年度安全防事故工作计划（样例5）

第一篇：年度安全防事故工作计划

中国人民

武装警察部队滁州市XX县消防大队

XX县消防大队二○一一年

安全防事故工作计划

为认真做好2011年大队的安全防事故工作，进一步加强部队建设，不断提高部队战斗力，更好地完成以防火、灭火为中心的各项工作任务。结合大队实际，现对全年的安全防事故工作特制定如下计划：

一、指导思想

以部队条令条例和《中国人民解放军安全工作条例》、《消防部队预防行政责任事故工作若干规定》、《公安消防部队预防犯罪工作规定》、《公安消防部队安全工作规定》和《公安消防部队车辆安全管理规定》为依据，建立健全安全制度，逐级落实安全责任制，加强安全管理教育，把安全防事故工作纳入部队各项工作之中，融入到部队管理的各个环节之中，严格落实安全措施，确保部队安全无事故。

二、组织领导

为切实加强对安全防事故工作的组织领导，大队成立由大队长齐家彦任组长，何建武、许秋林、黄启云、汪驭凤、张虎为成员的安全工作领导小组，确保将各项安全措施落到实处。

三、主要工作内容

（一）认真开展安全教育。根据《公安消防部队安全工

作规定》有关要求，大队和中队每月不少于1次安全教育。重点抓好以下内容的学习：（1）《纪律条令》有关章节、《安全工作条例》、《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队车辆管理规定》、《公安消防部队预防犯罪工作规定》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》、“五条禁令”及其补充规定、事故案件报告制度；（2）部局、总队、支队通报的典型违纪事件和事故案例。随机安全教育和针对性教育根据不同的任务、不同的环境、不同的影响，随时随地地进行安全素质教育，让官兵知道注意什么、预防什么，有了情况如何处置，有了问题如何解决，有了苗头如何消除。通过教育，有针对性地落实安全工作措施，堵塞安全防事故工作中的空白和漏洞，切实提高官兵的思想认识和安全意识。

（二）深入开展安全分析和安全工作检查。大队和中队每月开展一次安全形势分析和安全工作检查。各级领导班子和全体官兵，要紧密联系工作、生活、人员、装备实际，重点对安全组织是否健全、安全活动是否经常、“两个经常性”工作是否落实、日常制度执行是否严格、干部骨干“五同”落实是否到位、行政车辆管理是否严格、训练和灭火救援行动组织是否严密、网络安全制度是否贯彻执行到位、季节性和多发性事故防范措施是否得力等问题进行分析和检查。

（三）积极开展争创“红旗车”和“红旗车驾驶员”评比活动。大队每月对中队“红旗车”和“红旗车驾驶员”进行评比，所评出的“红旗车驾驶员”，将作为年度“红旗车驾驶员”评比的主要依据。

（四）突出抓好重点人员、重点环节、重要时期、重要

部位的安全管理。一是要加强对零散人员、驾驶员和管钱、管物人员的管理，严把用人关、考核关、监督关，坚持教育和管理不放松；二是严格执行《公安消防部队车辆管理规定》和《滁州市消防支队车辆管理规定》，认真落实车辆派遣、车辆检查保养、干部骨干跟车等车辆管理使用制度，严禁无证驾驶、私自出车、交通违章、酒后开车、开英雄车、特权车等行为；三是在执勤训练中坚持做到四个“到位”（即训练前准备活动到位，器材安全性能检查到位，安全防护落实到位，干部现场组织到位），熟练掌握器材装备操作性能，按训练规则和器材操作程序开展训练，严格遵守训练纪律；四是在灭火和抢险救援战斗中，严格落实战斗员个人防护，加强对灭火战斗全程监控，中队出救时大队值班干部要在第一时间赶赴现场，负责灭火救援中安全工作的检查督促；五是要认真抓好季节性事故的预防工作，加强营区管理，防止发生失窃、失火、雷击、触电、中毒、中暑、冻伤、淹亡和食物中毒等事故；六是要切实抓好网络安全管理，对联入公安网的每一台计算机必须落实一名干部负责管理，大队只允许有一台电脑联入互联网，严禁中队开设互联网，严格控制战士和合同制消防员使用公安网，干部做好全程监控，坚决防止“一机两用”事故和网络违规事件发生。

