政法学院办公室规章制度

第一篇：政法学院办公室规章制度

政法学院办公室规章制度

办公室是日常事务处理和服务部门,是直接为学院领导和师生服务的综合办事机构,是沟

通上下左右，联系四面八方的桥梁和纽带，办公室最基本的任务是管理事务、搞好服务,在实际工作中体现为办文、办会、办事。办公室的工作职能范围是：

1、贯彻执行学院党政决定，督促落实有关党务、行政工作。

2、负责或组织起草日常性工作的总结、规划和决定的文件；组织拟订以学院名义发布的党

政事项的布告、通告等。

3、负责收集会议材料，作好记录并会后发出纪要，定期检查、督办会议决议、决定的贯彻

执行，并将情况及时反馈学院领导。

4、负责组织协调需要多个方面共同办理的综合性工作。

5、负责上级领导机关或校内外兄弟单位的党政领导来校参观、访问等接待工作；接待处理

校内外的来访、来函工作。

6、负责有关单位文件、信函等的收发、登记、转递、呈批、清退、归档工作。

7、负责党政公文的起草、审核、打印、复印、分发、呈送工作。

8、负责全院各类档案的收集、整理、利用工作。

9、完成领导交办的其它临时性工作。

政法学院

2005.05

第二篇：政法学院规章制度汇编

政法学院规章制度汇编

（封面页）

2010 年 年 9 月 月

目 目

录 录

第一部分：党务工作管理制度

第二部分：党风廉政建设管理制度

第三部分：行政管理制度

第四部分：教学、科研管理制度

分党委工作条例

2007-09-13

政法学院分党委在校党委的直接领导下开展工作，在贯彻党的路线、方针、政策和完成教学、科研、服务、管理、学生思想教育等各项工作中，起政治核心作用和监督保证作用。

一、

分党委书记职责 1．及时传达党的路线、方针、政策和上级党委的指示决定，并组织总支委员会认真贯彻执行。

2．分党委书记参加院务会议，参与讨论和决定学院教学、科研、行政管理等工作中的重要事项。分党委书记要与学院主要行政领导团结协作互相配合，支持行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作。

3．领导和协调总支委员会工作，加强党的思想建设和组织建设，加强对党支部工作的领导，保证我院党的组织工作、党员群众的政治学习以及其他党务工作的顺利进行。

4．分党委书记要与总支纪检委员会及其他委员协同工作，加强学院领导班子的思想建设和作风建设，加强对班子成员的民主集中制教育和勤政廉政教育。

5．关心和了解党员群众的思想、工作、生活情况，帮助他们解决思想问题和实际困难。

6．联系工会和退休党支部、协助其开展工作。

二、分党委副书记职责 1．分党委副书记参加院务会议，参与讨论和决定学院教学、科研、行政管理等工作中的重要事项，支持行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作。

2．分党委副书记主管学院学生政治思想教育工作以及学生口有关各项工作。

3．负责对班主任工作的领导和组织，定期召开班主任工作例会，布置、检查、交流工作。

4．负责指导学生党的建设工作，负责指导学生会、团总支工作。

5．负责学生招生、分配工作。

三、组织委员的职责 1．配合学生支部和教工支部做好党员的组织发展工作，要比较全面和深入地了解积极分子情况，做好培养教育工作，并认真审查，严格把关，做好发展前后的外调、谈话和再教育工作。

2．组织委员要做好党员有关组织问题的工作，保障党员的权利义务。

四、宣传委员的职责 1．组织安排好党员和群众的政治学习，根据我们学院的学科特点不断探索新的学习方法，提高学习质量。

2．协助院科研副主任搞好研讨会。每学期向学校投稿 2 至 3 篇并兼校报通讯员，按学校要求做好校报通讯员的有关工作。

五、纪检统战委员职责 1．纪检委员要参加学院领导班子民主生活会，做好每年一次民主评议领导的组织工作。

2．按学校统战部要求做好有关工作。

3．加强对党员的党纪党规教育，配合纪检部门查处党员及干部的违纪事件。

政法学院领导班子会议制度

2007-09-17 为加强制度建设，做好沟通、协调工作，提高工作效率，特制定本制度。

一、

指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕学校中心工作，结合学院工作实际，坚定不移的贯彻落实上级的指示和决定。

二、

参加人员 院长、书记、教学副院长、科研副院长、行政副院长、学生副书记

三、

议事原则 贯彻实行民主集中制原则和分工协作原则，提高会议效率和质量。全心全意为师生员工服务，加强协调，促进稳定、发展。

四、会议召开 时间 院领导班子会议一般安排在每周一上午举行，如遇特殊情况，可临时调整。

五、会议准备 需要上会讨论的问题，各主管领导应在会议召开前一周的星期四，上报到党委书记或院长处，由书记、院长确定会议议题，并于周五上午通知与会人员，以便做好准备，在会议讨论时，充分发表意见。

六、议事范围 学院领导班子会议的议题主要包括以下方面：

1．讨论学院工作计划、学期工作安排、工作总结；经费、资金的使用和管理；递交上级的重要请示、报告；讨论决定学院人事安排以及所有涉及“三重一大”规定的各种事项。

2．讨论教学、科研、学科建设、实验室建设、师资队伍建设及人员出国交流、进修培

训等事项。

3．研究讨论思想政治工作、德育工作及学生工作、宣传工作、工会工作、老干部工作等。

4．研究学院内部管理体制改革的有关事项。

5．研究落实学校交办的其他重要工作。

七、会议要求和纪律 1．与会人员会前做好准备，发言简洁、明了。细节问题会下协商，不占用会议时间讨论。对重要问题意见分歧较大时，除紧急情况外，一般应暂缓做出决定，待进一步调查研究，交换意见后再议，或向学校请示。

2．对应保密的会议内容和讨论情况，参会人员必须严守秘密，不得向外泄漏。

政法学院党委关于加强自身建设的措施

2007-09-17

政法学院党委是首都师范大学党的基层组织中的政治核心，是党的全部工作和战斗力的基础，政法学院党委是否具有生机和活力，不仅影响到本单位的工作开展，而且对学校党的建设也会带来直接影响。为进一步加强自身建设，提高办事能力和行政水平，特制定本措施。

一、委员会建设制度 1．书记职责：主持政法学院党委全面工作；了解和掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好思想政治工作；检查工作计划、决议的执行情况，按时向院党委委员会、院党员大会和上级党组织报告工作。

2.组织委员职责：了解和掌握院党委的组织状况，检查和督促党支部过好组织生活，按照实际需要，提出党小组划分和调整意见；按照《党章》规定，做好院党委（党支部）改选的准备工作；做好党员的发展和管理工作。

3.宣传委员职责：了解党内外师生员工的思想状况，提出宣传教育工作意见，拟定和提出学习计划和建议；会同组织委员、纪检委员，组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的方针、政策和党的基本知识；围绕学校和学院中心，充分利用多种渠道，开展宣传教育工作，大力表彰和发扬先进思想和先进事迹。

4.纪检委员职责：保障党员的民主权利、检查党员遵守党纪党规的情况，认真调查各种违反党纪国法和败坏党风的人和事，提出处理意见；接受党员的控告、申诉和群众对党员的检举、控告，考察了解受处分党员改正错误的情况，教育帮助他们改正错误。

