在考核领导组办公室会议上的讲话(市委)[5篇模版]

第一篇：在考核领导组办公室会议上的讲话(市委)

在考核领导组办公室会议上的讲话

马彦平

（2010年10月9日）

同志们：

按照市委和考核领导组要求，我们今天在这里召开考核领导组办公室第一次全体会议，这既是办公室正式启动的一个会议，也是一个工作动员会和部署会。考核办公室以组织部为主体，从市委办公厅、市政府办公厅、市发改委、市统计局等部门抽调人员共同组成。直接涉及考核工作的有20个党委、政府部门，这些部门的工作和考核日常工作结合的时候，是通过我们办公室去具体组织协调、安排部署。下面，我就做好办公室工作讲三点意见：

一、统一思想认识，牢固树立做好考核工作的责任感和使命感

考核工作是袁书记到山西后提出转型跨越发展的奋斗目标后，提出的第一个重要的抓手和重大的举措。近几个月来，从省到市，都在讨论研究如何加强考核工作。通过加强考核，保证经济社会以及党的建设等各个方面的发展，通过考核加强党政领导班子和党政领导干部队伍建设，把考核作为一个非常重要也非常具体可行的一个日常工作的一个载体、抓手来落实，这个意义非常重大。昨天，市委常委会已经确定了领导组，公示了省考核我市的指标。今天，领导组办公室开始正式运行。我们今天参加会议的同志都要深知省委关于在省、市、县层层建立严密科学合理的考核指标体系，并且用强有力的组织领导体系和工作体系来推动这些目标责任落实的重要意义。对我们办公室同志来讲，要看到我们这个使命的光荣，任务的艰巨。同时也要看到对我们同志来讲是一个提升工作水平，包括提高我们自身素质的一个比较好的机会。尤其是市委办和组织部这样的党委部门，以前直接涉足经济社会建设主战场的机会比较少，现在可以说是为你们打开了一扇直接参与的大门。希望办公室同志们能够认识到我们所承担工作的重要意义,看到我们工作的责任所

在，压力所在，同时，也要看到我们工作的动力、希望、荣誉所在，尽心竭力地做好工作。

二、增强工作的紧迫感，全身心地做好办公室的各项工作

年度考核工作应该是一年的工作，由于全省推行的迟，我们现在只有在80多天的时间里，做完一年的工作，而且是一项全新的工作，时间紧迫，任务繁重。希望同志们发挥聪明才智和借鉴已有的工作经验，不辞辛苦，加快工作步伐，按照工作推进计划，完成全年任务。我们办公室当前紧要做的有这么几项工作。

1、抓紧确定办公场所，配备办公设施。综合组要立即行动起来，确定办公场所，购置办公设施，启用印鉴，设立专户等，争取在短时间内使办公室正常运行。在办公设施配备上要配足、配好，工欲善其事，必先利其器，尤其在科学化、信息化、自动化等方面，争取一次到位。同时要加紧制定办公室各项工作制度，尽快开展工作。

2、办公室人员要抓紧到位。因为时间太紧迫，为保证年度目标考核各项工作的正常有效开展，所有抽调人员都要立即全部与所在单位脱钩，并做好工作交接，全身心投入到考核工作的准备、组织、推进、督查等工作中。如果不能到位，立即和抽调单位一把手联系进行调换。如果不能胜任工作，也要立即进行调换。如果需要，可以由办公室出面和单位进行协调。

3、抓紧筹备全市年度考核工作动员部署大会，制定《朔州市年度目标责任考核办法（试行）》。昨天常委会决定在15日召开动员会，只有一周的筹备时间。我们要加快工作步伐，抓紧筹备动员会。考核办法作为年度考核所有工作的依据，必须参照省里制定的考核办法，结合我市实际，抓紧制定，在动员会上印发出台。同时要抓紧确定目标责任考核的各项指标和分值设置以及各类测评表、社会评价表等等，明确考核加减分各项规定。要尽快收集汇总各被考核单位对各项考核指标的意见建议，报领导组审定后，以市委、市政府名义下发。

4、全面推开年度考核工作。在动员会召开前可以以领导组文件下发通知，要求县区、市直各部门（单位）成立相应领导机构和工作机构，提前做好各项准备工作，尽快确定考核指标，并将指标进行公示。同时要加强宣传，中央下发的意见明确要求加强考核的透明度和社会参与度。我们要利用各类媒介，把中央、省包括我们制定的各类政策、规定、考核指标、考核方法、考核程序等等，通过适当的方式向社会进行宣传，为考核工作的顺利推进创造良好的舆论环境。

三、加强学习，严守纪律，加强办公室自身建设

年度考核工作涉及经济、政治、社会等各个领域，工作量相当大，将来遇到的困难和问题也不会少。我们考核办要想称职地担负起市委赋予我们的职责，完成好各项工作，就必须加强自身建设。这里，我向同志们提四点希望。

一要振奋精神，奋发有为。我们做工作，干事业，首先要有一种奋发有为的精神状态。这种精神状态是一种迎难而上、开拓进取、不屈不挠、不达目的誓不罢休的精神风貌。要认识到能够亲身参与这样一项光荣而艰巨的任务，是组织上对大家的信任，是对我们的领导能力和领导水平的一次检验，是很好的学习、锻炼、提高的机会。我们一定要以对党、对人民高度负责的精神和饱满的政治热情，积极主动、尽职尽责地完成好市委交给我们的任务。

二要刻苦学习，提高能力。学习是搞好工作的前提，是不断进步的基础。我们考核的指标多，涉及领域广，使用的方法也比较新。为了更好地完成考核工作，我们要努力做到多学一点、学深一些。我们办公室同志们先把李小鹏省长的讲话和省里的考核办法好好地学上一遍，通过深入地学习来指导我们下一步的工作。要在我们内部创造一种认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气，在工作中学习，在学习中提高，努力建设成为学习型团队。

三要加强团结，形成合力。团结出凝聚力、出战斗力。我们每名工作人员都是精心挑选，是经市委领导和市委考核领导组审定的，都是政治强、业务硬的得力干部。因为来自不同的单位，工作上的相互信任、谅解和支持比什么都重要。

工作人员之间要注意思想上经常交流，工作上及时沟通，重要问题集体研究，团结协作，优势互补，形成合力。要强化效率意识，工作中雷厉风行，说干就干，不推诿，不拖拉；要勇于奉献，不怕吃苦，任劳任怨；要一丝不苟，精益求精，确保每项工作不出纰漏，保证工作任务的圆满完成。

四要严格要求，严守纪律。所有工作人员都要从大局出发，模范遵守各项工作纪律，严格执行办公室的各项制度，做到“讲党性、重品行、作表率”，客观公正地做好各项工作，确保每项工作不出偏差，不走型变味，以自身的公正带动全市考核工作的公正落实。

第二篇：在市委办公室全体工作人员会议上的讲话材料

同志们：

今天召开这次市委办公室全体工作人员会议，主要是进一步动员办公室上下深化认识、提升境界，高标定位、再鼓干劲，共同推动办公室工作在现有基础上再上一层、更进一步。

应当说，这些年，市委办公室在历任书记的亲切关怀、秘书长的正确带领及主任的亲力亲为下，紧紧围绕中心，服务大局，工作以“争创一流、走在前面”为总目标，队伍上以“素质过硬、业务过硬”为总要求，自我加压，负重奋进，埋头苦干，创造性地开展工作，付出了极大地艰辛和努力，圆满完成了市委交付的各项工作任务，为全市改革发展稳定作出了重要贡献，赢得了全市上下的赞誉和认可；

各位秘书长自觉担负起领导责任，模范带头，统筹管理扎实严谨，抓班子带队伍尽职尽责，树立了榜样；

各主任恪尽职守、以身作则，承上启下、定位准确，任劳任怨、苦干实干，做出了表率；

各科室长既是指挥员也是战斗员，勇于担当，冲锋在前，一线作战，起到了骨干中坚作用；

工作人员勤勉好学、爱岗敬业，干一行爱一行专一行，在各个平凡岗位上发挥了非凡作用。可以说，经过长期的实践、积淀和历练，办公室的工作机制越来越完善，干部队员越来越精干，工作作风越来越扎实，这些好机制、好经验、好作风，仍然是做好今后办公室工作的支撑和法宝，希望大家继续发扬、再接再厉、乘势而上，推动办公室工作再上新水平、再创新局面。下面就做好当前和今后一个时期的工作，谈三点意见。

一、办公室是一个举足轻重、事关大局的“心脏枢纽”，我们必须深化认识，提升境界，高标定位，展现“坚忍不拔、善打敢拼、用我必胜”的坚强魄力

市委是全市现代化事业的领导核心，市委办公室则是市委的神经中枢，担负着崇高的使命、艰巨的任务、重大的责任，我们务必全面审视，重新定位，境界抬高一步、标准再提一格、工作深思一层，按照书记对办公室的一贯要求，以“优秀才算合格”为基准，时刻保持着振奋的精神、旺盛的斗志、高昂的热情，做到永不满足、永不停步、永不懈怠、永攀高峰。

