第一篇：看领导们都有些什么缺点
一、学习不够深入。满足于学到学过，浅尝辄止，抓学习时紧时松，学习不够系统；有时采用实用主义哲学，学习的深度和广度不够。
二、深入基层调研不够。平时听面上汇报多，下乡蹲点搞调研少。虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于时间安排不紧凑，有时也怕给基层添麻烦，造成到基层时间仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众接触较少。
三、创新意识不够浓。经常陷入事务性工作中难以解脱，没有时间去思考、调研，加上有时工作中有求稳倾向，有时“推一下，动一下”。干工作、处理问题多囿于老路子、老办法，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱，理论知识不够系统。
四、解放思想力度不够大。在经济发展迅速、市场竞争激烈的今天，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识相对落后于时代的步伐，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨越发展的要求。
五、主动与班子成员、同事交心不够。有时作风较武断，听不进别人的意见，与群众谈心、沟通不够；有时工作中有急躁情绪，对工作要求过高过急，态度有些粗暴，少数干部有些难以适应，难以充分调动起全体干部的工作积极性。
六、廉洁自律意识有待进一步提高。由于受大环境的影响，认为“水至清则无鱼”，对一些错误行为睁只眼闭只眼。自己在廉洁自律方面也做得不够好，有时存在公车私用现象，有时还有吃吃喝喝，超标准接待等不良现象，今后都要加以改正。
避实就虚、避重就轻、名贬暗扬。
第二篇：各位领导、同事们：
各位领导、同事们：
大家好！今天我演讲的题目是：“发扬团结协作精神，共创公司辉煌明天”。工作之余，我学习了《优秀员工的职业精神》这本书，我感到优秀员工的职业精神是要靠企业员工的职业素质来维护的！而团结协作精神就是非常重要的一种职业素质。
大家都听过“一根筷子轻易就会被折断，而数根筷子就不易被折断”的故事和明白“众人拾柴火焰高”的道理，这里面要说明的都是团结与协作的重要性。
讲到团结协作精神，我认为如何处理好集体与集体之间的关系；员工个人与集体之间的关系；员工与员工之间的关系，是这一精神的关键点。正像书中说的“在当今社会，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事„„”, 虽然每个人或每个小组、每个部门的工作都具有相对的独立性，但谁能说哪一部分不重要、哪一部分重要呢！我们所作的工作都与全公司的工作相关联，我们每个岗位目标都是与公司总目标一致的。公司业务的日常运作是要靠每一个部门、每一个小组、每一个员工的工作来完成的，就像机器中的每一个零件一样，不可少。就以我们外检组说，定岗定位后，每个人都要各司其职，但还要相互协调，如：（举不组内工作协作的例子两到三个）
我虽然到公司时间很短，但我能感受到我们公司就是一个团结协作、奋发向上的团队。在支队党组的正确领导下，在大家齐心协力下，我们本着“求真务实，服务至上”的宗旨，创造了一个又一个辉煌。今年我()„„这些成绩的取得，难道不是我们大家团结协作、共同努力的结果吗。（可要可不要）
从以上事例，我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结协作的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果。在工作中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？我个人认为一是要树立集体至上意识，积极融入到集体中。集体中的每一个成员都要树立集体目标至上的信念。只有整个集体的共同目标确立了达到了，集体的价值提高了业绩增长了，我们自己的才能才会得到最大限度的发挥，人生的价值才能得到最大限度的实现，这都说明共同的集体目标对于处理个人发展与公司发展都是有益的。让我们真正把个人的发展融入到公司的发展当中去，当公司发展壮大了，我们会发现自己自然而然地得到了应得的回报。二是建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。心理学家认为：如果我们能与领导和同事形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发
挥我们的聪明才智。对我们员工来说，就是要领会好领导的意图，理清工作思路，明确工作目标，完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他部门的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。三是要积极参加集体活动，增强团结协作精神。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。四是要营造你追我赶，力争上游的工作氛围。没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，大家心往一处想，劲往一处使，人人树立良好的服务形象。五是要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时和