5.统战委员职责：对党员进行统战政策的教育，提高党员做好统战工作的自觉性；了解和掌握统战对象的思想政治、工作表现和业务能力，具体落实统战政策。

二、工作制度 1.党委起政治核心和保证监督作用。保证监督党和国家方针政策及学校党政的各项决定在本院的贯彻落实；参与讨论和决定本院发展、改革、教学、科研、行政管理等方面的重要事项，支持院长开展工作。领导本院的思想政治工作和德育工作。

2．集体领导制度：学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题须集体讨论决定，每个成员对集体做出的决定，必须无条件服从。

3．联系群众制度：党委委员每人联系一个党支部，听取意见，了解情况，指导工作，在每季度的分析会上向党委会汇报，为下一步工作提供依据。党委书记和院长要广交朋友，每人至少有两个以上党外朋友，要经常联系，听取他们的意见，认真对待他们的批评，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难。

4．向校党委请示、报告制度：凡属重大问题、重要工作或超越职权范围的问题，做到事先请示，事后报告，凡涉及个人的重大事项要及时向组织报告。

5．坚持干部谈话制度：加强干部的思想政治工作，严格执行校党委“干部谈话制度”的有关规定。每年至少与系部主任、支部书记谈话一次。

6．廉正建设制度：严格执行中央、上级党组织和学校关于领导干部廉洁自律的规定，严于律己，以身作则。

三、学习制度 1．院党委、中心组理论学习。每学期开学后的第一个月、期末最后一周，为院党委委员、中层领导干部集中学习讨论时间。每学期不少于 2 次。学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十一届三中全会以来党和国家的重要文献、重大方针政策。社会、经济、科技、管理、法律法规等方面的知识和理论。同时要结合学院实际进行讨论学习。

2．院党支部书记理论学习。每两个月组织支部书记集中学习讨论，每学期不少于 3 次。主要是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识、党的教育方针政策，学习讨论学校党委有关文件精神。

3.党支部理论学习。各党支部每月要集中学习一次。主要组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的教育方针政策，学习上级党组织有关文件精神。

4.教职工理论学习。每月不少于两天，一天半自学或参加党群支部学习，用半天时间集中学习讨论。集中学习研讨时间不少于 6 天。主要听取有关专题报告，观看有关思想政治理论教育录像片等内容。

四、会议制度 1．可随时召集会议。主要通报上级党组织有关会议、文件精神及党的有关教育改革大政方针政策，讨论本单位党的建设工作（干部队伍建设、教职工思想情况、积极分子培养、新党员发展等），并对有关内容进行表决等。

2．支部书记例会制度：每月召开一次支部书记会议，通报校院工作的有关情况，听取大家的意见，及时反馈各种信息，做到互通情况；讨论分析党建工作、思想政治工作的具体问题，布置本月工作任务。

3．党员大会制度：每学期开学初召开一次党员大会，报告工作，布置任务，对党员进行先进性教育，通报学院情况等。特别是对本院发展的有关重大事件要及时给党员大会通报，听取党员的意见，以便做出正确的决策。

4．党的民主生活会制度：学院党委委员除参加所在党支部和党小组的活动外，还要参加院党委民主生活会，自觉接受监督。党员领导干部每半年召开一次民主生活会，广泛征求意见，深入查找问题；组织专题学习，奠定思想基础；开展谈心活动，坦诚交流思想。认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。

政法学院财务管理制度

2007-09-17

为规范政法学院财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进事业发展；根据学校有关规定，特制定本制度。

一、

院经费管理 1．院经费是根据在校本科生、硕士生和博士生的人数和总学分由校下拨的运转经费。主要用于学生社会调查、专业实习、教育实习、教学活动、学术会议、专业考察、购置图书资料、设备、设备维修及办公费等用途。

2．院经费在院领导班子领导和教职工的监督下委托行政副院长履行支出签字手续。

3．教学经费开支必须在各种活动计划之内支出。

4．主管副院长每季度向院领导班子通报支出情况，每半年向院教代会通报支出情况，每年末向全院教职工通报支出情况。

5．本科生社会调查、专业实习、教育实习、教学会议、学术会议等；根据各系本科生人数部分下拨各系，由各系主任支配使用。

6．由院组织的各项教学活动、学术活动、专业考察及各种支出，10 万元以上经院领导班子讨论，经校财务处长批准。

7．3 万元至 9 万元支出经院领导班子讨论决定。

8．1.5 万元至 3 万元经院长批准。

9．1.4 万元以下经主管副院长批准。

10．以上院经费的各项支出由主管副院长履行签字手续。

二、

项目经费管理 1．项目经费是由国家和校直接下拨的专业建设经费，学科建设经费，科学研究经费等。

2．项目经费必须专款专用，不得挪用。

3．项目经费预算计划要征求参加项目教师的意见，做到科学、合理、具体、可行。

4．项目经费由项目负责人管理使用。

5．项目经费的支出必须经该项负责人批准并履行签字手续。

6．项目经费使用情况每年应向参加项目的教师通报一次，并打出清单交分党委书记存留。

7．项目完成后由上级主管部门验收、评估项目成果，同时上级主管部门汇报资金使用情况。

8．申请项目经费须请同行专家论证，报上级部门批准。

9．以上各项支出由主管副院长履行签字手续。

四、

院基金管理 1．院基金是成人教育办学等创收收入，按学校规定由院支配使用的资金。

2．院基金主要用于教师课时费、干部职务津贴、节日补助费、离退休人员生活补助费及各种加班费等。

3．院基金支出必须由院编制年预算总额经校批准执行。

4．院教师课时费、干部职务津贴、节日补助费等，必须制定出科学、系统的分配标准和方案；经院全体教职工讨论后，经院领导班子决定执行。

5．每年末主管副院长向院领导班子和全体教职工通报收入和支出情况。

政法学院党委关于党费收缴、管理、使用的具体规 定

2007-09-17

党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。

为了适应新形势的要求，促进党费收缴、管理和使用工作，根据校党委转发中组部《中国共产党党费收缴、管理和使用的决定》特制定具体要求：

一、党费收缴 1.党员必须按党章的规定，每月足额交纳党费。

2.凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的经常性的工资收入为计算基数，按规定比例缴纳。

3.离退休党员以国家规定的离退休费为交纳党费的计算基数。

4.没有经济收入的学生党员（包括研究生党员），每月交纳党费 0.2 元。

5.预备党员从支部大会通过之日交纳党费。

二、党费管理 1.党费全部上缴校组织部，每年年底组织部按一定比例向基层党委下拨。

2.党费要有计划的使用。每学期学院党委围绕学校、学院中心工作制定党建工作计划，在此基础上有计划的合理使用党费。

3.党费的使用要公开透明，学院每年要向全体党员通报党费的拨付和使用情况；学院党委秘书负责党费的管理；学院党委纪检委员负责党费的使用和检查。

三、使用范围 1.党员教育、培训。组织党员开展社会调研活动、参观革命圣地、革命历史展览、进行传统教育等。

2.补助生活困难的党员。

四、党费使用审批 1.500 元以下由分党委书记审批，500 元-1000 元由分党委会集体讨论决定，组织党员参观学习的费用由院班子集体研究决定。

首都师范大学政法学院党委党员民主权利保障条例

2007-09-11

为进一步保障党员的民主权利，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党员权利保障条例》，结合我院实际，特制定本条例。

