机化站长竞争上岗（合集）

第一篇：机化站长竞争上岗

养护路上有情事

—机化站站长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

首先感谢公司领导为我们提供这次机会，让我有幸走上这个讲台，把我近几年来的思想及工作情况向大家做个汇报。

我有幸加入了云岭养护绿化公司，成为一名光荣的“云岭养护人”。我曾先后做过，现在担任工作。由于自己工作的努力，我先后多次被评为“先进生产者”，获得了“”的荣誉称号。

都说公路养护是一个条件艰苦的行业，“晴天一身灰，雨天一身泥”，干的是累活、脏活。参加工作一段时间以后，我曾经想过放弃这份工作。不是因为条件艰苦，风吹日晒这点苦对我来说倒不算什么，让我放心不下的是家里的事情。家里刚刚上初中的儿子由于我长期不在家，管教不严，经常上网、逃学、打架，养成了许多坏习惯。那时的我真的想过为了教育儿子回家算了。但同事们给我出了个主意，叫我把儿子带到我工作的地方体验一下。我把儿子带到了我们工作的地方，儿子跟着我，看到我们在火辣的太阳底下修路、补路，在漫天灰尘中一干就是大半天，甚至是一整天。十多天后，他突然告诉我：“爸爸，我要回去读书，你为了家这么辛苦，以前我确确实实做错了。”儿子回去后真的像变了个人，开始好好读书，以前的坏毛病都改了，现在 读书。儿子的改变让我更专心的投入到工作中，我真的要感谢这份工作。

这份工作不仅让我能保障家里的生活，供孩子读书，更改变了孩子对生活的态度。现在的我更爱这份辛苦但有意义的工作。在工作岗位上，我会时常想家，但有时候休息回家，我又挂着公路，回到工作岗位，看看没有什么事情，心里才踏实，真的是有点人在路上会想家，身在家中心又在路上的感觉。

在平常的工作中，我每天和兄弟们一起做着那些普通、平凡的工作，没有什么轰轰烈烈的壮举，也没有惊心动魄的场面，只有一些平凡的小事。我也记不清楚我们拉过多少车石子和沥青，清扫过多少次路面，修补了多少个深深浅浅的坑，流下了多少心血和汗水，辛苦，但也习惯了。我还记得天夜里近12点了，突然接到电话，说处发生八车连环追尾的重大交通事故，我马上组织全体兄弟连夜开展工作，投入到抢修中，天很冷，大家埋头苦干，没有一个说累。一直到了清晨六点左右，才完成了清理工作。睡了个把钟头，我们又都投入了工作。虽然很累，但是看到平坦、干净、整洁、畅通昂的道路，所有的疲惫都一扫而光，觉得所有的付出都是值得的。

在工作中，我们都以站为家，远离大城市的繁华，生活虽然枯燥，但也很充实。大家的集体观念都很强，在工作中团结协作，同甘共苦，在生活中互相帮助，互相关心。在平凡的小事中，我感受到我们是一个和谐共进的集体，大家共同努力，一定会把工作干得更好。

我竞聘机化站站长，主要有以下因素：

一是我热爱这份工作。这份工作带给我的不仅仅是一份工资，更是一种事业的追求，我将继续以养路为业，踏踏实实的干好这份工作。二是我工作年限较长，具有养护工作的经验。参加工作以来，我刻苦钻研各类养护工艺，熟悉并能操纵各种机械，总结出了一套适合本地的公路养管,维修的经验。对公路路况、整体服务水平较为了解。三是我积累了一定的管理经验。自工作以来，我一直负责工作。在工作中，我身体力行、以身作则，带领兄弟们努力工作，使我们成为技术、作风都过硬的团队。在公司组织的劳动竞赛中，多次取得优异的成绩。（集体获得的荣誉）

