学习实践“昊霓精神”[5篇模版]

第一篇：学习实践“昊霓精神”

学习实践“昊霓精神”，做好质监工作 新春伊始，我们全局职工集中学习了沐川质监局职工王昊霓同志心系质检，爱岗敬业的精神和敢于同病魔作斗争顽强意志的先进事迹。特别是报告《竹乡里“微笑着”的人生——记沐川县质监局共产党员王昊霓》，会后十分感动，受益匪浅、感触颇多。王昊霓同志是一个平凡的人，是乐山市沐川质监局一名基层干部、一名普通党员。她时刻以“热情、追求、责任、奉献”要求自己，在本职岗位上兢兢业业，忘我工作，无私奉献，即使在被确诊为癌症晚期，她仍然坚定信念、积极进取、恪尽职守，把自己全部的热情、智慧奉献给了质监事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，以实际行动，践行了一个共产党员崇高责任和使命，履行一名国家公务员的神圣职责。

一、学习实践“昊霓精神”，自觉加强党性修养

良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。是提高履职能力和做好本职工作的前提，而自觉加强党性修养则是提高道德品质的唯一途径。古人说：“财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里”。我们要舍弃对财色名势的追求，保持清正廉洁的作风，绝不能为了点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失原则、丧失人格。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造，高标准要求自己。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。

二、学习实践“昊霓精神”，做到有“为”才有“位”

“不要在意别人怎么看，也别管自己的努力在别人看来是多么微不足道，也要尽自己最大的力量去做，就像萤火虫，虽然光很微弱，也在努力照亮世界”。要做到有“为”首先立于“为”，多作为。要想个人的工作得到单位和上级组织的支持、认可，就必须多作为。“高调做事，低调做人”是职场中永恒不变的真理。面对本职工作，要有“三心”，即：对工作的热心、对企业的诚心、对服务对象的耐心。工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。俗话说“机会总是留给有准备的人”，只有时刻做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作有成绩、有亮点、有创新，也只有这样，才能嬴得同事的拥护和领导的肯定与信赖。

三、学习实践“昊霓精神”，要做到“勤”

“在岗时间太宝贵了，我要把时间补回来”，一句朴实的话，淋漓尽致的发挥了“勤”的真谛。要做到“勤”，首先是脑要勤。遇事多动脑筋，做到三思而后行，同时要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑。既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在工作中学习，还要向经验丰富的老同志和周围的同事学习。不能靠“吃资本”过日子，更不能有“做一天和尚撞一天

钟”的消极思想。在工作上要有主观能动性和创造性。二是口要勤。多宣传质监部门的法律法规和国家的方针政策，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不阿谀奉承，不说三道四，不言不符实。坚持做到说实话、办实事、求实效。工作中做到既有安排部置、又有检查督办。要改变工作作风，把落实放在第一位，急需办的事及时办，需要办的事抓紧办，不拖泥带水，不人浮于事，好事办好，实事办实。要有争创一流的精神，争当第一的勇气。讲求实际，力求实效，善于用“十指弹琴”的工作方法，有先有后，有急有缓，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。三是腿要勤。在实际工作中切忌“说就天下无敌”，“纸上谈兵”绝非解决问题的有效途径，带着问题深入一线，认真调查研究，是探寻解决问题的有效措施。

四、学习实践“昊霓精神”，立于“行”

“黑暗吞噬不了光明的心灵，困难阻挡不了坚毅的人生”。王昊霓的这句格言是她想出来的，也是她最好的人生写照，是立于“行”的真实体现。

行之有效就要不断提高执行力，就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，“世上无难事，只怕有心人”。日常工作中，我们在执行某项工作任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键就是执行力的体现，“说了就干、干就干好”并不是一句简单的话，“说了就干”体现了一种端正、积极的工作态度，“干就干好”体现了明朗的工作思路和有效的工作方法。把执行力比喻成一台服务器，工作态度就是服务器的初始端，工作思路和工作方法就是服务器的终端，密不可分。

“竹之精神，在于它的坚韧豪迈，在于它的节节攀高。竹之品格，在于它的绿满山野，在于它的默默奉献。”做为一名普通的共产党员，我们要学习“昊霓精神”、实践“昊霓精神”，善待身边的人和事，认真做好领导交办的各项工作，在求真务实、真抓实干下功夫，立足岗位奉献，不断学习，不断进步，在新的一年开创新工作业绩，为下一轮乐山经济的发展，为新时期下质监事业发展贡献自己应有的力量。

