第一篇:在县国土资源管理培训班动员会上的讲话
文章标题:在县国土资源管理培训班动员会上的讲话
同志们:
经局党组研究,决定利用春节后的六天时间,开展一次全系统的集中封闭式的集思想教育与业务学习为一体的综合培训活动。今天,培训班正式开班。借此机会,我主要谈五个方面的内容,既是动员讲话,也是与大家共同探讨的学习体会。
一、为什么要开展这次培训?
举办这项培训班,主要基于四个方面的考虑:
一是贯彻《公务员法》对国家机关工作人员的基本的需要。我们的土管所已经垂直到位,作为国家相关工作人员,如何在新形势、新条件下做一名合格称职的公务人员,首先必须加强学习和培训。
二是贯彻国土资源部07年度要求开展的完善体制提高素质一项重点工作的需要。
三是服务地方经济发展的现实要求的需要,要切实履行服务地方经济的职责,必须加快建立“品德好、有能力、会干事”的国土资源队伍。
四是加快提高我局国土资源管理能力的需要。
二、如何对待这次培训工作
这次培训活动,时间紧,任务重,是一项很好的学习机遇,无论是股室、基层所,还是局机关人员、基层所人员,都要充分认识加强培训,加强学习的重要意义,正确对待这次培训活动,努力完成培训任务。作为个人,要把这次培训作为完善自我提高素质的机遇,作为增强本领提升形象的机遇,作为一个整体,作为增进团结提升合力的机遇,作为抓思想、统认识、理思路、定目标、整作风、塑形象、促工作、求发展的机遇。有了这样的认识,相信培训工作一定会卓有成效。
三、这次培训工作的内容
培训的内容主要包括四个方面:
(一)思想培训通过对有关法律法规,重要文件的学习,提高政治思想觉悟;
(二)业务培训通过各股室股长及业务技术骨干的授课,提高业务水平。
(三)纪律培训通过“同吃、同住、同学习”,封闭式学习,军事化管理,提高纪律性
(四)服务意识培训通过对国土资源所人员强化职能培训,提高服务意识。
培训工作的目标
今后一个时期国土资源系统干部队伍建设总的要求是:高举邓小平理论伟大旗帜,全面落实江总书记“三个代表”重要思想,以各级领导班子为重点,以改革创新为动力,以政治过硬、业务精湛、工作高效、作风优良、纪律严明为标准,努力建设一支高素质的国土资源干部队伍。即培养一批:品德好、有能力、会干事的国土资源管理人才。
四、做好国土资源管理工作,我们如何要求自己
(一)如何理解和做到“敬业奉献”
所谓敬业,就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意、任劳任怨、精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗情感的进一步升华,是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。一个不爱岗的人很难做到敬业,一个不敬业的人,很难说是真正的爱岗。
所谓奉献,就是一心为他人、为人民、为社会、为国家、为民族作贡献。有这种境界的人,从事工作的目的,不是为了个人的名利,也不是为了家庭的名利,而是为了有益于他人、人民、社会、国家和民族。
(二)如何对待工作
关于对待工作方面,我推荐两本书:《致加西亚的一封信》、《自动自发》、作者:阿尔伯特·哈伯德《美国》。
不要看不起自己的工作,所有正当合法的工作都是值得尊敬的,只要你诚实的劳动和创造,没有人能够贬低你的价值,关键在于你如何看待自己的工作,那些只知道要求高薪却不知道自己应承担的责任的人,无论对自己还是对企业,都是没有价值的。
工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别,看一个人能否作好事情,只要看他对待工作的态度。天生我才必有用,懒懒散散只会带给我们不幸,贪图安逸、无所事事会令人退化,同样,机会来自于勤奋,机会包含于每个人的人格之中。
人生最有意义的就是工作,人可以通过工作来学习,可以通过工作来获取经验、知识和信心。一个人工作时,如果能以精益求精的态度,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论做什么工作都不会觉得劳碌辛苦,如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作,就能成为最精巧的艺术家。
(三)如何对待生活
从网络博客中,我选取了一篇较好文章,供大家参考:
我的生活态度是:
第一、如果你是正确的,你的世界就是正确的。世界本来无所谓对错,错的是人类自己的行为、观念。所以你的行为、观念、价值观正确了,世界也就正确了。请记住:
1、我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。
2、我们怎样对待别人,别人就怎样对待我们。
第二、优秀是一种习惯。如果说优秀是一种习惯,那么平庸也是一种习惯。我们无法选择出生的年代,也没有办法选择出生的环境,更不能选择生身父母,但是我们可以通过后天的努力修炼,形成正确的人生价值观,养成良好的天性和出众技能,为自己、家庭、公司、社会创造价值。习惯是日积月累养成的结果,记住:思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。所以我们要变得优秀从现在起就要把优秀所
必须的品行变成一种习惯,使我们的优秀行为习以为常,变成我们的第二天性。
第三、知识改变命运,梦想成就未来。人类的历史实质上是获得知识、利用知识改造世界、实现梦想的历史,所以知识、智慧和经验对你的成长无疑是至关重要的。光有梦想也是不够的,关键是把梦想赋予实践,为了实现明天的梦想,让我们忘掉了今天的痛苦和磨难。
第四、即使你不能像太阳的伟大,你也可以象月亮一样发光。人的天赋、知识、智慧和能力等等总是有区别的,所以不是每个人都能像比尔·盖茨一样伟大,但是只要我们不断的努力,找准自己的定位,永不放弃,我们即使不能像太阳那样金光闪闪,我们也可能像月亮一样发出光芒。千万不要小看了自己的力量。
有人说过,我们的环境—心理的、感情的、精神的—完全由我们的态度来创造。有了积极的态度并不能保证事事成功,但积极的态度肯定会改善一个人的日常生活;可是,相反的态度则必败无疑,消极的人必不能成功。所以要用正确的生活态度来对待我们生活。
(四)如何对待同事
对待同事:我的体会是做到八个字,即尊重、关爱、互助、包容。
尊重,就是要和睦相处,尊重别人,在一起工作也是缘份,尊重别人,也是尊重自己。
关爱,就是要互相关心,互相爱护,学会关爱,是一种人格的魅力。
