名企业家对80后的建议

第一篇：名企业家对80后的建议

一位名企HR写给职场80后的建议(2009-03-18 16:04:26)“亲爱的80后朋友，你们好！

目前，不管是打开电脑网络，翻开报纸/杂志，还是从电视等新闻媒体，均可发现有长篇累牍关于你们的报道，如：如何管理职场“80后”；“80后”如何持家；“80后”如何在外企工作？；“80后”优缺点全集等。

通过与你们接触，我真为你们高兴，欣赏你们身上共同拥有的鲜明的个性。因为我常常被你们的良好行为所感染：你们率真、坦诚，敢做敢为；你们富有激情，思路开阔…… zd.54yjs.cn

在为你们拥有鲜明个性高兴之余，也有些担忧，因此，以下几个问题是必须要引起注意和需拒绝的行为。zd.54yjs.cn

1． 自私虚荣，任性懒散

你们成长的家庭生活富裕，衣食无忧，你们又是独生子女，或许是由于家庭原因，一般事情有别人做自己一定不会去做，凡是都要他人安排好，如果没安排好就会等而不会主动去做，别人有的自己也要有，因引相互攀比，攀名牌攀虚荣。zd.54yjs.cn

2． 享乐孤独，过于现实

你们整体上像是一个团体，但合作性不强，原因是每个人都很张扬，不能很好自控时，便出现我行我素，谁也不服谁，即使是一幅不修边幅的样儿，却都觉得自己了不起。在高山上孤芳自赏不如下山脚踏实地，从头做起。但却不能从全局长远考虑，哪儿有利就到哪里去，不是为他人而工作，而是为自己的职业生涯而工作，因而哪一天不爽，哪一天就辞职书一递扬长而去。

我出生在60年代，九十年代初大学毕业，以一个见习生的身份进入一家大型企业，开始我的职场生涯。现在的我是一名人力资源管理工作者，结合自己的工作经历和与你们接触过的实际经验，给你们一些建议，希望能与你们分享。zd.54yjs.cn

在职场上，你的同事将陪伴你完成整个职业期，直接上司主要负责你的工作指导，上司的性格不同，其语言的表达方式可能会有所不同，有的上司比较温和，可有的上司会比较“凶”。在职场中要想脱颖而出，给你支几招：

zd.54一． 全心投入，真心体会

职场上，你将面对的是陌生的面孔、现代化的机器设备和人际关系，这时你心理或许在想：“我如何开始工作啊？”手忙脚乱，大脑一片空白。正是由于这种原因，一般公司会进

行在岗培训，由从事该岗位有丰富经验的员工向你讲解具体工作过程中注意的事情和如何才能度过试用期，因此，在职场上要全身心投入工作，仔细领会指导老师的每一句话，揣摩老师的每一动作，如果有不明白之处，你就需要进入下一步了。zd.54yjs.cn

二． 勤学多问，苦练本领 zd.54yjs.cn

通常来讲，一个指导老师还有自己的本职工作需要完成，他教学的任务仅占他一天工作时间的20%左右，因此指导老师在讲解时，一定要认真听，听不懂的内容，最好作好书面记录，查找一些资料，确实还是不懂，这时就要向你的老师问了，同时若能与老师分享一下自己的尝试解决此问题的方法，对你来说可能会锦上添花；把一个个工作问题解决了，这时就要练功夫，在工作岗位上严格要求自己，精益求精。请注意，在你周围，每一个人都是你的教练，因而虚心请教每一个同事，你将会有意想不到的收获。

三． 按章工作，细习琢磨

每一个工作岗位，均会有完成此岗位工作将遵循的工作流程，严格按照工作流程去完成本职工作是保证优质工作的首要前提，如若操作机械设备，将必须遵守设备安全操规程，在工作过程中所需要的劳保用品一定要认真使用，不要贪图工作方便而大意失荆州；用心去工作，用心去体会每一个动作，用心去与你身边的同事分享交流你的体会与你的所想，同时将你的同事与你的工作分享记录下来，想想为什么你的同事的答案和你的答案不同之处是什么？将同事的好想法记下作出整理，形成自己的知识，知识在于不断积累，相信长此下去，你一定会成该岗位上的老师。

