学生会、社团招新面试题及分析

第一篇：学生会、社团招新面试题及分析

学生会、社团面试题

1、请做一下自我介绍。

分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

4、你如何让别人接受你的观点或主意？

分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。

回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。

5、在什么样的条件下你工作最有效？

分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。

回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”

6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？

分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

7、你希望从工作中（我们社团中）得到的最大回报是什么？

回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。

8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？

分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。

回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”

9、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？

分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。

回答：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。

10、你是否愿意做常规工作？

分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。

回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。

11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？

分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个方式。

回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

12、你为何想进我们部门？

分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。

回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。

13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？

分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。

回答：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。完美13问。

另外面试不需要多，新人面试不懂问什么问题我这就给几个参考下：

你觉得我们社团怎么样，有这么多的社团为何来我这面试呢（自己判断说的是不是实话）你准备怎么给我们留个好印象呢，有什么让我们选你的理由吗？（看看人家是否真心想加哈）在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？（可以把人家吓到，不过这个效果更好）

第二篇：社团招新面试题

1、你为什么选择加入社团联合会？请写出你所理解的社团联合会。(10分)

2、写出你所知道的黄山学院学生社团及其近期举办的活动名称，并谈一谈你对社团及社团活动的认识。（20分）

3、假设你是社联会的一名部长，在平时学习和工作中，你觉的哪个重要？为什么？该如何协调二者之间的冲突？（10分）

a本周末，我校学生社团在南区统一开展社团招新活动，作为社联会宣传部的一名成员，你认为怎样进行此次活动的宣传工作？

b“社联会”三个字用POP字体或你们所认识的字体来加以创造。要求：个性、独特、具有社联特有的气质。面试题：（外联变成网宣）

1.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

2.你想在外联得到什么样的锻炼？ 3.你想和什么样的同事一起合作？

4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。5.社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？

6.为什么要加入外联部？

7.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ 8.如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？ 9.你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 10.你希望在工作中能够获得什么? 复试题：（外联变成网宣）

1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下

2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么

3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么

4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）

5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈

6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）

7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头）

8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁

9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？

10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序

12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系

13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？

14、你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?

15、你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢

16、临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢（☆☆）

17、如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

19、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.（☆☆）

20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？

1.你觉得你入宣传部有哪些优势,包括录取前,录取后的.2.你觉得你入宣传部能负责什么工作

3.你认为宣传部都负责哪些工作,范围都有哪些.1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果?

6.你从TEAMWORK中学到了什么? 你如何对待与其他部门（学习部、生活部...）的关系、如果系刊改名，你觉得用什么好等等。让我用一句话形容整个招聘会现场，写下来（想看看我的字迹如何）

我以什么样的能力优于别人?还有就是你进宣传部，你认为该具备那些条件?宣传部是一个工作量比较多的部门，你如何利用起课余的时间来完成工作?在工作与学习相冲突的时候你会怎么去做？

题一：比如学校搞一个活动，关于某某方面的，活动不是很重大，但是需要在学生中引起一定得反响，或者说能宣传到位，学生都能积极参加。让他们想想有哪些宣传方式可以收到好的效果。一方面可以看看学生的字写得如何；另一方面可以反映出学生的创新理念。在宣传部的都知道，贴海报拉横幅发传单这些都是陈旧的办法，学生也不是很乐意接受的，甚至是反感。所以创新很重要。

题二：设计一个标志，比如举办一个什么节日，需要一个节标，这个不用当堂完成，给三五天交来就成，这个能反映出学生的审美观和设计版面的能力。

提问可以随便问，比如说问他们的爱好，觉得自己有哪些缺点，对宣传部有哪些认识，有什么好的建议，都可以。

当意见不统一时该怎么办 谈一谈你的一次失败经历

对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 与上级意见不一是，你将怎么办？” 你希望与什么样的上级共事？” 1.设计一副公益海报，主题为“节约用水用电”

要求：1）必须自定大标题 2）手工和电脑制作都可以，但尺寸必须是A4大小（就是平时复印纸）72Dpi，横竖皆可，只做单面 3）要有一定文字量（案例啊，口号啊，随便喊）4）没有了

