委脱贫攻坚部署要求，始终把脱贫攻坚作为首要政治任务、第一民生工程和重大发展机遇，以脱贫攻坚统揽一切工作，紧扣“两不愁三保障”标准，尽锐出战、精准施策，脱贫攻坚取得了全面胜利，城乡面貌发生明显变化，群众获得感和幸福感不断增强，在全省脱贫攻坚成效考核被评为综合评价较好的县和全市优秀等次，技能脱贫、抓党建促脱贫、新民风建设等做法得到中省市充分肯定，为我们打赢整县脱贫摘帽攻坚战奠定了较好基础。

这一年，全县上下砥砺奋进、追赶超越，加快了XX发展步伐。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持新发展理念，聚力“追赶超越”，践行“五个扎实”，落实“五新”战略任务，聚精会神抓党建、一心一意谋发展，经济持续稳定增长，城乡面貌明显变化，生态环境更加优美，民生事业协调发展，社会大局和谐稳定，党的建设全面加强，2020年荣获全市目标责任考核优秀等次。全县上下呈现出经济增长、民生改善、生态优良、社会稳定的良好发展态势，为我们实现追赶超越提供了良好的发展基础和坚定的发展信心。

这一年，全县上下迎难而上、务实重干，展现了XX干部精神风貌。在脱贫攻坚一线，各级干部以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，舍小家、顾大局，披星戴月、夜以继日地奋战在脱贫攻坚第一线。全县上下同心同向、忘我工作，在项目、产业一线战酷暑、斗严寒，推进了县域经济加快发展。一幕幕决战贫困、奋力赶超的感人场景，一个个默默奋斗、无私奉献的平凡故事，生动诠释了新时期XX人民不甘落后、争创一流的进取精神，不怕牺牲、无私奉献的拼搏精神，这是我们打赢脱贫攻坚战、推进高质量发展的不竭动力和力量之源。

这些成绩来之不易、令人鼓舞，凝结了全县广大干部群众务实重干、顽强拼搏的心血和汗水，凝聚了全县人民同心同德、众志成城的强大力量，展现了全县各条战线攻坚克难、改革创新的精神风貌。在全县追赶超越、绿色崛起的发展大潮中，有“两眼一睁，忙到熄灯”的领导干部，有“5+2”“白加黑”连轴转的各级干部，有晴天一身灰、雨天两脚泥领着乡亲们奋力“斩穷根”的扶贫战士。特别是镇村两级同志，处在工作落实的最前沿，工作任务本身就繁重，还要面对上级的各种检查和群众的一些不理解，迎着困难上、顶着压力干，工作十分辛苦。事实证明，唯有不忘为民初心，牢记发展使命，甩开膀子实干，才能带领广大群众创造来之不易的良好发展局面。

船到中流浪更急，人到半山路更陡。XX正处于决战脱贫摘帽、消除绝对贫困的紧要关头，正经历经济调速换挡、加快转型升级的关键阶段，正面临各种社会矛盾凸显、发展环境日益复杂的挑战时期，我们肩负着党赋予我们的责任，肩负着XX人民对我们的期待，任务很重，责任很大。全县上下一定要在总结成绩中坚定信心、在牢记使命中坚守初心，始终如一的扛起对事业的担当、扛起对XX的责任，调出好的状态、树起好的作风，提振精气神，激情勇担当，以倍加努力的工作、以更加出色的业绩回报组织和XX人民。

