区委发改局全年计划及工作措施

第一篇：区委发改局全年计划及工作措施

一、年工作思路

年，我局工作的指导思想是：在区委、区政府的正确领导下，以党的十七大、十七届三中全会和区委经济工作会议精神为指导，认真践行科学发展观，以规划为依托，以项目为抓手，以改革为动力，以优化环境为基础，以自身建设为保障，进一步解放思想，坚定信心，扎实工作，奋勇争先，为推动全区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

二、年工作措施

（一）以规划为依托，在服务领导决策上有新作为

1、科学编制年度发展计划。在全面总结分析年计划执行情况的基础上，深入开展调研，广泛听取意见，结合年市委、市政府对我区领导班子绩效考核工作要求，研究提出年度全区国民经济和社会发展计划，合理确定经济增长的各项预期指标，组织相关部门研究提出分行业、分地区的分解目标，确保全年计划的全面超额完成。

2、加强经济运行监测。密切关注国内外经济形势的新变化、新趋势，广泛开展调查研究，建立区经济信息数据库，进一步加强季度经济运行情况、固定资产投资、房地产业发展的监控分析，及时掌握全区经济发展动态，找准经济发展中存在的困难和问题，提出行之有效的对策建议和解决办法，提高对计划的监测、预测和预警能力，为区委、区政府科学决策提供参考依据。

3、深入开展专题调研。一是启动部署“十二五”规划编制工作，在“十一五”规划中期评估的基础上，选择相关课题，早作分解，早作调研，着手开展前期准备工作。二是及时跟踪、研究国家宏观调控政策和省、市相关政策，积极寻找上级政策与我区经济发展的对接点，整合内力，建立全区经济研究小组，重点就完善全区总体发展规划、推进新型工业化等事关全局的重大问题开展深入研究，三是全力推进两型社会建设综合配套改革，建设一批示范工程，为全国、省、市两型社会建设提供经验和典范。四是进一步深入开展大城北战略规划的研究和落实，最大程度的将区委、区政府的发展意图融入“3+5”城市群发展规划中去，力争形成一批高质量的调研成果供区委、区政府决策参考。

（二）以项目为抓手，在服务项目建设上有新作为

1、做好项目管理工作。一是做好年全区重大建设项目的筛选和储备工作，编制《区年重点项目库》，根据国家产业政策和投资导向，积极筛选一批重大项目争取列入省、市重点项目库。二是提供优质服务。努力在解决项目建设瓶颈上下功夫。做好重点项目的指导与服务，进一步加快审批速度，提高服务质量。指导帮助项目单位做好前期工作，加强与上级发改部门的联系，争取政策上的支持。对列入计划的重点项目派专人负责跟踪落实，力争项目早报批、早投运、早见效。三是加强有效管理。坚持重点项目月调度制度，提高项目上报的及时性、真实性和有效性。及时对项目进展情况进行汇总、分析，加强项目建设分析，努力破解项目建设中存在的土地、资金、审批等实际问题，使项目早开工、早建设。

2、做好项目招投标工作。建立健全招投标管理机制，理顺工作体系，认真总结招投标管理工作的成功经验和有效做法，重点抓好管理规范、服务规范和制度规范工作。建立后续监管制度和检查考核机制，加强对招投标后续工作的监管。建立招投标工作定期会议制度，及时同各部门通报招投标工作运行情况，协调解决存在的问题，确保招投标工作的顺利开展。

3、做好项目资金争取工作。加强与省、市发改委的衔接力度，高度关注投资信息和政策变化，精心策划包装优质项目，及时组织、指导和配合各部门编报符合政策导向的项目，重点围绕国债资金、调节基金、社会事业发展、以工代赈等方面，加强项目资金的对上争取工作，确保今年项目资金争取工作有新的突破。

三、以改革为动力，在维护大局稳定上有新作为

1、稳妥推进企业改制工作。按照“集体会诊、重点公关、分类指导、因企施策、多制并举、规范操作”的原则，全力抓好企业改制工作，深入探索利益平衡机制，协调处理好经济体制改革尤其是企事业单位改革中的重大遗留问题，维护社会大局的稳定。

2、积极做好中央省市企业办社会职能分离工作。按照全市三年全部完成企业办社会职能分离工作的总体要求，加大与市改制办的工作对接力度，按照既定的工作方案，认真做好移交企业的相关情况的调查摸底，指导街、镇和社区做好移交企业人员的接收和管理工作，全面完成社会职能分离工作任务。