多年的养护工作，使我深深爱上了这份工作，为了我们的公路更畅、更洁、更绿、更美、我愿和机化站共同成长，如果我有幸能竞聘成功，我将不辜负公司对我的期望，带领我的兄弟们更加努力地工作，为实现科学化、规范化、节约型、效益型养路的工作目标，全面提高管理水平和工程质量。在全体养护员工中大力强化安全生产意识，狠抓施工现场安全管理。发扬“甘当铺路石，奉献我一生”的敬业精神，在自己的岗位上努力工作，在平凡的工作中不断进步，为了让道路更加畅通、行车更加舒适，为了给司机、乘客更靓丽的沿途风景，为了让我们的公司发展得更好、更快，而努力奋斗。

第二篇：副站长竞争上岗演讲稿

副站长竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天，能够走上竞岗演讲台，首先应该感射委领导给我这次提高自我的机会！我将十分珍惜这次机会，接受大家的评判。我于1978年毕业于阜新市师范学校。同年9月至1990年底在阜新市第十中学工作。13年里，当过班主任，教导处教学干事、学科教研组组长、学校招生办干事。教过初

一、初

二、初

三、高中生物课。被清河门区人民政府评为“优秀教师”一次。被清河门区教育委员会招生委员会评为招生工作“先进个人”一次。

1991年调入计划生育宣传站。1991年至1993年在政策法规科做计划生育信访工作。工作期间无上访老户上省、进京上访、无集体访、无积案。1994年至1997年9月在宣传站做资料发行员，兼“男士教育”工作。1997年9月调入药具站工作负责计划生育，药具统计及挡案整理工作，兼两站协会出纳工作。2003年3月至2006年6月在委员会办公室工作。主要工作是机关事业单位出纳。兼管单位后勤工作。2006年6月至今在药具站工作，今年2月份接管机关食堂伙食管理工作。从事计生工作22年里，3次被评为机关工作“先进个人”，3次被评为市爱国卫生工作“先进个人”，一次被评为老干部管理工作“先进个人”。参加工作35年里，有过有生以来最忙碌最充实的时光。我始终向领导学，向同事学，开阔了视野锻炼了思维，深刻领会了忠诚、责任、严谨、细致的含义，培养了视小为大、视常为圣的处事风格。这一次，支撑我参加上岗竞聘的理由有三：

一、我认为这有利于提高自己的综合素质，全面的审视自己、发展自己。每一次工作经历的变化对我人生阅历的增长和能力的真培养都是一次难得的机遇，我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。这次新的岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。

二、我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神。工作认真负责、勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养，思想比较活跃，能较快地接受新事物，爱学习、爱思考、工作中能够发挥主观主动性能做到办事稳妥，处事严谨。在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。

三、我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。35年的工作锻炼了我的组织协调能力。丰富了我的管理经验。我始终坚持做人的原则，用心做事用心待人。如果竞岗成功，我将做一名让领导放心，让站长省心，让同事贴心的副站长。我将以更积极主动的态度对待工作，对待同事，用心去关心他们，理解他们，尊重他们，体贴他们，坚持以诚相待的胸怀团结人，以有效的管理激励人，以自身的言行带动人，充分调动每个成员的工作热情，挖掘出每个成员潜力，为他们营造一个广阔的发展与创造空间，当然，自已身上还有许多与党组要求和药具站工作不相适应的地方，具体表现在业务知识尚缺、现代化办公技能不够熟练、工作创新精神不够强等方面。

竞聘后的几点想法：

如果领导和同志们信任我，使我能有幸成为药具站副站长，我将与药具站其他同事一道做好以下工作，当好大家的勤务员。

（一）不断提高素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不茍，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行。

（二）我将始终审视自己的处事境界，提高工作的标准，当副站长要以站长的标准 来要求自己。

（三）我将用一生去做到“做事先做人”的理念，做一个诚挚、坦荡、感恩、善良的人。

有位诗人说过，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，今后，我将始终以在市计划生育药局站打拼为荣，以和大家共事为幸。为断完善自我，不断提升自我，实现人生价值！谢谢大家！