（一）要认清办公室作用的重要性，做到高境界、高压力、高追求。市委办公室处于全市的“心脏”部位，举足轻重，关乎全局，只有“心脏”部位跃动有力、活力充沛，整体才会协调有序、运转高效，丝毫的麻痹，稍微的懈怠，都会造成极大的被动，酿成严重的后果，甚至是无可挽回的重大损失。我们必须站在对全市负责、对领导负责、对事业负责、对历史负责的高度，使办公室上下“把心思集中在想干事上、把能力体现在会干事上、把魄力展示在干大事上、把目标锁定在干成事上、把底线定位在不出事上、把才智反映在能息事上”。一要坚持高境界。境界有多高，思路就会有多宽，业绩也就会有多大。我们有的同志工作定位低、标准低，满足于不出事、过得去，主动性差，被动应付，敷衍塞责，这是境界不高、消极主义的具体表现。办公室工作就是要高境界追求，高效率实干，高质量办事，干则必成，干则一流。二要坚持高压力。压力是动力之母，人无压力轻飘飘，有压力才有动力。办公室工作紧凑，任务繁重，有什么样的状态就会有什么样的活力，有什么样的活力就会有什么样的成效，不分轻重缓急、平铺直推式的工作不行，无所用心、疲于应付式的工作更不行，在办公室工作，就应该紧起来、动起来、活起来、拼起来，时刻有一种“迫在眉睫的紧迫感，如履薄冰的危机感，重任在肩的压力感”，有一种工作做不完、事情办不好“寝食不安、坐卧难宁”的境界，有一种“不用扬鞭自奋蹄”的精神，自加压力、倍增动力，使“干部在压力中得到锻炼、意志在压力中经受考验、境界在压力中升华、能力在压力中提高、工作在压力中创新”。三要坚持高追求。志在峰巅才不会自我陶醉，自我满足。面对全市大发展、大跨越的紧迫形势，办公室上下要深刻领会书记“站在今天看明天，透过现象看本质”的指示精神，拿出壮士断腕、背水一战、奋力一搏的胆识和勇气，树立“干就干一流、争就争第一、扛就扛红旗”的魄力和精神，摒弃自己和自己比、今年和去年比、办公室和部门比的传统思维定式，思想往高处解放，工作向高标定位，把本职工作放在全省、全国范围内审视，敢于强者比试，敢向第一挑战，纵向创纪录，横向争先进，做到出手的工作是最高水平，办成的事情是最高标准，自己的修养是最高品味，个人的品格是最高魅力，勇于挑战自我、超越自我，树立一流的境界，坚持一流的水准，争创一流的业绩。

（二）要认清办公室地位的全局性，做到谋大局、干大事、创大业。作为市委的综合性办事机构，办公室既是服务市委决策的“参谋部”，社情民意的“信息部”，工作落实的“督查部”，又是联络沟通的“统筹部”，服务保障的“后勤部”，行政接待的“礼宾部”，几乎涵盖了全市各个领域，既有关系国计民生的大事，也有油盐酱醋的小事，虽不直接抓经济，但却服务经济、促进整体发展；

虽不直接抓社会事业，但却服务民生、促进社会进步；

虽不直接抓稳定，但却服务稳定、促进社会和谐。因此，新形势下的办公室，承担的任务越来越重，负责的事情越来越多，工作的领域越来越宽，肩上的责任也越来越大。大家一定要增强责任意识、忧患意识、创新意识，主动适应新形势，研究新情况，解决新问题，谋求新跨越。一要胸怀全局，深入思考。只有顾大局、识大体，才能分清哪里是大事；

只有顾大局、识大体，才能形成合力。有的同志认为谋全局是领导的事，事不关己高高挂起，胸无全局，认识肤浅，对大局中心把握不深、理解不透，工作缺乏方向性、指导性，这与领导的思路很难接轨，与领导的意图很难合拍。大家要紧紧围绕中心，突出核心，以市委想要做和正在做的事情为全部工作的出发点和落脚点，立足全市看问题，立足全局看问题，想大事，谋大局，用新的眼光审视工作，用心的思维谋划工作，综合分析，反复论证，寻找切入点，找准关键点，积极为领导当好参谋，出好主意，搞好服务。二要掌握先机，赢得主动。办公室事务繁多，情况多变，尽管有其内在的规律，但却没有固定模式和不变的套路，如果不能考虑在前、行动在先，很难在突发事件、突变情况面前应对自如、掌握主动。这方面有的同志明显欠缺，考虑不周，应变不强，遇到突发事件束手无策，遇到突变情况无所适从，应对不利、处置不当。大家要善于研究把握工作的规律性、灵活性，做到未雨绸缪，运筹帷幄，掌握主动，“多想领导关注而未及想之事，多谋领导已思而未完善之策，多供领导欲用而未言明之需”，把一切可能发生的问题估计足分析透，做到有工作方案、有应急预案、有分析评估、有模拟演练、有补救手段、有落实措施，做到时时成竹在胸，事事成功在握。三要坚持创新，大胆开拓。创新，是社会进步的不竭动力。只有创新，办公室工作才能生机盎然，充满活力，才能开创新局面，更上一层楼。我们有的同志总是片面地认为，办公室工作就应该板起脸一副老面孔，按常规一本老执照，在工作中习惯于按惯例、抄旧方，循规蹈矩，墨守陈规，领导安排部署的任务，习惯于找现成资料，按经验办事，照以往的整理，按以往的抄搬，不调查，不动脑，不思考，不创新，工作平庸，毫无起色。大家要冲破这种惯性思维，勇于突破惯例，敢于打破常规，走别人未走之路，创前人未创之业，这样办公室工作才会有新意、有特色、有创造、有亮点、有成就。四要强化自律，树好形象。办公室作为市委面向社会、面向群众的窗口，是市委的门面，每位工作人员的一言一行，一举一动，备受关注，容不得半点闪失和懈怠。我们工作在“聚光灯”下，生活在“放大镜”下，从这个角度来说，我们的形象是个“易碎品”。大家一定要倍加用心，倍加呵护，谦虚谨慎，戒骄戒躁，日常工作中处处恪尽职守，时时自警自励，当遵章守纪的模范，做廉洁勤政的标兵，“工作中耐得住寂寞，言行中管得住小节，生活中守得住清贫，交往中抗得住诱惑”，切实维护好市委办公室清正廉洁的良好形象；

要倍加注重团结，做到大事讲原则，小事讲风格，团结共事，坦诚相见，互相信任，互相谅解，互相支持，同舟共济，荣辱与共，做到思想同心，目标同向，行动同步，对内一条心，对外无杂音。办公室要成为部门的楷模和样板，工作人员要做机关干部的榜样和表率。

（三）要认清办公室性质的特殊性，做到讲奉献、尽职守、重实干。办公室工作不分昼夜，废寝忘食，工作上的压力、思想上的压力、精神上的压力，非常人所能承受，非外人所能品味。因此，大家必须要有振奋的精神，高昂的斗志。一要大力倡导敬业乐业精神。一份精神，一分事业。事业离不开精神，精神铸就事业。再艰苦的岗位、再枯燥的工作，只要有了振奋的精神，就会始终充满激情，兴致盎然，工作也定会无往而不胜。在办公室工作岗位上，大家要有一种干事的热情，始终把奉献放在第一位，兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，甘当“幕后英雄”，愿作“铺路石子”，真正按照书记“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的总要求，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就业绩，靠业绩展现风采。二要大力倡树好学慎思精神。“铁若成金，身价自高”，学习永无止境。重视学习，是我们党的优良传统，不重视学习，不善于积累，必然落伍于时代，被社会所淘汰。作为办公室人员，“表达、写作、办事、协调、管理、创新、判断、应变”八大本领，是基本功，是必修课，都应当具备。其中，表达与写作，是基础中的基础，是办公室人员的立身之本。上呈下达、内外联络、服务领导时时离不开表达，处处离不开文字，表达不畅、文字不通，很难再办公室立足，很难有大的作为。办事与协调，是办公室最常用、也是应用最广泛的本领，无论领导交办的事项、上级部署的事项，还是日常琐碎的小事，事情办不好，工作协调不好，为领导服务、为中心服务也就无从谈起。管理与创新，就是要改变把办公室混同于一般的工作部门，把办公室人员定位在普通工作人员的思维定式。每位办公室人员，不仅仅是具体的执行者、落实者，也是管理者、组织者，都应当具备管理与创新的本领。有的同志特别是领导干部工作亲历亲为能力有余，但抓班子带队伍、统揽分管工作能力不足、这也是领导能力欠缺、驾驭能力不强的具体表现。各秘书长、主任、科室长，既要发挥好带头作用，身先士卒，又要站在全市，带好队伍，集中精力统筹抓好分管工作的管理，促进办公室各个层面工作整体协调推进。这里重点强调一下判断与应变，就是要改变那种事事依赖经验、依赖成规、依赖预案的惯性思维。形势是复杂多变的，事物是不断发展变化的，我们处理事情的思维方式、工作方法也不能一成不变，这就需要具备敏锐的判断力、灵活的应变力，“以待发应突发，以备变应万变”，考虑不周势必导致顾此失彼、丢三落四，应变不强势必导致被动应付、一事无成，判断问题要准，一针见血、切中要害，思考问题要深，周全细致，深思熟虑，留有余地，做到领导未想到的、我们首先想到，领导想到的、我们想得更加周全，遇到突发事件胸有成竹、运筹帷幄，应对自如、处置得当。这也是工作水平、领导艺术的体现。要具备以上八大本领，就要切实树立起强烈的紧迫意识、危机意识，把学习和锻炼作为一项永续工程、终生追求，贯穿于工作始终，善于向领导学、向书本学、向实践学、向群众学，学政治、学业务、学修养、学本领，在学习和实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、增强本领。三要大力倡树苦干实干精神。事业是干出来的，成就是拼出来的。千道理万道理，只有苦干实干才是硬道理。干，才有出路；