周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？工作效率还能不提高吗？
印度大诗人泰戈尔说：“惟有具备强烈的合作精神的人，才能生存，创造文明”。只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个集体的重大意义。
同事们，从现在开始，就让我们携起手来，继续团结一致，用我们火热的激情共创我们公司美好的明天！我的演讲完了，谢谢大家！
全文需要压缩！请三姐斧正。
第三篇：致领导们一封信
尊敬的领导：
您好！
近年来，我们沧州全市经济社会实现长足发展。作为沧州发展的规划者、引航人、贡献者，您的健康一直为市主要领导关注，几位领导多次交代我们一定要充分发挥医疗系统龙头的作用，为领导干部的保健开展更多更细更到位的服务。因此，在温秀玲院长的直接领导和安排下，我们成立了沧州市中心医院领导干部保健办公室，以更好地为包括您在内的领导干部的健康保驾护航。
我们主要负责全市县处级及以上在职和离退休领导干部日常保健、健康体检的协调服务工作，院内外就诊、会诊、转诊的陪同服务、手续办理和组织协调等相关事宜。
具体来说，我们领导干部保健办公室主要为领导提供以下服务内容：
1、为领导建立健康档案，对领导的健康状况进行跟踪服务，并按时温馨提示和安排领导复诊、体检；
2、每月对领导主动询问一次健康状况，及时了解掌握并记录领导的身体健康动态；
3、安排资深医疗专家专门负责领导常见健康问题的诊治和全方位的过程管理，包括疾病的早发现、干预治疗、康复；
4、为领导提供预约挂号、陪同就诊等服务；
5、为领导提供上门医疗护理、采血化验等服务；
6、探视住院领导，协调院内专家会诊，出院后回访；
7、协调、代请外院专家来院会诊，省去领导异地就诊的奔波之苦，避免医保手续的繁琐办理；
8、需异地就诊的，我科可协调、联系上级医院或知名专家，并陪同就诊；
9、建立“健康保健俱乐部”，为领导定期举办营养与健康知识讲座，邮寄或通过电子邮件传送营养保健资料，为领导介绍实用、有效、科学的防病、养身、保健的方式方法。
各位亲爱的领导，我们愿以最周到热情的服务，竭诚为您的身体健康保驾护航！
顺祝工作顺利，身体健康！
沧州市中心医院领导干部保健办公室主任
王海伦
第四篇：各位领导同事们
各位领导同事们，下午好。今天在这里想借此机会和大家探讨一下我在地理教学当中遇到的一些困难和困惑。
遇到的首要困难就是现行高中地理教材涉及到的地理知识内容方方面面，既有自然科学方面的知识，又有人文科学方面的知识，通过这些年的教学实践我感觉要把高中地理教材驾驭好首些要求老师要有很宽的知识面，既要懂数学还要懂物理，既要了解历史还要了解生物，并且还要时刻关注国际国内的重大事件。在这方面我经常有感觉到力不从心的时候。
其次就是很大一部分学生不喜欢地理学科，这其中既有客观原因，也有地理学科本身难学的主观原因。怎么样让学生喜欢上地理学科，这也是我感到困难和经常思考的一个问题。为了提高学生的学习积极性，我在教学中想了以下一些办法
1、每一位学生的表现，重视每一位学生的进步： 一段时期内要确保每位学生都有机会回答课堂老师的提问和参与问题讨论的机会。并对每位学生的回答给于鼓励性的评价和眼神上的交流。这样不仅对全班同学的知识掌握情况有了了解，还给了每位学生在课堂 上充分展示自己才智的机会； 更重要的一点是使每位学生知道师生之间是平等的，学生之间是平等的，教学是明主的，老师是关心每位学生的。
2.指导──做好笔记：我们地理学科有个特点就是很多重难点的知识在教材上讲得很简单有的甚至是一句话就带过了，我就把自己认为是重难点的知识要学生记下来。笔记的第二个原因是针对学生平时感困难的一些题，把这些题的解题方法进行公式化后要学生记下来。这样在以后再遇到类似的题就自己对造笔记上的方法自己去解决。学生在高中三年做的笔记不仅和完整而且实用性很强，学生在做题遇到困难时，我就告诉他们在笔记的什么位置，让学生自己去对造
笔记解决问题。现在高三有几个学生是从其他学校转来的，每次看到我们的学生在翻笔记解决问题时都非常的羡慕。
3、画图：地理学科与其他学科相比，最突出的特征是大量运用各种地图。地图对学生来说也是个难点，总感觉记不住。我观察了每年的高考有这样个有趣的现象，每到考文综进考场前，学生几乎都是人手一本地图册还拿了在看。针对这个问题，我采取的措施就是多看、多画。从高一起，每堂地理课学生的地图册是必带的，每堂课都翻翻，我想经过三年应该是比较熟的了。然后就是要学生动手画图，刚开始时很多学生没有信心觉得自己画不好，对于学生画出来的地图，只要态度认真，不管他画的中国地图象个鸡蛋还是象个老鹰我都加以鼓励。这样经过几年的坚持，现在大部分学生都能随手在黑板上画出世界七大洲和中国地图来。我想既然他们都能画出来，那就不愁记不住了。同时也给了我自己一个偷懒的机会，我现在一般遇到要画的图都要学生在黑板上画。