四、目标

通过以上措施，切实提高官兵的安全防范意识和预防事故能力，达到“无行政责任事故、无严重违纪现象、无刑事案件和自杀事件”的目标。

五、奖惩办法

（一）个人全年无案件、事故和严重违纪的给予官兵发放安全奖；

（二）部队官兵认真贯彻执行条令条例和规章制度，全年未发生任何违纪、事故和案件，被评为“安全防事故先进个人”或“红旗车驾驶员”给予嘉奖一次，并奖励100元；中队安全员将给予适当的精神和物质奖励；驾驶员连续三年被评为“红旗车驾驶员”或连续安全行车六万公里（消防执勤车三万公里）且无违章，可视情报记三等功一次。

（三）年内发生案件、事故和严重违纪，造成损失和不良影响的个人，根据具体情况给予纪律处分，并扣发50%目标责任奖和支队绩效考核办法等经济处罚。

六、要求

（一）加强组织领导，明确安全责任。中队要建立健全安全组织，加强对安全工作的组织领导，进一步完善安全规章制度，层层落实安全责任制。大队与中队、中队与班长、驾驶员、安全员层层签定安全责任状，确保安全工作的各项措施真正落到实处。

（二）加强安全教育，提高安全意识。要按照《公安消防部队安全工作规定》和《公安消防部队车辆安全管理规定》的要求，认真组织开展安全活动，严格落实分析、检查、总结讲评等制度，要采取分析一些典型案例、事故教训等形式和方法，积极开展经常性的安全教育，强化官兵的安全意识，切实增强官兵做好安全工作的警惕性和自觉性。坚决杜绝安全活动流于形式、有记录无活动的现象。

（三）严格落实请示报告制度。有存在事故隐患、严重

违反条令条例问题或遇到突发情况，必须立即报告，不得拖延和隐瞒，对故意隐瞒不报的个人，将按照《公安消防部队安全工作规定》和纪律条令有关要求严肃处理。大队将把安全防事故工作列入部队重点工作来抓，并且不定期地对中队的安全防事故活动进行访查。

中 国 人 民

武装警察部队 XX县消防大队

二Ｏ一一年一月五日

第二篇：安全防事故

安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作，预防车辆事故乃是部队安全管理工作的重中之重。纵观近几年全国公安消防部队发生的车辆交通事故，次次都触目惊心，不但夺去了许多年轻官兵的生命，而且给部队、社会和家庭造成了不可估量的损失，牵涉了各级领导抓消防工作和部队建设的精力。作为基层单位领导干部，要深知肩上责任重大，要切实管好车辆、减少事故，进一步提高消防部队整体战斗力，全力做好防火、灭火和应急救援工作，切实担负起“三大政治责任”，为完成新时期党和人民赋予公安消防部队的新使命做出新的更大的贡献。本人结合实际，就基层消防部队预防车辆事故谈几点粗浅而简单想法。

一、发生车辆事故的一些原因

近年来，基层消防部队在车辆防事故预防工作上投入了大量的人力、物力、财力，做了大量的工作，下了很大功夫，穷尽了一切手段，想尽了一切办法，因执勤任务繁重，消防车辆出动频繁，客观上增加了预防事故的难度。但分析每年因车辆交通事故造成人员伤亡和不可挽回损失的原因，在主观上也存在不可忽视的原因。

（一）思想认识不足，预防工作时紧时松。当前，随着社会经济的快速发展，消防部队车辆的日益更新、执勤灭火任务的日益繁重以及交通形势的千变万化，对部队车辆管理和驾驶员技术，特别是预防事故工作提出了更新更高的要求，但一些基层单位领导并未引起足够重视，心存饶幸心理，不能正确摆正预防车辆事故的利害关系，等出了车辆事故才来静下心来抓安全工作，上级强调时就抓一阵，不强调时就不抓，检查时抓得紧，检查后又放松，使车辆安全工作既没有长期规划，也无行之有效的措施，始终处于被动，不能做到防微杜渐、未雨绸缪。