拼，才有希望。有的同志接手一项工作，首先想到的是“不行”、“办不了”的问题，满眼是困难，把困难当“挡箭牌”，这也不行，那也不行，而没有想到“如何行”、“怎样办”的问题。困难是客观存在的，也是永远存在的。只要精神不滑坡，办法总比困难多；

只要肯想肯干肯努力，没有过不去的火焰山。面对困难，大家要有一种孜孜以求、不图虚名的实劲，有一种百折不挠、一竿子插到底、抓不出成效不撒手的韧劲，有一种迎难而上、无所畏惧、不为一切困难所屈服的拼劲，孜孜以求、迎难而上、百折不挠，在千磨万击中历练人生、收获成功。

二、办公室是一块精雕细刻、不容瑕疵的“完美碧玉”，我们必须把住关键，精益求精，尽善尽美，展现“勇于尽责、精细运作、做到极致”的工作能力

在年初闭幕的党代会上，书记发出了实现“一个率先、三个坐标、三个跨越”奋斗目标的动员令，奏响了“率先基本实现现代化”的进军号，同时对党委自身建设也提出了新的更高要求。作为市委的“参谋部”、“统筹部”、“信息部”、“督查部”、“后勤部”、“礼宾部”，使命神圣崇高，责任艰巨重大，我们的目标不高不行，服务不精不行，协调不好不行，必须用超常规的境界突破自我、超常规的干劲超越自我，找准坐标，准确把握，真抓实干，狠抓落实。具体讲，就是要全面提升“五种能力”。

（一）适应新要求，要进一步提升参之有道、谋之有方的辅政能力。市委办公室工作的重中之重是以文辅政，为市委出大主意、当大参谋。要紧紧围绕市委中心工作，用心加强工作研究，用力整合资源力量，全面解决信息“空中飞”、调研“不落地”、综合“搞拼凑”等问题，使我们的政务服务更加精心精深、有力有效，真正当好“智囊团”、“思想库”。一是调研服务要当高参、出高招。调查研究是我们党的重要工作方法，是每一名干部的必修课，全体干部尤其是负责调研的同志，更是市委决策的“高参”、“智囊”。要“身在兵位、胸为帅谋”，善于从领导的角度、全局的高度，想大事、谋大局，与市委“同频共振”、与全市中心“合心合拍”，做到“三个有”，即“参之有道”，善于站在时代的前沿、理论的高点，提出具有较高政策理论水平的建议；

“言之有物”，善于用事实、数据说话，用实际、实用、实在的文风表达观点、体现道理；

“谋之有方”，善于准确把握市委领导的工作意图，把领导的用意全面透彻地反映出来、渗透进取，形成全市的共同意志和自觉行动。二是文稿服务要谋思路、出精品。文稿服务是综合、归纳、概括，更是提炼、凝练和升华。要精心做好领导意图与工作实际相结合的文章，全面分析信息、调研成果，多出创新理念，善谋创新办法，敢提创新对策，用灵活的形式反映精深的内涵，用简短的篇幅体现丰富的内容，用朴素的语言表达深刻的道理，用严格的标准规范工作的落实。市委办公室的文稿服务展示着形象、体现着风格，是“风向标”，是“指示器”，绝不能简单化、一般化、常规化，也不能以“合格”、“通过”作为衡量标准，而是一起步就比别人快一档、一定调就比别人高一筹，“精品才算达标”，做到只要市委办公室发出的文稿都是最优秀、最完美、最有影响力的。三是信息服务要讲深度、出见地。信息服务是市委决策的“千里眼”、“顺风耳”，也是市委领导把握全局的“信息员”、“联络员”，要的是“及时准确”，讲的是“深度高度”。这“八字诀”要念好，就必须全方位搜集捕捉，上到国际国内形势，下到群众衣食住行，从中筛选出事关全局的重要信息，先想一步、深思一层，掌握动态、把握规律，为市委领导决策提供科学可靠的预想、预见和预案。这就必须善于从调查研究中挖掘信息，从综合文稿中提炼信息，从新闻报道中收集信息，从基层上报材料中概括信息，从群众呼声中筛选信息，使信息更有深度、更有分量、更有价值。

（二）适应新要求，要进一步提升优质高效、规范有序的接待能力。行政接待是办公室工作的重要组成部分，是市委正常运转的重要基石。当前，随着区域间交流的日益频繁，行政接待工作的地位和作用日益凸显、备受重视。一次重要的接待就是一个现场会，是对各方面工作的综合考察、全面检阅；

是一个竞赛会，能够清楚地比出差距、分出高地；

是一个恳谈会，为区域之间架起沟通的桥梁、交流的平台；

是一个推介会，是对地方发展、社会风气、干部状态等各方面情况的全面宣传；

是一个展示会，能够综合体现、集中反映出地方经济实力和发展潜力、团队精神和配合意识、干部能力与市民素质。因此，大家要更加深刻地认识书记“接待无小事，接待工作不仅出感情、出形象，而且出效益、出生产力”重要论述的深刻思想内涵，充分认识做好新时期接待工作的特别重要性，跳出传统思维定式，树立起大接待理念，认识到接待不只是简单的迎来送往，陪陪聊聊，而是全市工作中事关大局、不可或缺的重要组成部分，优质的行政接待就是一笔巨大的财富、无形的资产；

失误的行政接待往往能够酿成通天的大祸，造成不可挽回、不可弥补、不可逆转的严重后果，其消极影响是全方位的、深刻的、持久的。做好接待工作，要牢固树立起三种意识。一要树立“接待人人有责的意识”。接待工作是一项涵盖范围广的系统工程，不仅仅是接待部门的事，也不仅仅是具体接待人员的事，而是人人相关、人人有责。文字人员有责任，因为你们的文稿就是全市发展风貌的无声推介；

车队司机有责任，因为你们的驾驶水平、言行举止，关系行车安全和城市形象；

值班人员有责任，因为你们接听的每一个电话，都是一张语音名片、代表着城市的文明程度；

陪同人员有责任，因为你们的素质体现着整体水平和集体形象；

接待服务人员有责任，因为你们处在接待的最前沿，与客人近距离接触，给客人留下的印象最直接、最深刻；

机要、保密人员有责任，因为你们掌握了解的信息最早、最多、最敏感，既要确保接待秘密不外漏、保证接待安全，又要确保国家秘密不外泄、保证国家安全。因此，大家要切实认清接待工作的广泛性和关联性，作为接待服务的牵头机关，市委办既要当好“总服务员”，又要当好“总调度员”，统筹协调好各市级班子、上级机关、部门和基层，全员参与，密切配合，弹好“协奏曲”，打好“整体战”。二要树立“细节决定成败”的意识。细节就是管理，细节就是水平，细节也最容易出差错。细节又能出现意想不到的效果。行政接待的大忌就是“粗枝大叶”、“小节无害”，事实证明，行政接待的疏漏一般不是出在大的环节上，往往可能出在最易被人忽视而又特别重要的细节上。接待工作无小事，对一个人不满意就可能延伸到一个部门、一个行业的整体不满意；

一个环节的疏漏，就可能导致整个接待不成功、不圆满。因此，接待工作务必要重视细节、关注细节、狠抠细节、抓住细节，无论方案制定、活动组织、现场布置、导游解说、食宿安排，还是迎送参观、警卫交通等各个环节，都要深思熟虑、一丝不苟、精心琢磨，确保环环相扣、滴水不漏、万无一失、一气呵成。三要树立“服务以人为本”的意识。接待工作是全市的“第一个窗口”、“第一张面孔”、“第一个环境”和“第一项服务”，为客人提供优质高效的“食、住、行、安、看、听、休、娱”等各方面服务，是接待工作的基本要求，因此，接待工作必须坚持以人为本、人性化服务。尤其是具体接待人员，要带着热情搞接待，做一个有心人、热心人、知心人，热情主动、礼貌待客，微笑服务、贴心服务；

要带着感情搞接待，视客人为亲人，用心接待、用情服务，营造热情得体、方便舒适、安全卫生的环境和氛围；

要带着责任搞接待，做到“四个不让”：不让领导交办的工作在我这里延误，不让各种差错和失误在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让接待服务的形象在我这里受到损害，以优质的服务影响人、打动人、留住人，使客人宾至如归、乐而忘返。

（三）适应新要求，要进一步提升沟通上下、协调左右的统筹能力。处在枢纽位置，大家要准确把握“枢纽”的本意和内涵，与自己的岗位职责联系起来，让“枢纽”的意义和价值在自己身上体现得更真切、更透彻、更有说服力。市委办公室的枢纽作用，总体上可以体现为“承上启下、沟通内外、协调左右”这十二个字。“承上启下”，就是要畅通上情下达、下情上报的渠道，主动搞好对上请示汇报，准确把握市委意图、上级意图；