2.为中大饭堂设计一个Logo 要求：1）尺寸不用太大，电脑的话200像素*200像素即可 72Dpi 2)够了

3.设计一张贺卡

要求：1)制作方式不限，手工的话可以做好后带来 2）主题不限，可以选择“恭贺新禧”“恭喜录取”之类的

3）电脑制作的话尺寸为A4，可以制作双面 4）要求有一定的文字以表现贺卡内容

用一分钟说出你最能打动我们选你的话。

1）上大学有一个多星期了，你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团，你都加入了那些，或是你准备加入哪些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）进入社会实践部，你觉得你有哪些优势？（很经典的学生会面试问题）

（5）你有没有做过班干？有没有遇到一些自己解决不了的事？（6）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（7）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（8）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（9）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

（10）如果部长给任务给你，但是你有事在身，你会怎么做？（11）如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?（12）假如你已经被我们录取了，以后如果别人说我们校学生会或是社会实践部的坏话，你会怎么做？

（13）你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

（14）是什么吸引你想加入学生会社会实践部？

（15）你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？

（16）加入社会实践部后，你想得到什么？（反应力）（17）哪5个形容词最能反映真实的你？（18）有什么业余爱好？

（19）谈谈你的缺点？ 谈谈你一次失败的经历？（20）你希望与什么样的部长共事？

（21）你为部门或班级或学院做了很多事情，但结果却没得到应有的认可和嘉奖？你会是一种什么样的心情？以后还会一如既往的做吗？

1.请在1分钟之内用英语或中文做个简单的自我介绍。2.你对于学术部的概念是怎样理解的？阐述下你心目中的学术部。3.为什么选择学术部，与其他部门相比学术部吸引你的是什么？ 4.除了学生会，你在学校里还有什么别的工作，或是参加了什么社团和组织吗？

5.你是如何认识团学工作和学术部的工作的，如果学术部要有创新，你有什么想法？

6.你认为自己是否有很强的创造力和策划能力？ 7.你学习认真吗？对自己大学有什么初步的设想？

8.你是怎样看待老师和同学的？在你心目，这两者应该是何种关系？

9.在策划活动的时候你首先想到的是专业还是英语？

10.如果举办英语活动，你会怎么操办？可否提出一个你认为可行的想法？

11.我们部门主要需要有两种干事。一种需要很强的组织和创新能力，主要负责活动的策划工作；另一种则需要有吃苦耐劳的精神和随机应变的能力，主要承担一些较为琐碎的工作。你倾向于选择哪种工作？（本题考查申请人的心态及眼界，并非确实有这种的干事的分类。）

12.学术部要承担很多讲座的布置工作，你能够保证在有时间的时候到现场帮忙吗？

13.假如在一次重要的讲座中电脑突然死机了，现场很混乱。你的第一反应是什么？

14.你被部长批评了首先想到的是什么？ 15.如果在工作中与同事的意见有所不同，会如何处理？ 16.当你上车正要回家时，你的同事需要你帮他解决活动中的一个问题，而正也是很急需的，你怎样处理呢？

17.选择题：（1）你是此类型的人：A：喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。B。享受同时进行好几件事情。（2）你倾向从何处得到力量：A：别人。B：自己的想法。18.你的申请材料很让人满意，但说实话，你这次面试的表现却让我们失望，你能解释一下原因吗？（考查申请人的应急反应，面试后需解释清楚。）

海上的一条船上有四个人：带着重要文件的男商人，带着许多珍贵珠宝的寡妇，带着巧克力的孕妇和带着一张地图的男孩。船搁浅了，有一救生艇，只可坐三个人，可是商人跟寡妇狼狈为奸，上了艇，那剩下应由谁上呢？

1、（6人、8人）面包公司派业务员去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于业务员来说是要销毁面包的。现在要求业务员既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报道过期面包的这一事实。抽签选择业务员或者记者的角色，进行辩论5分钟辩论。