（二）管理教育不严，制度形同一纸空文。一些小、散、远的基层单位时有管理不严，制度不落实，工作随意性大，导致车辆事故的发生。一是安全教育不到位。一些基层单位，轻教育、轻管理、忙应付上级检查的现象严重，安全教育流于形式，对于车辆安全知识，仅凭借经验相传。二是制度落实不到位。每年部局、总队和支队都按不同时期下发、制定了许多有关车辆安全防事故的安全制度和规定，总有一些单位和个人对规章制度执行不力，如酒后驾车和开英雄车、特权车等原因酿成的车辆事故却不乏其数。有些单位尽管制定相应制度，但也只是挂在墙上，放在档案柜里，抓预防事故无成效可谈。三是奖惩制度不到位。个别基层单位领导对于一些官兵酒后驾驶、无证驾驶和开英雄车等现象睁一只眼闭一只眼，出现了问题就紧抓一段，未采取奖惩制度严惩相关责任人，时间长了思想又松懈下来，不能始终绷紧安全这根弦，从根本上达不到教育和警示部队的目的，甚至助长了驾驶员的麻痹思想。

（三）驾驶技术不精，遇有险情不知所措。每年各总队或支队都有培训新驾驶员，但许多驾驶员培训回到原单位只知道开车，对车辆工作原理一巧不通，不懂消防车的使用和维修，不能及时排除故障，甚至有时对车辆的故障浑然不知。在行车过程中缺少驾驶经验，技术不过硬，临机处置能力差，遇到险情心理就恐惧、紧张、惊慌失措，极易发生车辆事故。同时每年都有部分技术过硬的驾驶员因服役期满而离开了部队，出现了青黄不接的现象。

（四）车辆保养不好，开故障车时有发生。“铁打的营盘，流水的兵”，一些驾驶员作风存在问题，一些驾驶员责任心不强，抱着“反正车不是自己的，懒得操心”的消极思想，重开轻检查保养，往往只关心车好不好开，带“病”出车，出车前和归队后不仔细检查和保养车辆，不及时机械故障排除的现象时有发生，为日后安全行车发生埋下事故隐患。

（五）安全意识不强，盲目开车屡禁不止。尽管基层消防部队每年都要花大量的时间用于部队安全防事故教育，但收效并不大，主要原因是由于开展安全防事故教育存在走过场，导致部分官兵在教育中正正规规，回到现实生活中依然是我行我素。一是开英雄车。个别官兵在日常驾车行驶中，总认为自己的车是特种车，挂部队牌照，其它车辆应主动让道，一旦鸣号不让，就强行超车，或者所驾驶的车被其它车辆超过就心里不服气。一旦别人不让，就猛踩油门不断加速，穷追不舍，直到超越他车为快，结果一遇险情采取措施不当，发生交通事故。二是违章开车。一些驾驶员自认是武警消防部队，受特权思想支配，在行驶中常常不遵守交通规则，无视交通安全法规，平时开车违章，闯红灯，没什么大不了的事，久而久之导致出警时不遵守交通法规，违章抢道，强行超车，闯红灯，逆行，甚至随意拉警报的坏习惯。三是开霸王车。一些驾驶员自以为穿军装、开军车，不受地方交通法规约束，在崎岖不平的山路占道驾驶，酒后驾驶或公然闯红灯、违章调头、逆行，或不遵守交通法规超速行驶等，从而发生事故。四是开赌气车。一些驾驶员因遇家庭出现意外事故、个人受到单位领导粗暴批评或与别人发生摩擦及误会等原因造成情绪不佳，边开车边思考所发生的事情，越想越不对劲，情绪易波动、注意力易分散，行车不小心走神，或赌气开快车，发泄心中的郁闷，一遇对方超车等现象，不结果遇有险情，不及采取制动措施，车辆事故随之而来。五是疲劳开车。一些驾驶员因训练太累、工作太忙、身体不好、天气太热或环境变化等因素，得不到正常休息导致体力透支而过度疲劳，以致行车中出现打盹，车辆行驶跑偏、对车辆、行人观察躲避不及等现象，从而发生交通事故。六是麻痹开车。一些驾驶员因外出圆满完成执勤任务或办事顺利时，在路况良好、行人、车辆等障碍少时忘乎所以，于是左顾右盼或打开车内音乐或抽烟等，思想逐渐麻痹，不集中精力开车，一旦等道路上出现险情时反应迟钝，处理时手忙脚乱，造成车辆事故。七是无证开车。一些基层单位车辆管理不严，制度落实不到位，个别官兵学开车一时受到限制，开车愿望难以实现。一些战士趁干部不在或驾驶员不在场，或跟驾驶员搞好关系甚至利用老乡关系，平时偷开车。同时有些干部让有驾驶证的战士坐旁边学开车，由于驾驶员不遵守有关规定且碍于情面，让其开车。久而久之车越开越快越想开，最终导致因无证遇有险情而不知所措、手忙脚乱，发生事故。