强化与市级班子的联系沟通，促进协调统一、和谐一致的工作目标；

密切与部门、基层的交流合作，及时向部门和基层传达市委的工作意图。要发挥好这一作用，就要切实树立起“为市委服务、为市委班子服务、为上级机关服务、为部门服务、为基层服务、为群众服务”的意识，力求达到“让领导满意、让部门满意、让基层满意、让群众满意”。这方面，有的同志对工作认识不够，对自己认识不足，片面认为市委办门槛高，地位重，老大不小，居高临下，高人一等，甚至自以为是、自命不凡、趾高气扬、盛气凌人，说话口气大，办事架子大，毫不顾及别人的感受，全然不顾外界的评价，自我感觉良好，长此以往，必将有损市委办整体形象，降低整体威信。“六服务四满意”理应成为我们共同的目标和追求，理应成为我们共同的行动和指南。“沟通内外”，就是要强化市委常委会内部及市级班子之间的沟通衔接，加强与县市区、市直部门和驻地单位、驻地部队的密切联系，充分调动各方的积极性，凝聚力量，形成合力。大家要站在全局的高度、领导的角度来思考、筹划、安排、处理问题，敢于直面矛盾，不回避矛盾，通过主动协调、积极沟通、无缝对接，把领导意图转化为全市的积极行动、现实效果。“协调左右”，就是要强化办公室内部的协作配合，积极协助市委处理一些急事、难事、琐事。有的领导之间、科室之间协调、配合性差，各管一摊、各干各的，没有补台，通气少、联系少、沟通少，从而造成工作不衔接，出现断档，出现疏漏，这反映出我们的同志大局意识、整体观念还没有真正树立起来。还有的同志自己干活行，“单兵作战”能力强，而与他人共事、“整体作战”能力差，自我为中心，画地为牢，不愿协调、不去沟通，唯恐别人占了自己的地盘，抢了自己的功劳。“一滴水只有放在大海里才能生生不息，一个人只有融入集体中方能勃勃生机”。在市委办各个工作岗位上，不仅要精益求精，成为出类拔萃的专才，更要触类旁通，成为样样拔尖的全才；

不仅要独当一面开展工作，更要树立起“整体一盘棋”、“全办一台戏”的思想，注重发挥集体的作用，左右同心，上下同向，协调有力，相互补台，互通有无，资源共享，营造出干事创业的强大合力。

（四）适应新要求，要进一步提高周到严谨、事无巨细的服务能力。市委工作的运转，离不开强有力的服务保障。所谓保障，就是要看“保”的怎么样，“障”的怎么样，保障的效果如何？该“保”的保住了没有？该“障”的挡住了没有？希望大家结合各自岗位职责，深入体会思考。今后工作中，总的来讲，要处理好“三个关系”。一是“大”与“小”的关系。我们的工作既有事关全局的宏观大事，也有事无巨细的琐碎小事。事虽小，若把握不当，也会演变成大事，造成不良后果。大家要深刻牢记“天下大事、必作于细”、“办公室无小事”、“细节决定成败”，强化“100—1=0”的理念，一百和九十九看似相差无几，实则有着本质的差别，百分之百就是成功、就是圆满，一件事、一个环节出问题就是失误，就可能导致前功尽弃、全盘皆输。大家要时刻警醒感奋，谨小慎微，认真把好工作中的每一道关口、抓住每一个换届、抠严每一个程序，举轻若重，不厌其小，不厌其碎，不厌其烦，于细致之处见精神、细微之处见境界、细节之处见水平，做到“百密而无一疏”。二是“实”与“虚”的关系。市委办公室工作不是中心，但贴近中心；

不是领导，但靠近领导；

不做决策，但服务决策。可以说，市委办公室表面看似“务虚”，实则“参谋、督办、协调、服务、维护、引领”六大职能都是“务实”；

看似简单的“传令”、“贯彻”，实则工作理念、方向、办法、措施处处蕴含着“深化”、“创新”。处理好“实”与“虚”的关系，就要时刻铭记书记经常告诫我们的“两句话”：“认真只能把事情做对，用心才能把事情做好”。凡事只要“认真加用心”，就没有过不去的坎，没有办不成的事。办公室工作，无论宏观还是具体的，无论“务虚”还是“务实”的，只要大家认真对待、严谨细致、扎扎实实地去做，用心把握、设身处地、全神贯注地去做，就一定能够把事情办对、办好、办优。大家要深入体会、用心把握好办公室的六大职能，把职能作用发挥到极致，应用到最高水平，更好地服务领导、服务中心、服务全局。具体来讲，办公室作为市委决策的“参谋部”，就要发挥好参谋作用，真正思在深层次，想在高位置，参在点子上，谋在关键处，高处着眼，深处用力。办公室作为统揽全局的“统筹部”，就要起到牵头抓总的作用，统筹各方，协调内外，把市级班子、市直部门、驻地单位，各县市区和社会各个阶层凝聚起来，把各项工作各项事务统筹起来。办公室作为社情民意的“信息部”，就要有高度的政治敏锐性、高度的政治洞察力、高度的政治辨别力，去伪存真，耳聪目明，客观真实准确地把基层的声音传给领导，把最新的国内外动态提供给领导。办公室作为工作落实的“督查部”，就要真督实查，把握要领，坚持原则，不徇私情，督出效率，查出干劲，办出水平。办公室作为保障服务的“后勤部”，就要视服务为天职，发挥好服务作用，忠诚服务，细致服务，精心服务，主动服务，超前服务，深度服务，对领导忠诚，对市委忠诚，对事业忠诚。办公室作为联络接待的“礼宾部”，就要热情待客，文明服务，充分展示“最好客城市”的良好形象。总之，办公室作为全市的“窗口”机关，就要发挥好引领作用，在各个方面为全市树好样板、做好表率。“凡是市委有要求的，市委办要首先执行，做到先人一步；

凡是市委有号召的，市委办要率先垂范，做到快人一拍；

凡是市委有任务的，市委办要一马当先，做到高人一等”。三是“好”与“快”的关系。这既有一个提升质量的问题，又有一个提高效率的问题；

既有一个转变思维方式的问题，又有一个创新工作方法的问题。着眼“好”，既要讲精益求精、精准精确，更要坚持高目标、高定位、高境界，自觉把市委办公室整体工作和每一个单项工作，都放在全省乃至全国的坐标系中来考量，既争总分第一，也争单打冠军，不鸣则已，一鸣惊人。办公室办文、办会、办稿、办事总体都要树高标、创一流，做到“办文零毛病、无可挑剔，办会零差错、规范有序，办稿零疵品、精雕细刻，办事零失误、恰到好处”。体现“快”，既要讲加快工作节奏、提高工作效率，更要“耳聪目明”，有敏锐的洞察力，善于见微知著，及早发现问题、及时找出症结、迅速提出对策，还要反应灵敏，行动果断，一旦发生重大事件、紧急情况，迅速向领导报告，按要求协调有关力量，及时予以解决。

（五）适应新要求，要进一步提升踏石有印、抓铁有痕的执行能力。为政之要，重在执行。有执行才有作为，有作为才有地位。我们每一位同志，都要带头执行市委的决策部署，落实领导的指示要求，做忠心的“信奉者”、做忠实的“执行者”、做忠诚的“实干家”。一是提升执行力，要服务中心。服务中心是市委办公室一切工作的出发点和落脚点，我们的所有工作都要围着中心转、贴着中心干，抓不住中心、体现不出中心，我们的工作就会无立足之地、无容身之处。在座的大家既有直接为领导服务的，也有间接为领导服务的，虽然工作性质不同，但目标是一致的；

无论从事什么工作，都是服务市委工作的重要组成部分；

无论在什么岗位上，都是书记的秘书、司机，都是市委的勤务员、服务员。只有分工不同、职务高低，没有远近之分、亲疏之别。大家要保持高度清醒，时刻牢记中心、准确把握中心、紧紧围绕中心、全力服务中心，亮出一个号子喊到底，沿着一个路子走到底，朝着一个目标干到底。二是提升执行力，要强化责任。有了责任心，才会有事业心。有的同志遇到问题善于往外推，本该是自己职责范围的工作，不在科室和分管层面解决，而是总想把矛盾上交，直接或间接推给领导，让领导出主意想办法，顺手的事变着法子揽功，棘手的事绕着圈子也要甩个净光；

事情办好了是自己的功劳，出了问题把责任推给领导，这是极端缺乏工作责任心、工作懒惰、心胸狭窄、利己主义的直接表现。提升执行力，就要坚决纠正这种推诿塞责、不负责任的狭隘思想，增强主动性，把握全局性，克服依赖性。我们要把制度建设作为促进执行、推进工作的“总抓手”，进一步健全完善办公室各项工作制度，坚持以制度管人管事，靠制度规范运作，确保市委办每项工作流程都有一套完善的机制作保障，每项具体工作都有一项严格的制度来约束。我们要把督查作为抓执行、保落实的“推进器”，一把不松、一步不让，紧盯不放真督实查，督出执行力、查出权威性、增强责任心，对市委重大决策部署、重点工作、领导批示交办事项，要确保事事有着落、件件有回音，尤其是对事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性的急事，要紧抓在手，紧督不放，做到标准不符合不放过、问题不解决不松手、落实不彻底不罢休。三是提升执行力，要雷厉风行。市委办公室工作头绪多、节奏快，快办速办才会出成效。有的科室“今日复明日”、“多一事不如少一事”，对布置的工作能推就推，能拖就拖，总是落实慢、行动慢、进度慢，工作拖泥带水，陷于被动。当前，形势逼人、形势催人、形势不等人，快一拍赢得主动、天高海阔，慢一拍失之偏颇、后患无穷。大家要切实强化“由我来办，立即就办，办就办好”的工作作风；