互助,就是要在同事有困难的时候给予帮助,工作中互相支持,补位,决不能互相诋毁、拆台。
包容,就是要胸襟宽广,对他人的缺点和错误要有包容之心。只要是人,就会有缺点,要以自己之短,比别人之长,而不能以自己之长比别人之短,学会包容,相对来说不太容易,但必须要努力做到。
(五)如何看待权力
无论在局机关,还是基层所,无论是股长、所长,还是一般工作人员,只要在岗位上,都拥有或大或小的权力。下面常有反映,现在办点事很难,“阎王好见,小鬼难缠”。所以,台何看待权力,如何正确行使权力,要有很清醒的认识。
自古及今,当官就有权。权大权小,另当别论。如何看待“官”?如何看待“权”?“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具,“权”是为人民造福的舞台。
“权”具有二重性。正确地使用“权力”,它可以根据党的路线、方针、政策运用自己和集体的智慧做出较好的决策,为人民办好事、办实事,建功立业,全心全意为人民服务;也可以利用职务所赋予的“权力”解决一些常人解决不了的特殊问题、特殊困难。可若动了歪脑筋、滥用职权,发不义之财,谋不当之私,“权”也就成了谋私的平台。
公道正直是为人之本,是衡量干部品德好坏的重要标志。爱因斯坦讲了一句话:“一个人的价值应该看他贡献了什么,而不应该看他取得了什么。”一个人留下的脚步叫足迹,一个干部为国家为人民作出的贡献叫政绩。是流芳百世,还是遗臭万年?作为领导干部有“权”就应该多留政绩,带头讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律,处事公道、为人正直、尽职尽责,不循私情、不惟利是图、不阳奉阴违、不搬弄是非、不弄虚作假、不欺上瞒下,时时做到心正、言正、行正、心口如
一、表里如一。
有了“权”,要做到自重、自省、自警、自律、自励,法身端行,大公无私。正确对待和行使手中的权力,为人民谋利益,自觉抵制各种消极腐败现象和不正之风,吃苦在前、享受在后、先人后己、克己奉公、多做贡献、知足常乐。
党要求领导干部要“情为人民所系,权为人民所用,利为人民所谋”。我们共产党人,面对权利不仅要正确认识,而且要勇于接受人民群众等各方面的监督。
监督是约束,是支持,是爱护。每个党员干部都要按照党员标准,严格要求自己。千碑万碑不如老百姓口碑,金奖银奖不如老百姓夸奖。
(六)如何看待学习
1、学习在当今社会的重要性。干工作,必须要学习。干到老,学到老,学习是终生课题。大家在教育子女方面,都反复强调学习如何如何重要,说明大家对学习的重要性都有深刻认识。
2、学习型的社会要求我们做学习型的人。学习就会进步,社会的发展需要我们不断地学习。不少同志原来不会使用电脑,通过学习,现在人人都会,连50多岁的老同志也学会了。过去我们测量土地用的是平板仪,现在使用的是全站仪,很难想象,如果还使用平板仪,几百亩的面积要测到哪一天。过去征用土地作勘界报告,都要到宣城请人来做,还要等到有时间。现在自己能做了。这些例子足以说明,现代社会不学习不行,不学习就要落后,不学习就要被淘汰。今后,局、所人员在人事安排上,将打破常规,所里的人可以抽上来,局里的人也可以派下去,双向流动,根据能力安排岗位。
3、学什么?一要学做人。包括品德修养、与人交往等,要向胡锦涛总书记要求的那样:
二要学做事。做事就是工作,包括学习法律法规、业务、技能、技术、工作方式方法等。把做人和做事真正学好了,就会成为“品德好、有能力、会干事”的有用之材。
4、怎样学?学习的方式多种多样,但最基本有三点:一是自学。安排学习,集中学习毕竟有限,关键靠自学,靠挤出时间学。二是向他人学。“三人行,必有我师”,不耻下问,不懂就问,虚心求教,必有所得。三是边干边学。干中学,学中干,边干边学,边学边干,不能等到学会了再干,或者不学会就不干。当然边学边干主要指的是工作方面,(七)关于礼仪
中国自古就是一个讲究礼仪的国度,礼仪在我国社会政治文化生活中占有很重要的位置。早在先秦时代,我们先人就建立了一套完备的礼仪。周公的“制礼作乐”、孔子哀叹“礼崩乐坏”,都说明了这一事实。
礼仪,作为在人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化,始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为,是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。
礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力,还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件;是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂、是现代竞争的附加值。“不学礼,无以立”已成为人们的共识。“内强个人素质、外塑单位形象”,正是对礼仪作用的恰到好处的评价。
我局2005年专门制订了《机关工作人员日常行为规范》,就日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面提出基本要求和行动标准,希望大家认真遵守,尤其是所里同志,要抓紧补上日常行为规范这一课。
五、国土资源管理工作如何为地方经济发展服务
练就本领依法履责优质高效地做好本职工作
夯实基础廉洁从政树立国土部门良好形象
勤政为民热情服务为新农村建设添砖加瓦
超前谋划服务大局为旌德建设和发展出谋划策
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第二篇:在全市国土系统行风建设动员会上的讲话
在全市国土系统行风建设动员会上的讲话
同志们:
今天,在这里召开全市国土系统行风建设动员暨文明国土所创建经验交流会,这是市局党委年内讨论决定的,是市局抓行风建设和文明国土所创建的一项重要举措。会议主要目的是交流经验,表彰先进,进一步明确目标,落实任务,把我市的创建工作提高到一个新的水平。刚才,对去年
行风建设和文明国土所创建活动中涌现出来的先进单位进行了表彰。同时,6个单位从不同的角度介绍了本系统、本部门、本单位创建工作的经验,这对于进一步抓好2006年创建工作有着十分重要的意义,值得各地学习借鉴。下面,我着重就如何加强全市国土系统行风建设和文明国土所创建工作讲三方面问题:
一、2005年行风建设和文明国土所创建工作简要回顾