四、以优化环境为基础，在强化价格管理上有新作为

1、强化价格监管工作。强化对各类行政事业性单位收费行为的监督管理，进一步拓宽收费公示的渠道和手段，打造“阳光收费”工程，巩固历年清费减负成果，确保有利于改善民生的价格政策措施得到深入贯彻。

2、做好价格监测预警工作。密切关注市场价格动态，进一步加强价格监测工作，提高预测预警能力，坚持以关系民生和经济建设的商品为监测重点，整合监督检查和价格管理力量，加强人员的培训力度，不断提高工作水平，充分发挥价格监测在宏观调控和价格管理中的作用。

3、加大价格监督检查工作力度。围绕经济社会发展中心工作和群众关心的价格热点问题，组织开展涉农价格、医药价格、教育收费等方面的专项检查，畅通价格举报途径，及时查处价格举报案件，维护消费者的合法权益。

五、以自身建设为保障，在提升服务经济发展水平上有新作为

1、以提高干部素质为重点，培育学习型团队。加强政治理论、法规政策、业务知识的学习，通过个人自学、会议、培训、研讨等各种形式，把理论学习与工作实际相结合，与调查研究相结合，与提高干部素质和组织整体效能相结合。

2、以深化机关效能建设为重点，建设服务型机关。加强政风建设，积极开展反腐倡廉宣传教育，建立并严格执行效能建设制度，锤炼“开明务实、创新创优、廉洁奉公”的作风，提高办事效率和群众满意度。

3、以提升工作业绩为重点，争创满意单位。进一步强化工作目标责任制和绩效评估制度，建立以科室为主的工作评析制度、月报制度，做到奖所当奖，惩所当惩，形成“务实高效，敬业创新，创优争先”的良好氛围，进一步提升我局的整体形象。

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第二篇：发改局法制教育工作措施.doc

发改局法制教育工作措施

2015年是“十二五”依法治县和“六五”法制宣传教育工作的决断年。县发改局全面部署，切实规划，从五个方面推进“六五”普法和依法治理工作。

一、扎实开展“十二五”依法治理和“六五”普法启动工作。认真总结局“五五”普法依法治理经验基础上，按照县法治创建、法制宣传教育工作的要求，结合发改工作实际，制定局“六五”普法规划，扎实开展“十二五”依法治理和“六五”普法工作。

二、加强学习，完善制度，努力提高法律意识。科学制定2015普法学法计划，继续坚持“每月一讲”、中心组理论学习等学法制度，开展全局干部职工“月学季考”活动，积极参加全县干部学法用法考试，提高学习效果。

三、开展主题活动，深化普法效果。认真组织好今年“法治宣传月”、“12.4”全国法制宣传日及各专项法律颁布实施纪念日等主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动。根据“六五”普法规划的总体要求，结合县委、政府的2015年工作中心，认真谋划，提早安排，充分发挥宣传专栏、局网站、简报和手机短信等手段，开展以案说法、法律知识竞赛等活动，力争活动内容丰富多彩，有声有色。

四、搞好普法培训，提高队伍素质。2015年，我局在开展业务工作的同时，认真学习法律法规，提高广大干部的法律素质、意识和依法行政能力水平。

五、健全工作机制，确保普法依法治理有序推进。建立健全局依法治理工作领导小组，加强组织领导，明确职责，为推进普法依法治理工作提供有力保障。完善法制宣传教育工作方案和“法律六进”的具体工作方案，按照严格执法的要求，将行政执法的责任分解到每个岗位，落实到每个人，规范工作流程，制定落实相关依法行政程序、措施，建立行政责任考核、追究制度，并将依法行政工作纳入干部考核管理。加强“六五”普法队伍建设，完善法制宣传志愿者队伍，推动普法依法治理活动有效开展。