强化“首接负责，责任到此，不能再推，一办到底”的责任意识；

强化“只为成功想办法，不为失败找理由”的思想境界；

强化“以日作周，以周作月，以月当年”的时效观念；

强化“一天顶几天来干，一季当几季来使，一人当几人来用”的拼抢精神；

强化“持之以恒，坚韧不拔，如饥似渴”的学习态度；

强化“用心把握，用心做事，用心落实”的工作理念；

强化“高速度、高效率、高质量”的工作目标。反应快、启动快、节奏快，立说立行，雷厉风行，令行禁止，不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。

三、办公室是一个施展才能、激发创造的“广阔舞台”，我们必须超越自我，毫不懈怠，奋勇争先，展现“想干事、干成事、干大事”的深厚涵养

事业提供舞台，工作成就人才。市委办公室能不能有作为有地位，关键在人、在干部。大家要发挥潜能、突破极限，按照书记“有底气但绝不可长傲气，有理由自豪但绝不能自满，可以自信但绝不能自负”的新要求，重新定位自我，全面走出自我，敢于否定自我，勇于超越自我，不断升华自我。

（一）在这个舞台上，你的付出有多大，你的收获就会有多丰。就工作性质来讲，办公室的综合性、复杂性、艰巨性，是其他任何部门都难以比拟的。这个岗位，紧张忙碌，紧凑严谨，繁琐枯燥，工作没有规律性，特事多、急事多、难事多，加班加点、通宵达旦、超负荷工作，甚至顾不上个人，顾不上家庭，顾不上亲情，个中滋味只有自己才能真正品味，倘若没有一种信念，没有一种激情，没有一种执着，没有一种奉献的精神，是无法胜任的。这个岗位，又是一个春华秋实的大舞台，有付出定会有收获，你付出了饱尝汗水的艰辛，定会收获饱蘸喜悦的硕果；

你奉献了任劳任怨的情怀，定会收获金钱难买的喜悦；

你经历了一波三折的磨炼，定会收获令人欣喜的成功。在这个干事创业的大舞台上，你可能还会有常人难以想象的付出，但你必定会收获更加丰富的知识，更加宝贵的实践，更加难得的历练，这是一笔宝贵的财富，一种丰厚的积淀，不要以一时定得失，也不要以一事论成败，“人生为一大事来”，你的付出与收获始终成正比，每一份付出都会有价值、有意义，只要你想干事，肯干事，会干事，你的付出与努力终将被领导所认可，被同志们所认可。

（二）在这个舞台上，你的创造有多大，你的潜能就会有多深。办公室岗位特殊，涵盖面光，每一个岗位地位都举足轻重，高标要求，精益求精，可塑性强，对于激发创造有着无限的潜力、广阔的空间。从这个意义上说，每一个岗位都是锻造人才的“摇篮”，培育冠军的“赛场”，每一个岗位都是你施展才华的舞台，脱颖而出的沃土。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，在这个舞台上，没有束缚，没有羁绊，你的聪明才智可以充分施展，你的创造力可以无限激发，你的人生价值可以充分体现，只要你想干事，只要你创新开拓，只要你苦干实干，一定会超越自我，激发潜能，争创一流，突破一个又一个极限，创造一个又一个记录，实现一个又一个新的成就。

（三）在这个舞台上，你的才能有多大，你的前途就会有多广。办公室是一个锻炼人、培养人的地方，工作层面广、接触事物多，有更多的机会接受领导的熏陶和教育，有更多的机会接受锻炼和磨砺，对提高自身素质和能力具有得天独厚的优势条件。办公室又是一个出政绩、出人才的地方，实践证明，在这一岗位上接受锻炼的同志，很多都调整到了更加重要的领导岗位担当重任，表现都非常优秀。这个岗位也是一个公平竞争的竞技场，英雄大有用武之地，是金子总会熠熠闪光，是千里马终究会被赏识，只要有才能、有作为，一定会有出路、有地位。我们要坚决打破那种干事无标准、工作无考核、干好干坏一个样的工作机制，打破平衡，展开竞争，树立起“不论资格论贡献、不论基础论发展、不吃老本立新功、不建功业便是过”的考核评价机制。干部使用上，要打破那种经验主义重、干部压得多、干部提拔排队走的用人机制。有的同志长期在一个岗位上埋头工作，政治上徘徊不前，思想上受压抑，心浮气躁，消极颓废，有情绪、不满意；

有的同志存有“船到码头车到站”的思想，认为自己年龄大了，快到点了，提拔无望了，被动工作，意志消沉，等日子，混日子；

还有的同志自以为是，摆老资格，认为提拔理所当然会轮到自己，不思进取，不求上进。我们就是要打破这种惯性思维，坚持“在干部培养上用苦心，在干部管理上下狠心，在干部处理上行善心，在干部任用上处公心”，以考核为杠杆、为标尺、为准绳，考以致用，赛场选马，量才使用，营造“工作为重、平等竞争、人才辈出”的用人环境，让想干事的人有舞台、干成事的人有地位，让干部自己对自己看到希望、自己对自己充满信心，打消顾虑、增强动力，将全办干部导向到讲政治、讲大局、讲团结、讲学习、讲纪律、讲奉献上，导向到一心一意、聚精会神、专心致志、心无旁骛、恪尽职守上，导向到想干事、会干事、干成事、干大事上，导向到在事关全局的关键时刻、非常时期对重大事件的敏锐反应、积极应对、奋不顾身、挺身而出上，真正使市委办公室形成人才聚集、活力竟发、才智涌流的新局面。

同志们，全市发展的巨大成就为我们大家的成长进步创造了良好的条件，全市建设的宏伟目标为我们大家大展身手提供了广阔的舞台，市委对办公室的信任与期望赋予了我们大家神圣的使命、重大的责任。我们要在市委的坚强领导下，进一步围绕中心、服务大局，开拓进取、扎实工作，全方位提升工作科学化、规范化水平，努力为全市实现“率先走在前列”的奋斗目标作出新的更大贡献！

第三篇：在市委办公室全体机关干部会议上的讲话

在市委办公室全体机关干部会议上的讲话

提纲

一、要高标定位，深刻认识到办公室岗位的特殊性

（一）岗位特殊

（二）作用重要

二、要精心履职，以极端负责的工作态度争创一流

（一）要树形象

（二）要优服务

（三）要当参谋

（四）要抓督办

（五）要保安全

三、要创新思维，为办公室工作提档升级建言献策

1．是组织开展“出点子，吐心声”活动

2．是内设机构设置方面的调研工作

3．是成立市委政策研究室的相关工作

4．是督查机制建设方面的调研工作

5．是建立服务协调机制的相关工作

6．是干部正常福利保障的相关调研

正文：

同志们：

今天，我们利用机关学习的时间召开全体机关干部职工会议，这也是我担任办公室主任以后召开的第一个机关会议。借此机会，一方面想和同志们加强沟通、增进了解。多年前我曾在乡镇办公室工作过，这次回到党办系统和大家一起共事，感到非常亲切，也非常高兴。近年来，市委办在历届领导班子的带领下，兢兢业业、任劳任怨，协助市委做了大量艰苦细致的工作，取得的成绩有目共睹。尤其是过去的一年，各位副主任和同志们在办公室主任长期缺位的情况下，主动履职、敢于担当，各项工作高效运转，围绕市委中心工作做出了积极的努力。在此，我向大家表示衷心的感谢！下来，办公室干部职务分工保持不变，大家沉心静气，按照各位分管主任的要求，扎扎实实完成好今年各项工作任务。另一方面，我想和同志们共同探讨办公室应当如何应对当前新的形势，围绕“...”建设这一市委中心工作，精心履职、创新服务，努力推动办公室工作再上新的台阶。下面，我讲三点要求：

一、要高标定位，深刻认识到办公室岗位的特殊性

作为办公室的干部，我们首先要对自己的岗位有一个准确的认识。习近平总书记视察中央办公厅时，将党委办公室定位为党委党组放心、信赖的“前哨”和“后院”，李鸿忠书记也曾说过，党委办公室是“枢纽中的枢纽”。我认为这些定位虽然表述不同，但都同样包含两层意思，地位特殊、作用重大。

（一）岗位特殊

市委办是党委综合办事机构，是连接市委领导和基层的桥梁，保持整体工作正常运转的中枢，搞好协调和服务的纽带。我们工作能力的强弱、办事水平的高低、指挥调度如何，直接影响单位和部门的各项工作，关系领导，影响全局。另外，办公室的服务对象多元，既包括对领导的服务，又包括对部门的服务，还包括对基层的服务。工作涉及到方方面面，不局限于某单个领域，既要参与政务，又要处理事务，还要搞好服务，比一般性的岗位复杂，对能力要求更高。所以从事办公室工作要多专多能、素质过硬。