四． 积极奋进，尽善尽美 zd.54yjs.cn

当今社会是知识时代，不断更新知识结构愈发显得重要，在实际工作过程中需要的知识往往与你所学有所差异，这时你就要“充电”，可以上正规院校，也可通过短期课程培训，或可通过网络课程学习，总之，获得知识的渠道有很多，但最主要的一点是你到底需要什么？一定要先回答清楚，亦可请周围的朋友帮你出出主意。

五． 敢于创新，持续改进

在岗位上工作一段时间后，你会变得很熟练，这时需要冷静地想想该工作的未来方向是怎样的？有否挑战性？同时，你可以现有工作岗位上的工作成绩进行好好总结一番，找出可以完善的地方，勇敢地向你的上司提出来，不管采纳与否，相信任何公司都需要你的种精神；在工作上上进，能够不断完善，不断提高工作质量，你的绩效指标不断上升，这时你离升职的目标在时时接近。

古语有云：“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”只有德才兼备之人才是社会最优质人才，愿你们均能成为职场上的好的人力资源。

站主寄语：

5-10年后，80后将成为社会的新一代中坚力量。生活在市场经济社会，80后走在社会的前沿，引导着新思想新潮流，如何正确分辨真善美，是80后面对的最大问题；在社会压力与日聚增的今天，80后是否已做好成为明天主宰社会浮沉的主人？

80后是刚踏入职场或即将踏入职场的新生代，如何管理职场80后成为众多企业关注的问题。在职场上不仅需要创造力，而且更需脚踏实地，要多向前辈们请教和学习，汲取经验。对于人生观、价值观尚在形成中的“80后”来说，培养社会责任感，增强爱心，加强合作意识的培养，将会大有益处。相信80后的未来职场轨迹一定会画得更加灿烂辉煌！

第二篇：关于对企业家问卷调查制度研提意见和建议的通知

关于对企业家问卷调查制度研提意见和建议的通知

各调查企业：

企业家问卷调查制度建立于1992年，运行至今已有二十余年，为中央银行准确判断宏观经济形势，全面评估调控政策效应提供了有力的信息支持。随着经济形势的发展变化，部分问卷内容已难以概括和代表企业实际经营状况，亟需对其进行调整和修订以适应新形势下的宏观经济分析需求。

人民银行拟在今年年底前完成企业家问卷的修订和完善工作。请各调查企业就企业家问卷调查提出宝贵的意见和建议，可对调查制度、问卷整体框架、具体问题题干和选项提出修改意见，形式不限。并请于2012年7月2日下班前书面反馈至我处，非常感谢您的配合、帮助和支持！

联系人： 刘新宇（67677752）范奇（67677753）

人民银行重庆营管部调查统计处

二〇一二年六月二十六日

第三篇：关于加强新生代企业家队伍建设的建议

关于加强新生代企业家队伍建设的建议

实践表明，一个地区的发展有没有潜力、后劲和希望，主要看有没有一批有眼光、懂经营、善管理、谋发展的企业家队伍。据问卷调查，安徽民营企业家希望子女接班的比例近7成，子女明确表示愿意接班的仅占35%。未来五到十年，安徽省民营企业将迎来交接传承的高峰期。民营企业能否顺利交接，将在很大程度上影响我省经济社会发展的后劲。

老一代民营企业家大都对党和政府有着比较深的感情，而新生代企业家由于与父辈不同的成长背景，对党的感情较淡薄。新生代企业家们走过的人生轨迹多数是“从家庭、到学校、到企业”三点连成的直线，个人管理公司的实践经验不够丰富，企业经营管理当中规避市场风险能力相对欠缺。推动我省民营经济的转型升级、健康发展，必须加强新生代企业家队伍建设。为此，建议：

1、重视对新生代企业家的政治关爱。民营企业代际传承工作关系到企业发展和社会稳定，党委政府应高度重视，切实把加强新生代企业家队伍建设摆上重要议事日程。统战部、工商联等部门要加强对新生代企业家的教育引导工作，把培养造就一支数量充足、政治坚定、素质优良的民营企业接班人队伍，作为促进民营经济长远发展的重要工作常抓不懈。要注重政治关爱，抓好制度安排，建立新生代企业家人才库，将其纳入非公经济人士综合评价体系，积极培育和发