一、所有党员依据《党章》享有各项权利、承担各项义务。

二、学院党委要按照规定召开有关会议，并创造条件保障党员参加其有权参加的各种会议。学院党委要将会议的召开时间、议题于开会一个星期前通知应到会党员。

三、党的代表大会、学校党代会、学院党委会以及其他重要会议召开后，学院党委要将会议内容和精神向党员及时传达、通报。

四、以制度为保障，积极采取各种行之有效的形式，有计划地对党员进行教育和培训，不断提高党员素质，每学期开学初制定党员学习培训计划。

五、建立表彰奖励机制，学院党委每年对于优秀党员及对学院发展有积极贡献的党员个人要给予表彰。

六、鼓励党员在党内开展批评和自我批评，支持和保护党员同各种违法违纪行为和不正之风作斗争。

七、学院党委要认真贯彻民主集中制原则，对于重要问题表决，要少数服从多数；学院党委、支部进行选举时，要充分体现选举人的意志。

八、学院党委将对党员做出处分决定时，要听取本人说明情况和申辩。对于有异议的决定，本人有权在自接到处分决定半个月内提出复议，院党委要认真处理党员的复议申请，并在半个月内公布复议结果。

首都师范大学政法学院党员服务群众条例

2007-09-17

为不断拓宽党员联系群众的渠道，积极构建和谐学院，结合学院实际情况制定本条例。

一、联系对象 （一）入党积极分子；

（二）教师党支部、学生党支部；（三）民主党派人士、党外人士；（四）普通群众。

二、联系内容 积极宣传党的路线、方针、政策，经常听取群众对党组织、党员的意见和建议，了解群众的思想、工作、学习和生活情况，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难和问题。自觉维护群众的正当权益，有针对性地做好思想政治工作。

三、联系方法 党员联系群众可采取个别走访，谈心等方法，也可利用召开座谈会的形式，倾听群众的意见。具体内容如下：

（一）党委委员调查研究制度。每名党委委员每学年为院学生党员讲授一次党课，并根据实际教学工作，完成 1--2 篇有关基层建设、时事热点、难点问题的调研文章。

（二）学院领导干部联系群众制度。开通书记信箱、定期召开由教师代表、学生代表参加的座谈会；规范学院领导接待日等途径，加强意见沟通，及时处理、反馈群众反映突出的问题。

（三）党支部书记联系群众制度。党支部书记以单独或联合所在支部党员的形式，联系所在班级、教研室中有特殊困难的学生与教职工，充分发挥先锋模范作用。

（四）建立党员干部定期走访群众制度。党员要对联系活动认真做好谈话记录，建立联系档案，并及时向党组织汇报联系群众的情况。

四、检查和考核 1.建立健全“群众监督”制度。按学校要求定期对教师学生发放民主测评表；并根据测评结果召开政法学院党委工作分析会议，建立分析会制度。及时地对党委工作进行调

整和改进，进一步推动工作的展开。

2．建立健全评比制度。政法学院党支部每年对各党支部党员联系和服务群众的情况进行一次检查，并把党员联系群众、服务群众情况列入党员绩效考核内容，作为评先、评优的基本条件之一。

政法学院党委保护党员群众合法权利暂时条例

2007-09-17

为了保持学院党委同广大教职工的密切联系，保护党员群众的合法权利，加强和规范政法学院党员群众反映问题、表达自己正当利益的工作，特建立本条例。一、学院党委、各支部坚持及时、有效解决问题与疏导教育相结合的原则，认真受理党员群众所反映问题，倾听社会各界和广大群众的意见，帮助解决各种问题，不得推诿、敷衍、拖延。

二、对待来电、来访要热情周到，耐心听、认真记、主动问、尽心答。能够解决的及时给予办理，不能及时解决的要做好解释工作，力争把问题消除在萌芽状态，解决在初发阶段。

三、对于党员群众所反映的问题应当自受理之日起 30 日内办结，并将办理结果答复；情况复杂的，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过 30 日。

四、进一步畅通意见和建议反馈渠道，设立 “网上网下”党委信箱，由指定专人每月底进行分类汇总，每月初举行一次专题党政联席会议，专题研究收集到的意见建议，做到事事有回音。

五、办理事务的工作人员与反映问题或反映人有直接利害关系的，应当回避。

六、严格保密制度，保护问题反映人的合法权益，严禁将谈话内容转给被反映单位和被反映人，防止打击报复。

政法学院信访工作暂行条例

2007-09-17

为了进一步密切党群、干群及师生关系，保障师生员工的合法权益，规范信访行为，维护信访秩序，构建和谐校园，根据学校下发的关于《首都师范大学信访工作暂行规定》的通知精神，特制定政法学院落实工作条例：

1.根据学校通知精神，政法学院党委认真组织落实，由学院党委书记主抓此项工作，负责处理本院、本单位在教学、科研、管理等各项工作的信访事项，明确由党委秘书兼职负责，具体受理群众来信、来访、来电等事宜。

2.院信访工作严格依据法律、法规和相关政策，坚持分级负责的原则，做到谁主管、谁负责及时解决问题与疏导的原则。

3.负责此项工作的同志一定要恪尽职守、秉公办理，查明事实，及时妥善处理。

4.发挥二级教代会作用，通过向广大师生发放征求意见表，将师生员工要反映的情况及时反馈到院主管领导并及时转达处理结果或给予明确答复。

5.设置意见箱广泛征求师生员工的意见或见议，明确规定每两周开启一次的要求。

政法学院党校经费的管理与使用

2007-09-17

1．学校每年投入 2000 元，学院按照 1:2 投入，每年不少于 4000 元。

2．如果学院党校在经费使用中有所超出，学院将视具体情况给予补充。

3．党校经费使用必须专款专用，不得随意挪用。

4．党校经费由学院副书记负责使用，学院党委负责监督。

教工党支部工作条例

2007-09-13

一、政法学院各党支部在分党委的直接领导下开展工作，在贯彻党的路线、方针、政策和完成教学、科研、服务、管理等各项任务中发挥战斗堡垒作用。

二、政法学院党支部按系设置，行政、资料、学生工作为综合党支部，总计 6 个支部。各支部设支部书记一人。

三、教师支部书记同系主任一样，是本单位的主要负责人，计一定工作量，其党务工作实绩作为年终考核的一项内容。

四、党支部书记工作职责 1．宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，团结本单位教师，配合系主任和其他行政负责人完成教学、科研、服务、管理、学生工作等各项任务。

2．注重提高效率，讲求质量，并实事求是严格考勤，加强组织纪律教育。

3．加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，不断改进内容和方法，增强思想性和原则性。每学期结合本支部党员实际情况开一次民主生活会，增强党员意识，发挥党员的先锋模范作用。

4．培养教育入党积极分子，制定发展计划，指定联系人，定期分析情况，加强培养教育，做好党员发展工作。

5．经常听取党员和群众的意见和建议，及时向分党委或学院领导班子反馈。负责做好群众的思想工作，及时表扬先进，对不良现象要敢于批判。主动关心并帮助解决教职工的思想问题和实际困难，为青年教师的顺利成长创造良好的环境和氛围。

