党建书记发言稿

第一篇：党建书记发言稿

党委书记在工作会上的讲话

尊敬的季镇长、各位员工：

今天，召开党员大会，首先我代表天保集团全体员工对季镇长的到来表示热烈欢迎，对季镇长多年来对我集团的支持和关怀表示衷心感谢。

这次大会，就是要通过回顾上半年来的工作，表彰先进，在全公司大力弘扬乐于奉献、敢于领先的时代精神；促使公司上下进一步认清形势，明确目标，统一思想，增强信心,为开创天保各项工作的全新局面而努力奋斗。今天通过接收八名新党员，我们党组织又增添了新的血液，同时我们的市级优秀党员和镇级优秀党员代表讲话。借此机会，我代表党委向受表彰的优秀党员表示热烈的祝贺！

去年上半年我们的工作可以说卓有成效。虽然暂时面临困境，但是我们的项目依然按部就班地进行着，我们年初制定的发展计划，现在正稳步推进。对于取得的成绩，是有目共睹的，我不再多说。下面，我就如何做好下半年的各项工作，讲几点意见：

一、解放思想，更新观念，进一步增强加快企业发展的责任感和使命感。最近，全省各行各业掀起了新一轮的发展热潮。在这大发展的时代，需要我们必须时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，继续向前奋进。今年，集团任重道远，是我们实施多元化战略的基础年，年初我们的发展战略中定出跨向新领域的目标，接合现在的经济形势，使我们面临的形势更加严峻。要顺利实现发展目标，不仅需要公司上下增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗；更需要各级领导干部发扬好传统、好作风，团结带领广大员工去迎接新的挑战，夺取新的胜利。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥每个员工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为实现全年目标创造必要的条件。

一是要认清形势，坚定信念，努力打好生产主动仗。虽然现在的经济发展比较缓慢，国家出台了很多限制或抑制房地产过快增长的政策，使我们面临困境，但是这种情况是暂时的，我们必须要坚定信心。著名运动员孔令辉讲的好：有信心就可以打赢，没有信心就一定会输。我们公司必须要树立这样一个信心，上下努力，共渡难关，千方百计地把工作搞上去。

二是要明确目标，落实责任，确保实现各项工作圆满成功。年初我们制定了三年内晋升“特级”的目标，并将目标责任分解下去，各级领导干部要用负

责的态度，不管困难多大，任务多重，都要当仁不让、积极主动去做，敢于去做。全公司上下要围绕“晋升特级”目标形成心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结氛围，牢骚、埋怨都不会变成效益，只有脚踏实地的做，才会有效益和成果。

三是要积极进取，克服困难，提升工作激情。今天在座的各位，特别是受到表彰的优秀党员，组织上给予了你们很大的信任，也对你们寄予了更高的期望。所以，希望你们在以后的工作中，要积极进取，发扬锲而不舍、百折不挠的精神，克服困难，勇往直前。在日常工作中，要树立“三心”：一是热心。对工作要有激情，对企业要有感情，对职工要有友情，要学会换位思考，要做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿，消除内耗，减少摩擦，把人心聚集到企业的发展上来。二是慧心。要敢于打破条条框框的习惯思维方式，要善于用发散性、敏捷性、创造性的思维方式去破解生产经营过程中的难题。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚，才能放开手脚，推动企业高效运转。三是苦心。要具有肯吃苦、能吃苦的精神；要有大局意识，面对企业需要，勇于无私奉献。时代需要奉献精神，企业的振兴发展同样需要广大员工的奉献精神；虽然社会在不停地变化，但无私奉献的精神永远不会过时。这是我们克服一切困难、不断从胜利走向胜利的可靠保证。

二、提高创造能力和执行能力，确保今年生产经营和企业可持续发展目标的实现

确保公司三年“晋升特级”奋斗目标的全面完成，关系到公司的整体发展，关系到企业和员工的根本利益。这次会上，我再次强调，就是要统一思想，明确目标，形成共识。回去以后，希望各单位、部门要细化目标，落实到人。公司上下要紧紧围绕“晋升特级”，同心同德、真抓实干、扎实推进。