军人核心价值观是军队在其军事生活实践中形成的，适应阶级、政党要求的根本价值观念。军人核心价值观反映了军人对自身存在意义、价值追求的理解和把握,是军队的内在精神和生命之魂,也是一支军队的精神旗帜。如何确立、奉行中国军人的核心价值观是新时期建设现代化军队的一个重课题。

一、世界绝大多数军队都有其核心价值观。美军更重视核心价值观的建设，甚至军兵种和院校都拥有自己的核心价值观。例如，美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神”；美国海军的核心价值观是：“荣誉、勇气、奉献”。著名的西点军校是“责任、荣誉、国家”。这些核心价值观都是他们教育训练的内容，以促进官兵品格的形成和战斗精神培养。日本、印度、俄罗斯等国家军队也都有自己的核心价值观。如法国军队强调的是“纪律、忠诚、献身”，印度军队倡导的是“克制、自尊、守纪、集体精神”，等等。

我们应从我国国情、军情和我军的性质宗旨出发，确立我军的核心价值观。当代中国军人的核心价值观可以概括为：使命、忠诚、纪律、牺牲。当代军人核心价值观必须为“打得赢”提供强大精神动力；必须为“不变质”提供坚实的思想政治基础；必须为和谐军营建设提供行之有效的基本准则；必须为官兵的全面发展提供正确的价值导向。

军人核心价值观是军队“软实力”的重要组成部分，决定着我军凝聚力、战斗力的形成。在“高度现代化的全球化时代”,“软实力”成为愈益凸显的影响战斗力的重要因素,世界各国特别是大国军队尤为重视军队的“软实力”建设,尤为重视军人核心价值观建设,重视军人核心价值观教育及其养成,以便在当今多元文化价值观的激荡碰撞中更好地凝聚军心,增强战斗力。

军人核心价值观的确立及其重要意义军人核心价值观的确立及其重要意义军人核心价值观的确立及其重要意义军人核心价值观的确立及其重要意义

世界绝大多数军队都有其核心价值观。美军更重视核心价值观的建设，甚至军兵种和院校都拥有自己的核心价值观。例如，美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神”；美国海军的核心价值观是：“荣誉、勇气、奉献”。著名的西点军校是“责任、荣誉、国家”。这些核心价值观都是他们教育训练的内容，以促进官兵品格的形成和战斗精神培养。日本、印度、俄罗斯等国家军队也都有自己的核心价值观。如法国军队强调的是“纪律、忠诚、献身”，印度军队倡导的是“克制、自尊、守纪、集体精神”，等等。

我们应从我国国情、军情和我军的性质宗旨出发，确立我军的核心价值观。当代中国军人的核心价值观可以概括为：使命、忠诚、纪律、牺牲。当代军人核心价值观必须为“打得赢”提供强大精神动力；必须为“不变质”提供坚实的思想政治基础；必须为和谐军营建设提供行之有效的基本准则；必须为官兵的全面发展提供正确的价值导向。

军人核心价值观是军队“软实力”的重要组成部分，决定着我军凝聚力、战斗力的形成。在“高度现代化的全球化时代”,“软实力”成为愈益凸显的影响战斗力的重要因素,世界各国特别是大国军队尤为重视军队的“软实力”建设,尤为重视军人核心价值观建设,重视军人核心价值观教育及其养成,以便在当今多元文化价值观的激荡碰撞中更好地凝聚军心,增强战斗力。

军队履行使命需要强大的战斗精神作支撑，而战斗精神源自广大官兵心灵中坚守的核心价值观。看一下中国的文化史，军事文化是特殊一脉，这种文化已经对军队和军人的价值取向作了深度定位，比如“养兵千日，用兵一时”的价值判断，“古来征战几人回”的千年追问，都映射出军队是一个承载最大牺牲的集团，这是不可更改的价值选择和道德底线。

二、世界绝大多数军队都有其核心价值观。美军更重视核心价值观的建设，甚至军兵种和院校都拥有自己的核心价值观。例如，美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神”；美国海军的核心价值观是：“荣誉、勇气、奉献”。著名的西点军校是“责任、荣誉、国家”。这些核心价值观都是他们教育训练的内容，以促进官兵品格的形成和战斗精神培养。日本、印度、俄罗斯等国家军队也都有自己的核心价值观。如法国军队强调的是“纪律、忠诚、献身”，印度军队倡导的是“克制、自尊、守纪、集体精神”，等等。