2005年是省以下国土资源系统管理体制调整后正式实施的第一年,全市国土系统行风建设和文明国土所创建工作,在省厅和市委、市政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻省厅党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕国土管理工作实际,以队伍建设为重点,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举、预防为主的方针,积极探索规范、有序、优质、高效的工作机制,全面完成了行风建设各项工作任务,促进了国土事业的健康发展。一年来,全市行风建设取得了明显成效:
(一)抓部署,确保行风建设有计划地进行。主要做到三个到位:一是领导到位。为加强对行风建设工作的领导,各级将行风建设列入“一把手”工程,在全系统形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是部署到位。为抓好行风建设,市、县(市)局都以发文件、召开会议等形式,对行风工作进行动员部署,真正做到行风建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,确保了各项工作的顺利开展。三是措施到位。为加大行风监督力度,各级都采取了一些措施,在自我监督的基础上,运用多种形式主动接受社会各界的监督。
(二)抓教育,注重干部队伍整体素质的提高。主要抓了三方面的教育:一是开展了保持共产党员先进性教育活动。全市各级国土资源部门按照当地党委的统一部署和要求,普遍开展了先进性教育活动,使广大党员干部职工接受了一次系统的教育,整体素质得到了提高。二是开展了“廉洁国土”主题教育。全市按照省国土厅的统一部署,圆满完成了主题教育规定的各项动作。通过专题教育,提高了党员干部勤政廉政意识和遵纪守法意识,促进了行业风气的好转,提升了部门形象。三是开展了形式多样的特色教育。从实际出发,把教育与提高干部思想素质紧密结合起来,不但有针对性,而且都很有新意。
(三)抓制度,切实规范了公共权力的运作。一是严格实行政务公开制度。各级国土部门按照《国务院深化改革严格土地管理的决定》精神,以政府审改为契机,以提高公共政策的透明度为目的,积极推行政务公开,将涉及本部门的行政许可事项和非行政许可事项的办理承诺日期、承办科室和联系电话公布于众,增强了行政审批的透明度,自觉接受群众的监督。二是严格执行土地公开出让制度。为进一步完善经营性土地使用权招拍挂出让制度,各级将出让土地信息全部在指定媒体或指定场地进行公告,招拍挂出让土地公示率达到了100%。同时,积极探索市场竞争机制配置工业用地的新办法。三是严格执行重大事项集体决策制度。对局党委会、局长办公会、集体会审会的讨论内容、形式、程序等作了进一步的明确,切实加强了对领导干部公共权力运行情况的监督,有效地防止了执法不公、暗箱操作、以权谋私等行为。四是严格执行办事程序。为规范国土管理工作,减少工作上的随意性,提高工作透明度,各地都积极进行了探索,制定了国土业务办事程序,并严格执行。
(四)抓服务,提升了国土系统自身形象。各级国土部门把优质服务贯穿于各项业务之中,主要表现在三个方面:一是办好服务窗口。措施有力,成效明显,做到了承诺服务、微笑服务、优质服务。二是开展预约服务。各级国土部门想群众所想,急群众所急,克服种种困难,开通绿色通道,实行跟踪服务、预约服务、上门服务和陪同服务。三是帮助解决难题。在企业服务年活动中,各级国土部门围绕中心,发挥优势,上门服务,解决难题。
(五)抓监督,严肃查处影响行风建设的人和事。主要抓四方面监督:一是经常监督。各级开展了明查暗访。市局在局领导的带队下,先后六次对县(市)局机关、基层国土所和市局下属单位的行风建设、机关效能、学习制度执行情况等进行了明查暗访,针对存在问题及时进行通报批评。二是制度监督。为加强对工作人员的管理,各级都制订出台了一些内部监督制度。三是效能监督。各级纪检监察部门重视做好机关效能投诉件的调查处理工作,严格做到有信必查,有诉必理,件件有回音,事事有结果。对行风效能方面存在的问题,严肃对待,决不手软。四是执纪监督。各级比较重视纪检信访的调
第三篇:在全市国土系统行风建设动员会上的讲话
在全市国土系统行风建设动员会上的讲话
同志们:
今天,在这里召开全市国土系统行风建设动员暨文明国土所创建经验交流会,这是市局党委年内讨论决定的,是市局抓行风建设和文明国土所创建的一项重要举措。会议主要目的是交流经验,表彰先进,进一步明确目标,落实任务,把我市的创建工作提高到一个新的水平。刚才,对去年
行风建设和文明国土所创建活动中涌现出来的先进单位进行了表彰。同时,6个单位从不同的角度介绍了本系统、本部门、本单位创建工作的经验,这对于进一步抓好2012年创建工作有着十分重要的意义,值得各地学习借鉴。下面,我着重就如何加强全市国土系统行风建设和文明国土所创建工作讲三方面问题:
一、2005年行风建设和文明国土所创建工作简要回顾
2005年是省以下国土资源系统管理体制调整后正式实施的第一年,全市国土系统行风建设和文明国土所创建工作,在省厅和市委、市政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻省厅党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕国土管理工作实际,以队伍建设为重点,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举、预防为主的方针,积极探索规范、有序、优质、高效的工作机制,全面完成了行风建设各项工作任务,促进了国土事业的健康发展。一年来,全市行风建设取得了明显成效:
(一)抓部署,确保行风建设有计划地进行。主要做到三个到位:一是领导到位。为加强对行风建设工作的领导,各级将行风建设列入“一把手”工程,在全系统形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是部署到位。为抓好行风建设,市、县(市)局都以发文件、召开会议等形式,对行风工作进行动员部署,真正做到行风建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,确保了各项工作的顺利开展。三是措施到位。为加大行风监督力度,各级都采取了一些措施,在自我监督的基础上,运用多种形式主动接受社会各界的监督。