第二篇：学习陆昊在闽讲话精神心得

学习陆昊在闽讲话精神心得

10月11日至14日，团中央书记处第一书记陆昊围绕贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统，深入开展创先争优活动座谈会精神，在福建福州、泉州、漳州、龙岩、厦门等地进行调研。作为一名中国共青团干部，有责任也有义务认真学习陆昊同志的讲话。共青团是党基层建设的生命力，俗话说“自古英雄出少年”在党的建立和发展过程中，共青团发挥着不可替代的作用。今后一段时期，将结合自身实际情况，认真传达、学习、贯彻陆昊书记的讲话精神，将陆昊书记的殷切期望落实到学习和各项具体工作中去，将共青团的工作推上一个新台阶。现就陆昊书记在闽讲话精神畅谈以下几点体会：

一、党建带团建是共青团适应新形势要求重要政治保障共青团要充分发挥自身的创造性。

第一，福建共青团工作按照胡锦涛总书记的要求，福建是第一个提出“党建带团建”的地方，团省的高度重视和大力推进，我们各级团组织干部更应充分发挥积极性、主动性和创造性。在党建的带领下不断取得进步，结合指导思想贯彻落实情况，更好的全面的推进全覆盖，形成了“党建带团建，党团共发展”的良好格局。

第二，陆昊书记强调，党建带团建既是我们党长期以来坚持的一条重要工作原则，也是促进整个共青团事业在新的社会变革 1

面前适应新形势要求的一个重要政治保障，当前要按中央要求突出带干部队伍、带基层组织、带创先争优活动。

第三，在调研期间，陆昊书记深入农村、企业、学校，和基层团干部、团员青年进行面对面交流。他指出，针对社会组织形式多样、青年流动加快以及部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状，如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖，增强基层团组织的吸引力和凝聚力，是共青团在新的历史条件下面临的新挑战，更是我们青年团干应该思考的重要环节。

二、非公企业团的工作，最重要的就是要找到企业生产经营的根本任务与团的根本职能之间的结合点，促进团建与企业相结合。

第一，要注重发挥团组织凝聚广大青年员工方面的优势，团的工作有色有色，丰富多彩，辅助企业增强内在凝聚力，辅助企业提高员工技能等方面，发挥更好的作用。通过学习，进一步认识到国有企业团组织活力不够、工作开展不够充分、不能紧扣企业的生产经营、不能有效吸引企业青年是当前国有企业共青团工作面临的重要挑战。

第二，应对这一挑战的关键就是要切实把握企业共青团主要任务，努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，一是辅助企业人力资源开发，二是辅助企业增强内在凝聚力，三是帮助企业青年员工理解和支持市场经济条件下企业发展所必需的正确思想意识，四是帮助青年员工理解

和支持企业的严格管理，辅助形成有效的激励约束机制、决策和决策执行机制，五是积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制，六是通过选拔使用企业专兼职团干部，为企业培养复合型后备经营管理人才。

第三，通过乡情、亲情这样的重要元素，来解决联系青年的便捷路径的问题，对外出务工青年做大规模的组织化梳理。把务工青年联系起来，团结起来，凝聚起来，这样才能实现党让我们做青年工作的重要任务的前提。

三、全团要将“青年文明号”作为一个重要品牌来推广。第一，青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。既要坚持青年文明号为一个工作集体、青年员工的技能、素质提高而提供平台的同时，也要特别强调对职业精神的倡导，更好的服务青年，为青年健康发展提供更好的平台。

第二，加大推广开展了创建青年文明号活动，组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。身为一名青年团干，我们每一个人都对岗位充满职业精神，热爱岗位，遵守每一个岗位的职业规则，为社会的整体进步作出贡献。市场经济要求青年

员工培养应有的职业精神，不是把工作要求当作一种外在的要求，而是这个岗位内生出来一种追求、一种责任、一种素质、一种意识。

四、创先争优是全党号召的一项重大工作部署，团组织要牢牢按照党的要求，结合青年人的思想实际，使他们在思想上先理解，在行动上才能更自觉。

陆昊同志的重要讲话，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，对指导我区团组织创先争优工作的开展具有重要意义。全区团干部一定以《陆昊书记在闽讲话精神》为创先争优工作的重要指导，在学习中创新，在创新中学习，进一步增强创新意识，创造性地贯彻落实，深化三方面工作内容，做好全区团组织的创先争优工作。