我们应从我国国情、军情和我军的性质宗旨出发，确立我军的核心价值观。当代中国军人的核心价值观可以概括为：使命、忠诚、纪律、牺牲。当代军人核心价值观必须为“打得赢”提供强大精神动力；必须为“不变质”提供坚实的思想政治基础；必须为和谐军营建设提供行之有效的基本准则；必须为官兵的全面发展提供正确的价值导向。

军人核心价值观是军队“软实力”的重要组成部分，决定着我军凝聚力、战斗力的形成。在“高度现代化的全球化时代”,“软实力”成为愈益凸显的影响战斗力的重要因素,世界各国特别是大国军队尤为重视军队的“软实力”建设,尤为重视军人核心价值观建设,重视军人核心价值观教育及其养成,以便在当今多元文化价值观的激荡碰撞中更好地凝聚军心,增强战斗力。

当代中国军人的核心价值观的体系中，使命是核心，忠诚是前提，纪律是条件，牺牲是要求。

使命。我军是一支党绝对领导下的执行政治任务的武装集团。而我军长期以来坚持的就是以党的旗帜为旗帜，以党的目标为目标，并用实践证明了它的真理性。这就决定着使命意识必须是核心价值的重要内容。全军优秀士官的典型代表，海军哈尔滨舰燃气轮机班长朱桂全充分体现了军人的神圣使命。朱桂全从军19年，大胆进行技术改进，勇于改革创新，由一个“执掌装备”的普通士兵成长为成绩突出的“革新能手”，先后获得13项技术革新成果，挖掘了现有装备潜能，促进了部队战斗力建设。从新兵到五级士官，一干就是19年，他用青春和热血履行了军人的使命；谱写了一曲当代军人的奉献之歌。

忠诚。任何国家都强调军队的忠诚，甚至把忠诚与否作为鉴别一支军队及其成员的最基本、最重要的职业素质和道德标准。基于我军的成长历史、国家的政治制度、人民根本利益的实现途径诸因素，我们长期以来所奉行的是“忠于党，忠于人民，忠于国家，忠于社会主义。”海军大连舰艇学院教授方永刚，用生命奉行着当代军人的核心价值观，他是一名忠诚的战士！“今天我给你们上课，感觉很幸福……”方永刚的最后一句话，淹没在一片掌声中。学生们的记忆里，将永远定格这么一幕：教学楼前110级台阶的陡坡，他们的方教授竭尽全力，一步一步向上攀登……迈步之前，方永刚整了整军装。远山如黛，他的目光，久久地停留在前方6个鲜红的大字上——使命——忠诚——献身。人民网网友盛赞“永刚精神”，“他是一个忠诚无畏的战士！”

纪律。纪律是军队的生命，是战斗力生成的重要保证，历数古今中外的军队发展史，无不把建立和执行铁的纪律作为建军的重要原则。制定什么样的纪律，并不仅仅表现为集团的行为规范，还反映着集团的政治理念，因为向谁执行纪律，纪律维护的是哪个集团的利益，纪律要达成什么样的政治目的，在不同军队有着不同的要求。我军历来遵守三大纪律八项注意，是一支纪律严明的威武之师。战斗英雄邱少云忍受大火烧身的极大痛苦，也决不暴露部队的目标，确保了部队战斗任务的完成，堪称遵守纪律的楷模。

牺牲。相对于各个社会阶层和集团，军人的牺牲是无条件的和最为彻底的。比如，每一个社会阶层的人在面对死亡时，是否奋不顾身，更多的是道义上的倡导，而非法规和纪律的强制，军人却不同，只要是国家和人民利益的需要，只要军令下达，明知面对的是死亡，仍然要勇于扑向死亡。军人的牺牲范围广泛，要求明确，不能回避，只能承担。某部队护士李淑君,在20多年的护理生涯中,她历经战火硝烟、“98抗洪”和抗击非典的战斗,经受住了生与死、得与失的严峻考验,以革命军人的牺牲精神和献身护理事业的高尚情怀,战胜了许多难以想象的困难,在护理岗位上做出了令人敬佩的成绩,曾多次荣立过战功和被评为优秀护士,她以自己的实际行动传播着南丁格尔精神。1988年,南疆战事吃紧。李淑君立即向院党委递交了请战书,坚决要求上前线。她给父母写了一封遗书:如果我牺牲了,请为女儿自豪。到达前沿战地救护所,看到流血牺牲的战友、受伤致残的伤员,她感到了一名军人的含义,懂得了一名战地护士的价值。这次四川汶川大地震，我军广大指战员，不怕艰难险阻，不怕流血牺牲，英勇抢险救灾，谱写了奉行当代军人核心价值观的凯歌。

