中心办公室工作计划

第一篇：中心办公室工作计划

2012年用户服务中心办公室工作计划

——打造新时期气象部门“服务窗口”

一、重点开展 “青年文明号” 创建工作。以服务规范为标准，以科学管理为手段，加强组织职工立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。

1、做好“青年文明号”参评工作，规范创建制度。严格执行首问责任制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制，进一步规范管理，提高工作效率，增强中心职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。

2、完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保中心各项创建工作落到实处。

3、策划开展“青年文明号”活动，促进服务窗口文明建设。每月开展下基层学习，丰富开展“青年文明号”活动的内涵，紧密结合实际，开展富有成效，别具特色的多样化活动。

二、积极筹备2012年“全国气象服务热线”会议准备工作，认真组织，争取会议在陕召开。做好会议材料印刷、会议用品购买及分装、宣传材料的印刷、参会人员用餐住宿安排、会议接待工作等准备工作，有效的展示陕西气象服务工作者的精神面貌、社会形象，提升陕西气象服务热线的知名度。

三、全力做好宣传工作，通过策划宣传方案、加强宣传力度，提升陕西气象服务工作在社会中的影响力。

1、加强思想道德建设。适时组织中心全体人员学习上级的有关最新文件精神，坚持每周的定期学习制度，抓好中心的政治、业务学习，强化全体人员服务社会的意识，增强全员的争先创优意识，促进争创活动的深入开展。

2、加强开展主题教育。引导职工围绕中心特色，每周开展形式多样的主题教育，开展“女性职场相关课程”等各项培训，增强教育的针对性，实效性和感染力，提高团队亲和力、凝聚力和战斗力，把职工的思想和行动统一起来，培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代气象服务队伍。

3、强化岗位技能培训。加强员工岗位知识、业务能力和素质培训，积极开展对气象热线服务工作的研讨交流，通过一系列岗位培训活动的开展，增长实际工作的本领，提高全体员工专业水平和岗位技能，加大内部人才开发力度。培训工作不能形式化，坚决做到有培训、有考核、有提高。

四、细化内部管理，完善机制，严格纪律，创新改革，扎实推进气象服务工作。

1、做好用户中心2012年目标任务考核分解工作。按科室分工、工作重点、权重比例等方面分解总目标至三个科室。年终撰写好目标自查报告，做好目标管理工作。

2、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。对每件事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白。

3、对中心各科室工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为年度部门绩效考评参考依据之一。

4、完善《员工手册》，规范惩罚机制。制定全勤奖、“百日无错勤“奖励制度，细化考勤管理，修改完善有关考核制度，完善罚款制度的漏洞，加大规章制度建设步伐，做到严格考核，规范管理，奖惩分明。着实提高工作效率。

5、加强考试机制。做到每周小考，每月有小结，年末有总结，并纳入年终考核。同时要建立监督制约机制，经常督促检查，狠抓落实。

6、重视节假日安全工作。树立“安全第一”的思想、明确责任、落实任务、常抓不懈，确保干部职工工作期间人身和财产安全，做好节假日安全值班工作，杜绝重大安全责任事故的发生。

7、做好中心后勤事务的管理。管理好办公用品、卫生用品购置和发放，保证了中心日常工作的正常运转。做好中心卫生工作，保证工作场所整洁、干净。

五、加强对外接待工作。

1、抓好办事、办会、对外接待工作，做到热情、周到，树立良好社会形象。

2、加强外界的宣传力度。充分利用“3.23世界气象日”、科技活动月、社区活动的有效契机，现场发放气象宣传材料、悬挂“气象服务热线”标志性横幅，等方式宣传气象服务热线。

3、全力做好内对协调关系，妥善解决和处理临时性事务和突发性事件，使中心各项工作顺利开展。

第二篇：团建中心办公室工作计划

学年学生会办公室工作计划

1.纳新时把好关口，为部门吸收较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作，服务同学，锐意创新，为我院争光。

2.信息管理，对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。统计干事的名单，电话号码，制成图表，方便联系工作。3.与其它部门联谊，交流其工作经验及其它日常事务。