第一，要提高认识，组织到位。要进一步明确开展创先争优活动对于贯彻落实“两个全体青年”工作要求，不断加强团的基层组织建设和基层工作、增强共青团在青年中的凝聚力和影响力，都具有十分重要的意义。全体团干部要通过开展创先争优活动，保持高涨的工作热情，以务实、进取的工作作风，主动服务党政中心工作、服务青年切实需求。各级团组织要通过全区性和区域性信息渠道、召开专题学习动员会等形式把团内开展创先争优活动的要求布置到下属团组织，认真组织开展好各项主题活动，做到有亮点、有创新、有突破、有提升。

第二，要做好结合，务求实效。各级团组织要明确目标，突出重点，全面推进团的各项主体工作。着重抓好：深化青少年理想信念教育，注意根据不同年龄段青少的的身心特点和成长规律，创新青少年思想政治教育的方式方法；积极服务党政中心，深入开展各项青字号品牌工作，服务江干经济发展、社会转型和和谐社会建设；大力促进青年就业创业，以“8090”就业创业工作为载体，加强对青年进行职业能力培训，搭建信息分享互动平台，营造良好的社会氛围，转变青年就业和择业观念；扎实推进志愿服务工作，深化项目建设，拓展服务领域，规范日常管理，加大招募力度，确保服务的高质量与稳定性；加强基层组织建设，以统筹城乡团建工作为契机，全面完成格局创新等试点工作，进一步巩固基础，加大团组织覆盖面，提升基层活动，培育团建优秀典型。

第三，总结梳理，解决难题。各级团组织要把握创先争优活动开展的有利时机，深入一线和青年群众中，以基层走访、青年座谈、团干讲坛、团代表约谈、民主测评与意见征求等丰富多样的形式收集、整理和分析，着重在“基层活跃、组织覆盖、团的凝聚力和团干作风”等几方面寻找问题，让团干部们能够正确、全面、理性地认识到目前基层团组织、基层工作和团干部中存在的各种问题和难题，有针对性地加以解决，努力提高活动的实效性。同时，要继续坚持党建带团建，紧跟党建步伐，充分借助党

建在基层的新格局和新成果，努力使团建工作与党建工作紧密结合。

陆昊书记指出，共青团开展创先争优活动，要突出四个方面：一要突出党组织的带动。这也是中央召开党群共建、创先争优视频会议的重要要求，我们团干要认真贯彻落实。二要突出结合。要研究怎样结合每一个组织的根本任务、中心工作，怎样结合每一个工作岗位的具体情况来开展创先争优活动。三要突出基层组织。组织全团把力量、资源、条件向基层组织倾斜，通过基层组织推动广大青年的参与。四要突出典型。要选“可敬、可亲、可学”的典型，树典型不仅仅是为了让他受人尊敬，更重要的是要“可学”，让他带动更多的人，社会就会进步；更多的年轻人素质提高了，国家和民族的发展就会更好。

通过学习陆昊书记讲话精神，让我们提高思想觉悟，更加明确共青团工作方向，在往后的组织工作过程中充分发挥积极性、主动性、创造性，把党的要求与青年的实际结合好，配合党的各级组织把团建工作扎扎实实向前推进

第三篇：中国昊华化工集团总公司学习实践活动

中国昊华化工（集团）总公司学习实践活动

第三阶段工作安排

中国昊华化工（集团）总公司

（2009年6月）

6月2日，国资委党委召开中央企业开展深入学习实践科学发展观活动第三阶段暨整改落实阶段工作会议，李荣融同志作重要讲话，对第三阶段活动的开展进行全面部署。6月8日，集团公司党委召集各专业公司学习实践活动领导小组办公室负责人召开了专门会议，杜国盛书记对集团公司学习实践活动第三阶段工作提出了具体要求。根据国资委及集团公司要求，现对昊华总公司学习实践活动第三阶段工作安排如下：