二、在检视问题中找准差距，以最硬作风不懈奋斗、持续战斗

最近一段时间，XX因易地扶贫搬迁、旧宅基地腾退工作滞后，个别群体信访问题及时化解稳控不到位，备受中省市各级高度关注，各级督查暗访接踵而来，几年辛苦换来的良好发展局面和对外影响，在上级的高度关注督办问责、各方的关注跟踪检查中发生改变，由此引发的“多米诺效应”，使XX工作处于近几年来最为被动的局面、最为艰难的时期。为什么会出现这样被动局面?我们每一名党员干部都要认真检视、深刻反思，只有追根溯源，把根本原因找出来，才能把具体问题解决好。我们要深刻反思，大家都说辛苦，为什么我们工作还有这么多问题?一些工作县委、县政府多次强调安排，为什么总是推进不理想?一些工作县委、县政府要求高标准落实，为什么总是落实打折扣，工作成效经不起检验?反思根源，既有客观因素的不利影响，也有工作对标不够的问题，但归根结底还是我们干部作风的问题，还是一些党员干部干事精神不振、担当劲头不足、作风不够过硬，缺乏迎难而上的担当、一抓到底的韧劲、常抓不懈的执着、争创一流的境界。主要表现在以下几个方面：

一是政治缺担当，干事畏首畏尾。发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，是党员干部在实践中的一种常态。有的党员干部忘记了自己的身份，忘记了肩负的责任，不敢担当，不敢碰硬，“能担百斤担五十”，造成一些克难性的工作、创新性的工作停滞不前。有的同志甚至是领导干部在脱贫攻坚这个重大政治任务面前，思想认识不到位，麻痹大意、松懈厌战、坐等摘帽。有的党员干部抱怨规矩太多了、事难干了，觉得“多干多错”、“只要不出事，宁肯不干事”，习惯当“维持会长”、平时做“敲钟和尚”、遇事当“甩手掌柜”，只要不出事就算完成任务了。有的领导干部借口贯彻规定要求，该抓的工作不抓、该管的事情不管、该争的项目不争、该衔接的事情不衔接，有的认为争取上级补助资金过程繁琐、要求严格，还要承受后续审计问责等风险，“出力不讨好”，主动到上级争取项目资金主动性不强，积极性不高。

二是执行打折扣，工作标准不高。有的领导干部对待工作要求低、标准低、起点低，觉得工作能够完成就可以了，只求差不多、过得去，得过且过，应付了事；有的上级一布置任务，马上讲困难讲条件，并且将困难问题简单上交；有些工作安排了很久，去检查依然没落实，将原因简单归结为缺人、缺钱，讲客观，一点也不检讨主观上努力不够的问题；有些领导干部只为完不成工作或低标准完成工作找理由，而不是为完成工作想办法。

三是责任心不强，落实效率低下。有的领导干部工作不积极主动，坐等县委、县政府安排，往往是没有政策等政策、有了政策等意见，推一推动一动，不推不动；有时候一些会议决定、领导安排的事情落实不力，要反复去催才能落实，或是催也不落实；有的工作布置下去，要个情况、报个进展，一催再催，一件事要办很久，甚至拖着拖着就不见音信；有的领导干部表态调门高、落实行动差，胸脯拍得震天响，就是工作不落实；有的领导干部解决问题不深入、不具体，习惯于在办公室、会议上、文件中、微信群抓落实。

四是能力不适应，工作方法欠缺。在各级领导班子和干部队伍中，不同程度存在不适应新形势、不学习新知识、不研究新政策的问题，不勤于思考、不注重研究，仅靠热情奉献、只凭刻苦拼命来工作，能力不足、本领不强，一些干部工作起来心有余而力不足。有的领导干部缺乏“弹钢琴”能力，在工作摆布上、推进落实中，统筹兼顾不够，头疼顾头、脚疼顾脚，抓工作没方向、没措施，抓不到点子上；有的干部做群众工作方法简单，对基层情况不熟悉、不了解，与群众联系上脱节、感情上疏远。

习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。党员干部的精气神如何，直接反映着自身的思想觉悟和作风形象，直接影响到各项工作开展的质量和成效，更关乎XX事业发展的兴衰成败。近年来，XX改革发展取得的一系列成效，其中一个重要原因就在于干部队伍能够始终保持昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风。这种精气神，就是我们干事创业的基础。各级各部门要从本地本单位发展实践和干部队伍实际出发，对照剖析，深刻反思，找准问题，抓住关键，扎实整改，提振干事的精气神、磨练担当的宽肩膀、锤炼成事的真本领，以最佳状态、最实举措、最硬作风，坚持不懈奋斗，保持战斗状态，把各项工作抓紧抓实抓出成效。