4.因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。使部内成员相互协作.互帮互持.团结友爱。

5.以服务同学为宗旨，积极配合学生会各项工作的开展。以“内增素质，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。以及综合素质的培养。

6.新一届办公室将加强学习和思想政治的建设。要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。

7.认真且高效率的完成学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，因为没有最好。

以上是办公室各项工作的计划，有任何活动时，办公室一定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。

第三篇：中心办公室工作制度

中心办公室工作制度

1、在中心主任的领导下，负责全中心的行政管理和综合协调工作。

2、负责起草中心的行政工作计划、总结和报告。

3、做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向中心领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。

4、负责中心行政文件的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业务科、所、室以中心的名义草拟的公文进行具体审核，所有中心发文核稿后，由主任签发。

5、负责情况综合工作。经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向主任汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。

6、具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达中心及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。

7、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好中心印鉴和介绍信的使用和管理工作。

8、做好中心的宣传报道工作。

9、承办日常行政事务和领导交办的其他临时性工作。

档案管理制度

1、认真学习宣传贯彻《档案法》、《档案法实施办法》、《归档文件整理规则》等有关法规文件，钻研业务知识，提高业务水平。

2、负责文件材料的收集、整理、立卷、归档工作并编制检索工具。

3、搞好档案的保管、利用、统计和汇编工作，熟悉保管档案的内容，积极提供档案利用，并做好档案利用登记等各种记录。

4、严格执行档案管理各项制度和保密守则，维护档案的完整和安全。

5、配合有关部门进行档案的鉴定工作，对超过保管期限的档案提出存毁意见，做好销毁工作。

6、做好档案保管工作，发现问题及时处理并做好记录。

7、借阅和传阅文件，要办理登记手续，退还文件要办理注销手续。上级机关和外单位需要借阅档案，须持该单位介绍信，经审批同意后方可查阅，如有特殊原因需要借出者，须经中心领导批准，并办理借阅手续，外借时间不得超过三天。

第四篇：2014年上半年科创中心办公室工作计划

2014年上半年科创中心办公室工作计划

在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：

一、开例会，定为每两周一例会，例会主要目的是对近期内的工作总结,肯定成绩。并针对情况制定下一阶段工作的方案。

二、采用预约制度，只能提前预约，设立此制度，以便随时知晓办公室物品的使用情况。期初，将对学生会办公室的物品统计，制定详细的物品调动规章制度，并对办公室物品的出入登记，努力每件物品都记录在案。借用物品逾期不还者，将打电话催促，知道归还为止。

三、安排好部门成员在其它各部门会议记录的进行。

四、积极配合和参与院系下发的各个任务，组织，宣传好院系各部门组织的各大活动。

五、在活动开展的期间，内部人员的观察和着重发展，为下学期办公室工作的交接做好准备。

新学期，新挑战。办公室一定可以做的更好的。

2014.3.01

第五篇：桶井中心完小2014年办公室工作计划

桶井中心完小2014年办公室工作计划

一、指导思想

紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓培训，抓协调，抓督查，抓提高与作风建设。在校领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。在学校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献！

二、工作目标

（一）常规工作，确保有序的运转机制

（二）综合协调，创造和谐的办公环境

（三）上传下达，创设畅通的信息渠道

（四）建立规范的办公流程

（五）对外接待，做好合理的招待安排

（六）文件管理工作，构建科学的管理模式

（七）教育宣传，打造优良的品牌形象

三、具体措施

（一）常规工作，确保有序的运转机制

做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；加强办公用品管理。

（二）综合协调，创造和谐的办公环境

协助领导、各部门积极做好工作，对各部门常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时领导反馈信息，为学校决策提供参考依据。做好统筹协调工作，整合各部门之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好中层领导班子的团结，提高工作效率。

（三）上传下达，创设畅通的信息渠道

及时收发文件，并交校领导，根据审阅意见，转达给相关部门办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神；及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各部门的信息沟通，及时向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

（四）建立规范的办公流程

做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

（五）对外接待，做好合理的招待安排

做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的招待安排.（六）文件管理工作，构建科学的管理模式

促进文件管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

2014年3月1日

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