要抓住“创新能力”这一个关键点，提高创新能力。要在实际工作中，边学习、边实践、边思考，边总结，提炼成QC、工法，尤其是我们这些基层施工一线的员工，特别是党员，你们要发挥党员先锋模范作用，在这项工作中带好头。

要确保“执行力”的有效实施，提高执行能力。能不能完成目标任务，关键在领导，领导关键在落实。我们不能认为会开了,工作就落实了，布置了，就等于落实了，我们必须要在落实上下工夫 ,不能华而不实。我们干工作必须做到：说一句，算一句，句句算数；干一件，成一件，件件成功。尤其是在实施晋升特级工作中的信息化建设，这对于我们集团来说一个管理改革的关键点，是我集团实施规范化管理、标准化管理、定量化管理、绩效化管理的基础。在此，我提出要求：各部门必须配合实施信息化管理工作。曾经河北建设集团有限公司董事长李宝元在实施信息化大会上讲过：“如果晋升特级工作，因为某个部门信息化工作不到位而落马，我就叫谁在升特级工作落马前叫谁先落马！”这句话说的很尖刻，咱们公司也同样不留“信息化”的绊脚石。

三、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业发展提供坚强政治保证

党的基层组织是党的工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。在以后的工作中，一是我们要不断提高基层党组织的战斗力。建立健全党的组织，做到企业发展到哪里，党组织就建设到哪能里。制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序，狠抓制度落实。同时把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。这一块，特别是我们的分公司和外埠的办事处，党建工作是一个弱项，我们一定要在最短的时间内把基层支部完善起来，切实发挥党组织的作用

二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。党员的素质和作用决定着党组织整体素质，制约着党组织作用的发挥。在我们企业实行跨越式发展的新时期，全公司广大共产党员要充分发挥先锋模范作用，要进一步解放思想，更新观念。一是冲破不思进取、小成即满的观念；二是要冲破固定的思维模式、习惯做法的观念。三是要继续深入开展“党员先锋工程”活动。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干又勇于创新。

四、狠抓领导作风转变，推进各项工作再上新台阶

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。加强领导作风建设，是我们事业成功的重要保证，广大党员干部一定要大力弘扬求真务实的精神，以求务实的作风保证天保发展目标的实现。

一是要坚持抓工作作风。要早日达到把我们的企业做大做强这个目的，我们需要攻克的难题还有很多。这就要求对今后开展的各项工作，都要以转变作风为载体，要敢想、敢说、敢做、敢闯，要有敢谋大事、勇创大业的精神，要有藐视困难、敢想敢干的气魄，进一步解放思想，开拓进取，不为困难所屈服，不为非议所动摇。要有咬定青山不放松，不达目的不罢休的韧性和狠劲，扑下身子，真抓实干。凡认准的事情，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办；凡定下的事情，不管困难多大，阻力多大，都要百折不挠去干，不抓出成效绝不罢休。要有雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率，看准了的事

情，就要抓紧决策，快速启动，确保整个领导工作高效运转，决不能议而不决，决而不行，从而保证各项重点工作、重点任务的圆满完成。

二是各级领导干部要带头转变作风。领导干部在整个干部队伍的作风建设上有很大的导向和影响作用。今后我们要在领导干部中开展以“学、摆、查、改”为主要内容的整顿活动，学，就是学习关于转变作风的精神，学习政治理论、学习党的各项政策、学习业务技能、增强办事能力，提高工作效率。摆，就是把思想观念、服务态度、服务质量、工作效率方面存在的问题摆在桌面，自我评价打分、自找其短，认清差距。查，就是努力查找各种问题的根源，认真分析造成各种问题的原因。改，就是针对问题，完善制度，采取措施，全面整改。通过争创“文明职工、岗位标兵”等活动，牢固树立服务意识，大力弘扬求真务实的作风。

三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。团结是干事业、干成事业的基础。一要增强团结干事的意识。树立团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出新的生产力，团结出工作成绩。二要讲究团结干事的方法。正确对待同志，正确对待自己；学会尊重人、理解人、关心人、宽容人，对别人要多看优点，对自己要多找不足，同志之间要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通气，感情上多交流，对不同意见要多宽容，出现问题要多谅解。三要增强团结的行为规范。按照分工各负其责，该干什么，不该干什么，有什么权利和责任，都必须明确，使大家有章可循，各负其责，各司其职。