第三篇：2010年发改局工作打算和工作措施

2010年发改局工作打算和工作措施

区政府：

2010年是“十一五”规划的收尾之年，也是全面谋划“十二五”规划的关键一年，按照区委、区政府的工作安排，结合我局工作实际，制定明年工作思路及保障措施如下：

一、依据市、区政府的要求和工作思路，科学制定和下达2010年国民经济和社会主义发展计划，并做好经济运行综合统计分析工作。

二、结合区情区况，在“十一五”规划的基础上，科学地、客观地谋划“十二五”规划的各项前期准备工作，2010年5月拿出规划初稿。

三、为积极应对金融危机，保证经济稳步增长，继续施行进企业解难题、保增长，充分利用资金扩大内需政策，争取上级下拨的国债资金，推动我区经济发展。

四、加强重大项目管理和调度工作。2010年计划投资3000万元以上重点开工项目65个，同此增长6.6%；竣工55个，同比增长3.8%。进一步搞好重点项目建设，确保建设上有新进展，管理有新提高，服务上有新成效，融资上有新突破，促进经济社会又好又快发展。

五、抓好固定资产投资管理和调度工作。固定资产投资是我区经济工作的重心工作，结合我区实际，按照10%增长，力争实现280亿元。

六、认真做好物价工作，为经济发展保驾护航。加强物价管理，严格收费许可证发放，对收费单位的收费内容进行审验。加强监督检查工作，认真稳妥解决群众的价格上访工作，促进社会的和谐与稳定。

七、围绕‘一城三区两线’发展战略，做好投资审批工作。认真执行国家规定审批工作的备案制、核准制、审批制。按程序、依法依规做好项目审批工作。坚持有利于地区经济发展，有利于人民生活水平提高，有利于环境保护建设的原则。

八、全力做好医改改革工作

2010年是医改工作重要一年，落实三年五项重点改革任务，是当前贯彻落实科学发展观，促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重大任务，是当前保增长、扩内需、惠民生的重大举措。

九、继续加大国债项目申报工作力度。加强中央投资的项目管理，坚持保配套、保续建、保重点的原则，做到申报一批、储备一批、策划一批。积极争取国家、省、市投资项目尽快落实，推动我区经济发展。

十、做好县域经济工作，为我区县域经济发展服务。进一步贯彻落实科学发展观，认真学习省市关于县域经济发展的新政策、新思路，为我区县域经济发展出谋献策。继续做好“周上报、月调度、季综合”工作，及时完成市县域办布置的各项临时性工作。继续做好产业园区和产业集群建设进展情况跟踪调查以及县域经济运行情况分析。

2010年主要工作措施

1、充分发挥局集体领导作用，抓班子带队伍，以科学发展观为统领，发挥发改局“参谋部”“协调部”“服务部”作用，为区领导当好参谋助手，服务经济发展。

2、完善项目入选机制，确保重点项目质量。重点项目的确定，应突出对我区经济社会发展的引领、辐射、带动和支撑作用。必须符合全区经济社会发展规划、主体功能区规划、土地利用总体规划、城市总体规划、生态功能区规划、环境保护规划、产业发展规划、产业集聚区发展规划。

3、完善要素资源配置机制，确保重点项目需要

一是优先配置土地资源。国土资源部门要对重点项目涉及的规划调整、用地报批和招标、拍卖、挂牌出让等事项优先办理。二是对重点项目实行保姆式服务，对已完成规划环评的项目，环评文件的编制和审批手序从简。需报国家、省、市审批的，要全程跟踪服务。三是优先保障建设资金。对政府全额投资、重大招商引资等项目，按一事一议的方式，优先保障资源配置，确定税费优惠政策。

4、完善各项机制，确保重点项目顺利实施

一是成立区重点项目建设领导小组。由区长任组长、常务副区长和主管副区长任副组长，区直有关单位和乡镇主要负责同志为成员。领导小组统一协调发改局、招商中心和服务业办等单位做好项目的招商、签约、审批、建设的推进工作。二是设立项目领导小组办公室的日常办事机构，负责督导协调职能。及时、全面地掌握重点项目建设情况，协调解决出现的复杂矛盾和问题，定期向区政府汇报。三是坚持重点项目建设例会制度。每月定期召开办公会，听取全区重点项目建设进展情况和重大专题工作推进情况汇报，分析研究建设中出现的各类突出问题，有针对性进行分类督导和现场办公。四是完善重点项目配合联动机制。各部门要在项目谋划、前期工作、项目建设、政策支持等各个环节，各负其责、各司其职、上下协调、配合联动、形成合力。五是落

第四篇：区发改局全年工作总结报告

今年以来，区发改局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委及派驻组的监督指导下，认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，扎实开展各项工作，不断加强党风廉政建设，改进工作作风，各项工作取得了一定成绩。现将今年以来工作开展情况及明年工作打算报告如下：