第三篇：环境保护监测站站长竞争上岗演讲材料范文

监测站站长竞争上岗演讲稿

（XXX）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

很高兴能够参加这次竞争上岗。在全局实行公平、公正、公开地竞争上岗，是我局深化人事制度改革的一项重大举措，我坚决拥护支持，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，接受大家的考验。

首先简要介绍一下我的基本情况：XXX，33岁，中共党员，大专学历，1996年部队转业分配到县环保局工作，2000年——2003年在XX省工业职业技术学院环境与化工系环境管理与监测专业脱产学习3年，2008年取得了XX省委党校法律专业专科毕业证书。参加环保工作以来，先后担任过环境监察员、监察大队中队长、监察大队副大队长，2005年12月开始任监测站站长至今。

我所竞争的岗位是：监测站站长。我竞争这一职位的优势有以下四点：

一、有过硬的政治素质和较强的事业心。从事环保工作以来，虽然一直从事业务工作，但军人出身的我始终保留着在部队养成的严格的组织纪律性和雷厉风行、吃苦耐劳、坚忍不拔的工作作风；始终坚持政治学习，不断提高自身的政治素质和道德修养，在政治上、思想上同党中央保持高度一致；始终严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失；始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。我本人曾多次被评为优秀共产党员。

二、有良好的专业技术能力。在河北省工业职业技术学校学习期间，我学的是环境管理与环境监测专业，而目前所在的岗位正是环境监测岗位。工作中我坚持学以致用，把所学的专业知识运用到实践当中。一方面做好管理员，努力探索切实可行适合本站实际的环境监测管理模式，合理调配监测人员岗位，团结和带领全站人员模范执行质量体系文件，严守工作纪律，及时完成各项监测任务；另一方面做好战斗员，坚持亲临采样第一线，做好保证数据分析质量的第一个关键环节，在化验分析中，坚持操作

指导与监督并举，严格保证监测数据的质量，拒绝瞒报、虚报、漏报、错报现象发生。几年来，从未发生过一例监测安全事故和数据质量失误。监测收费连年攀升，数据分析质量逐年提高。

三、有严于律己、诚信为人的优良品质。工作中我能认清角色、摆正位臵、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，上为领导分忧，下为同志们服务，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推。“干净老实做人、勤恳诚实做事”是我的人生信条，我坚持以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人，增强本股室的凝聚力、战斗力，得到了领导和同志们的一致好评。

四、有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作环保岗位的实践锻炼，培养了我方面的能力，能谋事，会干事，干成事。我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。任监测站长后，我大胆创新，努力改进工作方式方法，使监测收费由2004年的5万元稳步攀升到现在的75万元，监测有效数字由原来的5000个到现在的11800个，实际综合监测项目由原来的10项增加到现在的16项。

金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：由于这几年我一直潜心钻研业务知识，与同事们思想交流不够。不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。

假如我能在此次竞争上岗中获得成功，我将从以下四个方面来开展工作：

一、抓好队伍建设。队伍建设是根本，也是保证。抓好监测队伍建设就是要抓好监测人员职业道德和爱岗敬业教育，严格监测人员上岗证制度，强化监测人员服务意识，不断增强监测队伍的生命力和战斗力，建设一支思想过硬、反应快速、善于协调、乐于奉献、能打硬仗的监测队伍。

二、抓好业务建设。就是抓好监测技术人员业务培训，拓展环境监测领域，提高监测人员监测技能、提高综合监测能力、提高数据分析质量。结合本站特点，有针对性的、科学合理的制订

适合本站业务学习计划，夯实监测基础工作。

三、抓好自身建设。一方面加强思想政治理论学习，树立坚定的政治信念，使自己具有敏锐的政治鉴别能力；另一方面加强业务理论学习，努力更新管理理念，提高监测业务知识水平。要求别人做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己。

四、抓好班子建设。就是要努力维护监测站班子和谐、团结。团结就是力量，团结才能形成工作合力，遇事和大家商量，虚心真诚地听取班子成员意见，大家心往一处想，劲向一处使，推动整个监测工作的良性发展。