说明：1。面包不会致命 2。不能贿赂记者 3。不能损害公司形象

最后由两方人员各派代表介绍解决方案。

2、（8人以内）社团经费紧张，现只有1500元，要办的事情有下列几项：

（1）解决比赛传单印制的问题。

（2）准备支付下个月将要进行的大型比赛的场地费。（3）作为社员福利，支付社团出游活动所需费用。（4）偿还社员曾经为社团垫付的资金。

如果你是社团的一员，你将如何使用这笔钱。小组讨论5分钟。剩下的3分钟时间内告诉我们讨论的结果。

3、（8人以内）你认为社团宣传最重要的方式是什么？请给下列宣传方式排序。讨论并提出自己的观点和理由。

（1）彩色单面传单，数量多，文字少，注重意境与社团基调氛围

（2）黑白双面传单，数量多，文字多，对于社团宣传更为详细（3）社服，社员穿起来显得更有凝聚力（4）海报，A3纸，彩色的，数量少，更吸引人（5）展架，5米*3米，可以摆放在人流量较多的地方（6）广播站，15秒钟，全校宣传（7）招新手册，量多，价格贵

4、（8人以内）你们小组手头有50元初始资金，被安排印制黑白单面海报，海报价格为5分钱/张，你们需要在5分钟之内讨论出几个可行的印制更多海报的方案，并将方案在汇报时间讲出。讨论时间5分钟，汇报时间3分钟。

5、（8人以内）假设你们是班委，要组织一次班级秋游野炊活动，为了让活动更加丰富更加有趣，由你们来设计活动具体节目以及活动注意事项。讨论时间5分钟，汇报时间3分钟。

6、（8人以内）你的公司中有“唐僧团队”四名员工，如果你是唐僧团队再上一级的领导，工资只够发给3个人，需要裁掉一个人，你会裁掉谁？给出理由。讨论时间5分钟，陈述时间3分钟。

7、（6人、8人）“唐僧团队”作为一种争议很强的团队模式，一直被大家津津乐道。你认为“唐僧团队”是好是坏，分为两组，每组代表一方观点。讨论时间5分钟。剩下的3分钟来告诉我们拟们所能想到的所有支持你们观点的理由。

8、（8人以内）假如新经济社将承办武汉大学迎国庆60周年的大型活动，请你们来一起讨论具体实施方案，在活动中宣传新经济的品牌，体现新经济的社团特点。讨论时间5分钟，汇报时间3分钟。

9、（8人以内）你们是一次演唱会活动的承办方，因为这次演唱会有周小伦献唱，门票很快售罄。在演唱会开始前4个小时，周小伦的经纪人打电话来说，周小伦因为各种原因不能出席本次演唱会。请你们讨论下后续工作的各种安排，时间为5分钟，汇报时间3分钟。

10、（8人以内）下面由面试官为你们选择五个题目中的一个，请你们设计广告，并简述广告创意并演示：

A．成龙代言纸尿布 B．韩红代言减肥茶 C．曾轶可代言劲霸男装 D．林志玲代言通便灵 E． 鲁智深代言洗发水

11、（8人以内）假如你们是婚庆公司，需要在4月5日（清明节）为他策划一场婚礼，他给你们的预算是1万元，请告诉我们你的策划方案？（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

12、（8人以内）如果你是联通的客户经理，请问你如何说服移动的客户改用联通？（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

13、（6人以内）在你们小组中，有一名同学在昨天面试后主动联系面试官，希望能够通过初试并在复试面试中给予关照。下面是你们互相提问，并证明自己不是这名同学的时间，时长8分钟。

14、（8人以内）请为武大校门口公交车站的乞丐设计一种新的乞讨方案。（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

15、（8人以内）如果你是教学楼管理员，请你们制定一个政策以避免自习时占座现象的发生。（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

16、（8人以内）电影“非诚勿扰”里面葛优创造了分歧争端机，那么现在请你设计一个新的产品也能够解决人与人之间的争端？（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟，为我们讲述你具体使用到的材料，分歧争端机的形状以及用法）