三、在牢记使命中创业实干，以最大担当力争上游、争创一流

没有干事创业的好劲头，就没有加快发展的好势头。XX各项事业发展，从来都不是喊出来的、谈出来的、议论出来的，而是一步一个脚印实干出来的。

一要履职尽责敢于担当。习近平总书记指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”要强化担当的责任。各级党员干部要切实增强责任担当意识，在党的事业面前，在人民群众的福祉面前，要守土有责、守土尽责，面对发展中的急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对改革中的深层次问题敢啃硬骨头、敢打攻坚战，努力成为勇挑重担、堪当重任的好干部。XX是我们共同的家园，建设好、发展好XX，每个党员领导干部都有不可推卸的责任，都是参与者，不是旁观者；都是主角，不是看客。全县各级干部必须发扬主人翁精神，牢固树立“XX发展，我的责任”的责任担当，增强热爱XX、建设XX的责任感、使命感，更加自觉地把责任始终扛在肩上，把目标任务始终放在心上，把具体工作始终抓在手上，动经济社会持续健康发展。要提升担当的本领。把学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想作为看家本领，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，涵养担当作为的底气和勇气。不断提升专业素养，干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行，及时弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，把分管领域和本职工作打造成精品工程和样板工程，在本分履职、尽心履职、卓越履职中追求精彩。不断加强实践磨练，在改革发展稳定的生动实践中锤炼自己，不断适应新形势新任务的需要，在攻坚克难中增长胆识和才干。组织部门要认真研究干部教育培训问题，通过请进来、走出去等多种方式，努力抓好科级干部学习培训，推动干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。

二要拉高标杆勇于作为。XX目前被动的工作局面，决定着我们的各项工作必须要力争上游、争创一流，各级各部门都要拉高标杆，坚持一流标准，以力争上游的拼劲、争创一流的精神把工作抓上去，改变各方面对XX的印象，迅速扭转被动的局面，以实际工作成效捍卫XX荣誉和形象。要提升思想境界。站得高才能望得远，望得远才能走得远。XX要加快追赶超越步伐，必须有居安思危的意识，有登高望远的境界。全县各级各部门要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，对照先进找差距，敢与标兵比高低，始终保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气，身入心入研究问题、扑下身子解决难题，着力克服工作满足于一般化，标准不高、要求不严的问题。要提高工作标准。只有高标准才有高质量。谋发展、干工作，必须追求高标准、硬要求。各级各部门在工作中要坚持目标上的高标准、质量上的高标准、效果上的高标准，凡是职责范围内的工作，凡是县委、县政府安排部署的工作，都要定位于尽善尽美、干到极致；凡是本系统开展的工作，都要树立精品意识、争当标兵。要争创一流业绩。XX要重塑形象、捍卫荣誉，关键要用实实在在的业绩来说话。各项工作在省市当先进、出经验，我们在省市就有位置、有分量，省市对我们就会更关心、更重视。全县各行各业、各个领域、各条战线都要努力干出一流业绩，竞相打造发展亮点、工作亮点，争取更多发展指标进入第一方阵，争取更多改革发展亮点叫响全省全国，争取更多发展成果惠及人民。