展符合入党条件的优秀新生代企业家加入党组织，在各类政治安排中予以优先考虑、积极推荐，逐步增加各级党代表、人大代表、政协委员、工商联执常委、共青团、青联组织中新生代企业家的比例。

2、加强对新生代企业家的教育培养。将新生代企业家教育培训工作纳入全省人才工作规划，有计划、有组织地做好培训工作。一是强化政治导向，用中国特色社会主义理论体系武装他们的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的财富观和义利观，增强他们的责任意识和道德观念。二是提高经营能力，通过组成父子班、继承人班等方法，对新生代企业家进行企业管理理论、实战等综合培训，提高理论水平与实践经验，增强民营企业的传承成功率。三是建立导师制度，组建由优秀企业家、相关部门负责人及金融、法律等专业人士参加的创业导师团，与新生代企业家结对，进行经验传授、方法指导、人生引导等全方位的辅导，着力解决新生代企业家实践经验不丰富、阅历不足、思路视野不够开阔长远等问题。四是开展挂职锻炼。除安排优秀的新生代企业家到省内外知名企业挂职锻炼、开阔视野外，有计划地选派新生代企业家、企业经营管理人员到政府有关部门和重点园区挂职锻炼，以熟悉有关政策法规，提高政策把握能力。

3、打造新生代企业家健康成长的服务平台。一是打造交流平台，如省工商联成立的徽商新星联谊会，促使新生代企业家之间相互学习、相互交流、相互合作、共谋发展。二

是打造指导平台，为企业创始人离职后继续发挥余热创造条件，积极调动其主观能动性，消除离职后失落、焦灼等复杂心态，积极参与培养继承人的各项事业。三是打造经理人平台。建立高级经理人才市场，培养壮大职业经理人队伍，建立健全职业经理人评价标准、激励机制、诚信档案，为民营企业代际传承搜寻人才。四是打造宣传平台。要充分发挥新闻媒体的正确舆论导向作用，发现、培养和树立一批新生代企业家先进典型，对其创业历程和先进事迹进行宣传，进一步激发新生代企业家自身的社会责任感和历史使命感，促进企业健康快速发展。

第四篇：公司取名的建议名

关于西部地理信息科技产业园公司取名的建议名

1、西部地理信息科技产业园开发有限公司 概述： 90分

阴阳和合，生意兴隆，名利双收，后福重重。（吉）

详细寓意：

房地产、建筑、土产、畜牧、饲料、机械买卖、中介、秘书、农作物经销、建材、瓷器、古董鉴定、医疗器材、银行证券、汽车、投资顾问、软件设计、网站经营、电子商务、保险、矿产、武术搏击等相关行业类别。

2、西部地理信息科技产业园管理有限公司 概述： 85分

独营生意，和气吉祥，排除万难，必获成功。（吉）

详细寓意：

金属建材、医疗器材、银行证券、汽车、投资顾问、软件设计、网站经营、电子商务、保险等相关行业类别。

3、西部地理信息科技产业园股份有限公司 概述： 70分

先苦后甘，先甜后苦，如能守成，不致失败。（吉带凶）

详细寓意：

相对而言此数较适合：加工制造、教育、钢铁类相关行业。

4、西部地理信息科技产业园经贸有限公司 概述： 92分

万宝集门，天降幸运，立志奋发，得成大功。（吉）

详细寓意：

房地产、建筑、土产、畜牧、饲料、机械买卖、中介、秘书、农作物经销商、建材、瓷器、古董鉴定、医疗器材、银行证券、汽车、投资顾问、软件设计、网站经营、电子商务、保险、进出口贸易、汽车维修、管理顾问、超市、运输、网站美编、特技表演、导游、旅行等相关行业类别。