第三篇：学生会招新面试题

学生会招新面试谈谈你对学生会的理解，你为什么要加入学生会请介绍一下你的性格，优点和缺点你知不知道学生会还要值日你为什么要加入这个部门，而不去加其他部门你觉得你加入这个部门和其他人比你有什么优势你的自我介绍很短，你觉得它能突出你的优点吗以前有没有做过班干部或社会活动你会怎么处理学习和工作，委员之间的关系如果你发现学生会并不像你想象的那么好，你会退出吗如果说你不适合这个部门工作，我们感觉你更适合在另一个部门工作，你会接受学生会的安排吗如果你所在的部门有你不喜欢的人，你如何处理除了报学生会，你还有报其他社团吗团队和个人能力你更注重哪一个你认为一个好的社团需要具备什么样的条件宣传部你觉得你口才怎么样你觉得你的性格怎样，适合在宣传部工作吗请你现场宣传一下以下任何一篇宣传稿如果你宣传到一半，有人在底下骂你，你会怎么办你认为如何才能最快和陌生人拉近距离文艺部你为什么要加入文艺部，这个部门有什么吸引你的地方吗请你现场展示一下你的才艺（舞蹈，唱歌，美术）你觉得你有勇气在舞台上展示吗组织部你觉得你性格怎样，可以和大家打成一片吗以前组织如果发现比赛现场有人闹事，你会怎么做你认为我们部门需要和哪些部门打交道假如我们部门时有人排斥你，冷落你，你会怎么处理你进了我们部门，有没有想过当部长，如果给你机会当，你有信心当好吗初中组织过活动吗如果你部长有一个不好的或者是错误的决定让你执行，你会怎么办文秘部你对电脑的熟悉程度怎样文秘部相对其他部门比较冷清一点，你为什么要选这个部门学习部你对学习部有什么想法如果叫你整理一些学习资料，你会怎么做如果你发现学习部并不是总在学习，你会不会留在学生会体育部你对什么运动比较感兴趣，为什么要加入这个部门如果学校举行校运会，你会不会参加