4.积极发挥学生的讨论和交流作用：我一般在讲习题课时，总是在最后留点时间让学生自己交流和讨论。因为一个班 的学生在基础知识和接受问题的能力上是有差异的。也许有一些难度大的问题还有少部分同学没有弄懂，但如果不能让学生在学习当中遇到的困难及时解决，日积月累最终将成为学习的障碍。这种氛围相对比较宽松，学生的思想负担和心理压力也相应有所减轻，很多学生愿意将自己不懂的问题与其他同学进行交流，这种方法在平时的教学中有着很重要的作用，帮助我解决了不少难题。
7、讲课贪多求全，过多过繁
一节课里他们总想把所有的内容都抛给学生，而往往忽视了学生的体验和感受。学生吸收的东西很少，使他们被误导，在讲课的过程中，就没有必要面面俱
到，应该及时观察学生的变化，做到收放自如及时调整，内容方面要大胆取舍，该砍的就砍，该不讲的就不讲，以上是我在多年教学中的一点体会，我还在不断的探索其他的教学方法，其目的是想让学生轻松的学到知识
8、进行集体备课，发挥集体的力量。加强信息收集，多与校内，校外教师进行教学上的交流与探讨。积极参与听课评课，取长补短，通过这样不断改进自己的教学手段，不断更新教育教学观念。多一点教学反思的细胞，就多一些教科研的智慧，经常进行教学反思，益处多多，其乐无穷！积极参与听课、评课，在听课、评课的过程中，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
随着教学工作时间的增长和时代的进步，将会出现更多的不足之处，我只有在教学工作中多多反思，不断完善，不断提高教育教学水平，使每个学生都有更大是收获，才能使自己成为一名真正的优秀人民教师。
；既有许多深奥难懂的地理基本原理，又有许多看起来繁杂的地理事象描述。这就对我们高中地理教师提出了很高的要求，
第五篇：著名CEO们都爱看哪些书
CEO是经济圈内最忙的一群人，但这并不意味着他们就没时间看书（电子书）。他们都爱看哪些书呢？有些喜欢阅读商业书籍，从中汲取灵感；也有人偏爱小说或科幻故事。
1.亚马逊CEO杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）
美国最大虚拟书店亚马逊及Kindle电子书创始人杰夫·贝佐斯接受FastCompany网站采访时，称其一般每月购买十本书。他最爱的两本书是Jim Collins和Jerry Porras所著的商业书《基业长青》（Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies）以及石黑一雄（Kazuo Ishiguro）所写的小说《长日将尽》（The Remains of the Day）。
09年与新闻周刊的一次采访中，贝佐斯曾说道：“《长日将尽》是我最喜欢的书之一。如果你去读一读，你会发现自己会情不自禁的停下来想想。我刚花了十小时的时间去体现书中他人的生活，从中我体会到生活与悔恨。”(仓储货架厂http://的CEO谢家华在2010年的时候曾告诉《今日美国》，其最爱书籍之一便是由Dave Logan,John King和Halee Fischer-Wright合著的《组群领导:借助自然群体打造一支有活力的团队》（Tribal Leadership: Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization）。
他说道：“《组群领导》这本书谈到了我们出于本能所正在做的这些事，而且还为所有公司将公司文化推向更高水平提供了一个很好的框架。”他还提到其他诸如Chip Conley写的《高峰: 如何创造一流业绩并自我管理公司》（Peak: How Great Companies Get Their Mojo from Maslow）以及Jonathan Haidt所写的《幸福假设：在古代智慧中寻找现代真理》（The Happiness Hypothesis: Finding Modern Truth in Ancient Wisdom）等书籍。(护栏网厂家http://仓储货架)
6.温弗瑞电视网络CEO奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey)
温弗瑞曾说，哈珀·李（Harper Lee）所写的《杀死一只知更鸟（50周年纪念版）》是她最爱的书。玛丽·麦克唐纳·墨菲（Mary McDonagh Murphy）甚至在她为这本书撰写的一本纪实小说中专门提到了温弗瑞。温弗瑞在《巴尔的摩太阳报》的报道中曾说道：“我记得以前读这本书，然后去学校上课就一个劲不停的讨论书中的故事。我大概是在八、九年级读的，然后一直在给其他同学推荐这本书。所以说，现在我主持个读书会也是很合情理的，因为我可能从这本书开始就学会给别人推荐了。”
7.巴克莱银行（Barclays）CEO Bob Diamond
Diamond 告诉Fox财经新闻说，他最爱的一本书是Anthony Seldon和Guy Lodge所写的《Brown at 10》。这是本纪实小说，写的是戈登·布朗作为英国首相时候的故事。Diamond称这段时间是战后最动荡的年代。(水处理公司http://仓储笼)
11.埃克森美孚（ExxonMobil）CEO雷克斯·蒂尔纳森(Rex Tillerson)