一、进一步提高认识，紧贴实际，扎实推进整改落实阶段各项工作

学习实践活动第三阶段暨整改落实阶段是学习实践活动出成果、见实效的阶段，是广大党员干部和职工群众更为关注的阶段，同时也是检验我们工作成效的阶段。学习调研是否深入，专题民主生活会是否扎实，分析检查报告是否抓住关键等，关键要看整改落实方案是否切实可行，是否能够解决制约企业发展和职工群众反映强烈的突出问题。各单位学习实践活动前两个阶段的工作扎实有序，取得了一定成效。各单位要在前两个阶段工作基础上，继续深入学习，扎实实践，再接再厉，以饱满的精神状态和务实的工作作风，深入细致地做好整改落实阶段的各项工作，为企业的持续发展奠定良好的基础。整改落实阶段，我们的重点任务就是要把所取得的共识转化为具体行动，把应对危机的思考和谋划细化为具体措施和办法，落实到企业当前各项工作中去，转化为企业平稳较快发展的具体成果。要紧贴实际、突出实践，切实把整改落实工作与应对国际金融危机、做好当前各项工作紧密结合起来。我们对危机影响的时间估计的要长一些，要保持清醒头脑，守住现金流，谨慎投资。要进一步理清发展思路、完善发展战略、转变发展方式，推进结构调整，加强自主创新，努力提高竞争力，为应对危机过后更为激烈、更高层次、更高水平的竞争作好准备。

二、集中时间，集中力量，突出抓好四个重点环节

第三阶段必须集中时间、集中力量、突出抓好四个重点环节。一是认真完成整改落实方案的制定工作。昊华总公司、各所属企业，在分析检查阶段工作的基础上，针对分析检查报告中查找的突出问题和解决问题的基本思路，抓紧制定整改落实方案。特别要注重方案的可操作性，确保方案能执行、能落实。各单位党委书记要亲自主持整改方案的制定工作，党政主要负责人要带头抓落实。

二是集中力量解决一批突出问题。按照李荣融同志讲话中提出的三点要求，能改的马上就改；在短期内难以改的制定出整改的时间表，认真抓好落实。通过在整改落实阶段和七八月份，集中力量切切实实办成几件急事、难事、实事、好事，促进企业生产经营明显改观，切实让职工群众感受到学习实践活动带来的新变化、新突破、新气象。但要防止把解决突出问题简单理解为改善企业干部职工福利待遇。

三是认真做好管理制度的清理修订完善工作。要按照荣融同 志提出的必须把握好的“四个规律”，对现有的规章制度、意见办法等进行一次系统清理，该废止的及时废止，该完善的及时修订完善，该新建的按照“要精、要管用”的原则及时新建，确保企业制度体系的完备健全。同时着重从企业的发展模式、增长方式、治理结构、组织架构、产业产品结构、生产组织模式、企业文化、人力资源开发、企业党建等方面入手，积极探索和创新有利于企业长远发展、科学发展的体制机制。

四是抓好学习实践活动的总结工作。在坚持时间服从质量的前提下，严格按照规定的程序、要求和时间进度表，抓紧做好第三阶段各个环节的工作。各所属单位的总结大会应在6月29日前完成。昊华总公司学习实践活动总结大会初步定于6月30日召开。

三、明确要求、精心组织，认真制定整改落实方案

（一）整改方案制定必须坚持的原则

整改方案和整改项目的制定工作应坚持以下四个原则：一是限期整改原则。对通过努力能够解决的问题，要提出完成整改项目的具体时限；对应该解决但难度较大或者由于受客观条件限制一时难以解决的问题，要拿出近期安排和中长期规划。二是轻重缓急原则。整改项目要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，要把企业发展迫切需要解决的问题和职工群众最希望办、当前又能够办好的事情作为首先要考虑的整改项目。三是量力而行原则。既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号，不搞“形象工程”。四是注重实效原则。所有整改项目的确定和整改措施的实施，都要紧密联系昊华总公司改革发展和应对当前金融危机的实际，促进各项工作，务求取得实实在在的效果。

（二）明确整改落实项目、措施、进度和责任

昊华总公司总部各相关部室按照分工，对照查找出的突出问题，按照分析检查报告中提出的解决问题的基本思路及主要措施，对存在问题进行分解和细化，从三个方面明确整改落实项目：（1）对照《中国昊华化工（集团）总公司党委贯彻落实科学发展观的分析检查报告》，逐项查找明确项目。（2）突出应对国际金融危机、保持企业平稳较快发展的当务之急。（3）兼顾事关职工群众切身利益的现实问题。整改项目的内容包括：各项目的整改目标、完成时限、项目责任人（总公司主管领导）、落实部门和项目具体负责人等要素。对于具有紧迫性且近期能够解决的问题，逐项逐条列出时间表，明确整改措施，有目的、有计划地稳步推进。对于难度大、需要较长时间才能解决的问题，制定近期安排和中长期规划。建立健全整改落实责任制，党政主要领导和领导班子成员带头承担责任，各部门各负其责，努力做到责任明确、分工合理、措施得力、形成合力。