一、干事创业，开拓进取，努力开创工作新局面

（一）科学谋划全区发展计划和规划。

一是全力做好各项规划编制工作。今年是“十一五”规划实施的最后一年，也是实施黄河三角洲国家战略的开局之年，为加快与国家战略搞好对接，率先走出高效生态经济新道路，我局牵头编制了2项主体规划和5项专项规划。其中，区域经济发展规划已通过专家评审，正在做最后修改完善；“十二五”总体规划已完成初稿，并聘请专业机构进行提升，本周将完成征求意见稿呈区领导审阅；新能源产业体系规划，目前编制机构正在根据区领导和有关部门的意见做进一步修改完善；生态化社会规划已完成征求意见稿，正在根据相关部门意见作进一步修改；服务业发展规划、重点领域改革规划、电力发展规划等专项规划已完成。

二是着力做好计划编制工作。年初，在认真总结调研的基础上，制定了《**区2011年国民经济和社会发展计划》，并印发实施，为全区经济社会发展发挥引领作用。目前，根据今年经济发展形势，认真分析，深入调研，把握走势，着手编制明年国民经济和社会发展计划，对明年计划指标进行初步预测。

三是切实抓好计划规划的组织实施和评估。加强宏观经济形势的分析研究，对计划执行情况深入总结调研，及时发现苗头性、倾向性问题，并提出相应对策建议，为区委、区政府领导决策提供参考。规划实施中，加强监测与评估，确保总体规划的顺利实施。

（二）切实搞好经济运行监测。面对新形势、新要求，紧紧围绕全区经济中心工作，主动为区委、区政府排忧解难，出谋献策。

一是认真开展经济运行监测分析。每月开展一次经济运行监测，每季度召开一次经济形势分析会议，及时撰写经济形势分析报告，分析存在问题，提出对策建议，供区领导参考。

二是深入企业和基层调研。先后就推进黄河三角洲开发建设、加快我区服务业发展等全区重大问题到镇、街道以及企业进行调查研究，形成了《全区开发区以外化工项目调查报告》、《关于**区在黄河三角洲开发建设中的定位与发展问题的研究》、《全区地方电网建设现状分析及相关建议》等10余篇调研文章，多数进入了区委、区政府的决策视野。

三是加强固定资产投资分析调度，督促全区固定资产投资进度。对全区重大项目实行周调度、月通报、季分析制度，及时掌握与分析全区固定资产投资完成情况和指标完成情况，为领导决策提供依据。同时，扎实开展好“项目集中开工月”活动，截至目前，我区投资过5000万元新开工、拟开工项目达到59个，总投资173.7亿元，有利促进了全区经济的又好又快发展。

（四）切实抓好项目监管和服务。

一是加强扩大内需项目监管。切实发挥好牵头作用，加强扩大内需项目监督管理，对存在问题督促建设单位整改落实。目前，20个扩大内需投资项目整改和建设工作进展顺利，已开工项目18个（其中，竣工项目9个），完成投资15886万元。

三是加强企业投资项目监管和服务。严把企业投资项目准入关，对符合国家产业政策的项目，我们积极搞好服务，帮助企业尽快完成审批手续；对不符合国家产业政策的项目，特别是小炼油、小化工项目坚决不予受理，确保区域经济健康发展。今年以来，共为企业提供政策咨询200余次；为企业办理项目备案、核准手续37项，总投资29.7亿元；帮助企业上报市发改委审批项目14项，总投资8.8亿元。

（五）全力推进服务业发展。认真落实上级服务业发展各项政策，修订完善我区优惠政策，培强做大服务载体，推进我区服务业快速健康发展。

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一是明确发展思路。年初，立足我区服务业发展形势，围绕现代物流、旅游等重点产业，确定了重点推进的建设项目和产业发展目标及服务业发展的总体目标，编制了《2011年服务业发展工作要点》，对《全区服务业发展规划》进行了修编，指导全区服务业发展。

二是培强服务业发展载体。围绕现代物流、生态旅游、科技服务等重点服务业发展领域，筛选储备了黄**高新技术企业创业园、神舟物流、**投资发展公司、华孚石油环保科技、中海商贸城等一批服务业载体，实施动态管理和重点培育。并积极向上提报服务业发展载体，力争列入上级培育范围。目前，**城区、**镇、**镇、黄**高新技术企业创业园、神舟物流、华孚石油环保科技、中海商贸城等列入了市服务业载体培育范围，**城区、黄**高新技术企业创业园积极争取列入省服务业载体培育范围。