6．协助工会做好各种文娱、体育及其他群众工作。

政法学院关于执行“ 三重一大” 制度的暂行规定

2007-09-13

为了加强党风和廉政建设，为了贯彻落实民主集中制原则，使我院的各项工作更加制度化、民主化，使关系学院发展的各项决策更加科学化、合理化，按照校党委的要求，结合我院的实际情况，特制定政法学院关于重大事项决策、重要人事安排、重要项目安排和大额度资金使用的“三重一大”制度暂行规定。

一、关于重大事项决策的规定

凡属关于政法学院改革发展，关于教学、科研、服务管理、学生工作以及关系教职工切身利益的大事，均属我院重大事项，一定在充分听取群众意见的基础上，在党政联席会议上经过民主讨论集体决策。重大事项主要包括以下内容：

1．我院的办学方针和指导思想； 2．全院的发展规划和目标； 3．重大和重要的改革方案； 4．学科建设、专业建设的思路和方案； 5．师资队伍建设规划； 6．国内外重要合作与交流事项； 7．党的建设、行政管理、学生招生就业工作中的重要事项； 8．涉及师生员工切身利益的重要问题。

二、关于重要人事安排的规定

凡属重要的人事安排和人员变动，一定在听取相关人员意见的基础上，经班子会认真讨论后任命和安排。重要人事安排主要有：

1．各系主任、副主任的任命；

2．事关全院发展的人员变动及安排； 3．向学校其他部门推荐输送干部； 4．人才引进工作。

三、重要项目安排

重要项目，要在班子会以及相关人员和组织中通报研究，然后进行安排 1．“211 工程”项目、市重点建设学科项目以及校重点学科项目的安排；

2．院系重要基本建设项目。

四、大额度资金使用

大额度资金的使用，一定在党政联席会上通报研究，集体决策。

1．全院每年经费的预算、决算； 2．院结构工资、奖金的发放标准； 3．工会组织的教师旅游活动经费； 4．基金中 5000 元以上的计划外支出，经费中 15000 元以上的计划外支出。

5．专业建设经费由专业负责人管理，但每年须将使用情况向分党委以及相关人员汇报，15000 元以上的支出，要经院班子讨论决定。

五、“ 三重一大” 的考核与责任追究

1．班子整体执行“三重一大”规定的情况，作为班子党风廉政建设责任制考核的重要内容之一 2．“三重一大”的规定内容要分解到领导班子相关的成员工作中，并作为领导班子个人工作考核内容进行考核和检查。

3．对没有认真执行“三重一大”规定的主要负责人，要严肃提出批评；造成较为严重后果的，要按照有关规定追究主要负责人的责任。

4．专业建设经费由专业负责人管理，如出现问题要追究责任。

本暂行规定自通过之日起执行。

政法学院贯彻落实校党风廉政建设责任制的具体措施

2007-09-13

一、加强制度建设，进一步完善党风廉政建设的管理、监督、制约机制

1．继续严格坚持每周一次的院领导班子工作会议制度。凡属重大事项决策、重要干部 任免、重要项目安排和大额度资金使用等重大问题，必须经集体讨论决定。

2．认真落实校财务管理的有关规定。制定院经费开支、物品使用管理办法，明确审批 权限、标准和经办程序。严格执行财务“一支笔”制度。加强对学院基金、专项经费、本 科专业建设经费的使用等情况的监督管理。

3．按校纪委要求，每学年召开一次领导班子廉洁自律民主生活会。学习有关文件、法 规，分析、研究本部门党风廉政的状况，剖析自己，开展批评与自我批评，发现问题，及 时纠正。

4．结合校双代会的工作，定期认真听取教职工对学院工作和党风廉政建设的意见。

5．严格执行院领导干部个人收入，收受礼品的报告登记制度。

二、党政“ 一把手” 亲自抓，主管领导分工责任，层层落实

根据校“党风廉政建设责任制”的具体要求，由书记周惠玲同志，院长王树荫同志全面负责学院的党风廉政建设。其中周惠铃同志重点抓对干部、教职工的党风廉政意识的教育；对干部的选拔、推荐、考核并协助校党委组织对干部进行考察以及院班子民主生活会工作。工会、老干部活动经费、党务工作经费的安排、使用负主要责任。王树荫同志重点抓教职工职称评审；岗位聘任、考核；人才引进以及专项经费的使用问题。领导班子其他成员，按其分工，负责所分管的部门的党风廉政建设，并对主管部门提出明确要求，做到集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层落实。

1．主管教学工作的副院长对教学经费的使用负主要责任。

2．主管科研工作的副院长对科研、培训和协调中心的经费收支使用，管理负主要责 任。

3．主管行政、后勤工作的副院长对所属部门的经费开支、管理负主要责任。

4．主管学生工作的副书记对学生活动经费的使用和招生、分配工作负主要责任。

5．由译名行政副院长负责“财务一支笔”，对各口经费的收支、使用进行审批并签 字。

三、责任追究

1．对于态度不认真、领导不力者，党政一把手要及时与其谈话，批评教育。

2．对于工作中出现一般性问题，造成一定影响者，要责令检查，限期改正。

3．对于存在突出问题、造成较大影响者，按学校“责任追究的规定”办理，直至给予党纪、政纪处分。

政法学院党风廉政建设责任制规定

2007-09-13

为加强我院党风廉政建设，明确院党政领导班子和领导干部党风廉政建设的责任，保证党中央、国务院、中纪委关于党风廉政建设的部署贯彻落实，遵照我校《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》，按照市委教育工委《关于普通高校系级党政领导干部职责及工作规则的暂行规定》，结合我院具体情况制定本规定。

一、指导思想与指导原则

第一条：党风廉政建设要以邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻执行党中央、国务院、中纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署，把党风廉政建设作为班子建设的经常性、长期性工作抓紧抓好。

第二条：实行党风廉政建设责任制，要坚持“ 从严治党，从严治政” 的原则；坚持“ 教育、管理、监督” 三结合的原则；坚持“ 立足教育，着眼防范” 的原则。

第三条：实行党风廉政建设责任制，要在校党委的领导下，院党政班子齐抓共管、各负其责，贯彻集体领导与个人分工负责相结合的原则，“ 谁主管，谁负责”、“ 一级抓一级，层层落实”。

二、责任范围和责任内容

第四条：政法学院分党委和院行政领导班子对本院的党风廉政建设负全面领导责任，院分党委书记和院长负总责；院分党委书记对院分党委的党风廉政建设负直接领导责任，院长对院行政领导班子的党风廉政建设负直接领导责任；院分党委副书记、副院长对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

第五条：院分党委书记的职责：

1．院分党委书记负责领导班子的自身建设和党风廉政建设工作，定期组织班子成员认真学习马克思主义、邓小平理论关于党的建设的理论，认真学xxx市委关于加强党风廉政建设的文件和规定，坚持不懈地加强对班子成员的廉政勤政抵制腐败的思想教育。

2．院分党委书记负责领导制定《政法学院党风廉政建设责任制》以及教学、科研、财务、管理、学生工作等各项工作的有关规章制度，并组织领导班子和全院教职工认真贯彻执行，在干部考评和年终考核中负责考核。