（二）作用重要

主要体现在三个方面。其一，办公室是联系上下、沟通左右的“纽带”。办公室要时刻做好上传下达、协调各方的工作，既要协调上下，又要协调左右，还要协调内外。如果这一中枢出现故障，就会直接影响整个市委的运行，就可能影响全局。其二，办公室是领导决策的“参谋”。围绕市委中心工作为领导参谋献策，是办公室的首要职能，办公室不仅要能谋善谋，还要参得准、谋得深，更要参到关键处、谋到点子上。我们的建议一旦被市委领导采纳，就会作为市委决策直接影响全市经济社会发展大局，重要性不言而喻。其三，办公室是市委抓落实的“推手”。市委各项决策能不能高效落实，关键看办公室督办的力度。市委主要领导高度重视督办工作，根据要求，我们新成立了市委市政府督办室，目的就是要整合资源、强化管理，使抓落实的精力更集中、力度再加大，进一步加快各项工作进度。

二、要精心履职，以极端负责的工作态度争创一流

当前，市委提出了“...”的发展目标，要求全市党员干部按照“全国一流、全省前列、全市第一”的标准进一步改进工作作风、提高工作标准。我们作为办公室干部，必须以更严的作风、更高的标准要求自己，对标一流、争先进位，使办公室各项工作出新出彩。

（一）要树形象

市委办公室是一个整体，大家要牢固树立上下一盘棋思想，分工不分家，团结又协作，在立足本职干好自身工作的基础上，相互帮助，相互补台，努力营造一个心情舒畅、和谐共事的工作环境，确保办公室工作整体高效运转。对少数一时职责不明、无人负责的工作，一定要以大局为重，从全局出发，主动负责，拾遗补缺，补台补位，保证办公室工作不出差错，不影响大局。对领导交办的工作，要认真干、积极干、不折不扣完成任务。另外，我们办公室是服务群众的窗口，一言一行体现机关作风，一举一动关系党委政府形象，所以人人都要注意自己的言行举止，树立良好的个人形象。

（二）要优服务

优质的服务必须通过精细化的管理才能实现。结合本周的工作，我讲两个例子，与办公室的管理不到位有很大关系。一个是市级领导公共管理核心课程培训会，视频音响出现问题，导致会议中断了近十分钟。二个是办公室值班干部出现严重失职，导致紧急信息迟报了一个小时。这两个例子说明办公室的管理还存在一些漏洞。应该怎样避免这些重大失误，一靠精细的管理制度约束。办公室工作水平就体现在细节、小节上，接听电话、通知会议、录音摄像、茶水供应、摆放座位、值班衔接等等都要有一套完整的流程，实现各项工作无缝对接。二靠干部强烈的责任心。办公室工作不像其他工作，可以“一好遮百丑”，如果责任心不强、敷衍塞责、玩忽职守，就一定会出纰漏，就会“

一丑遮百好”。下来，我们要开展岗位风险排查，在办文、办事、办会上做到严谨周到、优质高效，使领导满意、部门满意、群众满意。

（三）要当参谋

参谋水平的高低也是衡量办公室服务水平的重要标尺，尤其是文字科室，为领导起草文稿就是参谋服务的很好载体。在文稿服务上，要树立精品意识，无论大小文稿，从谋篇布局、逻辑结构、语言文字到标点符号，都要精雕细琢、精心打磨，力求立意深、内容实，尽可能地符合领导思路、体现领导意图、彰显领导风格。在调研工作中，要紧扣市委中心工作，突出阶段性的大事、要事去选题调研，深入思考，出谋划策，使调研成果更多地进入市委决策视野，使...的名气更响、影响更大。下来，我们要尽快将政研室的牌子挂起来，进一步加强政研力量。在信息报送上，要突出时效性，发现问题、采编撰写、送阅审批、反馈落实都要在第一时间。特别是对紧急信息，要严格按照程序迅速上报，报实、报准、报全。

（四）要抓督办

市委市政府督办室是新成立的机构，也是市委主要领导高度关注的机构，大家从各个单位刚来，一定要尽快适应，密切配合，勤跑勤督，抓出实效。一是要快。对常委会、市级领导会决定的事项以及领导批示的意见，要第一时间作出反应，第一时间到现场，摸清真实情况，协同责任单位疏通问题，督办结果要第一时间报送到我这里来。二是要准。要围绕中心，将招商引资、项目建设、城市建设等工作作为督查重点，集中力量，各个击破。三是要狠。督办室的人出去就代表市委，不要怕得罪人，要敢啃硬骨头，一次沟通，第二次发督办通知，第三次还没按进度解决直接通报批评，树立督查威信。

（五）要保安全

机要保密工作的重要性我在这里不多讲，大家经常在学习领悟，总之一定要高度重视保密安全工作。重点强调一下纪律问题，办公室干部在领导身边工作，尤其要注重廉洁自律、心中有戒，从严治党新形势下，各项纪律规定比之以往更加严格。我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦，做廉洁自律的表率，堂堂正正做人、干干净净做事，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，保持严肃正派的工作作风和生活作风。

三、要创新思维，为办公室工作提档升级建言献策

市委办在工作上要做全市所有单位的标杆，在干部待遇、后勤保障上也要走在前列，关键是要增强单位的凝聚力、吸引力，使优秀的人才愿意来办公室工作，还要能够留得住、出得去。这需要大家群策群力，积极为办公室工作提档升级想办法、出点子。近期，主要有以下6项工作需要大家共同完成，我简单安排一下：

1．是组织开展“出点子，吐心声”活动

每名机关干部都要认真思考，当前办公室最需要解决的问题，个人最希望得到解决的问题，最想对我这个办公室主任说的话。字数不限，最少要有两条，在下周三以前形成文字材料，通过微信或者QQ邮箱发送给我，或者直接交给我，我会根据情况抽空与大家单独交流。

2．是内设机构设置方面的调研工作

针对干部职工的职务职级改革、干部政策待遇，总值班室、法规科、文书科等科室的设置等问题组织调研。

3．是成立市委政策研究室的相关工作

要尽快将市委政研室建立起来，这项工作由...主任牵头，就市委政研室的机构编制、人员构成、运转等相关问题拿出方案。

4．是督查机制建设方面的调研工作

市委市政府督办室是新成立的机构，还将设立督查专员。怎样建立一个层层督责、高效规范的督查机制是我们应该思考的一个问题，这项工作由...主任负责。

5．是建立服务协调机制的相关工作

办公室承上启下、沟通内外，协调服务工作十分重要。我们必须建立一套科学的服务协调机制，包括与上级党委办公系统，横向与四大办，对下与乡镇、市直党委办公室，定期办公室主任会等制度。另外，还要理顺服务流程，完善服务机制，实现无缝对接，避免工作出现漏洞。这项工作由...两位主任共同负责。

6．是干部正常福利保障的相关调研

办公室工作很辛苦，我们不能让同志们吃亏，怎样在新形势下尽量提高干部正常福利待遇，又不违反相关规定，是我们要认真研究的一个问题。同时，办公室的硬件环境也要提高，办公设备该更新的要更新。这项工作由...主任牵头负责。后面说的这5项工作，完成时间在25号以前，由各位副主任形成文字材料交给我。

最后一点，我代表办公室向大家表明一个态度，就是尽可能地为同志们创造更好的工作和生活环境，尽可能地为同志们进步创造更多的条件和机会。同时，我本人也会努力为同志们提供更多展现能力、施展才干的机会和平台，积极向市委、向组织部门推荐我们办公室的优秀干部，不让埋头苦干、默默无闻的同志吃亏，使大家解除后顾之忧，全身心投入工作。

时间有限，我不再多讲。总之，我们办公室是一个整体，一定要精诚团结，奋力进取，开拓创新，努力推动办公室工作再上新的台阶。

第四篇：市委书记在市委办公室全体人员会议上的讲话

张新实在市委办公室全体人员会议上的讲话

（2006年5月9日）

今天很高兴与市委办公室全体同志见面，商谈如何抓好当前及下一阶段工作。自市委、市政府主要领导调整以后，我们面临着两大任务：一是换届的准备工作，在省委、省委考察组的领导和指导下，紧锣密鼓地做好各项工作尤其是干部工作；二是思考在已有的基础上如何继往开来，突破宿迁，推动全市改革开放和经济建设更快更好地发展。

近段时间，办公室同志做了大量工作，协助市委、市政府先后筹备、组织召开了全市干部大会、全市干部教育培训领导小组会议、全市农村工作会议、全市旅游工作会议等，昨天，我们还召开了全市干部教育培训动员大会，提出了“创建学习型机关，引领宿迁创业文化”，明确提出要加速培养宿迁干部的第三种特质，不断把宿迁各项工作推向前进。当然，在目前的宿迁，还是要弘扬主旋律，大力开展招商引资、工业突破、项目推进。“五一”期间，我曾两次带队外出招商，就是要提醒大家高扬工业突破的大旗，唱响主旋律，一时一刻不能忘掉这项重点工作。我到市委工作时间不长，市委办的同志协助我做了大量工作，特别是为我直接服务的同志很辛苦，加班加点，并创造性地开展工作，提出了一些新的思路、观点，对我启发很深，我从心底里感到大家是实实在在地支持我工作，说明市委办公室的同志政治、业务素质比较高，队伍也是整齐的。借此机会，向同志们表示谢意。