(二)抓教育,注重干部队伍整体素质的提高。主要抓了三方面的教育:一是开展了保持共产党员先进性教育活动。全市各级国土资源部门按照当地党委的统一部署和要求,普遍开展了先进性教育活动,使广大党员干部职工接受了一次系统的教育,整体素质得到了提高。二是开展了“廉洁国土”主题教育。全市按照省国土厅的统一部署,圆满完成了主题教育规定的各项动作。通过专题教育,提高了党员干部勤政廉政意识和遵纪守法意识,促进了行业风气的好转,提升了部门形象。三是开展了形式多样的特色教育。从实际出发,把教育与提高干部思想素质紧密结合起来,不但有针对性,而且都很有新意。
(三)抓制度,切实规范了公共权力的运作。一是严格实行政务公开制度。各级国土部门按照《国务院深化改革严格土地管理的决定》精神,以政府审改为契机,以提高公共政策的透明度为目的,积极推行政务公开,将涉及本部门的行政许可事项和非行政许可事项的办理承诺日期、承办科室和联系电话公布于众,增强了行政审批的透明度,自觉接受群众的监督。二是严格执行土地公开出让制度。为进一步完善经营性土地使用权招拍挂出让制度,各级将出让土地信息全部在指定媒体或指定场地进行公告,招拍挂出让土地公示率达到了100%。同时,积极探索市场竞争机制配置工业用地的新办法。三是严格执行重大事项集体决策制度。对局党委会、局长办公会、集体会审会的讨论内容、形式、程序等作了进一步的明确,切实加强了对领导干部公共权力运行情况的监督,有效地防止了执法不公、暗箱操作、以权谋私等行为。四是严格执行办事程序。为规范国土管理工作,减少工作上的随意性,提高工作透明度,各地都积极进行了探索,制定了国土业务办事程序,并严格执行。
(四)抓服务,提升了国土系统自身形象。各级国土部门把优质服务贯穿于各项业务之中,主要表现在三个方面:一是办好服务窗口。措施有力,成效明显,做到了承诺服务、微笑服务、优质服务。二是开展预约服务。各级国土部门想群众所想,急群众所急,克服种种困难,开通绿色通道,实行跟踪服务、预约服务、上门服务和陪同服务。三是帮助解决难题。在企业服务年活动中,各级国土部门围绕中心,发挥优势,上门服务,解决难题。
(六)抓结合,注重提高行风建设的整体效果。行风建设涉及面广,内容丰富。为此,各级把行风建设与其他工作有机地结合起来:一是与干部职工经济责任制考核结合起来。市、县两级在制订《经济责任制考核办法》时,都将行风建设与干部经济考核有机结合。通过按月、按季、按年考核,并认真兑现,有力地推动了行风建设。二是与创建“文明国土所”活动和“三创”活动结合起来。文明国土所创建和以“创一流服务质量,创一流执法水平,创一流办事效率”为主要内容的“三创”活动,都是行风建设的有效载体。通过这些活动,国土所的硬件建设、软件建设得到了加强,促进了国土干部队伍建设,推动了整个系统的行风建设。三是与干部培训工作结合起来。市局专门举办了管理体制调整后第一期国土所长培训班,全市近一半所长参加,安排了八个讲座,一次交流,一次测试,收到了较好的效果。各级国土部门都以不同的方式开展了培训活动,注重提高干部职工的综合素质。四是与宣传工作结合起来。各级各部门利用“土地日”和“法制日”,安排了内容丰富的国土政策宣传活动。市局通过“六个十”的走访活动、三次行风热线咨询活动、二次广播“行风宣传周”活动、二次行风建设情况通报会、发放宣传资料等工作,积极宣传了国土管理的法律法规和政策规定,提高了国土管理工作的透明度,扩大了国土系统行风建设的知晓面,得到了群众的理解、支持和配合。五是与机关效能建设结合起来。根据省、市委关于深化机关效能建设的总体要求,各级以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容,对全市国土系统落实“三在”要求、“四条禁令”和机关效能整改情况进行了重点督查,促进了机关行风建设。
回顾一年来的工作,我们虽然取得了一定的成绩,积累了一定的经验,但还存在不少问题,主要是:一是行风建设重视程度不够平衡。应该说,国土系统绝大多数领导对行风建设是重视的。但我们发现个别单位和领导对行风建设重视不够,认识不足,工作缺少热情和主动性,口头上讲得多,行动上落实少,对群众反映强烈的热点难点问题,措施不力,处理不及时;有的领导思想上存在厌倦情绪,认为年年抓,年年老一套,能应付就行。二是依法行政的观念还不够牢固。有的工作人员平时很少学习,国土政策不熟悉,国土业务不精通,平时不是严格依据国家法律法规和政策办事,而是凭经验办事,凭长官意志办事,甚至凭人情办事,结果办错了事,不但自己受到了党政纪处分,而且影响了部门形象。三是办事程序还不够规范完善。有的审批事项按要求应统一纳入便民中心窗口受理,实行并联审批,但从实际情况看,还不够到位,未能真正实行“一窗受理、一口告知、一条龙办理”;有的事项承办时间太长,程序复杂,办事效率较低,群众不满意。四是执法行为还不够规范。执法不严、执法不公、执法不透明等现象还不同程度地存在,在去年行风评议中,群众在这方面提出的意见还比较多。五是机关干部作风还不够扎实。有的群众讲,现在政府部门门好进了,脸好看了,但事难办的现象依然存在。个别人员怕负责任、相互推诿、答复含糊、爱理不理的现象依然存在;个别人员甚至不把行风效能当回事,对群众缺少耐心、细心和关心。所有这些问题,各级各单位一定要引起高度重视,加强领导,提高认识,采取有力措施,认真抓好整改,努力提高服务水平和工作能力,在新的一年里,把行风工作抓得更好。文秘114版权所有
二、2012年全市国土系统行风建设目标和任务
今年行风建设总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中全会精神,坚持科学的发展观,紧紧围绕省厅“五个着力”的工作要求,按照市政府行风建设“更高、更强、更优”的目标要求,结合“完善体制、提高素质”活动,以提高干部队伍素质为根本,以严格执法、公正执法、规范执法、文明执法为主线,坚持教育为主,纠建并举,奖惩结合,切实转变干部作风,规范行政行为,提高工作效率,解决群众反映强烈的突出问题,使行风建设再上一个新台阶。
今年全市国土系统行风建设目标要求是五句话,即群众合法利益得到充分保护;土地执法行为更加规范有效;内部监督管理制度日益完善;党员干部队伍建设不断加强;社会各界满意度进一步提高。
为实现上述工作目标要求,今年行风建设重点做好五方面工作:
(一)继续抓好“企业评部门、群众评行风”的活动。“企业评部门、群众评行风”活动是行风建设的一项重要内容,是检验一个部门行风建设成效的重要标志,也是党委政府评价一个部门行风建设的衡量标准。虽然在行风评议中会有许多不确定因素,但从行风评议排列的位置看,还是具有一定参考价值的,也就是说,抓与不抓效果是完全不一样的。为此,各级各单位一定要根据当地政府和行风办的统一部署和要求,继续扎实抓好这项活动。一要领导重视。各级领导要认真履行工作职责,坚持“管业务就要管行风”的方针,把行风建设摆到重要议事日程。各级“一把手”是本系统、本部门、本单位行风建设的第一责任人,要把“企业评部门、群众评行风”的工作作为本系统、本部门、本单位行风建设的一项重要工作和重要环节来抓,重大问题亲自部署,亲自协调,亲自过问。分管领导要具体抓,把行风建设的任务分解落实到各业务科室和每一个工作人员。二要突出重点。各地要按照市局提出的目标要求,细化工作任务。要根据群众反映强烈的热点问题,确定工作重点。要采取扎实的措施,着力解决国土系统三方面问题:第一是解决审批程序复杂烦琐的问题;第二是解决土地执法不严不公的问题;第三是解决办事过程透明度不高的问题。要通过抓重点问题,化解难点问题,使全市各级国土部门和机关工作人员在思想观念、组织纪律、工作作风、职业道德、服务质量、执法水平、工作效率、对外形象等方面有明显提高,力争在年终行风评议中,市本级和5个县(市)局行风建设位置继续前移。三要平衡推进。从多年工作经验看,以点带面,点面结合的工作方法是正确的,行风建设把窗口作为示范,推动了整个系统的行风建设。从近年情况看,各级对便民中心国土窗口的行风建设比较重视,但对基层国土所和局内业务科室的服务行为不够关注、不够规范。今年,市行风办已经把全市所有行风评议部门的基层站所和服务窗口纳入评议范围。希望各级在继续抓好服务窗口的同时,要把重点和精力放在基层国土所和局内有关业务科室,确保行风建设平衡推进。四要创新载体。今年,市行风办将开展“行风星级示范窗口”和“十年行风建设亮点”评选活动。市局在此基础上也将开展“勤政廉政创新工程”和“双保双促亮点工程”评选活动,通过评选活动,创新工作方法,挖掘工作亮点,提高队伍素质。要求各级各单位紧紧围绕国土管理工作,结合本地实际,开拓创新,设计载体,抓好落实,力求行风建设取得实效。五要积极整改。各级要落实责任,扎扎实实抓好行风评议整改工作。对去年全市行风评议中涉及到国土系统的29条不满意意见已经分解给各地各部门。2月21日,市行风监督员已对市局进行了督查,希望各单位认真抓好整改,确保整改质量,并及时报告整改情况。对今年行风建设中新出现的问题也要边整边改,力争解决一二个突出的问题。要通过整改,进一步规范行政执法行为,进一步提高行政效率。市局已经将行风建设列入党风廉政建设责任制考核范围,对行风评议中群众满意率下降、整改工作不扎实的单位,要进行严格考核,认真督查,追究责任。文秘114版权所有
(二)进一步规范政务公开工作。政务公开是规范公共权力行使的有效措施,是遏制滋生腐败问题的阳光消毒剂,是推动行风建设的助力器。要按照市政府的有关要求,进一步加大政务公开力度,主动接受社会各界的监督:一要规范公开内容。要把群众最关注的热点难点问题作为政务公开的重要内容,特别是涉及到人、财、物处置方面的内容要重点公开。当前,要着重公开国土管理的政策和规定;公开行政许可事项、非行政许可事项的审批依据、审批程序、审批条件、承诺时间、收费依据、审批结果;公开国土部门和职能科室的办公地点、工作职能、联系电话、投诉电话、工作人员行为规范和工作纪律等。二要规范公开方式。不同的内容要在相应的载体上进行公开,一般来说,每个局、每个国土所必须建立固定的政务公开栏,定期公开有关事项。对国土管理政策可通过宣传的形式进行公开,如印发宣传资料、召开座谈会、开展行风对话、举办行风宣传周、上门走访企业等,公开国土管理政策和业务办理程序,让全社会理解、支持和监督;对内部管理制度,可通过印发文件、制度汇编、上网公布等形式进行公开;对行政许可事项和非行政许可事项的办理程序,可通过印发小册子、政务公开栏、办事须知等形式进行公开;对内部财务,如接待费、维修费、党费、工会费收支情况,可以会议通报、张贴报表或印发清单等形式进行公开。三要抓好网上公开。为贯彻执行中央、省、市有关文件精神,加快政府电子政务建设,加强政务信息资源的开发、整合、共享和利用,增强政府工作透明度和公信力,提高行政质量和行政效率,市局将在门户网站上公开除法律法规有明确规定之外的相关信息。这里要特别强调一下,今年市监察局已准备对政府“上网工程”进行效能监察,重点检查“管理机构到位、政务公开、网上办事、网上监督投诉、网站建设”等五方面情况。希望各县(市)局按照党委政府和纪检监察机关的统一部署和要求,认真抓好落实。要通过公开,进一步增强办事的透明度,提高群众对政府部门公共权力运行情况的知晓度。
(三)扎实开展文明国土所创建工作。创建文明国土所是我们国土系统的一大特色,是行风建设的重要内容,是提升国土形象的重要措施,必须按照“六个好”的标准进行建设,即班子队伍建设好;履行职责完成任务好;依法办事严格执法好;制度健全认真执行好;转变作风优质服务好;勤政廉政行风建设好。具体要抓好五方面工作:一要明确创建目标。要求每年有10%的国土所达到市级文明国土所的标准,通过3-5年的努力,使全市半数以上的国土所成为市级文明国土所。各县(市)局要根据本地实际抓好落实。二要抓好硬件建设。硬件建设要根据各地实际情况进行建设,要求做到“八个有”,即有一个固定的、适应工作需要的办公场所;有一套能正常使用的复印机、传真机和电话机;有一套工作需要而配置的电脑网络系统;有一个管理规范的、内容相对完备的政务公开栏;有一辆便于执法巡查的公务用车;有一个公共资料阅览室;有一只行风效能投诉举报箱;有一只全天畅通的举报受理电话。这“八个有”是最基本的要求,希望各级创造条件,努力达到。三要抓好软件建设。软件建设是群众评议行风的主要依据,也是文明国土所创建的核心内容。为此,要从“四个有”进行努力:第一,有一套规范的服务方式。在使用文明礼貌用语的前提下,要建立、完善和实施规范的服务制度,如首问责任制;服务预约制;办事承诺制;去向告知制;收费公示制;一口告知制;一窗受理制;一人负责制等;第二,有一套规范的工作台帐。如信访工作台帐、土地巡查台帐、土地出让台帐、农民建房台帐、土地征用台帐、土地执罚台帐、收费工作台帐、土地整理台帐等,为依法行政服务,便于跟踪监督;第三,有一套规范的管理制度。主要是对国土所工作人员日常行为的监督和管理。如学习制度、值班制度、财务制度、车辆管理制度、工作纪律、财产管理制度、上下班纪律、考勤考核制度、民主评议制度、所务会议制度、工作人员职责分工等。第四,有一套规范的办事程序。