尊敬的各位领导、同志们，我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，因为如此，我会更加清醒地看到自身存在的差距。今后的工作中，我将在领导和同志们的支持下，再接再厉，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，不断提高环境监测质量和服务水平，为环境保事业的发展做出积极贡献。

春节即将来到，预祝大家牛年行好运，万事如意！

谢谢大家！

第四篇：加油站站长竞争上岗的演讲稿

公司各位领导，同志们：

大家好！二十年的辛苦工作，历尽坎坷，硕果累累，我把人生中最宝贵的光阴全部献给了我 衷爱的石油事业我见证了xx石油公司由弱到强，由松散到规范中的每次变革。变 革中我曾迷惑过，彷徨过，也曾深深的不解过，我一次又一次的陷入了深深的思 考，做为一名老职工，老站长，我该怎么办 最后我想通了，只有通过学习，再 学习，更新观念，奋发上进。面对这一次的竞聘，我不再犹豫，决心抓住机遇，迎来我人生的第二次创业。

我的口号是：实践自我，再创辉煌！这一次我选择了第一加油站作为我二次创业的舞台，我深信凭借着我丰富的工作 经验和成熟老练的办事能力，力争赢得胜利，取得成功。

下面是我对如何开展工作的几点想法：

一，我认为目前首要的工作就是走访用户，因一站地理位置优越，在未改建之 前，县内各机关事业单位大多是本站的长期用户，但改建过程中这部分用户流失 很多，应尽快把这部分用户重新聚拢起来，凭借着我熟人多，办事能力强的优势 跟各单位管车领导加强沟通，力保市场不失。

二，强化服务，严格管理。在市场竞争如此激烈的今天，要彻底改掉坐等收钱的 “官商”心态和作风，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服 务，改坐等加油为站位加油，加油员使用统一的文明用语，礼貌迎送，规范服 务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，改24小时工作制为8小时工作 制，实行站长长期值班制。工资二次分配，实行升油工资+考评积分的新办法，提高全站职工的工作积极性，打破吃大锅饭的旧分配体制。

三，立足服务，开阔视野，勇敢地走出去，走向市场，走近用户，倾听意见，多 谈想法，利用企业良好的信誉和自身不懈的努力，使之成为我们又一批忠诚的用 户，以“只争朝夕，与时俱进”的昂扬斗志，拓展市场，创销售佳迹。

四，依托一站可开展多元化服务的硬件优势，特色服务，亲情服务，建立用户会 员制，在公司给予的权限内，最大限度的为他们提供优惠政策，如随时免费洗 车，免费检查轮胎，对其发放救援卡，我们将利用各种关系为其解决一切力所能 及的困难，让每一位会员都在我们的优质服务中感受到家一样的温暖。

五，加强职工安全教育，每周组织学习安全知识，力争做到全年安全无事故。定 立细致严格的卫生标准，让一座整洁舒适的加油站成为平泉的标志建筑。让平泉 石油公司的窗口更明，更亮。

回首往事，历历在目，多年来辛勤工作，诚恳作人，虽然社会在变，机制在变，可一颗对企业无限忠诚的心从未改变。无论这次竞聘成功与否，我都无怨无悔，愿为企业永远的一颗锣丝钉。

谢谢大家！

第五篇：发行站长竞争上岗优秀发言稿

发行站长竞争上岗优秀发言稿

在发展不断提速的社会中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的发行站长竞争上岗优秀发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

我是板桥站二班班长。首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

今天竞聘的征订站长不是我们站长推荐的，他认为我班长都做不好怎么可能做站长，但我对自己很有信心，所以上来表现一下。

我清楚地认识到，要成为一名合格的站长不容易，做为一个征订站的负责人，不仅要有实干精神，还要善于思考；不仅要熟悉本站的业务及公司章程，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力有信心胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为管理者，必须先做好人。一个无能管理者，最多是件次品，而一个品德不好的管理者，则是危险品。

2、自XX年至XX年在红塔销售科市场部工作期间，将学习到的理论通过实际运用得到升华并获得了很多宝贵的工作及管理经验。其营销、人事、行政等工作经验将会使站内工作及发展顺利进行。