三是落实优惠政策。借鉴外地服务业发展的优惠政策，结合我区实际，进一步修定完善我区支持服务业发展的优惠政策。在政策扶持上，充分发挥服务业引导资金的作用，集中培植了物流运输、生态旅游、现代商贸等服务业项目建设。

第五篇：区委老干部局全年工作总结

区委老干部局全年工作总结

区委老干部局全年工作总结

我区现有离休干部5名、“5.12”退休干部2名、处级（含团级军转）退休干部7名。一年来，我区老干部工作坚持以学习贯彻党的十八大精神和开展“共筑中国梦”活动为主线，以落实老干部“两项待遇”和开展“四下基层、四送四解”服务老干部主题活动为重点，不断加强离退休干部思想政治建设，改进“双高期”离退休干部服务管理，引导离退休干部发挥积极作用。主要工作情况汇报如下：

一、围绕提升满意度，扎实落实老干部政治生活待遇

一年来，我们始终把落实“两项待遇”作为老干部工作的重中之重，通过巩固完善各项制度，不断提升老干部工作满意度，实现了老干部队伍的和谐稳定。

1.政治待遇重在落实。一是坚持老干部工作领导责任制。成立了由区委书记任主任的老干部工作委员会，建立了区领导挂钩联系老干部制度，切实加强对老干部工作的领导。上半年，区委召开常委会，听取老干部工作汇报、传达全市老干部工作会议精神，帮助区委老干部局解决困难离休干部遗属帮扶专项资金和老年教育经费补助6万元。区委组织部始终将老干部工作作为干部工作的重要组成部分，把老干部工作纳入了党建责任目标考核，建立了考核评价机制，部长办公会经常研究老干部工作，帮助老干部工作排忧解难。二是落实政治学习制度。确定每月25日为离退休干部学习日，组织离退休干部集中学习。针对离休干部“双高期”行动不便的特点，采取寄送学习资料、上门面对面交流的“送学上门”方式，让离休干部能够及时在家阅读文件、学习理论。此外，为每个老干部赠订《XX老年报》和《泉州晚报》供他们日常学习、了解时事政治。三是落实情况通报制度。今年1月中旬，区委、区政府召开了离退休干部春节团拜会，区党政主要领导和分管领导全部出席会议，会上通报了全区2012年经济社会发展情况，听取了与会离退休干部的建议和意见，区委郑灵书记肯定了老同志为洛江经济社会发展作出的重要贡献，向与会老同志提出了殷切希望并就做好今年老干部工作提出要求。四是组织离退休干部参观考察。针对部分离退休干部“双高期”的身体状况，组织老同志就近参观工农业生产项目。7月份，组织全区科级以上离退休干部就近参观考察马甲镇洋坑村农民休闲公园、市级“美丽乡村”梅岭村和金线莲种植基地等项目，让离退休干部感受我区经济社会事业的巨大变化。五是坚持重大节日走访慰问。今年春节期间，区四套班子领导上门对全区离休、“5.12”和处级退休干部进行了全面走访慰问，区委郑灵书记、区政府洪飞跃区长亲自走访慰问了处级离休老同志。“七一”节前夕，区委组织部、老干部局向全区每位离退休干部党员寄送“七一”政治生日贺卡，为他们送去节日祝福。重阳节期间，区委常委、组织部长尤剑国带队走访慰问了部分处级离退休干部，送去党和政府对老同志的关心问候。今年来，各级各部门共走访慰问离退休干部140多人次，发放慰问金、慰问品10万多元。2.生活待遇不折不扣。一是确保离休干部“三个机制”正常运转。联合区财政、社保、卫生等部门，深入老干部原单位开展对落实离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，全区离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。按照应发工资全额的标准，增发离休干部一个月的生活补贴，由老干局工作人员上门发放到离休干部手中。根据上级文件要求，及时调整补发离休干部无工作遗属月生活补助费，由每月1050元提高到每月1170元；调整补发离休干部无工作遗属医疗补助，由每月100元提高到每月200元；调整补发离休干部高龄护理费，标准由每月500元提高到900元；做好3名离休干部疾病护理等级的鉴定，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部（含“5.12”退休干部），及时调整特殊护理费，标准由每月600元调整为800元；属于全身瘫痪完全丧失自理能力的，仍按照每人每月1200元标准发放。二是加强离休干部就医管理。在各乡镇街道医院设立“离退休干部门诊窗口”，免收挂号费，为离退休干部就近就医提供方便。今年5月，集中组织老干部到180医院进行健康体检，建立健康档案。区卫生局定期组织医疗人员上门服务，送诊送药，指导用药，打针输液，特殊用药想方设法帮忙采购，为老干部解除看病就医后顾之忧。积极争取区人社局经费支持，对老干部住院床位费、出诊费进行补助。实行上门报销医药费制度，每逢双月20日，区委老干部局和区医保中心工作人员相邀到老干部家中，为他们办理报销医药费事宜，解决老干部因行动不便报销医药费的困难问题。三是完善困难离休干部及遗属帮扶工作机制。今年，我区设立了病困老干部和遗属专项帮扶资金3万元，对身患重病、生活不能自理，或因灾损失严重、有抚养智障子女，以及其他原因造成家庭生活特殊困难的老干部或遗属，给予2000元以上的困难补助。同时，建立病困户档案，参加新农合的困难遗属医疗费用未能报销部分，由区民政局纳入临时救助，给予1000元补助。