（三）在各部门制定整改项目的基础上，形成昊华总公司整改落实方案

整改项目是否可行，是否能够有效解决存在的突出问题，是否具有可操作性，是制定高质量的整改落实方案的前提。为了使各相关业务部门按照规定的要求制定好整改项目，昊华总公司学习实践活动领导小组办公室已向各部门印发了《关于做好整改落实方案制定工作的通知》及整改方案责任落实分解明细表。各分管领导和总部各部门对制定整改项目工作要高度重视，部门主要负责人牵头，抓紧时间召开部门专题会议，认真研究，把整改项目的制定工作落实到人，确保在规定的时间内拿出整改项目的具 体意见。并要求整改项目要尽可能细化，整改措施要尽可能具体化、目标化、责任化，切实提高整改项目的可操作性。

昊华总公司学习实践科学发展观活动整改落实方案在24日前形成，报学习实践活动领导小组组长、副组长审阅，进行修改完善，再经党委扩大会审议后，报集团公司检查组审阅。整改落实方案定稿后，6月30日前，在总部机关党员、群众和各专业公司领导班子中公布，各专业公司和直属单位整改落实方案在本单位全体党员、群众范围内公布，并作出公开承诺。

四、认真组织好学习实践活动工作总结

（一）做好各所属单位学习实践活动工作总结

各所属单位应于6月29日前召开总结大会，对本单位学习实践活动进行全面总结。各所属单位的学习实践活动工作总结须于6月26日前报昊华总公司学习实践活动领导小组办公室。

（二）昊华总公司形成活动总结报告并召开总结大会 昊华总公司学习实践活动领导小组办公室于6月下旬着手进行学习实践活动工作总结的起草工作，全面总结昊华系统学习实践活动情况，形成总结报告初稿。经指导检查组审核及党委扩大会讨论审议，形成昊华总公司活动总结报告。6月30日，召开昊华总公司学习实践活动总结大会。

五、做好后期整改和满意度测评工作

按照李荣融同志讲话精神，中央企业学习实践活动6月份基本结束，7至8月份要结合下半年的工作做好后期整改工作，让企业集中时间和力量，结合企业实际踏踏实实地抓好落实，把应对国际金融危机工作做得更扎实，更有前瞻性，促进企业科学发展。根据这一要求，这一阶段着重抓好以下两个环节： 第一个环节是集中解决突出问题。本着立足当前、着眼长远和求真务实、务求实效的原则，抓紧时间、认真推进、强化责任、抓好落实。一是抓紧时间解决好一些当务之急的热点问题。二是认真筹划和着手解决事关全局、事关企业长远发展的重点、难点问题。借助学习实践活动的良好契机，把那些长期困扰企业发展的重点、难点问题提上议事日程，尽早谋划，务求解决。

第二个环节是搞好群众满意度测评。昊华总公司在群众满意度测评工作在8月下旬进行，测评前要召开昊华总公司党委扩大会议，讨论前一阶段整改方案落实情况，进一步充实完善学习实践活动总结报告，研究布置群众满意度测评工作。参照国资委群众满意度测评表，制定昊华群众满意度测评表。群众满意度测评会上，要将学习实践活动基本情况和整改落实情况向与会人员通报，由参加测评人员填写测评表。参加测评的人员在参加分析检查报告评议人员范围的基础上适当有所扩大。

各所属单位要在8月中旬召开群众满意度测评会议，将学习实践活动基本情况向与会人员通报，采用填写群众满意度测评表形式进行满意度测评。要合理确定参评人员规模、范围，参评方式和程序，力求简便易行，测评结果以适当方式向党员群众公布。

附件：《昊华总公司学习实践活动第三阶段及后期整改工作进度表》

第四篇：吴昊暑期实践报告

暑 期 实 践 报 告学院：园林园艺学院 班级：07荷兰（1）班 学号：2 0 0 7 2 5 0 3 姓名：吴昊

2009年暑期实践报告

来农大两年了，自己感到很心酸，因为每一次当朋友问我这两年学到了什么时无言以对！其实也不是什么都没有学到，生活、学习、社交、人生观等的有形无形的提高，只是我明白他们问的是什么。不过经过综合总结，我发现这两年成长了许多，非一言两语能说清的！借此做假期实践报告机会，对自己最近的体会做个总结，一是完成作业，二来总结自己的过去，三设想自己的未来！和每一个刚进入大学的同学一样，开始时曾很失望，总觉得自己理想中的大学不应该是这样的，不过后来发现其实就是这样了！虽然有些课程自己不是那么喜欢上，但时间还是属于自己的，自己可以安排自己喜欢的，经过自己两年的理论自学，对自己喜欢的设计有了一定了解，对photoshop、3dmax、illustrator、CorelDRAW、flash等软件有了基本掌握，然而作为非设计专业的学生，一切都仅仅是满足自己的学习欲望而已，没有很强的美术功底，何谈真正的设计呢。但坚信一切都可以学，去年我决定做了个实际的事----找个广告公司做设计，就这样开始了漫长的非专业向专业的挑战之旅。