核心价值观对部队的影响和反馈，是一个长期过程。以“使命、忠诚、纪律、牺牲”为价值取向的政治思想和精神理念一直存在着，并处于不间断地灌注和传承之中，形成了我军所特有的精神气质。当前，要努力将核心价值观灌输到部队文化中去，使之成为军事文化乃至我军优良传统的基本构成。实践证明，一种政治和道德理念只有化为文化的构成要素时，才能产生无形但却有力的影响。要充分发挥军营特有的文化环境、文化氛围的熏陶，价值观念导引的作用；要将由系统推行的核心价值观转化为官兵的精神诉求。在构建核心价值观的过程中，努力把外部施加的影响变成每个官兵的自觉行动，让每个官兵感知核心价值观对于个人的价值的实现具有什么样的作用；要把核心价值观作为军人日常学习的基本内容。全军需上下共同努力,扎扎实实,锲而不舍,宣传、学习、践行社会主义核心价值体系和军人核心价值观,并将之贯彻到军事、政治、后勤、装备等各项建设中,贯彻到日常战备训练、执勤、施工和生活的具体环节中,贯彻到思想政治建设、战斗精神培育、作风纪律养成和保障能力提高等各个方面,使之真正渗入官兵的内心世界,成为我军的“精”、“气”、“神”,把现代化、正规化革命军队建设提升到新的水平。

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第三篇：安全防事故

“四个加强”做好部队日常管理工作

为切实加强部队管理，做好部队安全防事故工作，提高部队日常管理工作的预见性、针对性和实效性，认真统筹安排，周密部署，多措并举做好部队日常管理工作。

一是加强组织领导，严格落实部队管理工作问责制。大队高度重视部队日常管理工作，严格要求按照条令条例和一日生活制度来管理部队，同时大中队干部召开安全工作分析部署会议，全面分析了冬季安全防事故工作形势，要求全体官兵牢固树立安全观念，严格落实安全工作问责制，将责任具体落实到每个层次、形成群防群治、齐抓共管的良好局面。

二是加强安全教育，提高事故防范能力。从提高全体官兵的思想认识入手，积极开展安全防事故教育。重点开展好思想教育、条令、安全规定、警示教育，使官兵掌握预防事故的常识，树立安全意识，履行安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，提高事故防范能力。

三是加强冬季执勤战备工作，坚决预防灭火救援事故。在严格落实各项执勤战备制度的同时，要求认真加强车辆、器材和水源的维护保养，强化“六熟悉”和重点单位灭火救援实战演练工作。并加强各种灾害事故技战术、个人安全防护措施、安全常识和注意事项学习。认真履行职责，提高对灾害现场危险的预见性，坚决防止灭火救援事故发生。

四是加强车辆安全管理，坚决预防车辆事故。冬季天气严寒，雪雾天气较多，要求各驾驶员一律谨慎驾车，遵守交通规则，强化车辆维护保养和驾驶员安全行车教育，从严控制节假日和跨辖区用车，严格派车、用车审批手续，防止了失控漏管和乱用、乱派、乱跑“三乱”现象。

第四篇：安全防事故工作方案

西安中队《二〇一〇年安全防事故工作方案》 为做好2011年中队安全防事故工作，确保部队内部安全和稳定，更好地加强队伍管理工作，进一步巩固部队作风纪律教育整顿成果，防止各类违纪事故和案件的发生，形成一个良好的工作、学习、生活和战斗环境，以确保中队的全面建设取得圆满成功，根据支队的安全防事故方案的指示精神，针对中队的实际情况，特制定此方案。

一、安全防事故工作的任务的目标

为贯彻预防为主，综合治理的方针，在部队内部形成全体官兵人人、时时、处处、事事讲安全，自觉遵纪守法的局面，防止因官僚主义、思想麻痹、工作失职、违反条令条例、规章制度、操作规程等造成人员伤亡事故、案件的发生。达到最大限度减少一般事故和严重违纪，遏制严重事故，杜绝重特大事故和刑事犯罪、违法案件、行政诉讼败诉案件、重特大火灾扑救指挥失误事故。