在这里我要对领导干部提出特别要求：业务上做“明白人”；在生产管理中做“领路人”；在职工中做“知心人”；在形象上做“正派人”，以良好的自身素质和人格魅力使职工心悦诚服，充分调动每个人的能动性、创造性和积极性，形成团结、奋斗、开拓的整体，推动企业的发展。

各位员工，我们前进的道路虽然不会一帆风顺，但我们始终充满必胜的信心和决心。希望同志们在下半年的工作中大展宏图，在新的更广阔的领域里展露才华，始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气，以新的精神状态、新的思想境界、新的工作形象，扎扎实实地做好各项工作，为圆满完成各项任务而努力奋斗。

谢谢大家！

第二篇：书记发言稿

各位老师、同学们：

大家好！在这秋风送爽，新桂吐蕊的美好日子里，我向新一届团总支、学生会的成立表示衷心的祝贺！很高兴能在未来的日子里和在座的各位新一届的管理学院学生会成员们一起迎接新学年的工作任务。

九月份在同学们的积极参与下，我们管理学院团总支学生会挑选出了新一批个性张扬、青春活力的队伍。新的团队，新的机遇，新的任务，新的挑战，面对下一阶段繁重的工作任务，我想对本届团总支学生会干部提出几点要求和希望：

第一，职责光荣，责任重大。加入学生会是一种荣誉，更是一种责任。作为一名学生干部，其个人自身素质直接关系到院部的整体形象和精神风貌，干部个人要有强烈的使命感和责任感，要有奉献精神，要以服务学院发展、服务学生成长成才为己任，发扬求真务实的工作作风，紧密协调各个部门工作的开展。要服务学院发展、服务大家为己任，发扬求真务实的工作作风，讲学习，讲政治，讲团结，讲协作，讲奉献。“和”是中国传统文化的精髓。儒学讲中庸和谐，西方哲学说和谐是人际关系的一笔宝贵财富。人际关系和谐是指公平，宽容，简单，双赢，互利。我们要自尊自爱、赞美欣赏、学会批评、善于沟通、团结友善、换位思考、互相帮助，持续发展，公平正义，诚信友爱，安定有序，充满活力。学生会是一个体系化的学生组织，这就需要我们所有学生干部提高我们的自律性，做好同学们的表率。

第二，要加强锻炼，提高自身能力。团总支学生会是为我们想干事、能干事的同学提供了一个施展才华的舞台，我们就是要培养具有实践能力和创新精神的人才。在这里，我希望在座的每一位学生会的成员都能在今后的工作当中善行善思，小事比奉献，大事讲原则，在工作实践中敢于探索，勇于创新，不断地发展自我，提高自我，完善自我。通过锻炼，使自己的各方面能力和综合素质得到全面提升。干部们也要充分挖掘和培养10级学弟学妹们的潜力，从而帮助他们施展才华，第三，与时俱进，锐意创新。这句话听起来好像很空泛，但是我觉得学生会要发展，就必须走在时代的前列，针对这个问题，希望全体学生会成员都能携起手来共同努力，争取干出一些具有创造性思维的工作。工作中我们要懂得回首过去，昭示现在，展望未来。

第四，组织协调，共同发展。作为学生会干部，必须具有很强的组织协调能力，这也是最基本的条件之一。怎么样协调才能让各部门的工作安排合理？怎么样协助才能让领导老师满意，其实我觉得有两点很重要，第一就是要有大局观念，不能出现一叶障目，不见泰山的现象；第二就是要有工作思路，“凡事进行、策划先行”，这里所指的策划并不是指狭义的文字方面的策划，而是指广义上的策划，就是不管干什么事情，首先在头脑中要有一个系统的思路，让这件事情能够有序地开展下去。此外，还需要有责任心，也许有些事情办得不好自己并不是第一责任人，但必须要把自己看作是每件事情的第一责任人，其实这也是作为一个学生会干部的一个基本条件。学生会分工不分家，各部门协同工作，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，更何况我们有那么多有才华的同学们,同舟共济海让路，号子一喊浪朝天。