第五篇：房地产项目案名建议

对本项目楼盘名称（案名）的思考

楼盘名称（案名）是代表楼盘市场形象定位和高度概括楼盘综合素质的集中体现与表达，也是一个楼盘的灵活所在，其在项目整个营销推广过程中有着非常重要的作用和推广效果。根据本项目的情况和会宁县房地产市场的状况，尤其是本项目最大和最直接的竞争对手“西湖庭院”与“兆峰嘉园”，已抢先本项目在市场上亮相和销售现状，本项目必须在形象上、品质上和气势上要超越主要竞争对手，方可容易达到或实现我们预期的销售目标。为此，想对本项目已起过的几个楼盘名称在此加以分析和探讨，以使本项目楼盘名称能起的比较到位和最佳，具有较强的感召力与影响力。

案名一：锦绣天地花园

释义：锦绣，秀美、秀丽、美好之意---锦绣山河、锦绣前程。天地，一般意喻空间或场所比较博大和宽广。花园，集美丽花色、万花绿丛、园林景观为一体之意，也意喻美丽的家园，现一般多用于有着较好绿化环境与美丽景观的楼盘名称。锦绣天地花园合起来用于楼盘名称之意为：秀美的博大宽广的美丽家园。但是，锦绣、天地、花园三个单词连起来用作案名感觉整体意思不是很连贯，六个字也稍显过长，不易记忆，读起来也比较拗口和不顺口,不利于传播。此外，前两字“锦绣”听起来比不过隔壁竞争楼盘案名“西湖”叫的更具体和更响亮，名字也不够大气和缺乏现代感、时尚感。“天地”二字虽听起来比较

有气势，但内涵比较空泛，没有体现出楼盘的高品质、高档次、高品味与高素质。而后面再缀上“花园”二字，显得有些多余，如果去掉花园二字，案名为“锦绣天地”（意喻秀美的居所之地或秀丽的居住之地），简洁、干净，意喻清晰，感觉会好很多，“锦绣天地” 相对““锦绣天地”花园”读起来比较上口和顺口，也较易记忆和传播。（备注：全国各地案名带“天地”二字的楼盘很多，但一般都是叫“**天地”或“**新天地”的，极少见叫“**天地花园”的）。

案名二：金泰·国际花园

释义：金，象征着尊贵、富贵之意，泰，象征着吉祥、平安、祥和之意，金泰合起来，意喻尊贵与吉祥（楼盘的身份或地位），读起来也比较吉利、喜庆和顺口。国际，现代、时尚之感，也有品质、档次、品味之意，国际花园，意喻具有国际品质与高品味的高档花园小区，国际花园听起来比较洋气和有气势，其档次感、品质感等明显高于“西湖庭院”和“兆峰嘉园”，读起来也比较朗朗上口，好听、好记、易于传播。

案名三：凯旋名都 释义：凯：是胜利的意思，旋：就是归来；凯旋，泛指获胜归来。“凯旋名都”：

其一，寓意着新城区日后朝气蓬勃的发展；

其二，本项目地块与高速出入口近在咫尺，凯旋二字恰如其分的寓意了地块的优势和含义；

其三，凯旋名都，暗示“人生凯旋，荣归名都”，对本项目高端的形象定位和客户定位作为了一个很好的诠释，并有效与周边的竞争对手拉开了距离，有助于提升居住体验，为新城市人居创造价值，树立新城地标形象，促进新城发展，更容易得到当地政府部门的青睐和认可。

案名四：锦地华府

释义：锦原为丝织物的种类名，花纹精致古雅。

“锦地华府”： 其一，寓意着在新城区的这片热土上编织美丽华章，为会宁县人民实现人居梦想；

其二，锦地华府，更能让当地人理解和接受，“锦地+华府”的完美结合体现了项目自身的高贵形象，有利于项目后期的推广和销售。

总结建议

综合以上分析，我们公司立足市场，结合公司策划团队20年的项目操盘实践经验，慎重并负责的建议选用“凯旋名都”和“锦地华府”两者中的一个，其中我公司认为符合本项目的最佳案名为“凯旋名都”，希望我公司的建议得到贵公司的采纳，最终为项目的成功添彩。

同辉地产投资咨询有限公司

2013年12月18日