3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。

4、有爱心，热于助人；站里的同事感冒发烧，我拿出自己平时准备的药倒上热水给同事喝药；同事的车放在外面二人不在，突然一阵大雨袭来我马上跑去把车扶近站里；还有一次同事在送报纸的时候扭到脚被我看见，上前去把同事扶坐下用手捏脚等等。

当然自己还是有很多不足的地方和缺点举例如下：

1、做发行这个行业不久，对其认知过于表面，以后必定用心体会、认真了解。

2、对公司章程及运作流程及领导引领的中心思想了解不够，必须认真学习贯彻执行。

3、刚来省不久，对本地的地域文化及风俗习惯了解甚少，以后将多接触多交流，设身处地的融入本地的生活中去，为扎根在省打下基础。

如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下几个方面着手工作：

一、构建团队

其成员之间的行为相互依存，一个稳定强大的团队是能够出色完成各项任务的基本保障。一个真正的团队应该有一个共同的目标。相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。一个优秀的团队必须是拥有创新能力的团队，团队中的`每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。构建一个优秀的团队需要时间、耐心和毅力。我将用以下方面：

1、带人带心、管人管心，孙子兵法讲“预攻其身，先攻其心”，以真诚的心对待员工，根据个人经验与实际验证以关怀为出发点是最佳途径。放下身段诚善沟通就能获得员工的回应与合作，以身作则进行教导式的引领团队，时常亲临工作一线带头去完善及了解工作存在问题与在办公室命令指挥他人去做，所表现出效果是不一样的唯有身先士卒带头向前，展现出自己的实力就能增强部属的信心，树立管理的威信，对待部属不但能为其师也能为其友，为师者当纠正其错误行为，以避免再次犯错，为友者则要在工作生活上给予鼓励与支持，必须兼顾情与理，才能在部属没有戒心下真心面对共同向目标前进。

2、培养员工：松下幸之助有句名言“出产品之前出人才”。故要出成绩之前必需拥有优秀的人员。那人才的培养将非常重要。在人才培训中思想上以“忠诚、敬业、务实”为重点，工作组织的高效率运转。做法是：营造站内文化。以公司文化作为基础来营造站内个性文化，及专项能力上以理论及实践相结合为中心。

3、一切为荣誉而战，团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组把“我站时我家，人人爱我站！”“站兴我荣，站衰我耻！” 作为站内文化中心思想。

二、发行站工作规范化建设

发行站作为报社发行中心的前沿阵地，存亡关乎报社未来。所以发行站则应该成为报社的前沿堡垒，退可守、进可攻。应具备良好的稳定性和可持续发展性。个人想法如下：

以中心规章制度为根本，制定出合理的方便执行的站内制度，以便约束范员工行为。

参与式管理：站内员工中取其长处用之，集思广益勇于授权适当下放手中权力，让大家都参与进来，以便获取更好的管理模式及方法。

质量管理；三个提高：提高投递服务质量、提高订报价格稳定性、提高员工自身素质。

问题的收集与处理；通过员工反映及自己了解收集到的问题，将这些问题分类并分为4种情况处理：很重要很紧急、很重要不紧急、不重要很紧急、不重要不紧急；多与班长及员工交流倾听他们是如何处理目前出现的问题，让他们积极参与发现问题解决问题中去，体现主人翁精神。

市场调查；站内各个片区都有着不同的特点，当片区出现变化时下到片区调查情况及分析原因，针对性做出有效的反应以保证终端客户及市场的稳定。

站长不要认为自己是“官”，在站里高高在上卖弄权势，彰显“领导本色”。站长而是帮助同事更好的完成工作的人，是待同事亲去兄妹的人，是认真贯彻执行上级领导工作安排的人。站长更多的应是朋友、是同事、是兄弟、是知己。

空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的发行站长。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对在云信发展的执著最求，更不会改变我对在座各位的尊重与欣赏。

“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！