三要扑下身子勤于实干。习近平总书记讲，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。一个地方的发展，说一千道一万就是一个字“干”，实干、苦干、拼命干。形势不等人，不实干、不苦干、不拼命干、不抓紧干，整县脱贫摘帽就会变成一句空话。为此，各级各部门必须咬定目标，只争朝夕、苦干实干，雷厉风行、紧抓快干，持之以恒、一干到底。要领导带头率先干。领导干部是带动发展的“领头雁”，扑下身子抓落实，先从领导干部带头做起。从县委常委做起，从县级领导做起，从各镇各部门主要负责同志做起，身先士卒、以上率下，深入一线、狠抓落实，主动挑最重的担子、接“烫手的山芋”，领导在一线督战、干部在一线干事、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线落实、能力在一线检验，真正以“关键少数”带动“绝大多数”。要团结一心合力干。全县上下要齐心协力、共同担当，团结协作、合力攻坚，各级各部门要进一步增强大局意识、全局观念，在经济发展工作中找准定位、主动作为，既各负其责、又协调配合，以清单式、项目化的手段，把任务分解到人，把责任落实到人，把压力传递到每一名干部职工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要统筹推进科学干。抓工作、干事业不仅需要干劲，也需要有科学的方法。主要领导干部要在牵头抓总上下功夫，分工负责，传导压力，腾出更多精力揽全局、抓大事，做保障、当后盾。其他领导干部要分兵把口，主动想事，大胆干事，该拍板时果断拍板，该调度时集中调度，用心用力研究分管工作，一抓到底。要雷厉风行扎实干。每一位党员干部务必保持奋发有为的精神状态，真正把心思放在干事创业、抓好工作落细落实上，对县委、县政府部署的工作，必须不折不扣加以落实，一刻不懈怠、一刻不停顿、一刻不放松，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，高效率、高质量、高标准地把县委、县政府的决策部署落实到工作的每一个具体环节中，把困难和问题解决在改革发展的第一时间和第一现场。

四要创造担当干事良好环境。推动干部担当实干，必须用好“三项机制”，坚持“三个区分开来”，努力营造担当可贵、担当光荣的干事环境。要突出担当实干的用人导向。始终坚持“三重”用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，大力选拔任用在脱贫攻坚、经济发展一线敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“出彩型”干部。组织部门要建立常态化领导班子运行情况监测机制，建立干部担当作为实绩档案，强化干部履职情况跟踪管理，对干部担当作为情况进行评价分析，及时提拔重用在推进落实脱贫攻坚、经济发展等重点工作中表现优秀的干部，切实建强班子、用准干部，着力提振广大党员干部干事创业精气神。要调整不担当作为的干部。健全完善干部调整退出机制，对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，真正让那些想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位、不干事的人没位子。要落实容错纠错机制。按照“三个区分”要求，进一步完善纠错改正、问题澄清和干部保护机制，宽容干部在改革创新中的失误失败，划清“失误”与“违规”的边界，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要正确使用“问责”手段，不能搞“泛化问责”，不允许用问责代替管理、以问责推卸责任，防止“洗碗效应”，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。要旗帜鲜明地支持、爱护那些敢抓敢管、动真碰硬的干部，不求全责备，多点赞喝彩；对守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者”，对躲着问题绕道走的“躲避者”，要严厉批评、严肃问责。要严管厚爱干部。关心爱护干部不仅仅是提拔干部，更重要的是严管干部、教育干部、监督干部，使干部少犯错误、不犯错误。要认真梳理关心关爱干部系列政策措施，着力推动落实。要改进督查工作。要认真落实中省市减轻基层负担的要求，进一步完善“大督查”工作机制，整合优化督查力量，减少督查频次，提高督查质量，加强现场核查、实地暗访、随机抽查，发现问题、整改问题，增强督查实效，把督查与问责相结合，将督查成果与奖惩挂钩，督出震慑力、督出推动力。

同志们，担当实干才能成就梦想。让我们以责重如山的担当，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，始终保持只争朝夕的紧迫感和夙兴夜寐的工作干劲，以踏石留印、抓铁有痕的劲头攻坚克难，顽强作战、一鼓作气，向建党100周年献礼！

第四篇：目标责任书签定会总结讲话

目标责任书签定会总结讲话

同志们：

今天，在大会上和各位签定2016工作目标管理考核责任书，目的非常明确，就是要我们形成真抓实干、奋发有为、比学赶超的浓厚氛围。刚才，ｘｘ同志代表大家签订了《工作目标管理考核责任书》。下面，我就做好今年的目标责任考核工作，做几点意见与总结。