3．抓好领导班子和党员的民主生活会。领导班子成员每年要就党风廉政问题召开一次专题民主生活会。领导成员要对照有关责任制认真总结自查、自省，同时要背时背听取群众意见，要把内省与监督，自律与他律有机结合起来，形成内外合力，促进领导班子成员的党风廉政建设。结合年终考评，党员每年召开一次民主生活会，并注重质量，提高实效性。

4．院分党委书记和总支纪检委员，要认真处理群众来访来信。如发现干部或党员的违纪违法问题，要及时向校纪委汇报，并积极协助有关部门做好调查、取证、查处工作。

第六条：政法学院院长的职责：

1．政法学院院长应与分党委书记密切配合，加强领导班子的建设，加强班子团结，共同负责落实加强党风廉政建设的各项工作。

2．坚持主集中制原则，对关系全院建设和发展的重大决策、人事安排、队伍建设、重要事项安排和大额资金的使用，要严格按程序进行，在广泛听取群众意见的基础上，集体研究决定。

3．政法学院院长应本着“勤俭办学，提高办学效益”的精神和“公开、公平、公正”的原则领导本院国有资产管理、经费资金使用和管理、本科生和研究生招生分配等各项工作。

第七条：党政其他领导成员在党风廉政建设中承担以下责任：

1．党政其他领导成员，要认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的理论和思想，认真学xxx市委制定的有关文件精神，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，清正廉洁，严格自律，保证党风廉政责任制在分管工作和分管系统的贯彻和落实。

2．党政其他领导成员负责分管责任范围内的党风廉政建设工作，要及时发现分管工作范围内出现的各种不良苗头和倾向，坚决抵制和纠正分管工作中的不正之风。对分管工作范围内的不正之风，对关系到我院建设和发展、关系到群众物质利益和精神利益的问题，要及时向党政一把手汇报，向班子会汇报，经集体研究决定后，方可执行。对违纪违法问题，要积极支持纪委工作，配合查处。

3、教学副院长对教学经费的管理和合理使用负有主要责任。

4、科研副院长对科研经费和研究生经费的管理和合理使用，以及研究生招生工作负有主要责任。

5、行政副院长应协助院长做好本院国有资产的具体管理工作，协助院长做好本院资金收支、经费预算等各项具体管理工作。行政副院长对本院财务帐目、设备管理负有主要责任，应按财务管理审批制度和程序，对本院各项资金的使用、经费收支严格审查把关，并定期向院领导班子及全院教师汇报相关情况。

6、总支副书记对学生活动经费的使用管理，对学生招生分配工作负有主要责任。

三、责任考核和责任追究

第八条：建立和完善党风廉政责任制的考核制度

1．领导班子每年召开一次关于党风廉政建设的专题民主生活会。要求每个成员对照责任制内容要求，认真总结一年的工作，写出总结报告，如实报告个人执行党风廉政责任制的情况，并向群众做述职报告。

2．认真组织好每年一次的年终考评、干部考评。考评采取背对背方式，由分党委其他委员和工会委员广泛收集和听取群众意见，然后向班子每位成员反馈。

第九条：对不履行责任制的要追究责任：

1．党政一把手对党风廉政建设不重视，领导不利，要在民主生活会上认真反思检查，自查自纠。

2．党政副职对党风廉政建设不重视、不认真，按一级抓一级的原则，由党政一把手诫勉谈话，批评指正。

3、对政法学院内违反中央、市委、学校有关规定的违纪违法事件和行为要及时向校党委、校纪委汇报，并按有关规定和法纪法规，视情节轻重给予相应的批评教育、责令改正、组织处理、党纪国法查处。院分党委、院领导班子坚决支持纪检部门的工作。

4．责任追究要实事求是，要分清集体责任和个人责任；重要领导责任和主要领导责任，并视实际情况，各负其相应的责任。

本规定经院党政领导班子讨论通过予以实施。

政法学院党务公开制度 2009-3-9

为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,认真实践科学发展观,进一步推动党内民主,加强党内监督,密切党群关系,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,保障广大干部、教职工和党员的民主权利。特制定学院党委党务公开制度。

一、党务公开的基本思想

1.充分相信群众，依靠群众。

2.集思广益，广开言路。

3.对重大决策做到程序公开、内容公开。

二、党务公开的内容

凡需要党委会集体研究决定的重大问题和涉及教职工切身利益的问题，除涉及保密的内容外，都要向群众公开。主要包括全院工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的具体事项以及多数党员群众认为有必要公开的非保密的党内其他事项。

三、党务公开的程序

党委在做出重大决策前要广泛征求各方面的意见；重大决策过程中，要综合考虑各方面的利益关系；重大决策做出后要向群众公示，形成群众共识，赢得群众支持。

四、党务公开的形式

根据内容不同可采取不同的公开形式。一是会议公开，即通过会议形式向群众宣布公开内容；二是公告公示，即通过文字告示形式向群众公开。

五、党务公开的基本原则

（一）党务公开要以发展党内民主、增强党组织工作的透明度、加强党内监督为重点，不断扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党组织的执政能力。

（二）党务公开要坚持真实性。公开的内容要真实、全面、具体。

（三）党务公开要具有针对性。仅适宜在党内公开的，要通过党委有关会议和通报等形式进行公开；可向社会公开的，要在党务公开栏、政务公开栏中公开。

（四）党务公开要突出时效性。常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。

（五）公开期间，安排专人负责收集整理群众的意见和建议，并将处理和或是情况予以再次公开，接受群众监督。

政法学院党内监督制度

2009-5-6 为了进一步加强党风建设，防止党内各种不良倾向的发生，揭露和纠正一切损害党的优秀传统，违反党纪国法的行为，依靠全党的力量，实行党的自我制约和完善，保证党的组织和党员，尤其是党员领导干部按照党章和党的其他规章制度办事，制定加强党内监督制度。

一、党内监督的重点主要是党员领导干部，特别是主要领导干部

二、党内监督的主要内容

现阶段对党员领导干部在以下几个方面进行监督：

1.必须严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

2.必须认真贯彻党的民主集中制原则，党内充分发扬民主，在民主的基础上高度集中，加强组织性、纪律性、坚持集体决定重大问题。

3.必须全心全意为人民服务，做人民的公仆，密切联系群众，忠于职守，反对官僚主义。

4.必须任人唯贤，严格遵守人事制度，选用一些德才兼备教师为后备干部。

5.必须艰苦奋斗，廉洁奉公，保持共产党人的本色。

三、党内监督的主要方法

1.对党员、党员干部的监督包括党组织的监督、党员群众的监督、党员干部相互之间的监督。监督的主要方法有：

（1）党的组织生活。按照党章的规定，任何党员和党的干部，都必须按时参加所在支部的生活会，开展批评与自我批评，接受支部的监督。

（2）民主评议党员和党员干部。民主评议党员和党员干部，由党委组织，一年一次，评议的重点是党员领导干部。要广泛征求党内外群众的意见，正确开展批评与自我批评，提高党员素质，增强党组织的战斗力和凝聚力。

（3）领导班子的民主生活会。每一年召开一次，根据实际需要。也可以随时召开，会议日期和主题，必须提前通知到会人员，使其做好准备。同时要事先广泛征求党内外群众对领导干部的意见，根据群众意见和相互了解的情况，开展批评与自我批评。