就是在坚持依法办事的前提下,对一些法律法规没有明确规定、又容易出现差错的事项用制度的形式加以规范,明确办事程序、办事条件、所需资料、承办时间、职能科室等,使我们做的每一件事都有根有据、符合国家的法律法规和政策要求。各基层国土所的工作制度建设原则上要与县局工作制度建设结合起来,做到上下配套,左右结合,相互衔接。四要严格监督考评。要严格按省厅6条标准开展文明国土所创建活动,并严格监督检查和考评。“市级文明国土所”考评工作将在软件、硬件考评的基础上,严格按照“三无”要求进行确定:即本管辖范围内无重大土地信访案件发生;本单位工作人员无吃、拿、卡、要、报和违法违纪行为发生;本单位工作人员土地执法过程中无重大差错问题发生。考评结果要与经济责任制考核、评选评优、干部提拔使用结合起来。对复评时不符合文明国土所标准的要及时摘牌。五要加强组织领导。各级必须充分认识创建工作的重要性和必要性。市局重点是做好指导工作,组织管理的责任主要在县(市)局。各局一把手要亲自过问。要明确一位局领导分管国土所工作,重大问题班子专题研究,在人员、编制、经费、福利待遇上予以保障。要舍得把优秀的干部派去当所长,注重在优秀所长中选拔和培养后备干部。国土所是创建工作的直接责任单位,所长是创建工作的第一责任人,要按照统一的部署和要求,积极主动,创新创业,敢于争先,严于管理,认真抓好落实。
(四)切实做好维护群众合法权益的工作。纠风工作要以维护人民群众利益和治理损害群众利益的突出问题为重点,在整治、巩固、提高上下功夫。从国土部门实际情况看,主要要抓好以下几方面工作:一是继续做好减轻农民负担的工作。要在政府的统一领导下,与有关部门密切配合,大力支持社会主义新农村建设,严格执行农民建房审批的有关政策规定,坚决纠正农民建房中违反规定加价收费和搭车收费的行为,严禁国土工作人员在建房审批过程中擅自为其他单位或个人代收有关费用,严禁国土工作人员在农民建房审批过程中接受服务对象的任何好处。二是继续做好涉农、涉企收费公示工作。凡是国土部门必须向企业和群众收费的项目,其政策依据、收费范围、收费对象、收费标准都必须向社会公开,确保群众的知情权、参与权和监督权。三是坚决纠正征用土地中侵害农民利益等不正之风。严格执行国家、省、市关于征用土地的政策规定,认真执行征用报批前的“告知、确认、听证”程序,确保被征地农民的知情权,保障对征地农民的合理补偿。在征地审批中要严格依照省政府“四个不批、一个保障”的规定,认真把好用地审批环节,确保被征地农民的生活质量不因征地而下降。四是以对人民群众生命财产安全高度负责的精神,认真抓好地质灾害防治和矿山管理,杜绝因失职渎职造成的矿山安全事故。五是严格责任追究。要按照中纪委和国务院纠风办的要求,自觉维护人民群众利益。对于有令不行、有禁不止的行为,要发现一起,查处一起,严肃追究相关人员的责任。
(五)继续抓好机关效能建设工作。各级各单位都要以提高人的素质和工作效能为目标,抓好机关效能建设,重点要在落实“三在”上下功夫:一要加强教育培训。让他们有决心也有能力做到“三在”,“在岗”就是要求干部职工增强纪律观念和时间观念,在工作时间内尽心尽职。“在状态”就是要求干部职工有良好的精神状态和事业心、责任心,对工作认识负责,严格按政策和程序办事。“在行”就是要求干部职工有较强的政策理论水平和工作能力,公正执法,在工作岗位上想干事,会干事,能干事。要通过教育、培训、下派、上挂、交流等措施,提高干部职工的素质,让每一个干部职工在岗、在状态、在行。二要完善工作机制。效能建设必须纳入规范化的管理轨道。要完善领导机制,加强对机关效能建设的领导和协调;要完善工作机制,不断深化优质服务的措施;要完善奖惩机制,通过建立工作台帐,对机关效能建设中涌现出来的先进典型进行表彰,违犯纪律的人进行处理;要完善责任机制,把机关效能建设列入各单位和领导干部的工作责任之中。三要规范执法行为。要深入贯彻执行《行政许可法》,巩固审批制度改革成果,规范审批行为,改进审批方式,提高审批质量。积极探索限定自由裁量权的工作,减少人为因素干扰。进一步协调内部关系,减少工作环节,方便群众办事,提高工作效率。要按照规定职责权限和工作程序履行职责,规范服务。四要强化效能监察。要通过市县联动、交叉检查、明查暗访等方式,认真查处行政执法和行政管理中不认真履行职责、不及时履行职责、拒不履行职责的行为,以及工作效率低下、影响重大决策贯彻落实的人和事,并严格追究相关人员的责任,确保政令畅通。今年重点要配合市政府办公室和市监察局做好政府“上网工程”的效能监察。围绕土地执法、土地证办理、土地征用、土地出让、办事程序烦琐等重点环节开展机关效能监察。对效能监察中发现的问题要集中进行整治,对群众反映强烈、严重影响机关形象的投诉件要认真受理,及时处理。
三、对今年行风建设和文明国土所创建工作提几点要求
今年是实施“十一五”规划的第一年,各级各部门要按照“开好局、起好步”的要求,扎扎实实地抓好行风工作和文明国土所创建工作,为推进率先发展、实现富民强市提供保障,为实现经济又快又好发展提供动力。下面,我再提四点要求:
(一)要增强信心。行风建设是一个永恒的主题,行风建设抓得好与不好,事关党和政府的形象,事关经济的发展,事关社会和谐稳定。各级各部门一定要高度重视,统一思想,振作精神,克服畏难情绪,充分认识行风建设的重要性、艰巨性和长期性。各级领导干部特别是“一把手”,要带好头、尽好责、管好人、起好表率作用,切实负起领导责任,对本系统、本部门、本单位行风建设负总责。实践证明,只要领导有决心、有行动、有措施,重大问题亲自过问,加强督导,提出要求,行风建设一定会有明显成效。
(二)要全员参与。行风建设涉及到机关每一个人,无论是公务员或是勤杂工,一举一动都影响到行风。行风建设的生命在于群众参与。为此,各级要抓好宣传发动工作,动员系统内每一个工作人员积极主动地参与行风建设,要求每一个人都必须明确自己在行风建设中的职责和要求,知道自己该怎么做。要全面提高干部职工素质,在依法行政的前提下,做好优质服务工作,把高效服务、不拖不推的作风贯穿于全年、全过程和全部工作。要通过队伍抓业务、业务带行风、行风促队伍,进一步营造良好的氛围,让全体干部职工关心、支持、参与本系统的行风建设和文明国土所创建工作。
(三)要抓住根本。行风建设是通过具体的人、具体的工作过程中表现出来的,而人是起决定作用的。因此,行风建设的根本是要提高干部队伍的整体素质。各级各单位要以“完善体制、提高素质”活动为契机,以建设“廉洁国土”为目标,加强党风廉政建设,扎扎实实抓好干部队伍建设。要加强教育,把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党员干部教育的重要内容,把教育的重点对象放在各级领导干部身上。要加强队伍建设,把干部队伍建设的重点放在基层国土所。要抓好各种培训活动,通过学理论、学业务、学法律、学知识,努力造就一支政治上靠得住、业务上有本事、工作上能干事、群众满意的国土队伍,从源头上促进系统行风建设,树立国土部门良好的形象。