一、强化领导，确保全面完成各项目标任务

签定《2016工作目标管理考核责任书》，目的是进一步落实目标责任，促使大家集中精力，抓主抓重，进一步加快全面建设小康社会的步伐。各居委一定要加强领导，强化责任，扎实工作，奋力而为，确保各项目标任务的圆满完成。

二、要落实责任，加大跟踪督查力度

签订了责任书，就是立下了“军令状”，必须严肃对待，认认真真地完成。大家要根据责任书确定的重点工作，进一步明确工作职责，算好时间帐、任务帐，分门别类，一项一项地研究抓落实的计划、措施和办法，不折不扣地把责任内容逐项落实到位，确保全面完成任务。各责任人要加大对目标管理责任书完成情况的跟踪督查，进一步改进督查方式，强化督查效果，及时掌握工作进度，保证各项目标任务的时限要求和工作质量。特别是要注意结合去年的工作，认真反思，查找不足，研究对策。

三、要突出重点，切实做好各项任务

实践证明，面面俱到、什么都想干，未必都能干好，必须突出重点，全力突破，才能收到良好的成效。各居委、部门要认真分析各自工作中存在的薄弱环节和突出问题，研究制定切实可行的措施，突破制约发展的“瓶颈”。大力抓好特色、推进和谐社会建设，进一步增强责任感和紧迫感。

四、要改进作风，狠抓各项工作落实

工作落不实，再好的目标都是空的。落实工作目标关键在人，关键在干部，关键在领导作风。领导干部要身体力行，率先垂范，深入基层，深入群众，了解情况，指导工作。到矛盾和问题多的地方去，到工作难度大的地方去。夯实工作责任，形成人人有责可负、事事有人落实、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。确保任务不落空，责任不软化，工作不缺位，进度不落后。

同志们，今后工作中，我们积极适应新形势发展的要求，以更加奋发有为的精神状态，更加务实的工作作风，扎扎实实把各项工作做好，努力完成各项目标任务，实现预期目标，全面完成目标任务，为人民群众交一份满意的答卷，推进跨越发展而拼搏奋斗！

第五篇：镇政府讲话

乡镇领导六一节讲话

老师们、小朋友们：

在鲜花盛开的六月，我们又迎来了“六一”这个少年儿童自己的节日，借此欢聚一堂之际，我代表峤山镇党委、镇人民政府，向同学们表示热烈祝贺！向支持少年儿童工作、关心我镇教育发展的社会各界表示衷心的感谢！向辛勤工作在教育战线、默默无闻、无私奉献的广大人民教师表示诚挚的问候！

儿童事业是一个关系民族兴衰的事业。培养、教育儿童是全社会的责任。我镇一贯主张“教育优先”，始终支持、保障教育的健康发展。近年来，我镇教育事业得到了长足的发展，社会各界对教育事业的支持已蔚然成风，支持关心教育的社会氛围已经形成。正是有了各界的大力支持，我镇的教育工作才有今天蓬勃发展的大好局面。我们坚信，只要在我们的努力下，社会各界继续发扬“教育优先”的传统，同心协力，团结协作，我镇的教育工作一定会取得更加辉煌的成绩。十年树木，百年树人，教育是人才成长的基础，教师是太阳底下最崇高的职业。希望广大教育工作者以“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神境界，教书育人，爱岗敬业，为人师表，用远大的志向引导学生，用广博的知识哺育学生，用高尚的精神熏陶学生，为祖国培养出更多的优秀人才。

小朋友们，你们是新世纪的主人，肩负着新世纪祖国腾飞的重任，中华民族的伟大复兴正在向你们召唤。希望你们把爱国主义、民族精神不断发扬光大，从小树立远大的志向和崇高的理想信念，养成良好的道德品质和文明习惯。刻苦学习，加倍努力，全面发展，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

最后，祝小朋友们度过一个快乐而有意义的节日！谢谢!