二、围绕凝聚正能量，全面加强老干部思想政治建设

一年来，我们围绕建设一支政治坚定、思想常新、理想永存的老干部队伍，不断改进学习方法，创新活动载体，增强教育实效，加强离退休干部思想政治和党支部建设。

1.组织离退休干部深入学习党的十八大精神。依托区老年学校和离退休党支部活动阵地，坚持办好每月1期区老年学校骨干培训班和每季度1期离退休干部读书班，通过专题讲座、座谈交流、远程教育等形式，广泛组织离退休干部学习党的十八大精神，把广大老同志的思想和行动统一到党的十八大精神上来。在学习过程中，区委老干部局及时向老同志赠送《十八大党章修正案学习问答》、《十八大报告学习辅导百问》等学习资料，组织老同志参加十八大精神知识竞赛。今年来，区委老干部局共举办专题讲座11场，离退休干部读书班3期，参加学习的离退休干部达1200多人次。

2.深入开展“共筑中国梦”主题活动。一是举办专题辅导。7月份，邀请XX市委党校齐延生副教授为全区科级以上离退休干部、各离退休党支部书记作“解析中国梦”主题报告,让老同志对“中国梦”有更全面深刻的理解。二是编印学习提纲。区委老干部局编印了“中国梦”学习提纲200余份，发放到全区离退休干部党支部和广大老同志手中，帮助广大离退休干部系统地学习关于中国梦的一系列讲话精神和解读文章，提升离退休干部对政策理论的理解水平和思想素质。三是开展党日活动。七一前夕，各离退休党支部开展了“温入党誓词，共筑中国梦”党日活动，通过重温入党誓词，畅想民族复兴“中国梦”的光明前景，使广大老同志用中国梦统一思想、振奋精神、凝聚力量。四是举办书法摄影展。重阳节期间，举办主题为“中国梦.洛江美”的书法摄影展，引导老同志用书法、摄影作品弘扬传统文化，畅想民族复兴“中国梦”的美好前景，展现美丽幸福洛江，抒发广大老同志爱党爱国爱家乡的情怀。

3.加强离退休干部党支部建设。针对老同志年老体弱、居住分散、行动不便等问题，目前全区组建2个离退休干部党支部，做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求。区委组织部每年都从区管党费中为各离退休干部党支部拨补工作经费，区委老干部局还为离退休干部党支部赠订报刊杂志，同时拨出专项经费3000元用于每个离退休党支部活动场所添置办公设备，为支部活动有序开展提供保障。加大离退休干部党支部组建力度，通过调查摸底，已完成2个拟新组建的离退休干部党支部筹备工作，近期将进行挂牌。