(四)要长效管理。行风是一种风气,其形成需要一定的时间和条件。行风建设是一个系统工程,不是抓一二天、一二年就能出成效的。所以,抓行风工作,决不能搞一阵风,决不可急于求成,也决不能有松劲的思想,需要我们动脑筋,想办法,从落实制度着手,积极探索长效机制。要按照“谁主管、谁负责”的原则,各司其职、各负其责,建立奖惩并重的行风建设自管、自转和自律的运转机制。要把群众反映强烈的热点问题和重要岗位作为监督的重点,以自查自纠为手段,做到未评先改,对一般性问题要及时纠正,对严重违纪问题要认真查处,对影响重大、情节恶劣的,要公开曝光。市局将定期不定期地邀请市纪委、市效能办和行风监督员对全市国土系统行风建设、机关效能建设进行明查暗访,做到查事与查人相结合。对顶风违规和明知故犯的工作人员将督促有关单位依法从严处理,对行风工作不重视、工件措施不落实的单位和领导将督促整改并采取相应的组织措施,以确保全市国土系统行风建设深入持久地开展下去。
同志们,今年是加快推动我市经济社会发展转入科学发展轨道、保持经济平稳较快发展势头的关键一年,经济社会发展各项工作千头万绪,让我们在市委市政府的正确领导下,在县、乡两级政府的大力支持下,齐心协力,锐意进取,攻坚克难,狠抓落实,以全系统良好的精神风貌来保证全年业务工作任务的完成。
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第四篇:在2018年党支部书记培训班动员会上的讲话
在2018年党支部书记培训班
动员会上的讲话
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2018年1月23日
同志们:
大家上午好!
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,做好今年工作意义重大。今天,分局特组织全体党支部书记、支部委员和党小组长专题培训,是新年伊始全面落实从严治党要求、深入推进党的十九大精神在分局形成生动实践的关键举措,也是不断强化分局“两学一做”制度化常态化工作的重要安排。我们要严格遵循***在十九大报告中提出的党建“新要求”,充分发挥各支部的战斗堡垒作用,“严”字当头,“实”字为要,扎实统领分局各项中心业务工作的全面开展。下面,我就本次培训工作谈三点意见。
一、首先,深刻领会十九大精神内涵,明确当前党建工作的新形势新要求。
党的十九大报告对坚持党的领导,加强党的建设作出了顶层设计和战略部署,强调了当前党建工作的决定性作用,提出了党建“新要求”,我们必须深刻领会、全面学习、狠抓落实好这些部署要求,一刻不停歇地推动党建各项工作落地生根,形成生动实践。
在全面从严治党的各项任务上,我们要认识到政治建设作为党的根本性建设,决定着党的建设方向和效果。在座的各位都是各支部的领导干部,要把维护好***这个核心,维护好党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在党建工作中不断强调党的政治建设的重要性,在旗帜鲜明讲政治上带好头、做表率。
基于管党治党的重要抓手和着力点,当前党建工作的新要求可以概括为“六个一”,即一个根本原则:坚持和加强党的全面领导。一个指导方针:坚持党要管党、全面从严治党。一条工作主线:加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设。一个总体布局:以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争。一个基本要求:提高党建工作质量。要主动顺应新时代要求,坚持与时俱进,勇于改革创新,不断提高党建工作的科学化水平。一个基本目标:把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。在开展基层党建工作中,我们应当时时牢记这一总要求,处处把握这一总要求,事事体现这一总要求,自觉以此指导、谋划、部署、落实好所有工作,确保总要求融入基层党建各个方面、各项任务。
二、其次,严格掌握新时代党建工作规律,自觉强化党建统领。
党的十九大为新时代把党建设得更加坚强有力指明了方向,各支部要继续全面学习、深刻领会党的十九大和***在第十九届中央纪委第二次全体会议讲话精神,坚持“党领导一切”的精神指导,严格掌握新时代党建工作规律,自觉强化党建统领,上下聚力,科学求证,扎实推进,有效落实,让高屋建瓴的习近平新时代中国特色社会主义思想在分局工作中落地生根,形成生动实践。
第一,要把推进分局各业务创新台账作为强化党建统领的切入点。以十九大精神为根本遵循,从“放、管、服”入手,突出问题导向,建立健全党建理论与分局业务相结合的循环提升式成果转化机制。各支部要通过具体完成问题研究、实践探索及调查研究各阶段的工作,不断完善分局各项业务创新工作,做到业务工作部署到哪里,党建就延伸服务到哪里,以更清晰、更顺畅、更扎实的标准,强化党建对实践工作的指引和统领,深化十九大精神在工商工作的发展与创新,以实实在在的成果来检验学习教育的成效。
第二,要把强化作风建设作为聚焦底线意识的关键点。从注重教育学习打牢思想基础,从严格监督管理强化责任意识、编牢制度笼子推动常态长效三个方面入手,持续不断地抓各支部作风建设,强化纪律和规矩意识,让全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,让作风建设成为各支部党建工作的真政绩。
第三,要把优化营商环境作为业务工作的落脚点。各支部要坚持首善标准,提高政治站位,紧盯当前与商事制度改革和疏解非首都功能中的市场经济秩序顽疾,不断优化营商环境,构建亲情政商关系,做到投诉一起,严查一起,做到有案必查、违规必纠,用好查办案件这个利器,切实用党建理论抓实做好与市场监管直接相关的各项业务工作。
第四,要把队伍建设作为提高支部整体素质的支撑点。要不断培养各支部党员干部群众的集体荣誉感和自律意识,打造良好人际约体系;要落实正确的选人用人导向,建立完善的选人用人信息回馈机制。用抓思想武装干部头脑,用抓作风建设树立良好形象,用抓履职解决主动作为,努力带好一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍。