二、安全防事故工作主要内容

1、预防刑事犯罪和违法、违纪案件；

2、预防行政诉讼和经济纠纷败诉案件；

3、预防车辆师事故；

4、预防训练和火灾救援伤亡事故；

5、预防枪弹事故；

6、预防淹亡事故；

7、预防失火事故；

8、预防触电和雷击事故；

9、预防食物中毒事故；

10、预防中暑事故；

11、预防冻伤事故；

12、预防重大火灾扑救指挥失误事故；

三、中队安全防事故工作领导小组 组 长：陈 晨 副组长：石 磊 孟祥祺 成 员：刘春凯 张彬 吴金华

四、安全防事故工作制度

（一）预测分析制度。中队每月要预测分析一次安全防事故工作形势，对存在的事故隐患、苗头，要有针对性的研究并提出解决办法。每次预测分析要形成书面材料存档。

（二）检查整改制度。中队每月有对人员管理情况、人员思想情况、车辆、易燃易爆物品、用火用电、执勤灭火、训练、消防器材装备及物资管理情况进行一次安全检查，每月检查时间、人员、内容要有详细记录，发现的隐患要限定时间，落实专人负责整改。

（三）总结讲评制度。中队每季度要对中队安全防事故工作进行一次总结讲评，推广经验，吸取教训，突出打法、任务和要求。年终，对无违纪事故、表现突出的个人进行表彰

奖励，对发生重大违纪事故的个人依据条令进行处罚，奖励与惩戒的具体措施按《内务条令》、《纪律条令》、《消防部队预防行政责任事故工作若干规定》和有关规定执行。

（四）中队要根据条令条例和有关规定的要求，结合本单位实际制定出相应的安全防事故工作制度或措施。

西安中队

第五篇：安全防事故论文

浅谈新形势下部队安全防事故的有效应对方法

【摘要】：随着新时期改革开放的不断深入，经济的快速发展，使部队安全防事故表现出更加多样性与复杂性，出现了大量的新问题、新情况，安全防事故做为加强部队建设的重要内容，影响着部队的稳定与发展，如何随着各种问题的变化来有效的抓好安全防问题显得尤为重要，也是不可推卸的一个课题。

【关键词】：安全

有效

教育

制度

防事故

一、影响部队安全防事故出现新问题的各种因素

在新形势下，安全防事故出现了各种新的问题，有部队人员的思想问题，也有环境带来的问题，以及高科技带来的隐患等等

（一）人为因素

就现在的基层消防队伍来说，问题存在的比较复杂，人为因素是多样的，第一个是现在基层消防队的队伍情况多元化，文职雇员与合同消防员的出现，由于没有在之前受过专业的部队训练，使得部分的文职雇员与合同消防员作风懒散、技能生疏，不能坚守部队纪律与做好本职工作，使得基层消防队伍的管理出现一定的问题。第二个是忧患意识不够强，基层消防部队不重视对各种安全隐患的排查工作，不能有效的做好预防事故发生的准备，导致在遇到事故时常常出现急中出错，部分领导对安全防事故的认识不够，研究不够深入，甚至抓得不牢。第三个是部队的应对能力不强，部队的干部作风松散，管理不够严格，缺少应对安全防事故的经验，在应对安全防事故时频频出现工作失误，不能有效解决。

（二）环境因素

就现在的基层消防队伍来说，环境因素是不定性的，主要表现在下面几个方面。第一是地域环境，各地的地域存在一定的差异，道路交通情况比较复杂的，容易发生交通意外。第二个是气候的影响，各种恶劣天气会带来各类安全隐患，比如雷击会使人致命，冰雹会破坏各种建筑物、庄稼，重雾气会导致交通事故等等。第三个是社会环境，复杂的社会环境，一些不良的社会风气带来的影响对部队人员的思想观念与作风习惯产生产生了负面影响，导致了各种工作失误或职务犯罪。

（三）高科技因素

随着经济的快速发展，高科技产品逐渐普遍化，手机，电脑等一系列逐渐走入生活，网络的使用也越加普遍，在带给我们方便的同时，也带来了一系列的问题，部队人员在网络上接触到不良信息，传播不良信息，影响了部队的形象与稳定，在网络上透漏部队信息、机密，严重威胁到部队的安全，构成各种犯罪。各种病毒、黑客，侵入部队的电脑，盗取部队信息、机密，不仅是部队的安全受到威胁，甚至还牵连到国家安全。