市委是全市的领导核心，市委办作为市委的重要办事机构，大家应该深感使命光荣、责任重大，要自觉当好市委的参谋、助手，要方方面面走在前面，在加快发展过程中发挥聪明才智，竭尽所能做好各项工作，为建设宿迁、突破宿迁贡献力量！

下面，我提六个方面希望和要求，与同志们共勉。

一、政治上坚定，理论功底深

市委办是执政党机关的最重要办事机构之一，政治上要和党委保持高度一致，这是基本要求。无论是在什么情况下，都要始终保持政治上的敏感性、坚定性，特别是在关键时刻、大是大非面前，更是考验我们干部政治素质的时候。因此，必须切实加强政治学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，这与马克思主义是一以贯之的，是我们必备的基本功。当然，加强学习不是坐在这里,读几本书，辅导辅导，而是要把学习变成自觉的行动、良好的习惯、日常生活的一部分。大家来自不同的地方，年龄、经历也不一样，理论功底存在差异，有的人虽然年轻，但由于好学善思，功底很深；有的人虽然年纪大，但因为长期学习不够，功底还不如年轻人。理论学习的功底并非一日之功，学习要日积月累，厚积薄发，要有悟性，把学习当作内在的、终身的追求。如果每天能掌握

一、两个观点，或者了解

一、两个提法，我看这就达到了学习的目的。加强学习，学什么？当前，重点是要学习现代科学知识，特别是与工业突破、招商引资、项目推进等工作密切相关的知识。工业要熟悉，城市规划、建设与管理要熟悉，金融知识也要了解，科技领域有哪些最新的动向、哪些前沿的理论，也要有所涉猎，依法行政，法律知识也得懂。办公室的同志，政治上坚定是基本的，但现代科技知识应该是和理论功底融会贯通的，不能狭隘地说理论功底就是政治理论。马克思、恩格斯研究《资本论》的时候，也运用了大量的社会科学和自然科学的方法，恩格斯就是自然科学家，他写的自然辩证法，充分体现了他对自然科学的了解，马克思研究了大量的社会学，在分析批判的基础上产生了马克思主义。我们要成为全面的理论功底比较深的人，就要带头学习，要涉及多领域、多学科，否则别人知道，我们不知道，就被边缘化了。特别是随着新的形势发展，一些新的领域、新的知识不断应运而生，我们如果知识层面还停留在传统的马克思主义，对这些新领域、新知识不了解，就无法以马克思主义理论来指导工作实践。我们的干部应该是复合型干部，知识面宽、能力强的干部，特别是在改革开放、建设社会主义现代化事业当中，多掌握一些本领，无论是对胜任当前工作，还是今后从事新的事业，都将十分有益。在办公室工作是幸运的，是人生一个难得的历程，一个不错的台阶，也许更是人的一生中最美好也是个人素质提高最快的时光，大家从事这项工作，能触类旁通，互相启发，擦出思想火花，这些对个人成长很有益处。过去，有人说办公室的同志提拔比较快，办公室的同志进来的时候是经过挑选的，来了之后又勤奋学习、奋发向上，进步快一点，也合情合理，当然这也要因人而异，成长要有环境，修行在个人。

二、工作上敏行，办事效率高

昨天，在全市干部教育培训动员大会上，我提出宿迁的干部，要由过去的认理讷言向明理敏行转变。“一嗓子喊到底”是对的，“催耕催种，挖河打坝”，需要这种精神。然而，在发展市场经济的新阶段，我们面临着加快推进工业化、城市化、经济国际化的繁重任务，各种新情况、新问题不断出现，各种矛盾纷繁复杂，所以我们既要提倡令行禁止，“一嗓子喊到底”，更要注重发挥主观能动性，强调贯彻的自觉性、落实的创造性。市委、市政府重大决策部署，在基层不仅能雷厉风行贯彻好、实施好，而且在贯彻过程中能够创造出新的东西来。苏南地区的领导干部很精明，上级一句话讲下来，基层能办的很好。这是他们接触面广，见识较多，在工业化进程中锤炼出来的，敏行胜于讷言。我希望办公室的同志在敏行方面能做表率，既要埋头苦干，也要善于表达和交流。表达是思想、思维、思路的外在反映。对于市委办的同志，应该说我还是比较满意的，像搞综合文字的同志，一篇文稿布置下来，大家能集思广益，很快形成一些观点，提炼出几条然后分头去写，整合起来就是不错的文稿，办事效率比较高。其他方面，像接待、文档、督查、信息、调查研究等方面也都不错，有的走在全省前列。当然，我们不能满足于现状，放眼周边，放眼发达地区，放眼大城市，我们的工作还有差距，这是不争的事实。我们要敢跟高手过招，敢与强者相比，跟高手过招才能提高水平，与强者相比才能提高标准。我要求组织部门今后要采取措施，把一些干部送到北京、南京“上挂”，到大机关以及到工作繁忙、任务比较重的地方去锻炼，去体验，去耳濡目染、潜移默化。宿迁现在的经济增长点还相对较少，行政管理事务也比较简单。如果我们的城市有50万、70万、90万人，那么我们管理对象就多，服务层次就多，工作环节也就多。随着经济社会发展的加快，我们的工作任务会越来越繁重，面对的情况会越来越复杂，我们必须养成一种工作上敏行的作风，麻利地去处理工作，不拖拉，不推诿，互相配合，每个人都要利利索索、互相支持、相互帮助。办公室是个整体，把工作搞好，必须创造一种紧张快干、大干快上、高效运转的氛围。当然，办公室也存在苦乐不等、忙闲不均现象，也不是大家都加班加点，加班加点只集中在少数同志，希望其他同志要理解他们，支持他们，减少他们的工作压力。

三、文字上善思，领悟能力强

办公室的同志，特别是市委办的同志，属于机关里的“技术工种”，无论是从事什么样的工作，都要在文字上有所建树，都要有“两把刷子”，能够被别人所称道，有自己的“绝活”，否则的话，你就不能称得上完全胜任办公室的工作。文字表面上是“方块”，实际上是思维，背后是能力。有人说，我不搞文字工作，很轻松，我说你那是虚度，不能有这种侥幸心理，即使没有以文字为主业，但是还是要利用时间来写点文章，写点“豆腐块”也行，在报纸、杂志上发表，哪怕是提供一点信息也可以，要笔耕不辍，这样才能不断提高。机器不用要生锈，脑子不用要笨拙。我过去也搞文字工作，体会过呕心沥血、食不甘味、夜不能寐的感觉。一篇文章没写好之前，日思夜想、茶饭不思。但是，痛苦就是磨练，付出必然有回报。在文字上有建树的同志，往往思路比较敏捷，条理比较清晰，观点比较鲜明，他们用逻辑思维、归纳整理、演绎推理等方法从事其它工作也有极大帮助，对个人成长和后天的事业都有好处。我们要对搞文字，特别是能搞好文字，加上其他方面素质也比较好的同志高看一眼。水平取决于个人努力程度，文字上的悟性，主要是在实践当中提高的。虽然先天条件有差别，但后天以勤补拙很重要。要么不干，要干就干最好。一件事情下来之后，要能心无旁骛、苦思冥想把它做好，不达目的不罢休。如果三心二意，没有兴趣，就达不到这样的境界。人生在世不过几十年，能够干好几件事情，能够被别人所称道，应该感到很欣慰，应该感到是一种难得的经历。办公室同志要有这样的理想，有这样的理想才会有兴趣，枯燥的文字才能变成跳跃的音符。搞文字很辛苦，但是一旦文章瓜熟蒂落之后就会有成就感，这就是从痛苦到幸福的过程。我相信所有搞文字的人都会有这样的感觉，办公室的人就应该这样，要有悟性，要认真地干好每一件事情。

四、才艺上多能，潜质展现全

办公室的同志，应该说学历层次都比较高，而且也比较年轻，可塑性比较强。宿迁的大多数人跟大都市人张扬的个性、多能的才艺比还是有差距的，但不是说我们不行、不能，而是大量的潜质没有展现出来。人的潜质是无穷的，才艺也是多方面的，关键是看自己善不善于、敢不敢于、而且能不能够把它展现出来。人的潜质不发挥是一种浪费。仇书记在宿迁的时候，举办了大量的干部培训，包括计算机、普通话、英语等，我们都要运用好。计算机是一个才艺，市委办公室的所有同志都要会计算机，要实行无纸化办公。还要下决心学习其它方面的才艺，办公室同志普通话、计算机、英语、唱歌、打球的水平都要拿得出、过得硬。办公室可以专门组织这方面培训，当然主要还是靠自己，平时多学、善练。人生在世虽然不能样样都行，但最起码的才艺还是要有的。全省13个地级市市委办的同志走到一起，我们宿迁的干部不能低于苏南同志的水平。苏南干部10年前还不如我们现在的水平，但是因为苏南经济发展快、接待任务重、实践机会多，修炼出来了。大家要破除弱势心理，加快赶超他们，充分展示应有的才能。