三、最后,积极担当首责主责,推动基层党建工作再上新台阶。
在新的党建要求形势下,全面从严治党必须是具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位。在座各位要“当好领路人、把好方向盘”,带头落实全面从严治党责任,主动转变作风、主动履行职责,把本支部各项工作层层细化量化,分解落实,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,不断推动支部党建工作再上新台阶。具体来讲,主要包括四个方面:
一是要严字当头,以身作则,当好领路人。各支部书记要落实支部党建工作责任制,切实担当“第一责任人”的责任,严格履行“一岗双责”,全面承担加强和推动本支部全面从严治党工作的政治责任。各支部委员、党小组长要全力配合支部书记的工作,积极主动履职担责,充分发挥支部骨干的作用,坚持在学思践悟上自我加压,坚持在开展支部各项工作中领先一步,做好引领示范,凝心聚力、砥砺前行。
二是要聚气凝神,严肃活泼,把好“信念关”。各支部要牢记“从思想上建党”这一重要原则,有的放矢、直抵心灵,在实际工作中既要循循善诱说道理,又要敢于直面问题批评与自我批评,不回避矛盾、不敷衍塞责,真诚相待、坦诚交流,用党员爱听的语言,用党员喜闻乐见的形式,运用互联网技术等多样化教育手段加强支部党员之间的学习沟通,真正筑牢全体党员思想防线。
三是要强化制度,严格落实,做好规定动作。各支部要熟读熟记分局《党支部工作手册》,将其作为开展日常工作的行动纲领和思想指南,对标对表,严格落实,抓牢抓细,久久为功,切实加强各支部基础党建工作。一方面,要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项支部规定动作,增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性;另一方面,要认真贯彻上级党组织的工作部署,抓好各支部的换届选举、发展党员、党费收缴等日常管理、监督等工作,不断激发党员的积极性和创造力。
四是要新故相推、日生不滞,创新形式抓党建。要立足本支部实际,搞“活”自选动作,既要“撸起袖子一起干”,又要与时俱进,打造张弛有度、生动活泼的组织生活氛围。分局党组为此建立了党组会前、局长办公会前、业务工作会前开展政治理论、法律法规、业务知识学习的长效制度,各支部可以充分利用班子会前讲理论、“三会一课”、“主题党日活动”,开展支部书记、委员以及全体党员之间的学习交流,强化党员学习管理;要会用、多用、善用、用好移动互联网载体,组织召开图书分享、业务工作探讨、知识竞赛、榜样风采等多样化活动,做到春风化雨、润物无声,丰富支部的组织文化,提升支部核心战斗力。
同志们,基层党建工作要抓在日常,严在经常,一刻也不能放松,一点也不能马虎。要始终把党建工作摆到重要位置,一分部署、九分落实,坚持基调不变、稳中求进,以党建统领各业务工作的开展,让十九大全面从严治党精神在分局上下落地生根,深入人心。
第五篇:在全县办公室主任培训班动员会上的讲话
在全县办公室主任培训班动员会上的讲话
在全县办公室主任培训班动员会上的讲话 同志们:
办公室在党委、政府和部门运转中,担负着承上启下、协调四方的职责,既要参与政务、为领导当好参谋助手,又要搞好调研、为科学决策提供服务。扮演着导演、总编的角色,起着“司令部”、“参谋部”和“后勤部”的作用,发挥着参谋、干事、助理员的三位一体效能。当好一个办公室主任(政工股长)是要有点本事的。省委办公厅在学习十六届四中全会时,省委常委、秘书长、办公厅主任肖志恒同志提出要结合办公厅实际,将
全会精神贯彻落实到“三服务”工作中去,围绕市、县委提出的目标任务,着重在提高六个方面的能力上下功夫:一是加强学习调研,提高决策参谋能力;二是加强督办工作,提高督查落实的能力;三是加强上下左右联系,提高组织协调能力;四是进一步加强办文办会工作,提高办文办会能力;五是加强机关事务管理,提高后勤服务能力;六是为民务实清廉,提高廉洁自律和依法办事的能力。
去年底,在全市政府系统办公室主任(人秘科长)会议上,林少春市长要求大家不断增强大局意识、责任意识、服务意识,充分发挥好四大作用。一是充分发挥指挥协调作用;二是充分发挥参谋助手作用;三是充分发挥把关定向作用;为领导把好文件、会议审批关,让领导把主要精力放在谋发展、办实事、解难题上;四是充分发挥督促检查作用,确保党委、政府的决策不折不扣地落实。因此,办公室岗位重要,责任重大。办
公室就是党委、政府的大脑、神经、四肢和眼睛,敏感全身、洞察四周、呼应上下、指挥全盘、统揽全局。所以办公室的同志要具有较高的综合素质。
一、要成为行家理手
就是要会写、会讲、会干、会协调。做到拿得起、放得下;不怕困难、不怕吃苦、不怕吃亏、不怕批评;不讲价钱、不图虚名、不惧闲言、不谋私利。
二、操守职业品德 要树立三大作风、培养八种精神、务求六大功效。三大作风就是助人为乐、知足常乐、自得其乐(永荷快乐)。八种精神就是:慈爱心一片、好肚肠二寸、正气三分、宽容四钱、孝顺常想、老实适量、奉献不拘、回报不求。树立了三大作风和培养了八种精神,必然会达到诚意做人、认真做事、奉献社会、团结同志、身心健康、消灾祛祸的六大功效。
三、学习是真正的看家本领
要加强学习、自我更新、与时俱进。怎样学习?一要亲自学。不能让别人代替
学、代替写,知识是自身的,必须亲自学。二要有选择地学。现在是信息爆炸时代,出版的书太多了,而人的精力十分有限,必须有所选择,要多吃“细粮”,少吃“粗粮”。谁能在有限的时间学到更精华的东西,谁就进步得更快。三要博学。既要学专业,也要学思想理论。理论并不枯燥,是实践经验的结晶,真正学进去了,工作方法和精神面貌会焕然一新。四要在实践中学。这是毛主席倡导的,大量的学问来源于实践,而不是书本。五要不断地学。周总理提倡“活到老,学到老”,不学就跟不上形势,内行也会转化为“新外行”,知识的折旧率就会提高。
最后,就是要守纪律、讲团结。以上所讲归纳为一句话:为人民服务。总之,办公室的事,就是全县、全局的事,说到底就是人民群众的事。要带着感情干,要肯干、会干、不断学着干,还要和大家一块干。人的能力有大小,但要多办好事、少办错事、不办坏事。用五句话
与大家共勉:品德是深孚众望的灵魂,才干是令人信服的资本,公道正派是赢得人心的关键,团结是同存共荣的法宝,学习是一个人的真正看家本领。祝同志们不断进步!