（4）党员之间，党员与群众之间的谈心活动。开展群众性的谈心活动，相互交换思想，征求意见，有效地起到监督作用。

（5）群众信访监督。群众来信来访，对于党员和党组织是一种经常有效的监督形式。必须加强对信访工作的领导，设置信访电话，更好地发挥信访工作的监督职能。

2.党委必须接受党内外群众和上下级组织的监督。一般常用的方法有：

（1）请示报告。党委要定期向上级党委汇报工作。重要问题要随时报告，不得隐瞒。

（2）座谈会。每半年召开一次群众座谈会，征求群众对党委的意见。

（3）设置党风监督电话。党风监督电话号码为 68900935，随时收集群众意见。

四、监督处置方法

1.对党员之间的直接监督，如当面的批评、意见或建议，由被监督者直接予以答复

2.向党组织提出的对一般党员的检举、控告和情况反映，由被检举人所在的党支部或上一级党组织调查核实。

3.对党员、领导干部的检举、控告和反映，按照党纪案件审理规定和违纪党员批准权限的规定办理。

4.对于揭发、反映党组织的问题，属于一般性质的，由校党委自行解决；属于严重违犯党的纪律，本身不能作纠正的，有上一级党组织或纪委调查核实。需要给予纪律处分的，由上级党的委员会作出处分决定。

5.对所检举、控告的问题已经超出纪律约束范围，构成违法或犯罪的，应移交司法机关处理。

6.党员或党的组织对党纪处分不服提出申诉，既是党员和党组织的民主权利，又是对党组织执行纪律状况监督制约的一种手段，可按组织程序进行申诉。

首都师范大学政法学院院务公开制度

2007-09-17

一、院务公开的指导思想

以党的十六大精神为指导，贯彻落实首都师范大学校务公开工作的要求，保证政法学院改革和发展的顺利进行，结合我院情况，制定以下制度。

二、院务公开的内容

（一）学院发展规划、工作计划、规章制度以及重大改革方案、改革措施的制定及实施情况。学院领导机构、组织机构及其活动原则。

（二）学科建设。学科建设规划的制定及实施情况，重点学科建设情况，学术交流情况。

（三）教学工作。教学管理、教学日历、教学及考试大纲、培养方案。教学立项、成果申报情况。各种教学奖励的评选条件、推荐情况。

（四）科研工作。各级纵向科研项目的申报条件、审批情况，纵横向科研经费数额。科研评奖条件、程序及科研获奖情况。

（五）学生工作。有关三好学生与优秀学生干部评选、奖学金评定、优秀毕业生留校等事项。研究生管理制度。

（六）职称评定。职称评聘的政策、过程及结果。考核的标准、程序及结果。评优选先的条件、程序及结果。

（七）队伍建设。队伍建设规划与工作方案，引进人才的情况。研究生导师、学科带头人、专业技术拔尖人才等的推荐、申报情况。公派出国及国内进修的指标、选派条件、程序、结果及经费来源等情况。

（七）财务管理。学院财务预算方案及预算执行情况，各项重大财务开支计划。

（八）其他需要向师生员工公开的事项。

三、学院院务公开的形式 1．通过党政联席会、学术委员会、教师指导委员会、系主任支部书记会、二级教代会、工会委员会、党员大会、全体教职工大会、学生会及党团基层组织等形式通报相关院务。

2．通过建立公告栏、学院网站、现代化通讯设施等实施公开。

3.建立学院工作意见箱、网上信箱、院领导接待日等多种途径及时反映情况，解决问题。

四、院务公开的组织领导

学院成立院务公开领导小组：

组长：学院书记、院长

副组长：科研副院长、教学副院长、行政副院长、院双代会主任委员、学院党委纪检委员、工会主席及副主席

五、监督措施

（一）联络员要及时收集教职工对院务公开工作的意见和建议，院务公开工作领导小组对意见和建议分析研究后，及时作出处理和答复。学院工会每年组织 2 次对院务公开工作的民主评议，并将评议结果在本学院范围内通报。

（二）设立院务公开意见箱和监督电话（68902309），指定专人（学院党委秘书）管理。对有关校务公开方面的意见与质询，要及时做出负责任的答复和处理。

（三）对在校务公开工作中有弄虚作假行为、搞形式主义的，一经发现，要进行批评教育、责令改正，情节严重，造成恶劣影响者，根据有关规定做出责任处理。

政法学院退休福利费使用暂行办法

2007-09-20

根据学校有关规定，结合我院实际情况，制定本办法：

1．福利费使用原则上按照人事处下拨数额，全部用于在职和退休人员因病住院、困难补助、春节慰问等。

2．退休人员福利费由退休领导小组负责领导和协调、退休支部具体管理和使用。

3．退休人员福利费全部用于退休人员专项活动经费，使用办法由退休支部每年初制定

计划，年终进行总结。

4．坚持福利费在使用过程中的公开、透明原则，定期向退休教职工通报，自觉接受监督。

政法学院教职工退休若干规定

2007-09-26

一、教职工退休根据国家、北京市和学校的有关文件执行。

二、教授、博士生导师到退休年龄后，根据学校文件精神和岗位需要，由学科（专业）组（系）提出、本人同意，学院领导班子决定延聘年限。延聘期间待遇与在岗教职工相同。

三、副教授等教师退休一般不再返聘；上课、研究工作和指导研究生等均按外聘教师

对待。确因工作需要，由各系提出、本人同意，学院领导班子批准，可以返聘半年或一年。返聘期间享受学院内部结构工资待遇。

四、党政教辅人员退休一般不再返聘；确因工作需要，由主管领导提出、本人同意，学院领导班子批准，可以返聘半年或一年。返聘期间享受学院内部结构工资待遇。

五、本规定自 2007 年 1 月 1 日起实行，解释权属于学院领导班子。

首都师范大学政法学院走访慰问离退休教职工的规定

2007-09-20

为落实党的离退休干部政策，体现党对离退休职工的关心和照顾，特制定本规定。

１．要从改革发展、稳定大局的高度，充分重视做好离退休老干部工作。相关工作人员要把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓，有计划地适时开展走访慰问活动，做到认真组织、周密安排、注重实效。

２．每年春节和教师节给每位离退休教师发放慰问金各 600 元（全年共 1200 元）。

３．给年龄达到 70 岁的退休教师过生日，（发生日费 100 元）由退休支部自己组织会餐，主管领导或工作人员参加。

４．每年春节前对离退休中的身体状况不好、无子女或单亲老同志普遍进行慰问，发慰问品或慰问金。对年事较高和有特殊困难的离退休干部，要做为重点对象由院党政领导亲自走访慰问。走访慰问所需经费由院福利费、院基金费中支出。

５．每年春节前全院在职教职工和离退休老同志团拜会，向老同志拜年，并汇报一年来学院各项工作进展情况和传达上级有关政策文件，同时安排会餐。学院领导要参加团拜会。

６．离退休老同志住院，离退休工作人员要及时掌握情况，会同主管领导前去探视并带去慰问品或慰问金。

７．走访（探视）慰问时，要认真听取老同志的意见和建议，把走访（慰问）同落实党的离退休干部政策，解决老同志的实际问题结合起来。

８．...