总之，只要我们有信心，有毅力，我们每个人就能在学生会中找到自己的位置，我们的课余生活就会丰富多彩！同时，借此机会，我也号召全体学生会成员不管是在班里还是在院里，都要低调做人、高调做事，全心全意的为同学们，为我们管理学院多办事、办实事。我相信，有大家的努力，有学院的支持，我们管理学院团总支学生会一定会呈现出勃勃生机与活力，相信我们这一支新的队伍能够带领年轻的管理学院朝着更加辉煌的明天奋进，争取将本学年的学生会工作推向更加完善的巅峰，使我们的团学工作再上新台阶，再创新境界！

最后希望在座的各位学生会成员共同努力完成学生会的各项工作，共同在这片广阔的舞台上谱写更加壮丽的篇章！

第三篇：发言稿书记

发 言 稿

宁武项目党支部书记——王连合各位领导、党员同志们，大家好！

光阴荏苒，二○○九年转瞬即逝。在过去的一年里，宁武项目部在公司及公司领导的帮助与支持下，紧贴施工生产实际，本着“安全优质高效、文明和谐务实”的指导方针，率领全体党员、干部和广大职工团结奋战，较好的完成了公司党委下达的各项工作任务。2009年累计完成施工产值3870万元, 完成总投资的14%。其中桥梁施工完成1230万元，隧道施工完成1370万元。09年实现利润261万元，社保38.6万元，已缴纳15万元。

年初，项目党支部按照公司下达的各项任务指标和签订的各类协议、责任状，始终把领导班子建设作为基层党组织建设的工作核心来抓，较好地发挥了党员干部的领导带头作用。明确了班子成员分工，完善了项目部各项管理制度和配套措施。不定期的召开会议，统一了思想，增进了团结，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

针对项目实际，建立健全各项规章制度，在规范员工日常工作行为的同时，对党员干部严格要求：

1、坚决贯彻执行公司党委纪检监察工作要点，严格要求并规范每个党员的行为。切实抓好党风廉政建设工作。

2、严格执行公司的有关规定，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主

化。

3、要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则。班子成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

4、及时了解和掌握职工的思想动态，主动做好疏导沟通工作，确保了职工队伍的稳定。

5、加大对内对外的宣传力度，展示项目形象，项目部利用业主网站、群等每日发帖，将项目施工管理、组织建设以及工程进展等情况上传到网站，增加了宣传的渠道。在日常生产中，利用宣传栏等，不断加强企业文化建设，将企业理念与精神深入贯彻到每位员工的心中，并不断完善施工现场的警示标志、标牌，营造文明和谐的施工环境。

6、定期进行思想教育工作，强化领导干部及员工思想建设工作，营造良好的氛围，为公司的快速健康发展提供有力的保障。

工作中存在的问题和不足一年来，尽管我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在很多不足，主要表现:一是团结协作、主动沟通的意识不强。二是业务技术能力还需要加以提高。三是征地拆迁工作难度大，进展缓慢，影响施工生产。

二○一○年计划及措施根据公司党委的安排，结合项目实际，针对今年工作中存在的问题和不足，我们将在二○一○年的工作中重点抓好以下几项工作：

1、积极落实公司党委会议、文件精神，抓好党员干部的日常学习教育，促进全体职工学知识、钻业务的积极性，为公司可持续发展培

养骨干，为项目施工生产提供保证。

2、继续加强组织建设，加强班子成员团结合作，同时协调好内外关系，为施工管理创造更好的环境。

3、积极推进企业文化建设，开展民主管理和企务公开工作。

4、切实做好工会与共青团的工作，适时开展丰富多彩的文体活动，活跃气氛，营造良好氛围。

5、积极开展劳动竞赛活动，促进施工生产顺利进行。

发言人：王连合中铁十五局集团第六工程有限公司

宁武高速公路宁德段A2合同段项目经理部

二○一○年二月

第四篇：书记发言稿

各位老师、同学们：

大家下午好！

明天是2011年3月5日，是一个具有重要纪念意义的特殊日子。今天，我们广西建设职业技术学院的莘莘学子，在这里隆重集会，举行全院学雷锋月活动启动仪式。我代表学院，号召全院同学积极投身、踊跃参加到这项活动中来，培养、锻炼、提高自己，从一点一滴的小事做起，朝着“四有新人”的目标奋进。我们的口号是：学雷锋，树新风，建院在行动；我们的信念是：校园文明，从我做起。为了广泛深入、扎实持久地搞好这项活动，借此机会，我想向同学们提出以下三点希望：