二、应对部队安全防事故的有效措施

部队安全防事故发生的因素很多，对于这些问题，应该全面考虑，从各个方面进行预防与解决，才能达到持久有效。

（一）教育为先

对于现在存在的消防队伍的作风松散，忧患意识不够强的问题，应从教育入手，部队干部要先严于律己，扎实工作，刻苦研究，在实战中不断积累经验，然后就是抓好部队安全管理工作，加强对部队人员的思想教育工作，把思想教育工作常规化、日常化，坚持下去，强调“安全第一”的思想，让消防人员深刻认识问题的严重性与危害性，增强危机意识。启发部队人员对安全防事故的自我检查、自我批评，引导部队人员培养承认错误、改正错误的自觉性。加强日常管理工作，加大管理力度，规范部队人员作风，使部队形成一股良好的风气。加大对部队器材设备规范操作的训练力度，提高训练标准，增加风险科目，让部队人员在训练中寻找问题，解决问题，提高部队人员的洞察力与解决安全防问题的经验。针对不同的气候条件，要进行不同科目的训练，提高应对能力。

（二）完善制度

部队安全防事故是一项长期而且艰巨的任务，需要建立一个完善的制度，健全各项规章制度与措施，及时制定安全防事故对策，对存在隐患的提前研究并制度预防方案。强抓落实，增强力度。建立责任机制，调动部队人员工作积极性。及时对人员的变动做好组织机构的调整工作，保证组织的完整性，合理性与有效性。责任分工必须明确，提高各干部对安全防问题的重视程度。可以逐级签订安全防责任书，进一步明确安全防责任，让部队人员时刻保持提高安全防事故预防的意识，形成有效、长期的监管机制。进一步完善部队安全防事故的奖罚机制，对出现事故的第一责任人给予严惩，绝不姑息，对其他责任人给予一定的惩处，不能手软，对在安全防事故工作中表现出色的单位或个人给予表扬，并评为安全防事故的优秀单位或个人，定期开展评比活动，评估部门要做到赏罚分明，正确实施表扬与批评，让给部队或个人争当优秀，形成一个良好的安全防事故自觉抓、主动抓、长期抓、处处抓的氛围。

（三）加强研究学习

做好安全防事故的应对需要坚持长期的研究学习。定期开展学习安全防事故知识的活动，结合事故案例和经验教训，让部队官兵互相讨论、学习，共同进步。也可以请优秀的安全防事故专家到部队开展讲座，增长安全防事故方面的知识、经验。平时要常常组织部队人员进行模拟训练、消防演练，要求部队人员要深人研究各类事故原因，抓住给类事故原因的重点部分，针对重点原因及时有效地制定应对方案。提高训练的标准，及时做好预防准备。

（四）用事实说话

对于安全防事故来说，口头的教育与健全的制度，都只是辅助，真正有效的，是事实，用事实说话，才最有说服力。狠抓落实，加强纪律管理工作，管理要是不够硬，太过宽松，那么就会让部队人员思想放松，工作起来不够耐心，不够用心，那么会导致事故发生的概率就随着升高。所以必须时刻狠抓落实工作，保证工作质量，降低事故发生概率。抓好重点安全防事故工作，综合分析问题，抓重点会有事半功倍的效果。消防队伍主要就是抓好“人、事、车”等重要问题。把做好“人、事、车”等问题的预防与解决作为安全防事故的重点来抓，才能保证安全防事故的预防与解决更加有效。对各种安全隐患及时进行排查评估，并做出针对性的应对措施，保证把风险降到最低。坚持不懈做好安全防事故工作，保持着饱满的精神状态对待安全防事故，细心研究，勘查安全隐患，耐心对待，面对安全防事故发生时从容淡定，积极争取时间，并一直保持这样的工作作风。

部队安全防事故是一项长期而且艰巨的任务，做好并不容易，必须靠各方面各领域的协调合作，领导要身先士卒，走在最前，用自己的实际行动去带领其他人员，并要做到高要求，严管理，狠抓落实，加强思想教育与日常训练强度，提高部队人员的思想觉悟与部队优良的工作作风，部队人员必须要刻苦钻研，扎实工作，坚持不懈去改进。