三、围绕增强幸福感，不断优化老干部亲情服务管理

一年来，我们针对老干部“双高期”出现的新情况、新问题，坚持以人为本，树立亲情理念，强化服务举措，增强服务实效，进一步提高老干部服务管理水平。

1.执行“五对一”挂钩联系制度。每位老干部由一名区领导、老干部局工作人员、青年干部、基层卫生院医生、村（社区）干部挂钩服务。区领导定期登门走访老干部，通报工作、征求意见、解决困难；区委老干部局将局机关工作人员通讯录印发给老干部，联系电话保持24小时畅通；青年干部定期上门为老干部提供精神慰藉、义务家务等服务；基层卫生院医生每月上门为老干部义诊送药、健康咨询；村（社区）干部经常入户与老干部拉家常、叙感情。“五个层面”的结对服务，使老干部深切地感受到组织的关怀与温暖。

2.实行“月谈”工作制度。区委老干部局工作人员每月登门走访挂钩老干部至少1次、电话联系至少2次。在联系过程中，记好随访日记，了解老干部生活情况和实际困难。一年来，通过实行“月谈”制度，建立老干部需求“台账”8条，帮助1名离休干部解决部分住院床位费和护工费补助2.6万元，帮助1名离休干部办理有线电视收视费优惠，帮助1名遗属解决邻里纠纷，帮助1名遗属解决定期补助发放不够及时的问题，督促原单位为3名去世离休干部按政策规定及时落实抚恤金和补助。

3.推进社区“四就近”服务。总结推广蔡内村、万福社区创建市级“老干部社区服务示范点”的工作经验，在全区老干部居住的6个社区（农村）着手开展“四就近”服务。积极协调区民政局将离休干部纳入居家养老服务对象，为离休干部获得更多康复护理、洗涤餐饮、心理咨询和邻里守望提供保障。整合社区资源，完善村级老人活动中心功能，为老干部提供文化娱乐和学习服务。重阳节期间，联合区卫生局、老龄办、团区委等部门在马甲镇开展送温暖、送文化、送亲情、送服务活动，组织党员志愿者为老同志开展义务家务、免费理发、义诊送药等服务，30多名党员志愿者参与志愿服务活动，小细节彰显了大服务。4.推行精细化服务管理。每逢老干部生日，区委老干部局工作人员到老干部家中登门拜访，为每位老干部送上一份生日蛋糕，为他们祝寿；每逢重阳节，上门为每位老干部送上祝寿面线和鸡蛋，表达深情的节日祝福。每逢老干部生病，上门为老干部送上水果篮，祝愿老干部身体早日康复。每逢老干部有困难，总是上门帮助老干部解决困难、理顺情绪、减轻思想负担。及时看望生病老干部，今年来，区委老干部局工作人员共上门走访老干部100多人次，看望生病老干部30多人次，为老干部祝寿12人次。

四、围绕扩大影响力，充分发挥老干部余热生辉作用

一年来，我们注重发挥离退休干部的优势和特点，在自觉自愿、量力而行的前提下，围绕全区工作大局，强化组织引导，积极为离退休干部发挥作用搭建平台，鼓励支持老同志在推动洛江转型提升、跨越发展，促进社会和谐、加强社会管理和关心下一代等方面积极发挥作用。1.搭建建言献策平台，发挥参政议政作用。今年来，通过召开座谈会、发放调查问卷、依托老干部局设立意见箱等途径，拓宽离退休干部建言献策渠道，为区委区政府重大决策提供参谋服务。邀请离退休老干部列席区委扩大会、人大会、政协会等重要会议，充分听取他们的意见建议。聘请9名离退休老干部为区政府或部门行风评议代表、廉政监督员。安排区老领导担任社团职务，区老领导、人大原主任卢希德担任区老年学校校长、区老体协主席，向上级争取老年教育和老年体育设施建设资金40多万元；区老领导、政协原主席谢定昌担任区慈善总会会长，争取12万元资金用于发展老年教育、资助病困老干部及遗属。

2.搭建志愿服务平台，发挥教育辅导作用。利用离退休干部经验丰富、思想素质高和社会影响力大的优势，组织引导离退休干部深入开展科普宣传、文明倡导和关心下一代等志愿服务活动。今年来，组织动员老同志组建2个巡讲组，深入全区中小学校开展“圆中国梦，从我做起”的巡回宣讲活动；广泛发动捐资助学，为25名特困生发放7万元助学金；依托青少年校外活动中心，开展青少年安全知识和科普知识教育；开展老年科技服务行动，组织20多名老科技工作者深入结对联系农村、农业企业或专业户，提供免费的农业技术指导和服务。