一是要充分认识开展学雷锋月活动的重大意义。我们要从学习实践科学发展观、努力构建社会主义和谐社会的高度，充分认识开展这项活动，就是贯彻落实党中央加强社会主义精神文明建设的具体措施和实际行动。

二是要明确开展这项活动的方针目标。我们是要通过组织义务劳动，为全体师生营造一个干净整洁、温馨舒适的学习、工作、生活环境；我们是要发动大家积极做好事，赢得社会的信誉和认可，但更为重要的是，我们要通过活动，促使全体同学逐步形成高尚的道德情操、良好的学习、工作和生活习惯，增强人际交往和适应社会的能力，实现我们高职学院造就大批高素质、高技能人才的培养目标。我们的方针是以开展活动为契机、为起点，动员全系同学从我做起，从现在做起，从身边一点一滴平凡的小事做起，改变自己，影响他人，改造社会，树立和形成良好的学风、校风和社会风尚。

三是要团结带动全体同学一起参与到这项活动中来。加强精神文明建设是一项艰巨的社会工程，任重而道远，需要全社会的高度重视和共同参与。一花独放不算美，万紫千红才是春。我们要加大宣传力度，及时宣传、表彰活动中的好人好事，总结经验，树立典型，充分发挥这次活动的影响力、感染力和凝聚力，促进全体同学的健康成长，推动我们学院的建设发展。

最后，预祝我院这次学雷锋月活动取得圆满成功。

谢谢大家！

第五篇：书记发言稿（精选）

揭牌致词

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好!今天我们在这里举行海南老城经济开发区

流动人口服务管理办公室揭牌仪式。我代表开发区管委会、老城镇委、镇政府对出席揭牌仪式的王晴常委、计生委周主任、各位企业单位代表表示热烈的欢迎！

老城经济开发区经过24年的努力，从无到有，从小到

大。2011年，开发区工业产值达305亿元，固定资产投资达亿元，财政税收达亿元。所取得的这些成绩都离不开老城6万人民群众和开发区2万多产业工人的辛勤努力。全区现有注册的企业208家，在建项目工地96家。计划生育登记建档的企业42家，物业小区8家。流动人口建档10477人，其中流入人口7763人，备案工地流动人员2714人。流动人口中企业流动人口占90%。

流动人口是开发区财富的创造者，是我们推进城市化、工业化的建设者。他们为老城的经济建设做出了积极的贡献。但是，流动人口人员复杂，流动性大，人口信息采集服务管理工作难度大。目前，物业小区的人口信息采集建档工作开展慢，部分工厂企业、特别是建筑工地配合力度不够，难以管理到位，存在较大管理漏洞和治安稳患。因此，加强流动人口服务管理工作，已成为开发区经济社会建设过程中急需解决的问题。

这次，在县委、县政府，县综治委、县人口计生委的统一部署和要求下，结合老城开发区的实际情况，成立了海南老城经济开发区流动人口服务管理办公室。该办公室的成立，标志着海南老城经济开发区对流动人口的服务管理工作迈出了新的步伐，为流动人口在就业、培训、维权、医疗、生活、计生及子女教育等方面提供了一个服务的平台。同时，对我们老城经济开发区的社会管理工作也提出了新的更高要求。各相关部门，各企业单位要充分认识加强流动人口管理工作的重要性，积极配合流动人口服务管理办公室的工作。今后，流动人口服务管理办公室将在开发区管委会、老城镇的直接领导下，大力推进老城开发区流动人口服务管理的规范化建设，进一步完善流动人口管理机制，建立流动人口的公共服务体系，切实解决流动人口在就业、培训、维权、医疗、社会保障、计生、子女教育等方面存在的合法权益分管不明、公共服务力度不够的问题；进一步落实服务管理措施到位，提高流动人口居住证办理率、流出人口婚育证持证率，协调各单位做到信息共同采集，共同享用，做到流动人口底子清、情况明。共同维护开发区社会治安的稳定和发展。

我相信：在县委、县政府的正确领导下，在各级部门和社会各界的共同努力下，开发区的流动人口服务管理工作一定会迈上一个新的台阶。

谢谢大家！