第三篇：政法学院学生会卫生部规章制度

政法学院学生会卫生部规章制度

一、部门职能：

1、负责学院学生卫生活动的规划和实施工作。

2、指导各班级做好教室和宿舍的卫生值日安排工作，定期检查，评比教室、宿舍卫生情况，并及时公布评比结果。

3、配合学院积极开展“星级宿舍”、“文明宿舍”等的评比活动，表彰在卫生工作中成绩突出的班级和个人。

4、联合宣传部通过板报，海报等宣传形式，进行卫生常识宣传，引导同学养成良好的卫生习惯。

5、完成学院领导、学生会主席交办的其他相关工作。

二、部门活动：

1.宿舍文化节。为了营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，发挥各寝室的特长，给我院同学一个展现自己的机会，丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓重的宿舍氛围

三、部门申请：

1.成员需有自荐书或推荐书，并经面试，试用一个月考核合格者，予以录用。

2．各部门根据情况需要增加人员的，应上报主席团，由其汇总公开向全体同学招聘

3．本人申请退部须写辞职书，交秘书长报主席团，批准退会，同时报秘书部备案。

4．违反校规校纪并受行政处分者，责令其自动退部。

5．无视本会章程及其他规定，擅自离职者，取消部内职务或成员资格，并通报批评

6．学习成绩较差或一学期内两科以上不及格者，将劝其退部。

四、教室卫生制度

1.教室卫生做到每天打扫2次，每周一大扫，特殊情况，随时搞，始终保持室明几净，无灰尘，无蜘蛛网。

2.教学用品摆放有序。

五、例会制度

1．要定期开展本部的工作会议，对近期出现的问题进行工作汇总，特别是有大型活动或特殊情况的随时开会。

2．考勤方面，不管是参加会议还是大型活动都要做到守时，进行考勤，并对此进行表现排名。

3.会议记录，每次会议要求必须做好记录，并定期做好总结。

4．要加强与其他部的交流，在干好本部工作的同时，积极配合其他部门，要做到学生会团结一心，坚持“干就干好，能忍则忍”的原则。

5．严格遵守学生会所制定的规章制度，严于律己，遵守纪律。

6．积极配合学生会工作，听从学生会的指挥，听从学生会领导的安排，认真干好每项工作。

7．工作态度要摆正，认真负责，注重细节。

六、奖罚制度

1．优秀学生干部：根据学年记录，由部长推荐。

2．有以下情况之一者不得参加评选优秀学生干部：违反学校规章制度，违反本部章程，无故缺勤一次以上（含一次），工作表现不积极。

3．每月会议请假不准超过两次，累计超过两次后以缺勤计。无故缺勤一次者予以部内通报。

4．对于违反校规校纪及本部章程、制度者，视情节轻重予以通报批评、警告、免职和勒令退部等处分。

以上就是本部的规章制度，本部承诺会严格遵守，做好每项工作。

政法学院 卫生部

2014年10月26日

第四篇：办公室规章制度

一、学生会办公室的钥匙需要专人保管，若有遗失要向部长报告，禁止私自

配，以免物品丢失。

二、学生会的办公用品要统一管理，若要借出必须汇报上级。

三、学生会所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的财务。

四、每次开完会需将办公室布置整洁，且不得带东西进去吃。

五、开会时必须穿戴整洁，不得在办公室内进行聚餐，酗酒，抽烟。

六、工作必须认真，不得做有损办公室形象的事。

七、办公室成员开会时不得无故缺席，迟到或者早退，每次会议实行签到制

度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事先请假。

八、采购时必须有正规的发票，每笔帐都要有记录，不得弄虚作假，私用公

款，一经发现必将严肃处理。

九、遵守学生会章程，执行学生会决议。

十、积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会所交的任务，维护学

生会的整体荣誉。

第一章 总则

为加强对信息学院学生会办公室工作的规范化、制度化，提高工作效率，传承工作方式及部门文化增强成员凝聚力和归属感，特制定《信息学院学生会办公室规章制度》。

第二章 成员守则

第一条学生会办公室作为信息学院学生会的内务部门，在整个学生会当中起着纽带作用。其

中主任负责统筹领导学生会办公室工作；副主任具体负责学生会失物招领、日常值班管理；负责学生会财务管理、学生会档案管理、班级联盟活动和固定资产管；

第二条部员负责日常值班，以及学生会的其它相关事务工作。学生会办公室部员由学生会办

公室主任及副主任直接领导，应积极配合上级工作安排。

第三条学生会办公室成员的行为准则：服从上级的工作安排，认真负责，及时高效完成工作

任务；积极进取，富有创新精神；同事间相互学习、以礼相待。

第三章 会议制度

第一条学生会办公室召开例会时，各部员必须准时到场，将不定期进行抽查点名，并列入考

勤，原则上不予缺席，有事请假须提前半个工作日（突发情况除外），得到批准后才可不到场，但是会后必须向其他与会者了解例会的重要事项并作好记录。

第二条与会人员应保持积极的态度参与到会议中，对学生会的工作提出自己的看法和建设性

建议，对于上级布置的工作任务，应该认真接受对待。

第三条各与会成员必须遵守例会秩序，不得在会场内喧哗、交头接耳或做其他与会议无关的事情，文明开会。对手机等通讯工具必须进行关机或消音处理，不得在会议期间进出会场，影响会议进行。确保会议严肃性，提高会议效率。

第四条 例会需指定人员做好会议记录。

第四章 学生会档案管理

第一条学生会档案分类为:会议记录,学生会成员人事档案,考核记录,财务档案以及各部工作的计划总结、活动记录及工作费用报销凭证等(有关档案都将据此分类)。由学生会办公室负责整理和归档。

第二条档案管理工作统一由学生会办公室负责，并对学生会所有文件进行分类、整理、归

档，并及时对各项工作进行总结，在例会上汇报情况。听取各部的意见和建议，及时总结经验,确保学生会的工作顺利进行。

第三条学期初学生会办公室负责收集学生会各部门详细的学年工作计划。对日常各部门组织的活动要做好记录和资料收集，学期末学生会办公室负责收集学生会各部门详细的学年工作总结。