蒂尔纳森对Scouting Magazine杂志称，其最爱的书是艾茵·兰德(Ayn Rand)所著的《耸肩的阿特拉斯》（Atlas Shrugged）。据美国国会图书馆和每月读书会共同开展的一项调查显示，这本书是对美国的影响力仅次于《圣经》。
12.日产(Nissan)CEO卡洛斯·戈恩（Carlos.Ghosn）
戈恩对Fox财经新闻称，他最爱的一本书是本哈德·施林克（Bernhard_Schlink）的《朗读者》（The Reader）。讲述的是二战后，德国的一位少年和大他两倍的一位中年女子的忘年恋。戈恩说道：“是我儿子给我看的，我很喜欢。”(吊索具http://www.diaoju.name起重吊具)
13.通用磨坊CEO肯·鲍威尔(Ken Powell)
据Fox财经新闻，鲍威尔说他喜欢乔纳森·弗兰岑（Jonathan Franzen）写的所有书。弗兰岑的作品有《自由》（Freedom: A Novel）和《纠正》（The Corrections）等。“他是个了不起的作家。”鲍威尔说道。
14.美国投资公司Cantor Fitzgerald CEO霍华德・ 鲁特尼克（Howard Lutnick）
据与Fox财经新闻的一次采访，鲁特尼克最喜爱的书是普利策奖得主记者J.R.Moehringer所写的《温柔酒吧：回忆录》（The Tender Bar: A Memoir）。“这是一个发生在你绝对想不到的地方的故事，非常令人振奋。”(南京护栏网http://www.huojia.name/hlw护栏网价格)
15.IMAX CEO 理查德·葛尔方（Richard Gelfond）
据Fox财经新闻，葛尔方最爱的书是《生命》（滚石音乐家Keith Richards的自传）。“那家伙有着别人所没有的极为不拘一格的有趣生活。”
16.彭博公司前CEO 迈克尔·布隆伯格（Michael Bloomberg）
据纽约时报最近一篇关于布隆伯格拜访布朗克斯区一所中学英语课的文章，布隆伯格和根士丹利CEO杰姆斯·戈尔曼一样，也是约翰·勒卡雷（John le Carré）间谍小说的粉丝。对勒卡雷的《荣誉学生》（The Honourable Schoolboy），布隆伯格说：“它有600页，大部分是在描写，几乎没有什么事情发生。但它却引人入胜。”
17.伯克希尔哈撒韦（Berkshire-Hathaway）CEO沃伦·巴菲特（Warren Buffett）
在伯克希尔哈撒韦2003年年报中，巴菲特向投资者们推荐了一些自己钟爱的书目。像玛吉.马哈尔
(Maggie Mahar)的《大牛市》（Bull！）、本瑟尼•麦克里恩和彼得·艾尔金德写的《房间里最聪明的人: 安然公司是怎样破产的》（The Smartest Guys in the Room: The Amazing Rise and Scandalous Fall of Enron）以及罗伯特·鲁宾和雅各布·韦斯伯格所著的《在不确定的世界：从华尔街到华盛顿的艰难选择》（In an Uncertain World: Tough Choices from Wall Street to Washington）。
18.特朗普地产CEO唐纳德·特朗普（Donald Trump）
据ShortList Magazine 杂志，特朗普将诺曼·文森特·皮尔的《正面思考的力量》列为自己最喜欢的书。这本书在特朗普欠了几十亿美元外债，处于人生最低谷的时候激励了他。
他曾对《今日心理学》说：“我父亲是诺曼·文森特·皮尔的朋友，我也读了皮尔最出名的著作《正面思考的力量》。我是个谨慎的乐观主义者，但也十分相信保持正面积极有着强大力量。我认为这很有用。我不想有任何的负面想法，即使情况可能不妙。这是个很好的经验教训，因为这让我成功胜利过。这是个不错的选择。”(南京货架http://www.huojia.name/hj折叠式仓储笼)
19.Oracle公司（甲骨文）CEO 拉里·埃里森(Larry Ellision)
埃里森对《成就》说，他喜欢很多书。但他最近刚读完温森特.克罗宁撰写的《拿破仑传》，而且非常喜欢。“读拿破仑有趣有好几个原因：能看到一个出生平庸的人一生能有何作为以及历史是如何完全扭曲事实的。”
20.苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）
蒂姆·库克是乔治・斯托克所著的《与时间竞争》的忠实粉丝。这本书说的是如何使用供应链来取得战略优势。事实上，他还会给同事们分发这本书。
21.维珍航空（Virgin）CEO 理查德·布兰森（Richard Branson）
布兰森在他写的书Screw It, Let's Do It 里写道，他最爱的书是安东尼·比弗写的《斯大林格勒》和旅英华裔作家张戎的《野天鹅》。(塑料托盘http://www.huojia.name/suliaotuopan8塑料托盘价格)纳尔逊·曼德拉的《漫漫自由路》（Long Walk to Freedom）也曾给他很大的灵感和启发。小时候，他最喜欢的书是《燕子和鹦鹉》(Swallows and Amazons)。他说那是一本不错的儿童冒险故事书。
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