开始自己想找个有强大设计团队的设计公司做兼职，因为这样的环境才能接触优秀的设计师，才能见识真正的设计，才能遇到真正的难题，才能真正的被打击，才能说真正学到东西。不过几经周转，不是学历就是经验为由，一一拒我于门外，我的要求和理想正在被逐渐降低，在多次的面试后，终于有家公司通知我去公司试用，所谓的试用被分成两个阶段，前期是过渡期，没有工资只有去完成关卡！经过三天的过渡期后三选一，我很荣幸地被选中了，原因是我比其他两个了解3DMAX软件，后来发现那个软件做的图成了每一个项目成功与否的关键部分！

公司业务不错，但是员工很少，据前人说主要原因是员工对工资制度不满所以留不住人才，每个部门就一个人负责，没有称谓没有上下，我负责设计部！这样我向高人学习的理想被破灭，随之而来的是很多从未遇到的问题，自己也感觉到效率很低，经常要通宵加班才能完成，自己也弄不清是因为自己的效率问题还是业务确实很多！开始因为做错些东西，自己的原因或其他的原因，使我在错误中学会了不少东西！

从学生到员工这样身份的转变，从学校完全自由安排的学习到公司以公司业务发展为中心的工作，有苦有乐，给我感受最深的就是“责任”二字！也许所有的感受都围绕这两个字吧！

首先，自己的言语举动代表着公司，以集体名义说话做事就是责任。不论处在哪个级别或者岗位，我们所做的一切代表了公司，我们要保持平和的态度去对待一切，就算和客户等发生各种冲突，都要站在公司的立场去处理!

其次，无论多么艰难，在最短的时间做到最好就是责任。也许忙了一天，也许两天没有休息过了，但是只要有急需完成的任务，尤其在其他人的部分都已完成的情况下，继续不休息的奋斗，并且以最快的速度做最好，因为自己的进度不能影响到整体的进度。

第三，遵守规章制度就是责任。因为在学校的时候，为了看本什么书而通宵，也许做其他什么而没有休息，又有时什么都没做就是有睡懒觉，甚至故意迟到的坏习惯，但在公司不遵守规章制度直接影响到自己的待遇、评估的影响，还有因为迟到可能影响到其他安排。

在实践过程中，觉得学习真的很重要，不管任何时候。里面做事其实不是专不专业的问题那么重要了，会的越多发展空间和处理能力越强。围绕一个岗位，所有的问题都可能成为影响自己做事和发展的原因。本来有各自的所谓的本职，但实际中各种都有可能去做，我刚负责带队时确实很紧张，因为要协调几方的人，怕困难，怕所带的演员不听自己的安排，开始确实做得也不好，经常会忘记安排一些事。后来和带的人沟通后发现，其实很多事情需要大家配合，我们负责整体安排，具体的还是跟他们商量好，因为他们才是专业的。到后来的谈单，签各种合同，明白各方面的知识的掌握才能使一个人胜任各种事情。

在里面半年多以后，对原来一直犹豫重不重要的东西有了新的认识，现在觉得学历能力经验都重要。开始上课时总觉得那些理论好像对未来做事没有什么实际的，总在期待哪个老师教些实际的，总想知道自己的专业到底在学什么，后来和其他一些人接触后发现，其实在课堂上的每一点知识都是有用的，知识不像人民币，拿着就可以买想要的东西，知识就是武装着自己全身的，从言语谈吐到行为做事，有形无形。有一次，有个活动需要用到绿色植物，开始做设计时顺便到网上找个素材用，后来负责去买绿色植物，客户说了就用设计图上的植物，我去