五、生活上多彩，个人形象佳

创业文化反映在方方面面，干部要引领创业文化，干部对生活的态度，对社会有很强的引导作用。我们不是一味要追求时尚的潮流，但最起码对促进消费、创造丰富多彩的生活要发挥推动作用。干部个人的衣着打扮、言谈举止，既代表着政府的形象，也代表主流社会的形象。干部队伍如果都委委琐琐、死气沉沉，我们的社会怎么能前进？干部除了繁重的工作任务之外，生活上要积极向上、衣着光鲜、身体健康、才艺丰富，到哪里都朝气蓬勃，不邋邋遢遢，不病病歪歪，不缩手缩脚。穿一件好衣服，让人觉得心情舒畅、身心健康，这种感觉是金钱买不来的。我们要改变过去着装一律黑压压，一件衣服穿多少年总是不变，让人觉得很压抑的现象。要衣着得体大方、简洁明快、干净整齐，这应该是基本的要求。今后，除了会议、接待要求着正装外，一般性会议、活动都提倡着装款式多样、色彩丰富。要学会生活，要把钱拿出来积极消费。要敢于穿、敢于用，咖啡吧、茶吧、网吧、非营利性的舞厅等都可以去。要求机关干部加强体育锻炼，与其拿钱出来看病买药，不如拿钱出来买体育运动器械，挤出时间锻炼身体。健康的好处是“自己不受罪，家人不受累，减少医药费，有利全社会”，生活质量好，工作效率高。市委办的同志要走在前面，创造新的生活方式。

六、作风上正派，群众口碑好

作风正派是衡量一个人基本素质的重要方面。市委办是党的核心部门，是宿迁最高领导机关的中枢。要说我们没权，大家都是普通的工作人员；要说有权，我们的一言一行、一举一动都可能被理解为领导的意图、市委的决定，甚至有的人没有权力也能制造权力，暗示某些方面的问题，造成人家疑疑惑惑。你们是领导身边的工作人员，党的纪律对此有明确的要求，就是要管好领导身边的工作人员，这是党风廉政建设责任制的重要内容。大家一定要保持清正廉洁的形象，保持正派、正义的形象，在违反党的纪律、组织原则的事情上，不要有任何侥幸心理，不要有任何私心杂念。正当的物质利益要求、正当的愿望可以通过组织渠道说出来，我们会尽力帮助大家解决，但你个人绝不能自行其事，“拉大旗做虎皮”，打着领导旗号谋取私利。宿迁干部要保持一身正气，宿迁机关要保持良好形象，最大的衡量标尺就是群众的口碑。大家只要清清白白做人、认认真真做事，在任何时候都不会吃亏。有些人可能为一时之利得到好处，心满意足，但是他失去的是群众的口碑、领导的印象、同事的评论，这也许是他一生一世都无法挽回的。国外对公务员的要求，最根本的是不能说谎，我们看是小事，国外是当作一生的污点，而且有了劣迹以后，一生都不能升迁，甚至不能得到退休以后应有的待遇。国外的法律、法规体系以及高薪养廉的制度，使公务员感到违法违规得不偿失。当然，我们中国还没有到高薪养廉的阶段，但是凭我们的党性、凭我们现在的待遇和今后退休给大家的保障，我们也应该做到在自己的岗位上非分之念不可有、非利之钱不能拿。我们不希望市委办的同志在这方面出问题，大家做的工作再好，以前的整体形象再好，只要是出了问题，说明工作制度和机制就有问题，监督和管理就有问题，连累的是大家，给市委办公室牌子上抹了黑。所以，请大家好自为之，慎行、三思。

以上是我想到的几个方面的问题，与大家探讨，也算是与大家共勉。

第五篇：市委书记在市委办公室全体工作人员会议上的讲话

市委办公室是市委领导机关，是上情下达、下情上报的重要渠道，是市委决策的参谋部，是市委领导的参谋和助手，应该在方方面面起表率作用。近年来，市委办公室围绕市委的中心工作，运转高效，成绩显著，如秘书、信访、调研、机要等工作都有声有色。这与同志们的努力是分不开的。希望在此基础上，继续发扬成绩，不断巩固、提高、创新。

当前，我市面临新的发展潮，形势一片大好。省委、省政府对**工作十分重视。德江书记6月份视察TCL集团股份有限公司，时间虽短，但做了重要指示，对我们的工作寄予殷切希望。华华省长今年来过**两次，一次是调研，一次是指导市党政班子民主生活会。他对**实现跨越式发展提出新的要求。南海石化项目正式动工带来了轰动效应，很多大项目纷纷落户我市。目前，南海石化项目进展顺利，有7千工人在工地施工建设，明年建设高峰期就有2万工人，后年将建成投产。1200万吨炼油项目经国家计委审批后已上报国务院，象头山240万千瓦抽水蓄能电站已经动工，稔平半岛煤电厂、钢铁厂等招商项目正在洽谈之中，这些都为我们**的发展带来前所未有的机遇。加快发展始终是**的主题。九十年代**曾经热闹一时，那时候是“虚火”。现在不同了，是实实在在的发展机遇。如何把握机遇，加快发展，我们责任重大。**是块高档“西装料”，有山有水，资源丰富，交通便利。我们要用这块料做成一流的“西装”，不能做成“内裤”。这么好的“料子”，我们千万要做好“裁缝师”！为配合大项目以及结合我市远景发展计划，我们要建设三条产业经济带：一是沿惠澳大道的信息产业经济带；二是以**大道为标准改造惠淡路，沿惠淡路建成文化产业经济带；三是泛大亚湾重化工业产业经济带。稔平半岛占地740多平方公里，比整个新加坡还要大。一旦钢铁厂、煤电厂项目落户，通往岛上的铁路、公路、引水工程等基础设施建设马上动工，大概投资25亿，采取投资主体多元化，多渠道筹集资金，资金不成问题，一批大项目上去，增加经济总量，培植财源，带动700多平方公里的地区发展，经济效益和社会效益相当可观。

尽管目前我们发展态势良好，但与珠三角地区相比，我们还有相当大的差距。我们山区人口占全市的三分之一左右，还有部分村级集体经济年收入在3万元以下，区域发展不平衡；第三产业滞后，去年，第三产业仅占整个GDp的27%，比全省的平均水平落后十几个百分点；民营经济基础薄弱，去年我市民营企业6000多个，数量在全省仅占2.4%，民营企业注册资本为90多亿，在全省仅占2.6%；另外，人才缺乏，要建设经济强市、文明城市、文化大市，就必需大批的优秀人才。因此，我们要增强忧患意识，要有紧迫感，不能因形势好而自骄自满、稍有懈怠，要保持清醒头脑，前有标兵，后有追兵，百舸争流，不进则退。我们的工作目标还是要锁定珠三角兄弟市。市第八次党代会已经确定发展目标，到2010年全市国民生产总值翻两番，并建成现代化石化数码名城，组团式山水生态城市。我们还要研究如何发展汽车工业，以圆**人多年的汽车梦。这几年，广州市主要产业突破就是靠汽车工业，生产整车利税很大，汽车工业的发展会带动相关产业。目前，我们有生产汽车电路、音响、空调的企业，世界汽车轮胎王国日本普利斯通考察两次，准备在我市生产汽车轮胎。如果钢铁厂落户**，汽车的外壳也就有了。生产整车就差一个合作伙伴、一个型号。可见，今后5到10年，是**重要的发展时期。我们要一手抓城市文明建设，搞好市容市貌整治，一手抓经济加快发展，发挥排头兵作用。撤市设区对我市今后的发展有着非常深远的意义。可以说，**的发展潜力很大，前景很好，后劲很足。

新世纪、新**、新发展。我们要适应新的形势，与时俱进，开拓前进。下面，我对市委办的同志们提出几点要求：

一是要认真学习。要按照中央和省委的部署，迅速兴起学习“三个代表”重要思想新高潮。学习不能只停留在表面，要求深、求细、求实。学习要理论联系实际，做到学以致用，指导实践。要进一步学习胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神。党员领导干部将分期分批集中进行轮训。办公室工作接触面广，工作任务重，同志们要不断拓宽知识面。大家还年轻，要善于学习，勤于学习，增长知识，增长才干，将来才有更大的作为。

二是要谦虚谨慎。市委办的同志在首脑机关、领导身边工作，地位特殊，人家尊重我们三分。我们更要谦虚谨慎，戒骄戒躁，绝不能势大气粗、盛气凌人。儒家提倡“修身、齐家、治国、平天下”。“修身”是最重要的。这是基础，做人、做事、做官，关键在修身。修身就是提高个人综合素质，就是党性锤炼。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事创业。

三是要恪尽职守。大家的职责要明确，按照分工把工作做好，一丝不苟，认真负责。该加班就要加班，该及时汇报不能贻误，要振奋精神，勤勤恳恳，努力工作，保持昂扬向上的锐气。

四是要团结协作。市委办是由“四科三局两办”组成的一个整体，是参谋部(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)、后勤部。但分工并不意味分家，每一个科室都是市委办不可或缺的组成部分。所以，办公室工作人员之间，科室与科室之间要多沟通，多协作。团结出凝聚力，团结出生产力，团结出战斗力。

五是要干净干事。要搞好党风廉政建设，做到廉洁奉公。要立党为公，执政为民，严守纪律。不该说的不说，不该做的不做。特别是有关干部任免问题，相当敏感不能传。华华省长曾讲过，要管好自己的口，不该吃的不要吃；管好自己的手，不该拿的不要拿；管好自己的笔，不该批的不要批；还要管好自己的腿，不该去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志们不断改进机关作风，提高工作效率，更好地为群众，为基层提供高效优质的服务。