3.搭建实践活动平台，发挥示范表率作用。找准离退休干部党组织和党员创先争优的切入点、着力点和融合点，组织开展“夕阳增余热、当优秀一员”（即争做政策法规宣讲员、关爱下代辅导员、助人为乐帮扶员、和谐家庭示范员、业余爱好特长员、建言献策参谋员）活动，各离退休党支部动员组织老党员老同志开展办实事活动，倡导老同志都力所能及地从点滴小事做起，人人为群众做实事。近年来，全区涌现了一批离退休干部中的先进典型。如，马甲镇卫生院退休干部党员谢业成退休20多年来，坚持为村民义诊送药，筹集资金为村里修建公路；河市镇离退休干部党支部书记陈继道牵头筹措资金15.6万元,帮助200多名贫困学生入学。特别是，近期区委发出了文件通知，号召全区广大党员干部向退休干部谢业成同志学习。广大老同志在政治坚定中凝心聚力中国梦，在永葆先进中不懈追求中国梦，做到离岗不离党，退休不褪色。

五、围绕激发战斗力，切实加强老干部工作自身建设

一年来，我们围绕“建阵地、强作用，抓队伍、转作风”的总体要求，加强老干部活动阵地和老年学校教育阵地建设，强化业务素质提升，牢固树立服务理念，不断加强老干部工作自身建设。

1.加强老干部老年活动阵地建设。今年，区委老干部局从机关办公经费拨出资金1万元，用于修缮马甲镇老年活动中心和罗溪镇老年学校活动场所，拨出经费6000元用于补助2个市级老干部社区“四就近”服务示范村添置教学设备和健身器材，增订报刊杂志，努力为广大离退休干部创造优雅整洁的活动环境。用好省级75万元扶持资金，在已完成区老干部老年活动中心项目立项、用地审批、初步设计方案的基础上，着手筹集建设缺口资金。开展适合老同志特点、有益于老同志身心健康的活动，举办老干部重阳节游园活动和全区第十四届老年健身节活动。此外，组织区老年合唱队参加XX市第六届老年文化艺术节，获得“银奖”。2.加强老年学校阵地建设。致力于构建终身教育体系，加大对已建的镇村两级老年学校教学管理的指导力度，科学制定学习课程，规范日常办学。今年全区各级老年学校举办老年课堂130多期。积极巩固罗溪镇和马甲镇老年学校创建市级“乡镇示范校”成果，着手培育双阳街道、罗溪镇双溪村、河市镇南塘村等3家创建基础较好的老年学校，在全区掀起创建“示范校”的热潮。积极发展老年远程教育，向上争取专项资金，购置11台42寸液晶电视，赠送给11个基层老年学校。截止目前，全区已建市、区两级老年远程示范学校58所。

3.加强老干部工作队伍建设。依托区委组织部机关干部“一月两次三课”学习载体，组织老干部工作人员轮流讲解业务政策。积极推行“1263”党建工作机制，实行老干部工作人员亮岗履职、公开承诺。上半年，局机关4名工作人员公开承诺事项30多项，自觉接受监督。组织开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动，围绕提升老干部社区“四就近”工作水平、协同涉老单位推进发展养老服务事业、探索退休干部服务管理举措等课题开展调研，形成调研文章1篇。加强老干部工作信息宣传报道，今年来被省委老干部局采用3条，市委老干部局采用8条。深入开展“我和老干部拉家常”活动，自觉强化“服务好老干部就是服务党的事业”的理念，弘扬“知学求进、知责思为、知公守正、知德持廉”的四知文化氛围，倡导“热心、爱心、诚心、细心、耐心”的五心工作法，自觉树立老干部工作部门良好形象。

一年来，我区老干部工作取得了积极的工作成效。但对照上级的要求和老干部的需求，还存在一定差距。如，随着退休干部的日益增多，必须进一步健全老干部工作制度，使之制度化、规范化；对“双高期”老干部服务管理，特殊服务措施不足；老干部工作队伍的开拓创新能力有待进一步提高；老年学校办学规模有待于进一步扩大；区老干部老年活动中心建设有待于在今后加快推进，等等。所有这些，都有待于在今后工作中得以加强，并积极创造条件予以解决。我们将以这次工作检查为契机，采取有力措施，认真加以整改，为老干部提供更周全、更优质的服务，进一步发挥老干部作用，不断推进我区老干部工作上新水平。