买时竟不知道自己用的是什么植物，想到这原来《植物学》上学过，真的翻了书才找出叫什么，一直觉得没用的课本其实是多么重要的。

转眼半年过去了，开学时间临近，我提前一个月辞职了，想利用最后一年的有限时光找回遗失的理想碎片，重组璀璨梦想摇帆远航！

总结实践经验，我觉得在关键的最后一年我必须做到以下事情：

首先，补上没有过的课程。这是重中之重，因为直接影响到毕业证，也影响到下一步的发展，专科文凭也有用，但是任何时候应该往更高的方向看齐。

其次，把专业知识学扎实，专业知识的学好不代表可以在该专业里面混得好，这体现一个人的学习能力和发展潜力，自己的专业都不能做好还能做好什么呢？还有一点就是把专业知识学好了就能更好地和其他知识结合。

第三，做点能够维持自己生活的事。出来了，学习环境又一次握在自己手中，同时也失去了生活费来源，为了能够好好奋斗最后一年，自己要在这方面有所提高。

以上是自己对这段经历的总结和对下一步的一点计划，现在开始新学期了，希望全体师生健健康康！我自己也能够尽快完成没有完成的课程，能够和同学们同步毕业！

第五篇：伊春市学习贯彻陆昊同志重要讲话精神汇报

关于学习贯彻陆昊同志在2011年共青团 年中工作交流会上重要讲话精神的汇报

团省委：

陆昊书记在2011年共青团年中工作交流会上发表重要讲话后，按照团省委的统一部署，伊春团市委把学习贯彻陆昊书记讲话精神作为当前全团工作的重中之重，迅速行动，组织全市各级团组织采取各种有效措施，认真抓好学习贯彻落实。现将有关情况报告如下。

一、突出重点，丰富形式，认真抓好会议精神的学习传达 2011年共青团年中工作交流会在北京召开后，团市委立即行动，下发了《关于学习贯彻陆昊同志在2011年共青团年中工作交流会上讲话精神的通知》，对学习贯彻讲话精神进行了具体安排部署。同时，召开机关、事业单位全体干部大会，认真研读了陆昊同志在会上所做重要讲话，并进行了热烈的讨论。大家一致认为，陆昊书记的重要讲话站位高、指导性强，科学分析了当前全团面临的工作挑战和工作推进中需要关注的重要问题，深入总结了各地团组织工作中的好经验、好做法，对今后一个时期的工作作了全面部署，体现了客观、求实、务实、创新的工作作风，具有很强的战略性、思想性、指导性和可操作性，对于我们认识全团形势、把握青年工作规律，做好今后一个时期的共青团工作具有重大指导意义。大家纷纷表示，要继续深入学习讲话精神，-1-

自觉增强学习的主动性，采取各种有效的方式强化学习效果，切实将讲话精神贯彻到底，落实到位。

会上，团市委书记祝天姝就学习贯彻好讲话精神作了专题发言。她指出，陆昊书记的讲话立意高远，分析深刻，目标明确，重点突出，时代感和针对性都很强，充分体现了团中央书记处和陆昊同志对党中央要求的坚决贯彻，对做好当前共青团和青年工作的坚强决心和对广大团干部的深厚关爱、殷切期望。全市各级团组织和广大团干部要切实增强学习陆昊书记讲话精神的责任感和使命感，注重解决工作中遇到的困难和问题，牢牢把握工作主线、保持良好工作状态，有韧劲、有力度、有创新地推进全年工作任务的落实。就学习贯彻好讲话精神，祝天姝同志重点强调了两点意见。一是高度重视，认真学习。各级团组织要把学习陆昊同志讲话精神作为当前各项工作的重中之重，摆上重要议事日程，采取各种有效形式把讲话精神学深学透，入脑入心，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到讲话的要求上来。二是领会精神，谋划工作。各级团组织要在认真学习领会讲话精神实质的基础上，结合各地的实际情况，超前谋划好下半年全市团的各项重点工作，确保会议精神落到实处。

二、重视宣传，扩大影响，积极营造学习贯彻讲话精神的良好氛围

全市各级团组织充分发挥组织动员优势，采取各种有效形式，在全市范围内掀起了学习宣传陆昊书记重要讲话精神的热

潮。一是通过组织学习进行宣传。全市各级团组织和广大团干部充分利用座谈会、培训班、讨论会等形式，组织广大团员青年集中认真学习讲话精神，领会实质，学深学透。在集中学习的基础上，进一步发挥青年理论骨干的作用，组织团员青年进行分散学习，使更多的团员青年深入领会陆昊书记重要讲话精神。二是通过新闻媒体进行宣传。全市各级团组织充分利用网站、广播、电视、报纸等行之有效的方式，把各级团组织落实陆昊书记重要讲话精神宣传好，使广大团员青年对讲话精神入脑、入心，并转化成实际工作的自觉行动。三是通过团属阵地进行宣传。各级团组织及时把学习贯彻讲话精神的情况上报到团市委，团市委利用伊春共青团网站、伊春团讯、信息简报等方式对各地学习贯彻情况进行宣传，在全市团组织中营造了良好的舆论氛围。