第五章 学生会固定资产管理

第一条 学生会资产包括院学生会固定资产、学生会流动资产、学生会无形资产，由学生会

办公室管理。

第二条 其他组织或个人需要借用学生会固定资产的必须向学生会办公室提出申请，经过学

生会办公室批准并使用专门的借用条后方可。借用方必须在借用期限到期前将学生

会固定资产归还学生会办公室，并做好相关记录。

第三条 资产赔偿办法。如果出现物品损坏的，（物品不能正常使用或搬运即视为财产损

坏）。由学生会办公室负责调查找出造成财产损失的责任人。根据财产的具体损坏

程度，相关责任人应在一定期限内照价赔偿。赔偿资金用于修缮破损物，添置新

物。

第四条 各组织物品可暂时存放在值班室，领用必须出示工作证或学生证等相关证件，学生

会对所存放资产不负任何责任。

第五条 发生资产迟还、未经审批占用及资产损坏等违规情况，由学生会办公室专门人员根

据处罚细则做出处罚，借用单位承担相应责任接受处罚。

第六章 学生会财务管理制度

1、预算管理

（1）学期初，办公室负责收集学生会各部门学年的书面预算及备案，并统一上交学生会主席

团审批。

（2）各部门在举办大型活动之前一个月，学生会办公室负责对大型活动策划书的备案。主要

内容应包括：活动预算，活动场地，活动赞助商等。

（3）预算策划在执行过程中一般不予调整，如部门活动计划有较大调整且对收支影响较大

时，应以书面形式呈报办公室，由主席团商议决策，并积极协调。

2、收入管理

（1）学生会的收入包括学院划拨资金；校外赞助；专项活动收入；捐赠所得收入。

（2）学生会所有收入统一由学生会主席团负责，由学生会办公室管理、备案。

3、支出管理

（1）学生会的支出包括学生会常规、日常用品支出；学生会大型活动支出。

（2）学生会所有支出统一由学生会主席团负责，由学生会办公室管理、备案。

（3）学生会各部门大型活动支出由相关学生会部门向学生会主席团提交书面策划书，经过学

生会主席团协商审批后，由学生会办公室备案后将相关资金分发到所需部门。

4、票据管理

（1）学生会入帐报销票据统一为国家批准发行的发票，凡其他任何收据一律无效。

（2）发票的填写规则：发票应明确注明单位、日期、填票人和具体的消费事项。

第八章 附则

第一条本制度最终解释权属于信息学院学生会办公室。

第二条本制度自发布之日起施行。

为了加强对办公室工作的管理，提高其工作水准，增强各位会员的凝聚力，高效率的完成办公室工作的即定目标，使办公室的工作更加规范化、制度化、科学化、特拟定本制度：

1、效率的前提是质量，质量的前提是实事求是。

2、会议不得迟到、缺席，如需请假，须本人向办公室主任申请,经批准后方可。会议期间不得穿拖鞋，手机必须设置成无声或震动、并做好会议记录。

3、办公室内的办公用品均为学生会财产，任何人不得随意借用或借出。如有特殊情况，应上报后处理。并做好财产记录。

4、对内各成员应团结一心管理内部事务，对外各成员应沟通联结协助各部门。时刻谨记自己为学生会办公室一员，注意言行作风，以身作则。不滥用私权，不徇私舞弊，不做有损学院和部门的事，以集体利益为重。

5、处理好工作与学习的关系，积极向上，严于律己，做到工作学习两不误。

第五篇：办公室规章制度定稿

总台服务员的岗位职责

直接上级：前厅主管

1.主动热情地接待客人，来有问候，走有送别。

2.负责为客人办理入住登记、结账等手续，服从上级分配工作，熟悉总台工作程序。4..严格管理备用金及各类票据, 打印各类统计报表。5.为客人提供问询、复印、传真等商务服务。6.宣传和促销酒店各种产品。

7.管理好酒店钥匙，做到每班交接，严格遵守领发制度。8.负责接听客人报修电话，及时通知相关人员维修。9.回答客人的各种问询以及委托代办等服务。

10.严守客人和酒店秘密，不得无故将酒店和客人资料告诉他人。11.保持总台各种设备设施的正常运转。12.完成上级交待的其它任务。入住登记验证管理制度

1）新员工上岗前，将登记验证作为重点工作进行培训，合格后上岗。

2）登记时，接待员必须认真地核对住宿登记表上的所有项目，严格执行公安部门的有关宾客登记,验证及户籍管理的规定。身份证和护照、签证必须齐全,有效，发现过期失效的一律不得办理入住登记手续。发现查控人员，在不动声色安排入住后立即报告店长或值班经理。

3）当班主管负责检查当班接待员入住宾客的登记，若有遗漏，要及时与宾客联系补齐，以确保信息的准确。4）在登记、验证过程中，如遇特殊情况接待员不能处理，须向上级汇报，不可擅自处理。

5）定期对登记、验证工作进行考核，考核不合格者不允许上岗。对在登记、验证方面出现问题的接待员，视情节轻重进行处理。

贵重物品寄存程序

1、礼貌地请客人出示房卡，确认客人为住店客人后，填写《贵重物品寄存登记卡》，分别在登记卡上、下联填清客人姓名、房号、保险箱号码、寄存日期、离店日期，并在经办人栏签名，最后请客人了解有关事项后签名（两处签名处均需客人签名）。

2、取出两把保险箱钥匙，陪同客人到保险箱处，为客人打开外保险箱门，客人将物品放入内箱后，锁上内箱将上面的钥匙交客人，提醒客人妥善保管。将登记卡上、下联撕开，将上联交于客人，将下联留存。

3、客人前来办理退箱时，首先需请客人出示房卡（如客人出示IC卡钥匙，总台人员需在客人主动报出房号后验卡）和寄存单上联，验明身份后，请客人出示保险箱钥匙，陪同客人到保险箱处，为客人打开外箱，待客人取出全部物品后，收回钥匙，请客人在登记卡下联反面签名，最后将登记卡上、下联合订并加盖“作废”章。

4、如客人入住期间需取、放物品，首先需验明客人身份，然后在登记卡下联反面的《寄存记录》上做好登记并请客人签名，办理完毕后，将钥匙交还客人。

5、如客人不慎将钥匙遗失，需立即通知部门经理，由部门经理向酒店领导汇报后，根据相关规定启用备用钥匙为客人打开保险箱，取出存放的物品，并请客人支付钥匙赔偿金50元。

6、总台领班每日需对保险箱使用情况进行检查，如发现客人已离店而未退保险箱，需及时向部门经理汇报。

客房服务员岗位职责

客房服务员岗位职责：

直接上级：客房主管

1、了解楼层的住客情况，记录昨日的维修并报修，记录一些特殊事项。

2、根据上级的安排做当日任务，计划卫生。

3、记录住客的特殊行为，及患病情况。

4、负责检查所打扫房间的设施、设备，并报修，报告客人遗留物品的情况，记录在工作单上。

5、做好各种对客服务。

6、检查各类不安全因素，巡视中发现问题及时解决或上报。

7、负责楼层工作车的卫生清洁、布置及保管。

8、负责物资的领用、布草的送洗及管理。

9、负责开房门，让机动进房员进房打扫卫生。

10、认真填写楼层《工作日报表》，特殊事情及时报告。

11、保护管辖区域宾客生命财产的安全。树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级。

12、根据上级安排对管辖区域设施的维护与保养。发现损坏及时报修。

13、按照操作标准和消毒要求，清洁消毒、杯具、恭桶等需

消毒的物品和设施。

14、随时准备接受管理层分派其他任务并对此负责。

杯子清洗消毒标准：

1.收集客人用过的杯子，将杯内残余物倒清。

2.先将杯子在清水内冲一下，放入消毒池内浸泡15分钟。3.再放入清洗池内冲洗干净，并用专用杯布擦干。4.若是用电子消毒柜，按消毒说明书使用。

遗留物品处理程序

除放入垃圾箱内的物品外，客人遗留在房间内，有使用价值的所有物品，均视为遗留物品；

1、联系前台

及时与前台联系，询问人是否已经离开酒店，以便迅速将物品交还给客人。

2、送到前台

立即送抵前台，并完成遗留物登记手续。

3、其它

1）现金、贵重物品、可疑物品，通知客房领班和值班经理到现场清点或处理； 2）客人未丢入垃圾桶，写过字的便条，保留至少48小时。3）遗留物品需当日送到总台，隔日或不上交的。一律按“拾 到宾客钱物占为己有”处理。

4）遗留物品原则上需本人上交，以确定上交遗留物的准确性。