第四篇：2013学生会招新面试题

学生会招新面试题

（一）广泛题

1.你进入学生会的目的是什么？

2.简述你目前了解的学生会

3.你对自己想要面试的部门有过了解吗？还是盲目的选择？

4.在中学时期有担任过班干部吗？可以简要谈谈你的经历

5.如果部门工作与学习发生冲突，你会如何解决？

6.你的工作态度是什么？倾向于自己发掘还是等待部长来布置？

7.谈谈你认为在学生会这样的团体里团队关系的重要性？

8.如果要求你和一个讨厌的人合作，你会怎么处理？拒绝还是隐忍？

9.你觉得你的优势和缺点是什么？

10.当碰到问题时，你更希望自己解决还是和同伴一起商量解决？

11.你在执行工作的时候，如果碰到一些恶意为难的人会怎么处理？

12.如果别的部门想要调你过去帮忙，你怎么想？

13.以你的角度，谈谈如何解决三个和尚没水喝的合作问题？

14.如果你的意见和部长发生冲突，你选择默不作声还是说出自己的疑惑？如何去表达？

15.不想当将军的士兵不是好士兵？那你现在的想法是什么？

（三）部门精选

办公室

1.“办公室”有两种理解，一是集体的办公阵地，二是职能

部门，你怎么看？

2.你对office软件是否熟悉？能否进行一些简单的运用？

3.如果你对某位老师有意见，但是目前你有一个问题正好他

可以解答，你是会去寻求帮助，还是等其他人的帮忙？

4.办公室的工作往往比较繁琐但很重要，你觉得你有耐心胜

任吗？

5.给我一个录取你的最佳理由

文艺部

1.你自己有什么才艺吗？（可以展示下）

2.你曾经在团队中完成过任务吗？遇到过什么困难？

3.如果在迎新晚会时发现道具缺少，你会怎么办？

4.你对于文艺部的工作有哪些方面的期待或者新的想法吗？

5.假如我钢琴弹得很好，你怎么鼓励我参加文艺晚会？有什么好的节目想法吗？

权益部

1.你平常接触的社交网络有哪些？对哪些内容比较关注？

2.加入让你管理一个公共账号，你该如何扩大它的影响力？

3.中学时代和老师的关系怎么样？除了学习生活方面的问题会请教老师吗？

4.如果你进了权益部，会怎么做来让我们注意到你？

5.你认为大一新生适合参加什么样的活动？如果让你来策划有信心吗？

学研部

1.谈谈你眼里的学研部。

2.如果学习和工作发生冲突，你会如何选择？

3.当我们部门组织的活动细节出现问题（列举一个），你觉得首先要做什么？

4.你希望在学研部得到哪方面的学习和训练？

5.告诉我你最真的态度。

外联部

1.你在生活中朋友多吗？你会经常组织大家游玩吗？

2.你的沟通能力怎么样？

3.现在用两分钟的时间向我推荐一只黑板擦（也可是其他东西）

4.如果让你去向商家谈赞助，你认为重要的是什么？最应该展示给他的是什么？

5.当一再收到拒绝以后？你当机立断放弃还是继续和商家

探讨？

体育部

1.你日常生活中喜欢体育运动吗？会哪些种类？

2.体育部可能会有比较多繁重的工作，你可以接受吗？

3.你高中时有参加过体育比赛吗？从中有得到什么经验吗？

4.你觉得你有哪些优点适合体育部？

5.组织一场比赛，什么最重要？

组宣部

1.你平常有摄影，绘画方面的爱好吗？

2.你愿意尝试新的东西吗？有没有比较大的耐心？ 3.大家在讨论一个创意的时候发生分歧怎么办？ 4.对宣传海报有经验吗？如果班里有个活动正好要你负责出海报，而此时学生会的生日海报又是你负责，你会如何权衡？

5.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？

新媒部

1.你对社交软件熟悉吗？会经常和他人互动吗？

2.你认为如何经营好一个微博账号？可以分步骤

3.你的文字功底如何？写一些活动总结有经验吗？愿意慢慢学吗？

4.你想在学生会学到什么？

5.你在学生会宣传方面有什么想法吗？

第五篇：学生会招新面试题

你对学生会有什么了解？ 2 你为什么要进学生会？

你进了学生会会有哪些作为（具体的）4 你的爱好，现在在班级担任的职务等 5谈谈大学你有什么目标，什么计划？

6进入宣传部（信息事务、体育、文艺）你觉得你有那些优势？ 7以前组织过什么活动吗？你是怎么做的

8如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

9你有男（女）朋友吗？如果你进了学生会之后，工作特别忙，加上平时的学习也特别累，没时间陪你的男（女）朋友，你男（女）朋友生气了怎么办？ 10如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）11如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

12如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办

13如果说你不适合在这个部门工作，我们感觉你更时候在另一个部门工作，你会接受学生会的安排吗？

14如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办? 15长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心? 16你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情? 17你得到提拔后A同学对你十分热情，言听计从B同学反应冷漠，不言不语C同学冷言冷语，你如何处理与3人的关系? 18请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”？

主席团（秘书处）

1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）2.你想要入学生会，你家里人知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的家人听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

3.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 4.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训 5.你怎么协调各个部之间的关系

6.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 9.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何 处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？ 10..当工作（活动组织）和学习冲突的时候你怎么选择

11.高中时候有没有社团经验和学生会经验 12.曾经有什么社会实践经验? 13.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 14.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

15.在秘书处主要的任务是什么？

16.在秘书处一般需要整理学生会的所有资料（归类、整理、会议记录），你有足够的耐心去做吗？

文艺部

1.你对文艺部的看法? 2.你为什么来报文艺部?而不去学习部,宣传部呢? 3.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 4.作为明星最重要具备什么素质？ 5．谈谈你对文艺部的理解？ 6.为什么要尊重主席和部长

7.是否热爱文艺 对文艺了解多少(什么是文艺)8.是否会一些文艺特长 具体是哪些? 9.要你举办一台文艺演出 什么才是最关键 也是最重要的 10.当面邻演出人员不足的情况时 你会如何解决? 11.你认为文艺部什么地方吸引你的加入? 12.有人说艺术是无价的 你怎么理解这句话? 13.请问 艺术的精髓是什么? 信息事务部

1、你认为在信息事务部主要的工作是什么？

2、在信息事务部需要写新闻稿、拍照片、采访之类的，你谈一下你对这三样工作的看法，还有这三样工作的要求，需要注意些什么？ 答案：（新闻稿）：会议（活动）主要题目，时间、地点、内容、领导名字要注意，不能漏掉名字和职称，分清官职轻重，先宾后己，会议不要使用主观想法，必须符合事实。新闻稿内容要突出主题。不要大话连篇。

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