三、围绕中心，结合实际，精心谋划和部署今后一个时期全市共青团工作

为更好地将讲话精神落到实处，团市委专门召开了书记办公会议，就当前如何围绕讲话精神，推进全市共青团下半年各项重点工作扎实开展提出了整体工作思路，作出了详细安排。

（一）创新思路，积极探索团组织参与社会管理工作新路径。要以调研为抓手，深入基层、深入青年，全面了解和掌握青年需要什么、团组织能干什么，尽量把团的优势工作资源向基层倾斜、为青年投入。围绕团建创新、青年就业创业、青年志愿者

等重点工作，努力寻找共青团组织参与社会管理工作的切入点和突破口。

（二）常抓不懈，实现基层组织建设和基层工作新突破。一方面要加大基层团建示范点创建工作力度。团市委将对考评验收合格的单位予以命名挂牌，不合格的取消创建资格。进一步加强团建示范点规范化建设，开展独具特色的工作和活动，并在团中央下拨经费中为每个示范点创建单位列支1000元工作经费。另一方面加大“两新”组织团建工作力度。按照《关于加强“两新”团组织规范化建设的意见》要求，积极探索非公团建工作新方式和新手段，参照基层团建示范点创建，重点地抓好一批“两新”组织团建工作，保证年底前完成“两新”组织建团任务。继续做好“两新”组织台账的记录，每月按时上报。

（三）统筹兼顾，扎实做好分类引导青年工作。要重点围绕胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，紧密结合各类主题实践活动，做好团员青年的思想引导工作。一是加强对《引导大纲》和《电教片》的学习应用。认真组织学习、观看，掌握开展思想引导工作的基本要领，结合实际制定工作方案。二是建立量化考核机制。团市委将下发《分类引导青年工作考核标准》，在各基层团委根据考核标准建立分类引导青年工作档案。三是召开分类引导青年座谈会。要系统地归纳分类引导青年工作的有效引导措施和办法，对具有普遍性、规律性的好做法、好经验进行总结，并形成经验交流材料。团市委将于年末召开分类引导青年座谈会。

（四）贴近实际，加强扶持青年就业创业工作力度。进一步整合社会资源，加强与有关部门的协作，重点服务大学生创业，在税费、项目、贷款、培训等方面有针对性的扶持一批大学生。一是加强创业典型选树培养，通过扶持帮助，树立一批创业成功典型，大力宣传他们创业事迹，营造浓厚的创业氛围，引领更多的大学生投身创业实践。二是贴近实际抓好培训。以大学生、两后生、农村青年、困难青年为重点，动态掌握就业创业需求，依据不同青年群体特点，有针对性地开展SIYB 创业培训、林区实用技术培训、“订单式”培训、“定向式”培训等。三是加大就业创业资金支持。探索更加有效的工作方式，扩大贷款扶持青年数量，确保完成年初招标工作任务。四是促进待业青年岗位见习。把工作重点放在“对接”环节，提高岗位对接人数。

（五）突出重点，全面推进志愿服务行动。重点做好关爱农民工子女志愿服务活动。在关爱农民工子女志愿服务工作中，要以大小结对的方式（“大结对”：每个志愿者组织与农民工子女相对集中的学校组成的结对；“小结对”：每个志愿者或团队与农民工子女组成的结对），最大限度地覆盖农民工子女。继续以学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等为载体，开展经常性的志愿服务活动。

（六）转变作风，切实加强团干部队伍建设。强化团干部党性锻炼，重点抓好团干部的党史、团史教育，通过开展读党史、团史书籍，重温入党誓词，党章、团章知识考核，团干部“学党史、讲党性”专题培训等活动，进一步坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业。强化团干部的学习，引导团干部树立终身学习的思想，选择正确学习内容，掌握科学的学习方法，通过学习提高理论水平、工作能力和精神境界。强化团干部成长观教育，引导团干部用党性原则立身行事、干事创业，讲原则、重品行、守纪律，经得住政治、事业、名利、生活的考验。加强团干部作风建设，引导团干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风；查实情、说实话、干实事的作风；不求名、不计利、不争官的作风，树立良好的团干部形象。

共青团伊春市委员会

2011年8月20日